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1、水头镇卫生院绩效工资施行方案为实在加强乡镇卫生院治理，提高乡镇卫生院工作效率，逐步建立乡镇卫生院提供医疗效劳所得收入与医务人员个人收入不直截了当挂钩的分配制度和鼓励机制，调动广大医务人员工作积极性。依照交口县公共卫生与基层医疗卫惹事业单位绩效工资施行方法)通知的精神，结合我院实际，特制定本方法。 一、根本原则 （一）效率优先原则。坚持工作数量与工作质量相结合，按劳取酬、优劳多酬，突出社会效益，淡化经济效益； （二）公平公正原则。坚持工作总量与效劳质量相结合、岗位风险与分配系数相统一，实行因事设岗、以岗定责、以责定分、以分取酬； （三）合理分配原则。坚持本钱核算、总量操纵、确保结余，加强本钱费用
2、操纵，摒弃短期行为，加强开展后劲。 （四）分级考核原则。卫生院接受卫生局的考核，同时负责对职工进展考核。同一层级实行一个考核标准、一套考核方法。 二、考核内容及评价标准 卫生院干部职工的考核内容及评价标准参照附件制定。 三、考核方法 1、乡镇卫生院院委会负责对职工进展考核。 2、乡镇卫生院每年年初要结合本院实际，依照职工工作岗位的性质和特点，确定岗位工作职责和考核评价标准，坚持每月考核，考核结果进展公示并上报县卫生局审核备案，按考核结果兑付绩效工资。 3、乡镇卫生院职工实行考勤与考绩相结合的绩效考核方法。档案工资的70%作为根本工资，每月考勤发放，乡镇卫生院依照出勤情况实行日工资制，出勤天数按
3、照当月法定出勤日计算。档案工资的30%，并提取卫生院业务收入的20%作为绩效工资，进展考核二次分配，将考核结果与绩效工资挂钩。4、乡镇卫生院职工津补助贴和护士的根本工资提高10的部分列入支出预算，作为收入分配中的固定部分按月发放。 四、考核方式 1、查阅材料。包括查阅各种统计报表、疫情报告、等； 2、现场检查。包括查看、效劳流程、效劳标准、环境卫生等； 3、走访群众。包括对预防接种对象、保健对象、建档对象和患者及其家属等接受医疗卫生效劳的情况，测评满意度。 4、召开座谈会。随机抽取30的职工和患者进展座谈，征求意见。 5、计算工作量。对每个职工的工作量进展核算。 6、评价效劳质量。对每个职工的
4、效劳质量采取不定期巡查和定期检查相结合的方式进展评价，结果作为评价效劳质量的依照。 7、评估满意度。对不恪守医院规章制度和工作纪律等要按次、按性质予以扣分。 五、考核结果运用 1、乡镇卫生院职工绩效考核实行百分制考核。考核结果分为4个等次，分值在90分以上的为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下的为不合格。考核优秀的比例不得超过15，按分数高低依次确定。 2、按考核结果确定考核系数，不合格的为0.8、合格的为1.0、良好的为1.2，优秀的为1.4 。 3、结合岗位考核系数对绩效工资进展分配。即：职工当月绩效工资（卫生院职工个人30%绩效工资20%业务收入人均数）考核系数 （三）
5、坚持考核分配原则，紧贴实际制定可操作的绩效考核方法，做到任务到人、责任到人、权利到人、考核到人、分配到人。决不能偏三向四，厚此薄彼，要一直做到公平、公正、公正，实在发挥绩效考核的奖勤罚懒、鼓励创优作用，调动广大职工工作积极性，全面完成上级下达的各项工作任务。 （六）各乡镇卫生院职工的请销假旷工按照县人事局下发的关于机关事业人员请假旷工有关规定的通知执行附件：水头镇卫生院工作人员绩效考核评价细则（试行）一、公共考核工程指标与分值考核内容与分值评分标准劳动纪律和医德医风35分） 1、出满勤，做到不迟到、不早退（5分） 以考勤签到簿为准，无故迟到或早退，一次扣0.5分，无故旷工一天扣1.5分 2、值
