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1、 劳动合同书12篇(有关劳动合同的书) 劳动者：_ 签 订 说 明 一、双方在签订本合同前应先仔细阅读。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必需严格履行。 二、本合同必需由用人单位加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)和员工(乙方)本人签字确认。 三、本合同中的空栏由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上“/”。 四、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。 五、本合同必需仔细填写，字迹清晰、文字简练、精确，并不得擅自涂改。 六、本合同(含附件)签订后，甲、乙双方各执一份。 特殊提示 在签订本合同签订前，甲方已告知乙方甲
2、方的治理制度、工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动酬劳、劳动纪律、竞业制止条款、保密条款、岗位职责要求以及乙方要求了解的其他状况。 乙方经过充分的考察和了解，对其岗位职责、工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动酬劳、劳动纪律、竞业制止条款、保密条款、岗位职责要求、甲方的治理制度以及其他相关状况已经知晓，双方情愿建立劳动合同关系。 入职申明事项 1、乙方承诺其向甲方供应的个人资料、资格、证书、证明等真实无误，假如乙方供应的资料不真实、有意供应虚假学历和相关证书或者隐瞒自己经受（比方受过刑事、行政惩罚、隐瞒与其他用人单位未解除劳动合同的事实等），甲方有权在
3、得知状况后进展相应处理，情节严峻的，甲方有权单方、合法解除本合同，乙方丢失经济补偿的权利； 2、乙方打算与甲方签订本合同时，必需保证与其他用人单位已经解除劳动合同关系且不存在竞业制止的情形，并且在合同期限内，不得自营或者与他人经营与甲方公司同类的经营业务或者从事损害甲方合法利益的活动。 3、乙方入职后，若本人信息（如现住地址、姓名、联系方式、银行卡信息、婚姻状况、学历信息等）发生变更的，请于5日内通知甲方变更状况。 甲方(用人单位)：_ 地 址：_ 联系电话：_ 乙方(劳动者姓名)：_性别：_ 身份证号码：_ 身份证地址：_ 现住地址：_ 联系电话：_邮箱：_ 紧急联系人：_关系：联系电话_
4、紧急联系人地址：_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳动合同法实施条例等其他有关劳动法律、法规、行政规章制度和本单位制定的治理制度，甲乙双方本着公平、自愿、协商全都的原则，共同签订劳动合同书（以下简称合同）。以确保双方共同信守本合同所列全部条款，并确认本合同为双方解决争议时的依据。 一、合同的类型和期限 第一条本合同期限采纳以下_方式。 A.固定期限合同。自_年_月_日至_年_月_日。固定期限_年。本合同期满后，双方同意连续履行的，应在本合同期满之日前30日提出。30天到期后双方仍未就新的合同达成合意的，本合同终止履行。 B.无固定期限合同。自_年_月_日起。
5、 二、试用期 其次条 双方同意按以下第_种方式确定试用期。 A、无试用期 B、试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 第三条 乙方在试用期内解除劳动合同，应提前三天通知甲方。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意依据甲方工作需要，乙方的工作部门为；担当； 岗位的工作。乙方工作应到达甲方所要求的工作标准。有以下状况之一的，乙方须同意甲方对乙方工作岗位的调整： 1、甲方依据经营需要的; 2、经甲方考核，乙方不能胜任工作的; 3、乙方因休长假被别人取代工作岗位的; 4、其他合理缘由的确需要调整工作岗位的。 第五条乙方的工作地点：，发生以下状况，甲方有权变更乙方的地点： 1、甲方经营场所变更的;
6、 2、由于甲方的经营需要须变更乙方工作地点的; 3、以上状况若乙方拒绝变更工作地点的，甲方可视其单方面解除劳动合同。 四、工作时间和休息休假 第六条 甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时。因特别需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下，延长工作时间。 第七条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，并依公司的规章制度知悉。 第八条乙方因自身缘由未完成工作延长工作时间或加班需经过甲方确认同意，此状况不支付任何加班费用。 五、劳动酬劳 第九条根据按劳安排的原则，乙方的工资构造为根本工资+岗位津贴+保密工资+绩效工资其他，乙方试用期工资标准为_元/月，转正后工资标准为_元/月。合同期
7、内，甲方每月 日以银行转账的形式支付乙方上月工资，如遇公休、节假日适当顺延。 第十条 甲方依据本单位的生产经营状况、物价水平和政府公布的工资增长指导线等状况，依法确定本单位的工资安排制度。经甲乙双方协商或者以集体协商的形式，依法确定工资正常增长的详细方法和幅度。 第十一条甲方依法安排乙方延长工作时间或者休息日、法定节假日加班的，甲方应支付加班工资或安排调休。 六、社会保险与福利待遇 第十二条 甲方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家、地方相关规定，为乙方办理社会保险。甲乙双方按国家规定缴纳相应的费用。 乙方须在入职时向甲方交齐相关办理社会保险的资料，并确保提交资料的真实性。
8、因乙方缘由未根据要求协作甲方交齐相关资料致使甲方无法为乙方办理社会保险转入和按期缴纳的，相应后果由乙方担当。在双方解除、终止劳动合同时，甲方应按国家有关规定办理社会保险转移手续。 第十三条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据国家和地方有关规定及甲方实施方法执行。 第十四条甲方可以依据本单位的详细状况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权以此享受甲方规定的福利待遇。 七、劳动爱护、劳动条件、职业培训和劳动纪律 第十五条甲方必需建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作标准，并对乙方进展安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。 第十六条 甲方为乙方供应必要的劳动条件以及安
