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1、2022聘用合同书(15篇)聘用合同书1聘请方（以下简称甲方）：_应聘方（以下简称乙方）：_甲方经理事会决议，聘请乙方担当甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。一、聘用内容：甲方聘请乙方担当甲方公司总经理。二、聘用期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。三、主要经济技术指标1、_年末固定资产原值_万元，承包期间固定资产增值总额为_万元，其中_年_万元；_年_万元。2、固定资产的维护_；设备完好率达到_%；固定资产净值率_%。闲臵资产处理方法_。3、生产产品3项，主要新产品是_灵芝、茶树菇、香菇。4、承包期间生产投资方式：自给自足，独自筹款，独立经
2、营，可以拉人入伙，组织团体加盟投资，也可向相关部门申请；5、产品销售方式、登记和查询：产品营销方式：以市场为主，超市为付；登记和查询：全部收入及支出，要以正规发票为准，并加以具体的记录，不得无辜作假；6、基础建设、生产资料等购买方式、登记和查询：基础建设：前期的基础建设已经完成，要保证设备和实施在运用的过程中的完善度；后期可以依据详细的经营方向，予以申请建设，并供应具体的施工方案和成本预算；建设过程中要设监理一名，做好具体记录和质检工作；7、平安生产和双保指标责任担当：乙方负责生产的全部平安，情节严峻的还要担当相应的法律责任；9、预期产值指标以及产生安排书（附）：预期产值指标；生产安排书；四、
3、贷款、债务以及项目补助款的约定1、贷款归还，承包前的债权债务处理：贷款由乙方自理，并负责偿还；承保前的债权由乙方签订连带责任；2、承包债务及贷款的详细约定详细事宜以债务和贷款协议所规定的权利和义务为准；3、关于公司在运营过程中项目款的详细约定关于项目款的约定：去除其他一切杂费之后，取其中的百分之二十作为公司滞纳金，其余的款项，以保证公司的正常经营为主；保证经营的前提下，不得私自处理，当以偿还债务为准；五、权利义务（一）甲方由理事会行使下列职权1、公司的总经营方针和投资安排的确定权；2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案；3、制订公司的利润安排方案和弥补亏损方案；4、确定公司内部管理机构的设臵
4、，确定公司的基本管理制度；5、监督乙方的工作，并有权对乙方的过失予以惩处权；（二）乙方：首先，必需承认和遵守甲方理事会以及其指示，如有私自做主并给给公司带来的任何损失（包括法律所禁止的事由和行为）均有乙方个人担当，公司不干脆负责任，情节严峻的，还要追究乙方的法律责任。1、对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方理事会的监督。保证甲方平安生产，长效管理，保值增值。2、遵遵守法律律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设臵方案，拟订公司的基本管理制度；3、不得变更甲方的法定代表人、名称和经营范围，如的确须要改动，应经理事会同意；4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转
5、让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；5、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方理事会同意；6、不得以甲方名义对外供应任何形式的担保；7、应于每月10日前据实向甲方理事会报送甲方的财务报表；8、聘任或者解聘除应由理事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；9、公司章程和董事会所授予的其他职权。六、费用指标：乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币_万元；如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用详细支出项目为：七、工资福利：聘用期间每年基本酬劳为人民币_万元（含社会保险、福利等），按月平均预支，年终结算。乙方按本合同履行义务，同时还可按公司年销售额的5%分取酬劳，年终结算。八、合同解除：乙方
6、违反本合同约定，经甲方指出后十日内不订正的，或者甲方理事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不担当任何责任。九、合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由中国注册会计师的验证；双方办理移交手续，移交程序为：按正常法律范围内进行。十、违约责任：任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期限方终止合同，应向对方偿付违约金人民币_万元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金_万元。乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。十一、其他事项：本合同凡有和法律法规相抵触的地方，以法律法规为准，
