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1、个人劳务派遣合同模板五篇 劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位聘请员工进行派遣的合同。以下是我整理的个人劳务派遣合同，希望可以供应给大家进行参考和借鉴。 个人劳务派遣合同1 甲方：_乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方(部门)担当临时岗位工作。合同期限为一年，自_年_月_日至_年_月_日。 二、乙方工作内容(需填写) 三、甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事管理。 (二)负责支付乙方工资，每日_元。 (三)其它。 四、乙方的权利与义务 (
2、一)接受甲方的管理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位支配或调整，遵纪遵守法律，圆满完成工作任务。 (二)享受合同规定的工资待遇。 (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定。 (四)其他 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知： 1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。 2、甲方撤并或减缩编制须要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的。 3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的。 4、订立合同的客观状况发生重大改变，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (
3、二)乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除合同： 1、严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的。 2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的。 3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的。 4、贪 污、盗窃、赌博、假公济私情节严峻的。 5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的。 6、伪造成果单、学历、健康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的。 7、被开除、劳 教、判刑、依法追究刑事责任的。 8、其它违反国家、学校、甲方规定的。 (三)乙方有下列状况之一，甲方不得与乙方解
4、除合同： 1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的。 2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丢失工作实力的。 3、实行安排生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的。 4、符合国家规定其它条件的。 对上述人员，可依据业务发展须要调整适当的岗位，待遇随岗而定。 (四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 (五)有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1、甲方未按规定支付劳动酬劳的。 2、甲方以、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 (六)有下列状况之一，本合同自行终止： 1、合同期限届满。 2、合同期内乙方死亡。 3
5、、乙方按国家规定应征入伍的。 4、法律、法规规定的其它状况。 六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 七、其他 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_乙方(签名)：_ _年_月_日_年_月_日 个人劳务派遣合同2 甲方：_ 乙方：_ 鉴于甲方业务发展的须要，雇佣乙方为_有限公司供应劳务服务，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下： 一、合同期限 第一条：本合同于_年_月_日生效，期限_年，其
