劳动合同书6篇.docx

《劳动合同书6篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳动合同书6篇.docx（26页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、 劳动合同书6篇劳动合同书 篇一 编号：_ 甲 方：_ 乙 方：_ 签订日期：_年_月_日 北京市劳动和社会保障局监制 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人根本状况 第一条 甲方_ 法定代表人（主要负责人）或托付代理人_ 注册地址_ 经营地址_ 其次条 乙方_性别_户籍类型（非农业、农业）_ 居民身份证号码_ 或者其他有效证件名称_证件号码_ 在甲方工作起始时间_年_月_日 家庭住址_ 邮政编码_ 在京居住地址_ 邮政编码_ 户口所在地_省（市）_区（县）_街道（乡镇） 二、

2、劳动合同期限 第三条 本合同为固定期限劳动合同。 本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。本合同于_年_月_日终止。 甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自_年_月_日开头。 三、工作内容和工作地点 第四条 甲方派遣乙方工作的用工单位名称_ 第五条 乙方同意依据用工单位工作需要，担当_ _岗位（工种）工作。 第六条 依据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 第七条 乙方按用工单位的要求应到达工作标准。 四、工作时间和休息休假 第八条 用工单位安排乙方执行_工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_。 用工

3、单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可打算。 第九条 甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有 五、劳动酬劳 第十条 甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_元。 乙方在试用期期间的工资为_元。 甲乙双方对工资的其他商定 第十一条 甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，根据北京市最低工资标准支付乙方酬劳。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十二条 甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。 第十三条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按

4、_ _支付乙方病假工资。 第十四条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十五条 甲方为乙方供应以下福利待遇共3页。 七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十六条 甲方应当要求用工单位依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第十七条 甲方应当要求用工单位依据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 第十八条 甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。 八、劳动

5、合同的解除、终止和经济补偿 第十九条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。 其次十条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 其次十一条 乙方应当根据双方商定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 九、当事人商定的其他内容 其次十二条 甲乙双方商定本合同增加以下内容： 十、劳动争议处理及其它 其次十三条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直

6、接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 其次十四 其次十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（公 章）_ 乙方（签字或盖章）_ 法定代表人（主要负责人）或托付代理人 （签字或盖章）_ 签订日期：_年_月_日 劳 动 合 同 续 订 书 本次续订劳动合同期限类型为_期限合同，续订合同生效日期为_年_月_日，续订合同_终止。 使用说明 一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。 二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商商定的内容，协商全都后填写在相应的空格内。 签订劳动合同，甲方应加盖

7、公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。 三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中其次十二条中写明。 四、当事人商定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。 五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简练、精确，不得涂改。 六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。 劳动合同书 篇二 用人单位：_ 职工姓名：_ 甘肃省劳动和社会保障厅制 签约须知 1、用人单位和劳动者应保证向对方供应的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超

8、过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成肯定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得商定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅商定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。同一用人单位与同一劳动者只能商定一次试用期。 3、有以下情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：_ （一）劳动者在用人单位连续工作满是十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年距法定退休年龄缺乏十年的； （三）连续订立

9、二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动民法典第三十九条和第四十条第一项、其次项规定的情形，续订劳动合同的。 4、除商定效劳期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者商定由劳动者担当违约金。 5、用人单位不得扣押劳动者的有效证件，不得要求劳动者担保或者以其它名义向劳动者收取财物。 6、工资数额应用大写数字。 7、本合同第十三条、三十一、三十二条无相应内容的，应填写“空白“。 甲方（用人单位）名称：_ 单位性质：_ 地址：_ 法定代表人（主要负责人）：_ 乙方（劳动者）姓名：_ 性别民族：_ 户籍所在地：_ 现居住地址：_ 身份证号码：_ 依据中华人民共和国劳动民法典（以下简称劳动合同）及