7、经双方协商的合同附件，同本合同一样具有法律效应。十二、合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式3份，甲方、乙方各执1份，1份合作社存档。甲方（公章）：_乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_年_月_日聘用合同书2（一）甲乙双方约定按下列_种方式确定“劳动合同期限”：a有固定期限的劳动合同：自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。b无固定期限的劳动合同：自_年_月_日起，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。c以完成_工作任务为劳动合同期限，自_年_月_日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。（二）甲方与用工单位所
8、签订的劳务派遣协议约定的派遣期限先于本条约定的合同期限届满的，则劳务派遣协议约定的派遣期届满之日本合同终止。二、工作内容及工作地点（一）乙方依据甲方要求，经过协商，从事_工作。甲方可依据工作须要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的支配。（二）甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为：_。(四)_。三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一样选择确定_条款，平均每周工作四十
9、小时：a甲方实行每天_小时工作制。详细作息时间，甲方支配如下：每周周_至周_工作，上午_，下午_。每周周_为休息日。b甲方实行三班制，支配乙方实行_班_运转工作制。c甲方支配乙方的_工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。d甲方支配乙方的_工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。（二）甲方严格遵遵守法律定的工作时间，限制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作须要必需支配乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。（三）甲方为乙方支配带薪年休假：_。四、劳动爱护和劳动条件（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当
10、向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。（二）甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，支配乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。（三）乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。（四）甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。五、劳动酬劳甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付
11、的工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方承诺每月_日为发薪日。（二）乙方在试用期内的工资为每月_元。（三）经甲乙双方协商一样，对乙方的工资酬劳选择确定_条款：a乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法确定，依据乙方的工作岗位确定其每月工资为_元。b甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的基本工资确定为每月_元，以后依据内部工资安排方法调整其工资；绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献根据内部安排方法考核确定。c甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成
12、甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资酬劳。d_。（四）甲方依据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长方法根据_（工资集体协商协议、内部工资正常增长方法）确定。（五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的_工资为基数计算。六、社会保险和福利（一）双方依法参与社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。（二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的状况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费状况，甲方应当供应帮助。（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责刚好救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门
