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1、 安全奖惩制度（2023） (一)为保障煤矿安全生产与职业病危害防治资金的有效投入，依据煤矿安全规程(2023)第 4 条“煤矿企业必需建立健全安全生产与职业病危害防治目标治理、投入、奖惩、技术措施审批、培训、办公会议制度，安全检查制度，事故隐患排查、治理、报告制度，事故报告与责任追究制度等”的规定，制定本制度。 (二)煤矿必需依据企业安全生产费用提取和使用治理方法(财企202316 号)的要求足额提取安全费用作为安全生产与职业病危害防治投入资金，切实保障安全生产与职业病危害防治投入。 (三)安全生产与职业病危害防治投入资金必需建立特地资金账户，专款专用，特地用于全矿井安全生产与职业病危害防治
2、工作。 (四)煤矿必需加强安全生产与职业病危害防治投入资金的治理，每年年初编制年度安全生产与职业病危害防治投入资金提取使用规划，纳入企业财务预算。 (五)安全生产与职业病危害防治投入资金的适用范围必需符合企业安全生产费用提取和使用治理方法(财企202316 号)的要求，任何单位、个人均不得截留或擅自更改安全生产与职业病危害防治投入资金用途。 (六)需按规划使用安全生产与职业病危害防治投入资金时，必需召开矿安委会会议讨论打算;当安全生产与职业病危害防治投入资金超规划支出时，由矿长负责提请矿安委会会议讨论打算，依据实际状况，再从最终利润中列支。 (七)每年年终，安全治理部门应汇总、分析安全生产与职业病危害防治投入工程执行状况和资金使用状况，并向矿长报告。 (八)当安全生产与职业病危害防治投入资金年度有结余时，转入下一年度的安全生产与职业病危害防治投入资金专用账户。