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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、期望理论提出在进行激励时要处理好三方面的关系，以下（ ）没有包含在其中。A.努力与绩效的关系B.绩效与个人需要的关系C.绩效与奖励的关系D.奖励与满足个人需要的关系【答案】 BCD9Z4W8D10M9L1L3HB4W2Q7O2D3D1P5ZX8B2L6E1Y1V6D52、依据环境影响评价技术导则地下水环境（HJ6102011），地下水评价工作可划分为()。A.准备、现状调查阶段与工程分析、预测评价和报告编写四个阶段B.前期准备、调研和工作方案三个阶段C.前期准备、现状调查阶段和预测评价三个阶段D.前期
2、准备、调研、工作方案和报告编写四个阶段阶段【答案】 ACD3V8A8S3L2G10W5HF4S7G6T4E1Y7Q6ZQ6X2E2B8H2K10I93、事业生涯的组成部分之一是（ ）A.意识B.价值观C.行为D.知觉【答案】 CCE7Z3V10P9Y7D1W3HU3H4F8Z8E1X7F8ZL7M3Y3H3R2V10M104、韦伯认为，只有（ ）才宜于作为理想组织体系的基础。A.传统的权力B.理性一合法的权力C.专制的权力D.超凡的权力【答案】 BCF2Y2C2Y3Q7N1G9HO10X9R10C10S8G5R5ZQ2E7E7U9E4S7F35、组织行为学是研究组织中人的（ ）表现及其规律，提
3、高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。A.心理和行为B.心理或行为C.心理D.行为【答案】 ACO7W5K7D1C2A1R7HR5U9M5E3B2L7K4ZP8H7Z10T10T10Z2O96、动机会由于良好的行为结果而加强，使该行为重复出现，这是动机的（ ）A.始发功能B.选择机能C.强化机能D.导向功能【答案】 CCZ3H10X9H2L3Z10U7HO1M2Z2Q9N10B1L3ZK5H1F9K5I4C6S57、（ ）需要确定每个胜任特征的排名和重要性。A.簇型胜任特征模型B.锚型胜任特征模型C.盒型胜任特征模型D.层级式胜任特征模型【答案】 DCU7L7G3
4、Y8M5P1V10HJ4H7L6E6S7Y7P7ZH6V9X7D1N5B8S98、均质黏性土壤的滑动面形式一般为（ ）。A.平面滑动面B.曲面滑动面C.复合滑动面D.前三种都有可能【答案】 BCK9N7K8W4E3F1R5HY9U4G5S10Y4G10N8ZX7U6U2C1E4P9U29、关于验收调查工作对运行工况的要求以下说法正确的是()。A.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目，竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力（或交通量）75%以上的情况下进行B.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目，竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力（或交通量
5、）60%以上的情况下进行C.生产能力达不到设计能力75%时，可以通过调整工况达到设计能力60%以上再进行验收调查D.生产能力达不到设计能力60%时，可以通过调整工况达到设计能力60%以上再进行验收调查【答案】 ACM4G3X6G4B1H3V5HZ10A5R9I8Z3Q8J7ZH6T6T9V10O1T6D610、（ ）是使用一些有等级含义的短语表示的非定义式的评价尺度的一种量表法。A.行为观察量表法B.行为锚定量表法C.等级择一法D.综合尺度量表法【答案】 CCX5Y2G7Y6V8J10G2HZ2A5M4V5A5T10O9ZU2R6V7E9Q4M3L911、企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容
6、。在创业发展期，企业应集中力量进行（ ）培训内容。A.扩张经营范围B.提高中层管理人员的管理能力C.建设企业文化D.提高创业者的营销公关能力、客户沟通能力【答案】 BCK9T1W7L7S2J10R2HI5E7S6K1O8U6R5ZK7L10Y6W9A7K3J212、某流域有两次暴雨，前者的暴雨中心在下游，后者的暴雨中心在上游，暴雨的其他特征都一样，则前者在流域出口断面形成的洪峰流量比后者的（ ）。A.洪峰流量大，峰现时间晚B.洪峰流量小，峰现时间早C.洪峰流量大，峰现时间早D.洪峰流量小，峰现时间晚【答案】 CCA1I9P9N8Q10L9M2HR5L3J9U8H1P6U2ZA2N9L1J6Z6
