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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.孙村煤矿职职业安全健健康管理制制度目 录职业危害防防治责任制制度1职业（病）危危害防治计计划和实施施方案4职业危害告告知制度9职业危害防防治宣传教教育培训制制度10职业危害防防护设施管管理制度12从业人员防防护用品发发放和使用用管理制度度17职业危害日日常监测管管理制度19职业健康监监护管理制制度24职业危害申申报制度26职业病诊断断鉴定及治治疗康复制制度27职业危害防防治经费保保障及使用用管理制度度29职业卫生档档案与职业业健康监护护档案管理理制度30职业
2、安全健健康管理考考核办法31职业危害事事故应急救救援预案33女职工劳动动保护管理理制度37职业危害防防治责任制制度为保障职工工的安全和和职业健康康，防治职职业危害，依依据职业业病防治法法、安安全生产法法、作作业场所职职业健康监监督管理暂暂行规定等等法律、行行政法规和和国务院有有关职业健健康监督检检查职责调调整的规定定，特制订订本职责制制度。一、名词解解释 1职业病：是指企业业的劳动者者在职业活活动中，因因接触粉尘尘、放射性性物质和其其他有毒、有有害物质等等因素而引引起的疾病病。2作业场所所：是指从从业人员进进行职业活活动的所有有地点，包包括建设单单位施工场场所。3职业危害害：是指从从业人员在在
3、从事职业业活动中，由由于接触粉粉尘、毒物物等有害因因素而对身身体健康所所造成的各各种损害。4职业禁忌忌：是指从从业人员从从事特定职职业或者接接触特定职职业危害因因素时，比比一般职业业人群更易易于遭受职职业危害损损伤和罹患患职业病，或或者可能导导致原有自自身疾病病病情加重，或或者在从事事作业过程程中诱发可可能导致对对他人生命命健康构成成危险的疾疾病的个人人特殊生理理或者病理理状态。二、预防措措施1、严格执执行有关法法规、标准准和规定。2、加强职职业卫生管管理，严格格按照安全全操作规程程实施。3、做好职职业卫生知知识宣传，并并开展职业业卫生知识识培训，增增加突发事事故时的自自救、互救救知识。三、各
4、部门门职责加强组织领领导。为确确保职业安安全健康管管理工作持持续深入，矿矿成立职业业安全健康康管理工作作领导小组组，由和富富平、尹承承东任组长长，其他领领导班子成成员任副组组长。下设设职业安全全健康工作作小组和办办公室，专专业副总及及工会、人人力资源部部、财务部部、通防部部、技术部部、机电部部、安监处处、调度室室、党群部部、等部室室负责人为为成员。由由工会主席席分管职业业安全健康康工作，下下设办公室室在人力资资源部，由由人力资源源部主任任任办公室主主任。1、人力资资源部职业业卫生管理理职责负责全矿职职业卫生管管理日常工工作，根据据职业病病防治法、煤煤矿安全规规程和上上级有关文文件精神，在在分管
5、领导导的领导下下,负责安安排接触职职业危害因因素人员的的就业(上上岗)前体体检，定期期体检和离离岗时体检检,对职业业禁忌者提提出处理意意见；负责责安排职业业病的诊断断、治疗和和统计报告告工作；建建立健全职职业卫生档档案和职业业健康监护护档案；负负责制订劳劳动卫生与与职业病防防治规划和和计划及实实施方案；负责聘请请有资质的的单位对井井下各作业业环境职业业危害因素素的定期监监测,按规规定做出报报告，对危危害因素超超标的生产产作业环境境提出整改改意见，对对职业危害害防护设施施进行效果果评价。2、党群部部管理职责责坚持“预防防为主、宣宣传为先”的职业健健康教育方方针，具体体负责职业业卫生教育育宣传工作
6、作，利用标标语、画廊廊、电视、多多媒体等多多种宣传渠渠道，广泛泛宣传职业业卫生知识识，做到家家喻户晓，提提高员工职职业安全意意识和自我我保护意识识。3、工会管管理职责负责群众性性职业安全全健康工作作的宣传教教育和监督督检查,对对职工工作作场所的职职业病防护护设施的正正常使用和和员工正确确佩戴个体体防护用品品进行监督督检查。4、通防部部管理职责责负责矿井综综合防尘管管理工作，改改善井下作作业场所空空气质量，降降低作业场场所粉尘浓浓度和有害害气体浓度度，使之符符合职业卫卫生标准；负责进行行作业场所所粉尘日常常性检测，并并出具半月月及月度报报告，分析析作业场所所粉尘及有有害因素危危害情况，当当出现检
