聘用合同书(汇编15篇).docx

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1、聘用合同书(汇编15篇)聘用合同书1 甲方（法人名称）：_ 法人代表或托付代理人：_ 乙方（被聘方）：_ 一、甲、乙双方协商同意，在签订聘用合同后，签订本合同书作为上岗合同，双方共同信守合同条款。 二、在聘用期内，甲方聘任乙方为：_部门_岗位_专业技术职务：_ 聘任时间：_年_月_日至_年_月_日 三、甲方供应乙方岗位工作条件，明确职责，按月支付乙方所在岗位的.应得酬劳。乙方应遵守岗位制度，履行职责。 四、聘用期间，聘任到期续聘或聘任时间内岗位发生变动，甲、乙双方仍应重新履行聘任签约鉴证手续。若双方未另行签约，则视为聘用期内原聘任岗位的连续。 五、双方商定的其它事宜 1_ 2_ 3_ 六、甲乙

2、双方因变更聘任岗位，发生争议，应先在聘用合同书规定的范围内进行调解，调解不成的，可向有关部门提出调解、仲裁。 七、本合同一式二份（甲、乙双方各执一份），经甲乙双方和组织人事部门盖章、签章后生效。 甲方（章）_ 法人代表或托付代理人_ （签章） 组织人事部门鉴证（章）_ 乙方（签章）_ _年_月_日 聘用合同书2 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方为正式员工，双方经过公正协商，彼此同意商定下述条款以共同遵守。 第一条乙方的考勤与管理须按甲方有关人事管理制度办理。 其次条乙方的职务或工种为： 乙方应按时按质按要求完成甲方所布置的工作任务，要确保所提交的工作成果符合国家、地方、行业有关规范要求，如因乙方工

3、作疏忽给甲方声誉或经济造成损失时，乙方应担当确定的经济损失,甲方有权将从乙方工资扣除相应的损失。 第三条乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配，在公司住宅地履行职责。乙方在聘用期间，应严格遵守甲方制定的工作制度(网络公司工作制度); 第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方力气及甲方需要进行分派。 第五条乙方的正常工作时间每日为8小时，每周5个半工作日(周日下午业务培训/排版)，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。 第六条甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册和劳动法的相关规定办理。 第七条乙方的工作酬劳：甲方承诺按月

4、付给乙方工作酬劳元人民币，并供应适当的工作环境和条件; 第八条乙方每月工资由甲方于次月20日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。 第九条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，合同终止时，甲方补发乙方当月的工资，乙方不必补偿培训费。 第十条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，并提出离职书面申请书。调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，在乙方交接工作完成后,甲方在次月10日结清乙方当月工资。受聘期间，乙方因自身缘由(患病或平安事故等)不能正常工作的期间，甲方可以给乙方发放适当的工资作为补偿。 第十一条乙方声明：乙方在签署本合同时，已获得员工手册，并知悉全文，情愿

5、遵守各项规定。 第十二条本合同自200年月日起至200年月日止。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。 第十三条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。第十四条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，双方协商解决，协商解决不成则通过劳动仲裁委员会仲裁，对仲裁不服的，可以提起诉讼。 第十五条合同未尽事宜，则按劳动法的相关规定。 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 订立合同书人 甲方： 签约代表人：(签字)职称： 乙方(姓名)：(签字) 身份证号码： 户口所在地地址： 联络方式： 年月日 聘用合同书3 甲方：_ 乙方：_ 1.中国科学院争论所聘请_籍_

6、（外文姓名）_（译名）女士(先生)为访问学者，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中商定的各项义务。 2.合同期自_年_月_日起至_年_月_日止。 3.甲方聘用乙方为本单位访问学者。甲方依据争论全部关规定在合同期内对乙方进行管理。 4.乙方的工作任务主要为_。详细商定见工作任务协议附件 5.乙方按其意愿选定其争论的学科方向和合作人_，并在聘用期内与合作人及其课题组乐观开展相关科研工作。 6.甲方支付乙方薪酬人民币_元/月，另外赐予乙方_元用于住房补助，_元用于医疗和社会保险。详细商定见来访者待遇协议附件 7.甲方的义务： 1)向乙方介绍中国有关法律、法规和甲方有关工作制度以及