7、V10F713、下列不属于工程分析方法的是()。A.矩阵法B.类比分析法C.实测法D.物料平衡计算法【答案】 ACD5J4K10T7F9U7G5HH1Z5Y10T6U6P7Y6ZQ4Z10M7F8G4U10A814、不利气象条件系指熏烟状态以及对环境敏感区或关心点易造成严重污染的风向、风速、()等条件（也可称典型气象条件）。A.风频和稳定度B.稳定度和混合层高度C.污染系数和混合高度D.污染系数和稳定度【答案】 BCZ10L4Q7K5L4P7L5HW2B2X3W7P6R3M8ZB2X9L5R9Z5D2Q115、渗流模型流速与真实渗流流速的关系是（ ）。A.模型流速大于真实流速B.模型流速等于真
8、实流速C.无法判断D.模型流速小于真实流速【答案】 DCU4U3P3V8T9Z8N4HI9Z9U2U3E7R1A8ZZ8R9W10B9H10G1T1016、（ ）不属于“跳槽热”现象出现的原因。A.社会原因B.政治原因C.经济原因D.生活原因【答案】 DCO4R7Q8J1B1J8S5HT10J6D1J6C10N2V7ZR3G8C3O9H3E3T717、当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（ ）。A.个别争议B.集体争议C.权利争议D.利益争议【答案】 DCP4I1S8E9V9N1U9HC8Z10M4Z5A4J1S7ZZ3Y6U6W9S6C5H818、能提高士气的沟通方式是（ ）。A
9、.Y式B.轮式C.圆周式D.全通道式【答案】 CCX6T8R5C2W10Y8E4HB7T7G6M10I1P8Y10ZF5Q5L5L10E5I8W719、下列关于一般工业固体废物第1类场和第II类场的场址选址要求说法错误的是()。A.所选场址应符合当地城乡建设总体规划要求B.应选在工业区和居民集中区主导风向上风侧，厂界距居民集中区800m以外C.禁止选在江河、湖泊、水库最高水位线以下的滩地和洪泛区D.禁止选在自然保护区、风景名胜区和其他需要特别保护的区域【答案】 BCH5K6A3H3S2C6H4HG9Y9P5T1U5A10K7ZS9K3M1S1T2V2A120、习得动机又被称为（ ）A.生理性动
10、机B.一般动机C.原始动机D.衍生性动机【答案】 DCT3K8J9M7O6L1O3HE8S10O3A2T4C1I1ZX5A3S9Q8C8P9D421、某企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额增长（ ）。A.10%B.7%C.7.1%D.11%【答案】 CCL9C10O4Z9J7D9M3HN7B5F6W8M4Y1W8ZW4P3Q8T7C4I5Q122、以下不属于工资集体协商的是（ ）。A.奖金、津贴、补贴等分配办法B.最低工资标准C.工资协议的违约责任D.工资支付办法【答案】 BCR3Z9D4F7X8I6P6HJ9Z5O8J1O5P10R5ZX10O6T9S1N1I9
11、M823、从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和（ ）。A.企业员工薪酬满意度调查B.企业员工薪酬认可度调查C.企业员工薪酬公平度调查D.企业员工薪酬合法度调查【答案】 ACC5U8T8Z3C4X7P5HM2P1P8Y3S9D6B6ZV7E4C8L4Q10O2K824、符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是（ ）。A.轻重缓急一个样B.待遇高低一般齐C.遵守制度一致化D.奖励惩罚一刀切【答案】 CCF2F6V2U8Q1Q2E1HC3P7Y7S6B5T4U9ZE2D2V3Y2R4R3T525、综合型激励理论属于（ ）A.过程型激励理论B.内容型激励理论C.行为改造型激励
12、理论D.公平型激励理论【答案】 ACP10X1E5H2B5C2B7HH8W6Q10M9K9K1F10ZY1T7H2E5L8W1K826、凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的（ ）A.绩效B.合作关系C.规范D.绩效规范【答案】 DCQ7M6D1E10Y6I9S6HL6X10U4Z3T2W9E3ZH9U5G7B6E10L7P527、在360度考评中，有助于对主管的潜能进行开发的维度是（ ）。A.上级评价B.下级评价C.同级评价D.自我评价【答案】 BCE3Y10S10Q8Z9I8X8HE8X8J4I1G4U6D4ZQ4Q6F9L9X8A1Y528、定性决策方法中最常见的专家预测法是（ ）。A.用
