劳务派遣合同模板（5篇）.docx

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1、 劳务派遣合同模板（通用5篇） 劳务用工单位（甲方）： 劳务派遣单位（乙方）： 地址：地址： 电话：电话： 开户行：帐号： 甲乙双方经过公平协商，建立劳务派遣合作关系，乙方依据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方依据工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本协议： 第一条劳务人员的条件和供应劳务的方式 （一）乙方根据甲方要求_年_月_日起派遣劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的详细工作，并向乙方支付相关费用。 （二）供应劳务的方式：根据甲方的生产需要（用工需求作为本协议的附件），乙方向甲方派遣符合条件的劳务人员。劳务人员的数量和供应劳务的期限由甲方确定。 其次条劳务人员的招录与变更 劳务人员

2、由甲方负责组织招录，与乙方签订劳动合同。 第三条协议的期限 本协议自甲乙双方签字并盖章之日起生效，到年 月 日终止。 第四条费用标准及支付方式 （一）劳务费用的核算与支付由甲方负责。甲方于每月_日将上月的派造人员考勤汇总表及工资金额发给乙方，并通知乙方开具合法的劳务费收据或发票，甲方收到乙方供应的正式税务收据后的_日之内以支票或电子汇款的方式支付乙方相关费用。 （二）甲方向乙方支付的相关费用包括： 1、派遣人员的酬劳（甲方确定乙方派遣员工的工资每月_ 元，其他补贴每月_ 元，甲方依据派遣人员的每月出勤状况计算并支付。 2、派遣效劳治理费用。 3、派遣人员的社会保险费用（按本市的最低标准计算支付

3、，个人支付局部由乙方从其工资中代扣，单位缴纳局部由甲方支付给乙方代缴。） 4、派遣员工工伤、病假医疗期内的根本生活费。 5、派遣员工的福利费。 （三）治理费用的标准： 甲方根据每人每月_ 元的标准向乙方支付派遣效劳治理费。 （四）乙方应于每_日发放上月_日至上月_日的人员酬劳，派遣人员的银行卡、工资条由乙方负责办理、发放。（社保个人缴费局部、个税由乙方代扣）。 乙方确保根据劳动法的要求及乙方与劳务工的劳动合同的商定，按时向劳务工支付工资，缴纳法律规定的各项社会保险。 第五条甲方的权利 （一）依据需要安排劳务人员在甲方的详细工作岗位工作，监视、检查、考核劳务人员完成工作的状况，并依据甲方各项规章

4、制度对劳务人员进展日常治理。 （二）对劳务人员进展面试、培训、试用、不合格的有权退回乙方。 （三）劳务人员有以下情形之一的，甲方提前7日通知乙方，并于7日后退回乙方。 1、在试用期内证明不能胜任甲方工作要求； 1、不听从甲方工作安排，屡次警告不改正的； 2、严峻违反甲方劳动纪律、规章制度的； 4、工作失职、渎职给甲方造成经济及名誉损失的； 3、派遣期未满，派遣人员提出停顿派遣或擅自离岗的； （四）甲方有权要求乙方在收到通知的7日内重新派遣符合条件的劳务人员，甲方不需要为此担当任何费用。 （五）依据工作需要调整劳务人员的工作岗位。 （六）甲方有权对乙方派遣的劳务人员进展身份审核，证件不齐全的劳务

5、人员不得进入甲方的工作现场。 （七）甲方出资对劳务人员进展业务、技能培训的，甲方有权与劳务人员签订培训效劳协议，商定效劳期及违约责任，并书面通知乙方。 （八）对劳务人员给甲方造成的经济损失，甲方有权按有关规定向劳务人员索赔。乙方应协作甲方的工作。 （九）对乙方不履行协议的，甲方有权追究违约责任。甲方有权依据自身需要打算乙方派出的劳务人员在甲方的工作期限。 （十）法律、法规规定的其他情形。 第六条甲方义务和责任 （一）对劳务人员的职业道德标准、工作任务、技能培训、应到达的工作要求、应留意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、治理督查的义务； （二）为劳务人员供应必需的劳动条件、劳开工具和

6、用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品； （三）劳务人员在为甲方工作期间发生工伤时甲方应积极进展救治，并担当救治过程中所发生的救治费；需住院治疗的，应垫付住院治疗押金和按规定标准支付该劳务人员工伤治疗期间的工资、奖金及涉及治疗的相关费用。上述医疗费用仅是甲方垫付的，因此，取得工伤保险费后应归甲方全部。劳务人员发生工伤按工伤保险条例及省市相关法规执行且工伤保险条例规定应当由用人单位支付的费用则由甲方担当。 第七条乙方的义务和责任 （一）与劳务人员建立劳动关系，确保派遣劳务人员严格执行甲方的各项规章制度及作息安排，负责劳动合同的治理工作，签订劳动合同并进展鉴证。 （二）对于甲