7、测测结果异常常超标情况况时，制定定并督促整整改措施的的落实。5、安监处处管理职责责负责按山山东煤矿作作业场所职职业卫生监监察暂行条条例对全全矿职业卫卫生管理、职职业危害因因素检测、职职业卫生教教育培训、职职业健康监监护。检查查现场职业业危害防治治情况，监监督检查员员工使用个个体防护用用品情况，检检查有职业业危害因素素设备的整整改情况及及措施落实实情况。按按照职业卫卫生防治法法律法规和和劳动组织织变动情况况，编制职职业卫生教教育培训计计划，把职职业卫生纳纳入员工教教育培训内内容，并组组织实施培培训。培训训内容包括括职业卫生生相关法律律法规、职职业卫生常常识、职业业病防护措措施和职业业危害事故故典
8、型案例例分析。职职业卫生培培训时间，初初训不少于于6学时，复复训不少于于3学时，受受训人员经经考试合格格后方可上上岗作业。6、洗选发发运公司、技技术部、机机电部、非非煤办管理理职责负责对所辖辖范围内作作业场所有有职业噪声声、震动、有有毒有害气气体、辐射射等危害因因素的设备备设施制定定措施和进进行技术改改造，加强强职业卫生生防护，消消除或降低低危害因素素，保证职职工职业健健康。7、各基层层单位职业业卫生管理理职责基层单位正正职是本单单位职业卫卫生管理的的第一责任任人，配备备兼职职业业安全健康康管理人员员，做好本本单位职业业安全健康康管理工作作，负责对本单单位员工进进行劳动卫卫生法律法法规和职业业
9、病防护知知识的宣传传教育；负负责建立健健全本区队队的劳动卫卫生管理制制度和操作作规程并监监督执行；配合相关关部门完成成本区队有有害因素的的预防性监监测和日常常监测工作作；根据矿矿井安排,积极组织织本区队接接触有害因因素职工按按时完成各各项健康体体检工作；负责组织织本区队职职工接受劳劳动卫生培培训，使其其增强职业业危害因素素防护意识识,遵守职职业病防治治的法律、法法规和安全全操作规程程,正确使使用、维护护劳动保护护设施和个个人防护用用品；按照照规定对职职业危害防防护设施和和职业危害害防护用品品进行维护护、检修、检检测，并保保持正常运运行、使用用状态；严严禁擅自拆拆除、停止止使用职业业危害防护护设
10、施；负负责对本单单位有职业业危害因素素的作业场场所制定措措施以消除除职业危害害，减少职职业病发病病率，在作作业场所按按规定挂警警示标识牌牌，并妥善善管理。8、员工职职业卫生管管理职责在有职业危危害的作业业场所作业业，必须遵遵守职业业病防治法法和煤煤矿安全规规程规定定，严格按按章作业，正正确使用防防护用品，搞搞好个人防防护，避免免职业病发发生。职业（病）危害害防治计划划和实施方方案为了搞好本本企业职业业危害防治治工作，促促进本企业业的经济发发展，使生生产作业环环境符合国国家职业卫卫生标准和和要求，保保护职工健健康及其相相关权益，根根据中华华人民共和和国职业病病防治法的的相关规定定，经职业业卫生工
11、作作领导小组组研究，制制定本单位位职业危害害防治计划划和实施方方案。一、指导思思想贯彻“预防防为主，防防治结合”的职业病病防治方针针和尘、毒毒综合治理理八字方针针。通过广广泛开展职职业病防治治知识宣传传教育，加加强员工健健康监护查查体和职业业危害因素素检测，搞搞好现场职职业病危害害因素治理理，改善劳劳动条件，保保障员工身身体健康，维维护员工合合法权益。二、工作任任务1、有计划划有步骤的的开展职业业病预防、控控制和消除除工作，重重点放在预预防上，使使其制度化化、规范化化，与生产产有机结合合。2、在预防防为主的基基础上，保保护劳动者者身体健康康及其相关关权益，确确实做好员员工健康监监护与员工工职业
12、病诊诊断治疗工工作。三、工作目目标控制新发尘尘肺病病例例和重大急急性职业病病危害事故故的发生；职业病发发病率控制制在0.22以下，力力争为零。四、计划及及实施煤矿作业场场所职业危危害防治坚坚持以人为为本、预防防为主、综综合治理的的方针。积积极推广应应用有利于于职业病防防治的新技技术、新工工艺、新材材料，逐步步使用低毒毒替代高毒毒，无毒替替代有毒，从从源头上控控制职业病病危害因素素的产生，确确保作业场场所的职业业病危害因因素的浓度度或强度符符合国家标标准要求，切切实保护劳劳动者身体体健康。1、粉尘治治理工作计计划（1）矿井井完善防尘尘系统和防防尘设施，防防尘用水的的水质、水水压、水量量符合规规程
