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1、2022聘用合同书15篇聘用合同书1甲方： 身份证号：XXXXXXXXXX乙方： 驾驶证号：XXXXXXXXXX甲乙双方在自愿、同等的基础上，经协商一样，共同达成以下条款：一、甲方聘请乙方为私人专职司机，驾驶车辆号牌为：。二、本合同自年月日起至年月日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。三、其中试用期为三个月即年月日至年月日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交由甲方留存。五、甲方每月向乙方支付工资，底薪为 元/月，按每天拉货次数每车提成元，每月日为发薪日，甲方应按时支付工资。乙方
2、请假在三天以上的，该月按实际出勤天数计发基本工资。六、乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮胎等（费用由甲方支付），要常常保持车辆平安性能，保持车内外之整齐，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方担当全部赔偿责任。七、乙方聘用期间须听从甲方支配出车，一律不准私自出车或私自将车转交他人驾驶，不得有任何理由拒绝及拖延出车，如有违反发生事故，一切责任由乙方个人担当，同时甲方有权解除合同。八、车辆晚上应停放在指定位臵，车钥匙放在指定地点，特别状况下停不到指定位臵时，也应停放在有人看管的停车场内，否则发生车辆损坏、丢失一切责任由乙方担当。九、乙方应严格遵守交通法规和操作规程文明行车，不超速驾驶、不
3、疲惫驾驶。十、如乙方要求解除劳动合同，应当提前15天通知甲方。十一、本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。甲方（签字）：乙方（签字）：签订日期： 年 月 日聘用合同书2甲方：乙方：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：地址：现住址：鉴于：1、乙方为已达到(或超过)国家规定的法定退休(或离休)年龄人员，且已与原工作单位办理完毕了退休(或离休)手续。2、甲方因工作(生产)的实际须要聘用乙方。甲乙双方依据民法通则等相关法律法规规定，就甲方聘用乙方的相关事宜达成一样并自愿签订本合同，以资双方共同遵守履行：一、聘用期限经双方协商一样，甲方聘用乙方自年月日起至年月日止。经甲乙双方协
4、商一样，本协议有效期限可以延长或提前终止。二、工作岗位及工作职责1、甲方依据生产经营须要聘用乙方为岗位。2、在乙方受聘期间，经过甲方的考评，确认为乙方不适合所从事上述工作岗位的，则甲方可以调整乙方的工作岗位，按调整后的工作岗位定酬。3、在本合同期内，乙方遵守甲方的各项规章制度，并听从甲方的监督和指导，仔细履行工作职责。4、对因履行工作职责而知悉的甲方的商业隐私担当保密义务。三、工作时间和休息休假1、乙方同意按甲方对该类岗位所实行的工时制度支配上下班。2、甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定赐予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时
5、间的聘用酬劳及有关政策法规规定的计算方法向乙方支付聘用酬劳。四、聘用酬劳在乙方正常工作期间，甲方每月支付给乙方正常工作时间工资元。正常工作时间工资是计算对应假期工资及加班工资等的依据。职级工资根据乙方所在岗位级别确定，仅限于乙方在此工作岗位正常工作时享受。甲方可依法制订或修订工资安排制度，实行工资与个人业绩及公司效益挂钩的工资政策，并依据公司实际经营状况和经济效益以及乙方在工作方面的贡献，可以相应赐予乙方激励工资、加薪晋级及适当的物质嘉奖。五、社会保险1、鉴于乙方为已达到(或超过)国家规定的法定退休(或离休)年龄人员，或已与原工作单位办理完毕了退休(或离休)手续，故乙方的离、退休费(包含各项补