7、中国有关外国专家的管理规定。 2)对乙方的工作进行指导、检查和评估。 3)向乙方供应必要的工作和生活条件。 4)为乙方配备科研合作人。 5)按时支付乙方的酬劳。 8.乙方的义务： 1)遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。 2)遵守甲方的工作制度和中国有关外国专家的管理规定，接受甲方的工作支配、业务指导、检查和评估。未经甲方书面同意，不得在甲方以外的其他单位兼职。 3)认真开展本合同所商定的争论工作，保证科研工作质量。 4)敬重中国的宗教政策。 5)遵守中国相关技术和科研保密规定，不从事与访问学者身份不符的活动。 6)敬重中国人民的道德规范和风俗习惯。 9.乙方在其受聘期科研工作基础上所

8、产生的科研成果全部权归甲方，并享受甲方有关科研成果的嘉奖。访问期间取得的论文、专著、专利等科研成果均应标注“受中国科学院外籍青年访问学者奖学金方案资助”。详细商定见科研成果归属协议附件 10.乙方在聘期内享受中国官方假期。另外，可依据乙方本国特有的节日，享受累计不超过5日的特殊假期。 11.乙方请假须向甲方提交书面申请，病假需凭医院证明。假期在10日以内薪金照发。乙方因病不能连续本合同规定的工作时，双方可通过协商解除聘用关系。 12.合同的变更、解除和终止： 1)双方应信守合同，未经双方全都同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。 2)经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未

9、达成全都看法前，仍要严格履行合同。 3)甲方在下述条件下，有权以书面形式通知乙方解除合同： i.乙方不履行合同或者履行合同义务不符合商定内容，经甲方指出并协商后仍不改正的； ii.依据医生诊断，乙方在病假连续30天后不能恢复正常工作的； 4)乙方在下述状况下，有权以书面形式通知甲方解除合同： i.甲方未按合同商定供应乙方必要的工作和生活条件； ii.甲方未按时支付乙方酬劳。 13.当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合商定内容，即视为违约。违约方应当向另一方支付_美元的违约金。乙方因不行抗力大事要求解除合同，需出具有关机构证明，经甲方同意后，离华的费用自理；乙方若无故解除合同，除离华费用自

10、理外，还应当向甲方支付违约金。甲方因不行抗力大事要求解除合同,经乙方同意后，离华费用由甲方负担；甲方若无故解除合同，除负担乙方离华费用外，还应当向乙方支付违约金。 甲方：_ 乙方：_ 日期：_ 聘用合同书4 管理人员聘用合同 甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）： 法人代表： 身份证号： 联系方式：联系方式： 甲方因企业进展和规范管理、科学管理的需要，而乙方在上述方面具有相应学问和工作阅历，双方本着公正、自愿和互惠原则，通过充分协商，就甲方聘用乙方为其企业中高级管理职位达成如下协议： 1聘用期限 1.1 聘用期为10年，以甲方正式报到上班之月计。 1.2 乙方保证在甲方报到上班时与其它企业无劳动聘

11、用关系。 2双方工作职责及义务 2.1 甲方聘用乙方为中高级管理技术人员，具体岗位由甲方在征询乙方意愿的前提下依据甲方状况确定。 2.2 乙方工作职责由甲方岗位责任制度和相关制度进行规范。乙方须充分运用其专业学问与工作阅历，保持严谨的工作风格和勤勉的工作态度，恰当且照实履行其工作职责。 2.3 乙方须遵守甲方各项管理制度，听从甲方的工作支配。 3乙方薪金及福利待遇 3.1 乙方聘用期的目标年收入为：税后人民币伍万元整（50000万元）。 3.2 乙方工资发放方式：以甲方规定的员工工资发放日（每月20日）为准。绩效工资年底一次性付清。 3.3 乙方起薪日期为乙方到甲方正式报到上班之月计。 3.4