13、要求求。严格执执行定期洒洒水制度并并建立防尘尘洒水记录录。（2）采掘掘及其它地地点实施综综合防尘措措施a、回采工工作面采取取煤层注水水措施，上上下平巷安安设净化水水幕，设置置隔爆水袋袋，采煤机机配备内外外喷雾，各各运煤转载载点安设喷喷雾设施，进进回风巷设设置专用防防尘软管，定定期冲刷巷巷道。b、掘进工工作面采取取湿式钻眼眼，冲洗井井壁巷帮，放放炮使用水水炮泥，爆爆破喷雾，装装岩（煤）洒洒水和净化化风流等综综合防尘措措施，喷浆浆时采用潮潮料喷浆。C、煤仓放放煤口、溜溜煤眼放煤煤口、皮带带转载点、卸卸载点设置置洒水喷雾雾装置，并并做到正常常使用。3、粉尘监监测项目和和频次呼吸性粉尘尘浓度监测测应在
14、正常常生产时段段进行，呼呼吸性粉尘尘可采用定定点或个体体方法进行行。监测周周期如下：监测种类监测地点监测周期工班个体呼呼吸性粉尘尘采、掘（剥剥）工作面面3个月1次次其他地点6个月1次次定点呼吸性性粉尘1个月1次次粉尘分散度度6个月1次次游离二氧化化硅含量6个月1次次2、有毒有有害气体治治理工作计计划（1）每月月末根据生生产布局编编制下月瓦瓦斯检查设设点计划，按按规定频次次检查瓦斯斯等。（2）所有有采掘工作作面、硐室室、使用中中的机电设设备的设置置地点、有有人工作的的地点都应应纳入检查查范围。（3）定期期对采掘地地点、密闭闭瓦斯、二二氧化碳、一一氧化碳、温温度等监测测，矿井建建立的KSSS-20
15、00型束管管监测系统统对井下密密闭定期机机抽化验分分析。有毒有害气气体防治措措施矿井空气中中的有害气气体主要包包括：一氧氧化碳、二二氧化碳、硫硫化氢、二二氧化硫、沼气（甲甲烷）、氮氮气，还有有少量的乙乙烷、乙烯烯、氢气等。这些气气体的存在在大大降低低了空气中中的氧含量量，而且对对职工的身身体健康带带来威胁，预预防有毒有有害气体采采取如下措措施：（1）加强强通风管理理，矿井必必须有完整整的独立通通风系统，保保证通风系系统完整、稳稳定、可靠靠。（2）加强强巷道贯通通管理，贯贯通前通防防部门提前前制定好通通风系统调调整方案和和准备工作作，防止贯贯通后风流流短路造成成局部风量量不足。贯贯通后必须须停止
16、施工工地点工作作立即进行行通风系统统调整，风风流稳定后后方可恢复复生产。（3）加强强局部通风风管理，局局扇采用双双风机、双双电源、并并能自动切切换，实现现风电闭锁锁。风筒吊吊挂平直无无破口，保保证迎头风风量满足要要求。（4）加强强通风设施施管理，按按规定周期期对通风设设施进行检检查，发现现问题及时时维护，保保证通风系系统稳定。（5）严禁禁微风作业业、无风作作业，不合合理的串联联风和循环环风。（6）建立立测风制度度，每100天对矿井井进行一次次全面测风风，根据测测风结果采采取措施，进进行风量调调节，并形形成通风报报表。（7）建立立监测监控控制度，对对井下有毒毒有害体进进行检测。3、高温危危害治理
17、煤矿安全全规程规规定：“生产矿井井采掘工作作面空气温温度不得超超过26，机电设设备硐室的的空气温度度不得超过过30；当空气气温度超过过时，必须须缩短超温温地点工作作人员的工工作时间，并并给予高温温保健待遇遇”。为保证证矿井温度度符合要求求，具体采采取措施如如下：（1）加强强通风，严严格按照煤煤矿安全规规程要求求，进行通通风，确保保工作面温温度符合煤煤矿安全规规程要求。（2）建立立测风测温温制度，及及时掌握矿矿井工作面面温度，超超温地点及及时上报，并并采取措施施及时处理理。（3）井口口安装空气气加温设备备，温度低低于要求时时及时加热热入井空气气温度。（4）缩短短超温地点点工作人员员的工作时时间，
18、并给给予高温保保健待遇。（5）地面面办公室及及宿舍楼设设置空调和和暖气，改改善班前、班班后会工作作环境。（6）合理理安排工作作，注意劳劳逸结合，保保证睡眠时时间充足，尽尽量避免过过度疲劳，严严禁加班加加点，保证证职工及时时升井。（7）配备备个体防护护用品，如如人丹、十十滴水、清清凉油、藿藿香正气水水等。（8）采用用机械降温温方式，对对高温作业业地点进行行降温，使使施工地点点温度达到到规程要求求。4、做好监监督检测工工作要积极配合合上级监督督部门做好好今年的生生产作业场所有有害因素监监督检测工工作，并根根据检测结结果，对不不合格点及及时进行整整改，确保保作业场所所的职业危危害因素、浓浓度或强度度
