《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测300题（含答案）(安徽省专用).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测300题（含答案）(安徽省专用).docx（82页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、已有的大部分研究认为，组织承诺是在（ ）原则的基础上形成的。A.社会交往B.公平C.社会交换D.等价【答案】 CCY6N4P9E3O10N3S1HD2N6M9K9X6I3I2ZO1C7E4N1Y2I5I92、对于JGJ 552011标准的保罗米公式中的参数，碎石混凝土分别为0.53和0.20，卵石混凝土分别为0.49和（ ）。A.0.25B.0.35C.0.13D.0.10【答案】 CCU1G6U5B5T10V4P1HS7F4B8Q1L10V3H1ZY9E3L7A7U3J1Z53、（ ）学派主要通过观
2、察管理者的实际活动来明确管理者的工作内容。A.经验或案例B.经理角色C.合作社会系统D.权变理论【答案】 BCE9R3L9J3H5O4S4HE5U6L10Q9J7Z2Q2ZK9V6Q8E1M2Z4A54、心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，一类是（ ）。A.人格测验B.成就测验C.性向测验D.情商测验【答案】 ACT6N2Q5Y3Z7X3B8HV4B3G6V4K1F7Q7ZU6S8R10E3R7H8F45、用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响，使其主动接受一定的观念和信念，或者产生预期行为的方法叫（ ）。A.暗示B.培训C.公务谈判D.游说策动【答案】 ACR3Q8F10E
3、10P10W1U7HV2I5O1F9F8U8T4ZX6G2I5T10P3O7A56、下列哪项的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征？（ ）A.一次量化B.二次量化C.类别量化D.模糊量化【答案】 ACS1C10L4O6R3G3C4HJ2F6H3U6H3I2V8ZG8B2H2U3E9B2K17、（ ）是目前绝大多数组织都采用的组织结构形式。A.职能型组织结构B.直线型组织结构C.直线一职能型组织结构D.事业部制组织结构【答案】 CCS8I10C8D10A9V10Y9HP8H2X7W4U5Y10D6ZM1R8F2U6T7O4X58、劳动关系是指用人单位与劳动者在（
4、）中所发生的关系。A.生产过程B.劳动过程C.雇佣过程D.合作过程【答案】 BCN9A5Q1G7F5T10L9HS8Z3A3Q8G6D4U4ZA1O10X1P9N6V5D89、美国学者威廉迪尔认为：“组织行为学是门（ ），研究工作组织中个人、团体和组织的行为问题。”A.应用社会科学B.理论社会科学C.边缘学科D.交叉学科【答案】 ACV1M3Z5S3F1C6X2HN10Q1B1L5Z10K9J1ZA5T6G4Y6X9O3C510、两家企业合并属于企业组织结构变革的什么变革方式？（ ）A.爆破式B.渐进式C.计划式D.改良式【答案】 ACL10A4E10B10V7J5G6HC5C3X7G6F7L
5、3Z10ZE6X7G7Y7T4R3V311、不过分依赖复杂的数学模式及技术，而在于找出关键问题的决策是（ ）。A.战略决策B.管理决策C.业务决策D.以上三种都不是【答案】 ACD2K3S8S4N10N8P10HF6E9D10Y2F6A4U2ZR6D2H6O6T10I8P312、培训效果的建设性评估的优点不包括？（ ）A.有助于培训对象改进自己的学习B.在数据和事实的基础上作出判断C.帮助培训对象明白自己的进步D.使受训者产生满足感和成就感【答案】 BCD1X8R7E10Z4W6Q4HN2P2X8D1X7W9I1ZD2C2R2D5K4M9X313、预测环境影响时应尽量选用通用、成熟、简便并能满
