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1、目标责任书甲方:*有限公司乙方：_部门：_职位：_为充分调动乙方的积极性，确保公司年度经营目标的实现，“有限公司（以下简称甲方）与（以下简称乙方）按照责、权、利对等的原则，双方在平等的基础上签订2010年度目标责任书，以明确 双方的责任、权利和义务，本责任书一经签字即对双方具有法律约朿力，甲乙双方应共同遵守。一、考核指标及目标：见附件绩效目标确认表二、考核年度期间：2010年1月1日至2010年12月31日三、甲方的权利和义务1、甲方为乙方实现绩效目标提供必要的支持和保障：2、甲方按双方约左的工资标准和方式按月向乙方支付基本工资：3、甲方有权对乙方的工作进行检查和监督，并提出改进意见：4、甲方
2、有权在乙方出现失控或重大失误而乙方又无有效解决办法时，修订责任书有关条款或决定终I匕本 责任书的执行；5、甲方有权对乙方的工作进行左期的审计与考核，乙方连续_月未完成相关绩效目标，甲方有权向乙方 提出警告；连续_月未完成相关绩效目标，甲方有权终止本责任书。四、乙方的权利和义务1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及公司制订的各项管理规定：2、乙方应在考核年度内完成双方确认的主要经营管理指标，见附件绩效目标确认表：3、乙方必须立期或不左期地按甲方要求报送（提交）与经营管理活动有关的各项文件和资料，如每_未 完成绩效目标，乙方必须向直接上级说明未完成的原因，并提岀改进措施：4、乙方依拯绩效管理制度，制订下属员工的考评指标体系、考评方式，提交直接上级核准后实施：5、乙方应接受甲方对英能力和态度的考核（详见绩效管理手册）。五、奖惩甲方按照绩效管理相关制度，依据乙方绩效目标完成情况，给予相应奖惩。六、其他1、本目标责任书一式三份，甲方代表、乙方和甲方综合管理中心各执一份，具有同等效力。2、本目标责任书经甲乙双方签字后生效。甲方：日期：乙方：日期：附录二年度绩效目标确认表*年度绩效目标确认表/责任人部门职位目标设宜日期责任人签字序号直接上级签字指标定义权重考核折标目标值计分方法数据来源考核周期.合计备注考孩日期:被考核人签名:日期: