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1、保安队长考核表被考核人：考核月份：年月份序号12评分标准不服从领导安排和工作管理不严格一次扣2-4 分带头遵守公司的各项规章制度，对保安的违规违纪行为严格管理。工作职责不遵守公司各项规章制度扣 1-5 分；对保安劳动纪律管理不严扣1-5 分。严禁离岗、睡岗。对在岗保安离岗、睡岗严格管理。夜班查岗每星期各查 2 次，查岗时间在晚上 21 点以后，查完岗之后必须到安全值班室签到。离岗、睡岗一次扣 5 分。对保安离岗、睡岗行为纪律执行管理不到位扣 1-3 分。每周查岗少查一次扣 1 分，可累计扣罚。上班严禁睡觉，夜班岗位必须开灯，领导查到睡岗或关灯的一次扣 1-3 分。生产区员监督检查生产区大门值班
2、的保安对在生产区上班的员工出门实行工进出生持出门单管理，班长、值班长必须登记。对员工出厂区和公司大产区登记门管理不到位，扣 1-3 分。厂牌、暂对员工戴厂牌管理不到位扣1-2 分。厂牌未及时办理，扣1-2 分。住证办理临时居住证未及时办理被派出所查住一次扣2-4 分。及管理督促保安按时值班，确保食堂用餐人员保持良好秩序。出现秩序食堂值班混乱，导致治安事件发生的，扣1-3 分。车辆戴防监督保安做好车辆戴防火罩的工作。管理不到位扣1-2 分。日火罩常交接班监督保安做好交接班工作，管理不到位扣1-2 分。管来客来车严格执行公司来访人员管理制度，对来访人员管理不到位扣理登记1-4 分。督促保安做好车辆
3、、物资出门管理，凭出门单放行，并认真检查。物资出门有随意放行造成重大损失的扣1-5 分。监督打卡严格监督员工打卡，出现代打卡现象，造成恶劣影响的，扣 1-4及考勤分。严格管理快件收发，因管理不到位出现快件丢失或未及时收、发，快件收发扣 1-3 分。站岗及岗站岗敬礼，站姿要端正。不按时或不站岗的，一次扣 1-2 分。值位卫生班室内外环境不干净整洁又不清扫，一次扣1-2 分。治安保卫沟通协作考核内容工作态度扣分扣分理由3456发生打架斗殴、盗窃等治安事件未能及时、有效处理的扣2-5 分。和员工发生纠纷，负主要责任的扣1-3 分，沟通不好，有投诉的，经查实后扣 1-2 分。组织保安做好与公司治安管理相关的各项制度、国家治安管理方面法律法规的培训工作，保证保安熟悉各项业务技能。保安队员业务水平差，各项规章制度不熟悉，扣1-3 分。本月考核分：78员工培训合计经打分考核：91 分以上（含 91 分）为工作认真负责，90-86 分为工作比较认真，85-81 分以下工作一般，奖罚按照保安人员考核管理办法执行。考核人：审批人：时间：年月日