《煤矿职业安全健康管理制度范本2775289463.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《煤矿职业安全健康管理制度范本2775289463.docx（23页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 内蒙古恒东集团恒博煤炭有限责任公司煤矿 Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.目 录第一章 总 则.2第二章 职业安全全健康管理理机构及其其职责.2第三章 职业危害害防治责任任制度.3第四章 职业危害害告知制度度.77第五章 职业危害害防治宣传传教育培训训制度.8第六章 职业危害害防护设施施管理制度度.99第七章 个人防护护用品配备备发放和使使用管理制制度.11第八章 职业危害害日常监测测管理制度度.144第九章 职业健康康监护管理理制度.15第十章 职业病诊诊断鉴定及及治疗康复复制度.17第
2、十一章 职业危危害防治经经费保障及及使用管理理制度.18第十二章 职业卫生生档案和健健康监护档档案管理制制度.119第十三章 职业危危害申报制制度.21第十四章 职业病病危害事故故应急救援援预案.22第十五章 年度职职业危害防防治计划和和实施方案案.288第十六章 附 则.330职业安全健健康管理制制度第一章 总 则则第一条 为为认真贯彻彻执行国家家规定的矿矿山作业场场所职业危危害防治方方面的法律律、法规、政政策和标准准，加强职职业安全健健康管理，提提高职业危危害防治管管理水平，保保障劳动者者在劳动过过程中的健健康与安全全，根据国国家安全生生产法、矿矿山安全法法、职职业病防治治法、国国家安全生
3、生产监察条条例，特特制定本制制度。第二条 矿矿山职业危危害主要指指以下职业业危害因素素粉尘：游离离二氧化硅硅、岩尘等等；物理因素：噪声、高高温等。第三条 矿矿山作业场场所职业危危害防治坚坚持“预防为主主，防治结结合，重在在预防”的方针。第四条 凡凡我矿范围围内发生职职业安全健健康事件，依依照本制度度执行。第二章 职业安全全健康管理理机构及其其职责第五条 为为了努力预预防、控制制和消除职职业危害，保保护员工的的健康及其其相关权益益，持续改改善生产作作业环境，做做好职业安安全健康工工作，按照照国家规定定要求，恒恒博煤矿职职业安全健健康工作领领导小组。组 长：矿矿长 副组长：生生产副矿长、技术副矿长
4、、安全副矿长、机电副矿长 成 员：煤煤矿全部管管理人员，领领导小组办办公室设在在安全副矿矿长办公室室，办公室室主任由安安全副矿长兼任任，负责全全矿职业安安全健康管管理日常工工作。第六条 必必须设置一一名职业安安全健康兼兼职管理人人员，负责责本单位职职业安全健健康具体工工作。第七条 职职业安全健健康工作领领导小组职职责（一）贯彻彻执行国家家有关职业业卫生管理理的法律、法法规和规定定，安排部部署本矿职职业安全健健康管理工工作。（二）向员员工提供符符合职业危危害防治要要求的职业业卫生防护护设施和个个人防护用用品，积极极改善劳动动条件。（三）依法法组织对员员工进行职职业卫生教教育与培训训。（四）依法法
5、组织对员员工进行上上岗前、在在岗期间、离离岗时、应应急时的职职业健康检检查，发现现有不宜从从事本岗位位的员工，要要及时调离离原岗位，并并妥善安置置。（五）定期期组织职业业病患者诊诊疗、疗养养。（六）定期期、不定期期组织职业业安全健康康工作检查查，对查出出的问题及及时处理或或落实部门门按期限解解决。（七）开展展对各作业业场所的职职业危害因因素日常监监测，建立立职业危害害因素监测测档案。定定期委托有有资质的职职业卫生技技术服务机机构对作业业场所进行行职业危害害检测，检检测结果及及时向安全全科报告，并并向员工公公布。（八）履行行职业病病防治法等等规定的其其他义务。第三章 职业危害害防治责任任制度第八
