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团委书记考核指标考核维度：任务绩效 考核人：党委书记指标项考评目的考评标准1 团的组织建立工作情况保证组织健全，组织生活落实按团章规定符合条件的基层单位建立、健全总支、支部；团支部按期换届，团干培训，团支部生活会能定期举行，“四有”支部建立不低于 %。2 团的思想建立工作保证团员青年的思想先进性有无读书小组、积极分子培训、座谈会等思想教育活动，思想教育活动不低于 次/季度3 团的传统工作保证本部门工作任务的有效实现是否认期开展志愿者活动，“五小”活动，青年文明号，青年岗位能手有无获奖情况团内文体活动是否开展，一年内文体活动不得少于 次，团员的参与程度与满意度4 效劳青年工作确保所人才队伍稳定，为中心工作效劳能否利用各种会议及政策制定时机，或通过职代会提案、合理化建议等方式为青年谋利益，是否与青年同志经常性进展有效沟通，理解青年员工的思想动态，沟通的频率不低于 次/周5 人力资源有关工作保证人力资源部内部工作互相补位，协调，确保工作高效是否圆满完成相关党务工作是否圆满完成相关招聘与培训工作6 严重事故的发生率杜绝严重事故的发生不得发生严重事故（否决性指标）7 保密工作杜绝泄密不发生泄密事件（否决性指标）备注：