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1、2023年公文制发管理办法时间：2023-09-28 公文制发管理办法。 在一鸣惊人之前，必先做好枯燥乏味的准备工作。为了防止不可抗因素破坏活动或者工作的进程，我们应该根据情况来制定合适的策划方案了。策划方案必须围绕着实施目标来写，要与主题息息相关。你们了解多少策划方案呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的公文制发管理办法，仅供参考，希望能为您提供参考！ 公文制发管理办法 公文制发管理办法 为促进*公文制发工作规范化、制度化、科学化，提高公文制发工作的效率和公文质量，特制定本办法。 一、党政办公室是公文制发的管理部门，负责本机关公文发文处理工作。由专人具体负责。 二、文种包括：社区党发、社区发、社区
2、党办发、社区办发、会议纪要、函件以及白头、黑头、网上通知等。 三、公文制发坚持控制数量，提高质量，注重效用，提高效率的原则。年社区党发、社区发文件原则上不超过90个；办公室发文原则上不超过40个。公文正文字数原则上不超过3000字。简报由办公室统一管理。各类简报反映的情况力求及时、准确、简明、生动，篇幅不宜过长，原则上不超过3000字。 四、公文办理一般包括拟稿、审核、签发、登记、打字、校对、缮印、用印、分发、归档、立卷、销毁等程序。 五、拟稿人员拟出初稿后要对文稿进行初步检查。主要检查结构、层次是否合理，语句是否通顺，数字、词句是否准确、规范。由本人签字后送本部门主管领导审定签字后，送办公室
3、核稿，办理发文手续。 六、办公室收到送审文稿后，按要求登记收文时间、拟稿处室、送稿人员、文稿标题。 七、办公室对送审文稿从以下几个方面进行审核：是否符合国家的法律、法规和方针、政策及有关的规定；是否需要行文；是否需与有关部门协商、会签；文字表述、文种使用、公文格式等是否符合有关规定。文稿技术性问题，由核稿人员直接修改，非技术性问题可提出修改意见，发回拟稿部门，由拟稿部门负责修改。 八、送审文稿一律为微机打字稿。 九、办公室根据文稿字数和紧急程度限时核稿。20xx字以内文稿在1天内核完；20xx字以上的3天内核完；内容复杂、需与有关方面协商的，适当延长核稿时间，同时有两件以上文稿，急件先办；对社
4、区领导有明确意见，需尽快下发的文稿或转出会签的文稿及其他需紧急处理的文稿，优先审核，防止压误。 十、文稿审核后，核稿人员要根据领导分工送分管领导审签后，由办公室主任负责审核签署呈签意见，送主要领导签发。 十二、文稿经主要领导签发后，不得再行修改，打字和校对后，编号、登记、印发。 十三、文件印完后办公室文书负责按印数加盖印章，按规定份数连同原稿存档。 F132.coM小编推荐 养犬管理办法 养犬管理办法 县养犬管理办法 第一条 为了加强养犬管理，维护公共秩序，保障公民健康和人身安全， 保护市容和环境卫生，根据有关法律、 法规的规定，结合实际，制定本办法。 第二条 在本市行政区域内养犬和对养犬的管
5、理， 应当遵守本办法。 第三条 本市对养犬坚持管理和服务相结合、 行政机关执法和基层组织参与管理相结合、 社会公众监督和养犬人自律相结合的原则。 第四条 本办法由各级人民政府组织实施。县人民政府成立养犬管理办公室。 办公室负责组织专门人员、专职队伍对居民养犬进行日常化管理。 公安机关是养犬管理工作的主管机关， 具体负责养犬登记和年检， 查处无证养犬等行为，处理因养犬引发的案件。 工商行政管理机关负责对犬类经营活动的监督管理， 负责对无照售犬行为的查处。 城市管理行政机关负 责对因养犬产生的垃圾的清运工作进行管理， 协助公安机关查处无证养犬、违法携犬出入本办法规定不得出入的场所等行为。 畜牧行政
