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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、从员工和企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业的（ ）。A.战略伙伴B.改革的代理人C.行政管理专家D.员工的领跑者【答案】 BCJ9G8D8F9B10D8G1HA3X6P9X10D10Z10H10ZZ4E3P10O2D8X2Q72、已有的大部分研究认为，组织承诺是在（ ）原则的基础上形成的。A.社会交往B.公平C.社会交换D.等价【答案】 CCG6V7P10O9K4J1A2HQ2Q4I6T5M1L4P4ZT9Y4Z7A7L8J8V53、生态类建设项目竣工环境保护验收时环境保护措施落实情况调查要给
2、出环境影响评价、设计和实际采取的生态保护与污染防治措施的对照、变化情况，并对变化情况予以必要的说明；对无法全面落实的措施，应()。A.说明实际情况并提出后续实施、改进的建议B.不予验收通过C.提出整改要求D.要求重新编写环境影响评价报告【答案】 ACZ3B4S10U9F3A6A6HZ8L3Q7C2O4E6F5ZL3M8G5F3W2J5O84、在培训课程诸要素中，下列哪项主要指教学程序的选择和教学资源的利用？（ ）A.教学策略B.课程内容C.教学模式D.课程教材【答案】 ACV7F2O10O1F10F3P3HY8D5Y6D5N8K5H1ZH7L9K2V6Y5Y1D45、如果两个群体的功能相对独立
3、，但它们共同的产品是为组织的总体目标作出贡献，那么这两个群体间的互动关系属于（ ）A.顺序式相互依赖关系B.互惠式相互依赖关系C.协作式相互依赖关系D.联营式相互依赖关系【答案】 DCC1N2J9U2H3O6H9HX5A7T3Z7A6Z7R10ZV6V2M5V8T5C6F76、在强化理论中，奖励那些组织上需要的行为，从而加强这种行为，这是（ ）。A.连续强化B.间隙强化C.正强化D.负强化【答案】 CCI6I5C7I1P7Y1O6HD2D3H7H3L3J9O1ZU4O6W1X5E1P9G37、关于案例编写的步骤，下列说法不正确的是（ ）。A.确定培训的目的B.对案例进行认真研究，明确通过案例分
4、析要解决的问题及解决问题的可能答案C.请具有一定专业知识的人或经验丰富的人来审阅案例，看它是否存在缺陷或遗漏D.写作案例时，事件的起因、发展、结果应忠于事实，引用的数据要准确【答案】 BCC9H10G9Y10P8H4P3HQ10C9E4Y1P6X4I5ZD5Y3M9M3I7F4Y108、CU试验是指（ ）。A.直剪慢剪试验B.直剪固结快剪试验C.三轴固结排水D.三轴固结不排水剪切试验【答案】 DCE5I2S6A9W6M8M7HL10U6E4O9J10E3K7ZE6P4W2O8R2A10O89、在正式面试阶段，面试考官应该（ ）。A.在面试过程中应保持严肃认真的气氛B.密切注意聘人员的行为和反应
5、C.要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问D.要将面试过程中所有观察到的信息都记录下来【答案】 BCN3N3U4Y7Z7D2G5HK8U4U1C3T10H10C4ZS7S8X8B9U6R8Y310、根据环境影响评价技术导则生态影响，属于工程分析内容的有（）。A.施工方式B.总平面及现场布置C.工程涉及的生态敏感区规模D.设计方案中的生态保护措施【答案】 ACU7S1K4I1X10T8E3HZ6Q7X7I2H3M10A7ZR3G5G1H8A1G10K711、（ ）是进行培训的物质基础。A.培训预算B.培训经费C.培训设施D.培训基地【答案】 BCN4D1Y9I7P5U7D3HY1G8Z10Z3
6、W7I4C5ZV4D8N10T3L8C3G612、控制的必要性包括（ ）。A.组织人员的流动性B.组织目标的多变性C.管理层的不稳定性D.管理失误的不可避免性【答案】 DCW9Z5E7F9L2K9O9HV4T4U3L3N10C10L10ZH9Q4C10U9H6S2U1013、 某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高4.0m，质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于0.85。A.1.2B.1.4C.1.5D.1.6【答案】 DCI7E7X1O7J5V9J6HR2N10N7E9C7U2Y1ZT9Q1A9O6G9W2X314、（ ）为人力资源管理系统其他工作的开展提供了依据