6、条 矿矿长职责（一）认真真贯彻国家家有关职业业危害防治治方面的法法律、法规规、政策和和标准，落落实各级职职业危害防防治责任制制，确保员员工在劳动动过程中的的健康与安安全。（二）对职职业危害防防治工作负负全面领导导责任，健健全职业危危害防治管管理机构，建建立职业卫卫生管理网网络，配备备专、兼职职职业危害害防治工作作人员。（三）每年年向员工代代表大会报报告职业危危害防治工工作规划和和落实情况况，听取员员工对矿职职业安全健健康工作的的意见，并并责成有关关部门及时时解决提出出的合理意意见和建议议。（四）组织织召开职业业安全健康康管理工作作领导小组组会议，听听取工作汇汇报，研究究和制定年年度职业危危害防
7、治计计划与方案案，落实职职业危害防防治所需经经费，督促促落实各项项防范措施施。（五）根据据“三同时”原则，矿矿新、改、扩扩建或技术术改造、技技术引进项项目可能产产生职业病病危害的，应应由卫生行行政部门审审核同意方方可进行建建设，切实实做到职业业危害防护护设施与主主体工程同同时设计同同时施工、同同时投入生生产和使用用。（六）组织织职业危害害事故的调调查和分析析，对有关关责任人予予以严肃处处理。（七）矿长长是职业危危害防治工工作的第一一责任人。第九条 分分管职业安安全健康工工作的副矿矿长的职责责（一）在矿矿长的领导导下，根据据国家有关关职业危害害防治方面面的法律、法法规、政策策和标准的的规定，组组
8、织实施各各项工作。（二）组织织制定（修修改）职业业危害防治治管理制度度和职业安安全卫生操操作规程，并并督促执行行。（三）根据据机构设置置，明确各各部门与各各单位专职职机构和专专（兼）职职人员职责责。（四）制定定年度职业业危害防治治工作计划划与方案，并并组织具体体实施，保保证经费的的落实和使使用。（五）直接接领导职业业危害防治治工作，建建立职业危危害防治管管理台帐和和档案。（六）组织织对全体员员工进行职职业危害防防治方面宣宣传教育与与培训。对对职业卫生生管理工作作中有贡献献的单位和和个人进行行表扬或奖奖励，对违违规和不履履行职责者者进行批评评教育或处处罚。（七）经常常检查全矿矿和各部门门职业危害
9、害防治工作作开展情况况，对查出出的问题及及时研究，制制定整改措措施，并且且要求部门门或单位按按期整改落落实。（八）经常常听取各部部门、各单单位安全技技术管理人人员、员工工关于职业业卫生有关关情况的汇汇报，及时时采取措施施解决存在在的问题，应应用有利于于职业危害害防治和保保护员工健健康的新技技术、新工工艺、新材材料、新产产品。（九）对发发生的职业业危害事件件采取应急急措施，及及时报告，并并协助有关关部门调查查和处理，对对有关责任任人予以处处理。（十）对职职业危害防防治工作负负有直接责责任。第十条 其其他部门的的职责在职业安全全健康领导导小组的领领导下，贯贯彻执行国国家法律、法法规和标准准，汇总和
10、和审查各项项技术措施施、计划，督督促有关部部门按期完完成各项工工作。（一）卫生生监督科职职业危害防防治职责1、负责制制订（修改改）职业危危害防治管管理制度、职职业卫生与与职业病防防治规划和和实施方案案；2、完善员员工健康监监护档案，按按照规定组组织员工健健康查体，及及时发现职职业禁忌患患者并提出出处理意见见，对职业业病人进行行鉴定、诊诊断、疗养养、治疗；负责各生生产场所作作业环境职职业危害因因素的定期期监测，按按规定做出出报告，对对危害因素素超标的生生产作业环环境提出整整改意见；3、对职业业危害项目目进行申报报；4、参与新新建、改建建、扩建、技技术改造和和技术引进进项目的设设计审查和和竣工验收
11、收；5、定期监监督检查全全矿各单位位职业危害害和职业病病防治工作作进展情况况。（二）机电电运输部的的职业危害害防治职责责1、严禁隐隐瞒技术、工工艺、材料料所产生的的职业危害害；2、严禁使使用国家明明令禁止使使用的可能能产生职业业危害的设设备或者材材料；（三）通防防技术科职职业危害防防治职责1、搞好我我矿职业病病危害因素素日常监测测，按照规规定送检粉粉尘样品；2、落实矿矿坑内粉尘尘、噪声、高高温、职业业中毒作业业的防治措措施；3、监督矿矿坑内各岗岗位职业病病危害警示示标示的设设置情况；4、健全矿矿坑内职业业防护设施施台账及检检修记录。（四）安检检科职业危危害防治职职责1、制定并并设置全矿矿各职业