12、 乙方工资每2年上调一次，每次调薪幅度为上年总年薪的1015%。 4工作时间、休息及休假方面 4.1 乙方工作每周休息二天；乙方有权享受春节、清明节、五一节、端午节、国庆节、中秋节、元旦节等法定假日的休息。 4.2 如甲方现行工作时间将来顺应管理要求而削减，乙方自动过渡到新的工作制，不需要另行约谈。 5本合同的变更、解除、终止 5.1 本合同的变更（含补充）可由甲乙双方中的任何一方提出，变更接受书面形式，经甲乙双方书面确认后生效。 5.2 乙方有下列情形之一时，甲方可以立刻解除本合同。 5.2.1 被依法追究刑事责任的。 5.2.2 营私舞弊、严峻失职，并给甲方造成重大经济损失的。 5.2.3

13、 严峻违反甲方所订规章制度，并在甲方范围内造成恶劣影响的。 5.3甲方有下列情形之一时，乙方可立刻解除本合同。 5.3.1甲方未能按合同商定如数发放工资且超过发放时间三个月。 5.3.2甲方胁迫乙方从事违法工作的。 5.4 本合同到期，或虽未到期限，经甲乙双方协商全都而同意解除本合同时，本合同可以解除。 6违约责任以及合同纠纷处理 6.1 合同纠纷以双方协商解决为主，劳动仲裁或法律诉讼解决为辅。 6.2 本合同经甲乙双方盖章或签字后生效。 6.3 本合同未尽事宜甲乙双方协商解决。 甲方（聘用方）：乙方（受聘方）： 法人代表： 合同日期：20xx年3月26日 聘用合同书5 甲方： 乙方： 甲方因

14、工作需要聘请乙方为本单位临时小车司机，经甲乙双方协商同意，制定如下合同。 一、合同期限 本合同有效期一年，自 年月目起至 年月日止。期满后如续聘，需重签合同。在合同有效期内，如遇国家劳动人事政策转变或调整，消逝不能连续履行合同的状况，则合同自动终止。 二、工作内容 甲方同意聘请乙方为本单位临时小车司机。乙方同意为甲方供应驾驶服务，保证甲方工作需要，每次甲方小车管理员派车视同工作出车。 三、甲乙双方的权利和义务 甲方的权利和义务：甲方享有对乙方的工作调配权、人事管理权；应担当为乙方供应必要的工作条件，购买车辆保险和相关行车费用（行车费用一月一结，由乙方填写一月出车单，报甲方审核认定后，按路桥通行

15、费、停车费票面予以报销），依法供应正常休假和劳动酬劳的义务。 乙方的权利和义务：乙方享有国家法定休假权、按商定取得劳动酬劳和福利权。乙方需担当以下义务： 1、遵纪守法，严格遵守甲方的各项规章制度。 2、严格遵守交通规章，严禁酒后驾驶，严禁在车内吸烟，禁止在行车途中接打电话，确保行车平安。 3、小车归库除特殊状况外，原则上要在每天下班后停放在指定地点。 4、忠于职守，自觉加强车辆保养，保持车况良好，车容洁净。 5、每月按燃油包干定额在定点加油站的油卡上充值，除特殊状况外不再另行加油。 6、小车需要修理时，乙方必需事先向甲方提出申请，经小车管理员验审，报分管领导同意后，由甲方伴同乙方一起到政府选购

