《安全检查奖惩制度_安全检查奖惩制度范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全检查奖惩制度_安全检查奖惩制度范文.docx（13页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 安全检查奖惩制度_安全检查奖惩制度范文 为保障各工程工程有序进展，切实将事故苗头消退在萌芽状态，防止重大安全事故的发生，集团公司制定如下安全检查制度： 一、 安全检查的形式有普遍检查、专业检查、季节性检查 (一) 普遍检查：该方式的检查主要集中在每年的4、5月份之间，对各工程工程民工联队进场状况、开工前安全生产防护、人身投保状况、安全教育等方面具有普遍性的检查; (二) 专业检查：该方式的检查主要表达在工程施工过程中，如对桥涵开挖、桥梁上部构建、路面摊铺等特别施工的专项检查; (三) 季节性检查：该方式的检查主要集中在雨季检查各工程工程防洪、防水、防自然灾难的应变力量。 二、 安全检查的内容
2、主要是查思想、查治理、查制度、查现场、查隐患、查事故处理 (一) 查思想 施工工程的安全检查主要以自检为主，集团公司安全生产部只对各工程公司安全生产工作作普遍性的指导。工程部应在各类人员进场时，就要做好安全生产教育，提高各类人员的安全意识。 (二) 查治理 查各工程公司有无明确的安全生产治理方法以及工程施工的安全操作规程，安全治理不仅要写在书面上，主要应将安全生产治理落实到各项施工实际过程中，要有明确的施工过程安全生产记载。 (三) 查施工现场 1. 查有无完善的安全技术操作规程，内容包括操程完善、详细、有用、不漏项、不漏岗、不漏人。 2. 查安全措施规划是否完善、准时，内容包括单项、单位、分
3、局部项工程有无安全技术措施规划，进展安全技术交底。 3. 主要安全设施是否牢靠，包括道路、管道、电气、线路、材料堆放、临时设施等的平面布置符合安全、卫生、防火要求，坑、井、洞、孔、沟等处有无安全措施;脚手架、井字架、龙门架、塔台、梯凳等是否符合安全生产要求和文明施工要求。 4. 各种机具、机电设备是否安全牢靠，包括防护装置是否齐全、灵敏、闸阀、开关、插头、插座、手柄等均安全，不漏电;有避雷装置、有接地接零;起重设备有限位装置;保险设施齐全完好等。 5. 防尘、防毒、防爆、防暑、防冻等措施是否到达安全技术要求。 6. 防火措施是否妥当，包括有无防火组织，有无完善的消防工具和设施，水源、道路是否畅
4、通。 7. 安全帽、安全带、安全网及其它防护用品和设施是否到位。 (四) 查隐患 安全检查的目地是发觉、处理、去除危急因素，避开事故损害，实现安全生产。消退危急因素的关键环节，在于仔细地整改，真正对于一些由于种种缘由而一时不能消退的危急因素，应逐项分析，寻求解决方法。 1. 安全检查后的整改，必需坚持“三定”和“不推不拖”，不使危急因素长期存在而危及人的安全。 “三定”即定详细整改责任人，定解决与改正的详细措施，限定消退危急因素的整改时间。 “三定”是消退检查中的所发生的危急因素的态度。 “不推不拖”就是在解决详细的危急因素时，凡用自己的力气能够解决的，要做到不推不拖、不等不靠，自己解决有困难
5、的，应积极主动查找解决的方法。不得把整改的责任推给集团公司，也不得拖延整改时间。 (五) 查事故的处理 事故是违反人们意愿且以不盼望发生的大事。一量发生事故，应当对事故的发生要有正确的熟悉，并用严厉、仔细、科学、积极的态度处理好已经发生的事故，尽量削减损失。 1. 发生事故后，应逐级上报工程公司、集团公司有关部门和领导，不隐瞒、不虚报事故真相。 2. 在积极抢救受伤人员的同时，要爱护好现场，以利于调查事故的缘由，从事故中找到生产掌握因素的差距。 3. 分析事故，弄清事故的发生过程，找出造成事故的人、物、环境状态方面的缘由。分清造成事故的安全责任，总结生产因素及治理方面的阅历教训。 4. 以事故
6、为例，召开事故分析会进展安全教育。使全部生产部位、过程中的操作人员，从事故中看到危害，鼓励他们的安全生产动机。 5. 主动实行预防类似事故重复发生的措施，并组织彻底整改，使实行的预防措施完全落实，经过验收、证明危害因素已经完全消退时，方可恢复施工作业。 6. 未造成损害的事故，习惯上称为未遂事故。未遂事故要犹如已经发生的事故一样对待，调查、分析、处理妥当。 三、 检查生产技术和安全技术的统一 生产技术工作是通过完善生产工艺过程、完善生产设备、标准工艺操作、发挥技术作用、保证生产的顺当进展。同时它也包含了安全技术在保证生产顺当进展、实现效益这一共同的基点，生产技术和安全技术是相互统一的。在此方面
