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1、2023年公司奖惩制度_公司的奖惩制度 公司奖惩制度由我整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公司的奖惩制度”。 富贵果业奖惩制度 第一节 总 则 1、为加强公司经营管理，明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地规范员工的行为，鼓励和鞭策广大员工奋发向上，创造更好的工作业绩，制定本制度。 2、公司提倡奖惩制度，在奖励上要针对员工对公司的贡献大小，而采用不同的形式奖励；对违反公司规章制度，给公司造成经济损失和不良影响的员工，要给予严肃处罚。 第二节 奖 励 第一条、奖励范围： 如有下列情况，公司将予以奖励： 1)对工作方面的改进，提出有益的合理化建议并取得成效者
2、； 2)做出预防公司损失和降低公司损失贡献时，即时奖励； 3为公司的社会形象做出正面的宣传而得到肯定的； 4)个人业务、经营业绩完成情况优异者； 5)超额完成工作任务且带动员工积极情绪者； 6)为公司节约大量成本支出和挽回经济损失者，即时奖励； 7)对突发事件、事故妥善处理者；妥善平息客户投诉事件者，即时奖励； 8)向公司提出合理化建议，经采纳有实际成效者； 9)一贯忠于职守、认真负责、具有高度奉献和敬业精神者，10)顾全大局，主动维护公司利益，具有高度的团队协作精神者； 11)培养和举荐人才方面成绩显著者； 第二条、奖励项目： 公司设立的主要奖励项目包括： 1)年度专业成就奖：以公司内各个市
3、场成员的工作为基础，每年由公司在几个市场成员内评选，具体评选标准由公司决策者制定，奖项设为公司优秀员工、优秀管理者、优秀团队奖等等； 2)公司根据企业经营状况每年组织评选相应奖项； 3)即时奖励：根据实际情况和员工的表现及时给予的奖励。第三条、奖励方式： 公司为员工提供丰富灵活的奖励方式： 1)奖励性假期：除员工正常可以享受的假期外，还可以得到额外的奖励性假期； 2)奖励性旅游； 3)参加外部培训； 4)出国考察。 第三节 惩 罚 对于违反公司制度的各种行为，公司将视情节轻重、后果大小、认识态度程度等进行惩罚。 第一条、惩罚种类 分为经济处罚和行政处罚。经济处罚包括罚款、取消奖金。行政处罚包括
4、：批评、警告、辞退。 根据员工违纪行为的严重性，公司将采取行政处罚和经济处罚相结合的方式。第二条、处罚细则 1、员工有下列行为者，处以批评的行政处罚，同时处以经济处罚。1)迟到、早退、要求着工装不着工装者，罚款20元； 2)在木瓜经营区域抽烟、扔烟蒂，多次警告不听者，罚款100元； 3)接听电话、工作时间内对客户不礼貌，影响公司形象者，罚款50元； 4)不按要求报市场行情者，罚款100元； 5)未能及时传达、执行公司的决策，罚款100元。6)工作午餐饮酒者，罚款100元。 7）工作时间把玩手机，做与工作无关事情者或手机关机无法罚款50元。8)上班时间打私人电话时间半小时以上者，把玩手机与工作无
5、关者，罚款50元。9)纪律松散，当月内累计迟到三次以上者，罚款100元。10)未经批准擅自串岗怠慢工作者，罚款50元。 11)对上级交办的工作不及时办理，不能按时完成任务，又不及时复命，但未造成损失者，罚款20元； 12）对上级交办的工作不及时办理，不能按时完成任务，又不及时复命，造成损失者，罚款200元； 13)不爱惜公司固定财产，因工作疏忽导致固定财产损失者，罚款100500元； 14)工作中发生意外却不及时报告公司者，罚款50元； 15)管理不力，对下属放任自流者，知情不举，隐瞒他人的违纪行为者，罚款100元； 16)搬弄是非、挑拨离间、中伤他人、损害团结、影响正常工作秩序者，罚款200
6、元； 17)不认真执行公司规定，推卸责任，刁难顾客，使矛盾上升造成顾客不满或投诉，产生恶劣影响者，罚款100元； 18)不服从主管人员合理指导，屡劝不听三次以上者，罚款100元； 19)对能够预防的事故不积极采取措施致使公司利益受到2000元以内经济损失者，罚款100500元； 20)玩忽职守，致公司蒙受1万元（含）以上经济损失者，罚款500元并负赔偿责任； 21)未经决策者同意，利用公职权力或工作时间为其他公司工作，从事第二职业者，罚款5001000元； 22)违反职业道德，泄露公司机密，使公司蒙受损失者，罚款10000元。23)在公司内煽动怠工或罢工者，造谣惑众诋毁公司形象者，罚款1002
7、00元； 第三条、处罚方式： 由公司办公室通知当事人公司处罚决定，罚款则从当月工资中扣除，罚款金额超出工资者则由数月工资中累计扣除。 富贵果业 2023年8月13日 公司奖惩制度范本 公司奖惩制度一、总则第一条 为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度。第二条 对员工的奖惩实行以精神鼓励为主、经济奖惩为辅的原则. 公司奖惩制度 公司奖惩制度第一节 总则第一条 为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度。第二条 对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济. 公司奖惩制度 【2023】5号 xx2023年工作奖惩条例xx公司第一条 根据违反纪律的性质及严重程度可以单处行政处罚，本制度适用于公司全体员工。第二条 因员工的违纪行为给公司造成经济损失的，根. 公司奖惩制度 员工奖惩制度一、总则1、目的：为了严明纪律、奖励先进、处罚落后、调动员工积极性、提高工作效率和经济效益；为了明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地规. 公司奖惩制度 公司奖惩制度 篇1：公司员工奖惩制度大全公司员工奖惩制度员工奖惩制度一、总则1.1目的：为了严明纪律、奖励先进、处罚落后、调动员工积极性、提高工作效率和经济效益；为了明确.