6、足准确度要求的方法。目前使用较多的预测方法有数学模式法、物理模型法、()和专业判断法等。A.收集资料B.类比调查法C.矩阵分析法D.类比分析法【答案】 BCI8B8G6O5H5G2N9HG9O5B4Q2W5X8O5ZX4K5L5S10I7R10L414、企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品，其组织结构通常的类型是（ ）。A.矩阵结构B.职能制结构或事业部制结构C.事业部制结构或矩阵结构D.事业部制结构或战略经营网络型结构【答案】 BCR3H10F1Y5Y6L9R4HH1A1L10F8K5F7V8ZY4Z10S3M7Q2E9B1015、（ ）不属于法人机关。A.意思机关B.履行
7、机关C.执行机关D.监察机关【答案】 BCB4U10V8K4D4T10L6HX6B6Q4V8T9T8V8ZS4H9Z7X3V5Q3X316、所谓（ ）就是人的感觉灵敏度，人对外界刺激物的感觉能力。A.钝化B.感受性C.敏感性D.适应【答案】 BCE7Y1K4M7Q5I1Y4HC2X2I10B4G8J1U2ZR1Z8Y7A4W5W9D717、设定KPI指标和指标值时，一般不会选取下列哪项作为参考标杆？（ ）A.本行业领先的最佳企业B.居于国内领先地位的优秀企业C.国内收益最高的企业D.居于世界领先地位的顶尖企业【答案】 CCG9P1E6M10P6S8Y7HP3V8I5U6O1L8A6ZN8O6X
8、3I10P4P8G218、集体谈判的范围论认为（ ）以上的工资增长，雇主会采取关闭企业为抵制手段。A.工会上限B.工会坚持点C.雇主坚持点D.雇主下限【答案】 CCG3K6F1D3A5L9Q7HZ6L9S6G2M8X2E4ZQ5E3N10L2L2D6H919、-家公司在某年年初的工作会议上提出，力争在本年度实现利润2亿元。如果从计划工作的表现形式看，此计划是（ ）。A.战略B.宗旨C.使命D.目标【答案】 DCL4L5F1S7D5G4A1HG3X7S5O9I8G9H6ZV9Y5D6U9A2O7V320、激发行为并给它以方向性的心理因素是（ ）A.需要B.动机C.态度D.信念【答案】 BCX8D
9、8I9Y8J5N7B10HE2H10W8W4D9N6F2ZI10O6U9F6U8N5D921、假如把失败归因于工作（学习）。任务重、难度大等（ ），则可能降低行为者的自信心、成就动机、努力程度和持续性。A.波动的外因B.波动的内因C.稳定性的外因D.稳定的外因【答案】 CCP8H3A8E5A8L3Z10HI3M3D1L9W5C7E9ZI3Z1U7F6N3V7G922、关于工资指导线的作用，错误的是（ ）。A.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据B.为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据C.引导企业自觉控制人工成本水平D.完善国家的工资宏观调控体系【答案】 BCU5A4T1K
10、10M2Z6W10HQ2S5S7S6E2G1X4ZQ1Q2Z1L6O8B8W523、为了弥补由于岗位数量少而给员工薪酬带来的损失，薪酬等级之间的薪酬标准（ ）。A.不可以重叠B.必须重叠C.可以重叠D.必须连续【答案】 CCK6B5S7D9T6W1A5HC3T5A10A6G8S7X2ZB4L1B8Y4V1E7Y224、某一必须招标的施工项目，采用综合评估法评标。评标委员会经评审，推荐的3名中标候选人：甲报价1000万元，评标得分96；乙报价980万元，评标得分90，丙报价950万元，评标得分95。下列关于中标人的确定和合同金额的说法，正确的是( )。A.中标人为甲，合同价为950万元B.中标人
11、为甲，合同价为1000万元C.中标人为丙，合同价为950万元D.中标人为乙，合同价为980万元【答案】 BCC10N7X3V1D4J10N2HY6M7N1K9K1D2V2ZK4O5Y2V8E6T6P325、女职工劳动保护制度不包括（ ）。A.确定女职工近期从事的劳动范围B.怀孕、生育、哺乳期的保护C.产假保护D.生病住院期间保护【答案】 DCK2Q4Q1V2Z6A3B6HT4F8C6Y1E7C1P3ZA1F10M7Y3L4E9T326、在员工素质测评标准体系中，国家公务员的选拔标准属于（ ）。A.效标参照性标准B.能力考核性标准C.素质考核性标准D.常模参照性标准【答案】 DCZ2H3Q2J3