12、危危害岗位操操作规程；2、负责健健全职业病病危害事故故应急救援援预案并定定期演练；3、对全矿矿职业安全全健康工作作负监督管管理责任。第十一条 各单位负负责人职责责（一）认真真贯彻落实实职业安全全健康管理理制度和工工作措施；（二）负责责本单位员员工进行职职业安全健健康培训、教教育工作；（三）督促促员工严格格按操作规规程生产，确确保个人防防护用品的的正确使用用。严禁组组织违章、冒冒险作业；（四）定期期对单位的的设备、防防护设施进进行检查，对对存在的问问题要采取取措施及时时解决；（五）发生生职业危害害事件时，迅迅速上报，并并及时组织织救治；第四章 职业危害害告知制度度第十二条 新员工入入矿时由物物资
13、管理科科负责将工工作场所的的职业危害害和防护措措施如实告告诉劳动者者，并在矿矿醒目位置置设置公告告栏，公布布有关职业业病防治的的规章制度度、操作规规程、职业业危害事故故应急救援援措施和工工作场所职职业危害因因素检测结结果。第十三条 在严重职职业危害的的作业岗位位的醒目位位置，设置置警示标识识和中文警警示说明。警警示说明载载明产生职职业病危害害的种类、后后果、预防防以及应急急救治措施施等内容。 （一）在员员工岗前培培训时，要要告知员工工本单位主主要存在哪哪些职业病病危害因素素，应如何何预防。（二）在与与员工签订订劳动合同同时，要告告知员工在在工作过程程中可能产产生的职业业危害及其其后果，职职业危
14、害防防护措施和和待遇等，并并在合同中中写明，不不得隐瞒或或者欺骗。（三）使用用可能产生生职业危害害的设备时时，应当有有中文说明明书，并在在设备的醒醒目位置设设置警示标标识和中文文警示说明明。警示说说明应当载载明设备性性能、可能能产生的职职业危害、安安全操作和和维护注意意事项、职职业危害防防护以及应应急救治措措施等内容容。第十四条 由卫生监监督科负责责按照国家家有关规定定组织上岗岗前、在岗岗期间和离离岗时的职职业健康检检查，并将将检查结果果如实告知知劳动者。第五章 职业危害害防治宣传传教育培训训制度第十五条 矿利用公公示栏进行行职业安全全健康宣传传。第十六条 各单位要要通过墙报报、公示栏栏、会议
15、、培培训、张贴贴标语等形形式开展职职业安全健健康宣传。第十七条 生产车间间要利用班班前班后会会、现场岗岗位职业危危害讲解以以及职业危危害标志牌牌标识、公公告栏等进进行职业健健康宣传。 第十八条 矿安全培培训室每年年必须对员员工进行职职业安全健健康方面的的培训，并并将培训安安排纳入到到每年的培培训计划中中。第十九条 培训内容容主要有（一）职业业卫生法律律、法规与与标准。（二）职业业卫生基本本知识。（三）职业业卫生管理理制度和操操作规程。（四）正确确使用、维维护职业危危害防护设设施、设备备和个人使使用的职业业危害防护护用品。（五）发生生事故前的的应急救援援措施。第二十条 培训的对对象与方式式（一）
16、矿领领导、职业业安全健康康专职人员员的职业危危害防治知知识培训由由省市安监监部门负责责培训、考考核和发证证，根据证证件有效时时间，到期期进行复训训。（二）对新新入矿工人人、新调入入人员进行行上岗前的的职业危害害防治知识识培训，上上岗前培训训时间不少少于4学时时。（三）每年年组织所有有在岗人员员进行一次次职业危害害防治知识识培训，时时间不少于于2学时。（四）职业业危害因素素监测人员员要按特种种作业人员员管理，要要经过监测测工操作资资格培训，经经考核合格格，持特种种作业操作作资格证，方方可上岗。第二十一条条 培训由由安全培训训室组织，要要求安全培培训室制定定培训计划划，落实培培训内容，做做好培训记
17、记录，必须须做到每次次培训有签签到表、教教案、考试试卷纸及考考分花名表表。第六章 职业危害害防护设施施管理制度度第二十二条条 为加强强对职业危危害防护设设施的监督督管理，使使职业危害害防护设施施在使用时时符合国家家标准和卫卫生要求，以以控制或者者消除职业业危害因素素，保障劳劳动者的健健康，根据据中华人人民共和国国职业病防防治法的的有关规定定，制定本本制度。第二十三条条 职业危危害防护设设施（以下下称“防护设施施”），是指指以控制或或者消除生生产过程中中产生的职职业危害因因素为目的的，采用通通风净化系系统或者采采用吸除、阻阻隔等设施施以阻止职职业危害因因素对劳动动者健康影影响的装置置和设备。第二