6、贴)、医药费、非因工死亡丧葬费和救济费以及其他保险福利待遇，按国家和地方的有关规定执行，乙方同意甲方对此无须担当任何责任。2、乙方在聘用期间因工伤残、死亡的，其医疗费用等待遇，由甲方根据国家和地方的有关规定处理。六、其他约定1、在解除或者终止本合同时，乙方应在三日内办结工作交接手续。乙方拒绝或逾期办理交接手续给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。工作交接时乙方应当返还所运用或保管的甲方财物，包括但不仅限于：办公室钥匙、办公工具、宿舍钥匙、床位、工作证件、授权资料、空白文书、公司的债权文书、款项等。乙方如有损坏、遗失或侵占甲方财物的，应当担当赔偿责任。2、解除或者终止本合同后，乙方不得将甲方的文件
7、资料擅自销毁和带离，并对移交给甲方的各种资料的合法性、真实性担当法律责任。3、如乙方须向甲方支付赔偿金等款项，甲方有权干脆在乙方的酬劳中扣除，同时甲方可实行其它一切合法措施追索。4、本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。七、本合同一式二份，自双方签字(盖章)时生效，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方(盖章)：乙方(签名)：年月日年月日聘用合同书3甲方(用人学校)：乙方(应聘老师)：依据学校工作的实际须要，经学校探讨，确定聘用临时代课老师，以下简称乙方。为明确双方的权利义务关系，明确工作责任，增加各自工作的针对性和责任心，根据双方自愿的原则，经
8、过协商，签定本合同。第一条合同期限(一)试用期：(二)聘用合同期满，经双方协商同意可以续签聘用合同。其次条工作岗位(一)甲方依据工作须要及乙方的学历、职称、实力,聘乙方的工作岗位为。(二)聘用期间甲方依据工作须要及乙方X、能、勤、绩的综合表现，可以调整乙方的工作岗位，但需征得乙方的同意。第三条乙方的权利和义务(一)乙方的权利1.按时获得劳动酬劳;2.对学校教化教学、管理工作和教化行政部门的工作提出看法和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参加学校的民主管理;3.自费参与进修或者其他方式的培训;4.依法进行教化教学活动，开展教化教学改革和试验;5.从事科学探讨、学术沟通，参与专业的学术团体，在
9、学术活动中充分发表看法;6.依法指导学生的学习和发展，评定学生的品德和学业成果。(二)乙方的义务1.遵守宪法、法律和职业道德，为人师表;2.严格遵守国家安排生育政策;3.贯彻国家的教化方针，遵守学校制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作;4.对学生进行宪法所确定的基本原则的教化和爱国主义、民族团结的教化，法制教化以及思想品德、文化、科学技术教化，组织、带领学生开展有益的社会活动;5.关切、爱惜全体学生，敬重学生人格，促进学生在品德、智力、体制等方面的全面发展;6.制止有害于学生的行为或者其他侵扰学生合法权益的行为，指责和抵制有害于学生健康成长的现象;7.不断提高思想政治觉悟和业务水平;
10、第四条工作酬劳、福利甲方依据乙方的工作岗位，按月现金支付乙方的工资。乙方聘用期工资为1000元/月(人民币大写：壹仟圆整)。不得随意拖欠工资。第五条合同的解除和违约责任乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：1.有违反法律的行为，被司法机关实行人身限制措施的;2.违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;3.有意不履行岗位职责，不完成安排的任务，给学校工作造成损失的;4.体罚学生，经教化不改的;5.品德不良，羞辱学生，影响恶劣的。本聘用合同一式两份，甲乙双方各执一份，由甲乙双方签字盖章后生效。甲方(盖章)：乙方(签字)：聘用合同书4甲方（用人单位）：xx乙方（受聘者）：xx甲方因工
