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1、美好的明天 word1 安全生产目标考核与奖惩办法 第一章 总则 第一条 为了提高全体员工的安全意识，落实各级安全职责，持续改进安全管理绩效，促进公司安全生产管理工作达到制度化、标准化，实现公司的安全目标，特制定本制度。第二条 本办法适用于公司各部门、项目部、分公司。第三条 本办法由公司安全环保部负责组织实施，相关部门配合。第二章 考核内容及办法 第四条 考核内容共 9 条，总分 100 分，详见安全生产目标与指标考核表。第五条 考核采取季度和年度相结合的方式进行。第六条 对各单位安全生产目标的考核由安全环保部负责实施。第七条 安全环保部每季度、年终组织对各部门本季度、年终的安全生产目标管理工
2、作进行考核。第八条 对各单位安全生产目标考核以考核评分表为主要依据，分为：优良、合格、不合格三个等级。1.优良：得分 80 分及以上的。2.合格：得分 60-79 分的。3.不合格：发生死亡或重伤事故的，或得分为 60 分以下的。美好的明天 word2 第九条 考核结果由考核负责人和被考核单位负责人双方签字确认，经公司分管领导审核同意，并报总经理批准后，作为被考核单位负责人的工作业绩之一。第三章 奖惩办法 第十条 考核结果与各部门负责人的绩效考核挂钩。第十一条 公司对安全生产目标考核评定为优良的单位进行表彰和奖励，推荐参加上级主管部门和公司先进集体评选。第十二条 公司对安全生产评定为不合格的单
3、位进行通报批评，取消先进集体评选资格。并进行相应经济处罚。第十三条 对受处罚的单位，其罚款由公司财务审计部在该单位的资金往来中直接扣除，并纳入公司安全专项基金。第十四条 本办法自发布之日起执行。附：安全生产目标与指标考核表 美好的明天 word3 安全生产目标与指标考核表 序号 考核 内容 评价要点 分数 （100）标准要求和评价办法 1 事故控制 目标 1.工伤事故；2.火灾事故；3.设备事故；4.爆炸事故 5.环境污染事故；6.职业病。40 不超过下达的控制指标不扣分；轻伤事故每发生一起扣20 分；一般设备、火灾、爆炸、污染事故，每发生一起扣20 分；发生职业病扣20 分；重伤及死亡事故一
4、票否决。2 安全生产责任制落实 1.将安全生产工作列入重要议事日程，部门负责人亲自部署；2.每季度召开一次安全生产例会，部署安全生产工作；3.层层签订安全生产责任状；4.奖惩兑现。10 安全生产例会每少一次扣2 分；领导亲自召开安全生产例会，不到的，扣2-4分；无会议记录，每少一次扣1 分；未签订责任状的，扣3 分；奖惩未兑现的，扣2-4分。3 安全生产教育培训 1.安全生产宣传教育开展情况；2.特种作业持证情况；3.安全生产活动开展情况。5 未广泛展开宣传教育活动的扣2-4分；教育培训未能实现全员覆盖的，每少一人扣2-4分；特种作业人员每一人未持证扣2-4分；未组织安全生产活动的，扣 2-4
5、分；4 重大事故隐患监控和安全专项治理 1.对重大事故隐患和危险源进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改；2.安全检查和专项整治情况。10 对重大事故或危险源未进行登记、建档的扣6 分，不合格的扣 4分；未制定整改方案的，发现一起扣 5分；未及时更改的，发现一起扣 5 分；未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次扣2 分。5 安全标志和设施设备 1.安全标志标牌；2.安全设施设备。5 安全标志标牌不齐全，扣 3-4 分；安全设施设备不齐全、不完好的，美好的明天 word4 扣 3-4 分。6 安全生产资金投入情况 1.安全生产专项资金提取情况；2.安全专项资金使用情况。10 未
6、按规定提取安全专项资金的，扣 5-6分；未按规定落实安全生产投入的，扣 7-10分。7 安全检查整改情况 1.安全检查制度执行情况；2.对隐患的整改及复查情况；3.检查记录的填写情况。10 未定期开展安全检查的扣2-4分；未按规定对隐患进行整改和复查的，扣5-10分；无检查和隐患整改复查记录的，扣 4-8分。8 生产现场管理 1.员工正确穿戴劳动防护用品；2.严格执行安全操作规程，杜绝“三违”。5 不规范使用劳动防护用品的，每人次扣1 分；发现违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，每起扣3 分。9 生产安全事故报告处理情况 1.生产安全事故报告处理制度执行情况；2.应急救援预案制定、演练情况；5 未执行生产安全事故报告处理制度扣 2-4分；事故报告或处理不及时的扣 4-5分；应急救援预案可操作性差或不及时修订的扣2-4分；无演练的扣2 分。