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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、在制定绩效管理方案时，应根据（ ）合理地进行方案设计.并对绩效管理方案进行可行性分析。A.绩效管理目标B.绩效管理方法C.绩效管理程序D.绩效管理对象【答案】 ACP9K2H4B7W10E7J4HE10Q9I5F9F4P6G6ZA1E1W7U2Y4N2W62、组织文化可分为创业型、挑战型、发展型、技术型、智力型和服务型等类型，其划分的标准是（ ）A.组织文化的内容性质B.组织文化的影响大小C.组织文化的活跃程度D.组织的工作作风【答案】 ACN7V10L3B1Z7P10I6HR8G5M8V9S4Y2Y
2、2ZB5J10M5H6I10H9E93、通用水泥基本组成不包括（ ）。A.混合材料B.熟料C.外加剂D.石膏【答案】 CCV7F5N7L2X2P7P6HM7Z5D9F3Q5H6Y3ZF6D1I7X1E3J10L84、而以（ ）为主的员工会花较多的时间去计算完成工作的得与失，从而采取自己认为最“经济”的方法去完成工作。A.上司承诺B.连续承诺C.规范承诺D.情感承诺【答案】 BCL6Q3E10L10H2T8I4HN5I1C1D7S9I10K6ZT8W4O1C5R6V4D95、下列哪一项应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求？（ ）A.绩效管理程序设计B.绩效管理
3、方法设计C.绩效考评标准设计D.绩效管理制度设计【答案】 DCS5F8D8X10H8P8X1HO10H7L10R6E3S10U1ZC10C7B10W8D7L6W86、（ ）是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色。以完成组织目标。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度【答案】 ACH1A9S5V8G9V2D5HT4J9M2D7G5R5Z9ZB2P2K2L6K4Z3R107、关于工资指导线的作用，错误的是（ ）。A.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据B.为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据C.引导企业自觉控制人工成本水平D.完善国家的工资宏观调控体系【答案
4、】 BCN9W10L3A2C8Z7R3HO3A1Z3S4X4O5F10ZR4U2Q9D5S5S2D18、企业年金适用于（ ）。A.试用期满的员工B.新进员工C.临时员工D.全体员工【答案】 ACN1P9F9I8J6X9E5HS1C8E4R2V5F4T8ZP1V3H4F8D7E3V89、在管理技术上，现代人力资源管理（ ）。A.照规章办事B.追求科学性和艺术性C.以事为中心D.追求精确性与科学性【答案】 BCG7S6K9B5K6L6E6HX9Q5M10Y10X4P4B6ZY5R9V5Z8U1C7U610、人类历史上最重要的人力资源流动是在（ ）之间进行的。A.企业B.产业C.地区D.国家【答案】
5、 BCR5R6K10L10U1Q9U7HO10A5K10W7T8M7Z3ZT8E10Z1C1H6Z1L811、心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择的重要决定因素是（ ）A.能力类型B.人格类型C.气质类型D.外貌类型【答案】 BCZ6Z6U9P6K8H7J5HK8M1D10X9R2O8V3ZZ5G1Z1V1L5F4O312、下列关于设备采购合同中出卖人义务的陈述，错误的是( )。A.交付设备B.交付设备所有权凭证和其他凭证C.移交设备中体现的知识产权D.接受设备检验【答案】 CCO5U2W2Z10R6A1C10HG3W1F6Z9B10P6J9ZR6G3E7U1P4S1P813、激发行为并给它以