10、相关法律、法规的规定。甲乙双方遵循合法、公正、公平、自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方建立劳动关系的时间为：_ _年_月_日 第一条经双方协商全都，本合同限期实行以下第 种形式：_ （一）固定期限：_自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日至_年_月_日。 （二）无固定期限：_自_年_月_日起。其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日。 （三）以完成肯定工作任务为期限：_自_年_月_日起至时止。 二、工作内容和工作地点 其次条甲方依据工作岗位的实际需要，安排乙方从事工作，工作地点为_。 甲乙双方可以签订岗位协议书，合理商定岗位详细职责和要求

11、。 第三条乙方应根据甲方安排的工作内容及要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 三、工作时间和休息休假 第四条甲方安排乙方执行第种工作制。 （一）标准工时工作制，乙方每日工作不超过八小时，每周不超过四十小时。 （二）综合计算工时工作制：_平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 （三）不定时工作制：_甲方在保障职工身体安康并充分听取职工意见的根底上，应采纳弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 实行综合工时计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 第五条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法

12、享受国家规定的节假日以及规划生育、带薪年休假等休假权利。 第六条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特别缘由需延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。 四、劳动酬劳 第七条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资安排制度。乙方的工资水平，根据本单位的工资安排制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动奉献等确定，实行同工同酬。甲方支付给乙方的劳动酬劳不得低于当地最低工资标准。 第八条甲方按以下第种形式支付乙方工资。

13、（一)计时工资。乙方的工资标准为_元/月(周），绩效工资（奖金）依据乙方实际劳动奉献确定。 （二）计件工资。乙方的劳动定额为_，计件单价为_。 （三）根据甲方依法制定的工资安排制度确定。 乙方在试用期期间的工资标准为_。 第九条甲方于每月_日前以法定货币足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等状况，并向乙方供应工资清单。 第十条甲方安排乙方延长工作时间或者法定节假日工作的，应依法根据国家相关规定向乙方支付加班工资；在休息日安排乙方加班的，应依法安排乙方补休或者向乙方支付加班工资。乙方应享受带薪年休假，单位确因工作

14、需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以担心排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当根据该职工日工资收入的300%支付年休假工资酬劳。 五、社会保险和福利待遇 第十一条甲乙双方必需根据国家和省上有关社会保险的法律、法规和政策规定参与社会保险，依法足额缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的局部由甲方负责代扣代缴。 第十二条在合同期内，乙方患病或非因工负伤，患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规、政策的规定执行。 第十三条甲方为乙方供应以下补充保险和福利待遇：_ 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十四条甲方建立健全

15、操作规程、工作标准和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进展相关培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度标准和操作规程。 第十五条甲方为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，按规定定期为乙方进展安康检查。 第十六条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行实告知的义务，并对乙方进展劳动卫生安全教育，预防和削减职业危害。 第十七条甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。乙方对存在危害生命安全和身体安康的劳动条件，有权对用人单位提出批判、检举和控告。 七、劳动合同的履行、变更 第十八条甲乙双方根据本合同的商定，依法、

16、全面履行各自的义务。 第十九条甲方变更名称、法人代表、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。 其次十条甲方发生合并或者分立等状况，本合同连续有效，由承继甲方权利和义务的单位连续履行。 其次十一条经甲乙双方协商全都、可以变更本合同商定的内容，并以书面形式确定。变更后的劳动合同甲乙双方各执一份。 八、劳动合同的解除、终止 其次十二条甲乙双方解除、终止本合同，应当根据劳动民法典的规定进展。 其次十三条甲乙双方解除、终止本合同，符合劳动民法典第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。 其次十四条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求连续履行本合同的，甲方应当连续履行；乙方不要求连续

17、履行本合同或者本合同已经不能连续履行的，甲方应当依法根据经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。 乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 其次十五条解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险转移手续。 乙方应当根据双方商定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 九、其他事项 其次十六条甲方为乙方供应专项培训费用，对其进展专业技术培训的，双方可以订立专项协议，商定效劳期。 乙方违反效劳期商定的，应当根据商定支付违约金。 其次十七条乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，商定竞业限制条