18、十四条条 通防技技术科、机机电运输部部负责职业业危害防护护设施的监监督管理工工作。各单单位负责所所在单位的的职业危害害防护设施施的日常管管理工作。第二十五条条 各单位位要建立、健健全职业危危害防护设设施责任制制，确保责责任到人，保保证职业防防护设备的的正常运行行。第二十六条条 各单位位要建立防防护设施责责任制，并并采取下列列管理措施施（一）设置置防护设施施管理机构构或者组织织，配备专专（兼）职职防护设施施管理员；（二）制定定并实施防防护设施管管理规章制制度；（三）制定定定期对防防护设施的的运行和防防护效果检检查制度。第二十七条条 职业危危害防护设设施要符合合国家的职职业卫生标标准和卫生生要求，
19、购购置防护设设施应当符符合如下要要求：（一）产品品名称、型型号；（二）生产产企业名称称及地址；（三）合格格证和使用用说明书，使使用说明书书应当同时时载明防护护性能、适适应对象、使使用方法及及注意事项项；（四）检测测单位应当当具有职业业卫生技术术服务资质质，检测的的内容应当当有检测依依据及对某某种职业病病危害因素素控制的效效果结论。(五)不得得使用没有有生产企业业、没有产产品名称、没没有职业卫卫生技术服服务机构检检测报告的的防护设施施产品。第二十八条条 对防护护设施应当当建立防护护设施技术术档案管理理（一）防护护设施的技技术文件（设设计方案、技技术图纸、各各种技术参参数等）；（二）防护护设施检测
20、测、评价和和鉴定资料料；（三）防护护设施的操操作规程和和管理制度度；（四）使用用、检查和和日常维修修保养记录录；（五）职业业卫生技术术服务机构构评价报告告。第二十九条条 防护设设施效果检检测单位对存在在职业病危危害因素的的工作场所所设计和安安装非定型型的防护设设施项目的的，防护设设施在投入入使用前应应当经具备备相应资质质的职业卫卫生技术服服务机构检检测、评价价和鉴定，未未经检测或或者检测不不符合国家家卫生标准准和卫生要要求的防护护设施，不不得使用。第三十条 日常维护护各单位要对对防护设施施进行定期期或不定期期检查、维维修、保养养，保证防防护设施正正常运转，每每年应当对对防护设施施的效果进进行综
21、合性性检测，评评定防护设设施对职业业病危害因因素控制的的效果。第三十一条条 知识培培训和指导导各单位要对对员工进行行使用防护护设施操作作规程、防防护设施性性能、使用用要求等相相关知识的的培训，指指导劳动者者正确使用用职业病防防护设施。第三十二条条 各单位位、部门不不得擅自拆拆除或停用用防护设施施，如因检检修需要拆拆除的，应应当采取临临时防护措措施，并向向员工配发发个人防护护用品，检检修后及时时恢复原状状。第七章 个人防护护用品配备备发放和使使用管理制制度第三十三条条 为认真真贯彻执行行上级安全全生产方针针和劳动保保护政策，加加强对劳动动防护用品品的发放管管理，确保保劳动者在在生产过程程中有较好
22、好的防护条条件，促进进我矿安全全生产的顺顺利进行，根根据上级有有关文件规规定，结合合我矿实际际，特制定定本管理办办法。第三十四条条 个人防防护用品种种类：矿工工靴、工作作服、安全全帽、防尘尘口罩、绝绝缘靴、绝绝缘手套、棉棉袄、防护护眼镜、雨雨衣、皮裤裤、防噪耳耳塞等。第三十五条条 各部门门职责(一)物资资管理科是是个人防护护用品管理理的主管部部门，具体体负责编制制劳动防护护用品发放放计划，负负责各单位位防护用品品的领用审审批、统计计工作。(二)煤矿矿的经营或或财劳部门门分别负责责本煤矿及及下属各单单位的防护护用品（小小护品）计计划、审批批、领用等等工作的落落实，并对对下属各单单位发放情情况进行
23、监监督检查。(三)经营营管理部负负责审批后后的个人防防护用品（小小护品）计计划的落实实，对各环环节及职责责部门进行行监督考核核。(四)煤矿矿负责按计计划要求落落实进货、根根据各单位位提供的料料单发放个个人防护用用品。第三十六条条 个人人防护用品品的审批发发放(一)物资资管理科依依据矿山山职业安全全卫生个体体防护用品品配备标准准的有关关规定，建建立健全各各工种分类类台帐和员员工个人防防护用品领领用手册，对对于接触粉粉尘作业的的直接工并并对各工种种个人防护护用品进行行配置，严严格按规定定审批劳动动防护用品品，实行微微机集中统统一发放。(二)根据据库存情况况及防护用用品工种配配置标准，物物资管理科科