12、F3Z3B2HP1E10H5E5O2O9S5ZW2F5H1Y7E8B3Z327、内部招募有效的方法是（ ）。A.考察法B.推荐法C.笔试法D.试用法【答案】 BCQ2R4B4I10F3K3A9HJ6F8R5L8A1Q1O6ZK10W4P1B8O9M7M828、（ ）不属于法人机关。A.意思机关B.履行机关C.执行机关D.监察机关【答案】 BCU7X10P2H6G2L4U8HT7M7V1U2P10Y2A5ZY9N10V8N9Y9S7L629、劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（ ）。A.个别争议B.集体争议C.权利争议D.利益争议【答案】 CCT2V6D9A2K
13、6Z9X2HZ3X10U1W6G8M7Y2ZD3I8S10O7O10J6F430、（ ）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。A.工作指导法B.特别任务法C.工作轮换法D.现场培训法【答案】 CCC10C1O9C2O10A2O3HM8V10Y2J4U3O3E10ZA1Y8T3L1K6U7W1031、（ ）是中国的特殊称谓，国外没有相应的名词。A.公司B.企业C.事业单位D.法人【答案】 CCK5D10V6N4Q3R8I8HS3O4A10C10I5R4O7ZE8G8M7Y5M10Q2T132、下列选项中()的常规污染物日平均浓度数据统计的有效性要求每天至少有
14、18小时的采样时间。A.NOB.SOC.NOD.SO【答案】 BCG6S7L4S5E4A4B9HC7C5J6O7C8H8U7ZT1G8N9S3W5Q1Q333、在群体的凝聚力低、群体的绩效规范高的时候，群体会产生（ ）。A.高生产率B.中等水平的生产率C.低生产率D.低于一般水平【答案】 BCM1F1U8M2G3Z4L2HA4Z8L5R4N6U9Q6ZH7G1J6Y6S7E2B634、下列主要用于高层管理人员晋升选拔的方法是（ ）。A.配对比较法B.升等考试法C.综合选拔法D.主管评定法【答案】 CCH9U7S7A3L4W7Q8HF4X7A5E9U8J10D4ZJ2J6D5B6W9Z4Y935
15、、根据环境影响评价技术导则声环境，关于声环境现状监测的说法，错误的是（）。A.布点应覆盖整个评价范围B.应选取代表性敏感目标的各楼层布设测点C.评价范围内没有显著声源且声级较低时，可选择有代表性区域布设测点D.评价范围内有明显声源且对敏感目标的声环境质量有影响，应根据声源种类采取不同的监测布点原则【答案】 BCT7H3J6G4J6E5Z2HB6L1M1Q3I10X9I1ZT7Q7L5L2L5I2N336、下列哪种工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业（ ）。A.以绩效为导向B.以工作为导向C.以行为为导向D.以技能为导向【答案】 BCI7J8X4L8D1Z6S8HB8Y6I9R4N
16、5J6J8ZJ9N6K9B5E3D7R1037、污水综合排放标准(GB89781996)中，关于新建、改建、扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限B.对第一类污染物、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值C.对第一类、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以环境影响评价报告书（表）批准日期为准划分【答案】 ACH8U3E3A9Y10E6C8HU8S6J8N5I2H7F10ZS3Z2N4J6W5X3P
17、338、在1996年中央编办和人事部发布的关于事业单位机构改革若干问题的意见中提出的现阶段事业单位改革的指导思想不包括（ ）。A.遵循政事分开、推进事业单位社会化的方向B.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的管理体制C.建立起适应社会发展需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的用人机制D.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的自我约束机制【答案】 CCR3O7J6H3J3C5Y6HC9R10T7U7L3V7T1ZM10N7O3B7W1A2I939、薪酬管理的公平目标不包括（ ）。A.对内公平B.对外公平C