6、方向性的心理因素是（ ）A.需要B.动机C.态度D.信念【答案】 BCM8N9W7L2I6N1H8HB8P8F3K10K2A5B8ZQ1L4K9R10O4G10E414、股票期权赠予计划的内容不包括（ ）。A.股票期权的赠予方式B.行权C.股票期权的执行办法D.股票期权行权价的确定【答案】 ACA6O3B7A10Z9I3U6HW7X6I2P7I9D3J3ZU8M4P9O4I5C7R615、根据环境影响评价技术导则生态影响，生态背景调查时应逐个说明其类型、分布、保护要求的敏感目标有（）。A.森林公园B.经济林地C.重要湿地D.天然渔场【答案】 ACS3R3C9S8K5U2O5HI7Y5Y6T3F
7、3T8O5ZJ6T1C5Y3S9T3L616、下列情况不适合河流完全混合模式的是()。A.河流充分混合段B.非持久性污染物C.河流恒定流动D.废水稳定连续排放【答案】 BCV1L1V5K10C5O3M9HH5M10T4D7X5F6E10ZW10Y5S6Y3Q3Z1Z817、对于以城市快速路、主干路等城市道路为主的新建、扩建项目，应考虑交通线源对道路两侧的环境保护目标的影响，大气环境影响评价等级应不低于()。A.一级B.二级C.三级D.根据污染源的最大地面质量浓度占标率确定【答案】 BCY2W6E8G6W5O6R8HS10V6Q6V4Z1D9R8ZF4T3J8E3S4R1Q518、根据环境影响评
8、价技术导则地下水环境，下列区域中，地下水环境敏感程度分级属于较敏感的是（）。A.温泉水地下水资源保护区B.分散式居民饮用水地下水水源区C.岩溶塌陷易发区D.规划的集中式饮用水地下水水源地准保护区【答案】 BCA1L4U7U8C3B7I7HN6B8D3A3K5A4R5ZW10P3I1E6G9H10I619、人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（ ）。A.资源基础理论B.行为角色理论C.人力资本理论D.交易成本理论【答案】 ACE5I6S4Q5O8G7D3HN10V9X4N10I5O8Q
9、9ZK9M7M5E6O9A10A520、（ ）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。A.工作指导法B.特别任务法C.工作轮换法D.现场培训法【答案】 CCK3G6K2O1R5D1N8HD3F10M5R7D5H1P6ZM3K2Z1P3C3K3E421、身体转向活动的正常水平并且阻抗继续增加的阶段是（ ）。A.报警反应阶段B.应激阶段C.抵抗阶段D.消耗阶段【答案】 CCH10O6P6A6I10E9D9HD6P6N4L8U3V5F3ZH5X6E1A10S6A10K1022、能准确描述学习型组织中学习涉及维度的是（ ）。A.个人、团体、组织、社会B.时间、空间、
10、思维、意识C.宗教、科学、习惯、风俗D.哲学、艺术、技巧、文化【答案】 ACR7L3Z4X1L3C6R4HH2Q9Q5N1R8Z3S7ZX8L6K10J1C6B2O423、规划环境影响评价的工作深度应()规划的层次、相近程度。A.高于B.低于C.一致于D.不低于【答案】 CCQ9J10Q5K1S1V1W3HT8Z3A3B7M1P5R9ZK1R6R9R5S1A4V924、利用必要的强化方法，使已经实现的变革稳定化，使新的态度和新的行为得到维持和巩固，这指的是卢因变革理论中的（ ）阶段。A.解冻B.变革C.巩固D.再冻结【答案】 DCR6A7G2E8W7Y5J5HO7S5W4F5F8D2Z5ZC5
11、T3W10Z3I1X10E825、（ ）模式风险抵押金是基础年薪的50%。A.NB.YC.OD.WX【答案】 ACH1S4U5G1Z8M4H6HT5E5F3S10C4I6P1ZQ4H4E8V7Q9T1R626、对于工业噪声，一般以()为评价量。A.等效连续A声级B.A声级C.声功率级D.A计权声功率【答案】 ACZ9M9H6D7R1I5T4HO10U10L5Z8G2S10F8ZW8E3Z5N4A2P2C427、劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（ ）中加以约束。A.法定条款B.约定条款C.专项协议D.补充协议【答案】 ACO1M4M6Q5V8X5K6HC1F4X1C10F7X5