6、中试用期至_年_月_日止。 如双方须要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。 二、甲、乙双方的义务和责任 其次条：乙方同意依据甲方工作须要，担当_岗位(工种)工作。 第三条：乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定(详见岗位责任书)的标准。 第四条：乙方每周工作时间为_天，每天工作_小时;乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第五条：乙方应接受甲方的绩效考核。 第六条：未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 第七条：甲方应向乙方供应乙方所担
7、当工作中必需的工作条件。 第八条：按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。 第九条：乙方应严格遵守本合同的附加条款。 三、劳务酬劳 第十条：甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为_元/月或按董事会拟定的标准额执行。 乙方在试用期间的劳务酬劳为转正后的80%-90%或双方约定。 甲乙双方对劳务酬劳的其他约定_。 甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳： 1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的。 2.乙方违反公司管理制度的。 3.双方约定的其他状况。 四、合同的终止与解除 第十一条：合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同书自行终止，双方应刚好办理相
8、关手续。 第十二条：经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 第十三条：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)严峻违反甲方有关规定及根据本合同约定可以解除劳务合同的。 (三)严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的。 (四)被依法追究刑事责任的。 五、双方约定的其他内容 第十四条：甲乙双方约定本合同增加以下内容： (一)乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，并照实填写劳务人员登记表，否则甲方有权随时解除本合同，并且不赐予经济补偿。 (二)甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。 (三)甲方可以在合同有
9、效期内，依据须要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的支配。 (四)乙方在合同期内担当的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。 (五)甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。 (六)本合同到解除日期时，乙方应根据_有限公司员工手册中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳。 第十五条：本合同的附件如下： 附件一保密协议。 附件二岗位职责书。 附件三甲方制定的员工手册及有关规定。 第十六条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_ 乙方(签
10、字)：_ _年_月_日 个人劳务派遣合同3 甲方(劳务派遣单位)： 地址： 联系电话： 乙方(实际用工单位)： 地址： 联系电话： 甲方依据乙方的生产(工作)须要，为乙方供应劳务派遣人员和劳务派遣相关服务，依据中华人民共和国劳动法和_省劳动合同条例等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一样同意，订立如下合同： 一、劳务派遣期限： 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、劳务派遣内容： 1、甲方为乙方供应符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务。 2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等
11、其他相关事宜。 三、劳务费用结算与支付： 1、劳务费用的构成： (1)劳务人员的工资酬劳(基本劳务费、考核劳务费)：每月_元。 (2)乙方每月支付给甲方的劳务管理费：每人每月_元。 (3)乙方每月支付给甲方的商业保险费：每人每月_元。 (4)乙方每月支付给甲方的社保费：每人每月_元(按社保局每年的实际缴费基数调整)。 (5)乙方每月支付给甲方的农保费：每人每月_元(按社保局每年的实际缴费基数调整)。 2、结算时间和方式：乙方应在每月_日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行账户，并供应各项劳务费用结算明细清单。劳务人员工资应由甲方在每月_日前支付。 3、乙方支付给甲方的相关劳务费用