16、点修理。修理完毕后，按政府选购规定办理相关结算手续。 7、听从甲方的管理，听从工作支配，乐观完成甲方交办的其它工作任务。 8、不得以单位名义在外牟取个人利益，如消逝相关经济纠纷，应担当相应责任。问题严峻的，甲方有权对其予以辞退。 四、工资及福利待遇 1、工资。甲方支付乙方工资人民币 元月。 2、通讯补助。保证手机畅通，甲方赐予乙方通讯补助 元月。 3、平安责任奖（年底核定后一次性发放）。甲方赐予乙方平安责任奖200元月。其嘉奖状况是： (1)乙方若在月度内有一起违章记录，甲方按50扣发平安责任奖。 (2)乙方若在月度内有二起以上违章记录，其当月平安责任奖全部扣发，并自行担当每次违章罚款。 (3

17、)乙方若在月度内消逝一起由交管部门认定的负同等责任的平安事故，甲方主要负责人找其谈话提示其留意平安问题并扣发年终绩效嘉奖。乙方若在月度内消逝一起由交管部门认定的负主要责任的严峻平安事故，应担当相关责任，甲方对其予以辞退。 4、全勤奖。甲方赐予乙方全勤奖 元月。需严格坐班制度，因事外出报办公室负责人同意，并与全勤奖挂钩，一月两次未坐班的扣发50%，两次以上则全部扣发。 5、出车补助。乙方因工作需要，在公休日因公出车，甲方赐予乙方补休支配；的确不能补休的，甲方赐予乙方出车补助，其标准为平日 元天，节假日 元天。 6、食堂补贴。甲方赐予乙方食堂补贴费 元月。 7、政策性社保费。甲方赐予乙方政策性社保

18、费 元月，由乙方自行交纳社保，甲方不再担当乙方社保缴费。 8、福利待遇。乙方享受1 3个月工资福利待遇，发放标准为不含出车补助的月基本工资；绩效嘉奖发放标准，需经党组会争辩通过、全体机关干部民主测评合格后，一次性发放。 甲方每年在车险中为乙方购买人身意外损害险。乙方因公、因私负伤，医疗费均由保险公司的意外损害险担当，甲方不再另外担当乙方医疗费。乙方因伤病需要停止工作治疗时，经甲方同意后赐予3个月的治疗期，乙方3个月后不能返回工作岗位，视同自动解除合同。 8、甲方不再支付本合同以外的其他福利待遇。 五、合同中止的条件 1、本合同有效期满后自动终止，续签合同另行商定，如消逝以下状况，双方不再另外续

19、签合同：机关干部满意测评度在50以下；乙方自愿放弃本工作岗位。 2、乙方因伤病停止工作达3个月以上者，自动中止合同。 3、乙方在合同期间严峻违反工作纪律、失职渎职、违法乱纪，甲方可随时中止合同并责令乙方担当相应责任。 4、甲方车况经车管部门检测不能上路行驶、车辆因变更或报废后，合同自动解除。 5、甲乙双方因其它缘由不能连续履行合同，应提前1个月以书面形式通知对方，履行完必要的财务手续后办理离职手续，离职时双方不得提出任何本合同商定外的附加条件。 六、其它的事宜 本合同执行中消逝争议，提交黄陂区仲裁分会仲裁。 本合同自签订之日生效。一式二份。甲乙双方各执一份。 甲方签章： 乙方签字： 合同签订日

20、期： 年月日 聘用合同书6 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，依据自愿、公正、协商全都的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1、甲乙双方依据合同法规定第一次签合同为试用期合同. 2、合同有效期:自_年_月_日至_年_月_日止(其中_年_月_日至_年_月_日为试用期)，合同期满聘用关系自然终止。 3、(兼职聘用合同)期满前一个月，经双方协商同意，可以续订(兼职聘用合同)。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订(兼职聘用合同)的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 其次条工作任务，工作需要，必需每个人遵守这份合同。 1、甲方依据工作任务需要及乙方的兼职意向与乙方签订兼职(