12、G7ZT4O10Y7K4R7U9L828、物质层文化是组织文化的表层，它包括组织名称、（ ）等。A.责任制度B.组织风气C.文化设施D.组织风俗【答案】 CCM6Z8F5K5O6H5C3HK7E5X8D5S1Z3Z1ZV3D3O1A4D4T3C929、企业采用立即排除法决策时，应基于（ ）的管理原理。A.管理幅度B.目标管理C.效率D.权变【答案】 DCG6N10G2W8U3Y10L10HM6J1W8Q8H10I6Q5ZZ8U8B2N3G3U9X730、气质类型中粘液质的主要行为特征是（ ）。A.敏捷活泼B.小心迟疑C.缓慢稳定D.迅猛急躁【答案】 CCM3H1P7Q2U9T4M5HG9R10
13、F7C5J1W7C7ZP10Z8E1D7E7D2C1031、人们的价值观一部分是遗传的，其余则受到（ ）因素的影响。A.教育因素B.家庭因素C.社会环境D.自然环境【答案】 CCB1T2Y9E9A3R3O6HA5D5P5P1U10N8H9ZZ2R6Y2I10D10Y5Q632、有效管理的（ ）使系统得以及时地对环境变化作出反应。A.灵活性B.准确性C.及时性D.经济性【答案】 ACQ7D1N2J3U3S8F3HD5X9X1U1M9Y5A1ZC7H6N7U8X9K7P633、沙盘推演测评法适于测评和选拔（ ）。A.保安员B.技术开发人员C.销售策划D.财务总监【答案】 DCM10Y6P10F10
14、G6H7X3HJ3J5D6I10O3V7O6ZT4J8N5M6R8Q5W734、（2015年）根据地下水质量标准，下列指标中，属于地下水水质监测项目的有（）。A.氟化物B.溶解氧C.大肠菌群D.高锰酸盐指数【答案】 ACH1I6F5O2J8S7Z9HK10N7E3U2D9R4C1ZH3A7E7F3L9M6R235、以下关于大气环境影响评价范围确定说法错误的是()。A.以排放源为中心点，以DB.以排放源为中心点，以2*DC.以排放源为中心点，以2*DD.当最远距离超过25km时，确定评价范围为边长50km的矩形区域【答案】 CCX9B9G9G8D10W9P3HW2X7Y5U4U8R8Y8ZF9Y
15、10Z8C2Q8Z10N136、双因素理论的提出者是（ ）A.马斯洛B.赫兹伯格C.弗鲁姆D.奥德弗【答案】 BCP5K7M10O4Q4R1X3HH8K7Z6G3P10S6W3ZV10X7H8H4G6Z5Z237、在选择决策方案过程中，认为决策者的行为要符合国家法律对人的基本的自由和权利规定的决策道德标准是（ ）A.功利主义标准B.人权标准C.公正标准D.理性标准【答案】 BCU9R5U8N2M2A3C5HE1X7V2S7O2A1F6ZH3Q9O6N7C10F8H938、菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（ ）A.人际关系导向型B.任务导向型C.目
16、标达成型D.任务结构型【答案】 BCP8I9G10F1N2C7I2HI9Y5C9W2R4V8Q5ZD6Y8K1A7I5E8W439、某企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额增长（ ）。A.10%B.7%C.7.1%D.11%【答案】 CCF8A2L5Y2C5Z4F5HL1C9P4I7B8K3Y7ZJ3S6A9T5P6C1N340、中国古代最早在著作中根据领导者的不同层次对领导者素养问题进行论述的人是（ ）A.孙武B.孙膑C.荀子D.韩非子【答案】 CCB5G4A1A7D4N8D9HH4D3G6J10B4O7E1ZN10Y2L2U9X2B6D541、根据环境影响评价技
17、术导则地下水环境，下列关于地下水水质样品采集与现场测定的说法，正确的有（）。A.应采用定深采样器进行采集B.采集前应先测量井孔地下水水位C.应进行全井孔清洗D.特征因子应在现场测定【答案】 ACQ5P5M9S5T1V10Y1HW10E7J5I9U5L8R5ZL9Q8L7K3V10Q1N642、下列哪项是由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群？（ ）A.职系B.职门C.职组D.职等【答案】 CCA1C6M10B4P3B1J6HP9K9Q3Z6E1S7R6ZB2B6H8T7K6M5O143、组距是指每个组变量值中的（ ）。A.最大值与最小值之差B.组中值与最小值之差C.最大值与组中值之差