7、方按本协议的规定停顿派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系。 （三）负责劳务人员档案治理，负责建立、接转劳务人员档案。 （四）负责为被派遣劳务人员缴纳法律规定的各项社会保险。 （五）根据甲方标准准时转付派谴员工的工作及福利 第八条协议的变更、解除、终止和续订 （一）甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。在协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因国家重大政策转变或不行抗力及用工实际需要等因素不能履行协议，应准时通知对方，双方通过协商，对协议进展变更或解除。 （二）本协议期满前30天，甲乙双方应就本协议是否终止或续订进展协商，并按协商结果办理终止

8、和续订协议手续。 （三）派遣员工有以下情形之一的，甲方不得解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业未进展离岗前职业安康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观看期间的。 2、患职业病或因工负伤到达国家规定不得终止、解除劳动合同等级的。 3、患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的。 4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 5、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的。 6、符合法律法规、规定其他状况的。 第九条违约责任 消失一方单方违约，违约方应赔偿对方的经济损失，赔偿数额标准按民法典有关规定执行。 第十条其他 （一）未尽事宜，法律、法规有规定的，根据相关规定办理；无规定的，由双方协商解决。

9、经双方协商全都对本协议进展修改、补充达成的补充协议与本协议具有同等效力。 （二）双方在履行本协议时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决。协商不成，可向甲方属地人民法院提起诉讼。 （三）本协议正本一式贰份，甲乙双方各执壹份。 （四）本合同有效期限为一年，合同期满前一个月，如双方均未提出解除合同，本合同有效期自动延长一年，以此类推。 甲方（盖章）：授权代表签字： 乙方（盖章）：授权代表签字： 日期：日期： 最新劳务派遣合同优秀2 劳务输入单位（甲方）：_ 电话：_ 地址：_ 劳务派遣单位（乙方）：_ 电话：_ 地址：_ 甲乙双方经过公平协商，建立劳务派遣合作关系，乙方依据甲方要求向甲方派遣劳

10、务人员，甲方依据生产工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同： 1、甲方同意乙方依据甲方提出的用工需求和聘用劳务人员的条件、名额和岗位等，向甲方派遣劳务人员。 2、甲方负责对派遣员工进展安全培训、岗位职责等岗前培训。 3、乙方受甲方托付与派遣员工签订劳务合同，明确双方权利义务。 4、本协议签订时，乙方派遣员工共人，在本协议履行期间派遣员工数量变更的，以实际人员数量为准。 5、甲方每月支付给乙方的劳务费为其中包含派遣员工的社会保险和福利待遇。乙方需根据国家及地方规定为员工缴纳社会保险，其中员工个人担当的局部由乙方在派遣员工工资中代扣代缴。 6、甲方为派遣员工供应与工作岗位相关的福利待遇

11、。 7、甲方对派遣员工上岗前要进展培训，常常进展安全教育，实行有效措施加强劳动爱护。一旦发生工伤亡事故，乙方派专业人员帮助甲方妥当处理，由甲方负责按国家有关规定进展补偿。 8、甲方有权解除工作期间不遵守规章制度的派遣员工，发生的相关经济补偿由甲方担当，乙方准时协作解除劳动合同的相关事宜，确保甲方的.工作能正常运行。 9、本协履行期间，如发生有关条款与国家现行政策不符时，双方另行商定修改有关条款内容，协商不成马上终止执行本协议，或因一方遇到特别状况确需提前解除协议，经双方协商终止本协议。 10、本协议一式两份，具有同等法律效力，从双方签订之日起生效。有效期暂定从 年 月 日至 年 月 日。 甲方

12、：_ 乙方：_ 法定代表人/授权人签字：_ 法定代表人/授权人签字：_ 甲方盖章：_ 乙方盖章：_ 日期：_年_月_日 日期：_年_月_日 最新劳务派遣合同优秀3 雇请单位: (以下简称甲方)，电话： 效劳单位: (以下简称乙方)，电话： 因安保业务需要，甲乙双方本着公平互利、诚信务实、共同进展的原则，就甲方向乙方雇请保安人员的有关事项特签订如下协议，双方愿共同遵守并履行。 一、雇请人数： 甲方因安全保卫工作需要，向乙方雇请保安人员2名，要求身高1.75米以上，政治牢靠，无犯罪记录，身体安康，喜爱本职工作。 二、效劳区域： 三、协议期限： 本协议期限自_年_月_日开头至_年_月_日终止。效劳期