11、作须要，聘请乙方为本单位法律服务工作者，依据中华人民共和国劳动法和有关法律、法规的规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本合同并共同遵照执行。一、合同期限为年。合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期个月。二、乙方的主要工作任务和职责。合同期间，乙方在法律服务所主任的领导下执业，遵遵守法律律服务所的统一收案、统一委派、统一收费的规定，严格依法办事，自觉维护法律尊严和当事人的合法权益，努力完成工作任务。1、依法办事，根据法律、法规、规章、规定执业。年办结各类案件不少于件；业务收费不低于元。2、履行法律救济义务，完成法律救济中心指定办理的法律救济案件。三、工作条件甲方应为乙方供应必需的工作
12、条件，并根据有关规定为乙方申领法律服务工作者执业证及办理年度注册手续。四、劳动酬劳、保险及福利待遇1、乙方的工资安排形式有：乙方完成年度最低任务万元，按业务收费的提取，超过之间，按超出部分业务收费的提取；超过以上者，按超出部分业务收费的提取，年度内实际收费低于万元的部分按惩罚。甲方遵循按劳安排的原则，按月支付乙方劳动酬劳，不得克扣或无故拖欠。2、乙方在合同期内的养老保险金，参照司法局人劳局20xx年关于法律服务工作者社会养老保险实施方法执行。由甲方负责与保险事业处办理有关事宜，养老保险金由乙方自行交纳。3、乙方的福利及职业培训依据国家规定和本所的实际状况商定。4、乙方的收入达到国家规定的个人所
13、得税征收标准的，由乙方自行申报纳税。五、执业纪律1、乙方应遵守国家法律法规，执行上级司法行政机关的管理制度、规定和法律服务所的各项制度。2、乙方违反职业道德和执业纪律、违反司法行政机关管理规定和本所制度或者有其他违法行为，甲方可视状况分别赐予指责教化、纪律处分或经济惩罚，直至解除聘用合同。3、在合同期内，乙方不得以任何形式和名义在其他基层法律服务所和法律询问机构从事法律服务。六、合同的变更、解除、终止和续订。1、经过甲乙双方协商一样，合同可以变更。2、乙方在试用期内被发觉不符合聘用条件、合同期内不能胜任工作或严峻违法违纪、严峻失职、假公济私。给甲方利益造成重大损失以及合同订立时所依据的客观状况
14、发生重大改变，致使本合同无法接着履行的状况下，甲方可以解除本合同。3、乙方要求辞职并符合辞职有关规定、甲方未按合同约定支付劳动酬劳或者侵害乙方合法权益时，乙方可以解除本合同，但在未经双方协商并办妥有关手续前，乙方不得擅自离开甲方支配的工作岗位或到其他用人单位就职。4、下列状况下，乙方不得解除本合同：（1）本合同正在履行中，所在法律服务所的工作的确不能离开的；（2）乙方系甲方出资聘用或培训，且同甲方另订有协议，不符合协议有关规定的。（3）一方担当甲方的工作尚未完结。5、乙方被依法追究刑事责任的，本合同自行解除。6、任何一方需提前解除合同，除合同第六条第五款规定的状况外，必需提前三十日以书面的形式
15、通知对方，到期方可按规定办理解除手续。解除合同时乙方应交回法律服务工作者执业证。七、甲方因工作须要和乙方续订合同，应提前三十日书面通知乙方，经协商同意后办理续订手续。八、1、甲方实行错案追究制度：乙方因工作失误，给当事人造成损失，责任由乙方担当。2、乙方在工作中，私自收案、私自收费及多收少交者，经查证属实的，上报司法行政机关，指责通报，并且有权追回有关款项和损失，甲方有权单方面解除合同。九、违约责任本合同依法签订后，双方必需严格履行，如有违约，按下列方法担当违约责任：1、一方擅自解除合同，应付给对方违约金_元。2、乙方解除合同给对方造成经济损失的，应当依法担当赔偿责任。3、乙方系甲方出资培训或
16、引进的，违约后还应向甲方支付培训费。培训费按乙方培训后的服务期五年内计算，每年递减20%，服务期满五年的不再收取。十、合同争议处理甲、乙双方因履行合同发生争议时，应当协商解决，协商无效的，可向设立该所的主管部门申请调解，也可以依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十一、本合同未尽事宜，国家有规定的，按规定执行，国家没规定的双方由双方商定。甲方：乙方：签订日期：年月日聘用合同书5甲方：乙方：(受聘人)经双方协商，乙方同意在甲方工作。为此，双方签订本合同。一、原则1、甲方承诺按月付给乙方工资。2、乙方必需遵守职业道德，爱岗敬业，遵守学校的一切规章制度，对学校的后勤服务提出合理建议，帮助树立学校形象，爱