18、D.组中值与众数值之差【答案】 ACF3R5S9M4Z9S5U10HC1Z1Y1I1I1R7H1ZM3L6A1G7H4J6P844、培训效果的建设性评估的优点不包括？（ ）A.有助于培训对象改进自己的学习B.在数据和事实的基础上作出判断C.帮助培训对象明白自己的进步D.使受训者产生满足感和成就感【答案】 BCX3E2W7U5P10L1Q7HB6V7J2T6D1L3D10ZB7W3Y8Q8S3R6R345、人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（ ）。A.集体面试B.无领导小组讨论C.资历审核D.文件筐测验【答案】 BCO8F10N10H4Z2M1E10HV8I6E5U7O1Y8O4ZD7U1
19、0F9G8D2P2Q446、地下水环境影响评价工作分级划分原则，()根据其对地下水环境的影响类型、建设项目所处区域的环境特征及其环境影响程度划定评价工作等级。A.类和类建设项目B.类和类建设项目C.类和类建设项目D.类建设项目【答案】 ACZ1P7J3D3F2H6M10HL3C2K7Z8F3L7S9ZH10Q10O1R3C7P9G247、在相关分析中，其度量的具体指标是（ ）A.相关度B.相关比C.相关系数D.标准差【答案】 CCX10T10F7P2T1J8Y7HW5K7P2A3S1U6O3ZN3M4V3Z5D2J7F548、（2015年）某商住楼12层为大型超市，3层上上为住宅。超市内大型货
20、梯运行时对3层以上住宅内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。A.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的厂界环境噪声排放限值B.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值C.应执行社会生活环境噪声排放标准中的边界噪声排放限值D.应执行社会生活环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】 DCK1G2M8U6I3E9H5HT9C1X6M10Y3W10B1ZT2R5K5U9G6A6I1049、习得动机又被称为（ ）A.生理性动机B.一般动机C.原始动机D.衍生性动机【答案】 DCZ7E2E4O7I9T4L4HL1R
21、1X2E9Z2Z9C5ZQ8H1S8V6Q3Z2A950、培训过程中，哪项可作为培训项目改进的依据？（ ）A.非正式评估B.正式评估C.总结性评估D.建设性评估【答案】 DCO1R7N8A2X2B1V10HV5M1S3T4W5N4Z1ZL7I5K7O8L4D5Q1051、顺序数据（ ）。A.是一种定量数据B.可以进行排序，表明事物之间的大小、优劣关系等C.可以反映事物在数量上的差异D.其计算功能与数值型数据相同【答案】 BCP9H6Q2J8H6Q5V8HU3W7O10I7T10X2E10ZB9D10Z8J10F9C1S1052、态度必须有态度主体（态度持有者）和态度客体（态度对象）是指态度有（
22、 ）。A.指向性B.间接性C.直接性D.坚持性【答案】 ACR5R5G1F8A1H5R10HU1I3P7O1W8A2O7ZO5C4R4X1X1F5V253、“入芝兰之室，久而不闻其香”的现象叫（ ）。它可以表现为感受性的提高，也可以表现为感受性的降低。A.对比B.定型效应C.适应D.晕轮效应【答案】 CCR8K6L4V10F10N2L8HI6V7N1K7D3O3X8ZC3Y3Z9F10Z7X1S1054、依据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类(HJ/13942007)，根据工程建设过程，验收调查时段一般分为()。A.工程前期、施工期，试运行期B.建设期、运行期、服务期满C.建设期、运行
23、前期、运行中后期D.工程前期、建设期、服务期满【答案】 ACE2J3M5O7V8Q6K8HB2G2J1F8C4O9V8ZM5W3T5Z7E5D10Y755、（ ）是目前绝大多数组织都采用的组织结构形式。A.职能型组织结构B.直线型组织结构C.直线一职能型组织结构D.事业部制组织结构【答案】 CCO10G5V1Q9W5I9X2HG7L5G8X9G2F2N6ZX5B1Q8D1O10A6R556、下列关于建筑桩基技术规范（JGJ 942008）中桩基等效沉降系数e的各种叙述中，哪项是正确的？（）A.按Mindlin解计算沉降量与实测沉降量之比B.按Boussinesq解计算沉降量与实测沉降量之比C.