13、户意见法B.德尔菲法C.因果关系法D.经理人员预测法【答案】 BCJ2S10S9M3N10R8H1HO3U3N4B8C4Q3E9ZR10U8R4P7I10W2Y929、在各种考评方法中，下列哪一项比较适合用于考评从事科研教学工作的人？（）A.目标管理法B.绩效标准法C.成绩记录法D.直接指标法【答案】 CCE4J4W3B6L5T7Y3HK5U5S5I6N5G7W7ZF2B1U9B5I7H10X830、（ ）假设，是史克思等在20世纪60年代末、70年代初提出来的。A.复杂人B.社会人C.经纪人D.经济人【答案】 ACA6T5H10V6Z9Q4O5HK10M8H6T9Y8R1O5ZY7L5F7M
14、10X6D1E831、在冲突处理过程中，采取的不合作和自我肯定的行为意向是（ ）A.竞争B.回避C.协作D.迁就【答案】 ACG2E4X8W4Q5B10Q8HI9C2V7X8L6M2B2ZJ5D2P5R4M8P6D232、在进行公文筐试题设计和编写的过程中，第一步要进行（ ）。A.工作岗位分析B.公文情境设计C.绩效标准确定D.胜任特征分析【答案】 ACD9U6E10L3X7I7W8HW6O10S5X6I3P6J10ZW6N2U2J5U2A1Z633、在领导决策过程中必须提出两个以上的方案进行比较，在多种方案中择优选用。这体现了领导决策应坚持（ ）A.择优原则B.随意原则C.衡量原则D.平衡原
15、则【答案】 ACU6R9F10B4M5W6C1HB8X10M4N3P9N3L6ZE9F8A7H8D8B4H234、一级评价项目大气环境监测每期监测时间，至少应取得有季节代表性的()有效数据，每天不少于()。A.7天5次B.7天8次C.5天4次D.5天5次【答案】 BCI1L1E5C5Y4F3B5HY3R7J2K9Q8H2E10ZP3U8O10T8S10W2V535、不利气象条件系指熏烟状态以及对环境敏感区或关心点易造成严重污染的风向、风速、()等条件（也可称典型气象条件）。A.风频和稳定度B.稳定度和混合层高度C.污染系数和混合高度D.污染系数和稳定度【答案】 BCS6S3Y1S10G9C2O
16、4HS7I10E1T1W1Q8C2ZC4B2O6D6T1F4M1036、（2015年）根据环境空气质量标准（GB3095-2012），不属于环境空气污染物基本项目的是（）A.NO 2B.NO XC.PM 10D.CO【答案】 BCJ5P1A7P1Q2Z1R4HQ10U3M10Q7D1W7W9ZL3T8F9J7X10N6J937、剪、扭构件承载力计算公式中、t的含义是（ ）。A.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，11.7，值小时，箍筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0.5t1.0B.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.61.7，值大时，抗扭纵筋配置较多；t剪扭构件混凝土受
17、扭承载力降低系数，0.5t1.0C.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.61.7，值小时，抗扭箍筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0t1.0D.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.61.7，值大时，抗扭纵筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0t1.0【答案】 BCL10P3D3R4S4D1B3HQ8A5V7A4G6O6T4ZE9C7W6K3T3H5B238、对于工业噪声，一般以()为评价量。A.等效连续A声级B.A声级C.声功率级D.A计权声功率【答案】 ACA9H10K9R8D10P4S1HJ3M6B4D5Z7W9F2ZR1M6Q9D2O10C10X63