12、，甲方必需开具正式劳务费发票给乙方。 四、甲方的权利和义务： 1、甲方依据乙方的用人需求，在本合同签订后天内为乙方输送派遣达到法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作，甲方在天内办理好相关上岗手续并供应劳动政策指导服务。 2、乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入甲方指定的银行账户后，甲方按本合同约定时间为劳务派遣人员发放工资、缴纳相关保险费用(劳务人员个人应担当税费部分由甲方从工资中代扣代缴)。 3、甲方负责劳务派遣人员听从乙方的工作岗位支配，委派专人负责帮助乙方对劳务派遣人员的日常生产管理、岗位调动、劳务考核，遵守乙方制订的平安生产、劳动纪律、操作规范、
13、岗位责任制等乙方各项管理规章制度，完成乙方布置的劳动(工作)任务。 4、甲方负责定期对劳务派遣人员进行有效的劳务跟踪和劳务管理，可以实行多种形式了解乙方运用劳务派遣人员的状况，乙方应予以协作;甲方应帮助乙方教化劳务派遣人员遵守国家法律、法规，有义务帮助乙方做好劳务派遣人员的思想工作。 5、甲方应负责对劳务派遣人员进行派遣前的政策、法律教化，职业道德培训，供应必要的建议和指导，并照实介绍乙方状况。 6、甲方应对劳务派遣人员进行派遣前的健康体检和岗前培训，取得体检合格和岗前培训合格证者方可输送派遣给乙方，体检和培训费用由负担。 7、甲方负责劳务派遣人员的录用、退工、退保费手续，帮助乙方处理劳务纠纷
14、以及劳务人员档案管理，负责处理劳务派遣人员因在乙方工作期满或因违反乙方各项管理规章制度被终止劳务工作的事宜。 8、劳务派遣人员在乙方工作期间发生工伤、职业病、死亡等事故的，乙方应刚好通报和协作甲方处理。发生的相应费用以及办理处理手续由甲方负责处理。 9、乙方如有违反本合同、拖欠应付劳务费用以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方接着履行义务并按实际损失的状况向乙方索赔。 10、甲方劳务派遣人员在工作中因有意或重大过失给乙方造成经济损失的，经甲乙双方认定或相关机构认定后，由责任人员负责赔偿，甲方应协作乙方进行追偿。 五、乙方的权利和义务： 1、乙方运用劳
15、务派遣人员必需明确其告知劳务工作内容和要求以及劳务工资酬劳等。 2、乙方应为劳务人员供应基本的劳动条件和岗位劳动爱护，并对劳务派遣人员进行必要的岗位培训和平安教化。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者损害事故(经有关权威部门认定)，乙方应帮助甲方按国家相关规定处理。 3、乙方需按本合同规定刚好足额向甲方支付本合同相关劳务费用，不得拖欠。 4、乙方有权根据制定的各项管理规章制度对劳务派遣人员进行考勤考核奖惩等综合劳务考核，乙方可对劳务派遣人员实行相应的奖惩措施。 5、乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳相关保险费等状况，乙方可以依法向甲方交涉要求订正，因此造成乙方损失的
16、，甲方应当赐予乙方赔偿。 6、乙方对劳务派遣人员实行每天八小时每周至少休息一天的工作制度，乙方因生产须要劳务人员加班的应按有关国家规定支付劳务人员加班费或赐予调休。 7、依据中华人民共和国劳动法和_省劳动合同条例，甲方劳务派遣人员有下列状况之一的，乙方有权遣返退回甲方，涉及经济惩罚或经济赔偿等问题时，根据乙方相关规章制度由甲方负责处理后返还乙方： (1)试用期内被证明不符合乙方录用工条件的。 (2)严峻违反乙方劳动纪律和各项管理规章制度的。 (3)严峻失职，假公济私，给乙方造成元以上损失的。 (4)被依法追究刑事责任的。 (5)被派遣劳务人员与其他单位建立劳动关系对完成乙方工作任务造成严峻影响
17、，经提出拒不改正的。 (6)被派遣劳务人员患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事乙方另行支配的工作的。 (7)被派遣劳务人员不能胜任工作，经培训或调整岗位考核，仍不能胜任工作的。 8、依据本合同第五项第7条(1)至(5)款，乙方遣返劳务派遣人员退回甲方的，应向甲方供应或传真有关书面材料或有关部门认定事实材料经甲方确认后处理;依据本合同第7条(6)、(7)款，乙方遣返劳务派遣人员退回甲方的，乙方应提前30天书面通知甲方以便甲方处理。 9、除法律规定和本合同有约定外，乙方不得随意遣返退回本合同期间的甲方劳务派遣人员，如有按_省劳动合同条例和有关法律法规处理。 六、其他约定事项：
18、1、因乙方生产经营发生重大改变或因其他客观缘由乙方的确须要裁减用工或不能接着用工的，由甲乙双方协商处理，确定乙方需裁减或不能用工的，乙方应按_省劳动合同条例和有关法律法规相应规定支付经济补偿金。 2、本合同履行过程中，合同有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一样的，按新的法律法规政策执行。 3、本合同遇到不行抗力或政府政策改变等缘由致使合同无法接着履行或双方认为须要修改、补充时，由甲乙双方协商处理。 4、甲方所输出派遣给乙方的劳务人员，在乙方试用期内被证明不符合乙方录用工条件而遭到乙方遣返退工的，甲方应赔偿乙方所支付的被遣返人员的体检费、岗前培训费、资质证书费、劳务管理费、相关保