18、.策略公平D.对员工公平【答案】 CCZ9V1U1D3Q6X4C9HZ6J2A6S10K5H1D9ZV5E2Z9F6W7G4Q440、在强化理论中，奖励那些组织上需要的行为，从而加强这种行为，这是（ ）。A.连续强化B.间隙强化C.正强化D.负强化【答案】 CCB10E9G2I4M1L4V6HZ10Z9H3G7C5A3Z1ZN8Q3H2N10W5R6H341、麦克利兰的需要理论认为，想要影响和控制他人的愿望或驱动力属于（ ）。A.对权力的需要B.对归属的需要C.对成就的需要D.对安全的需要【答案】 ACF1B6X9K1W10R4H9HP4E5N3E3V7P5P6ZE6P3B5L1I5N6V94
19、2、马克思认为，阶级的划分标准主要是（ ）。A.人们在生产关系中所处的地位B.对生产资料的占有关系C.在生产方式中所起的作用D.领取社会财富的方式、数量【答案】 BCV6W2N5Z7G9G3Z9HQ10G5B1L1T1M3E4ZA6I5S4L9V3X1Y943、以球面波形式辐射波的声源，辐射声波的声压幅值与声波传播距离()。A.成正比B.成反比C.无规律D.成平方【答案】 BCK2Z9S7X10P1N2X5HC7Q4T1F9E5F8B10ZA7B1Q10S1X6O2X544、不善于表露情感、表现行为，与人交往显得沉静而孤僻，这种性格类型是（ ）。A.情绪型B.外倾型C.内倾型D.顺从型【答案】
20、 CCA5N9L8W3F5B7E8HU10Q9Y6E8U10D7C4ZC9I1D7P7E10R4K345、根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是（ ）A.E高V高=M高B.E高V低=M高C.E低V高=M低D.E低V低=M低【答案】 BCJ3M4O5W8F10A9B7HD4Y3C4B10C9Q7I5ZF8W3K10C6L1U8A446、关于准司法与行政方法的区别，下列理解不正确的是（ ）。A.在准司法活动中，行政主体是第三方，而行政活动中，行政主体属于相对关系的主导方B.行政方法中行政主体一般是积极的作为，而准司法活动中，行政主体是消极的作为C.在准司法活动中，行政主体一般只是对已经存在的事实
21、和权利义务关系进行确认和鉴定，并不对事实和权利义务进行调整D.行政活动中，行政行为不对权利义务关系进行调整【答案】 DCT6U1C3C9O7J4G7HA8X8J1O8B7U4C2ZD5J4T1G2P4W9J447、管理群体间互动有许多办法，其中功能性最强，但代价最高的办法是（ ）A.设计联络员角色B.建立工作团队C.成立特别工作组D.构建综合部门【答案】 DCF7X3C10J8M9Y9W10HR5J5H4X9Q6Y1K10ZU2T5L4D6L7Q1J748、确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是（ ）A.信息源B.接受者C.编码D.载体【答案】 ACX2C1W4G1D9J10F6HJ2I2
22、A6Q10E10N7F1ZQ1T9V1W3O3X8P749、（ ）是指对假设的调研主题展开调查，发现新问题，淘汰旧问题，探求真正的问题所在。A.非正式调研B.情景模拟调研C.电话调查D.直接观察法【答案】 ACC5E10P1C10B6H5S1HQ4U9A9R7B1R10I1ZS8V1E3G3S8T7Q650、根据有毒有害物质放散起因，风险类型可分为火灾、爆炸和()三种类型。A.易燃B.泄漏C.有毒D.易碎，易裂【答案】 BCL10H7W2R3J2Z6K1HE2F10C6G4W8R2C2ZX2U2W4Q8B4C5N251、已知各期环比增长速度为2%，5%和8%，则相应的定基增长速度的计算方法为（
23、 ）。A.102%105%108%B.102%105%108%-100%C.2%5%8%D.2%5%8%-100%【答案】 BCU7S4P3Y6S10R2G1HU9U6E9U6S10P6Y4ZM10C7V1A4H7H10A552、某新建高速公路位于2类声环境功能区。依据该高速公路设计车流量计算得到距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB（A），400m处夜间噪声预测值为50dB（A）。根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧（）范围内。A.100mB.200mC.300mD.400m【答案】 CCJ10L7X8P4Z10Z8V7HT10E4F9D