24、每半年编编制一次个个人防护用用品使用计计划，经矿矿批准后，下发给职工。(三)按照照个人防护护用品使用用期限，物物资管理科科及时对各各工种到期期的个人防防护用品进进行配发。(四)对新新参加工作作人员或员员工工种变变更的人员员，物资管管理科根据据员工工种种、个人防防护用品配配置标准进进行（配置置或重新配配置）配发发。(五)员工工凭个人防防护用品手手册和领料料单审批领领取。(六)对因因生产需要要超出个人人防护用品品发放范围围的，由单单位写出书书面报告，经经矿审批后后，物资管管理科再予予以办理。(七)小护护品每年集集中发放两两次，上半半年以6月月底在册，下下半年以112月底在在册，由单单位持领料料单集
25、体领领取发放。(八)煤矿矿要建立个个人防护用用品领用、审审批、发放放台帐，并并建立劳动动防护用品品审批计划划。第三十七条条 个人防防护用品使使用管理(一)各单单位技术负负责人为本本单位个人人防护用品品佩戴培训训指导、监监督、报废废主要责任任人，定期期对各类个个人防护用用品的正确确佩戴组织织培训使用用讲解，对对已不能正正常使用的的一律按规规定及时报报废，重新新审批。(二)个人人防护用品品的使用者者要严格按按规定正确确佩戴，对对于井下使使用的防尘尘口罩、防防噪耳塞等等特殊防护护用品必须须佩戴到位位，切实发发挥防护作作用。(三)矿安安监员、工工区各级管管理人员要要把防护用用品佩戴检检查，纳入入安全监
26、察察范围，对对于不按规规定佩戴的的员工进行行酌情处罚罚。第三十八条条：个人防防护用品的的管理（一）煤矿矿根据物资资管理科编编制的个人人防护用品品使用计划划进行采购购，对供应应商的评价价，执行采采购、进货货检验和不不合格品控控制程序。（二）对特特种防护用用品的采购购，供应商商必须提供供经国家法法定机构技技术鉴定，由由劳动部门门颁发特特种劳动防防护用品经经营条件资资格认可证证和国家家质量检测测中心产产品检验报报告及许许可文件，由由煤矿负责责存档保存存复印件。（三）特殊殊劳动防护护用品发放放前须进行行严格检查查，发现超超过安全使使用期限或或失去安全全效能的，不不得发放使使用，并隔隔离存放，建建立报废
27、记记录。绝缘缘靴、绝缘缘手套由生生产部机运运组定期打打压实验，不不符合要求求的由鉴定定部门出具具报废手续续到人力资资源办理更更换证明。（四）个人人防护用品品一律由矿矿统一配备备，任何单单位和个人人不得随意意购买，一一经发现，对对责任人按按规定进行行严肃处理理。特殊防防护用品由由单位报经经矿审批后后，予以配配备。（五）个人人防护用品品种类的更更该及调整整，随上级级有关文件件规定调整整而变动，任任何人不得得随意更改改和替换。第八章 职业危害害日常监测测管理制度度第三十九条条 为了预预防、控制制和消除职职业危害，保保护广大员员工的身体体健康，根根据煤矿矿安全规程程和职职业病防治治法的规规定，矿设设专
28、人负责责职业病危危害因素日日常监测，并并确保检测测系统处于于正常运行行状态，并并定期向所所在地卫生生行政部门门报告和向向劳动者公公布，特制制订本制度度。第四十条 由通防工工程部具体体负责矿井井职业危害害因素的监监测工作，配配备足够的的检测仪器器及设备对对作业场所所的职业危危害因素进进行日常监监测，同时时要配备持持有特殊工工种作业操操作资格证证的充足的的监测人员员，保证监监测工作正正常进行。第四十一条条 监测的的职业危害害因素种类类：煤尘、粉尘、噪声、高温。第四十二条条 监测的的具体分布布点、监测测周期严格格按照国家家安监总局局煤矿作作业场所职职业危害防防治规定（试试行）的的要求进行行，并严格格
29、各项制度度及记录，保保证测定结结果真实可可靠。第四十三条条 对于各各种职业危危害因素的的检测结果果出现超标标时，由总总工程师负负责分析原原因落实治治理措施，直直到监测结结果正常时时方可进行行工作。第四十四条条 每年委委托具有资资质并在省省级煤矿安安全监察机机构备案的的职业卫生生技术服务务机构对作作业场所职职业危害因因素进行一一次监测评评价，并将将结果报所所在地煤矿矿安全监管管部门和驻驻地煤矿安安全监察机机构，并及及时向员工工公示，对对于监测结结果超标的的地点要组组织人员分分析原因，制制定整改措措施，保证证所有地点点达标。第九章 职职业健康监监护管理制制度第四十五条条 为加强强职业健康康监护管理