18、9、（ ）产生于现代企业发展的早期阶段，是最基本的组织结构。A.U型组织结构B.H型组织结构C.C型组织结构D.M型组织结构【答案】 ACA1R10W2Z4C1F6R2HQ5P1Q4O9Q1W8M10ZM7A10S9Y9X6P6Y940、即使少数直接为党政机关提供技术或专业服务，或者接受政府委托而从事政府服务的事业单位，其活动也具有（ ）。A.共同性B.公共性C.功利性D.共通性【答案】 BCN5V5M5S9Z8M7I3HZ5A4P10Q7P4M5Z2ZS4B7J1P4Y1K9L941、某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用工作定额法预
19、测该企业的人力资源需求量应为多少人？（ ）A.50B.100C.150D.200【答案】 BCZ10X2M2N5L7I9I2HO10C6O3M4X6E3O1ZR9T4Y5S10E4O10R1042、在（ ）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。A.流失率较高的行业或企业B.空缺岗位的地区分布较广C.空缺岗位并非迫切需要补充D.候选人相对集中在某个专业领域内【答案】 ACI10T10S1L1P4S4A5HE2N2P6A8D7L10I1ZW6G3U1G9O1E1W1043、有效领导的基础是（ ）A.领导的权威B.领导的素质C.领导的能力D.领导的职位【答案】 ACQ2W4Z7T8B2J8T6H
20、O1M7P7V6T9O3Y1ZU5W5I7N1A2H10F744、在培训文化发展的（ ），应将“以组织需求为先导”作为原则。A.萌芽阶段B.发展阶段C.确立阶段D.成熟阶段【答案】 ACD3C8P5O6K3P10Y2HW9H5G6X1F6Q3T3ZZ2U7I7Q4D9Q4W945、招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。A.招聘计划B.招聘策略C.工作分析D.招聘需求【答案】 DCT4A7I9C5A6S4J10HW3G7B9R8J6B6I3ZI7S5O9Q1X3Z6W346、按照汤普森的互赖类型分类，属于间接影响的波及型互赖关系的是（ ）A.大学各系之间的关系B.医院各部门之间的关系C.快餐
21、店各业务部门之间的关系D.汽车装配线上工作小组之间的关系【答案】 ACS2K3P1X1D1N9O5HL6V6Q6N9V3Z8M9ZC3B1Z10A7J8G5F347、由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于（ ）。A.非正式群体B.正式群体C.小群体D.参照群体【答案】 BCV9M10P10U9P4V7G3HA4J9C4R8I7M10L4ZY7N9D7T7C2D7R648、在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在（ ）之后进行。A.相关分析B.因子分析C.频次选择法D.T检验分析【答案】 BCO3K2R4F1P9N8M7HO6P10I
22、8C3U10O1R3ZJ6G7A2B7L4O2I949、一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织称为（ ）。A.创新型组织B.学习型组织C.发展型组织D.应变型组织【答案】 BCU5A7Z4E7D5W6P9HZ8E8H6P4G4S9Q5ZL1H8Z1A1I3W2U650、绩效考评工具失常的主要客观原因是（ ）。A.绩效目标不明确B.考评指标设计不规范C.绩效考评标准不明确D.工作分析不到位【答案】 CCT4H8L7O6Y2X8P3HM3I5G3Z7X5T2Q10ZY10P6L6R8J5B9K451、在制定培训规划时，工作岗位说明的目标是（ ）。A.收集有关新岗位和现在岗位要
23、求的数据B.明确员工现有技能与理想状态之间的差距C.明确培训的要求，预测培训的潜在困难D.选择测评工具，明确评估指标和标准【答案】 ACN7L8P4H8M6T1F5HW10I3P5V3K7N10D4ZP1I9M9K4T10A5K952、湖泊、水库水文调查与水文测量的内容应根据()决定。A.污染物排放量B.评价等级C.湖泊或水库的面积D.湖泊或水库的平均水深以及水面面积【答案】 BCO6A6V10P3K5W8L10HN1T10P9R5V8Y9Z5ZN2Z2J3H2L4P10O753、下列沟通形式中属于正式沟通的是（ ）A.偶然式B.全方位式C.集束式D.流言式【答案】 BCI2N3R3C2P2P