17、惜学校声誉。3、乙方必需是身体健康者，有健康检查证，上岗证等有关证件。二、工作种类与主要职责1、工种2、主要职责A、主厨：兼食堂领班，食物监督人(含验收)，主持早点制作，负责食堂卫生，并负主责。B、付厨：帮助主厨炒菜、早点制作。调理各类菜肴食品，听从主厨支配做好其它工作。C、早点员：负责面点的加工，听从主厨的支配做好其它工作。D、洗菜工：做好各类食物的打理，听从主厨的支配做好其它工作。E、锅炉工：负责烧锅炉的有关工作，烧开水，温水，做饭，煮粥等。听从主厨支配做好其它工作。三、工资待遇1、上班工资：每月月。2、寒暑假工资：两个月(7月与2月份)每月元。四、要求1、受聘人先试用，后定聘，试用期为一
18、个月。2、乙方在工作期间一律在校内食宿(实行集中用餐制)，出校门应先请假，否则，以旷工惩罚，(每次违纪扣50元)，屡犯者解除合同。3、乙方应按时到岗，迟到、早退者受罚。不得在食堂内洗刷衣被等个人物品，违者学校视其违纪情节的轻重进行降薪，扣除工资，解除合同等惩罚。4、乙方应仔细做好本职工作，保证食堂正常运转，维护学校的教学秩序。5、乙方不得带子女或亲友进入工作间。6、乙方应完成学校下达的招生指标。五、聘任时间，自20 年 月 日至20 年 月 日止。六、其它1、此合同一经签订即具效力。2、乙方如要求辞职，不论何种缘由，都必需提前十天向甲方提出申请，经同意后方可离岗，否则扣除所留押金。3、乙方上岗
19、后，以其次个月工资为押金，待合同到期后一并返还。4、此合同一式二份，双方各执一份。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日聘用合同书6甲方： 法人代表：乙方: 身份证号码：为了进一步把握医疗市场占有率，提高医院的科学化管理，保证医院各项工作的正常开展，提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，双方达成如下共识。一. 工作岗位义务：依据医院须要聘用乙方在甲方医院担当经营院长职务，主管医院的经营管理、营销策划、人力资源、市场开发布置。乙方经营管理完成目标：六个月后实现扭亏为盈的目标或平均月递增 5-10 %营业额。二. 个人待遇1工资待遇：乙方酬
20、劳由基本工资、利润提成二部分组成，计算方法为：酬劳基本工资+效益工资（利润提成）。根据每月五十万元营业额（为月成本额）为准，领取基本工资每月_元，以此为基础超出的营业额算为利润收入。效益工资详细计算方法如下：超出的营业额1-30万以下按_%提成、150万以下按_%提成、150万以上按_%提成。 (说明：每月利润提成核算不足于元，以元发放，即每月工资不低于元)。当月核算、当月兑现。 甲方财务每日需供应收入报表给乙方做参考，以便乙方调整策划经营方案。三、乙方权力a、因工作须要交通费实报实销，策划活动、人员款待费运用额度在千元以内，超出部分须请示甲方批准后运用。b、乙方每年可享受探亲假一次(10天)
21、，报销来回机票一次，食宿费实报实销，(不休不补，不兑换现金)。c、可享受单独住房一间，租金费由医院支付，甲方供应工作手机一部并报销月通讯费300元。d、甲方须为乙方供应车辆以便更好开展工作。因工作须要产生的全部车辆交通费用由甲方予以实报报销。四、乙方职责1、拟订医院内部管理机构设置方案；2、拟订医院的基本管理制度；3、制订医院的详细规章；4、拟定医院职工的工资、福利、奖惩，确定医院职工的聘用和解聘；5、批准单笔_元以下费用（必需以甲方的用途须要）；五、乙方禁止性行为1、不得利用职位谋取私利；2、未经甲方同意，不得以医院名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易；3、不得自营或者为他人经营与