9、全卫生的工作环境。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业病危害的预防工作。 第十七条 实行对女工的特别爱护，女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其供应劳动爱护。 第十八条 甲方应依据需要对乙方进展必要的职业培训或为乙方承受职业培训供应必要的条件。 第十九条 甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进展标准和治理。 其次十条 乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，听从甲方的治理并担当保密义务。 八、劳动合同的变更、解除、终止及续订 其次十一条有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并准时办理变更合同手续： 1、甲乙双方协商全都的;
10、2、订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的; 3、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 其次十二条 有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资： 1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，如在绩效考核中，考核不合格后经培训仍被考核为不合格的等等; 3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。 其次十三条乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本
11、合同，且不负经济补偿责任： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反甲方规章制度的，按规章制度规定可以解除劳动合同的; 3、严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成贰千元(含)以上重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的; 5、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; 6、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的;乙方被查实在应聘时向甲方供应的其个人资料是虚假的，包括但不限于：工作经受、离职证明、身份证明、学历证明、安康证明等是虚假或伪造的;应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严峻影响工作的
12、疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其它单位记过、留厂观察、开除或除名等严峻处分，或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等等; 7、法律、法规规定的其他情形。 其次十四条 有以下情形之一的，甲方不得依据劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除本合同： 1、乙方在本单位因工负伤或患职业病并被确认丢失或局部丢失劳动力量的； 2、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 3、乙方假如在本单位从事接触职业病危害作业的职务，未进展离岗前职业安康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观看期间的。 4、女职工在孕期、产期、哺乳期的； 5、乙方在
13、本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的； 6、法律、行政法规规定的其它情形。 其次十五条 本合同期满或者当事人商定的合同终止条件消失，乙方有本合同其次十四条规定情形之一的，同时不属于本合同其次十三条商定的，本合同期限顺延至相应情形消逝。 其次十六条 有以下情形之一者的，乙方可以解除本合同，但应当书面告知甲方： 1、甲方未按本合同规定准时足额支付乙方劳动酬劳的； 2、甲方未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的； 3、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，但乙方不同意甲方缴纳或未正确、准时供应社会保险转入信息的除外； 4、甲方的规章制度违反国家法律、法规的规定，损害乙方合法权益的； 5
14、、法律、法规规定的乙方可以解除劳动合同的其他情形。 甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或着甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以马上解除本合同，不需事先告知甲方。 乙方要求解除劳动合同，需提前30日以书面形式通知甲方，如在试用期内应提前三日书面通知甲方，并办理解除劳动合同手续。因乙方责任未办理完工作交接，自动离职给甲方造成经济损失的，乙方暂不能解除劳动合同;乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题在被审查期间的，乙方不得解除劳动合同。 其次十七条有以下情形之一的，本合同自然终止。 1、劳动合同期满； 2、乙方开头依法享受基金养老保险待遇； 3、乙方
15、死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4、甲方被依法宣告破产的； 5、甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算提前解散的； 6、法律、法规规定的其他情形 无论何种缘由导致本合同终止或解除，甲方应当在本合同解除或终止的事实发生后或者解除或者终止本合同后向乙方出具或送达解除或者终止劳动合同的证明，并为乙方办理档案和社会关系转移手续。因乙方缘由导致不能办理档案和社会保险关系转移手续的，甲方不担当责任。 甲方依照本合同其次十三条依法向乙方提出解除劳动合同的，甲方应当以书面方式通知乙方，甲方可以向本合同首部乙方劳动者留存的现住址处寄送解除劳动合同通知书，解除劳动合同通知书寄送后五日视为送达
16、。因乙方单方拒收或者不准时通知甲方现地址（送达住址）变更的后果，由乙方担当，此种状况下甲方被拒收或者被退回的信件视为送达。 其次十八条本协议期满，即行终止，甲、乙双方同意续延合同的，应在劳动合同期满前30日通知对方并续签劳动合同。劳动合同续签的，不再商定试用期。 九、经济补偿和违约责任 其次十九条 甲方违反本合同商定的条件解除本合同或由于甲方缘由订立的无效劳动合同，法律有明确规定的，根据法律规定支付相应的经济补偿金或赔偿金;法律没有明确规定的，给乙方造成损害的，应按损失程度担当赔偿责任。 第三十条 合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同其次十四条规定的情形外，甲方有权要求乙方赔偿以下费用：
