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1、职位说明书 编号：ZTQA-0031.根本材料 日期： 1 职位名称: 计量工程师 2 所属部门: QA部3 撰写人: 4 本部门审核人:5 人力资源部门审核人: 6 批准人:7 批准日期: 2.领导关系1 直截了当领导下属职位数量:1/12 直截了当上级领导: QA部部长3.关键工作指标及工作目的1.计量方案筹划正确率95% 2. 计量精确率 99%3.计量及时率 99%4. 其它部门投诉次数 1次/月4.职责与职权1.内部用检测治具的设计；2.各类计量作业指导书的制定；3.计量计划的制定，跟进及反应（每周）；4.MSA的分析及反应；5.各类量具仪器使用的内部培训及跟进；6.外部计量的联络，
2、跟进工作；7.量具仪器的维修；8.计量室5S工作的安排；9.对计量员进展计量方法的培训；10.对计量员工作任务及工作业绩的考评。5.任职根本资历1. 仪器仪表应用或相关专业务 2. 大专以上学历，具长度类、电学类、力学类计量证3. 3年以上计量工作经历工作经历4. 25-40岁6.任职所需知识构造1. 专业知识：熟悉计量治理流程及MSA分析手法 2. 相关知识：熟悉ISO9001工作流程3. 计算机知识：纯熟运用办公软件 4. 其它知识：英语4级7.任职所需的才能构造才能职位所需才能举一最具代表性事例弱中强7.1计划才能1234567计量计划的安排7.2组织才能123 45677.3协调沟通才能1234567与各使用单位的沟通、协调7.4指挥才能1234567对计量员工作的指挥7.5操纵才能1234567对全厂量具仪器的使用操纵7.6决策才能12345677.7学习才能1234567新的测量系统分析及计量方法的学习7.8指导培养下属才能1234567对计量员的培训7.9口才才能1234567培训工作的需要7.10文笔才能12345677.11开辟创新才能1234567新的计量及测试方案的引入