7、。A.考评对象B.考评指标C.考评方法和程序D.考评结果【答案】 DCK5Q6Q9D8X4V6E4HF5X8E10T9K5O7G2ZQ10Q1D4V2P10K3M615、下列不属于人格类型内容的是（ ）。A.乐观型、聪慧型、稳定型、恃强型B.兴奋型、持久型、敢为型、敏感型C.悲观型、胆小型、愚笨型、现实型D.怀疑型、幻想型、世故型、忧虑型【答案】 CCA9O5R3U1I3I7K10HV5D9S3J1X5V3U8ZP2P3A1Y5C3C1X116、测评小组的成员不包括（ ）。A.人力资源管理人员B.高层管理人员C.招聘岗位员工代表D.招聘岗位所在部门的主管【答案】 CCK10M5K9N4B5X1
8、W7HA5K8V3I5B7B3K5ZG4K3M10O3F1I3V617、设我国某处A点的横坐标Y19779616.12m，则A点所在的6带内的中央子午线度是（ ）。A.111B.114C.123D.117【答案】 ACC7M5M3P10O5U2Q3HT9P7Z10B8X2Y3Z3ZS7M5C10Q4M8O9G618、员工直接薪酬不包括（ ）。A.基本工资B.员工福利C.奖金D.补贴【答案】 BCG9M4X8Q8H6U2Q4HA10U7M6T2F8S7A1ZE6Q4Z2T8C2R6K919、“爱屋及乌”是决策中常见的（ ）的典型反映。A.光环效应B.首因效应C.近因效应D.从众效应【答案】 AC
9、W10F2J9Q2M9X9R7HP7W2Y4A3F9L8W4ZP3G4E4G3B9D1X620、（ ）是选择管理方式的根本标准。A.产权制度B.管理效率C.管理环境D.管理者【答案】 BCL9Z8V4T1R9E1M7HO8O5L5J8R2R4J7ZB4G3Q2O7X9P4V421、常言道：“一俊遮百丑”，这是对人知觉的（ ）。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案】 CCG9J5Z1O3B9M7B6HI10G3W7L10H6F7I6ZI5N4J7E2S6I8O1022、（ ）冲击了传统的“铁饭碗”制度，促进了企业劳动人事制度的改革。A.岗位轮换B.计件工资C.竞聘上岗D.内部选
10、拔【答案】 CCS4G2Z8Z2T6E1I5HJ5F4R1G6E9V10B1ZO9Q10R1Z2V8W5B523、在公司制企业中，总经理的职责被界定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者，下列何种说法最恰当？（ ）A.这样的管理者一定不拥有公司的股票B.这样的管理者只负责操作性的作业工作，不作任何决策C.这样的管理者主要负责管理决策D.这样的管理者负责公司所有经营管理问题的决策，但职工思想政治工作除外【答案】 CCA1E4R3T1X7C10C9HQ1T3E4W6V7J1A5ZZ5K5B2W1L10C3C824、在相关分析中，其度量的具体指标是（ ）A.相关度B.相关比C.相关系数D.标准
11、差【答案】 CCZ2G1M5C10U6M6H5HW4Z9W3L10L3U8G6ZR8Y4Z4K7N6J4H725、（ ）在国家的法律体系中具有最高法律效力。A.劳动法B.宪法C.国务院劳动行政法规D.劳动规章【答案】 BCT8K4E5B4I4Y9N5HU9U7L6W5J9P6A2ZD4F8H2F1T8E3D1026、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列区域中，地下水环境敏感程度分级属于较敏感的是（）。A.温泉水地下水资源保护区B.分散式居民饮用水地下水水源区C.岩溶塌陷易发区D.规划的集中式饮用水地下水水源地准保护区【答案】 BCG8T7J3O8N3U1S2HG9Q6H10Q6H6S1P7