6、管理机关负责犬类防疫工作； 动物防疫监督机构具体实施犬类的检疫防疫工作并核发动物健康证明。 城市房产行政管理机关对社区物业公司 因养犬产生的垃圾清理工作进行监督管理。 卫生行政管理机关负 责对疑似狂犬病人和狂犬病患者的诊治进行管理。 居民委员会、 业主委员会、 村民委员会和其他基层组织， 应当协助各级人民政府做好养犬管理工作。 广播、 电视、 报刊等新闻媒体， 应当加强养犬管理的宣传。 第五条 县政府所在地为养犬重点管理区。各乡镇人民政府所在地为养犬一般管理区。 第六条 养犬重点管理区内公民个人养犬， 应当遵守下列规定： （一） 每户限养一只犬； （二）不得饲养大型犬、 烈性犬；大型犬： 1、
7、 体重在 30 公斤，身高 61 厘米以上都视为大型犬。烈性犬品种有 38 种： （1）獒犬类：西藏獒犬、纽波利顿、 巴西菲勒、 法国波尔多獒犬、 阿根廷杜高犬、 英国斗牛獒犬。 （2） 斗犬类：比特犬、 土佐犬、 牛头更、 美国斯坦福斗牛更、斗牛犬。 （3）牧羊犬类：中亚牧羊犬、德国牧羊犬、 克罗地亚牧羊犬、 塔塔尔牧羊犬、 卡斯特牧羊犬、 皮卡迪牧羊犬、 伊利里牧羊犬。 （4）猎犬类：阿富汗猎犬、伊卑萨猎犬、 爱尔兰猎狼犬、法国猎犬、 卡累利亚猎熊犬、 德国猎更、 苏俄猎狼犬。 （5） 其它犬类：杜宾、 拳师犬、 罗威纳犬、 大丹犬、 英国狐、葡萄牙善泳犬、 秋田犬、 比利时玛莉诺斯犬、
8、伯恩山犬、 罗德西亚背脊犬、 阿里埃日 犬、 刺毛犬、爱尔兰塞特犬。 （三） 不得携犬进入市场、 商店、 商业街区、 宾馆、 餐饮娱乐场所、 学校、 医院、 展览馆、图书馆、 博物馆、 影剧院、 体育场馆、 游乐场、 候车（机） 室等公共场所，以上公共场所的管理人员应当拒绝携犬人进入； （四） 主要道路、 公园、 广场、 公共绿地每日 8 时至 20 时之间不得携犬进入。 主要道路名录由XX政府确定，向社会公布； （五） 不得携犬乘坐公共交通工具； （六） 不得斗犬、 弃犬 第七条 县公安机关设立犬类留检所，负责收容处理弃犬、无主犬、 伤人犬、 被没收的犬及疑似患有传染病的犬，并按下列规定进行
9、处理： （一） 经畜牧兽医行政管理部门检疫， 对患有狂犬病和其它严重传染疾病的犬立即捕杀，并对犬尸进行无害化处理； （二） 经检疫后对可以饲养的犬进行饲养或交由他人饲养。 第八条 对违反本办法的养犬行为，任何单位和个人都有权批评、 劝阻， 或者向居民委员会、 业主委员会、 村民委员会反映，或者向有关行政机关举报， 居民委员会、业主委员会、 村民委员会和有关行政机关应当 养犬管理办法第2页 及时处理。 第九条 本市实行养犬登记、 年检制度。 未经登记和年检任何单位、 个人不得养犬。 第十条 个人养犬， 应当具备下列条件：（一） 有合法身份证明；（二） 有完全民事行为能力；（三） 有固定住所且独户
10、居住（包括楼房）。 第十一条 个人在养犬前， 应当由居民委员会或者村民委员会出具符合养犬条件的证明，并与其签订养犬义务保证书。 第十二条 养犬人应当自取得居民委员会、 村民委员会出具的符合养犬条件的证明之日起 20 日内， 携犬到所在地畜牧兽医部门进行健康检查， 注射狂犬病疫苗，并领取动物健康免疫证。 养犬人发现所养犬只出现病情，应当及时治疗。养犬人在取得动物健康免疫证之日起 20 日之内，到住所地公安机关进行养犬登记， 领取养犬登记证和犬牌。 第十三条 养犬登记证每年年检一次， 养犬人在年检时应当出示有效的养犬登记证和动物健康免疫证。养犬登记证年检时间、 地点及要求，由公安机关予以公告。 第
11、十四条 养犬人丢失养犬登记证的， 应当自丢失之日起 15日内， 到原登记机关申请补发。 第十五条 养犬人住所地变更的， 应当自 变更之日起 30 日内，持养犬登记证到新的住所登记机关办理变更登记。 养犬人将犬转让给他人的， 受让人应当到登记机关办理变更登记。 第十六条 犬死亡或者失踪的， 养犬人应当到登记机关办理注销手续， 并对犬尸及时进行无害处理。未办理注销手续的， 不得再养犬。 养犬人因故确需放弃所饲养犬的， 应当将犬交犬类留检所，并到公安机关办理注销手续。 第十七条 用于侦查、 巡逻、 医学研究、 传染病防治、 救灾的犬只， 应该办理动物健康免疫证和养犬登记证，可以免收管理服务费。 第十