13、提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动实力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。（四）乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。（五）_。七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。八、协商条款经甲乙双方协商一样，同意选择_条约定条款。a乙方工作涉及甲方商业隐私的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业隐私或竞业限制的事项，并签订保守商业隐私协议或竞业限制协议。b由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。c甲方出资为乙方供应其它特别待遇，如_（住房、汽车等），并要求乙方
14、履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。d甲方同意为乙方办理补充养老保险（年金）和补充医疗保险状况，详细标准为：_。e甲方同意为乙方供应如下福利待遇：_f甲乙双方须要约定的其它事项：_九、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：1劳动合同期满的；2_3_十、劳动争议处理（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动
15、争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。十一、其他（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生改变，应当刚好告知甲方，以便于联系。（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方同等协商解决。（三）本合同不得涂改。（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一样的，以中文文本为准。（六）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（七）本合同于_年_月_日生效。甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签
16、订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。甲方法定代表人签名：乙方签名：公章签名日期：签章日期：附件:劳动合同变更记录经双方协商同意，对_年_月_日签订的劳动合同作如下变更：_法定代表人签名：乙方签名：或托付代理人签名：签名日期甲方盖章：签章日期：鉴证机构盖章：鉴证人签名：鉴证日期：聘用合同书3甲方：（聘用单位）乙方：（司机）甲乙双方在自愿、同等的基础上，协商一样，达成以下条款：一、甲方聘请乙方为专职司机。二、本协议自年月日起至年月日止，期限届满本协议自行终止，经双方同意，可以另签劳动协议。三、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来担当。四、每年5月至12月，甲方根据每月80元作为高温补贴付给乙
17、方，与工资一起发放。五、甲方每年为乙方购买意外保险一份。甲方每月所付工资已包含各种社会保险。如有须要，乙方可自己购买各种社会保险。六、乙方在聘用期内应遵守工厂制定的规章制度，根据工厂章程办事，准时上班，根据工厂的须要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。七、乙方在聘用期内，在驾驶车辆时不带平安带、穿拖鞋、超速等因个人缘由所发生的交通罚款和酒驾、闯红灯等因个人缘由所发生的交通事故，均由乙方本人负责，本工厂概无责任。八、 乙应准时出车要在供货单位开工前到位，如因个人缘由迟到导致原料掉地乙方应自己铲装上车九、甲方支配乙方执行不定时工作制，随时保持通信畅通，乙方在保证平安行车、完成甲方任务的前提下
18、，乙方休息和休假时间通过甲方批准后执行。十、乙方在聘用期内，不得擅自驾驶工厂的车出去办私事，不得把车交由其他人驾驶，一经发觉赐予相应惩罚，发生车辆违章违纪和交通事故，均由乙方本人负责，本工厂概无责任。十一、 乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗；每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。如不遵守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来担当，本工厂概无责任。十二、 甲方的权利和义务分别是：（1） 其有权进行本协议规定的行为（2） 本协议自签订之日起对其构成有约束力的义务。十三、 乙方要解除本协议，应当提前三十日通知甲方。甲乙双方经协商同意后可随时解除本协议，但若甲方不同意乙方辞职，而乙方又
19、未提前三十日通知甲方，甲方可扣除乙方一个月工资作为相应补偿。十四、 协议的变更、终止和解除1、岗位聘任协议签订后，甲、乙双方必需全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。确需变更的，双方应协商一样，并按原签订程序办理。双方未达成一样看法的，原协议效力不变。2、有下列状况之一的，聘任协议自行终止：（1）聘任协议期满，或聘任协议约定终止聘任协议的条件出现；（2） 甲方撤消或解散。3、有下列状况之一的，甲方可以随时解除聘任协议：（1） 乙方在试用期内不胜任岗位要求；（2） 乙方严峻失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。（3） 被有关部门吊销机动车驾驶证、准驾证的。（4） 瞒报、少
