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1、 公司奖惩制度|安全奖惩制度大全 安全责任奖惩制度 (一)目的 为仔细贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，落实各级安全生产责任制，杜绝各种人身伤亡事故及造成重大损失和社会影响的事故发生，在安全生产中做到奖罚清楚，依据安监总局【2023】139号的相关要求，结合公司实际状况，特制定本制度。 (二)范围 本制度适用于公司的安全生产工作考核、奖惩及责任追究。 (三)权责 1.总经理：公司安全考核及奖惩制度的核准、授权与公布; 2.安全主任：拟定公司安全奖惩制度的标准及修正，组织各部门安全绩效的考核，各项嘉奖的颁发和惩戒的执行; 3.综合办公室：根据审批报表支付安全生产奖金。 (四)内容 1.
2、考核方式： 总经理授权安全主任对各部门安全生产目标的达成状况进展考核; 部门对车间安全生产目标的达成状况进展考核、车间对员工安全生产目标的达成状况进展考核; 2.考核时间： 每年考核一次。 3.部门考核内容包括： (1)各项安全生产治理制度执行状况; (2)部门工伤事故发生率; (3)部门员工安全教育培训率; (4)部门事故隐患整改率; (5)公司的生产工艺和特点; (6)所接触的危急有害物质对人体的危害，预防措施和急救处理原则; (7)公司劳动爱护用品和器具、以及消防器材的正确使用方法。 4.组长的考核，考核内容包括： (1)各项安全生产治理制度执行; (2)所辖组内工伤事故发生率; (3)
3、所辖组内员工安全教育培训率 (4)所辖组内事故隐患整改率; (5)所辖组内的生产特点以及所接触的危急有害物质对人体的危害、预防方法和急救处理原则; (6)所辖组内各类安全装置的类型和作用及其维护保养方法; (7)所辖组内的劳动爱护用品和器具，以及消防器材的正确使用方法。 5.员工的考核，考核内容包括： (1)本岗位的生产特点以及所接触的危急有害物质对人体的危害、预防 方法和急救处理原则; (2)本岗位的工艺流程和开停机器设备安全留意事项; (3)本岗位的各项安全生产操作规程和安全治理制度; (4)本岗位的劳动爱护用品,以及消防器材的正确使用方法。 (五)考核惩罚方式 1.生产部主管安全考核内容
4、不落实，一项次扣生产部主管人民币100元;车间主管及组长考核内容不落实，一项次扣责任人人民币50元;员工考核内容不落实扣除人民币20元(均从安全奖金中扣除)，并承受再培训，合格前方可上岗; 2.如因部门、人员安全职责不落实，造成事故，对相关责任人员实行扣 款、解除劳动合同或按规定由国家相关的法律处理。 (六)奖惩原则 1.奖金的设置： 1)安全奖金由财务部另外拔给，在年终时以安全奖金形式打入个人工资帐户内发放; 2)年终时由安全主任组织评比一次将评比结果上报总经理。 2.奖惩原则 (1)安全生产奖惩贯彻“以责论处”的原则。对仔细履行安全生产职责 并在安全生产中取得成绩的部门和有关人员予以表彰和
5、嘉奖，对发生事故的部门和有关责任人员给以批判和惩罚; (2)安全生产实行严格的奖惩制度。对在安全生产中做出显着成绩和特别奉献的集体和个人，应赐予重奖;对在工作中因严峻失职、违章指挥、违章作业。违反劳动纪律造成事故的，应赐予重惩;情节严峻触犯法律的，由司法部门追究法律责任; (3)在嘉奖上，要坚持精神鼓舞与物质嘉奖相结合;在惩罚上，要坚持以教育为主，惩教结合的原则。 (七)嘉奖方式 1.生产部年度无工伤事故，公司赐予部门300无安全奖; 2.在安全生产、安全监视治理中做出突出奉献的组和人员，可赐予200元以上的嘉奖; 3.发觉重大险情, 准时实行坚决措施, 防止事故发生或大事扩大, 为挽救员工生
6、命和企业财产做出显着奉献的人员视状况可赐予500元至1000元的嘉奖。 (八)惩罚方式及责任追究 1.各参评部门本年度如发生一起工伤事故，则赐予该工伤人员的组长书面警告、主管严峻书面警告，同时取消该部门25%的安全奖; 2.不按规定定期召开安全生产会议的组长，赐予其扣除年终安全奖金的15%; 3.有违章操作行为未造成工伤事故的赐予批判教育，扣除15%的年终安全奖金; 4.修机、安装设备时，未挂相关标识牌的，赐予当事人批判教育并扣除15%的年终安全奖金; 5.未按明火作业治理规定办理动火申请作业人员扣除25%的年终安全奖金; 6.未按规定对新进员工进展安全教育培训和未作培训记录的,赐予主管口头警
7、告并责令完成教育培训工作,未按规定对在岗员工进展安全教育培训和未作培训记录的, 赐予主管扣除15%的年终安全奖金; 7.当员工违章操作、未按规定佩戴防护用品赐予当事人扣除15%的年终安全奖金;，生产主管和组长视而不见、不提示、亦不作任何惩罚的，扣除15%的年终安全奖金; 8.不准时报告、隐报、瞒报重大事故隐患或发生安全事故时，主管扣除50%的年终安全奖金; 9.对查出的事故隐患，不提出整改治理措施生产主管扣除50%的年终安全奖金; 10.对查出的事故隐患，不准时进展整改治理，扣除25%的年终安全奖金; 11.对不准时报送事故隐患排查治理统计分析表的，安全主任处扣除25%的年终安全奖金; 12.对龙岗区、及各街道安全监视治理部门发出的“安全生产隐患责令改正指令书”和安全主任发出的“安全生产隐患整改通知书”、未按时按要求整改的;责任人扣除25%的年终安全奖金; 13.不履行安全责任造成公司经济损失或不良影响、扰乱正常安全治理秩序的责任人扣除50%的年终安全奖金; 14.不执行危急化学品安全治理制度规定的部门或人员，扣除15%的年终安全奖金; 15.未按规定对设备进展修理和保养的机修人员, 扣除15%的年终安全奖金; 16.事故责任者触犯国家法律的，由司法部门追究相关的法律责任。 附录：安全生产惩罚通知书安全生产嘉奖意见书考核奖惩年报表