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1、2022乡镇工资集体协商开展情况汇报_工资集体协商工作汇报 乡镇工资集体协商开展状况汇报由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“工资集体协商工作汇报”。 昌海管理处开展“集体要约”，推动工资集体协商工作 的 依据市、县总工会要求，4月10日，南昌县昌海管理处管委会开展了“区域性工作集体要约行动月”专项活动。在此次专项活动中，昌海管理处党工委、管委会领导高度重视，党工委副书记、管委会主任肖志勇同志在管委会二楼会议室主持现场签订仪式，共有江西天佳、江西海大、大润发澄湖店、恒大地产、茵梦湖等10余家企业500余名职工完成签订，有效地维护了职工的合法权益，激发了职工的劳动主动性，促进
2、了企业和职工的互利共赢。现将有关工作状况介绍如下： 一、明确目标，突出重点，努力推动“集体要约行动”有序开展 一是突出重点，增加实效。我们把新增的非公企业、集体合同已到期须要重新签订的企业、职工工资长期不增长低增长的企业作为重点，有目标地开展集体协商集体要约行动。围绕企业的工资安排制度、安排形式、支付方法、工资水平、工资标准及调整方法等事项，由工会主动向企业方提出工资协商要约，进行工资集体协商和工资合同集体签订，推动了企业建立工资集体协商制度、工资正常增长机制和支 状况介绍 付保障机制。 二是切实做到发出去，谈起来，签下去。发出去：主动向企业发出工资集体协商要约，上级工会定期指导和督促下级工会
3、发出要约，下级工会定期向上级工会报告发出要约的状况；明确由谁发、向谁发的问题，实行单个企业集体协商和行业性、区域性集体协商相结合的方法，突出了行业性、区域性集体协商特色。谈起来：主动跟踪、督促和指导企业回应；对于不按期回应或拒绝进行协商的企业，依法下达整改看法书，提出整改看法，督促整改；要求企业成立由党政工组成的领导小组，明确集体协商的双方代表、协商程序、时间和地点，起草好协商文本，同时，对协商单位派出指导员和协调员。签下去：依据实际须要确定集体合同形式的要求，签订好集体合同和专项集体合同，并向职工公布协商状况。 三是做好总结和推广阅历，抓好用好典型。结合工作实际，主动培育挖掘新典型，刚好总结
4、和推广开展工资集体协商好阅历、好做法，并通过召开沟通会等方式沟通阅历，放大示范效应，进一步深化工资集体协商工作的开展。 二、加强领导，统筹推动，大力确保“集体要约行动”取得实效 一是加强组织领导。为加强对“集体要约行动”的领导，管委会成立了由主要领导牵头、分管领导挂帅，相关部门协作的领导小组。依据市、县总工会统一支配部署，制定了工作目标，落实了工作责任，确保行动有序推动，同时主动向县委、县政府汇报工资集体协商工作和“集体要约行动”状况，并加强与人力资源和社会保障部门、企业联合会、工商联的沟通联系，主动借助和依托三方机制平台，充分发挥各方的资源优势，加强协调协作，形成工作合力。 二是加强宣扬、培
5、训。通过报纸、网络等多种新闻媒体，实行举办启动仪式、召开动员会等多种形式，加强对开展工资集体协商和“集体要约行动”的宣扬，营造良好的舆论氛围。同时，着力抓好职工协商代表和指导员队伍建设，建设一支专业化强的工资集体协商指导员队伍。实行集中学习、以会代训、阅历沟通等形式，分期、分批、分层次抓好培训，提高协商代表和指导员的综合素养和协商谈判实力，充分发挥法律询问、政策宣扬、业务指导作用，促进工资集体协商要约水平的稳步提高。 在下一步工作中，我们将始终根据市、县总工会的要求，务实创新、扎实工作，仔细抓好“集体要约行动”，全面推动企业工资集体协商工作，进一步维护职工的合法劳动权益，促进社会的和谐稳定，为
6、昌海管理处早日实现“漂亮南大门、华蜜昌海管理处、交通大变样、文明驻城乡”这一雄伟目标贡献力气！ 2022年4月15日 某公司工资集体协商状况 *有限公司工资集体协商履行状况为保持公司劳动关系的和谐稳定，促进公司又好又快发展，依据我国实行的“职工工资集体协商”制度及国家相关规定，我们仔细遵守“和谐稳定，互利. 某公司工资集体协商状况公示 XXXX依据国家有关规定，结合企业实际状况，我公司经过民主协商，企业行政的支持于年月日就工资专项集体合同劳资双方进行了同等协商。协商草案经职工代表大会审议、通过，并于年月日. 公司推动工资集体协商状况总结 公司关于推动工资集体协商工作的状况总结工资集体协商是企业
7、方代表与职工方代表依法就企业职工工资收入水平、工资安排制度、工资标准、工资安排形式、工资支付方法、工资调. 开展工资集体协商状况的汇报总结收集 开展工资集体协商状况的汇报总结收集关于开展工资集体协商状况的汇报为保持公司劳动关系和谐稳定，促进公司又好又快发展，自公司成立以来，我工会根据上级工会的有关工作部署，努力. 1208八一总场工资集体协商状况汇报(王副) 八一总场工资集体协商状况汇报为保持企业劳动关系和谐稳定，促进企业又好又快发展，我场根据上级有关工作部署，努力构建“企业和工会共同运作、职工参加”的工资集体协商格局，主动. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页