30、理，保护员员工身体健健康，根据据中华人人民共和国国职业病防防治法（以以下简称职职业病防治治法），制制定本办法法。第四十六条条 职业健健康检查包包括上岗前前、在岗期期间、离岗岗时和应急急的健康检检查，员工工接受职业业健康检查查应当视同同正常出勤勤。第四十七条条 职业健健康检查由由省级卫生生行政部门门批准并报报煤炭安监监局备案的的职业卫生生服务机构构承担。第四十八条条 卫生监监督科根据据存在的职职业病危害害因素的类类别、接触触水平等情情况，严格格按照职职业健康监监护技术规规范的规规定，制定定职业健康康监护计划划并组织从从事接触职职业病危害害因素员工工有计划地地到法定卫卫生服务机机构进行职职业健康体
31、体检。第四十九条条 新上岗岗的员工由由物资管理理科提供名名单报卫生生监督科，由由卫生监督督科联系职职业卫生服服务机构进进行查体；对从事接接触职业病病危害因素素作业的员员工应组织织进行在岗岗期间的定定期健康检检查，各单单位按照矿矿发文件对对接触职业业病危害因因素作业人人员进行登登记，报卫卫生监督科科核实后组组织实施；物资管理理科要及时时向卫生监监督科通报报即将离岗岗的员工，卫卫生监督科科应组织接接触职业病病危害因素素的员工进进行离岗前前的体检；在未对其其进行体检检时，不得得解除或终终止与其订订立的劳动动合同，员员工可以选选择放弃进进行离岗前前体检，并并签订相关关协议。第五十条 对体检中中发现有职
32、职业禁忌症症与从事职职业相关的的健康损害害的员工应应调离原工工作岗位，并并妥善安置置；发现健健康损害或或者需要复复查的，除除及时通知知有关单位位外，还应应及时告知知员工本人人，按有关关部门的要要求，进行行复查和医医学观察。第五十一条条 对发生生分立、合合并、解散散、破产等等情形的，卫卫生监督科科应对从事事接触职业业病危害作作业的员工工进行职业业性健康体体检。第五十二条条 在生产产、检修中中作业场所所职业病危危害因素浓浓度严重超超标，对遭遭受或可能能遭受急性性职业病危危害的员工工，所在单单位应立即即报告，卫卫生监督科科应及时组组织进行健健康检查和和医学观察察。第五十三条条 若发现现有疑似职职业病
33、的员员工，卫生生监督科应应按规定向向相关部门门报告，并并按要求其其进行职业业病诊断或或医学观察察。第五十四条条 卫生监监督科应将将体检结果果及时告知知相关单位位及个人。除除职业禁忌忌证外，其其他体检结结果不得公公开，确保保医学资料料的机密，维维护员工职职业健康隐隐私权、保保密权。体体检结果存存入个人健健康袋内保保存。第五十五条条 各单位位不得安排排未经岗前前体检、有有职业禁忌忌症的员工工从事接触触职业病危危害因素的的作业和从从事其所禁禁忌的作业业，不得安安排未成年年工、孕期期、哺乳期期的女工从从事对个人人、胎儿、婴婴儿有危害害的作业。第五十六条条 员工的的职业健康康检查和医医学观察期期间的费用
34、用，由矿承承担。第五十七条条 接触职职业病危害害因素的员员工受查率率应达1000，若无故故不体检或或因本人不不配合造成成无“职业健康康监护档案案”而影响职职业病诊断断、鉴定时时，由本人人负责。第五十八条条 矿为员员工建立建建立职业健健康监护档档案，内容容包括：（一）员工工的职业史史、既往史史和职业病病危害接触触史；（二）相应应作业场所所职业病危危害因素监监测结果；（三）职业业健康检查查结果及处处理情况；（四）职业业病诊疗等等员工健康康资料。第五十九条条 矿设专专人妥善保保管职业健健康监护档档案，员工工有权查阅阅、复印其其本人的健健康监护档档案，员工工离开单位位时有权索索取本人健健康监护档档案复
35、印件件，单位应应如实、无无偿提供，并并在复印件件上签章。第十章 职业病诊诊断鉴定及及治疗康复复制度第六十条 矿应当及及时安排疑疑似职业病病病人到职职业病防治治所进行诊诊断；确诊诊为职业病病的，还应应当向当地地劳动保障障行政部门门报告。第六十一条条 当事人人对职业病病诊断有异异议的，可可以在接到到职业病诊诊断证明书书之日起330日内向向市卫生行行政部门申申请鉴定，对对市级职业业病诊断鉴鉴定委员会会的鉴定结结论不服的的，可以在在接到职业业病诊断鉴鉴定书之日日起15日日内向省级级人民政府府卫生行政政部门申请请再鉴定。第六十二条条 矿应当当为员工提提供职业病病诊断鉴定定的有关职职业卫生和和健康监护护等