12、八条 养犬不得干扰他人的正常生活； 犬吠影响他人学习、 休息时， 养犬人应当采取有效措施予以制止。 第十九条 携犬出户时， 携犬人对犬在楼道及户 外排泄的粪便应当立即清除。 第二十条 携犬出户时，携犬人应当为犬挂犬牌、 束犬链，由成年人牵领，并避让老年人、 残疾人、孕妇和儿童。 第二十一条 养犬人对伤人犬、 疑似患有狂犬病或者其它严重传染病的犬应当及时送交犬类留检所。 第二十二条 犬伤害他人的， 养犬人应当立即将被伤者送至防疫机构诊治，并先行垫付医疗费。 因养犬人或者第三人过错。 致使犬伤害他人的， 养犬人或者第三人应当负担被伤害人的全部医疗费用，并依法赔偿被伤害人其他损失。 第二十三条 居民
13、委员 会或业主委员 会可以对管理区内居民投诉的犬只扰民事件，采取调解的方式解决。 对社区内具有普遍性的养犬扰民事宜， 由业主委员会或者业主大会按照表决结果解决， 表决结果不得违反法律、法规的规定。 实施第一款、 第二款规定， 街道办事处或者人民调解委员会应当给予具体指导。 第二十四条 除用于侦查、 巡逻、 医学研究、 传染病防治、动物观赏、 杂技演出等特殊用途以及暂时收留无主犬的外，各级行政机关、企业事业单位、 社会团体以及其他群众性组织的办公场所和个体工商户的经营场所不得养犬。 第二十五条 从事犬类养殖、 销售、 举办犬展览等犬类经营性活动， 开办动物诊疗机构和动物美容院、动物寄养所、 动物
14、训练所等为宠物服务的经营性机构， 应当依法办理注册登记。 从事动物诊疗的人员应当具有兽医资格， 并经过执业登记注册。 第二十六条取得合法经营资质的犬类养殖场、 销售市场或者其他犬类经营场所的犬只， 应当经动物防疫监督机构免疫， 取得动物健康免疫证后，方可出售。 第二十七条 从外埠进入XX的犬只， 必须具有当地动物检疫机构出具的动物健康免疫证明；并于 5 日内携犬到动物诊疗机构或者动物防疫检疫机构进行犬只健康检查， 并办理动物健康免疫证 第二十八条 畜牧兽医行政管理部门 应当 在管理区域内合理设置动物防疫检疫点，为养犬人提供防疫检疫服务。 第二十九条 相关行政部门 的工作人员 依照 本条例 在职
15、责范围内实施监督检查，应当执证上岗，文明执法。 第三十条 违反本办法第六条第一项、 第二项规定， 户 养犬两只（ 含两只）以上，公民个人饲养大型犬、烈性犬由公安机关没收犬只。 违反本办法第六条第三项、 第四项规定， 携犬进入市场、 商店等公共场所， 在按规定时间以外携犬进入主要道路、公园、 广场、 公共绿地的， 由公安机关或者由城市建设行政管理部门对行为人进行制止和批评教育。 第三十一条 违反本办法第九条规定， 不经登记和年检养犬的，由公安机关责令限期改正。 第三十二条 违反本办法第十四条、 第十五条规定， 逾期不补办养犬登记证， 不办理变更登记的，由公安机关责令限期改正。 第三十三条 违反本
16、条例 第十二条第一款、 第二十五条规定， 对饲养、 经营的犬只不按国家的强制免疫计划进行免疫接种的， 由动物防疫监督机构予以警告，并责令限期改正； 逾期仍不进行免疫接种的，由动物防疫监督机构依法代为进行强制免疫，所需费用由违反行为人承担。 第三十四条 违反本办法第十八条规定。 干扰他人正常生活或者纵犬伤人和纵犬扰乱社会秩序的，由公安机关对行为人按照国家有关治安管理处罚法律、 法规的规定处理。 第三十五条 违反本办法第十九条、 第二十条， 不及时清除犬只排泄在户 外的粪便， 携犬出户时不为犬挂犬牌、 束犬链， 不由成年人牵领，不避让老年人、 残疾人、 孕妇和儿童的，任何公民以及居民委员会、 村民