13、满后如需延期，提出延期的一方应当在本合同期满的前两个月以书面方式通知对方，由双方重新签订效劳合同。 四、效劳内容： 1、维护管_区域内的公共秩序，担当安全防范、全天侯治安巡察、门岗及其它岗位的执勤保卫等； 2、负责管_区域内的安全防范工作（即防火、防盗、防破坏、防爆炸、防治安灾难事故，保管_区域内财产和人身安全）。 3、甲方安排的其他工作。 五、费用支付明细及支付方式 1、保安人员的工资、福利待遇由乙方负责发放，住宿由甲方负责解决（被褥等生活用品由乙方供应）。 2、甲方付给乙方每人每月保安效劳费_ 元（包括工作日、周末、节假日等值班费），每月共计效劳费用 元，每年合计保安效劳费_ 元（大写：_

14、整），除了上述费用外，保安人员的伙食费用、上班途中必需的交通费由乙方负责解决，工伤事故费用由乙方协作有关部门依法赐予解决。 3、甲方于本合同生效之日起第三个月_日之前以乙方出示的有效发票为依据，以转账方式支付乙方该季度保安效劳费。 六、甲方的权利和义务 1、制定管_区域内相应的安全治理制度，包括安全防范和人员、物资出入等规章制度，并监视物业使用人遵守执行； 2、为乙方保安工作的开展供应必要的保障条件，如供应工作场所、配备必要的保安器材、设置良好照明等； 3、乙方保安人员在实施维护甲方利益过程中，甲方应供应相应的协作和帮助； 4、对乙方供应的保安效劳工作进展检查和监视，并可对乙方工作提出整改建议

15、；必要时可要求乙方对不称职的保安人员进展调整。 5、保安员如需请假，必需经过甲方主管负责人同意，报乙方有关部门批准，乙方要准时派员顶替。 6、甲方应保障保安员_年集中休假一个月，详细休假时间由甲方依据工作规划安排。 七、乙方的权利和义务 1、遵守甲方制订的管_区域内相应的各项规章制度，对管_区域内发觉有违反安全治理制度行为者，应当予以劝阻、制止或准时向甲方报告； 2、依据管_区域内保安效劳的需要，派遣相应数量、具有保安员资格的保安人员；保安的详细数量和人员在乙方派遣前需通知甲方，经甲方同意。 3、负责对保安人员的日常治理和业务培训，并担当其职务行为责任； 4、做好管_区域内的安全防范工作。如发

16、生安全事故时，应当实行应急措施，帮助甲方做好救助工作； 5、乙方应当与供应的保安人员签订劳动合同，乙方保安人员的工资、奖金和各项福利待遇、社会保险由乙方负责。因保安人员的一切劳动合同纠纷均由乙方担当责任。 6、乙方供应的保安人员不符合本合同商定的条件或违反甲方的规章制度，乙方应于甲方提出更换要求之日起3个工作日内予以更换。 八、保安人员职责 1、依法执行本合同所列执勤区域内的守护等治安防范任务； 2、依法查验出入执勤区域人员的证件和物品的出入手续； 3、做好执勤区域内的保卫、巡逻和防火、防盗、防破坏、防爆炸、防治安灾难事故的工作，订正和制止违反安全治理的行为； 4、保安人员在履行职责时，应当身

17、着统一的保安服装，佩带标志和保安人员执勤牌，携带保安人员工作证。 5、法律、法规规定的其它职责。 九、违约责任 1、对于乙方未履行本合同规定的职责，甲方有权要求限期整改，逾期未整改的，甲方有权终止合同； 2、乙方保安员未能妥当供应安保效劳，保安员有失职、违法、违纪行为，或因保安员缘由与客户发生纠纷、争吵的，甲方有权扣减相应的保安效劳费用； 3、乙方对保安员保安效劳范围内的行为负责，如因保安员缘由未妥当履行本合同项下安保义务，或因保安员失职造成甲方人员人身或财产损失的，乙方应担当相应赔偿责任。发生重大经济损失（即一次损失或者累计损失到达10万 元），甲方有权单方解除合同，乙方应当支付给甲方三个月

18、保安效劳费用的违约金并担当赔偿责任。 4、甲乙双方任何一方无正值理由提前终止合同的，违约方应当赔偿对方三个月保安效劳费用的违约金。 十、争议解决： 本合同在履行中如发生争议，双方应当通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方住宅地人民法院通过诉讼解决。 十一、合同的效力 1、本合同一式肆份，甲乙双方各执二份，经甲乙双方代表签字单位盖章后生效。 2、本合同未尽事宜，双方另行协商解决，并可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。 甲方法人或托付人签名：乙方法人或托付人签名： 甲方单位公章： 乙方单位公章： _年_月_日 最新劳务派遣合同优秀4 甲方（劳动力派遣单位）：_ 法定代表人：_ 地址：_