7、应统一全体员工的熟悉。 (一) 进展安全学问、安全技能的教育，标准员工的行为，使操获得完善、自动化的操作行为，削减操作中的人为失误。 (二) 通过安全生产检查，从生产过程中了解物的担心全状态存在的环节和部位、发生与进展、危害性程度。摸索掌握物的担心全状态的规律和方法，提高对物的.掌握力量。 (三) 严格设备、设施用前验收关，不使有危急状态的设备、设施盲目投入运行，预防人、机运动轨迹穿插面发生的损害事故。 安全检查奖惩制度篇2 第一章 总 则 第一条 为贯彻执行国家的安全生产方针，爱护全矿职工生命财产安全，防止事故发生，削减国家资源和财产的损失，保证安全生产法、矿山安全法、煤矿安全监察条例、煤矿
8、安全规程等国家安全法律、法规以及操作规程、作业规程的顺当实施，切实维护职工的劳动安全与合法权益，实现矿井安全生产目标，特制定本制度。 其次条 本方法适用于我矿全部单位和工作人员。 第三条 安全生产治理，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。 第四条 各级治理干部、业务职能部门、各基层区队、群监组织根据各自安全生产的职责范围，落实责任，对安全生产工作实施治理。 第五条 各级单位队长是本单位安全生产的第一责任者，必需榜样执行国家安全生产的有关法律法规，爱护职工劳动安全权益不受侵害，不得强迫职工冒险作业，严禁违章指挥。 第六条 职工个人是本岗位安全生产的直接责任者，在劳动过程中必需执行“三大规
9、程”及有关规定、措施，仔细学习安全技术学问，提高劳动技能，增加自保互保力量和事故应急力量，遵守劳动纪律。 第七条 坚持依法治矿，从严治矿的原则，坚持各项安全治理制度，杜绝“三违”，保障生产安全。 第八条 实行安全奖惩，坚持教育与惩罚相结合的原则，加强安全教育，提高职工安全意识和安全技术水平，到达安全生产、文明生产的目的。 第九条 依靠技术进步，提高装备水平，为职工制造一个安全、卫生、文明的工作环境。 第十条 本制度未尽条款按有关规定执行。 其次章 奖 励 第十一条 矿对在榜样遵守国家有关政策法令、仔细贯彻执行各项规章制度和安全措施、参与抢险抢救等安全生产方面做出显著成绩的单位和个人，赐予嘉奖。
10、 第十二条 矿每年进展一次全矿性安全表彰嘉奖活动，表彰嘉奖为矿井安全生产工作做出突出奉献的单位和个人。 第十三条 有以下情形之一者，经单位推举或安全部推举审查，矿长批准，赐予200-3000元的嘉奖： 1、发觉事故征兆，马上实行措施或准时向上级报告，从而避开事故或明显减轻事故危害程度的; 2、在抢救事故或抢险救灾中有功者; 3、制止违章，避开人身事故或重大非人身事故的有功者; 4、制止损坏、破坏安全设施，制止或检举偷盗公物的有功者; 5、在安全技术治理方面提出合理建议被接受，并取得良好效果的。 第十四条 捡到炸药、雷管交回炸药库，并能够落实丧失单位和个人者，捡到一包炸药嘉奖50元，捡到一发雷管
11、嘉奖50元;无法落实丧失单位和个人者，捡到一包炸药嘉奖25元，捡到一发雷管嘉奖25元。 第十五条 敢于揭露检举一切违章指挥、违章作业、违反劳动纪律者，经查实给于100-1000元的嘉奖。 第十六条 矿设立安全奖，矿井实现月度、季度安全生产或安全目标治理，对做出奉献的单位和个人予以嘉奖。 第三章 处 罚 一、一般规定 第十七条 凡消失以下情形之一者，并罚款300-500元。 1、井下吸烟者或携带烟草和点火物品入井者; 2、蹬钩、强乘、跳车或扒乘矿车、放飞车者; 3、重点部位睡岗、脱岗者; 4、私藏、偷盗炸药、雷管等火工品者; 5、有意破坏安全设施者; 6、酗酒上岗; 7、滑轨溜道者; 8、乘坐皮
12、带、刮板输送机者; 9、井下带电作业者; 10、人车混行严峻的主要责任者。 第十八条 对消失以下状况的罚款200-500元： 1、在发生重大事故中，不准时汇报、不积极组织人员抢救及临阵脱逃者; 2、造成重大非人身事故，直接经济损失2万元以上的直接责任者; 3、在伤亡责任事故中造成严峻后果的主要责任者; 4、一年内发生3次以上“三违”的人员及屡教不改者; 5、在岗位上饮酒者; 6、在岗位上聚众赌博者; 第十九条 各部门要加强职工的安全教育培训，切实提高职工的安全意识和业务技能，积极、准时组织职工学习党和国家关于安全生产的重要指示、精神以及矿下发的各类安全学习资料、文件。 安全检查奖惩制度篇3 为