22、医院同类的业务或者从事损害医院利益的活动；6、不得从事其他违反法律规定的行为。六、双方义务：在合同期内(1) 甲方应在每月底供应精确真实的盈亏数据报表给乙方，否则视为违约。(2) 如乙方将甲方投资安排、资产信息、业务资讯、发展规划、策划方案、培训安排、人力资源、人才信息等透露给第三方，视为违约。(3) 乙方必需严格遵守医院的各项规章制度，否则按相应条款赐予处理。七. 违约责任：如一方违约，视情节严峻程度协商解除本合约。八、本合同聘任期限为一年，从_年_月_日起至_年_月_日止；合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同根据原条件延长一年。九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合
23、同的组成部分。十、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方：(盖章) 乙方：(盖章)医院乙方: _地址: 身份证号: _年 月 日 年 月 日依据中华人民共和国有关法律、政策及甘肃省xx政府甘发20xx4号文甘肃省xx政府关于印发甘肃省事业单位聘用合同方法的通知,及甘肃省卫生厅甘卫人(20xx)48号文关于本市卫生事业单位开展聘用合同制工作的看法(试行)等有关规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样的原则下，立此合同.聘用合同书7甲方：法定代表人： 接洽电话： 单位地址： 乙方： 接洽电话：身份证号码：甲方因业务须要，需诚聘店职务。一、上岗培训期为天，从 年
24、 月 日至 年 班第一天起先记薪，甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月基本工资底薪为元伙食补助。甲乙双方对工资的其他约定：每个月业绩未达到元，仅发底薪+伙食补助，业绩+伙食补助%提成。二、签订聘用合同书，乙方必需严格遵守店里所制定的各项规章制度，若因乙方个别缘由，包括违反公司的上岗规定，有意寻衅滋事，搬弄是非，借各种借口不听从工作调配，或不按规定运用产品给消费者造成损失或给甲方造成经济、名誉及其他不行预见方面的损失，甲方有权辞退乙方，并有权要求乙方做出经济赔偿，甚至追究相应的责任。三、若在试用期内，因不良表现，被公司解聘者不得有异议，因甲方缘由，包括正常裁员或者内部调整等缘由辞退乙方，甲方
25、均按乙方实际出勤和销售状况赐予发放工资，新进人员未做满天，即离职，不予以计薪，以自动弃权论，未做满四、甲方定期为乙方供应产品和工作培训，提工作制服二套，员工离职时应清洗干净退回公司，如有丢失、损失者，扣除制服费。五、乙方本人负责健康证、上岗培训及有关证件产生的费用，于签订合同日缴件，乙方合理缘由辞职，必需要提前30天书面提出，经同意交清手续后，方可退还教化培训费以及解除合同。六、工作时间：两班制，早班：9:30-18:00，中班：12:00-20:00,晚班2:00-22:00，每月轮休4天，店长固定上晚班，预约客人的美甲师必需将服务完成之后，方可下班。店长须支配一名美甲师提前30分钟整理内务
26、。七、甲方定期为乙方供应产品和工作培训，供应冬夏制服两套，员工离职时应清洗干净退回公司，如有丢丢、损坏者，不予退还押金。八、本合同一式二份，双方各执一份，本合效期自年 年月甲方：乙方： 联系电话： 联系电话：年 月 日 年 月 日聘用合同书8甲方：_乙方：_甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。第一条合同期限1、甲乙双方依据合同法规定第一次签合同为试用期合同.2、合同有效期:自_年_月_日至_年_月_日止(其中_年_月_日至_年_月_日为试用期)，合同期满聘用关系自然终止。3、(兼职聘用合同)期满前一个月，经双方协商同意，可以续订(兼职聘用合同)。4
27、、本合同期满后，任何一方认为不再续订(兼职聘用合同)的，应在合同期满前一个月书面通知对方。其次条工作任务，工作须要，必需每个人遵守这份合同。1、甲方依据工作任务须要及乙方的兼职意向与乙方签订兼职(兼职聘用合同)，明确乙方的详细工作兼职及职责。2、甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作任务，重新签订兼职聘任合同。3、甲方依据该工作无地区限制，详细工作地点可自行支配。(1)本公司建议:兼职人员每天能抽出_个小时以上的工作时间，或者每天完成_万字左右的工作量。(2)如打字计算方法:时间计算(1分钟_字_小时=_天_=_)其余2天时间可以自己审核。(3)详细每天打多少字，依据