6、班时坚守工作岗位，做到不串岗、不脱岗、不做私活、不玩游戏等。（5分） 上班时擅自离岗、串岗、做私活等发觉一次扣0.5分，投诉一次扣1.5分 3、上班时衣帽整洁、不穿拖鞋（5分） 发觉一次做不到,扣0.5分 4、恪守卫生法律法规及医院治理制度。（5分） 违背一次扣1分 5、积极参加单位组织的政治和业务学习，以及单位组织的各项活动。（5分） 以通知、签到簿为准，无故不参加者，每次扣1分 6、严格执行十不准规定，坚持廉洁行医。（7分） 收受红包、回扣，出具虚伪证明等一次扣3分，违规私自外出行医一次扣3分 7、科室内不得私自使用电器和其他易燃易爆物品。（3分） 违背一次扣0.5分 （一）门诊医生考核指
7、标（65分） 1、实行首诊负责制，效劳人次不低于核定的门诊人次的平均人次。（10分） 推诿病人，每次扣1分；效劳人次每降低1个百分点扣1分。 2、门诊登记和门诊病历填写工程齐全，书写工整，文字明晰，诊断和用语标准；传染病登记详细、及时填报传染病报告卡；（10分） 查门诊登记和门诊病历,发觉一项不标准扣0.5分，发觉传染病未报告一例扣1分，迟报一例扣0.5分，未报告导致疫情扩散扣10分，建档率每降5%扣1分。 3、处方书写合格率95%以上。（5分） 每月抽查20张处方，发觉一张不合格扣0.5分 4、执行根本药物制度，合理使用抗生素。（10分） 抽查20张处方，抗生素二联及以上联用途方不超过20%
8、，每高1%,扣0.5分。 5、认真执行医疗诊疗技术标准。（3分） 发觉不标准的一次扣1分 6、无医疗过失事故及纠纷发生。（5分） 发生一次扣5分 7、加强与患者的交流和沟通，自觉接受监视，构建和谐医患关系。（3分） 发觉一次做不到扣1分 8、严格执行“新农合”各项规章制度，严格操纵门诊次均费用（4分） 违规一次扣1分, 门诊次均费用操纵在55元以下，每高1元扣0.5分。 9、合理检查，仪器检查阳性率到达70%以上。（5分） 查登记，抽查20例，每降低1%扣0.5分。门诊医生考核指标（85）分 10、处方书写合格率95%以上。（5分） 抽查20张处方，发觉一张不合格扣0.5分 11、执行根本药物
9、制度，合理使用抗生素。（10分） 抽查20张处方，抗生素二联及以上联用途方不超过20%，每高1%,扣0.5分。 12、无医疗过失事故及纠纷发生。（5分） 发生一次扣5分 13、加强与患者的交流和沟通，自觉接受监视，构建和谐医患关系。（5分） 发觉一次做不到扣1分 14、严格执行“新农合”各项规章制度，（5分） 查出一次违规扣2分, （四）护理人员各项指标（55分） 1、认真执行护理操作常规，做好根底护理。（10分） 有一项做不到扣2分 2、标准护理效劳内涵，保证护理质量， 10分） 掌握病人姓名，性别、年龄、病情诊断、考前须知等根本情况，加强病房巡视并做好记录，有一项做不到扣2分 3、严格执行
10、三查七对、交接班等制度。（8分） 一项做不到扣4分 4、操纵院内感染，实行“一人一针一管一用一消毒一毁形”， 毁形消毒、处理有记录（6分） 掌握消毒液使用、效期等，一次性塑料用品用后毁形、消毒，并有记录，医疗废弃物分类存放等，一次做不到扣2分 5、严格护理技术操作规程；治疗室定期进展紫外线空气消毒，定期擦拭灯管，有记录。（6分） 发觉一次不标准扣1分，灯管有灰尘扣1分，消毒无记录扣2分 6、装备足够急诊急救器械、药品，做到五定，有交接记录，确保无过失事故发生。（10分） 缺一种扣1分，治理不到位扣2分，发生一次过失、事故扣10分 7、加强与患者交流沟通，理解病员的思想、生活情况，征求病员对护理