20、报、不报货运次数和货运距离或私自卸油，未经领导批准不得公车私用或停车办私事而影响货物运输。（5） 被依法追究刑事责任的。十五、 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。甲方责任人签字： 乙方签字：身份证号码：年 月 日年 月 日聘用合同书4甲 方：乙方姓名：依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法甲乙双方经同等协商，自愿签订合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限合同期限为一年，2022年 月 日起至2022年 月 日，约定期满，本合同自动终止，期满如需接着聘用，必需另行签订协议。二、甲方责任1、双方约定乙方的工资为： 元/月，乙方每月工资由甲方于次月_日发放。若工资
21、发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。若甲方推后半个月未发放工资，视为违约。2、甲方依据劳动法和有关规定，制定本酒店各项详细规章制度。3、甲方应按经营须要确保厨房原材料的供应。三、乙方责任1、乙方必需身体健康，确保无任何传染疾病，并定期进行体检；2、乙方在甲方工作期间，如中途解除合同，需提前15天通知甲方，否则赔偿甲方相关损失；3、乙方负责早餐厅、酒店员工餐的供应，负责厨房平安、防火、卫生工作，不得有外人随意出入厨房重地，否则一经发觉甲方有权对乙方进行经济惩罚。4、乙方保证工作期间尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满意不同顾客的要求，来宾满足率需达到90 %以上。5、乙
22、方需做好厨房各项成本限制工作，在工作中爱惜设备、节约能源，避开奢侈。做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭协作理，养分丰富，色、香、味俱全的高品质早餐菜品。6、乙方应做好食品卫生工作，若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门惩罚，此损失由乙方担当；若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方担当；乙方必需严格遵守平安操作规程，保证平安生产，假如因违规操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究乙方责任。7、乙方人员需遵守甲方管理制度，假如乙方严峻失职，假公济私，对酒店利益造成重大损害或严峻违反劳动纪律给酒店造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。8、乙方人员受聘
23、甲方后，一律不准兼职。9、乙方人员需遵守酒店作息时间，需爱惜甲方财物，保守甲方的商业机密。四、其他约定事项：1、乙方须保证 年 月 日前人员到位；每天提前协作选购人员列出次日须要购买原材料清单。2、如乙方终止协议，必需提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。3、假如乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。4、乙方要自觉遵守酒店各项规章制度。乙方触犯相关制度，甲方有权对其予以警告、惩罚、直至辞退。5、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资，且不需支付任何补偿。五、本协议未尽事宜，经双方友好协商解决，若发生劳动争议，甲乙双方应
24、当协商解决，不愿协商或协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。六、本协议签字之日起生效，涂改无效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：签约代表人：职称：聘用合同书5甲方：乙方：一、合同期限本合同期限为一年，自20xx年8月30日起至20xx年8月30日至。二、工作任务甲方依据工作须要，聘用乙方从事岗位（工种）三、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1、合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及老师职业道德规范，维护甲方形象，仔细履行工作岗位职责。2、乙方对外代表学校进行的民事活动，必需经学校授权方可，未经授权或以乙方个人名义进行的民事活动，其民事责任均由乙方自行担当。3
25、、乙方在聘用期间必需遵守学校的各项制度，听从学校的嘉奖和惩罚方案。4、乙方实施教化教学过程中，假如因乙方工作失职或管理不到位，发生的平安事故，乙方应依法担当责任。5、乙方在聘用期间应以人为本，关切爱惜学生，做好包括潜能生在内的全体学生的辅导工作，努力提高成效，严禁体罚学生。6、乙方在教学工作中必需仔细履行老师岗位职责，全面落实教书育人工作，努力提高学生的文化成果、思想道德水平和综合素养。7、乙方在教学工作必需参与学校组织的各项教学探讨活动、老师培训活动和师生公益活动。8、乙方在聘用期间应听从学校支配，接受各级主管的领导，不得随意推拒学校支配的工作。9、乙方在聘用期间应不断进行教学探讨，加强自身
26、的学习，高速高效地提高自己的素养和教化教学教研水平，以成为“学者型、科研型、创新型”名师为目标。10、乙方在聘用期间，应团结同事，发挥集体才智，形成严谨，团结、合作、进取、创新的团队。（二）、乙方的权利和义务：乙方义务：1、履行义务教化法和民办教化促进法等法律规定的老师职责和义务；2、遵守教化行政部门和学校制定的老师行为规范；3、爱岗敬业、务实求新、业务过硬、效果优良，实绩达到岗位目标的要求；4、尽职尽责，教化学生，培育学生，关切爱惜学生，不体罚学生；5、遵守学校务项规章制度，遵守劳动纪律，听从安排，听从支配，刚好完成学校布置的各项任务；6、团结协作，与人为善，维护学校荣誉，维护学校团结统一；