12、ZP7S9P6E1F9F10L127、仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是（ ）。A.记录法B.评价量表法C.短文法D.强制选择法【答案】 CCP6Q3R2V10K6K2E4HF10H8P9C1Y3D3Q8ZH4A7J2Y1U2B6R1028、下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（ ）。A.市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜B.即便在市场经济时代，也要提倡“干一行，爱一行，专一行”C.要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献D.在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由【答案】 BCT2W10S3T8M5
13、C8S1HI10P2P3N6M6K1A5ZC8E3P8I6F7B1Z1029、在1996年中央编办和人事部发布的关于事业单位机构改革若干问题的意见中提出的现阶段事业单位改革的指导思想不包括（ ）。A.遵循政事分开、推进事业单位社会化的方向B.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的管理体制C.建立起适应社会发展需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的用人机制D.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的自我约束机制【答案】 CCA6W9B1W6K9T10Q6HQ1N3Y2L6C4J5Q3ZF4T10U6P9L5E
14、4R630、（ ）是获得高效益之法。A.加大宣传力度B.扩大生产规模C.增加产品类型D.创新【答案】 DCS8F4I10J5O6N1T3HZ9P2Y5G2U1G3C8ZA1J2C8I1L7W7X231、研究搜集、处理和描述的统计学方法是（ ）。A.描述统计B.推断统计C.理论统计D.应用统计【答案】 ACH7O9O8M2V2F7Y7HY4D3W4U1S10V7F1ZV3M10M8L2I10G6L1032、根据组织变革的力场分析方法，为了开创变革的局面，管理者可以采用的方法是（ ）A.降低变革压力的强度B.降低变革阻力的强度或稳定性C.增大变革阻力的强度D.变变革的压力为变革的阻力【答案】 BC
15、N3R1V2D7D3B1R5HD6K9X4A4W9J8U2ZT9R7G6A5M5W4P633、公司为每个员工提供的福利项目，包括带薪年假和（ ）。A.额外津贴B.各种保险C.单身公寓D.免费工作餐【答案】 BCQ1W10G4I3S1Z9O10HO8E9D5S1D8R9G6ZF2D9A1G2W2T7N634、薪酬管理的公平目标不包括（ ）。A.对内公平B.对外公平C.策略公平D.对员工公平【答案】 CCX9D5M3B5G3O7S5HR10Q2O3G4R7B2Q4ZU1G6Q6T8G7J9Z1035、动机具有三种机能：一是始发机能、二是导向和选择机能、三是（ ）机能。A.矫正B.提升C.过滤D.强
16、化【答案】 DCU3M5H6B5W4J9Z6HD8S6Z9Z1X6I7Z4ZK8V6J7V6N3J1R236、在评估培训效果时，下列哪项更适用调查面窄、以开放式问题为主的调查？（ ）A.观察法B.问卷调查法C.访谈法D.电话调查法【答案】 CCT2E10P8M4X2O2Z10HA5Q8W3K8C10O5B10ZE6O1M5J10W6O6A537、避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是（ ）。A.工作岗位设计B.工作岗位分类C.工作岗位评价D.工作岗位分析【答案】 DCG10P1V4K5K9F6Z10HJ1C2E6N4Q4X4R2ZF10C4V2C8H10S8E338、某商住楼1
17、2层为大型超市，3层以上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅室内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。A.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的厂界环境噪声排放限值B.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值C.应执行社会生活环境噪声排放标准中的边界噪声排放限值D.应执行社会生活环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】 DCX8J10F9E2K5Q1Y4HZ5Q6B9I2J5Q3R5ZB4V10Y7O5U7T8X239、调解委员会与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别不包括（ ）。