19、等符合国国家标准要要求。5、坚持开开展职业性性健康监护护查体工作作协助上级部部门职防院院组织好接接触有毒、有有害物理因因素作业职职工的职业业性健康查查体工作，查查体率达1100%以以上，接毒毒接害作业业新职工上上岗前和在在职职工离离岗时必须须进行预防防性健康查查体，体检检率达1000%，从从事粉尘作作业的必须须全部拍XX光胸片，对对查处的患患有职业禁禁忌症的职职工要及时时调离原工工作岗位，对对查出的可可疑职业病病要及时安安排复查，真真正做到“早发现、早早调离、早早治疗”，最大限限度地保护护职工的身身体健康。根根据集团公公司职防所所通知要求求，做好今今年的尘肺肺普查或复复查工作，尘尘肺普查率率达
20、95%以上。6、做好宣宣传教育工工作根据中华华人民共和和国职业病病防治法要要求，要充充分利用广广播、电视视、宣传栏栏、黑板报报、传单、悬悬挂宣传画画等形式，广广泛宣传中中华人民共共和国职业业病防治、中中华人民共共和国尘肺肺病防治条条例等法法律法规及及职业病防防治知识，使使职工全面面掌握接触触有害因素素的种类、危危害性质及及防治措施施，从而提提高干部群群众的法制制观念及职职业危害防防护意识。7、做好健健康教育培培训工作安监处培训训要对从事事接触有毒毒有害作业业职工进行行岗前和在在岗期间的的定期职业业卫生及安安全知识培培训，普及及职业卫生生知识，督督促劳动者者遵守职业业病防治法法律、法规规、规章制
21、制度和操作作规程，指指导劳动者者正确使用用职业病防防护设备和和个人使用用的职业病病防护品，提提高职工的的自我健康康保护意识识，减少职职业病的发发生。工会会要依据女女职工劳动动保护规定定要求开开展好女职职工经期、孕孕期、哺乳乳期健康保保健的宣传传教育，确确保女职工工及幼儿的的健康。8、加强职职业病患者者的管理职业病人依依法享有工工伤保险待待遇和职业业病待遇，对对确诊的职职业病人要要立即调离离原岗位，并并尘肺病人人每年进行行复查、治治疗、疗养养和肺功能能测试等工工作，根据据泰安职业业病防治院院复查结果果安排其住住院治疗。9、加强档档案资料的的管理根据职业业病防治法法、职职业健康监监护管理办办法等法
22、法律法规规规定，为确确保连续、动动态观察劳劳动者健康康状况、诊诊断职业病病等职业健健康监护的的需要，人人力资源部部、医院卫卫生科要建建立健全职职业卫生档档案和作业业人员健康康监护档案案，对每位位职工的职职业史、既既往史、职职业病危害害接触史、职职业健康检检查结果及及处理情况况、职业病病诊疗等有有关资料要要逐一建档档，做到一一人不漏，并并设专人管管理、专人人负责，做做好保密工工作，确保保劳动者的的合法权益益。10、做好好个人防护护用品的更更换发放工工作为合理发放放，使用职职工个人防防护用品，以以保护工人人的安全和和健康，我我矿建立员员工护品领领用电子台台帐，按照照护品使用用周期进行行领发。严严格
23、按照劳劳动防护用用品使用期期限，各单单位要及时时领取职工工到期的劳劳动防护用用品，人力力资源部进进行监督和和督促。职业危害告告知制度为提高职工工的自我保保护意识和和能力，根根据职业业病防治法法的相关关规定，结结合我矿实实际，使职职工充分认认识工作过过程中可能能接触到的的各类危害害因素，做做到早预防防、早治疗疗，杜绝各各类职业危危害的发生生，特制定定本制度。1、职工上上岗前必须须进行职业业卫生法律律法规、规规程等相关关知识的培培训，熟练练掌握工作作过程中可可能出现的的各类职业业危害因素素，并采取取相应的劳劳动保护。2、人力资资源部根据据监测计划划，按规定定对各个产产生职业危危害场所进进行日常监监
24、测、年度度监测或组组织上级检检测机构进进行监测评评价。3、人力资资源部要在在醒目位置置设置公告告栏，公布布有关职业业病的规章章制度、操操作规程、职职业危害、事事故应急救救援措施和和工作场所所职业危害害监测结果果。4、人力资资源部负责责对产生严严重职业病病危害的作作业岗位，在在其醒目位位置，设置置警示标示示和中文警警示说明。警警示说明要要载明产生生职业危害害因素的种种类、后果果、预防以以及应急救救援措施等等内容。5、人力资资源部在与与职工签订订劳动合同同时，在合合同书上必必须注明从从事劳动过过程中可能能出现的各各种职业危危害因素及及相关防护护措施和劳劳动者在工工作中所享享有的待遇遇。6、人力资资