19、险费。 5、甲方因乙方须要本市城镇劳务人员，有关用工手续办理等费用，由甲方垫付后向乙方收取。 6、甲方在办理劳务派遣人员劳务派遣事务中遇有重要事项须要乙方确定的.，应征得乙方同意后方能实施。 7、因客观状况发生改变或本合同期满前，双方均应提前30天书面通知对方本合同是否接着履行，是否接着履行由双方协商处理。 七、合同纠纷处理： 因履行本合同发生争议的，由双方协商处理;协商不成的，双方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。 八、其他事项： 1、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商一样后书面补充约定，补充合同与本合同内容有不一样的，以补充合同内容为准。 2、本合同一式_份，经甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各
20、执_份，每份具有同等法律效力。 甲方(盖章)： _年_月_日 乙方(盖章)： _年_月_日 个人劳务派遣合同4 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规、行政规章和公司依法制定的规章制度，遵循自愿、同等、协商一样的原则，一样同意订立本合同，共同信守本合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。 一、劳务派遣内容 1、经用人单位冲电气实业(深圳)有限公司【以下简称“OKI”】批准，今甲方为派遣乙方到OKI工作，并供应相关人事管理服务。 2、乙方为派遣员工，同意接受甲方派遣到用工单位工作。 二、合同期限 1、合同期限 (1)本合同自20_年2月日起至20_年2月日止。甲
21、方负责从乙方学校到OKI的免费来回接送。 三、劳动酬劳 1、双方协议规定：乙方每小时的劳动酬劳为9元人民币，计算工时根据OKI实际考勤计算。 2、甲方于每月1日前支付乙方上月25日前的工资，工资发放形式为转账到乙方的建设银行卡号。 四、福利待遇 1、用人单位为乙方供应免费体检一次。 2、从培训时间起先计算乙方的工时。 3、OKI供应周一到周六的免费中餐和晚餐;甲方负责向乙方供应周一到周六的早餐费2元/天，星期日食堂不供应伙食，甲方向乙方供应伙食费12元/天。 4、OKI2月6日到17日为年假时间，甲方向须要会老家过年的乙方供应每人100元的交通补助。不回家过年的，在OKI食堂不供应饭食的时间段
22、，甲方向乙方每天供应15元的特殊供应。 五、规章制度与劳动纪律 1、乙方应当遵守甲方以及用工单位的规章制度以及劳动纪律，乙方表示无条件接受甲方以及用工单位的双重管理。 2、如乙方在被派遣到用工单位过程中，因乙方的严峻触犯用工单位的劳动纪律或规章制度导致被用工单位退回属于严峻违反甲方劳动纪律，甲方有权解除劳动合同。 3、严格遵守平安操作规程，保证平安生产，爱惜用工单位的财物。如因乙方有意或过失给用工单位造成损失，乙方应依法担当赔偿责任。 六、离职手续 1、在20_年2月日由甲方统一支配办理，须要乙方帮助。 七、双方须要约定的其他事项 1、本合同自乙方签名、甲方签字并盖章之日起生效。 2、本合同一
23、式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 个人劳务派遣合同5 甲方：_劳务派遣有限公司 地址：_ 电话：_ 乙方：_ 地址：_ 身份证号码：_ 电话：_ 甲、乙双方依据劳动法及相关法律、法规的规定，就乙方自愿加入甲方登记性敏捷就业员工队伍成为甲方合同制员工，同意由甲方派遣至_公司(以下简称服务单位)工作等事宜，本着同等自愿、协商一样的原则签订本合同。 第一条合同期限 合同期年，自_年_月_日至_年_月_日止。试用期为_个日。 其次条工作岗位 乙方的工作岗位、地点由服务单位确定。服务单位
24、因工作须要变动乙方的工作岗位、地点时，乙方应当听从支配。 第三条工作时间和劳动爱护 1、乙方的工作时间听从服务单位的支配，工作制度按服务单位的规定执行。 2、乙方必需严格遵守国家和服务单位制定的平安生产操作规程，确保平安生产。 3、乙方发觉服务单位未根据国家规定供应平安、卫生的工作环境及劳动条件时，应刚好向甲方反映，甲乙双方共同督促服务单位予以订正。 第四条劳动酬劳 乙方的工资由服务单位交给甲方代为给付。乙方在法定时间内供应正常劳动的状况下，试用期月工资为_元，试用期满后的月工资为_元。甲方依据服务单位供应的乙方工资清单及金额，在次月日前支付给乙方。 第五条社会保险和福利待遇 1、甲方按期为乙
25、方办理缴纳基本社会保险费手续。单位应缴纳的社会保险费由服务单位支付，个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。 2、乙方享有法定节假日、婚假与产假。服务单位未能根据国家规定落实乙方法定节假日、婚假与产假时，乙方应刚好向甲方反映，甲乙双方共同督促服务单位予以补假。 第六条劳动纪律 1、乙方必需严格根据服务单位的要求保质保量地完成工作任务。 2、乙方必需严格遵守国家法律、法规，及甲方或服务单位制定的各项规章制度和劳动纪律，维护甲方和服务单位的声誉和利益，接受甲方或服务单位的考核。 3、乙方不得在外兼职或从事任何与服务单位经营业务相关的活动，保守甲方及服务单位的商业隐私。 第七条合同的解除