28、个人状况自由确定，只要在规定时间内完成规定任务即可。4、兼职人员主要录入手稿小说、哲学之类等，第一次录入人员我们先寄小本的小说(_万字左右)给你录，30天必需完成.要求从收到资料当天起先计算，请在30天将工作任务完成。5、甲方审核标准:录入请统一运用WORD或t_t文档，文字统计按WORD或t_t里的字数统计为准。凡正确率达到98%的属于合格，可发放全额工资。错别字超过2%，超出部分每100个错别字扣除_元，若间或因特别缘由在规定时间内无法完成任务，请提前5天告知本公司社缘由，本社依据个人状况可适当放宽1-3个工作日。6、乙方在接稿时必需为甲方做好合同保密工作(即稿件内容外泄，甲方发稿用的是本
29、公司带封条的文件夹，如封条有被拆痕迹请拒绝接稿)。第三条工作酬劳1、甲方依据国家、市府和单位的有关规定，乙方工资为兼职打字员_万字_元人民币，调整乙方的工资，两个月以上的人员_万字是_元。2、工作日结，为了保证双方的利益每一万字结账一次，乙方每天必需给甲方完成1万字以上的工作量，同时必需签订十天以上的合同(注:如超过1小时未完成任务乙方将赔偿甲方双倍违约金)。3、工作月结，为了保证双方的利益每一份手稿结账两次，乙方每个月必需给甲方完成10万字以上的工作量，一份手稿为10万字，同时必需签订1个月以上的合同。4、依据国家、市府和单位的有关规定，乙方给甲方签了合同，甲方按签合同时支付10%工资到乙方
30、注册时填写的银行账号，乙方再起先工作任务，完成稿件后全部付清。5、薪资结算以甲方编辑部审核出乙方录入的正确文字量为基数，凡错误的录入的字数不计算薪资之内，要用WORD或t_t的软件录入文字可不用排版，只要把小说的段落分开就好，之后以文件的形式发给甲方，您把当天录完的文字发到我们指定邮箱,我们会在收到你稿件的当天审核完毕,晚上8点以前通过银行转帐系统自动结算工资。第四条工作纪律、嘉奖和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。(1)假如乙方是不能按时间完成，要提前5天通知甲方,可以申请延期;(2)假如是不能按时间完成,要提前5天通知甲方;(3)乙方申请延期的。没有申请延期的超过一天扣_元，超过三天扣_
31、元，超过七天甲方将不给结工资。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教化。3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予嘉奖。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予惩罚。第五条(兼职聘用合同)的变更、终止和解除1、(兼职聘用合同)依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。2、(兼职聘用合同)期满或者双方约定的合同终止条件出现时，(兼职聘用合同)即自行终止。在(兼职聘用合同)期满一个月前，经双方协商
32、同意，可以续订(兼职聘用合同)。3、甲方单位被撤消，(兼职聘用合同)自行终止。4、经(兼职聘用合同)双方当事人协商一样，(兼职聘用合同)可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的;(4)有意把稿件内容外泄，给公司造成严峻损失的;(5)严峻失职，假公济私，对甲方单位利益造成重大损害的;(6)被依法追究刑事责任的。6.有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事