27、7、艰苦奋斗、勤俭节约、关切学校的建设和发展，刚好提出建设性的看法和建议；8、遵纪遵守法律，开展健康有益的消遣活动，不赌博，不打牌，不作奸犯科。乙方权利：1、依法享有义务教化法、老师法和民办教化促进法及国家其他法律法规等所给予的权利。2、乙方依法享有休假、婚假、丧假，公休日和国家法定的节假日。详细标准按上级指示执行。3、经学校评定，被评为名、优师，享受名、优师待遇。四、工资酬劳：1、甲方依据乙方完成工作任务的状况根据本单位工资酬劳的安排方法支付乙方工资。2、经校领导班子同意参与接着教化学习，各种会议，各种学术活动，期间的工资，培训费、差旅费的报销按国家有关政策和县教化局的规定及学校相关制度处理
28、。五、劳动合同的变更、解除、终止、续订：1、订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。2、经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。1、乙方在试用期内，被证明不符合录用条件和要求的；2、严峻违反甲方规章制度的；3、严峻失职、假公济私，给甲方或学生利益造成重大损害的；4、严峻违反老师职业道德和岗位职责，给甲方或学生造成重大利益损害的；5、与其他单位建立劳动关系，或从事其次职业，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或经甲方提出，没有改正的；6、被依法追究刑事责任的；7、乙方违反安排生育规定或受到其他
29、行政惩罚，致使本合同不应接着履行的；4、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方本人。1、乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能接着从事原工作。2、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同不能履行，经当事人协商，不能就变更劳动合同达成协议的；3、乙方不能胜任本工作，甲方在对乙方进行培训后，或者是调整乙方工作岗位后，乙方仍不能胜任工作的；5、乙方遇有本合同“乙方权利和义务”条款中所述各项权利甲方不能落实，且经乙方正式提出一个月后仍不能解决，乙方有权提出解除劳动合同。6、本合同期满时，合同终止。六、违约责任：1、本合同在双方约定时，因甲方违反约定，甲方依
30、法向乙方支付经济补偿金；2、乙方违反规定解除或终止本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方各项损失，详细标准按国家和地方有关规定执行。没有规定的，根据甲方依法制订的规章制度执行。甲方（盖章）乙方（签字盖章）法定代表人或主要负责人：（签字）聘用合同书6一、服务时间及范围1、服务时间：甲方自 年 月 日至 年 月 日止。2、乙方保安为甲方供应的服务包括：学校平安和维护；对外来人员、车辆的检查和查验；对学校各类物资进出的限制；对各类危急物品的限制；对车辆停放进行管理和规范；对校内内的各类紧急状况进行限制；帮助学校处置发生在校内内的紧急事务。二、付款方式甲方支付乙方合同期保安服务费人民币 元整，在合同
31、生效之日起，每月月底支付 万元，由甲方财务部门转帐至乙方的帐户。逾期不付，每五个工作日按每月应付款项5支付违约金。三、甲方权利和义务1、甲方应为保安人员供应良好的执勤工作环境，关切保安人员的生活，为保安人员供应必需的食宿、防寒、防暑等工作生活条件。2、甲方应严格遵照有关法律法规开展工作，自觉接受当地公安机关的监督，对现金和珍贵物品的保管，必需严格依照规定，妥当保存。3、甲方有权对乙方保安人员进行相应的管理和监督，对保安人员违反本合同职责的行为刚好指责教化，实事求是向乙方通报，必要时有权利要求乙方更换人员。不得指使保安人员从事违纪违法犯罪活动。4、甲方有权对乙方保安人员的渎职行为进行经济惩罚，由
32、甲方保卫处依据保安工作惩罚制度进行督查和考核。详细操作方式见本合同第四条第3款.5、甲方遇大型活动、各类事故、自然灾难等紧急状况时，可以商请调用保安公司的保安员参与维持校内人员、车辆通行、排队秩序，甲方可以根据甲乙双方约定的标准供应相应的服务费用，该费用由学校财务部门干脆转帐至乙方帐户上，每月底结算。6、乙方保安人员在执行勤务时因公发生伤亡事故，由甲乙双方合理分担有关误工、抚恤等费用，其医疗费用由乙方从为保安人员购买的人身意外损害保险和人身意外损害医疗保险中解决。四、乙方权利和义务1、乙方供应的保安队员必需经培训并取得保安从业人员资格证。假如经甲方试用不符合要求，或违反甲方有关管理制度和工作要
33、求，经教化没有改进的，甲方可要求更换保安队员，但应提前一个星期告知乙方，以便乙方调换其他队员。2、保安人员在执行勤务时，必需着统一的保安服装，佩戴标记和执勤证；必需听从甲方和乙方的双重领导，仔细学习政治、业务和法律学问，尽职尽责，为甲方供应高质量的保安服务；必需遵纪遵守法律，文明执勤，不得迟到、早退、脱岗、串岗，不得有法律、法规禁止的违法行为；必需仔细维护责任区正常工作秩序，防范刑事、治安案件发生，制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为，对现场发觉的违法犯罪人员刚好报警或帮助公安、保卫部门抓获，扭送当地公安派出所处理。对刑事、治安案件现场和灾难事故现场，应先行爱护并帮助公安机关维护