21、兼职聘用合同)，明确乙方的具体工作兼职及职责。 2、甲方依据工作需要及乙方的业务、工作力气和表现，可以调整乙方的工作任务，重新签订兼职聘任合同。 3、甲方依据该工作无地区限制，具体工作地点可自行支配。 (1)本公司建议:兼职人员每天能抽出_个小时以上的工作时间，或者每天完成_万字左右的工作量。 (2)如打字计算方法:时间计算(1分钟_字_小时=_天_=_)其余2天时间可以自己审核。 (3)具体每天打多少字，依据个人状况自由准备，只要在规定时间内完成规定任务即可。 4、兼职人员主要录入手稿小说、哲学之类等，第一次录入人员我们先寄小本的小说(_万字左右)给你录，30天必需完成.要求从收到资料当天开

22、头计算，请在30天将工作任务完成。 5、甲方审核标准:录入请统一使用WORD或t_t文档，文字统计按WORD或t_t里的字数统计为准。凡正确率达到98%的属于合格，可发放全额工资。错别字超过2%，超出部分每100个错别字扣除_元，若间或因特殊缘由在规定时间内无法完成任务，请提前5天告知本公司社缘由，本社依据个人状况可适当放宽1-3个工作日。 6、乙方在接稿时必需为甲方做好合同保密工作(即稿件内容外泄，甲方发稿用的是本公司带封条的文件夹，如封条有被拆痕迹请拒绝接稿)。 第三条工作酬劳 1、甲方依据国家、市府和单位的有关规定，乙方工资为兼职打字员_万字_元人民币，调整乙方的工资，两个月以上的人员_

23、万字是_元。 2、工作日结，为了保证双方的利益每一万字结账一次，乙方每天必需给甲方完成1万字以上的工作量，同时必需签订十天以上的合同(注:如超过1小时未完成任务乙方将赔偿甲方双倍违约金)。 3、工作月结，为了保证双方的利益每一份手稿结账两次，乙方每个月必需给甲方完成10万字以上的工作量，一份手稿为10万字，同时必需签订1个月以上的合同。 4、依据国家、市府和单位的有关规定，乙方给甲方签了合同，甲方按签合同时支付10%工资到乙方注册时填写的银行账号，乙方再开头工作任务，完成稿件后全部付清。 5、薪资结算以甲方编辑部审核出乙方录入的正确文字量为基数，凡错误的录入的字数不计算薪资之内，要用WORD或

24、t_t的软件录入文字可不用排版，只要把小说的段落分开就好，之后以文件的形式发给甲方，您把当天录完的文字发到我们指定邮箱,我们会在收到你稿件的当天审核完毕,晚上8点以前通过银行转帐系统自动结算工资。 第四条工作纪律、嘉奖和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 (1)假如乙方是不能按时间完成，要提前5天通知甲方,可以申请延期;(2)假如是不能按时间完成,要提前5天通知甲方; (3)乙方申请延期的。没有申请延期的超过一天扣_元，超过三天扣_元，超过七天甲方将不给结工资。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡

25、献大小赐予嘉奖。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予惩处。 第五条(兼职聘用合同)的变更、终止和解除 1、(兼职聘用合同)依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都看法的，原合同连续有效。 2、(兼职聘用合同)期满或者双方商定的合同终止条件消逝时，(兼职聘用合同)即自行终止。在(兼职聘用合同)期满一个月前，经双方协商同意，可以续订(兼职聘用合同)。 3、甲方单位被撤消，(兼职聘用合同)自行终止。 4、经(兼职聘用合同)双方当事人协商全都，(兼职聘用合同)可以解除

26、。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的; (4)有意把稿件内容外泄，给公司造成严峻损失的; (5)严峻失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的; (6)被依法追究刑事责任的。 6.有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的; (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作任务，仍不能胜任工作的;(3)(兼职聘

27、用合同)订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的(兼职聘用合同)无法履行，经当事人协商不能就变更(兼职聘用合同)达成协议的; (4)乙方不履行(兼职聘用合同)的。 7.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除(兼职聘用合同)。 (1)在试用期内的; (2)甲方未依据(兼职聘用合同)商定支付工作酬劳或者供应工作条件的。 8.乙方要求解除(兼职聘用合同)，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第六条违反和解除(兼职聘用合同)的经济补偿 1、经(兼职聘用合同)当事人协商全都，由甲方解除(兼职聘用合同)，甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月