25、源部负责责对每次职职业健康查查体和职业业病诊断结结果进行公公告，对存存在个人隐隐私的其他他疾病可单单独告知。职业危害防防治宣传教教育培训制制度为提高员工工职业安全全健康意识识和自我保保护能力，根根据中华华人民共和和国职业病病防治法有有关规定，结结合我矿实实际，组织织对员工进进行职业卫卫生法律法法规、职业业卫生知识识、操作规规程、职业业病防护设设备和个人人使用的职职业病防护护用品的正正确使用、维维护的培训训，特制定定本制度。一、职责范范围安监处、卫卫生科和人人力资源管管理部门负负责职业卫卫生教育培培训监督管管理工作，并并指定专业业的职业卫卫生培训人人员，负责责本企业的的职业卫生生知识教育育培训；
26、党党群工作部部、工会负负责组织群群众性职业业安全健康康工作的宣宣传教育和和监督检查查，开展形形式多样的的职业安全全健康进社社区、进家家庭宣传活活动。二、教育培培训内容：1、职业卫卫生法律、法法规与标准准；2、职业安安全健康基基本知识；3、职业安安全健康管管理制度和和操作规程程；4、正确使使用、维护护职业病防防护设备和和个人使用用的职业病病防护用品品；5、发生事事故时的应应急救援措措施;6、公民健健康素养基基本知识与与技能。三、教育培培训的对象象与方式：1、新员工工的培训：新员工在在上岗前应应进行职业业卫生培训训，分别为为矿、区队队、班组。新新员工入矿矿上岗前由由矿培训中中心负责组组织培训，培培
27、训时间不不少于4课课时；区队队培训由车车间主任负负责，班组组培训由班班组长负责责。培训合合格后方能能上岗。2、员工在在调动岗位位时，应进进行针对性性的职业安安全健康知知识培训，培培训合格者者方能上岗岗。3、外来临临时工人，应应进行针对对性的职业业安全健康康培训，确确保其从事事劳动时不不受到危害害。4、每年对对员工组织织不定期组组织职业安安全健康教教育学习，培培训时间不不少于4课课时，并有有教育学习习记录。5、职业安安全健康培培训要有记记录，记录录内容包括括培训时间间、日期、培培训内容、培培训老师、培培训地点，受受培训人等等。6、矿设立立职业安全全健康培训训资料台账账，并有专专人保管。7、未进行
28、行职业卫生生培训的员员工或考核核不合格的的员工不得得上岗作业业。8、工会、党党群工作部部具体负责责职业卫生生教育宣传传工作，利利用标语、画画廊、电视视、多媒体体等多种宣宣传渠道，广广泛宣传职职业安全健健康方面知知识，做到到家喻户晓晓，使广大大从业人员员真正了解解职业安全全健康知识识，逐步增增强职业安安全健康意意识，提高高自我保护护和安全防防范能力。四、有关规规定1、新入矿矿人员岗前前培训时职职业安全健健康知识培培训时间不不少于4课课时。2、每年组组织员工职职业安全健健康知识再再培训时间间不少于44课时。3、授课教教师、班主主任要认真真遵守培训训管理制度度，授课必必须有教案案、培训考考核记录，不
29、不按时授课课，每次对对授课人罚罚款50元元。4、对违反反培训班管管理制度的的严格培训训管理规定定进行考核核。职业危害防防护设施管管理制度为加强职业业危害防护护设施、设设备的管理理工作，避避免和减少少职业危害害事故的发发生，从而而预防、控控制和消除除生产过程程中的职业业危害因素素。保护员员工身体健健康，特制制定本制度度。一、范围：本制度至适适应本矿所所产生职业业危害因素素的设备、设设施。二、职责：1、各专业业负责职业业危害防护护设施的设设计、安装装和维护的的管理工作作；2、各单位位负责本单单位职业危危害防护设设施的运行行和维护管管理；3、安监处处负责监督督检查。三、管理：1、职业病病防护设施施（
30、以下称称“防护设设施”）定定义：是指指以控制或或者消除生生产过程中中产生的职职业病危害害因素为目目的，采用用通风净化化系统或者者采用吸除除、阻隔等等设施以阻阻止职业病病危害因素素对劳动者者健康影响响的装置和和设备。2、对存在在职业病危危害因素的的作业场所所设置、安安装有效的的防护设施施，保障劳劳动者工作作环境中存存在的职业业病危害因因素含量符符合国家的的职业卫生生标准和卫卫生要求。3、购置防防护设施产产品时，注注意索取：合格证、使使用说明书书、防护性性能、适应应对象、使使用方法及及注意事项项；不得购购置使用没没有生产企企业、没有有产品名称称、没有检检测报告的的防护设施施产品。4、各基层层单位对