34、秩序。3、乙方必需协作甲方根据甲方的工作要求对保安进行管理，并根据甲方保安工作惩罚制度对保安的行为进行规范，详细做法是：甲方保卫处每次发觉乙方保安有保安工作惩罚制度中所列行为的，可向乙方供应有违纪保安签字的惩罚通知单复印件，乙方依据惩罚通知单上的金额从保安工资中扣除相应款项，并在每月底交甲方保卫处作为嘉奖资金。五、违约责任1、如甲方因自身缘由要求提前解除合同，应支付乙方违约金 元人民币。如甲方因乙方供应的保安服务不符合要求而解除合同，甲方不负违约责任。2、如乙方因自身缘由要求提前解除合同，应支付甲方违约金 元人民币。如乙方因甲方缘由导致无法履行合同，不负违约责任。3、因甲乙双方一方的过错导致本
35、合同无法执行，违约方应赔偿因此给守约方造成的损失，如双方各有过错，则应依据过错大小由双方分摊责任。因政策或不行抗力缘由导致本协议解除、终止的，视状况部分或全部免除当事人责任。4、因乙方保安队员工作上疏忽或失职干脆给学校造成了损失，如检查不严导致闲杂人员进入校内并发生了盗窃、扰乱、群殴等事务；私自放进危急物品发生爆炸、中毒等事故；私自放走大件物品和珍贵物品等，经查证属实，由此造成的损失乙方负责赔偿。六、解决争议的方法：甲乙双方在履行本合同中发生的争议，由双方协商或通过调解解决。协商或调解不成，依法向有管辖权的人民法院起诉。七、甲方的保安工作惩罚制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。八、
36、本合同未尽事宜由双方协商解决。九、本合同自甲、乙双方法定代表人或法定代表人授权的代理人签字并加盖单位公章之日起生效。十、本协议一式四份，甲、乙双方各执二份，具有同等法律效力。 甲方（公章）： 乙方（公章）： 法定代表人： 法定代表人： 年 月 日 年 月 日聘用合同书7甲方(用人学校)：乙方(应聘老师)：依据学校工作的实际须要，经学校探讨，确定聘用临时代课老师，以下简称乙方。为明确双方的权利义务关系，明确工作责任，增加各自工作的针对性和责任心，根据双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。第一条合同期限(一)试用期：(二)聘用合同期满，经双方协商同意可以续签聘用合同。其次条工作岗位(一)甲方依据工
37、作须要及乙方的学历、职称、实力,聘乙方的工作岗位为。(二)聘用期间甲方依据工作须要及乙方X、能、勤、绩的综合表现，可以调整乙方的工作岗位，但需征得乙方的同意。第三条乙方的权利和义务(一)乙方的权利1.按时获得劳动酬劳;2.对学校教化教学、管理工作和教化行政部门的工作提出看法和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参加学校的民主管理;3.自费参与进修或者其他方式的培训;4.依法进行教化教学活动，开展教化教学改革和试验;5.从事科学探讨、学术沟通，参与专业的学术团体，在学术活动中充分发表看法;6.依法指导学生的学习和发展，评定学生的品德和学业成果。(二)乙方的义务1.遵守宪法、法律和职业道德，为人
38、师表;2.严格遵守国家安排生育政策;3.贯彻国家的教化方针，遵守学校制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作;4.对学生进行宪法所确定的基本原则的教化和爱国主义、民族团结的教化，法制教化以及思想品德、文化、科学技术教化，组织、带领学生开展有益的社会活动;5.关切、爱惜全体学生，敬重学生人格，促进学生在品德、智力、体制等方面的全面发展;6.制止有害于学生的行为或者其他侵扰学生合法权益的行为，指责和抵制有害于学生健康成长的现象;7.不断提高思想政治觉悟和业务水平;第四条工作酬劳、福利甲方依据乙方的工作岗位，按月现金支付乙方的工资。乙方聘用期工资为1000元/月(人民币大写：壹仟圆整)。不得随
39、意拖欠工资。第五条合同的解除和违约责任乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：1.有违反法律的行为，被司法机关实行人身限制措施的;2.违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;3.有意不履行岗位职责，不完成安排的任务，给学校工作造成损失的;4.体罚学生，经教化不改的;5.品德不良，羞辱学生，影响恶劣的。本聘用合同一式两份，甲乙双方各执一份，由甲乙双方签字盖章后生效。甲方(盖章)：乙方(签字)：聘用合同书8甲方：法定代表人： 接洽电话： 单位地址： 乙方： 接洽电话：身份证号码：甲方因业务须要，需诚聘店职务。一、上岗培训期为天，从 年 月 日至 年 班第一天起先记薪，甲方每月 日前以
40、货币形式支付乙方工资，月基本工资底薪为元伙食补助。甲乙双方对工资的其他约定：每个月业绩未达到元，仅发底薪+伙食补助，业绩+伙食补助%提成。二、签订聘用合同书，乙方必需严格遵守店里所制定的各项规章制度，若因乙方个别缘由，包括违反公司的上岗规定，有意寻衅滋事，搬弄是非，借各种借口不听从工作调配，或不按规定运用产品给消费者造成损失或给甲方造成经济、名誉及其他不行预见方面的损失，甲方有权辞退乙方，并有权要求乙方做出经济赔偿，甚至追究相应的责任。三、若在试用期内，因不良表现，被公司解聘者不得有异议，因甲方缘由，包括正常裁员或者内部调整等缘由辞退乙方，甲方均按乙方实际出勤和销售状况赐予发放工资，新进人员未
41、做满天，即离职，不予以计薪，以自动弃权论，未做满四、甲方定期为乙方供应产品和工作培训，提工作制服二套，员工离职时应清洗干净退回公司，如有丢失、损失者，扣除制服费。五、乙方本人负责健康证、上岗培训及有关证件产生的费用，于签订合同日缴件，乙方合理缘由辞职，必需要提前30天书面提出，经同意交清手续后，方可退还教化培训费以及解除合同。六、工作时间：两班制，早班：9:30-18:00，中班：12:00-20:00,晚班2:00-22:00，每月轮休4天，店长固定上晚班，预约客人的美甲师必需将服务完成之后，方可下班。店长须支配一名美甲师提前30分钟整理内务。七、甲方定期为乙方供应产品和工作培训，供应冬夏制服两套，员工离职时