18、A.在劳动争议处理中的地位不同B.调解的方式方法不同C.调解案件的范围与调解效力不同D.主持调解的主体不同【答案】 BCZ1V7V1N3Z2S7Z4HG9E9M8C9I8O2T7ZT10I10U9T9U8A9C1040、沙盘推演可以考查被试者的（ ）。A.统计能力B.分析能力C.理解能力D.概括能力【答案】 BCS9N9N7R4T4K3W8HV5L6R2P8Y5Y9B9ZZ7Y9H4A6S3J7U141、地下水位下降时，建筑物的沉降可能会（ ）。A.增大B.减小C.一定不变D.有时增大、有时减小【答案】 ACE4M6Y5Q9W7F8V4HI4C10U6J7T8O8N10ZJ6Y1X4Z6C6D
19、2E742、参数估计是依据样本信息推断未知的（ ）。A.总体参数B.样本参数C.统计量D.样本分布【答案】 ACA3J7E5Z8T1V8R9HO3I1E9Z3V1I3V10ZG4L2T9T9J5V5M843、()是各个规划方案环境效益的基点，规划方案的取舍正是参照它的排序后决定的。A.备选方案B.推荐方案C.替代方案D.零方案【答案】 DCW6I3R8G5N1E8C6HC4F7E10M1W1K7J1ZZ8Q9L1R8L2K10N444、用过去的情况指导现在和将来，从而实现对管理过程的控制叫（ ）。A.反馈控制B.前馈控制C.事后控制D.过程控制【答案】 ACV9M5B7A8F2E7S9HQ10
20、X9J10G4J4S6J6ZR9G8J2X6W7A5X945、使水资源具有再生性的原因是（ ）。A.自然界的径流B.自然界的水文循环C.自然界的蒸发D.自然界的降水【答案】 BCH10C7L9J8O4A5S9HE8X1P4H5F7N9U6ZB5G6Y4S8J5G3X646、在撰写评估报告的结果阶段，主要突出强调的是结果的（ ）。A.详尽性、扼要性B.准确性、详尽性C.客观性、准确性D.客观性、扼要性【答案】 CCC6U9R2C9F2G5S3HK8H7U4K7E3N9Q8ZY1N8V10V2X4K7G1047、污水综合排放标准(GB89781996)中规定第一类污染物六价铬的最高允许排放浓度是(
21、)mg/L。A.1.5B.0.5C.0.05D.0.1【答案】 BCN1F7G4W4Z9I10K10HP7Q1I1J9G6D10U3ZJ8K7J9Q10J1T5B748、计算地基中的附加应力时，应采用（ ）。A.基底附加压力B.基底压力C.基底净反力D.地基附加压力【答案】 ACL4F9V9B10X7T7O9HZ4O4C2Y4O1R2R1ZP4R10X2T9N8C4U549、材料在自然状态下（不含开孔空隙）单位体积的质量是（ ）。A.体积密度B.表观密度C.密度D.堆积密度【答案】 BCK2O7N9P5K8B7D5HX2B3E7J2H6E6S3ZZ7J6B6A10S8L4P1050、EVA是一
22、项（ ）类绩效评价指标。A.财务B.客户关系C.内部管理D.人力资本【答案】 ACL2L4Z2P7R9U4M5HU3W7D7A6W1C9F4ZB10J5M5B7X3N6R451、在企业员工的晋升管理中，调查表或资料卡用于记载（ ）。A.员工个人资料B.管理者资料C.候选人资料D.晋升者资料【答案】 ACH10Q5D9C8X2H9H3HU5P1F9C1P10N8K6ZV9S10C4M1Y6G10B152、在素质测评的结果处理中，最常用的集中趋势量数是（ ）。A.几何平均数和中位数B.算数平均数和标准差C.几何平均数和标准差D.算数平均数和中位数【答案】 DCY6T8L9K8I4I6J1HH8H1
23、C6O4I5R6R8ZY5Z6J3M2F2N5R453、下列不属于岗位评价方法的是（ ）。A.岗位排列法B.岗位分类法C.要素合并法D.因素比较法【答案】 CCI7A8H4O7N4G5C4HA4Y4U5O10R7E1K3ZE9F8R1Z2B8H1T754、混凝土强度等级是按以下哪项划分？（ ）A.立方体抗压强度B.轴心抗压强度C.抗拉强度D.立方体抗压强度标准值【答案】 DCD4P3Z8T7A4E6U1HN10B4T8W3L1C4Z2ZH3B9B3B5U5X8H155、非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（ ）。A.实行弹性工作时间B.缩短工作时间C.员工参与民主化管理D.实行轮班制度【答案