33、原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作任务，仍不能胜任工作的;(3)(兼职聘用合同)订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的(兼职聘用合同)无法履行，经当事人协商不能就变更(兼职聘用合同)达成协议的;(4)乙方不履行(兼职聘用合同)的。7.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除(兼职聘用合同)。(1)在试用期内的;(2)甲方未根据(兼职聘用合同)约定支付工作酬劳或者供应工作条件的。8.乙方要求解除(兼职聘用合同)，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第六条违反和解除(兼职聘用合同)的经济补偿1、经(兼职聘用合同)当事人协商一样，由甲方解
34、除(兼职聘用合同)，甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。2、乙方不能胜任工作，经过工作任务仍不能胜任工作，由甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。3、(兼职聘用合同)订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作
35、时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除(兼职聘用合同)的上一年月平均工资)。5、(兼职聘用合同)履行期间，乙方要求解除(兼职聘用合同)的，应按不满(兼职聘用合同)规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。6、乙方因“用人单位未根据(兼职聘用合同)的约定支付工作酬劳”而通知甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方应按合同约定结算并解除(兼职聘用合同)的同时支付欠发的工作酬劳。第七条其它事项1、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后
36、生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方：_乙方：_日期：_日期：_聘用合同书9甲方：乙方：甲方因工作须要，聘用乙方为合同工司机，经甲乙双方同等协商，自愿签订本合同。一、本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。二、其中试用期为_个月即_年_月_日至_年_月_日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同。 三甲方聘用乙方为司机，同时，租赁乙方的车辆为公司公车。四、甲方按每月 元工资标准发放固定工资，另赐予乙方油费补贴（车辆出车油费补贴报销计算方法：承租车辆在承租期间每天上班、下班时应由专人负责记录上班、下班油表里程
37、数，并精确填写油费报销清单，作为报销凭证。若遇车辆外地出差等无法刚好查看油表里程数填写油费报销清单状况时，应由当天跟车业务员签字确认方可作为报销凭证。车辆每天实际行驶公里数=下班油表里程数-上班油表里程数，按0.5元/公里进行油费报销。）五、乙方提出解除本合同（辞职）时，必需按甲方规定以书面形式提前十五天通知甲方，如乙方未以书面形式、未提前十五天通知甲方（自动离职），甲方将扣除乙方一个月的工资总额作为赔偿给甲方的违约金。六、乙方应遵守甲方公司依法制定的公司规章制度，尽忠职守，维护公司利益。七、乙方上班期间必需听从公司支配出车，不得有任何理由拒绝及拖延，如有违反,公司依情节轻重赐予警告、记过罚款
38、或开除处理。八、乙方应定时保养车子，要常常保持车辆平安性能，爱惜车辆，常常保持车辆内外清洁。九、乙方上班期间不得私自用车或将车交给他人驾驶，每发觉一次记过罚款处理，因私自出车或未按规定将车交给他人驾驶发生事故，后果由乙方个人担当全部担当。十、乙方应严格遵守国家交通管理法律法规，对由乙方违章章、肇事、违法等行为所产生的全部责任及经济损失由乙方个人全部担当。十一、乙方在上、下班路途中及工作以外的时间发生任何事故由个乙方人担当，公司不担当任何责任和费用。十二、乙方有下列情形，甲方可以减除合同并依法追究乙方的法律责任。（一）严峻违反劳动纪律或甲方规定制度，不听从管理或在工作中严峻损害甲方单位形象的：（