17、1、甲方招收录用为其所支付的费用; 2、甲方出资对乙方进展专业技术培训，与乙方订立协议并商定效劳期，乙方在效劳期内因其自身缘由提出提前解除合同，甲方可要求乙方支付违约金，违约金数额等于乙方效劳期尚未履行局部所应分摊的培训费用 十、 保密及竟业限制 第三十一条 乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业隐秘的各项规章制度，严格保守甲方的商业隐秘，商业隐秘系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有有用性并经甲方实行保密措施的技术隐秘和经营信息。包括但不限于下述内容：专有技术、经营信息和甲方公司列为保密的各项文件。上述保密信息可以是以数据、文字、图片及记载内容的资料、光盘、软件、图书等有形媒介表
18、达，也可是通过口头等视听形式传递的信息。在合同期内及终止和解除合同后，不得以任何形式批露、使用或者允许他人使用甲方商业隐秘。双方签订保密协议的，按保密协议的商定执行。保密协议系本合同附件，是本合同的组成局部，与本合同具有同等法律效力。 第三十二条由于乙方所在岗位涉及甲方的商业隐秘，需要限制乙方在本劳动合同解除或终止之后肯定期限的就业的，双方可另行签订竞业限制协议，商定由甲方支付的竞业限制期限内的经济补偿，同时商定乙方违反竞业限制的违约金。竞业限制协议系本合同附件，是本合同的组成局部。 十一、劳动争议的处理 第三十三条 双方因履行本合同发生争议的，甲、乙双方可以协商解决，协商不成的，可以向甲方劳
19、动争议调解委员会申请调解，或者在规定的期限内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 十二、 其它 第三十四条 本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与国家、地方有关规定相悖的，按有关规定执行。 第三十五条 本合同生效前双方签订的任何劳动合同自本合同签订之日起自动失效，其他之前签订的相关协议文本的规定与本合同不全都的，以本合同为准。 第三十六条双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书面补充或者变更协议确定。 第三十七条乙方确保其供应的通讯地址、手机号、紧急联系人及邮箱、微信号真实，如有变更应于5日内告知甲方变更状况，以便于其能够准时承受甲
20、方的通知，甲方发送给乙方紧急联系人、手机号、邮箱、微信号的信息视为送达告知乙方。 第三十八条乙方在签署本合同前已认真批阅过本合同的内容，阅读过本公司的规章制度及员工治理制度、并完全了解本合同各条款的含义。公司各项规章制度是本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。 第三十九条甲方在必要时依据工作岗位的需要，针对不同岗位的岗位职责要求，单独制定岗位职责制度，在签订本合同时相应岗位的职工应当认真阅读和了解自己所任职的岗位职责后签字认可，岗位职责要求与本合同具有同等法律效力。 第四十条甲方依据需要，单独制定保密协议，在签订本合同的同时或之后签订保密协议，保密协议与本合同同时生效，具有同等法律效力。 第
21、四十一条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。本合同代签或涂改无效。 甲方(公章)：乙方(签字)： _年 _月 _日 _年 _月 _ 日 劳动合同书2 你与我单位订立（固定期限、无固定期限、以完成肯定工作任务）的劳动合同，合同期内从事工作。依据劳动合同法等相关法律法规的规定，现按以下第条款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）： 一、符合劳动合同法第三十六条经双方当事人协商全都，解除劳动合同（关系）； 二、符合劳动合同法第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）； 三、符合劳动合同法第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）； 四、符合劳动合同法第四十条款规定，解除劳
22、动合同（关系）； 五、符合劳动合同法第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）； 六、符合劳动合同法第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）； 七、因其它缘由解除/终止劳动合同（关系）。 解除或（终止）劳动合同日期：_年_月_日 甲方单位（章）：_ 劳动者（签名）：_ 送达时间：_年_月_日 签收时间：_年_月_日 注：证明书一式四联，附劳动合同法相关法律条款。 劳动合同书3 甲方： 乙方： 签订日期：20xx年x月x日 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人根本状况 第一条甲方 法
23、定代表人（主要负责人）或托付代理人 注册地址 经营地址 其次条乙方 性别 户籍类型（非农业、农业） 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码在 甲方工作起始时间 家庭住址 邮政编码 在京居住地址 邮政编码 户口所在地 二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。 本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于20xx年x月x日终止。 三、工作内容和工作地点第四条乙方同意依据甲方工作需要，担当岗位（工种）工作。 第五条依据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 第六条乙方工作应到达标准。 四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。 执行标准工时制度的，乙
24、方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可打算。 第八条甲方对乙方实行的休假制度有 五、劳动酬劳 第九条甲方每月x日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。乙方在试用期期间的工资为xx元。甲乙双方对工资的其他商定 第十条甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。 第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待