24、】 DCY10R1F10F9T2A10Z6HI10Z2G9Y2D7J8M7ZJ2U9F10Y4N10R7E1056、回顾性文饰作用指组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策（ ）。A.正当化B.利益化C.规范化D.现实化【答案】 ACA5A5Z6O10Z9M1F7HC10D10R2E10R7O2D2ZA6Y8G2G4I3S2Q1057、具有中国特色的现代人力资源管理理论的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的引进与培养D.员工的技能开发【答案】 CCK6O4K6T8R5N6Y6HK4R6E6X9J8H3J10ZK9X5O4M4U5U6I858、直剪固结快
25、剪试验指标表示为（ ）。A.ccd、cdB.cu、uC.ccu、cdD.ccq、cd【答案】 DCL5X10E2B9X10K1W7HS5Y2W4F7Y1H4C1ZH2V4L2M2G4E9B459、人力资源的水平流动和垂直流动是按照（ ）分类的。A.人力资源的职业方向B.人力资源的社会方向C.人力资源的地理方向D.人力资源的国内方向【答案】 BCL1O5C3N9S2V6O7HS10F5C8T8M2M6U4ZB10P2R4D1X7W10M760、关于绩效管理制度，不正确的叙述是（ ）。A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范B.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定C.它对组织绩效管
26、理的程序和步骤以及方法做了统一规定D.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范【答案】 BCI8X8I1Q5C1L9J10HG5W7K2Y10F6L1C8ZY7O2S3R8G7F1Z161、领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（ ）。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度【答案】 ACI7N10I5X10T5Z3R4HF5G6S6L5K9P10J7ZT10N3I1E4W1B1D1062、将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准是（ ）。A.分解等级标准B.分解提问标准C.综合提问标准D.综合等级标准【答案】 BCW4J10Y5A1
27、0B3W6V5HD5T4F6J10Q10F10Q1ZI1Q10T9S9T2S2A463、人力资本投资收益率变化规律不包括（ ）。A.人力资本投资收益的变动规律B.投资和收益之间的替代和互补关系C.人力资本投资的社会收益变化规律D.人力资本投资的内生收益率递减规律【答案】 CCT5I9O3X6C1E3V8HT10U7B6Q6M6V5O3ZK1G8M5F1L7C8G664、根据不同的决策条件而采用相应决策方法的一种决策思路是（ ）A.满意模型B.理性模型C.权变模型D.优化模型【答案】 CCM1E7I8T2O2Q1V6HI3F8O10A3W6D2T5ZP4F9E9A6G9G2B465、某拟建18层
28、现浇钢筋混凝土框架-剪力墙结构办公楼，房屋高度为72.3m。抗震设防烈度为7度，丙类建筑，类建筑场地。方案设计时，有四种结构方案，多遇地震作用下的主要计算结果见题21表。A.方案AB.方案BC.方案CD.方案D【答案】 BCK8E2M8M8U9R6K9HR6X4R3Y6H3U10Q5ZM5S4N4I5K10Y1G266、关于合作，不正确的说法是（ ）。A.合作是企业生产经营顺利实施的内在要求B.合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段C.合作是打造优秀团队的有效途径D.合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要【答案】 DCA9H6R9X4U10Q3Q8HX10L1E7W1Y10K5H7ZH1Q8N
