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1、2022工资集体协商工作情况汇报_工资集体协商工作汇报 工资集体协商工作状况汇报由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“工资集体协商工作汇报”。 2022年工资集体协商工作状况汇报 及2022年工作规划 一、2022年工作开展状况 工资集体协商工作是自去年6月聘用专职人员负责后才全面绽开。截止12月底，共签订了各类工资集体协商合同50份，覆盖人数5646人。其中：工资集体协商专项合同47份，覆盖3979人；集体合同2份，覆盖957人；医药保健品德业性工资专项集体合同一份，覆盖63家710人。涉及的行业有：石油化工、交通物流、建筑安装、环境卫生、其他服务业等。 二、详细做法 （
2、一）以夯实工资集体协商工作基础为目标，协商工作突出“实”字。 1、以2022年为界对企业进行摸底走访。一是对2022年前组建工会的450家企业中的172家企逐一进行了排查，清除了67家注销、皮包公司，单列了23家属行业协会的公司，解除了5家行政机构和29家在当地报税及其它状况的公司，确定了48家接着经营的公司。二是对2022年后组建工会的17家企业和之前接着经营的48家企业进行了走访，了解企业经营和员工增加工资状况。 2、依据走访状况，对本地区规模大、效益好，员工多，影响面广的企业进行排序，树立XXX港口有限公司、XXX石化有限公司、XXX海物流发展有限公司的3个典型，加强指导、依法协商、规范
3、签订，以点带面地推动工资集体协商工作。 3、建立工资集体协商跟踪台账。其目的：一是随时驾驭走访过企业的工资集体协商的进展状况。二是为上报省总工会有关工资集体协商的季报、年报供应数字依据。三是积累资料，为以后年度的工资集体协商工作供应参考依据。 （二）以求工资集体协商工作的社会效果，在指导中突出“细”字。 1、利用多种渠道广泛宣扬。一是利用区内工会财务人员培训、传达中国工会十六大会议精神、组织开展职工医疗互助活动等会议进行宣扬，使参会人员对工资集体协商的目的、内容、范围及程序等有了初步的了解。二是指导员亲自登门70多家企业宣扬劳动法、工资集体协商试行方法和工资集体协商的重要意义，增进企业对该项工
4、作的广泛共识。三是到政务中心、税务局查阅近两年注册公司状况，对还没组建工会的企业宣扬成立工会和开展工资集体协商的好处，动员其建立工会。 2、发觉问题刚好解决。一是发觉有些效益好的企业，增加员工工资后，工资集体协商的合同却迟迟交不上来，指导员挨家询问状况，得知因合同内容太困难，特殊是涉及企业财务和利润方面的数据，工会不驾驭而无法填写所致。针对这一状况，我们对合同范本前后进行了四次修改，删除了操作性不强的条款，保留了企业相通和共性的条款，使合同回收率大大提高。二是发觉有些企业片面理解增加员工收入只是指增加基本工资，基本工资又是由企业上层或老板确定的，工会无确定权，从而产生畏难心情。针对这一状况，指
5、导员挨家上门说明，增加员工收入除基本工资外，还包括全部补贴、津贴等。三是发觉企业工会主席全是兼职，文化程度参次不齐，有些企业对合同条款理解不透不会填。针对这一状况，指导员挨家现场指导逐条填写。 3、加强协调和沟通。一是对财政拨款的单位，指导员加强与有关行政主管部门的协调和沟通，实行汇报工作的方式，通报区内工资集体协商开展状况和中国工会十八大李克强的讲话精神，争取领导的重视、理解和支持，为更好地推动工作 创建有利条件。二是对有些经工会主席多次做工作老板还是不愿签订合同的企业，指导员实行面对面耐性讲解和电话沟通的方式多次协调，尽最大可能的劝服老板，打消企业顾虑。 三、主要成效。 1、通过开展工资协
6、商，企业职工工资水平由5%-20%的增长幅度，既较好地维护了职工的合法权益，构建了稳定和谐的劳动关系，又调动了广阔职工的工作主动性和主动性。 2、初步营造了多方关切、共同关注的良好氛围，渐渐引起政府和各企业行政领导的重视，职工的参加和关注度有所提高。 3、工会组织的作用得到有效发挥，在职工心中的地位得到进一步提升，进一步增加了工会组织的凝合力。 四、存在的问题 1、企业及职工对工资集体协商工作的重要性普遍存在认知度不高，再的是基层工会主席都是兼职，他们不肯定有时间能够全部协作。还有的是从事协商工作的人员素养也参差不齐，尚需进一步培训、指导。 2、开发区没有成立工商联、企业家协会，对区域性、行业
7、性工资集体协商工作没有方法开展。 3、指导员指导工资集体协商的工作技巧和协商水平仅限于初级阶段，要通过学习、培训不断提高协商实力。 4、工资集体协商的长效工作机制还有待于进一步完善。 工资集体协商工作状况汇报 工资集体协商工作状况汇报过去的一年，在公司的正确领导下，我们坚决贯彻围场保承总体部署，突出维护职能，主动探究和推行工资集体协商。我们把推动工资集体协商工作作为工会工作的. 工资集体协商工作状况汇报 工资集体协商工作状况汇报工资集体协商工作状况汇报过去的一年，在的正确领导下，我们坚决贯彻总体部署，突出维护职能，主动探究和推行工资集体协商。我县现有新建私营企业户，民办. 开展工资集体协商工作
8、状况汇报 开展工资集体协商工作状况汇报江苏黄桥建设工程有限公司工会 何国平一、工资集体协商工作的基本状况我们江苏黄桥建设工程有限公司是原泰兴市黄桥建筑安装工程公司通过改制. 公司工资集体协商工作状况汇报 推动工资集体协商 共建和谐劳动关系XX公司工会委员会XX公司隶属于央企中国XX集团公司，是XX工程服务有限公司的控股企业，为国家二级营业性XX作业单位（编号：XXX1300114），省级纳税信. 公司工资集体协商工作状况汇报 工资集体协商 永葆企业兴盛XXXXX有限公司工会【企业概况】XXXXXXX有限公司以生产和销售建筑钢材为主营业务，拥有国内先进轧制工艺的生产线，可产优质螺纹钢（8-32mm）、高速线. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页