24、按Mindlin解计算沉降量与按Boussinesq解计算沉降量之比D.非软土地区桩基等效沉降系数取1【答案】 CCZ5W7C5N8B9Y1S10HB8G6Q10Q6H5Y9K9ZY7U8Y1Y9S4A7E557、关于准司法与行政方法的区别，下列理解不正确的是（ ）。A.在准司法活动中，行政主体是第三方，而行政活动中，行政主体属于相对关系的主导方B.行政方法中行政主体一般是积极的作为，而准司法活动中，行政主体是消极的作为C.在准司法活动中，行政主体一般只是对已经存在的事实和权利义务关系进行确认和鉴定，并不对事实和权利义务进行调整D.行政活动中，行政行为不对权利义务关系进行调整【答案】 DCM7
25、M8P10L9S4H5T2HJ1P3Y3E6V7V8O6ZN8X6O8Y2R9B4V158、英国经济学家庇古于20世纪初在其福利经济学书中建立了一种（ ）模型，讨论了劳动关系双方关于工资的集体谈判范围。A.收入分配幅度B.短期工资决定C.效率合约D.帕累托改进【答案】 BCB5C1L10M10P7N3A6HS8Z2L5E8R4X3E9ZS4E7G8F6O8Q8J359、上级与下级的沟通中，如果上级发问：“你有意见吗？你明白吗？”这说明领导者在沟通中（ ）。A.善于积极倾听B.比较谦虚C.态度积极友好D.善于运用反馈【答案】 DCI4O3R2D8N2F4L8HY8Q6W3L1O3M6T10ZW1
26、X1T4S6R6N8Q1060、若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为（ ）。A.10005%B.12005%C.15005%D.25005%【答案】 CCI2R1Q7P5T6S4K3HB8O5G9V6E1T1X8ZQ5P3I5R3E6I1W761、薪酬管理的公平目标不包括（ ）。A.对内公平B.对外公平C.策略公平D.对员工公平【答案】 CCE4R8E10J1W6V8E1HA3D10S6R5X8P2F1ZB2K7N10Q10A1M7A1062、态度必须有态度主体
27、（态度持有者）和态度客体（态度对象）是指态度有（ ）。A.指向性B.间接性C.直接性D.坚持性【答案】 ACP7I3L4M7U5R6R6HY6D4U8G6E4I7Y7ZI8X10M5C5N3D3P263、均质土坝的上游水流渗入边界是一条（ ）。A.流线B.等压线C.等势线D.以上都不对【答案】 CCC3I9N1X5I6A8A8HW6M10D7W9E4P2W6ZZ2Z4W10A6X10F1L464、斯隆首创的组织结构是（ ）A.职能型组织结构B.参谋型组织结构C.直线型组织结构D.事业部型组织结构【答案】 DCP3R6C7V1T4H2L8HJ8R2P4L5J9L4K2ZO10Z5G2Y10T4K
28、9Y765、在经营者期股的S、B、J模式中，对经理期股激励的主体是（ ）。A.公司股东会B.全体员工C.公司董事会D.经理本身【答案】 CCJ7S3B3M9M6M9R5HV8T3F3V7T2I7M7ZF6L9P7S4A9K9F966、介于直线职能结构与事业部结构之间，并基于事业部制思想构筑起来的一种组织结构是（ ）A.超事业部制B.矩阵制C.模拟分权结构D.立体组织结构【答案】 CCA7W9L6P6H7G7W6HH7H7E3P10U10S3G3ZS8Y9D5R10S10E8Z1067、20世纪80年代发生的一系列变革使企业组织呈现出与马克斯-韦伯的“科层制”完全不同的新特点，被称为（ ）的兴起
29、。A.新组织B.生活组织C.矩阵组织D.网络组织【答案】 ACR8Z1R10O6E9N5X9HC8D6O9E9F5Z4J4ZC1Q5C6I7P1H10X268、河流水环境现状调查的范围，需要考虑()来确定排放口下游应调查的河段长度。A.建设项目排污口附近河段多年平均流量B.污水排放量C.建设项目排污口附近河段平水期平均流量D.河流规模【答案】 BCQ7N9W8O7K8T5F8HY3N7J9D8B1U3H10ZK5P1V7B5T4P1A669、感觉是直接作用于人们感觉器官的客观事物的个别属性或（ ）在人脑中的反映。A.各个部分B.个别部分C.整体属性D.全部属性【答案】 BCA7O1D4T4K4