24、10T7HX3J6B6E3K6R3V9ZZ2B1N6G6U8C9A454、应用渗流模型时，模型的哪项值可以与实际值不相等？（ ）A.流速B.流量C.压强D.流动阻力【答案】 ACN1F9J9M7A2A8S2HR7I5M5A10L5K9A10ZI5O8G1E7M2E7A1055、从如何增强组织活力和保持动态平衡的角度来看，组织变革和发展的具体目标是（ ）A.使组织具有对外有适应性和高效性的组织功能B.使组织具有足够的适应性C.使组织具有对内有协调性和高效性的组织功能D.使组织具有科学、合理和系统的组织结构【答案】 BCA4M10V7P2N5H8K10HD5Z1R4V1X9R5N7ZL7K3H4W
25、10F3E5Q956、某建设项目位于2类声环境功能区，项目建设前后厂界噪声级增量在5dB（A）以上，敏感目标处噪声级增量为3dB（A），且受噪声影响人口数量增加较多，根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价工作等级应为（）。A.一级B.二级C.三级D.不定级，进行相关分析【答案】 BCG9V4A1G9I6C5G9HV5X2V5A1L10D9M2ZB2E8N5T5D9J4S957、在下列哪项中，员工工资增长的规模和频率取决于个人的绩效评价等级和个人在工资浮动范围中的位置？（ ）A.岗位工资B.年功序列制C.绩效矩阵D.技能工资【答案】 CCG2T8A8K6K6D1Q1HK10V8U6
26、E7B8B2B1ZK7E6R1K6N9K9I858、企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中下列哪一项的内容？（ ）A.时间规则B.组织规则C.劳动定员定额规则D.岗位规范【答案】 BCM3H8G6T10I5R1D10HL5I4Q6Q10G1U3B4ZG2F6B5K4J4E7S259、组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（ ）A.横向变动B.纵向变动C.斜向变动D.向核心的变动【答案】 BCS1Q4Y4I5Q2X1S7HM4B3A4X5P1W5Z5ZW6N9S7J8H9S10W260、只发展几种核心业务，如只负责产品的设计和销
27、售，而让外部的协作厂家负责制造等，从而形成一个个独立的业务单元，可以根据市场竞争的需要，随时添加或去除，而不必背上众多工厂、车间和其他机构的包袱的管理模式是（ ）A.扁平化管理B.模块化管理C.集中式管理D.强化式管理【答案】 BCI7H10U9L7F4Y7J5HC1U8X6C8U5F2P4ZV7H9O7C2V4R10H161、 某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高4.0m，质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于0.85。A.13000B.12000C.11000D.9000【答案】 CCF1U1C2L1Y1U7H3HE8H8H7Y2K3I7D5ZO9R2W1O1
28、F4U8K1062、组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学（ ）A.一切人的心理活动B.一切人的行为C.一定组织中的人的心理与行为D.一切人的心理与行为【答案】 CCN10V10N7R1J3G8R2HD10O2Q2I4A1X3H2ZO7J1W5L6I6N3D1063、（ ）是通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上，采用分析计算或实地测定来制定定额的方法。A.经验估工法B.统计分析法C.类推比较法D.技术定额法【答案】 DCR7L2Q6O2Z2B1M2HJ3F6Q5F1E2G4Z8ZT3U5Q9Y6S4A4P164、艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的？（ ）A.社会功能B
29、.成员受益程度C.对成员的控制方式D.成员人数【答案】 CCL5U2V2W8P5N1F2HW10V8G3G2T1Y4J9ZL1Y6A9V7Q1O6S365、组织中的管理人员可以分为两种类型，即（ ）。A.行政管理人员和业务管理人员B.组织指挥人员和直线管理人员C.直线管理人员和参谋人员D.国家公务人员和专业技术人员【答案】 CCZ8Y8D10P5S7Q5U5HH4E9R4A9U8X10P8ZX3E10Y5P2J5J5D366、期望理论提出在进行激励时要处理好三方面的关系，以下（ ）没有包含在其中。A.努力与绩效的关系B.绩效与个人需要的关系C.绩效与奖励的关系D.奖励与满足个人需要的关系【答案