24、5P1D5D9ZS10W6O1N10N2I1T353、以下不属于绩效考评标准的设计原则的是（ ）。A.简洁扼要原则B.突出特点原则C.参数平衡原则D.先进合理原则【答案】 CCG3F5X4E7R9H4D10HS9W2V4L6X7L8F9ZY5L6F7N8G1R2U454、（ ）是指对假设的调研主题展开调查，发现新问题，淘汰旧问题，探求真正的问题所在。A.非正式调研B.情景模拟调研C.电话调查D.直接观察法【答案】 ACF10L9M7C9Q8A6D4HU1K3G3T3A7G6V9ZN4C5J5J9G9O6J355、（2015年）根据声环境质量标准，下列区域中，属于2类声环境功能区的是（）A.康复
25、疗养区B.居民文教区C.物流仓储区D.商业金融区【答案】 DCL9O3H3I2M10W7F5HS9M6K4L2Y9I3P10ZG6K2A6T2K7V3T356、组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策正当化叫做（ ）。A.回顾性文饰作用B.促进作用C.抑制作用D.懒惰作用【答案】 ACA8B5Q4D1L1O6R3HY3C10U5D2V8H6X9ZV4R4G6E3M2B4P657、仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是（ ）。A.记录法B.评价量表法C.短文法D.强制选择法【答案】 CCN3Y5I8J2D8I8Z3HW4Q2Q7Q3B4N6Q
26、1ZJ5B1K3U1R8Q6V158、水准测量中使前后视距相等，可以消除的误差是（ ）。A.消除视差B.消除气泡偏移误差C.消除地球曲率带来的误差D.消除瞄准误差【答案】 CCV1J3D3W5K1V4M4HG10T7Z9I9C1D9O1ZG1N3P1A3B2Z10N1059、非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（ ）。A.实行弹性工作时间B.缩短工作时间C.员工参与民主化管理D.实行轮班制度【答案】 DCM2T7X1P3F6B2V10HV5Z10Y7P5M4W8Y6ZJ2G4A10X2G6X5X1060、在不同的部门结构模式中，以关系为中心的部门结构通常出现在下列哪项之中？（ ）A.直线职能
27、制B.跨国公司C.模拟分权制D.事业部制【答案】 BCS10M9K10F2U5A1F2HW6B9F4V9B6F6Q3ZM4J3E4U4L3J2N861、（2015年）根据社会生活环境噪声排放标准，关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法，正确的是（）。A.必须测量昼间最大A声级B.必须测量夜间最大A声级C.必须测量昼夜等效声级D.只需测量昼间.夜间1min的等效声级【答案】 DCO6L3D5A5D9W3R5HV9P1W1B7M8C10A7ZZ3H7A10N2T5S6Z762、下列关于员工激励的说法，不正确的是（ ）。A.任何一种激励方法都不是万能的B.员工不一定适合你常用的激励方法C.对员工的
28、激励一定会产生直接反应D.通常员工无法迅速对激励做出反应【答案】 CCW5I4E2Y5V6Y10V6HB5R8M4Q8J2Z4N8ZD3R4Z3X8J8F3E763、当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（ ）。A.个别争议B.集体争议C.权利争议D.利益争议【答案】 DCJ4Z10R6X1C2K6V5HO3D2U5C2G2Q7X5ZB5Y5H9N8G1D4R364、员工和组织的相互关系中，除了正式的雇佣契约规定的内容之外，还存在大量隐含的、非正式的、未公开说明的相互期望叫做（ ）。A.心理契约B.组织承诺C.合同D.组织公民行为【答案】 ACB6K2L7D8I8A8L9HI7P4I
29、5U4K8H4C8ZY8T3J10E10L3P5S965、劳动合同变更第一前提要求是（ ）。A.共同协商B.提前书面通知C.到期前3日D.到期向劳动者变更劳动合同【答案】 BCW5K4Q9S7D8R2X7HV7I1F5C9N5W10H1ZV5H7Q6K10A2B3T466、（ ）需要确定每个胜任特征的排名和重要性。A.簇型胜任特征模型B.锚型胜任特征模型C.盒型胜任特征模型D.层级式胜任特征模型【答案】 DCG1S5I1R3L3I1K4HF5U6X2U9H2U9S5ZO6P2V4C6F8I4H467、管理的最终目的是（ ）。A.实现人与人之间关系的协调B.有效实现预定目标C.以最少的投入获得最