13、落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，消退安全隐患，做到防患于未然，预防事故的发生，并对各种违章行为进展惩罚，起到警示作用，特制定安全检查与奖惩制度，望各班组遵照执行。 检查依据 1、日常检查和定期安全检查依据质量标准化达标打分。 2、各种专项检查依据国家有关标准检查。 3、季节性检查和临时检查依据公司下发的文件通知检查。 二、安全检查的方式 安全检查的方式分为定期检查、专项检查、日常检查、季节性检查和临时检查五种。详细要求为： 1、日常检查：区管技人员和各班组负责人要常常深入施工现场检查安全生产状况。 2、定期检查：由单位每周组织一次，检查时要事先编好检查表，逐项检查，准时下发安全隐患限
14、改通知书。 3、专项检查：由各专业副职负责组织，例如：顶板、机电、帮助运输等，专项检查每月不少于一次。 4、季节性检查：依据矿下达文件，组织在暑季、汛期、冬季及节假日进展检查。 5、临时性检查：由单位组织人员依据公司通知组织检查。 三、安全检查的内容 1、查工班(队)长 查各班组负责人的安全生产责任制落实状况。 2、查思想 (1)查各工班(队)长和班组安全员的安全责任心。 (2)查职工的安全意识 (3)查“安全第一、预防为主”的方针是否深入人心。 3、查治理 (1)查安全责任制和各项规章制度受否健全和落实。 (2)查日常记录能否坚持。 4、查隐患 (1)查施工现场和施工作业人员是否有担心全因素
15、。 (2)查生产文明状况以及物品是否摆放整齐。 5、查纪律 (1)查劳动纪律和安全规程的遵守状况。 (1)查劳保用品的穿戴状况。 四、安全嘉奖 对仔细执行上级安全生产方针政策，公司公布的各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害作出奉献的单位和个人，有以下状况之一的，赐予适当嘉奖： (1) 对安全生产有所创造制造、合理化建议被采纳有明显的效果者，嘉奖500元/项; (2) 制止违章指挥、违章作业避开事故发生者，嘉奖200元/次 (3)准时发觉或消退重大事故隐患，避开重大事故发生者，嘉奖500元/次。 (4)对抢险救灾有重大奉献者，嘉奖1000元/人。 (5)积极参与公司、单位组织的各种形式的安
16、全生产活动并获奖的，按活动方案标准进展嘉奖。 (6)对消防、安全工作和其它方面做出特别奉献者，嘉奖500元/人。 (7)被评为省、地、市安全生产先进工等称号，分别嘉奖500、300、200元并赐予通报表彰。 五、安全惩罚标准 1、安全治理方面 (1)班组未按规定设置专职安全员的，考核班组绩效奖金1000元，班(队)长200元。 (2)单项工程开工三天内，现场文明生产未达标的，考核200元/项。 (3)未按要求落实安全生产责任制或对责任制未按时完成的，考核200元/次 (4)工程未按安全技术措施施工的，惩罚1000元/项。 (5)未按时参与公司、单位组织各项活动的，惩罚500元/次。 (6)未按
17、时填写相关资料或内容存在弄虚作假的。惩罚200元/次。 (8)特种作业人员无证上岗的，惩罚200元/人。 (9)设备使用过程中无设备运行记录、保养修理记录的，惩罚200元/次。 (11)未按施工现场安全应急救援预案或未对预案进展培训演练的，惩罚200元/项。 (12)接到安全隐患整改通知书未按期进展整改的，惩罚200元/次，拒绝整改性质恶劣者，扣除项班(队)长及安全员当月安全奖。 (13)在矿安全检查中受处处罚的，单位加倍惩罚。 (14)在省、地、市检查中受处处罚的班组，分别考核奖金5000、3000、2023元。 2、安全违章 (1)施工现场文明生产不达标的，考核200/项; (1)进入施工
18、现场未佩带劳动爱护用品，惩罚200元/人; (3)班组长现场违章指挥的，惩罚500元/人; (5)现场违章使用机电设备，惩罚1000元/次; (7)未持证上岗的，惩罚200元/人。 (8)危急性较大工程施工过程中，班组长、安全员未按要求对防护措施进展检查验收，未实施现场监护的，惩罚500元/次。 (9)现场材料堆放不整齐，未按要求设置材料标识牌的;惩罚200元/处。 (10)其他违章作业，按“三违”规定标准惩罚。 3、安全隐患 (1)现场消失顶板安全隐患未准时发觉、处理，视隐患大小惩罚1000-5000元/处; (2)现场消失帮助运输隐患未准时发觉、处理，视隐患大小惩罚1000-5000元/处; (3)现场消失机电隐患未准时发觉、处理，视隐患大小惩罚1000-5000元/处。 (4)现场灭火器材丧失或灭火器失效未准时发觉、处理，惩罚500元/处; (5)施工现场安全警示标识未按要求悬挂的，惩罚500元/处。