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1、工贸企业平安消费目的考核方法 为保证公司平安消费责任制落实，强化全员平安消费认识，减少各类事故发生，标准平安治理工作，特制订本方法： 1、公司平安消费目的：死亡、重伤事故为零，减少轻伤、工伤事故；严峻环境污染事故为零；严峻设备设备事故次数为零；平安消费投入确保100%，三级平安教育覆盖率到达100%；员工标准操作，杜绝三违“现象发生；平安治理人员及特种作业人员要全部通过专业培训，持证上岗要到达100%；力争职业健康危害事故发生率为零及平安隐患整改率达100%。完成全年目的的，年终公司平安消费领导小组组长奖5000元，副组长奖3000元，成员奖1000元。 2、平安工作纳入逐级考核之中，每季度、
2、半年度向平安治理部门提供考核数据。 3、各级班组要加强对所属员工的平安教育，特别是对员工开展操作技能方面的培训，公司定期或不定期检查，凡无记录或故弄玄虚的，每次扣罚责任人100元。 4、凡出工伤事故的，每起事故，所在部门负责人罚款50元。 5、工伤事故发生后，必须5日内填报工伤报表和相关材料，逾期不报的每次罚款100元。 6、身兼多职领导的考核按其职责分别考核，月奖罚不叠加，奖惩实行就高不就低原那么进展。 7、各级治理人员有权利和义务纠正和报告各种违章违纪行为。对屡教不改的由公司作出处分或处理。 8、公司每季度至少开展一次平安检查和评比活动，并对平安工作有特别奉献和突出事迹的单位和员工进展奖励，对平安隐患整改不利和平安工作不注重的单位和个人进展处分。年终，公司对平安工作进展评比表彰。 9、工伤事故确实定：凡医疗费用超过100元或休息一天以上的工伤均属于工伤事故。重伤事故的界定：工伤鉴定为1-4级；轻伤事故界定：工伤鉴定为5-10级；细微伤事故界定：无级别的工伤。