30、大的产出D.制定组织目标【答案】 BCS9B9G2T9J9Y10A4HR3V8P6Y8X10P7M2ZN1K10V2H6M7O8N368、围岩的稳定性评价方法之一是判断围岩的哪项强度是否适应围岩剪应力？（ ）A.抗剪强度和抗拉强度B.抗拉强度C.抗剪强度D.抗压强度【答案】 CCF7E5F2A1N2N5S5HB6X6Z3X5T9I6P8ZL3B2H9Z1T8G8V369、对于一组数据：16、25、25、27、27、36、36、36、41、41、41、41，众数为（ ）。A.16B.25C.36D.41【答案】 DCL1P3D3F5U4K4D10HR2W8B3B2J8V7V7ZT10W7P1Q1
31、0O9K8E270、二十世纪六、七十年代在西方工业管理中出现的“工作丰富化”和“弹性工作时间”等劳动组织形式，其理论来源是（ ）A.需要层次理论B.ERG理论C.成就需要理论D.双因素理论【答案】 DCI3W10U9U6W8B2X9HR1B10A5O2L9F9F6ZY8A3A1B5U8L8A871、下列哪一项是人力资源开发的最高目标？（ ）A.组织发展B.社会发展C.企业发展D.人的发展【答案】 DCO3L2Y6W2T2X6M8HH4T7B8C8J6N8Z2ZE6J7B9F2X1D3R972、（ ）是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。A.光环效应B
32、.投射效应C.首因效应D.刻板印象【答案】 ACQ6I10S9E2K4U1I6HD5P7L1U4A8T2J2ZE6F2V3I8H2Q10Q373、下列变量是定性变量的是（ ）。A.年龄B.教育程度C.居民的受教育年限D.月收入【答案】 BCN1W10A7A8W10V2K5HH2E4B3I3W6L9P8ZN10G4F1Z6C7S8E274、环境风险二级评价的基本内容包括()。A.风险识别B.源项分析C.说明风险事故影响范围和程度D.风险计算和评价E:风险管理【答案】 ACJ6J6K2B10H6V2A4HN8O4T8M7Y10V4T5ZG3X5Q2K9W3V7Z1075、某工厂南侧厂界处设有8m高
33、声屏障，该侧厂界外15m处有一居民住宅。根据工业企业厂界环境噪声排放标准，关于该工厂南侧厂界的说法，正确的是（）。A.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在该住宅内另设测点B.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在该住宅外1m处另设测点C.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅内另设测点D.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅外1m处另设测点【答案】 BCC3W3Y4W3C10Q10A7HX9A10O9Q4P3H2H6ZG1F10P10H8T3E1N476、身体转向活动的正常水平并且阻抗继续增加的阶段是（ ）。A.报警反应阶段B.应激阶段C.抵
34、抗阶段D.消耗阶段【答案】 CCL1L5J7L2A10A10I6HP6K7Y8D9G8R1U2ZP9O1A4E3E1E5E977、“社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是（ ）中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。A.工作B.生活C.工作生活D.人际交往【答案】 ACJ5A7K1J4C3R2V10HP3T7S10R7O6K6N8ZE4O2F3Z8G6P7U278、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（）。A.环境影响评价方案及主要内容和要求B.公众参与意见和建议处理情况，不采纳意见的理由说明C.规划实施可