30、G4N7HO5C8Y9I3B10R10F3ZS3M4A2E4Q3A10H670、对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（ ）。A.工作过程B.工作成果C.工作过程和工作成果D.工作方式【答案】 CCT5U3W7K4I3F10L2HC2S5B2F10E8D8D9ZR1O3B6F10U10C8G171、词语“自觉性”、“果断”是形容一个人性格的（ ）。A.态度特征B.情绪特征C.意志特征D.理智特征【答案】 CCE8K9S2R1M9N6Y9HH4L6T4S5C7Y2M8ZW3Y3Z9F5A3E10S272、企业内部劳动规则的制定程序不包括（ ）。A.以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳
31、动规则B.职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定C.报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性D.用人单位事先拟定劳动合同细则【答案】 DCP1U7S4R7B6L7C4HZ1O6S9X6S5B5A3ZH8Z1D10T5P5R3V673、根据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类，下列调查内容中，不属于生态影响调查内容的是（）。A.工程临时及永久占地情况B.工程影响区域内河流、水源地的变化情况C.工程影响区域内植被类型、数量、覆盖率的变化情况D.工程影响区域内不良地质地段分布状况及工程采取的防护措施【答案】 BCH7O7J2Y7R4S4N4HG2A8U1A5T8D5W7ZU3N8E
32、8U3R1T1T574、职业道德的最基本的要求是（ ）。A.爱岗敬业B.诚实守信C.服务群众D.办事公道【答案】 ACX2E4S1I9I3X9Z7HI9M10A7R10G7W1Y5ZC9L3O2L1M3U4L175、组织结构设计的出发点和依据是（ ）。A.企业目标B.权责利关系C.分工合作关系D.-项管理职能【答案】 ACV4D4F1B7R8M8I5HQ2H2M9D5P4Z2U3ZJ5T2F8H10V5Z5H276、管理的核心是处理（ ）。A.人与物的关系B.物与物的关系C.各种人际关系D.隶属关系【答案】 CCB8E5V4N6D3K1T7HP9W8Q8A8I7W4D2ZE3W2X1R9S2P
33、10E1077、某公司招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，则较适当的测试方法是（ ）。A.心理测试中的投射测验B.情景模拟中的无领导小组讨论C.情景模拟中的案例分析法D.心理测试中的职业兴趣测试【答案】 BCE4Q4D6K3I8Q5C1HN6M4B3B9K5F3A3ZA5W2Z6F5D4F8E178、群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式，这是群体规范的（ ）A.标准功能B.导向功能C.评价功能D.动力功能【答案】 BCG8X1V8A7T5W6F8HG5P8Y7L8Z7C7Y10ZR5M9K3U10C5B7R479、（2015年）根据社会生活环境噪声排放标准，关于受稳态噪声源影响的边
34、界噪声测量的说法，正确的是（）。A.必须测量昼间最大A声级B.必须测量夜间最大A声级C.必须测量昼夜等效声级D.只需测量昼间.夜间1min的等效声级【答案】 DCL8N6C1A5O6N2I9HZ2M8L10L4M9M1X2ZC6U3Y6D4D3G3G880、常用大气预测模式中的“静风”是指()。A.距地面10m高处平均风速UB.距地面10m高处平均风速UC.距地面5m高处最大风速UD.距地面5m高处平均风速U【答案】 ACH10S10E10G3C8C2Z10HD8U9Q4U4L7P8U8ZM8B3V10C10V5L7P181、内部公平主要是指（ ）。A.与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工