25、遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。 第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十四条甲方为乙方供应以下福利待遇 七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十五条甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第十六条甲方依据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十八条甲乙
26、双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。 第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 其次十条乙方应当根据双方商定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 九、当事人商定的其他内容 其次十一条甲乙双方商定本合同增加以下内容： 十、劳动争议处理及其它 其次十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 其次十三条本合同的
27、附件如下的，按有关规定执行。 其次十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（公章）乙方（签字或法定代表人（主要负责人）或托付代理人 （签字或盖章） 签订日期：20xx年x月x日 劳动合同书4 甲方(用人单位)：_ 乙方(职工)：_ 名称：_ 姓名：_ 法定代表人：_ 身份证号码：_ 地址：_ 现住址：_ 联系电话：_ 联系电话：_ 依据中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方根据公平自愿、协商全都的原则订立本合同。 一、合同期限 甲、乙双方选择劳动合同期限为两年，_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日至年_月_日_止，期限为_月。 二、工作内容 (一)乙方的工
28、作岗位为_，工作时间根据国家法定工作时间，上午8:40-12:00，下午14:30-17:30。 (二)甲方因工作需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。 (三)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。 三、工资待遇 (一)乙方正常工作时间的工资_元/月;试用期工资_元/月。 (二)甲方每月_日发放工资。 四、社会保险和福利待遇 (一)合同期内，甲方应依法为乙方办理参与养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。 (二)如乙方中午在工作单位休息，甲方为乙方供应午间工作餐。 五、劳动纪律 (一)甲方依据国家
29、和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应 用人单位(甲方)： 地址(住宅)： 法定代表人(主要负责人)： 员工姓名(乙方)： 身份证住址： 身份证号码： 劳动合同书5 甲方(用人单位)：_ 乙方(劳动者)：_ 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定，在公平自愿、公正公正、协商全都、诚恳信用的根底上，签订本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方商定按以下_种方式确定“劳动合同期限”： A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并商定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 B、无固定期限的劳动合同自年月日起。并商定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 C、以
30、完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完本钱项工作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作地点 甲乙双方商定劳动合同履行地为_ 。 三、工作内容 (一)乙方依据甲方要求，经过协商，从事_工作。甲方依据 工作需要，根据合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。 (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 四、工作时间和休息休假 (一)甲乙经协商确认执行条款，平均每周工作不超过四十小时。 A、甲方实行每天小时工作制。 详细作息时间，甲方安排如下： 每周周_至周_工作，上午_，下午_。
31、每周周_为休息日。 B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。 (二)甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。 (三)甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 (四)甲方严格遵守法定的工作时间，掌握加班加点，保证乙方的休息与身心安康，甲方因工作需要必需安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。 (五)甲方依法为乙方安排带薪年休假，详细休假时间双方协商打算。经甲乙双方协商，乙方同意依据用工单位工作需要执行以下条款： (一)用工单位安排乙方从事以下工时工作岗位，乙方工作时间平均每周不超
32、过四十小时，并保证乙方每周至少休息一日。 1、用工单位实行每天_小时工作制，每周工作_天，每周休息_天。 2、用工单位实行轮班制，安排乙方实行_班_运转工作制，每班工作时间_小时。 (二)用工单位安排乙方的工作岗位，属于经人力资源社会保障行政部门批准实行不定时工作制的岗位，双方依法执行不定时工作制规定。 (三)用工单位安排乙方的工作岗位，属于经人力资源社会保障行政部门批准属于实行综合计算工时工作制的岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 五、劳动爱护、劳动条件和职业病危害防护 (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进展劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的