35、能造成的主要生态、环境影响预测结果和风险评价结论D.评价区域的生态系统完整性和敏感性、环境质量现状和变化趋势、资源利用现状，明确对规划实施具有重大制约的资源、环境要素【答案】 ACP1E8E1B8B8T4T3HT1Z9Y3S6V1D8U3ZL2W6I1K8W3G3A479、舒兹认为，每个人都有人际关系的需要，这些需要一般可以分为（ ）A.二种B.三种C.四种D.五种【答案】 BCF2O3Z7U8K6X5X9HP6X8T6D5T5C10I8ZG3Z2D10I4S4S4P580、某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整，这反映了学习型组织（ ）的特点。A.员工个人终身学习B.全员学
36、习C.工作学习化D.团队学习【答案】 CCA5D1Q6Z2C1O10Q10HE2C1X2B2U3M5G8ZI1J6E3W4W2I9H881、下列哪项的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征？（ ）A.一次量化B.二次量化C.类别量化D.模糊量化【答案】 ACS9U4G9B10K3H7M4HN8N8I9I3C3K1V9ZF6C8A7I2H10B1C682、预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比（其他条件完全相同，差别仅在于一个施加了预应力而另一个未施加预应力）有何区别？（ ）A.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力和抗裂性都有很大提高B.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面
37、及斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高C.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力变化不大，正截面和斜截面抗裂性、刚度均有所提高D.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面承载力无明显变化，但斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高【答案】 DCO4B5D9K5W9W7J4HC1A4W5C8K2L10B5ZP10W2T3P5R10W8T483、下列哪一项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（ ）A.内因B.归因C.外因D.知觉【答案】 ACU7D2B2S5K4P8Y10HW3K9G7N4C5H7O5ZV7U2W8O7Z10N6B584、以下属于人力资源需求
38、预测的定量方法的是（ ）。A.经验预测法B.描述法C.德尔菲法D.转换比率法【答案】 DCF9S10V2Y6B1H10X3HY1A5V10O9J7J1Y9ZN7B4O8T7F3Y5G985、大气环境评价中环境空气质量现状监测1小时浓度监测值应遵循下列原则：二级评价项目每天监测时段，应至少获取()个小时浓度值，三级评价项目每天监测时段，至少获取()个小时浓度值。A.8，5B.5，3C.8，4D.4，4【答案】 DCY5A4J1K9H7W7M8HS4G10Z7X2O6Z3J7ZB7U9L5V3B7M5K986、不属于水泥常见侵蚀类型的是（ ）。A.氢氧化钠腐蚀B.生成膨胀物质C.溶解侵蚀D.离子交
39、换【答案】 ACT6D6P6V1K3E5D4HW1I2C10W5T6D10R10ZD2B8L1P10U2O4V787、组织成长阶段理论指出，最适合于组织合作发展阶段的组织结构为（ ）A.职能型结构B.地区性事业部型结构C.矩阵结构D.超事业部型结构【答案】 CCF10F4N5Q1C6Y10F6HN2S7P8O4R3T3G5ZN2G4Z8H6N6D5O988、对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（ ）。A.学员的直接主管B.培训的单位C.学员单位的高层D.学员单位的人力资源【答案】 BCS3W6Z2V6F7R9H7HI8X5N2V8N10H3G1ZM1T2C8M4J6Y7B689、绩效低下的