17、委员会有权予以劝阻或者制止。 第三十六条 违反本办法第二十四条规定， 在办公场所和个体工商户的经营场所养犬的， 由公安机关责令限期改正；拒不改正的，由公安机关将犬送至犬类留检所。 第三十七条 违反本办法第二十五条规定， 从事犬类经营性活动、 开办为宠物服务的经营性机构不依法办理工商登记注册的， 由工商行政管理机关责令限期改正；拒不改正的， 由工商行政管理机关依法没收犬只和其全部违法所得， 并将没收的犬只交犬类留检所。 第三十八条 负有养犬管理职责的行政机关及其工作人员，有下列行为之一的， 由所在单位或其上级主管部门批评教育、责令改正；情节严重的，给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任： （
18、一） 对符合本办法规定条件的养犬人不予办理养犬登记、年检或者故意拖延的； （二） 对不符合本办法规定条件的养犬人办理养犬登记、 年检的； （三） 对检查中发现的问题或者接到的举报， 不依法处理或者相互推诿的； （四） 有其他玩忽职守、 滥用职权、 徇私舞弊行为的。 第三十九条 本办法自 XX年 X月 X 日起执行 薪资考核管理办法 薪资考核管理办法 投资开发有限公司 薪资考核管理办法 （试行） 为了进一步规范管理，明确工作责任，提升员工素质，结合公司管理大纲的编制，特订立企业薪资考核管理办法（试行） 一、总则 第一条：通过规范有效的考核评价手段，对员工的工作表现和努力程度及工作效率和效果作出公
19、正合理的评价，促进公司整体目标的实现。帮助每个员工提高工作效能与工作胜任能力，促进管理者与员工之间的沟通与交流，形成公正、开放、透明，积极参与、主动沟通的企业文化，增强公司的凝聚力，提高员工的满意度与归属感，激发员工潜能，强化公司的运作体系和核心竞争力。 第二条：以员工岗位职责和每月工作任务为标准，综合考核公司所有员工的工作完成情况和质量，评价员工的岗位胜任程度。对员工的综合素质进行考评，并考核各部门的绩效。 二、考核的组织管理 第三条：公司董事会为考核管理 医院预算管理办法 医院预算管理办法 1.目的为了规范医院财务预算的编制，加强医院财务管理，依法组织收入，努力节约支出，提高资金使用效益，
20、促进事业的发展，根据国家医院财务预算管理的有关规定，结合本院的实际，特制定本管理办法。2.适用范围本办法适用于医院财务管理。3.管理职责31财务科311负责年度预算数据的提供。于预算编制前（通常是每年10月份左右）提供本年度各预算科室实际收支数据，供各科室编制下年度预算参考。312每月将预算执行情况反馈给各责任科室，季度作详细总结并提出有关改进建议。313协助院长对年度预算进行布置，对各预算科室上报的预算进行汇总，上报院长审核。32各科室主任（主管）321根据医院年度发展计划，结合本科室业务发展需要，组织编制本科室的预算。322对本责任范围内的预算执行进行控制，带领本科室人员努力完成预算指标。
21、323对本责任范围之内的预算执行差异进行分析，对不利差异提出整改办法并贯彻执行。33各线分管领导331院级各分线管理领导，负责对本分管线各科室的预算进行审核，保证预算按医院总体目标开展。332对各分网-管线的科室预算执行中的不利差异进行分析，指导相关科室采取措施加以改进。333对因情况变化，需要超预算开支的，负责审核和按规定程序办理报批手续。34院长341负责组织医院各科室开展全面预算管理，开源节流，促进医院卫生事业的发展。342负责全院汇总预算的审核，确保预算按院务会的要求进行展开。343对超年度预算5c以内的开支进行审核，并报董事长审批。35院务会351负责对院长提交的汇总预算进行审核，确
22、保医院顺利完成职工会确定的经营目标。3.52负责对超过年度预算515以内的开支进行审批。36职工大会361对年度医院经营提出切实可行的方针目标，为全面预算管理工作的开展提供依据。362负责医院年度汇总预算的审议和批准。363对超过年度预算15以上的开支重新进行审议批准。1医院预算编制的原则41坚持收支平衡的原则。医院预算，要做到收支平衡，根据预算收入，安排相应支出，保证医院卫生事业计划能够顺利完成。42坚持量入为出的原则。要按照上年度的执行情况，考虑预算年度的可变因素，将收入打足，在安排支出预算时，应分别轻重缓急，将有限的资金安排到最需要的地方。43坚持勤俭办事的原则。要广开财源，增收节支，力