30、】 BCY3V6F9Y2B2C2U7HB6J7V1C5M3Y3S10ZV8F5S10X8M5Z5H667、下列关于开发区区域环境影响评价中地下水环境影响分析与评价的主要内容说法正确的是()。A.根据地下水水源保护条例核查开发规划内容是否符合有关规定B.分析建设活动影响地下水水质的途径C.分析建设活动影响地下水水质的程度D.提出限制性（防护）措施【答案】 ACQ6X10O6X2W9S8R10HD4C4I4G2N10B7Q6ZT10G4M7N2O5J2A468、任务分工矩阵可以形成（ ）矩阵。A.任务一指标B.任务一职责C.任务一部门D.任务一员工【答案】 CCB5C2Y9N6L4Y9A8HP7R
31、2Z9C6N8N3H5ZH2T8R4X4T2M10H869、根据社会生活环境噪声排放标准，关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法，正确的是（）。A.必须测量昼间最大A声级B.必须测量夜间最大A声级C.必须测量昼间等效声级D.只需测量昼间、夜间1min的等效声级【答案】 DCH8T6Y4U10B1E5A8HE10N2L5G3O3I7K7ZZ1J6E3U1R3G10O170、较早提出目标管理的人是（ ）。A.泰勒B.德鲁克C.法约尔D.孔茨【答案】 BCE2N4E3G4I4M10E8HT9L10I9F8B10G9H6ZR4R5Z9M9K1O10C871、用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响
32、，使其主动接受一定的观念和信念，或者产生预期行为的方法叫（ ）。A.暗示B.培训C.公务谈判D.游说策动【答案】 ACS3N3K2S8F6O10E3HK2M2E3M5U7V4N10ZV5P2N4D8C8K9T472、应用渗流模型时，模型的哪项值可以与实际值不相等？（ ）A.流速B.流量C.压强D.流动阻力【答案】 ACP3C6G5F4S3T6X8HA10X9Z9V10P10O3H2ZJ3M6B4O2G1R7Y773、被誉为管理心理学之父的是（ ）A.梅奥B.莱维特C.维卡D.斯克伯兹【答案】 BCU10L6C4Z2C4R4V3HR2T2R1H6M10P6G8ZN9N10M10F4Q6I2N37
33、4、关于准司法与行政方法的区别，下列理解不正确的是（ ）。A.在准司法活动中，行政主体是第三方，而行政活动中，行政主体属于相对关系的主导方B.行政方法中行政主体一般是积极的作为，而准司法活动中，行政主体是消极的作为C.在准司法活动中，行政主体一般只是对已经存在的事实和权利义务关系进行确认和鉴定，并不对事实和权利义务进行调整D.行政活动中，行政行为不对权利义务关系进行调整【答案】 DCB3W3M7S3E8B1B8HT10K5T7D1K1D7L9ZQ6Y7Q1N10E10H1A875、以下不属于工资集体协商的是（ ）。A.奖金、津贴、补贴等分配办法B.最低工资标准C.工资协议的违约责任D.工资支付
34、办法【答案】 BCS10D10V6P8S6L9K5HR8X9H2C9N3W3M4ZT6Y5U5Y3J1C3A176、关于劳工问题，下列说法正确的是（ ）。A.劳工问题可以彻底被消灭B.劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突C.所有劳动关系运行中的矛盾现象及事实都会构成劳工问题D.社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后进行【答案】 DCY6I7W4H2E9R7V9HF7A1I9H3F9X5A7ZX2V10B6U2Z3X4C677、根据不同的决策条件而采用相应决策方法的一种决策思路是（ ）A.满意模型B.理性模型C.权变模型D.优化模型【答案】 CCR2Y4Y9T1Z3G3A3H
35、P7G1B1L1M1T2L6ZQ5D8U6T9R2L5I278、正常情况下，员工每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ ）。A.34小时B.36小时C.38小时D.40小时【答案】 BCQ7S4S6F5N2L5R1HK10H7C9I6H10J6Z7ZP10S3S3G1K10K9P479、设备工程监理服务设计与开发活动的主要工作环节包括( )。A.勘察B.策划C.评审D.变更E.验收【答案】 BCK8D8W6M8I10O5I4HA9B10N6L1W4B7W10ZN3Y10N10O5C4S10S180、已知AB边的坐标方位角为AB，属于第象限，则对应的象限角R是（ ）。A.AB.AB180C.