36、资料，不不能隐瞒。第六十三条条 鉴定为为职业病的的员工诊断断证明书应应当一式三三份，员工工、单位各各执一份，诊诊断机构存存档一份。职职业病诊断断、治疗、鉴鉴定的费用用由矿承担担。第六十四条条 矿物资资管理科应应当鉴定为为职业病之之日起300日内，向向统筹地区区劳动保障障行政部门门提出工伤伤认定申请请，遇有特特殊情况，经经报劳动保保障行政部部门同意，申申请时限可可以适当延延长。第六十五条条 矿要按按照有关规规定安排职职业病病人人进行治疗疗、康复，并并按照职业业病诊断证证明书上注注明的复查查时间安排排复查；对对不适宜继继续从事原原工作的职职业病病人人，应当调调离原岗位位，由物资资管理科协协调妥善安
37、安置；对从从事接触职职业病危害害作业的劳劳动者，应应当给予适适当岗位津津贴；职业业病及疑似似患者治疗疗期间不得得解除其劳劳动合同。第六十六条条 凡因职职业病和急急性职业病病损伤住院院治疗的人人员，其治治疗期间不不影响个人人出勤，奖奖金按所在在单位一般般水平发给给，同等条条件下不影影响评聘、调调资和评级级评优。第六十七条条 患有职职业病的员员工变动工工作单位时时，其职业业病待遇应应当由原单单位负责或或两个单位位协商处理理，双方商商妥后可办办理调转手手续，原单单位应当将将其健康档档案、职业业病诊断证证明及职业业病处理情情况等材料料移交给新新单位；调调出、调入入单位都应应当将其情情况报各所所在地的职
38、职业病防治治机构备案案。第十一章 职业危危害防治经经费保障及及使用管理理制度第六十八条条 为确保保矿井安全全生产，改改善员工劳劳动条件，预预预职业危危害和职业业病的发生生，保障员员工身体健健康，结合合我矿实际际，特制定定本制度。第六十九条条 根据上上级文件精精神，每年年新增或更更新的职业业危害防治治系统，列列入煤炭生生产安全费费用，确保保专款专用用，由财务务部统一管管理，年度度结余资金金允许结转转下年度使使用。主要要包括以下下项目内：（一）完善善和改造矿矿井防治水水支出；（二）完善善和改造矿矿井防灭火火支出；（三）完善善和改造矿矿井综合防防尘系统支支出（四）员工工职业健康康检查、职职业培训、职
39、职业危害监监测评价、职职业危害检检测仪器设设备、个人人劳保用品品及职业病病人诊断、治治疗、疗养养所发生的的费用。第七十条 财务部负负责设立危危害防治专专项经费专专门账户，做做到专款专专用。该项项费用在财财政部、国国家发展改改革委、国国家煤矿安安监局联合合制定的矿矿山生产安安全费用提提取和使用用管理办法法第六条条第十项“其他与安安全生产直直接相关的的费用”中列支。第七十一条条 各专业业及相关单单位，按照照当月实际际发生的费费用数额将将相关职业业危害防治治经费列出出计划，于于每月255号前分别别采用纸质质版和电子子版报送财财务部，由由财务部汇汇总后负责责列入安全全费用台账账，并上报报安监处。第十二
40、章 职业卫生生档案和健健康监护档档案管理制制度第七十二条条 根据中中华人民共共和国职业业病防治法法的规定定,结合本本矿的实际际,建立职职业卫生档档案,员工工个人职业业健康监护护档案,简简称“两档”，由专人人保管。第七十三条条 矿职业业卫生档案案包括企业业基本情况况、作业场场所情况、存存在的职业业危害因素素、接触职职业危害人人员情况、职职业危害检检测评价，职职业病发病病、职业健健康监护等等内容，并并保存完好好。第七十四条条 员工个个人健康档档案包括：（一） 员工的职业业史、既往往史和职业业病危害接接触史； （二二）作业场场所职业病病危害因素素监测结果果； （三三）职业健健康检查结结果、职业业禁忌