28、。 2、乙方不能胜任工作，经过工作任务仍不能胜任工作，由甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 3、(兼职聘用合同)订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。 4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除(兼职聘用合同)的上一

29、年月平均工资)。 5、(兼职聘用合同)履行期间，乙方要求解除(兼职聘用合同)的，应按不满(兼职聘用合同)规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未依据(兼职聘用合同)的商定支付工作酬劳”而通知甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方应按合同商定结算并解除(兼职聘用合同)的同时支付欠发的工作酬劳。 第七条其它事项 1、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方：_乙方：_ 日

30、期：_日期：_ 聘用合同书7 甲 方： 乙方姓名： 依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法甲乙双方经公正协商，自愿签订合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 合同期限为一年，2013年 月 日起至2014年 月 日，商定期满，本合同自动终止，期满如需连续聘用，必需另行签订协议。 二、甲方责任 1、双方商定乙方的工资为： 元/月，乙方每月工资由甲方于次月_日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。若甲方推后半个月未发放工资，视为违约。 2、甲方依据劳动法和有关规定，制定本酒店各项具体规章制度。 3、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。 三、乙方责任 1

31、、乙方必需身体健康，确保无任何传染疾病，并定期进行体检； 2、乙方在甲方工作期间，如中途解除合同，需提前15天通知甲方，否则赔偿甲方相关损失； 3、乙方负责早餐厅、酒店员工餐的.供应，负责厨房平安、防火、卫生工作，不得有外人任凭出入厨房重地，否则一经发觉甲方有权对乙方进行经济惩处。 4、乙方保证工作期间尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满足不同顾客的要求，来宾满意率需达到90 %以上。 5、乙方需做好厨房各项成本把握工作，在工作中疼惜设备、节约能源，避开铺张。做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭协作理，养分丰富，色、香、味俱全的高品质早餐菜品。 6、乙方应做好食品卫生工作，若因乙方

32、管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门惩处，此损失由乙方担当；若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方担当；乙方必需严格遵守平安操作规程，保证平安生产，假如因违规操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究乙方责任。 7、乙方人员需遵守甲方管理制度，假如乙方严峻失职，营私舞弊，对酒店利益造成重大损害或严峻违反劳动纪律给酒店造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。 8、乙方人员受聘甲方后，一律不准兼职。 9、乙方人员需遵守酒店作息时间，需疼惜甲方财物，保守甲方的商业机密。 四、其他商定事项： 1、乙方须保证 年 月 日前人员到位；每天提前协作选购人员列出次日需要购买原

33、材料清单。 2、如乙方终止协议，必需提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。 3、假如乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。 4、乙方要自觉遵守酒店各项规章制度。乙方触犯相关制度，甲方有权对其予以警告、惩处、直至辞退。 5、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资，且不需支付任何补偿。 五、本协议未尽事宜，经双方友好协商解决，若发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，不愿协商或协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 六、本协议签字之日起生效，涂改无效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方： 签约代

34、表人： 职称： 聘用合同书8 甲方： 乙方：姓名： 身份证号码： 甲乙双方在公正自愿、协商全都的基础上、签订本协议、并共同遵守。 一、甲方依据工作需要、聘用乙方在民权县中医院 岗位工作、乙方自愿接受甲方聘用为临时工。并听从甲方支配，保证完成本岗位规定的工作任务，达到规定的质量标准。 二、协议期限： 本协议自 年 月 日至 年 月 日止，协议期满自行终止。 三、待遇与奖惩 1、甲方依据国家有关规定，依法为乙方支付工作酬劳为月工资： 元，（包含国家法律法规所规定的需要医院缴纳的养老金、医疗保险金、房改公积金等各种费用）；担忧排住房；劳保、节假日福利与正式职工相同。 2、依法取得执业资质人员参与科室