39、二）被依法追究行事责任的：十三、甲、乙双方应严格根据本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。十四、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,自签订之日起生效。甲方： 乙方：年 月 日年 月 日聘用合同书10甲方： (以下简称甲方)乙方： (以下简称乙方)为了确保学校食堂工作正常运转，坚持一切服务于教学，确保师生饮食平安的原则，依据甲方实际状况，特聘用乙方为食堂工作人员，甲乙双方同等协商签订如下协议：一、甲方职责：1、维护乙方在校期间的合法权益。2、配齐食堂生产工具，保证设施和设备的正常运转。甲方为乙方供应水电、工具等等。假如水电不通或有担心全故障，乙方要刚好向甲方汇报，甲方要刚好排
40、查修理。假如工具正常损坏，甲方要刚好为乙方修理或更换。3、供应合格生产材料，支配食谱，监督检查食堂全面工作。4、甲方按月刚好支付乙方工资，不得随意拖欠乙方工资。二、乙方职责：1、严格遵守各项管理制度，遵纪遵守法律。2、确保每天按时到岗。3、爱惜保管生产工具，节约用电、用水、用煤，不奢侈原材料。4、乙方必需根据学校要求，按时、保质、保量、组织每天的生产、分发工作。并对全部进餐用具进行清洗消毒。保持食堂内外环境整齐，实行有效措施，消退老鼠、蟑螂、苍蝇和其他有害昆虫及其孳生条件。餐厅内餐桌、餐凳摆放整齐，每天定时清洗打扫，确保通风透光，空气簇新无异味。餐饮具运用前必需洗净、消毒，符合国家有关卫生标准
41、。5、无条件接受食堂管理人员监督管理。在工作时间，乙方必需听从甲方食堂负责人领导，每日上班时间依据季节特点和临时工作须要适时约定，中途不得离开学校，因病、因事不能到岗必需向分管领导请假，若擅自脱岗，甲方有权终止聘用合同。6、维护学校利益，搞好内部治安工作。7、乙方应有良好的个人卫生习惯，做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，做到仪表端庄。保证身体健康，能胜任食堂工作。按时参与体检，持健康证上岗。乙方出现各种传染性病症和其他有碍食品卫生的病症时，必需主动报告，并马上离开工作岗位。8、乙方加工食品必需做到熟透，熟制品应当与食品原料或半成品分开存
42、放，半成品应当与食品原料分开存放，防止交叉污染。原材料要离地离墙10厘米上，防止受潮霉变。食品不得接触有毒物、不洁物。严禁向学生供应污染、腐败变质、超过保质期和可能影响师生健康的食物。9、不行私自做凉菜、豆角。10、完成学校交给的其他工作，如：来宾来客用餐和学校组织的老师用餐等。11、严格根据相关操作规程操作食堂有关设备。12、根据甲方要求参与上级部门支配的培训学习。三、乙方小组长的职责：1、乙方小组长要协作学校食堂管理人员，依据实际的须要，制定每周的食2、每天做好各种记录(如：留样记录、消毒记录、临时选购记录等)。食品留样要保存48小时，以便查验。3、带领并监督其他食堂工人做好各项工作。四、
43、待遇：1、甲方一个学期发放给乙方5个月的工资，按每月壹仟伍佰元(￥ 1500.00 元)的工资支付(其中1000元由上级教化主管部门发放，500元由学校发放)，2、小组长的工资待遇为每月壹仟柒佰元(￥ 1700.00 元)乙方享受老师节待遇，其它补助和福利依据学校财力酌情考虑。五、制约1、甲乙双方要严格履行各职责，一旦签约，甲方不得降低乙方各种待遇，乙方不得以各种理由向甲方索取额外的福利待遇，自我裁减工作量。2、乙方若有意辞职，必需提前一个月知会甲方，否则，乙方必需赔偿甲方损失。有事必需请假，若请人代工，须经学校分管领导批准方可。不无故旷工，凡请假一天扣80元，依次类推。3、确保学校财产、生产材料不外流。生产过程中，乙方人为奢侈原材料，要负责赔偿，乙方由于工作不力，做诞生、糊、烂等师生不能吃的食物，视情节轻重处以肯定罚金。4、乙方若不遵守有关制度，不讲个人卫生、公共卫生和食