41、证名名单及处理理情况； （四四）接尘员员工胸片。第七十五条条 按档档案管理要要求建立目目录、统一一编号、专专册登记；分永久、长长期、短期期三种期限限及时进行行归档。档档案资料应应字迹清楚楚、图表清清晰、文字字准确可靠靠，随时、定定期地根据据本矿人员员的变动，及及时调整和和补充“两档”，各表卡卡每年100月前系统统地调整一一次。 第七十六条条 员工工离开单位位时，有权权索取个人人健康档案案资料复印印件，档案案室应如实实无偿提供供，并在所所提供的个个人复印件件上签章；职业病诊诊断，鉴定定单位需提提供有关档档案资料时时，档案室室应如实地地提供。第七十七条条 职业卫卫生档案库库房要坚固固、安全，做做好
42、防盗、防防火、防虫虫、防鼠、防防高温、防防潮、通风风等项工作作，并有应应急措施；职业卫生生档案库要要设专人管管理，定期期检查清点点，如发现现档案破损损、变质时时要及时修修补复制。第七十八条条 职业卫卫生档案管管理人员应应爱护档案案，严禁在在档案室吸吸烟，严禁禁对职业卫卫生档案拆拆卷、涂改改、污损、转转借和擅自自翻印。第十三章 职业危危害申报制制度第七十九条条 矿及时时、如实向向驻地安全全监察机构构申报职业业危害，同同时抄报所所在地煤矿矿安全监管管部门，并并接受煤矿矿安全监察察机构和煤煤矿安全监监管部门的的监督管理理。第八十条 严格按照照卫生部制制定的职职业病危害害因素分类类目录确确定职业危危害
43、因素种种类进行申申报。第八十一条条 申报职职业危害时时应提交作作业场所职职业危害申申报表及及下列有关关材料：（一）企业业的基本情情况；（二）职业业危害因素素的种类、浓浓度或强度度情况；（三）作业业场所接触触职业危害害因素的人人数及分布布情况；（四）职业业危害防护护设施及个个体防护用用品的配备备情况;（五）法律律、法规和和规章规定定的其他资资料。第八十二条条 职业危危害申报采采取电子报报表和纸质质文本两种种方式。纸纸制煤矿矿作业场所所职业危害害申报表加加盖公章后后并由矿长长签字后，连连同有关资资料一并上上报。第八十三条条 职业危危害申报由由通防技术术科、卫生生监督科负负责每年申申报一次，于于每年
44、3月月31号前前完成年度度申报工作作。第八十四条条 矿山发发生以下重重大变化的的，应按照照下述规定定向原申报报机关申报报变更：（一）进行行新建、改改建、扩建建、技术改改造或者技技术引进的的，在建设设项目竣工工验收之日日起30日日内进行申申报；（二）因技技术、工艺艺或者材料料发生变化化导致原申申报的职业业危害因素素及其相关关内容发生生重大变化化的，在技技术、工艺艺或者材料料变化之日日起15日日内进行申申报；（三）煤矿矿企业名称称、法定代代表人或者者主要负责责人发生变变化的，在在发生变化化之日起115日内进进行申报。第十四章 职业病病危害事故故应急救援援预案第八十五条条 为做做好我矿急急性职业危危
45、害事故应应急处理工工作，根据据职业病病防治法、安安全生产法法等法律律法规，结结合我矿实实际，制定定本预案。第八十六条条 应急急救援范围围本预案适用用于矿区内内，突然发发生造成33人及以上上急性职业业危害事故故。第八十七条条 组织织机构及职职责矿上设立急急性职业危危害事故应应急救援指指挥部，负负责指挥矿矿区内急性性职业危害害事故的应应急救援处处理工作。矿矿长、党委委书记任总总指挥，各各副矿长任任副总指挥挥，人员由由安监处、调调度室、通通防技术科科、办公室室、保卫科科、物资管管理科、财财务部、经经营管理部部、工会、卫卫生监督科科、医院、矿矿山救护队队等相关部部门负责人人组成。急性职业危危害事故应应
46、急救援指指挥部下设设办公室和和专业小组组：（一）指挥挥部办公室室设在调度度室，调度度室主任任任指挥部办办公室主任任，其他有有关单位责责任人为成成员。具体体负责急性性职业危害害事故应急急处理的组组织协调、抢抢救等工作作。（二）现场场抢救组。由由矿山救护护队、事故故应急救援援指挥部紧紧急调集的的有关单位位人员组成成，具体负负责实施指指挥部制定定的井上下下急性职业业危害事故故抢救方案案和安全技技术措施。（三）医疗疗专家组。由由医院有关关人员组成成，负责急急性职业危危害病人的的救治方案案研究和具具体施救工工作。（四）警戒戒保卫组。由由保卫科组组成，必要要时邀请宁宁阳县公安安局协助，主主要负责事事故发生后后人员疏散散、戒严和和维持秩序序等工作。（五）事故故调查组。由由安监处、物物资管理科科、卫生监监督科组织织有