23、争用较少的钱办较多的事。5医院预算的编制依据51依据国家卫生行政管理部门下达的卫生事业发展计划。52依据以往年度的预算执行情况。53依据本院职工会通过的业务规划及工作目标。6医院预算的内容编制医院预算是通过编制预算表来实现的。包括基本数字表；大型购置明细表；固定资产购置明细表；维修费用预算明细表；收入支出预算表以及专项计划开支预算表。这几个表格相互衔接，组成医院预算体系。7.医院预算的编制方法71基本数字表的编制711床位数预算年度病床数年初病床数新增病床数使用月数12减少病床数减少月数12712病床使用日数病床使用日数开放病床数全年病床工作日年度病床使用率（上式中，全年病床工作日一般为365
24、天。）713门诊人次门诊人次平均每日计划门诊人次门诊工作日714职工人数职工人数年初实有人数计划增加人数月数12计划减少人数月数12或职工人数按定员比例一张病床所需工作人员数年平均病床数7.2大型购置预算表的编制预算年度大型设备的购置，由使用部门根据业务发展需要提出，逐一按设备名称填写在“大型购置预算表”中，形成预算年度的大型购置预算。7.3其他固定资产购置预算的编制由各需要部门提出，填写“固定资产购置预算表”。74收入预算表的编制741门诊收入门诊收入预算数每人次计划收入标准计划门诊人次门诊收入预算中的挂号费、化验费、治疗费等，都可以比照上述公式计算。742住院收入住院收入预算数计划每床日收
25、费标准计划病床使用日住院收入预算中的住院费、化验费、治疗费等，都可以比照上述公式计算。743制剂收入、其他收入制剂收入、其他收入预算数可以根据上年实际执行水平，参照 医院预算管理办法第2页 预算年度可能发生的变化因素而定。744药品收入（分西药收入、中草药收入）测算办法：门诊药品收入=每人次平均费用计划门诊人次住院药品收入=计划每床日平均费用计划病床使用日75支出预算编制（另）751工资工资预算根据全年各类人员平均人数和各类人员年平均工资标准计算。公式如下：工资预算数预算年度各类人员年平均工资总额预算年度平均职工人数752补助工资补助工资包括临时工资、卫生津贴、交通补贴等。应先根据职工人数和每
26、一职工人数平均开支水平，逐一求出补助中的明细支出预算数，然后将这些明细支出预算汇总成补助工资预算数。753职工福利费职工福利费包括福利费、工会经费、独生子女补贴等。其预算数的编制可比照补助工资。754公务费公务费包括办公费、邮电费、差旅费等。其预算一般根据上年实际支出数，考虑本年增减变化因素而定。755药品费药品费可根据药品收入预算数剔出药品进销差价后编制。具体按相关表格填写，西药和中草药分开填列。756原材料原材料预算根据上年原材料占制剂收入的比例，结合本年具体情况而定。按相关表格填写。757卫生材料（另）卫生材料包括血、氧气费、化验材料、敷料等。其预算数可根据上年各类材料占相应收入的比例，
27、适当考虑物价变动因素确定。按相关表格填写。758其他材料、低值易耗品按预计使用数分明细项目填列。其预算一般根据上年实际支出数，考虑本年增减变化因素而定。759业务费、其他费用编制方法参照其他材料低易品的编制方法。7510修费用预算表的编制维修项目由各资产管理或使用部门提出，按相关表格填列。属于大型设备更新维护费，财务部门按医院的大型设备原值国家规定的提取比例计算平衡。7511行政后勤部门费用预算，根据往月开支情况，结合未来的业务量或工作计划进行测算。7512专项开支预算(另)由相关部门根据需要提出。8.财务报表81预计资产负债表（另）82预算收入支出表（另）83资金收支预算表（另）9.编制时间年度预算原则上每年10月份开始着手进行，12月份报职工大会通过，次年1月开始执行。 注意了，好的策划书不一定按某种格式，或许一篇好文案本身就是一部好的策划书。以上公文制发管理办法一文能帮助您解决策划书的撰写需求，如果还想阅读关于“制发方案”相关内容，请访问“制发方案”专题！