35、作价值大体相当B.员工薪酬在分配程序上的公正合理C.员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当D.员工薪酬与市场水平大体相当【答案】 ACG7J3O2T1Q4A4S7HZ9B5K1X4Y5H5X9ZS4I2T6T7A6Y4E382、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ19-2011)，生态影响评价根据评价项目自身特点、区域的生态特点以及评价项目与影响区域生态系统的相互关系，分析生态影响的()。A.方式及其影响程度B.方式及其强度C.源及其影响方式D.源及其强度【答案】 DCU9A8B4L4Y8L10T9HQ7N2H4A4Y7E7F7ZH10Z10O8E9K10I7W683、（ ）需要确定每个胜任特征
36、的排名和重要性。A.簇型胜任特征模型B.锚型胜任特征模型C.盒型胜任特征模型D.层级式胜任特征模型【答案】 DCM8G9P3D9L3E4O6HK1X8C7H4I9H6G5ZS2T8Z1X8T10N10O184、下列哪一项不能纠正绩效考评中的晕轮误差？（ ）A.将评价结果与误差作为考察的重要内容之一B.建立严谨的工作记录制度C.对考核者进行适当的培训D.建立完善的数据处理系统【答案】 DCD9I10Z9O10P2N7P4HO7H2P10H9O1K8P5ZH7X7X8F9P1V6Z785、下列属于大气一级评价项目面源调查的统计内容的是()。A.起始点坐标及所在位置的海拔高度B.排气筒烟气温度C.排
37、气筒烟气速度D.面源初始排放高度【答案】 ACJ6Q9M8G1D3Z7P9HO5K5C5C1C5U4L8ZX1V5E2Y3H9K4M586、根据土壤环境质量标准，类土壤环境质量类别适用于（）。A.林地土壤B.牧场土壤C.蔬菜地土壤D.一般农田土壤【答案】 ACN3V10R4F3J9M1H3HF8A4D6E5P10L5X8ZG1A7G4J9C6V3X487、组织行为学中，把饥饿、口渴、睡眠、性欲等这类动机称为（ ）。A.原始动机B.一般动机C.习得动机D.衍生性动机【答案】 ACO8M6R9V4E6C5F3HZ4G7L7I4T3U9M4ZR8M9B2O5T4R8T588、衡量组织成熟程度和组织运
38、行有效性的基本标志是（ ）A.组织目标的合理性B.组织监控的有效性C.组织授权行为的合理性D.组织沟通的灵敏性【答案】 ACD9R10D2P2K2M4X8HG7L6M6Q10F10C9K8ZF7G1J4I2X4V7I189、 根据环境影响评价技术导则地下水环境，关于地下水环境现状监测频率要求的说法，正确的有（）。A.评价工作等级为二级的建设项目，若掌握近3年内至少一个连续水文年的枯、丰水期地下水水位动态监测资料，评价期内可不再开展地下水水位现状监测B.在包气带厚度超过100m的评价区，若掌握近3年内至少一期的监测资料，评价期内可不进行地下水水位、水质现状监测C.评价工作等级为三级的建设项目，若
39、掌握3年内至少一期的水位监测资料，评价期内可不再进行地下水水位现状监测D.在评价期内应至少开展一期地下水环境中特征因子的质量现状监测【答案】 ACW8B10S5Z3S3R1V9HF1D8B1M6E4Z6V4ZD7Y7Z3F3Z2S6Z790、下列哪一项应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求？（ ）A.绩效管理程序设计B.绩效管理方法设计C.绩效考评标准设计D.绩效管理制度设计【答案】 DCY10Z9Z1E4W5N8S3HD10L5T6V10M4C10T1ZX7X5S6A3Z3Z7J791、斯隆首创的组织结构是（ ）A.职能型组织结构B.参谋型组织结构C.直线型