18、款。 乙方违反竞业限制商定的，应当根据商定支付违约金。给用人单位造成损失的，应当担当赔偿责任。 其次十八条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。 其次十九条本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。 第三十条本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 第三十一条以下协议作为本合同的附件：_ 1、 2、 3、 4、 第三十二条双方商定的其他事项：_ 甲方（公章）乙方（签字或盖章）：_ 法定代表人 （主要负责人）：_ _年_月_日_年_月_日 劳动合同变更书 经甲乙双方协商同意，对_年_月_日签订的劳动合同书内容，作如

19、下变更： 变更内容：_ 甲方法定代表人 （签名或盖章）：_乙方（签名或盖章）：_ （或主要负责人） _年_月_日_年_月_日 劳动合同书 篇三 1月21日，20xx年全国海上劳动关系三方协调机制工作会议上提出“我国将逐步推动航运企业使用船员劳动合同书（范本）“，改善目前船员劳务市场消失的劳动合同条款不完善、内容不合法、权利义务不对等等问题。 据介绍，目前我国局部航运企业所使用的劳动合同存在没有表达水上工作特别性及合同文本缺乏标准性的问题。为了推动构建和谐海上劳动关系，维护船员的合法权益，促进航运企业安康、可持续进展，根据国家协调劳动关系三方机制的总体要求，全国海上劳动关系三方协调机制确立了标准

20、全国船员劳动合同的工作目标，中国海员建立工会牵头研订了船员劳动合同书（范本），该劳动合同书范本经过广泛征求意见后，在广东省试点推行4年，取得良好效果。 会议上，全国海上劳动关系三方全都通过了“关于实施船员劳动合同书（范本）三年推动规划的指导意见”，意见指出，从20xx年至20xx年，力争通过三年的推开工作，逐步推动航运企业使用劳动合同书范本，改善目前船员劳务市场消失的劳动合同条款不完善、内容不合法、权利义务不对等等问题，实现海上劳动关系标准有序，确保法律、法规及集体协议的规定能够得到切实履行。 全国海上三方协调机制主席、交通运输部副部长何建中出席会议并讲话。 会议由全国海上三方协调机制副主席、

21、中国海员建立工会主席丁小岗主持。会上进行了xx年中国船员集体协议签字仪式，丁小岗主席与中国船东协会会长马泽华分别代表船员和船东在协议上签字。 全国海上劳动关系三方协调机制由交通运输部、中国海员建立工会、中国船东协会三方组成，旨在通过构建起政府航运主管部门、海员工会组织和航运企业组织三方的协商平台，加强三方就涉及船员劳动关系、船员治理等有关重大问题的常常性沟通与协调，共同协商解决海上劳动关系方面的有关问题，构建和谐海上劳动关系，爱护海上劳动关系各方面合法权益，促进航运经济安康进展。全国海上劳动关系三方协调机制在xx年12月23日正式启动，并在当天首次签署了中国船员集体协议。 据悉，在全国海上劳动

22、关系三方的指导下，各省市积极响应，落实关于推动省级海上劳动关系三方协调机制建立的指导意见，根据“公正合理、标准有序、互利共赢、和谐稳定”的要求，结合当地实际，组建区域性的海上劳动关系三方协调机制，广东、福建、山东、上海、黑龙江、天津、浙江、河北等省（直辖市）先后建立了海上劳动关系三方协调机制，辽宁、江苏、广西、海南、深圳、汕头等省（市）三方协调机制也在积极筹建中，具有中国特色的海上劳动关系三方协调机制组织体系初步形成。 劳动合同书 篇四 合同编号： 公司（以下简称甲方），现聘用 （以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、公平的原则，经协商全都，特签订本合同，以便共同遵守，劳动合

23、同的样板。 第一条 合同期限 合同期限为 年，从 年 月 日至 年 月 日止。其中试用期为 个月，从 年 月 日至 年 月 日止。 其次条 工作岗位 甲方安排乙方从事 工作。 甲方有权依据生产经营需要及乙方的力量、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方须听从甲方的治理和安排。 乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。 第三条 工作条件的劳动爱护 甲方需为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 甲方依据乙方岗位实际状况，根据甲方规定向乙方供应必要的劳动防护用品。 第四条 教育培训 在乙方被聘用期间，甲方负责对乙