19、 乙方（被派遣人员）：_ 身份证号码：_ 家庭住址：_ 甲方聘请并派遣乙方到_（被派遣单位）岗位从事工作，为明确双方的权利、义务，依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定，经公平自愿、协商全都，特制定本合同，以便共同遵守。 第一条 聘用合同期为_个月。从_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期_个月。 其次条 甲方负责为乙方核发聘用制工资、代收代缴根本养老保险、根本医疗保险、失业保险、工伤保险，并有偿供应保管人事档案。 第三条 甲方依据被派遣单位每月供应的薪酬标准，在收到被派遣单位支付的款项后_日内发放给乙方。各项社会保险费用按当地统一的标准和比例，由甲方代收

20、代缴。 第四条 在派遣合同期内乙方应遵守国家法律、法令；听从领导，遵守用人单位的劳动纪律、职业道德和岗位职责，执行劳动安全卫生规程，提高职业技能和安全操作水平；忠于职守、履行职责、诚恳牢靠、作风正派、听从治理、积极完成被派遣单位安排的各项任务，维护企业利益。 第五条 乙方在被派遣单位工作期间，按岗位（工种）享受劳动爱护用品待遇。 第六条 在合同期间乙方违反被派遣单位治理规章或操作规程给被派遣单位造成经济损失或损害声誉的，按被派遣单位的有关规定，由乙方负责赔偿。乙方在合同期内中遇特别状况需解除合同时，必需提前30天以书面形式向甲方提出申请，经甲方同意，与替岗人员妥当办理交接手续并准时向被派遣单位

21、交回设备、工具等物品前方可离岗，否则造成的有关经济损失由乙方负责。 第七条 乙方应担当保密义务，不得以任何形式向外界供应或泄露被派遣单位的商业隐秘，保障被派遣单位的合法权益，维护被派遣单位的利益和社会声誉，造成不良影响的，由乙方担当责任。 第八条 乙方如因工致伤、残、亡，乙方或其家属应准时通知甲方，甲方会同被派遣单位帮助乙方或其家属，按国家和当地的有关规定进展处理。 7劳动法律法规确定的其他情形； 8因被派遣单位生产经营等状况发生变化，业务范围缩小或取消时，被派遣单位对甲方派出人员进展精简等缘由乙方不能连续工作的； 9国家法律法规规定的其他状况。 第十条 在合同期内有以下状况之一的，乙方可单方

22、解除合同： 1经国家有关部门确认，被派遣单位劳动安全、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的； 2甲方不能根据合同规定支付劳动酬劳的； 3甲方不履行合同，或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。 第十一条 甲乙双方在合同期内提出解除合同，均应提前30日书面通知对方。合同期满，合同自然终止。双方需要并情愿续签合同时，应在合同到期当月办妥续签手续。 第十二条 合同期内任何一方违反合同规定，给对方造成或损害对方声誉的，均应依据后果和责任大小予以经济赔偿。责任在乙方，除经济赔偿外，还要赔偿培训期间的一切费用。 第十三条 在履行合同中发生争议时，由甲乙双方协商解决；协商不成的，任何一方可依法申请调解、

23、仲裁或提起诉讼。 第十四条 本合同未尽事宜，双方协商解决后可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。 第十五条 本合同一式三份，甲乙双方、被派遣单位各持一份，自签订之日起生效。 甲方（盖章）：_ 乙方：（签字）_ _年_月_日 _年_月_日 签证机关（盖章）_ 签证人（签章）_ _年_月_ 最新劳务派遣合同优秀5 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同劳动期限_年_月_日至_年_月_日。 二、工作内容 其次条甲方同意依据乙方工作需要，派遣人员_名担当_工作。 第三条甲方所派遣

24、人员应遵守乙方依法制定的规章制度，听从乙方治理。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条乙方负责对甲方进展职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 第五条乙方担当甲方派遣人员（本市外）入店车费，负责工作期间住宿。 四、劳动酬劳 第六条乙方每月_日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资月_ 元。 第七条有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并准时办变更合同手续。 1、甲乙双方协商全都的； 2、立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的。 五、当事人商定的其他内容 第八条乙方同意付甲方预备金（月总工资的20%）_ 元，预备金由乙方供应派遣规划的同时交付，预备金计入首月工资

25、内。 第九条甲方所派遣人员有以下情形之一，乙方可以解除本合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严峻违反劳动纪律和规章制度的； 3、严峻失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任的。 第十条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。 六、违约责任 第十一条甲乙双方必需严格履行劳动合同，除遇有特别状况，经双方协商全都不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际状况确定。 七、劳动争议处理及其它 第十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十三条 本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十四条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_ 日期：_ 日期：_