26、(一)合同协商解除 1、甲、乙双方协商一样，并征得服务单位的同意，本合同可以除。 2、乙方被服务单位无正值理由退回，或服务单位基于下列情形l之一而违约退回乙方的，过错在于服务单位，乙方同意与甲方解除合同。乙方应协作甲方共同向服务单位追偿损失。 (1)患职业病或因工风传伤并被确认丢失或部分丢失劳动实力的; (2)患病或者负伤，在规定医疗期内的; (3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 3、不论任何缘由，只要乙方确定不在服务单位工作的，甲乙双方即同意解除本合同，甲方有权向过错方追偿损失。 (二)甲方解除合同 1、乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服务单位退回的，甲方有权随时解除本合同。乙
27、方应对其过错行为所造成的损失担当赔偿责任： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严峻违反甲方或服务单位的规章制度或劳动纪律的; (3)严峻失职，假公济私，泄露商业隐私，对服务单位利益造成重大损害的; (4)被依法追究刑事责任或劳动教养的; (5)有侵占财产、盗窃、赌博、打架斗殴等行为之一的。 2、乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服务单位退回的，甲方有权解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事服务单位另行支配工作的; (2)乙方不能胜任服务单位支配的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的; (3
28、)本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲、乙双方及服务单位协商不能就变更合同达成新合同的。 (三)乙方解除合同 1、乙方在试用期内确定不在服务单位工作时，应提前_天书面告知甲方及服务单位，并与甲方解除本合同。 2、乙方基于服务单位以暴力、威逼或者非法限制乙方人身自由的手段强迫乙方劳动，或未根据国家有关规定供应劳动条件而不愿在服务单位工作时，应当刚好书面告知甲方与服务单位。经甲方核实后，与甲方解除本合同。 3、服务单位一旦没有根据相关合同约定刚好向甲方给付乙方工资、社会保险费等各种费用时，甲方应当刚好书面通知乙方。乙方在接到通知的日起，有权选择不在服务单位工作并与甲方
29、解除本合同，或接着履行本合同留在服务单位工作。乙方逾期不作选择的，则视为愿接着履行本合同留在服务单位工作。因乙方愿接着履行本合同留在服务单位工作而造成的进一步损失，甲方不担当责任，甲乙双方共同向服务单位追偿损失。 4、乙方因上述列举事由外的缘由确定不在服务单位工作并提出与甲方解除本合同的，必需提前30日以书面形式通知甲方，并事先征得服务单位的书面同意。否则，服务单位因此向甲方主见赔偿而造成的一切经济损失由乙方担当。 第八条离职手续 乙方在本合同解除或终止时，应与甲方和服务单位刚好办妥离职手续，交还从甲方或服务单位领用的工具、劳保用品等，理清与甲方及服务单位的债权、债务。否则，应担当由此而给甲方
30、造成的一切损失。 第九条违约责任 1、任何一方违约而给对方造成损失的，均应担当赔偿责任。 2、任何一方违约解除本合同的，均应向对方支付违约金。违约金按每少履行一年合同期，向对方支付相当于乙方2个月工资的标准计付。 3、乙方参与甲方或服务单位组织的培训，并取得结业证、职业资格证等，却拒不全面履行本合同的，乙方应赔偿全部的培训费用。 第十条争议解决 甲、乙双方在履行本合同的过程中发生争议，应协商解决。协商不成，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁解决。 第十一条双方认为须要约定的其他事项 乙方在工作期限内发生工伤、事故，除由保险机构担当部分的保险待遇外，其余应由甲方向乙方给付，因第三人担当的工伤、事故保险
31、待遇而产生的相关费用由乙方或服务单位担当;乙方在工作期限内发生损害服务单位的利益或其他纠纷，假如是乙方缘由造成的，乙方应担当全部责任。 第十二条其他 1、本合同未尽事宜，双方可协商订立补充协议。补充协议与本合同具有同等的法律效力。 2、本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式三份，甲、乙双方各执一份，送鉴证部门留存一份。 甲方：_劳务派遣服务公司 居处：_ 日期：_年_月_日 乙方代表：_ 日期：_年_月_日 鉴证机关(盖章)_ 鉴证日期：_年_月_日 个人劳务派遣合同模板五篇本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第28页 共28页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页