24、方进展职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。 第五条 工作时间 甲方实行每周工作五天，四十小时，每天8小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。 乙方享有国家规定的法定节假日，婚假，丧假、规划生育假等有薪假日。 甲方确因生产（工作）需要乙方加班时，根据宁波市和甲方的有关规定赐予乙方肯定的经济补偿或相应时间的补休。 第六条 劳动酬劳 按甲方现行工资制度确定乙方月根本工资为 元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。 甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。 甲方发薪日期为每月 日，实行先工作后付薪。 第七条 劳动保险和福利待遇 乙方

25、因生、老、病、伤，残、死，甲方按国家和宁波市有关规定处理。 甲方根据国家和宁波市的有关规定按期为乙方缴纳养老，医疗，失业， 公积金等社会保障，合同范本劳动合同的样板。 甲方在生产经营状况良好的状况下，为乙方购置的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤消险种。 乙方因病或非因工负伤需治疗的，根据宁波市劳动合同规定之规定，赐予相应的医疗期。乙方在医疗间的工资待遇、医疗费用等根据国家和上海市及甲方的有关规定处理。 第八条 劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的”各项规章制度。 乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。 乙方违反劳动纪律和甲主的规章制度，甲方可按奖惩规定赐予批判、教

26、 育、惩罚，直至解除劳动合同。 第九条 劳动合同的解除与不得解除的规定 经甲、乙双方协商全都，劳动合同可以解除。 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同： （1） 在试用期间，发觉不符合录用条件的； （2） 严峻违反劳动纪律或者甲方的规章制度的； （3） 严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （4） 被依法追究刑事责任或劳动教养的。 在以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人： （1） 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的； （2） 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （

27、3） 劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的； （4） 甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。 有以下情形之一的，乙方可以通知甲解除劳动合同： （1） 在试用期内的； （2） 甲方以*或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （3） 甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的； （4） 乙方因其它状况需要辞职，需在一个月前以书面形式通知甲方。 乙方有以下情形之一的，甲方不得随便解除劳动合同： （1） 患病或负伤，在规定的医疗期内的； （2） 女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （3）

28、法律、法规、规章、规定的其他情形。 解除劳动合同的经济补偿，按上海市劳动合同规定执行。 对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因个人状况辞职或离职， 在培训期内的按培训费的100%赔偿，并退还任职最终三个月薪金；在培 训完毕后的，将酌情减免培训费的赔偿金额。 第十条 双方需商定的其他事项 乙方若因病不能上班时，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定的一年七个工作日的有薪病假。 当有薪病假日累计超过七天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。 第十一条 违反劳动合同的责任 甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应依据损失状况和责任大小，依据国定的上海市的有关法规和企业依法制定的

29、规章制度及双方商定的事项，担当肯定的经济补偿。 第十二条 劳动争议 甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。 若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不听从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日 起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。 第十三条 其他 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份同等法律效力。 本合同未尽事宜，根据劳动法、宁波市劳动合同规定和甲方的有关规定执行。 本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 公司(盖章） 代

30、表人（签字） 年 月 日 年 月 日 劳动合同书 篇五 依据中华人民共和国劳动法的有关规定，本着公平、自愿、协商全都的原则，经双方同意签订如下劳动合同，确立劳动关系，共同遵守执行： 甲方：*有限公司 乙方： 身份证号： 第一条 本合同自 年 月 日起生效，合同终止时间为 年 月 日。前一个月为试用期，试用期合格后本合同自动连续为正式合同；合同终止前一个月，双方应协商是否续签问题。 其次条 乙方应聘的工作岗位是 ，甲方依据企业状况有权调动乙方的工作。 第三条 试用期内乙方若提出辞职，需提前一周告知甲方。试用期后乙方在合同期内提出辞职应按甲方的规章制度办理，并担当甲方出资的相关教育培训费用。 第四

