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1、职位说明书编号：ZTQA-0061.基本资料 日期： 1 职位名称: 体系工程师 2 所属部门: QA部3 撰写人: 4 本部门审核人:5 人力资源部门审核人: 6 批准人:7 批准日期: 2.领导关关系1 直接领导下属职位数量:0 2 直接上级领导: QA部部长3.关键工工作指标标及工作作目标1.内审及时率 100% 2. 内审整改跟进有效性 80%3.外审通过率 100% 4. 其它部门投诉次数 1次/月4.职责与与职权1.公司质量管理体系的策划；2.公司环境管理体系的策划；3.质量及环境管理的体系的推行、维护、改进、反馈；4.认证公司及客户对公司体系检查时的陪同，回复及跟进；5.各体系类
2、文件（质量手册、程序文件）的编写或指导；6.认证公司及顾问公司的联系；7.供应商评审的协助工作；8.内部质量及环境管理体系相关知识的培训；9.公司各部门质量及环境管理体系运行效果的评定。5.任职基基本资格格1. 电子类或机械类专业 2. 大专以上学历具ISO/TS16949：2002内审员及ISO14001：2004审核员证 3. 3年以上体系推进工作经验工作经验4. 25-40岁6.任职所所需知识识结构1. 专业知识：熟悉制造业工厂运作流程 2. 相关知识：熟悉掌握MSA、FMEA、APQA、SPC及品管手法3. 计算机知识：熟练运用OFFICE办公软件 4. 其它知识：英语6级7.任职所所
3、需的能能力结构构能力职位所需能能力举一最具代代表性事事例弱中强7.1计划划能力1234567体系推进计计划的制制定7.2组织织能力123 4567各部门体系系推进工工作的组组织7.3协调调沟通能能力1234567与所有部门门的协调调、沟通通7.4指挥挥能力12345677.5控制制能力1234567体系推进计计划及推推进方向向的控制制7.6决策策能力12345677.7学习习能力1234567新管理手段段及理念念的学习习7.8指导导培养下下属能力力12345677.9口才才能力1234567培训工作的的需要7.10文文笔能力力1234567文件编写的的需要7.11开开拓创新新能力1234567新的管理手手段及理理念的引引进