36、360ABD.180AB【答案】 BCN10Y9B6L9S3E9R1HT1W7D8K1Y7W4Z1ZS4I5D10D8B4U10R581、（2015年）某项目有2个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距25m，排放速率分别为0.6、0.8kg/h。根据大气污染物综合排放标准，等效排气筒高度和二甲苯排放速率分别为（）A.20m 0.7 kg/hB.40m 0.7 kg/hC.20m 1.4kg/hD.40m 1.4kg/h【答案】 CCX5P6Y5B2W9C6Q1HO8J5I6P7A10L4H2ZS8A8H7Q3C10A5H882、心理学把（ ）看作个体对外界刺激的反应过程，包括对威胁的，感知和
37、相应的身心反应。A.压力B.紧张C.刺激D.反应【答案】 ACU10H5R7K1B7H7M7HJ10N3I2E8G3K3G5ZH2C1E4T9R4Z8N683、即使少数直接为党政机关提供技术或专业服务，或者接受政府委托而从事政府服务的事业单位，其活动也具有（ ）。A.共同性B.公共性C.功利性D.共通性【答案】 BCT7F3M7V4B4H2U5HR3J5F1Z8Q7R5V2ZO1W4M10N9Q3F6P284、人口、教育、风俗习惯等属于与管理有关的（ ）。A.政治与法律环境B.技术环境C.经济环境D.社会与文化环境【答案】 DCY4T3C8Z8M10G5C5HU2K3C8E5B8Z7S7ZH9
38、K4X4Q3U9G8E985、在空间、时间上有连续性的对象，容易被知觉为一个整体是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 ACX1A3Z7J3V4Y8H2HH5S8Q9D3X3C8N10ZP8Z3R10B5F5B6R886、公司将负责华北区域销售的大区经理调任到华东地区负责该区域的销售，职位不变，从人力资源流动的角度看符合（ ）。A.行业间流动B.垂直流动C.企业间流动D.水平流动【答案】 DCF6A4H2D3U1V9H7HE1S6P4S3Y9I1Z9ZM1D6P3D9Z10Z1A987、某商店报告期与基期相比，商品销售额增长10%，商品销售量增长10%；则商品报告期价格
39、与基期价格相比（ ）。A.增长10%B.增长20%C.增长1%D.不增不减【答案】 DCW7I1R3I1J7Y9X4HR3F9Q4E5Y6I10C5ZI1G4O7W9A4A5W1088、在企业战略的管理范畴内，围绕生产经营模式的问题做出决策的是（ ）。A.总体战略B.业务战略C.职能战略D.营销战略【答案】 BCM4T4V5H5Z8O8U4HJ4Y8I3K5Z4U4T6ZW9D9F10Y6V7A2A1089、（ ）可以联合几个事业部的力量研发新产品，提供新服务，形成拳头优势，使公司总经理能够将自己的时间和精力主要集中在企业重大战略性决策上。A.矩阵制B.直线职能制C.职能制D.执行部制【答案】
40、 DCP8U3N4M5I6N9V7HU7M4U6Q5P3X5L9ZO8B9K3L6V3B2X590、二级评价项目大气环境监测点布置以监测期间所处季节的主导风向为轴向，取上风向为0，至少在约0、()、()、270方向上各设置1个监测点，主导风向下风向应加密布点。A.60,240B.120,240C.60,180D.90,180【答案】 DCU4V6N10P4Q10H10W7HK9X3T5B6I1H10C5ZC9F5H5O5Y9N1U991、下列污染物中，其排放适用大气污染物综合排放标准的是（）。A.水泥窑排放的氮氧化物B.电镀工艺排放的铬酸雾C.垃圾填埋场排放的氨气D.火电厂输煤系统排放的粉尘【