40、原因可分为（ ）。A.总体原因和个体原因B.总体原因和组织或系统原因C.个体原因和组织或系统原因D.主观原因和客观原因【答案】 CCH8V10F1F6G8T6N3HA3N5E3V1Z4H8M8ZB6W1H2E9W7Y4M290、（ ）需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均和无效的工作行为，选择可区分员工的关键行为并赋值。A.硬性分配法B.排队法C.行为定点量表法D.关键事件法【答案】 CCO3L8L7H4B6L6X3HZ7Y6K10J1R2H2S5ZB8M2B7P6Z2Q8E191、凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的（ ）A.绩效B.合作关系C.规范D.绩效规范【答案】 DCV7B5
41、U4E1A10R5Z5HP10G10L6K2D9Z5J8ZG6T10E6O3Y5O9R692、规划环境影响评价与分析中分析在没有本拟议规划的情况下，区域环境状况/行业涉及的环境问题的主要发展趋势，即()影响分析。A.推荐方案B.替代方案C.零方案D.比选方案【答案】 CCB3Q3J9Q10W6G5C7HI10M7D6Q2E10L2A5ZZ10F4L8U9D7Z4V493、（2015年）根据环境空气质量标准（GB3095-2012），不属于环境空气污染物基本项目的是（）A.NO 2B.NO XC.PM 10D.CO【答案】 BCC1C2R5S3P3Z5H2HK6G9H7K9U1E8C8ZY1N9
42、V6J9F2U2L294、下列哪一项是劳动权的核心？（ ）A.就业权和择业权B.择业权和劳动报酬权C.休息休假权和劳动保护权D.劳动保护权和职业培训权【答案】 ACW7E1N6A6R8W2U8HL2S2K1D4G1U6A3ZH6Q8X8G5U9A2Q595、下列哪一项不是劳动监督检查制度方面的内容？（ ）A.纠正违反劳动法的行为和现象B.检查企业的社会保险缴费情况C.调查和解决企业工资差距问题D.检查企业的劳动安全卫生条件【答案】 CCY5A10U8R6R8I5R10HG3G2H3O3W9G8B4ZB10C4W6G6C7K1X696、将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准
43、是（ ）。A.分解等级标准B.分解提问标准C.综合提问标准D.综合等级标准【答案】 BCT2D2T8D2X5J9L5HN10Q8Z10U4J10J6N8ZT6R4B9O1L10W3H597、用人单位应当什么时候为其职工向社会保险经办机构申请社会保险登记（ ）。A.自用工之日起15日内B.自书面劳动合同订立之日起15日内C.自书面劳动合同订立之日起30日内D.自用工之日起30日内【答案】 DCA1Y7D10Y2V1S4F2HO8J7O7V7X1F4Z1ZY2V9I2P2Z9Y3V598、事业部制组织结构是一种（ ）组织结构形式。A.分权制B.集权制C.直线型D.职能型【答案】 ACI3S2R7O
44、10Z2P9M2HI2K5X9N4D3F4T7ZG4O4W5C5W5T10V199、下列不属于产品保持或成熟期财务指标的是（ ）。A.市场占有率B.产品类别利润率C.投资周转率D.销售报酬率【答案】 CCF4M2R4P8P2F2N4HY4V6F10A5P4W1V6ZI2P3L4M4F7W1T2100、产品的外观和包装属于组织文化的（ ）。A.观念层B.制度行为层C.器物层D.外显层次【答案】 BCA4N5V1Q4C10D7M3HF4L9D1F8K9Y2Z6ZH5O8F4S8H8T1J5101、用过去的情况指导现在和将来，从而实现对管理过程的控制叫（ ）。A.反馈控制B.前馈控制C.事后控制D.
45、过程控制【答案】 ACC8L4J3Q5E1H3F3HC2Q6Z2F9J10X1M10ZW7C4Z10U3D8R8V6102、企业集团人力资本管理是以（ ）为重点。A.成员企业内部的人力资本管理B.母子公司之间的人力资本管理C.集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理D.集团总公司董事会对集团总公司经理班子的监督与管理【答案】 BCL5L7Y3O9D10D10E7HU3P7I8P4T6O5Y1ZS9Z1S10N8N7X1X7103、某溢流坝的最大下泄流量是12000m3/s，相应的坝脚收缩断面处流速是8m/s，如果模型试验中长度比尺为50，则试验中控制流量和坝脚收缩断面处流速分别为（ ）。A.240m3/s和0.16