11、工作的意见。（5分） 发觉一次做不到扣1分（五）医技人员（放射、B超、心电图、化验等）各项指标（35分） 1、杜绝私收费和做人情不收费。（10分） 发觉一次扣10分 2、执行专业技术操作标准。（10分） 发觉一次不标准扣2分 3、无过失事故和纠纷发生。（10分） 发生一次过失事故扣10分 4、做好仪器设备维护保养，按规定使用，有记录。（5分） 出现人为毛病一次扣3分（六）药剂人员各项考核指标（55分） 1、药房处方配药、及时精确，操作标准。（15分） 抽查100张处方，发觉一张不合格扣0.5分，一次做不到或不标准扣2分 2、妥善保管药品，药品归类摆放整齐有序，标签醒目。（10分） 抽查当班人，
12、药品霉变、过期、摆放零乱发觉一次扣2分 3、无过失事故和纠纷发生。（10分） 出现一次过失扣5分。 4、药房、药库杜绝赊欠行为（10分） 发觉一次扣2分 5、药房、药库药品要及时调拨、补充，做好进销存台帐。（10分） 因缺药投诉等一次扣当班2分，扣负责人1分公共卫生效劳质量考核细则科室考核工程考核内容扣分标准扣分得分防疫科60分健康教育1、有计划、有总结。少1次扣3分2、接收上级下发的健康教育材料，结合季节防病重点，及时在宣传栏内张贴相应的健康教育材料，每年更换不少于6次；保存档案材料。预防接种3、接种门诊（点）按照预防接种工作标准要求，做好疫苗、冷链、预防接种治理。一处不标准扣2分4、按照受
13、种者的居住地实行属地化治理，在儿童出生后1个月内，及时给予建立预防接种卡、证，建卡、发证率到达95%以上。当月少建一例扣3分5、保证免疫规划的七种疫苗的接种率到达规定的指标。其中儿童卡介苗、乙肝疫苗、脊髓灰质炎疫苗、白百破疫苗、麻疹疫苗的单苗接种率到达95%以上、五苗全程接种率到达90%以上、乙肝首针及时率90%以上。接种率下降1个点扣1分6、免疫接种标准，平安注射率100%，每月有平安接种与接种异常反响记录，发觉异常反响及时报告，接种现场备有急救药械，毁形器具统一回收，消毒要有记录。不标准扣3分7、每月搜集村级上报的儿童信息材料，及时掌握儿童外出、返回时间，安排接种工作；及时对流淌儿童、计划
14、外生育和各种缘故未能接种疫苗的儿童给予补种。每月填报儿童常规接种情况等报表，并报县CDC。未施行扣3分报表不及时扣3分8、负责掌握和提供辖区目的儿童的底数、变动信息、各种缘故未能接种疫苗的情况；每月将出生、外来和外出的儿童情况详细记录；按要求向预防接种对象发放预防接种通知，做好宣传发动；参与强化免疫、应急接种活动的组织发动等工作。儿童入托、入学查验预防接种证无记录扣3分无通知扣2分未查验扣5分9、掌握辖区内幼托机构、中小学校数量及每年招生人数；指导幼托机构和学校开展结种证查验；搜集、汇总学校查验结种证材料；及时对无证或未完成根底免疫的儿童给予补证或补种。无摸底扣5分10、按要求向未完成相关疫苗
15、接种者发放补种通知，发动其及时补种。无通知扣3分11、开展碘缺乏病和地点性氟中毒的防治宣传工作和监测工作，协助开展810岁在校学生甲状腺肿大率，尿碘监测以及氟班牙的调查。为开展扣2分传染病治理12、制定辖区内传染病防制计划，辖区内无甲、乙类传染病爆发，无脊灰病例发生，无院内感染引起的传染病疫情和死亡事故。每天搜集传染病报告卡，施行网络直报，传染病漏报率操纵在2%以下，疾病操纵人员每月核对医疗机构的门诊日记、化验记录，与传染病登记本相符，报告卡工程齐全、地址详细、字迹清晰。漏报1例扣3分13、积极开展传染病的个案调查，肝炎、出血热、流脑、麻疹、钩体、伤寒副伤寒、乙脑个案调查率90%，四苗六病个案