31、条 试用期后经甲方考核合格，乙方可转为甲方正式员工；考核不合格者，延长试用期或予以辞退，正式员工将享受企业规定的福利待遇。 1、工资 （1）工资由根本工资+奖金组成。 （2）依据不同的岗位及业务水公平分别确定工资和奖金标准。 （3）转正后的最低工资（含津贴、福利等）不低于 元。 2、工作时间 每周工作时间按国家或地方规定执行。 3、加班 甲方依据工作需要可安排乙方加班，乙方应听从安排，甲方应按国家规定予以换休或支付加班费。 4、其他福利 （1）全勤奖（2）免费供给工作餐 （3）年休假。 第五条 1、乙方若有以下状况，甲方有权单方面解除合同。 （1） 不遵守企业的规章制度。 （2） 消极怠工或不

32、负责任给企业造成重大损失。 （3）不能胜任工作。 2、 甲方若有以下状况，乙方有权单方面解除合同。 （1）经国家有关劳动部门确认，劳动安全、劳动卫生条件恶劣，严峻威逼乙方身体安康。 （2）甲方不能根据劳动合同规定，支付劳动酬劳的。 第六条 双方责任 甲方责任 1、每月定时给乙方发放薪金。 2、执行国家有关劳动法规，制定企业规章制度。 3、对乙方进展技术、业务培训。乙方责任 1、仔细完成公司安排的各项工作任务。 2、遵守公司的员工守则和各项规章制度，遵守国家的法律法令，讲文明、讲礼貌，维护社会公德。 3、参与甲方供应的技术培训，以提高工作力量。 4、乙方应将本人的手机号、住宅电话等通讯方式告知甲

33、方以防耽搁工作。 5、乙方未履行辞职手续而擅离职守的，一次性赔偿甲方五千元整，由于擅离职守而造成的甲方其它经济损失，甲方有权予以追讨。 6、由于乙方违反本合同、员工守则或甲方的规章制度，而给甲方造成经济损失的，乙方应负赔偿责任，使甲方免受损害；在不违反法律和法规规定的前提下，甲方有权在乙方的工资中扣除乙方应付的赔偿费用。 第七条 违约责任 1、 甲乙双方任何一方违反合同，应向对方支付违约金，违约金的数额确定方法为该员工三个月的工资；给对方造成经济损失的，应依据后果和责任向对方支付赔偿金。情节严峻者可先提请劳动仲裁委员会仲裁，不服裁定者可再依法起诉。 2、 本合同终止时间早于培训条件承诺书规定的

34、效劳年限终止时间的，以培训条件承诺书所规定的终止时间为准。 第八条 双方需明确的其它事项： 1、附件一保密责任书，附件二培训条件承诺书均为本合同不行分割的局部。违反这些附件中的任何条款即构成违反合同，故均应按违反合同担当赔偿责任。 2、甲方依法制定的规章制度为本合同不行分割的一局部，并与本合同具有同等的效力。 3、乙方已仔细阅读本合同内容，并详尽了解本合同所含条款和条件。 第九条 此劳动合同一经双方签定，马上代替双方之间以前一切口头和书面的合同和协议，乙方确认已与除甲方外的其他雇主终止了全部用工关系或劳动关系。 第十条 甲乙双方履行劳动合同如发生争议，可先协调解决或在西安市劳动争议调解委员会申请调解，也可当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可向人民法院起诉。 经理签字： 乙方签字（手印）： 甲方盖章： 年 月 日年 月 日 劳动合同书 篇六 编 号： 劳 动 合 同 书 （全日制用工使用） 甲方（用人单位）名称 性质 地址 法人代表（主要负责人） 乙方（劳动者）姓名 性别 身份证号码 住址 联系电话 芜湖市人力资源和社会保障局制 （劳动合同应存入劳动者个人档案，请勿复印） 注：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，并妥当保管。它是劳动者与用人单位建立劳动关系、 办理用工备案、处理劳动争议、续订合同或办理社会保险及流淌转移手续的依据。