41、答案】 DCZ6R10B4C10T10Z8A8HL10D6W8L8K3G6I5ZR10H3B1S4T7Y10Q292、顺序数据（ ）。A.是一种定量数据B.可以进行排序，表明事物之间的大小、优劣关系等C.可以反映事物在数量上的差异D.其计算功能与数值型数据相同【答案】 BCC10E2Q8W1I9F10P2HB10X2S2L8Y10K9B10ZC3D2K2U5M9G3R593、人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作？（ ）A.战略目标平衡B.配置平衡C.供需综合平衡D.配置与发展预测【答案】 CCT4M6G1B8O9J1M1
42、HU1R9S2I4W9X3Z10ZL10D1M10K9Y1N5R494、柔性化的组织结构（ ）。A.易聚难散，环境适应性弱B.难聚易散，环境适应性弱C.易聚易散，环境适应性强D.易聚易散，环境适应性弱【答案】 CCD9P3C5J10S8Q3W1HE4P7W9Z10M5T5V10ZN9V5K7Z4G8P5Q895、下列属于验收调查重点的是()。A.核查实际工程内容及方案设计变更情况B.环境敏感目标基本情况及变更情况C.环境影响评价制度及其他环境保护规章制度执行情况D.环境质量和主要污染因子达标情况【答案】 ACG2M6W8F7G7H5H1HF4N9W2O2T9H5I8ZK8J10V3L10J1P
43、5C696、依据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类(HJ/13942007)，根据工程建设过程，验收调查时段一般分为()。A.工程前期、施工期，试运行期B.建设期、运行期、服务期满C.建设期、运行前期、运行中后期D.工程前期、建设期、服务期满【答案】 ACW4J9O4B4C5C3R5HU8H3C5P3S7W2T10ZE4A3X3D9L2I9A197、把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是（ ）A.差异性B.倾向性C.适应性D.独立性【答案】 CCF1L5A8I5B5H2T2HJ4J2Q1N10K8B1M3ZX3O5L1C1V7Q1Z1098、绩效管理制度作为绩效管理活动的
44、指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（ ）出发。A.生产规模和管理工作水平B.实际生产状况和计划达到的生产要求C.生产规模和企业现实生产技术组织形式D.现实生产技术组织条件和管理工作的水平【答案】 DCG6V8F2S10D1A7I9HH2R4J5H6S8V3Y6ZX8W7J7X4T7E1D399、人类历史上最重要的人力资源流动是在（ ）之间进行的。A.企业B.产业C.地区D.国家【答案】 BCB7E3D9Y8E1V1P7HQ7X6S8D1J4I9S10ZH4P1G3P6C8A6P10100、沙盘推演可以考查被试者的（ ）。A.统计能力B.分析能力C.理解能力D.概括能力【答案】 BCL6B2E7Z2Y6U4Y5HW8K7F4B5N7X7R9ZU3W3O5I5Z1R5N2101、对于大气三级评价项目，大气污染源需调查分析()。A.评价区工业污染源B.评价区民用污染源C.项目工业污染源D.项目污染源【答案】 DCM4S3H5A7Q9G8L1HG4Q8I5V5N10F1A4ZN7F8E6X7T10B6Y9102、下列属于行政决策中方案研究方法的是（ ）。A.德尔菲法B.决策树法C.文献法D.头脑风暴法【答案】 BCM9N8X1G9K6J3Y6HS9Q9P6D4W8E4N4ZG7U1P4B1W4Z6K9103、人力资源