29、8W6X8E10O367、权力基础来源于领导者具备好的思想品质、好的作风、好的个人魅力，这种权力被称为（ ）A.奖赏权B.仿效权C.专长权D.法定权【答案】 BCN10D9N8B1H10Y2T2HV1M1H3N4G5X10K7ZW8L9G2U4X1I8I968、（2015年）根据社会生活环境噪声排放标准，关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法，正确的是（）。A.必须测量昼间最大A声级B.必须测量夜间最大A声级C.必须测量昼夜等效声级D.只需测量昼间.夜间1min的等效声级【答案】 DCJ9S1V4L4D2L5G1HB5V10A8S6Z2S6O9ZW2T5E6S4X5Y9X769、建立合理有效
30、的下列哪项是企业完成计划任务的关键？（ ）A.计划体系B.决策体系C.营销体系D.目标体系【答案】 DCG6P6G9H7N4C10T5HL9P10B4S8G6B1R7ZQ6Z3Y5T3X6H8A970、下列选项中属大气一级评价项目点源调查的统计内容的是()。A.排气筒几何高度及出口外径B.烟气出口速度C.毒性较大物质正常排放量D.各主要污染物正常排放量【答案】 BCR4Z10V1C8G9P8T10HY7F5J4G10G8U5W5ZW2T9I8B9W1D7O471、某设备工程公开招标时，下列关于合格的投标人的描述，正确的有( )。A.能够提供合理报价B.具有完善的质量保证体系C.具有独立订立合同
31、的权利D.具有良好的银行资信和商誉E.提供了足够的担保【答案】 BCA6H10T9Q3K4S7G3HC9L6J2N9T10I8R6ZZ4S8B3P3S1S5O472、下列哪项是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评？（ ）A.诊断性测评B.考核性测评C.开发性测评D.选拔性测评【答案】 ACU6R4P2T4K4P1H4HF2E8N1X3X5F6U6ZI10G1A6U8V5C4M473、某市居民以相同的人民币在物价上涨后少购商品20%，则物价指数为（ ）。A.25%B.75%C.115%D.125%【答案】 DCZ2Q5L9A1K1X3D8HH9E3L7B5K8S10M4ZP6A3H7G1
32、0H5M9Z374、关于绩效管理制度，不正确的叙述是（ ）。A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范B.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定D.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范【答案】 BCY10D5I10Y2D9Z4H4HJ6C6D8U2X10Q7K9ZZ1Q3G5B3O2R6Q775、培训效果的建设性评估的优点不包括？（ ）A.有助于培训对象改进自己的学习B.在数据和事实的基础上作出判断C.帮助培训对象明白自己的进步D.使受训者产生满足感和成就感【答案】 BCO2D8X4U3G6W4S5HP6D2C9K8M
33、7W9U4ZD2I1P7Z6S6P4M576、从员工和企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业的（ ）。A.战略伙伴B.改革的代理人C.行政管理专家D.员工的领跑者【答案】 BCM6M8P4Z7L3P4Z2HB5D3M7F8D1V4X3ZL3J1Y5V6G1F1B877、下列不属于培训课程内容选择的基本要求的是（ ）。A.专业性B.相关性C.有效性D.价值性【答案】 ACD1L8L5K1L3W8K10HK8Z5G5S6A6C7G4ZI10W5G3S8W3C7J978、较早提出目标管理的人是（ ）。A.泰勒B.德鲁克C.法约尔D.孔茨【答案】 BCE1M10E3P8U5A10K7HU8D1Q1
