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1、职位说明书 编号：ZTQA-0031.基本资料 日期： 1 职位名称: 计量工程师 2 所属部门: QA部3 撰写人: 4 本部门审核人:5 人力资源部门审核人: 6 批准人:7 批准日期: 2.领导关系1 直接领导下属职位数量:1/12 直接上级领导: QA部部长3.关键工作指标及工作目标1.计量方案策划正确率95% 2. 计量准确率 99%3.计量及时率 99%4. 其它部门投诉次数 1次/月4.职责与职权1.内部用检测治具的设计；2.各类计量作业指导书的制定；3.计量计划的制定，跟进及反馈（每周）；4.MSA的分析及反馈；5.各类量具仪器使用的内部培训及跟进；6.外部计量的联系，跟进工作
2、；7.量具仪器的维修；8.计量室5S工作的安排；9.对计量员进行计量方法的培训；10.对计量员工作任务及工作业绩的考评。5.任职基本资格1. 仪器仪表应用或相关专业务 2. 大专以上学历，具长度类、电学类、力学类计量证3. 3年以上计量工作经验工作经验4. 25-40岁6.任职所需知识结构1. 专业知识：熟悉计量管理流程及MSA分析手法 2. 相关知识：熟悉ISO9001工作流程3. 计算机知识：熟练运用办公软件 4. 其它知识：英语4级7.任职所需的能力结构能力职位所需能力举一最具代表性事例弱中强7.1计划能力1234567计量计划的安排7.2组织能力123 45677.3协调沟通能力1234567与各使用单位的沟通、协调7.4指挥能力1234567对计量员工作的指挥7.5控制能力1234567对全厂量具仪器的使用控制7.6决策能力12345677.7学习能力1234567新的测量系统分析及计量方法的学习7.8指导培养下属能力1234567对计量员的培训7.9口才能力1234567培训工作的需要7.10文笔能力12345677.11开拓创新能力1234567新的计量及测试方案的引入