33、伤亡事故，削减职业病危害。 (二)甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进展安康检查，并在乙方离职前进展职业安康检查。 (三)乙方在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程。乙方对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 (四)甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。 (五)乙方患病或非因工负伤的，甲方根据国家关于医疗期的规定执行。 六、劳动酬劳 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同商定的工作时间内供应了正常劳动，甲方
34、向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 (一)甲方承诺每月_日为发薪日。 (二)乙方在试用期内的工资为每月_元。 (三)经甲乙双方协商全都，对乙方的工资酬劳选择确定条款： A、乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法确定，依据乙方的工作岗位确定其每月工资为_元。 B、甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的根本工资确定为每月_元，以后依据内部工资安排方法调整其工资;绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献根据内局部配方法考核确定。 C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙
35、方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方根据商定的定额和计件单价，依据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资酬劳。 (四)甲方依据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长方法根据_(工资集体协商协议、内部工资正常增长方法)确定。 七、社会保险 (一)双方依法参与社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙缴纳的局部，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。 (二)甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳状况，承受职工监视。 (三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责准时救治，或供应可能的帮忙，并在规定时间内，向劳动保障行政
36、部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动力量鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 八、双方协商全都，商定以下条款： A、乙方工作涉及甲方商业隐秘和与学问产权相关的保密事项的，甲方可事前与乙方依法协商商定保守商业隐秘或竞业限制的事项，并签订保守商业隐秘协议或竞业限制协议。 B、由甲方出资对乙方进展专业技术培训，并要求乙方履行效劳期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 C、甲方按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金。 D、甲方同意为乙方办理补充养老保险(企业年金)和补充医疗保险，详细标准为： E、甲方依法执行国家有关福利待遇，并同意为乙方供应如下福利待遇： F、甲乙双方
37、需要商定的其它事项： 九、劳动争议处理 (一)劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。 (二)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 (三)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙
38、方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。 十、其他事项 (一)甲方未按本合同商定为乙方缴纳住房公积金的，乙方有权向住房公积金治理部门投诉。 (二)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当准时告知甲方，以便于联系。 (三)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方公平协商解决。 (四)本合同不得涂改。 (五)本合同如需同时用中文、外文书写，内容不全都的，以中文文本为准。 (六)本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。 (七)本合同附件包括： 法定代表人或负责人签名：_乙方签名：_ 甲方盖章：_ _年_月_日 劳动合同书6 编号：姓名：
39、劳动合同书 山西交城五七煤业有限公司 年 月 日 依据中华人民共和国劳动合同法和相关法律、法规，甲乙双方经公平、自愿、协商全都签订本合同，共同遵守本合同所列条款： 一、双方当事人状况 甲方： 乙方： 山西交城五七煤业有限公司： 姓名： 煤矿主要负责人： 联系电话： 注册地址： 居民身份证号码： 经营地址： 家庭地址： 联系电话： 现居住地址： 二、劳动合同期限 自年日起至年日止。其中试用期自月年 日止。试用期一个月，合格后录用。 三、工作岗位和内容 乙方同志依据甲方的需要担当岗位工种工作，工作地点为，甲方依据本矿的实际状况，制定劳动定额标准和质量验收标准，科学合理安排工作任务，乙方根据甲方要求
40、完成产量，质量和工作任务。 四、劳动酬劳 乙方在试用期工资为/天，计件工资以当月的核定标准额为准，甲方每月月底前算清乙方当月工资，为保证安全持续生产，乙方同意抵押三个月工资，之后逐月发放当月工资，到年底放假之前全部结清当年工资。 五、劳动纪律 入矿工人必需承受三天以上的安全技术培训，必需具备县级以上医院的体检安康证明，必需仔细遵守甲方制定的各项规章制度，听从治理听从指挥，爱岗敬业，仔细工作，对违反矿规者，依据相关制度惩罚，直至解除劳动合同。 六、安全责任 乙方必需无条件的遵守甲方制定的各项安全生产制度和本工种的操作规程，熟识和把握本工种的安全生产技能，对违反安全生产制度，违规操作，心存幸运，冒险作业者，一经发觉，马上开除。 七、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。 八、本合同自甲乙双方签字之日起生效。 甲方：签字日期： 乙方：签字日期： 山西交城五七煤业有限公司