16、调查率100%。无调查1次扣2分无处理1次扣1分14、疫点处理、消毒及时，同时做好每月4次院内消毒监测工作。15、510月份开放肠道门诊，符合肠道门诊标准要求，做好大便三项培养，腹泻病人归口诊治率80%以上，备有漂白粉等消毒用品。未开展扣2分不标准1例扣2分16、结核病归口转诊率100%，督导治理率100%，随访治理率95%，每年对乡村医师、个体医进展四次结核病的督导培训，全年结核病数完成100%未完成1例扣3分17、艾滋病防治，供艾滋病征询与预防保健效劳。依照分工开展HIV的监测和送检。对单位工作人员及辖区内乡村医进展性病艾滋病防治知识全员培训合格率85%。未开展扣1分18、做好辖区内中小学
17、学生常见病防治工作疫情处置19、完善突发公共卫惹事件（严重疫情、食物中毒、职业中毒、群体性不明缘故疾病）报告制度。无报告1次扣3分20、落实处置所需的药械及相关物品无处理1次扣3分21发生突发公共卫惹事件与会传染病疫情，及时到现场开展消毒及操纵措施。22、做好突发事件防治知识宣传。23、做好院内消毒，医务人员个人防护等措施。防止穿插感染公共卫生19、公共卫生工作开展情况无开展扣3分不标准治理1处扣2分妇产科60分儿保工作1、每年组织或参加一次全镇妇女、儿童保健工作会议。无扣2分2、掌握儿童人数，并提供儿童花名册，组织发动家长带儿童进展体魄检查。不按要求一处扣2分3、开展新生儿访视，并做好记录。
18、无访视1例扣2分4、系统治理：出生42天健康检查，1岁内每三月一次体检，1-2岁儿童每半年一次体检，做好检查记录，纳入健康档案统一治理。不标准一例扣1分5、参与新生儿疾病筛查工作，协助对可疑或确诊进展跟踪治理。无筛查一例扣1分无治理一例扣1分6、筛查体弱儿，并专案治理，对体弱儿进展随访。无筛查一例扣1分无治理一例扣1分7、开展入托儿童体魄检查，进展集居儿童健康治理，为儿童制订合理食谱提供指导。未开展扣3分8、接受培训和指导，召开和参加例会，做好总结和计划未开展扣3分妇保工作9、积极参加乡村医月会、计生干部月会、保健院例会，主动核对结婚数、怀孕数、出生数。并有记录。不参加1次扣3分10、掌握本辖
19、区总人口数、育龄妇女数。本管辖地段出生数与计生部门出生数相符。无记录扣3分11、急救药品器械齐全：中枢神经兴奋剂、强心剂、宫缩剂、激素、升压药、冷静剂、止血剂、阿托品、静脉注射液等。氧气、新生儿复苏器、负压吸引器、输血输液器、开口器、舌钳、头吸器齐全使用完好。缺少或过期1样扣2分12、人流室、分娩室、母婴同室定期空气消毒、器械浸泡液使用高效消毒剂、无菌包使用符合标准要求。1样不符合要求扣2分13、薄册齐全、材料完好、报表及时。要求有关材料一律用钢笔书写，报表要求加盖公章再上报。认真做好孕产妇、围产儿、5岁以下儿童死亡监测、出生缺陷监测工作。14、妇幼保健宣教工作。对孕产妇检查时进展口头或发放材
20、料进展保健知识宣教。妇幼保健知识黑板报宣传至少每月一次，并有书面记录。15、病历书写、门诊日志、处方标准同医疗业务考核细则。扣分同医疗业务考核细则16、认真填写孕产妇保健册以及进展有关检查。不标准1例扣3分17、凭证孕检、接生、引产，严禁非法取环，出具假证明、假手术，查实1例按计生有关规定严肃查处。违者1例扣3分18、孕产妇系统治理a、孕产妇标准系统治理率92%，系统治理率95%。孕产妇建卡率达98%以上。b、新法接生率100%，住院分娩率99%。c、孕产妇保健册回收率90%。认真填写内容,有肝功能、乙肝三系、血尿常规及B超、心电图等检查单。d、认真做好流淌人口孕产妇保健治理。e、高危妊娠挑选率30%，高危孕产妇治理率100%，住院分娩率100%。f、孕册上有高危标志，随动态要素变化，分别在妊娠中、晚期进展复评。h、重度高危不住院负责催诊、追踪、随访治理。J、住院待产分娩的可防止孕产妇死亡率应为零。无新发尿瘘、会阴度破裂、新生儿破伤风。K、做好新生儿疾病筛查工作。率下降5个点扣2分不按要求1项扣3分