31、在在用防护设设施进行检检查、维护护和保养。4.1安监监人员在巡巡查时注意意对防护设设施完好有有效性进行行检查，发现现异常应立立即通知相相关部门安安排检修。4.2防护护设施由专专人负责设设施的维护护保养4.3使用用防护设施施的单位必必须建立使用管理台台帐，做好好防护设施施的使用、检检查和日常常维修保养养记录。5、职工应应当学习和和掌握相关关的职业卫卫生知识，遵遵守职业病病防治法律律、法规、规规章和操作作规程，正正确使用、维维护职业病病防护设备备和个人使使用的职业业病防护用用品。发现现职业病危危害事故隐隐患应当及及时报告。6、未经申申报批准不不得擅自拆拆除或停用用防护设施施。如因检检修需要拆拆除的
32、，应应当采取临临时防护措措施，并向向作业人员员配发防护护用品，检检修后及时时恢复原状状。三、管理措措施：1、噪声防防护设施管管理制度（1）各单单位严格按按照设备备管理制度度对产生生噪声的设设备进行定定期检修、维维护保养，保保证设备正正常运转。（2）严格格遵守机电电设备的操操作规程，在在操作中防防止因误操操作而产生生异常噪音音。尽量减减少各种机机电设备运运转的时间间，用完后后及时停机机。（3）按照照机电设备备的检查与与维护要求求，定期做做好加注润润滑油（脂脂），更换换易损件，紧紧固各个零零部件等工工作。（4）加强强各种机电电设备的巡巡检工作，遇遇到突发情情况时，及及时修理产产生异常噪噪音的设备备
33、，缩短异异常噪音的的排放时间间。（5）尽可可能将噪声声源与工作作人员相隔隔离，减少少噪声对接接受者的影影响。对超超过噪声标标准的作业业，应采取取有效的噪噪声污染防防治措施，处处于噪声环环境下的人人员适当配配备耳塞、耳耳罩等防护护用品。并并提前告知知相关部门门单位。在在各种生产产活动中，应应注意改进进工艺流程程及工作程程序，减少少各种设备备因长时间间运转所产产生的噪声声。（6）安排排工作时，尽尽可能减少少相关人员员在噪声环环境中的暴暴露时间，以以减轻噪声声对人体的的危害。（7）及时时更换超过过使用年限限的设备。在在购置新设设备时，应应进行评价价，采购符符合国家噪噪声标准的的设备。其其噪声排放放标
34、准要符符合国家规规定的环境境噪声排放放标准。在在同等条件件的情况下下，应优先先选择低噪噪声的设备备，以减少少噪声的排排放。（8）改进进工艺，改改造机械结结构，提高高精密度。进进行降低噪噪声治理，设设备控制室室采用双层层玻璃隔声声，加大压压缩机机座座重量，对对泵、电机机等设备设设计消声罩罩。噪声防护设设施管理制制度由机电电部考核2、粉尘防防护设施管管理制度（1）防尘尘水池通防工区负负责矿井防防尘水池的的维修检查查。两个防防尘水池容容水量不得得小于水池池体积的22/3。并并每月对井下各各地点防尘尘管路完好好情况进行行检查一次次，并有记记录可查。（2）防尘尘水管按标准敷设设防尘供水水管路，并并安设支
35、管管和阀门。防防尘管路吊吊挂必须符符合矿下发的“一通三防防程序文件件”管理规规定。加强防尘管管路巡查，采采掘工作面面及运输线线防尘管路路每月巡查一次次。每一水平、采采区、采掘掘工作面必必须安设水水压表，安安设原则为为：水平、采采区安装在在进风巷内内，采煤工工作面安装装在上下巷巷，掘进工工作面安装装在掘进巷巷道内，水水压表与管管路成垂直直状态，表表面正面朝朝向行人侧侧。各施工单位位负责：本本单位分管管范围内的的各类防尘尘设施级管管路的安装装吊挂。（3）水幕幕及转载点点喷雾通防工区负负责采煤工工作面净化化水幕的安安装、回撤撤。回采区队负负责工作面面回风巷550m范围围内两道净净化水幕、进进风巷在5
36、50米范围围内1道净净化水幕实实现与采煤煤机的联动动，当机组组开启时，水水幕必须自自动开启。机机采工作面面必须安装装使用机组组内、外喷喷雾，雾化化良好。面面溜头、跟跟面溜头等等转载点按按标准安装装自动喷雾雾。掘进工区负负责掘进工工作面在距距迎头100m范围内内安设炮区区喷雾，330m范围围内安设冲冲击波水幕幕，冲击波波喷雾必须须使用微动动开关，放放炮后自动动开启喷雾雾。炮区喷喷雾50mm范围内安安设自动净净化水幕，开开启必须使使用微动开开关。耙装装机及各转转载点必须须按规定安安设喷雾装装置。拌料料场回风净净化水幕等等由使用单单位管理。采用锚喷支护的巷道采用潮料喷浆，安装使用水射流除尘风机，并与