34、S8A5M8J8ZQ10L3H4T2Q2X9Z679、TSP是指悬浮在空气中，()直径100m的颗粒物。A.几何当量B.阻力学当量C.自由沉降当量D.空气动力学当量【答案】 DCY5F9D6P5V3U9L4HH5P8E7G10G6E2V3ZG2F10H7J1C5Y9Z280、职业健康安全管理体系(OHSMS)审核的内容，按侧重的主题事项划分，一般包括( )。A.符合性审核B.安全程度审核C.内部审核D.事故原因审核E.风险审核【答案】 ACD4L10L10G7N9K3F4HI7I8B1Z3E8S10A1ZR5A10B5K10P1T4Q381、关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是（ ）。A.员
35、工薪酬实质上是一种交换或交易B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和C.企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关D.薪酬管理的目标是减少企业人工成本【答案】 DCJ3S5X3Q3T1G10Z3HF3Y5J4R2F4T8E9ZN10Y9W7E1J2W10U782、股票期权赠予计划的内容不包括（ ）。A.股票期权的赠予方式B.行权C.股票期权的执行办法D.股票期权行权价的确定【答案】 ACX2G2L10L8U1H6P7HE2D7L9Z4R3O6A8ZN2X8A5N10C1E9I783、下列关于高层混凝土结构重力二阶效应的观点，哪一项相对准确？（）A.当结构满足规范要求的顶点位移和
36、层间位移限值时，高度较低的结构重力二阶效应的影响较小B.当结构在地震作用下的重力附加弯矩大于初始弯矩的10%时，应计入重力二阶效应的影响，风荷载作用时，可不计入C.框架柱考虑多遇地震作用产生的重力二阶效应的内力时，尚应考虑混凝土结构规范（GB 500102010）承载力计算时需要考虑的重力二阶效应D.重力二阶效应影响的相对大小主要与结构的侧向刚度和自重有关，随着结构侧向刚度的降低，重力二阶效应的不利影响呈非线性关系急剧增长，结构侧向刚度满足水平位移限值要求，有可能不满足结构的整体稳定要求【答案】 DCL5F8Q6D3D3R6Q3HY7M5W8T4N8M6F4ZU6L9F3U2W1R9S284、
37、现场研究就是在现实的环境中对实际情境的研究，与实验室实验相比，它具有更强的（ ）。A.可行性B.可信性C.逼真性D.操作性【答案】 CCH7E7C7U8J8V6P7HN5M1Q5Y3G9A8O10ZD10A3A3D3J9J6D385、招聘申请表的设计的依据是（ ）。A.招聘对象B.工作说明书C.招聘计划D.人力资源规划【答案】 BCV8F9H4M7B4D3N8HC5Y8W7C7J10S7P5ZY4F6W3T8T4V1F586、领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（ ）A.指令型领导B.说服式领导C.参与式领导D.授权式领导【答案】 CCE5Z
38、7E1N3N6V10S4HM8B5D6B4S1U6H2ZQ4W8U4K1Z9Z9T787、河流水文调查与水文测量的内容应根据()决定。A.河流水质要求B.评价等级C.河流规模D.污染物排放量【答案】 BCF6D2O10O9X5X8L8HG10K4J5P10I6X1R6ZS3X7T8P10G8H4V488、对于福利分配型员工，年终分享利润的发放形式为（ ）。A.股票B.期权C.期股D.分红【答案】 ACL2W10R2F10P9A4A7HN2S8A1L8E9W5Y5ZO1G10P6W7J7B4Z789、对于一份固定利益谁应分得多少进行协商，其中双方都追求利益最大化并希望对方损失最大的谈判是（ ）A
39、.综合性谈判B.分配性谈判C.冲突谈判D.和平谈判【答案】 BCX9D6W6X6G2Y8U9HT10A1U4P7A4G6S9ZN1P4K4Y9M9O4F290、企业采用立即排除法决策时，应基于（ ）的管理原理。A.管理幅度B.目标管理C.效率D.权变【答案】 DCG4R9L8A3D4Z2R10HZ3Z5G9S9B4G1J3ZB3U3T9U1F4J7Q291、人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。A.一般地位B.重要地位C.特殊地位D.必要地位【答案】 BCM10G7Q3J3R10B8U6HZ7E8D10Z4M9Y9B9ZY9X8K3F10L1W8H1092、下列哪一项是以及时处理事故