35、岗位值班后，由所在部门（科室）支付绩效工资，具体数额科室依据个人工作绩效自定，报院财务备案。 3、协议期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等状况而消逝的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。 4、全部新聘人员，必需经上级人事主管部门批准同意，分批办理行政关系后，方可享受院方正式职工待遇。 三、甲乙双方特别商定事宜 1、在甲方医院工作期间，乙方须严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、 相关技术操作规程，听从甲方的.工作支配。 2、乙方有下列情形之一时，甲方可以随时通知乙方解除本协议 （1）、供应虚证件、证书及其他证明材料信息的； （2）、在国家规定年度内不能通过本专业国家执业证书资

36、格考试的； （3）、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度，被依法追究刑事责任的； （4）、严峻失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损失的； 3、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方供应并备查（医生、技师由医政科；护士由护理部）。 4、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等状况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方担当相应后果及赔偿金，必要时甲方单方面解聘。 5、乙方要求终止协议的，需提前30天告知甲方并做好各项交接工作。 四、协议的终止与续签： 1、协议期满自行终止。 2、双方协商情愿续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。 五、本协议未尽事宜双方协商解决，

37、如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。 六、本合同一式三份，双方签字即生效。 甲方具体部门、乙方，甲方人事科各一份。 甲方负责人（签章）： 年 月 日 具体应聘部门负责人： 年 月 日 乙方（签字）： 年 月 日 聘用合同书9 岗位聘用协议 甲方： 乙方： 身份证号： 联系电话： 依据中华人民共和国合同法及相关制度的规定，经双方公正协商全都，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。 一、协议期限 本协议期限为年，自 年月日起 至年月日止。 二、岗位及职务 1甲方聘用乙方的工作岗位为。 2聘用期内甲方有权依据工作需要调整乙方工作，或乙方因特殊缘由提出申请，经甲方同意，可转聘到公司其他部门或岗位工作

38、，转聘后需办理相应的协议变更手续。 三、权利与义务 1甲方应向乙方明确工作职责，供应必要的工作条件，爱惜乙方的合法权益。 2甲方应依据国家有关法律法规、公司规章制度及本合同各款规定，在政治思想、工作绩效、业务技能、职级、薪酬等方面实施教育、管理、考核、奖惩。 3乙方应认真行使与其受聘岗位职务相应的职责权限，履行相应义务，保质保量按时完成甲方支配的工作任务和经济指标。 4乙方必需遵守国家法律、法规和政策，遵守公司各项规章制度和纪律，不得从事损害公司利益的活动。 四、劳动酬劳及保险福利待遇 依据甲方人事用工和支配制度的规定，乙方的劳动酬劳由岗位工资和效益工资两部分组成。其中 岗位的岗位工资为 元，

39、该岗位工资包含基础工资、社保费、各项津补贴。效益工资年终时依据考核目标分值发放。 五、聘用合同的终止、变更、续订和解除 1.甲乙双方在本聘用协议的有效期内，可以遵循公正自愿、协商全都的原则，依法变更聘用协议部分条款。 2.经甲乙双方协商全都，可以解除聘用协议。协商全都解除聘用协议应签定解除聘用协议书。要求解除聘用协议应提前6个月书面通知对方，在涉及甲方商业隐秘和特殊职位或重要职位上任职的，必需在离任审计后方可解除聘用协议。 3乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用协议，并提前三十日书面通知乙方： （1）患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的； （2）不能胜任

40、工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）聘用协议订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原聘用协议无法履行，经甲乙双方协商不能就变更聘用协议达成协议。 4乙方有下列情形之一，甲方不能依据上款（1）（3）项规定解除聘用协议： （1）患职业病或者因工负伤并被确认丢失或部分丢失劳动力气的。 （2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （3）女职工在孕期、产期和哺乳期的； 5乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除聘用协议： （1）严峻违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的； （2）严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （3）汇漏甲方商业隐秘，造成重大影响或经济损失的； （4）被依法追究刑事责任的。 6乙方有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除聘用协议。 （1）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；