37、喷浆机、第二道净化水幕实现联动。皮带机头喷喷雾由机电电工区使用用管理，所所有转载点点喷雾由使使用单位使使用管理。其其它大巷净净化水幕由由通防工区管管理。煤仓仓、溜煤眼眼等喷雾由由通防工区负负责安装，交交与使用单单位，由使使用单位负负责使用管管理，通防防工区负责责维修。各各采掘工区区使用的溜溜子、皮带带喷雾、耙耙装机喷雾雾等由本工工区负责安安装、使用用管理。（4）除尘尘风机采用锚喷支支护的掘进进工作面必必须使用风风动除尘风风机，除尘尘风机风水水喷雾必须须与喷浆机机实现联动动，开喷浆浆机必须自自动开启除除尘风机与与净化水幕幕。风动除尘风风机放置于于喷浆机后后5m范围内内与喷浆机机同一侧，振振弦式除
38、尘尘风机吸风风口放置于于综掘机司司机处之前前0.5米米处。3、有毒有有害气体防防护设施管管理制度（1）瓦斯斯、一氧化化碳等传感感器瓦斯传感器器必须实行行挂牌管理理，标明使使用地点、报报警点、断断电点、断断电范围、复复电点、标标校时间、标标校人员等等。传感器护罩罩表面清洁洁，无粉尘尘、喷浆回回弹物等，安设地点和悬挂位置应符合煤矿安全规程和集团公司有关规定。每7天对仪仪器的零点点、灵敏度度、报警点点、断电点点进行一次次调校, 调校时应应根据实际际情况选用用不同浓度度的标准气气样和空气气样进行校校正。（2）便携携式报警仪仪煤矿安全全规程规规定人员下下井必须携携带便携式式报警仪，由由仪器室人人员并做好
39、好记录。仪器室人员员负责对仪仪器的维修修、保养、充充电等工作作，定期对对报警仪进进行校正。（3）光学学瓦斯检定定器专、兼职瓦瓦斯检查员员下井时必必须佩带光光学瓦斯检检定器，由由仪器室人人员并做好好记录。仪器室人员员负责对仪仪器的维修修、保养、等等工作，下下井前必须须对仪器的的光路、电电路、气密密性及药品品进行检查查，符合要要求后才能能下井。粉尘及有毒毒有害气体体防护设施施管理制度度由通防部部考核4、降温防防护设施管管理制度为使制冰系系统能更好好、更长时时间的运转转，提高设设备的使用用寿命及减减少设备故故障的发生生，必须对对设备进行行保养，因因此应遵循循以下保养养措施：制冷司机要要熟悉掌握握整个
40、制冷冷原理。熟悉各设备备的性能、结结构。压缩机组-外表灰尘尘定期清理理，保持设设备清洁。定期观察油油分离器油油位是否正正常，观察察油过滤器器压差是否否正常，如如压差大于于2barr说明油过过滤器堵塞塞，需要更更换清洗。蒸发式冷凝凝器水箱定定期清洗，保保证水箱内内清洁，严严禁向水箱箱内乱仍杂杂物及洗刷刷物品。制冷机水箱箱定期清洗洗，保持水水质清洁，提提高制冰机机蒸发器的的使用寿命命及制冰效效率，定期期清洗过滤滤器，定期期检查冰机机减速机是是否缺油，定定期清洗冰冰机洒水盘盘水垢确保保喷水管水水流畅通，定期检查螺螺旋输冰机机是否缺油油，轴承是是否有异响响，是否发发生堵冰。冬季系统停停止运转时时，要将
41、蒸蒸发冷凝器器的水放掉掉并对水池池进行清洗洗、除垢；将制冰机机水箱水放放掉并清洗洗水箱。制冰机房内内保持卫生生清洁，定定期清理卫卫生。制冰司机要要熟悉掌握握整个制冰冰系统的流流程，努力力学习制冷冷技术，提提高自身业业务水平。5、辐射防防护设施管管理制度为保证孙村村煤矿洗选选厂核子秤秤计量系统统安全可靠靠运行，特特制定本制制度。核子秤所在在车间负责责核子秤电电离室套筒筒日常维护护，定期清清理表面灰灰尘，不得得有积尘，并并每班对核核子秤进行行一次巡查查。实行包机制制，由电气气车间负责责核子秤线线路的日常常维护，确确保线路安安全运行。每每天包机人人根据点检检制要求，对对设备进行行巡检。并并利用每月月
42、停产检修修日对核子子秤主机进进行一次检检查清扫。密控室司机机负责核子子秤主机卫卫生，保持持室内清洁洁通风。主主机必须保保证全天工工作。核子秤主机机数据由矿矿质量信息息部和厂部部专人管理理。若出现现因停电或或其他原因因造成核子子秤停运，厂厂调度室值值班人员要要及时通知知厂值班人人员，联系系质量信息息部人员到到现场维修修，其他人人员在未经经允许情况况下，禁止止对主机进进行操作。各车间安排排专人负责责核子秤的的管理，做做好日常检检查和巡视视工作，并并认真填写写巡视记录录。若发现现问题应及及时汇报厂厂值班人员员处理。由调度室负负责做好每每台核子秤秤运行前的的校零工作作，确保核核子秤计量量准确。从业人员