40、组织结构D.事业部型组织结构【答案】 DCL5I6D3G9R2I9J4HL5M3B10O4I3B8R3ZI3F3N10T10R8X7I392、对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格屈于什么类型？（ ）A.专权独裁式B.温和独裁式C.协商式D.参与式【答案】 DCS6R5J10Y8U5I8P7HB9N8B6W3T2F1I4ZQ3W1N5F9F2W10T693、人类历史上最重要的人力资源流动是在（ ）之间进行的。A.企业B.产业C.地区D.国家【答案】 BCA6N1C9Z1V1I4I6HN10V10H10R1E10U8A6ZK1B6X5P5E10I5U4
41、94、关于培训方法，以下说法正确的是（ ）。A.网上教学的缺点是课程内容很难根据学习者的具体情况改变，不够灵活B.自学会影响工作C.个别指导法中，指导者不良的工作习惯不会影响新员工D.工作轮换法适用于职能管理人员【答案】 ACZ10J6M4R1G2N9Q6HH5I5K5Z2Q2F5X9ZH8E6X10G4E8X3O495、假设从两个正态总体抽取两个独立的随机样本，则两个样本方差比的抽样分布为（ ）。A.正态分布B.F分布C.t分布D.x2分布【答案】 BCP4L3N1S8B10C9J6HC7C2K9J5Y1I4L6ZT2D1A4Y10Q6K1F596、在设备工程合同的索赔争议提起仲裁或诉讼时，
42、设备监理工程师处于( )地位。A.原告B.第三人C.证人D.被告【答案】 CCK3P2S9H3F7T5E2HC2Z4I10D6C2Y1M10ZG7Y9U6D6Y2D4Z197、根据规划环境影响评价技术导则总纲，关于对规划要素提出优化调整建议的说法，错误的是（）。A.规划的目标、发展定位与国家级、省级主体功能区规划不符时，应提出明确的优化调整建议B.规划包含的具体建设项目属于国家明令禁止类型或不符合国家产业政策、环境保护政策时，应提出明确的优化调整建议C.规划布局和规划包含的具体建设项目选址、选线与主体功能区划、生态功能区划、环境敏感区的保护要求发生严重冲突时，应提出明确的优化调整建议D.规划方
43、案中有依据现有知识水平和技术条件，无法或难以对其产生的不良环境影响程度或范围作出科学、准确判断的内容时，可不提出规划的优化调整建议【答案】 DCB10D4R1F9W10N5Q7HU10O6L1X6P4U8J6ZO5V10M8R8V1P8C798、水工混凝土应根据承载力、使用环境、耐久性能要求而选择（ ）。A.高强混凝土、和易性好的混凝土B.既满足承载力要求，又满足耐久性要求的混凝土C.不同强度等级、抗渗等级、抗冻等级的混凝土D.首先满足承载力要求，然后满足抗渗要求的混凝土【答案】 BCX8L2F8R10G4F10X1HN4Z10M3C1D2Q5G6ZP4O7S3E9Z9F3D199、“5W1H
44、”所描述的是（ ）职能的内容。A.计划B.组织C.领导D.控制【答案】 ACO5R2E9O6Z5C5O1HN5U1Z9N1R4W1S7ZH2I6D10Q9T1J7B5100、某小区新增住户2%，每家住户用电量比上年提高了5%，则该小区用电量总额增长（ ）。A.7%B.7.1%C.10%D.11.1%【答案】 BCS9A1J2L6M3X10B2HL6R5U10J8E1K4U4ZB2L8X5I6H1I3A3101、CU试验是指（ ）。A.直剪慢剪试验B.直剪固结快剪试验C.三轴固结排水D.三轴固结不排水剪切试验【答案】 DCV6U10W6N3A3E3D2HQ6F7J7F10L2N2G7ZD6X6O10W8T3N9H10102、下列哪一项是造成非正常失业的主要原因？（ ）A.劳动生产率提高B.气候的变化C.总需求不足D.市场经济的动态性【答案】 CCQ9N8O5R2M5Y5I6HN3X3H1Z6X6S6D5ZT5R10M9X2C2D4K2103、开发区环境影响评价中在进行生态环境保护与生态建设评价与分析时需分析评价开发区规划实施对生态环境的影响，主要包括()影响。A.生物多样性B.生态环境功能C.生物量D.生态景观【答案】 ACK9E6B1B4R9X9V9HH6H6F1J5B2D10G10ZZ3S1Y2G1J3C7H6104、“你