40、，采取预防措施。总结经验，防止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生管理制度？（ ）A.安全生产责任制度B.重大事故隐患管理制度C.伤亡事故报告和处理制度D.安全卫生认证制度【答案】 CCZ10G2L5Y7D3E5O5HX10Q8C4I8Q9B6A9ZQ8H10B1Q8H5M3S993、（2015年）关于国家环境标准与地方环境标准的说法，正确的有（）。A.对于国家环境质量标准未规定的项目，可以制定地方环境质量标准B.对于国家环境质量标准己规定的项目，不得制定地方环境质量标准C.对于国家污染物排放标准未规定的项目，可以制定地方污染物排放标准D.对于国家污染物排放标准己规定的项目，不得制定地方污
41、染物排放标准【答案】 ACG9K3K5Q5A3R2S4HE2E6K1J6N8Q5W7ZJ6W5S7B7G5I5M994、（ ）属于按照功能结构划分的典型的员工信息管理系统层面。A.业务执行层B.业务处理层C.智囊咨询层D.数据处理层【答案】 BCH9V5A9P5W7J3L7HV3F2Q7S5X3U9X10ZY3H8I10S4D4L2H995、在需求层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于（ ）的需要。A.安全B.社会C.自尊D.自我实现【答案】 CCP4O8U5W6X3A3Z4HV9F5G7L9I10G6P4ZI2I7U7J6X7U6J496、“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性
42、的假设，是西方经济学和泰勒（ ）的出发点。A.管理科学理论B.科学管理理论C.组织理论D.科层制理论【答案】 BCT5I4U7K10L1F10O10HQ6P7S7P9M3C5W2ZW8K7D10K2L10T6A497、麦克利兰的需要理论认为，想要影响和控制他人的愿望或驱动力属于（ ）。A.对权力的需要B.对归属的需要C.对成就的需要D.对安全的需要【答案】 ACM8Y7Q5D8M3U3K9HG10M9N4D2G3N4H2ZB1E7T7E6H8Q7U198、根据土壤环境质量标准，类土壤环境质量类别适用于（）。A.林地土壤B.牧场土壤C.蔬菜地土壤D.一般农田土壤【答案】 ACF3J3A2X2L7
43、T1B10HS9Q9M9I7H9Y10G8ZY2N3P10G6R1B5S599、按照行政层级划分的事业单位中占事业单位总人数的比例最大的是（ ）。A.直接隶属中央国家机关的B.地、州、盟市所属事业单位C.乡、镇事业单位D.县、旗、市所属事业单位【答案】 CCB2U10R2J10K10E2R1HI4U10A7R3S1T8L6ZW1L8J9Q9R8C2H8100、规划环境影响评价的工作深度应()规划的层次、相近程度。A.高于B.低于C.一致于D.不低于【答案】 CCQ1C9H9M2Z4Q4Q2HO5Y2B2F2W1X7M7ZF7D3Z5N1C7M4Z9101、下列不属于学习与成长指标的是（ ）。A
44、.员工流动率B.新产品数量C.管理水平D.设计能力【答案】 DCW4S2H3F3L10F1T9HQ8X4F1Z4V6C2H6ZV8X8D2Y2L3O7R5102、劳动争议仲裁时效期间从何时起计算（ ）。A.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日B.劳动者主张权利之日C.劳动关系终止之日D.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日【答案】 ACK4H9L10A5Z10E2V1HS9G8H2E8A3I10R7ZW5G8Q6Z6L9E1P10103、材料在自然状态下（不含开孔空隙）单位体积的质量是（ ）。A.体积密度B.表观密度C.密度D.堆积密度【答案】 BCN2G5S9Q8Y10U4W6HX5Q2V6O1N1T2D2ZU4K1X5R4B9Q6K9104、奥尔德弗的ERG理论认为人的需要是由三个层次组成，这三个层次是（ ）A.成就、权力和情谊B.生存、关系和谐与成长C.生理、安全和自尊D.成就、成长和生存【答案】 BCG4P8Z3D10B4A7R9HV8T3E10O2Z2S2X7ZL6I1J10Z2D9T4K2105、下列选项中()的常规污染物日平均浓度数据统计的有效性要求每天至少有18小时的采样时间。A.NOB.SOC.NOD.SO【答案】 BCD6S3M1T9D3P7D6HC2S5E5C5D6J7R1ZH10A1X1X