43、防防护用品发发放和使用用管理制度度 为保证安全全生产，改改善劳动条条件，预防防职业病发发生，保护护劳动者的的健康，使使劳动者在在生产过程程中为免遭遭或减轻事事故伤害及及职业病危危害进行相相应的防护护用品配备备，加强员员工劳动防防护用品和和保健品的的管理，根根据上级有有关规定，结结合本矿实实际，制定定本制度。一、劳动防防护用品的的配置及发发放标准常用劳动防防护用品有有：（1）工工作服 （22）安全帽帽 （3）棉棉袄(4)牛皮灯带带（5）防防护鞋（66）工矿靴靴（7）绝绝缘鞋（88）防尘口口罩。人力资源部部依据国家家安全生产产监督管理理总局（AAQ10551-20008）煤煤矿职业安安全卫生个个体
44、防护用用品配备标标准结合合本矿实际际工种范围围，对各工工种劳动防防护用品进进行配置，并并按单位建建立健全分分类台帐进进行管理。劳动护品配置及发放标准另附。二、劳动防防护用品的的发放、使使用管理人力资源部部建立健全全职工个人人防护品领领用卡，实实行一人一一卡。卡片片应列出工工种、品名名、数量、使使用期限等等项目。按照劳动防防护用品使使用期限，各各单位要及及时领取职职工到期的的劳动防护护用品，保保证员工护护品卡片及及护品领用用管理数据据的准确性性，人力资资源部进行行监督和督督促。各单位要建建立员工护护品领用台台帐，职工工领取防护护用品时在在台帐上签签字领取。职工进入生生产现场前前，严格执执行煤矿矿
45、安全规程程规定，做做到防护用用品的配戴戴齐全，防防护有效。外来人员进进入生产现现场时，相相关部门负负责劳动防防护用品的的配备，做做到防护用用品配戴齐齐全，防护护有效。1、正常使使用护品的的审批由单位根据据岗位工种种所需要的的品种、类类型、数量量、时间填填写个人护护品卡片及及护品领用用管理数据据，并核实实准确品种种数量。人力资源部部将次月全矿劳劳动护品须须用计划汇汇总后报矿审批。经矿批准后后各单位到到人力资源源部审批计计划单。各单位将经经人力资源源部审核后后的计划单单交经营考考核部落实实。各单位将当当月护品领领用单回执执于20日日前交人力力资源部。2、非正常常劳保用品品（指突发发性或集中中批量领
46、用用）的审批由使用单位位或服务单单位以书面面形式（载载明理由、数数量、规格格等）经分管矿长长审核后，报报生产矿长长批准执行行。三、采购、验验收严格按照集集团公司有有关规定，矿使用的劳动防护用品由集团公司供销公司统一比质比价采购（注：集团公司规定，各矿材料统一采购由集团公司供销公司负责）。经营考核部、供应分部负责对劳动保护用品的质量进行验收，人力资源部负责监督检查。四、监督检检查安监人员和和各级管理理人员负责责对劳动防防护用品的的配戴使用用情况进行行现场监督督检查。在在生产现场场中发现工工作人员劳劳动防护用用品配戴不不齐全，或或使用不当当时，对操操作人员按按违章处理理，并责令令现场整改改;对不整
47、整改或整改改不利的，停停止作业。人人力资源部部组织人员员定期到使使用单位进进行检查，确确保劳动护护品及时足足额的发放放到职工手手中。根据卫生部部门的要求求，对从事事饮食、服服务、公共共场所、有有毒有害环环境工作的的职工定期期进行健康康检查。五、考核（1）各单单位由联络络员负责护护品的汇总总、上报，以以及员工护护品卡片的的登记及护护品领用管管理数据库库的维护工工作，确保保报送数据据的准确性性。否则,对责任人人罚款200元，联责责单位负责责人10元元。（2）每月月20日前前各单位将将次月的劳劳动护品花花名单及汇汇总数报人人力资源部部，不按规规定时间报报送的罚责责任人200元。（3）各单单位要做到到员工护品品卡片、护护品领用管管理数据库库与花名单单相符，汇汇总与领用用单相符，否否则视为虚虚报冒领，罚罚联络员550元。（4）各单单位要建立立健全劳动动护品领用用发放台帐帐，否责罚罚责任人550元，联联责单位负负责人200元。（5）各单单位要及时时足额的将将劳动护品品发放到职职工手中，凡凡发现有私私自克扣职职工劳动护护品的，对对责任人罚罚款1000元，联责责单位负责责人50元元。（6）人力力资源部确确定一名工工作人员负负责护品的的审核、报报批、汇总总等。如出出现失误造造成经济损