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1、 煤矿职业健康安安全管理理制度汇汇编2013年年3月目录第一章 职职业安全全健康管管理制度度1第二章 职职业病危危害告知知制度7第三章 职职业病危危害申报报制度9第四章 职职业健康康宣传教教育培训训制度11第五章 职职业危害害防护设设施维护护检修制制度16第六章 从从业人员员防护用用品管理理制度19第七章 职职业危害害日常监监测管理理制度25第八章 从从业人员员职业健健康监护护档案管管理制度度28第九章 岗岗位职业业健康操操作规程程31第十章 职职业卫生生饮食健健康指引引49第十一章 职业业危害警警示标识识及设置置管理制制度52第十二章 职业业建设项项目“三同时时”制度5454第一章职业安全健
2、健康管理理制度1 目的 为规范公司司职业安安全健康康管理工工作，保保护员工工身心健健康，全全面提升升安全健健康管理理水平，提提高员工工自我保保护意识识，降低低和控制制员工职职业安全全健康风风险，制制定本制制度。2 适用范范围 适用于临汾汾热电公公司所属属各部门门员工、临临时工以以及外委委项目部部员工、劳劳务工和和临时工工。 3 职责 3.1 安安全环保保部 3.1.11 是公公司职业业安全健健康工作作归口管管理部门门，负责责制定职职业安全全健康管管理制度度。3.1.22开展职职业安全全健康方方面的培培训。3.1.33 组织织研究影影响职工工安全健健康的重重大问题题，制定定相关措措施。3.1.4
3、4负责组组织开展展安全、作作业环境境评估。3.2 生生产技术术部3.2.11 负责责落实基基建项目目中有关关职业安安全健康康设施的的建设，确确保与主主体工程程“三同时时”。 3.2.22 对项项目建设设过程中中的职业业安全健健康工作作进行监监督、检检查。 3.3 综综合管理理部 3.3.11 负责责职业卫卫生管理理工作，组组织职业业病的宣宣传和防防治。 3.3.22 负责责安排员员工年度度职业健健康检查查，建立立职业安安全健康康管理档档案。 3.4 人人力资源源部 3.4.11 负责责员工劳劳动保护护用品的的发放。3.4.22 负责责签订劳劳动合同同，负责责职业安安全健康康的工伤伤管理、劳劳动
4、保险险等劳资资管理，对对工作过过程中可可能产生生的职业业安全健健康风险险有如实实告知的的义务。3.5 各各部门 3.5.11 公司司所属各各部门是是职业安安全健康康管理的的主体 ，负责责建立本本部门职职业安全全健康管管理体系系 。3.5.22 建立立职业安安全健康康管理的的兼职机机构和人人员，配配置安全全、职业业卫生管管理人员员和专业业人员。 3.5.33采取有有效的职职业病防防护措施施，为劳劳动者提提供适宜宜的工作作环境。4 管理内内容和程程序 4.1 建建立职业业安全健健康管理理体系 4.1.11 建立立职业安安全健康康管理组组织体系系，成立立总经理理负责的的管理委委员会，委委员会成成员由
5、安安全环保保部和各各部门负负责人组组成。 4.1.22 依据据国家有有关法律律和行政政法规建建立健全全安全管管理、卫卫生管理理、职业业病防治治等方面面各项管管理制度度。 4.1.33 落实实各级人人员职业业安全健健康管理理责任制制。 4.1.44 积极极开展职职业安全全健康管管理认证证工作。 4.2 开开展职业业安全健健康培训训 4.2.11 对从从事职业业安全健健康管理理工作的的人员进进行业务务培训。 4.2.22 对从从业人员员、操作作人员的的岗位要要求进行行确认 ，并进进行安全全、职业业卫生培培训，培培训合格格后方可可上岗。4.3 开开展职业业安全健健康评估估，制定定风险控控制措施施计划
6、 。4.3.11 组织织员工结结合本岗岗位开展展风险评评估（管管理风险险、行为为风险、环环境风险险），共共同参与与查找危危险点，形形成风险险清单。 4.3.22 分析析实际情情况和鉴鉴别风险险危害程程度，确确定控制制目标。 4.3.33 制定定风险控控制措施施计划，落落实项目目、人员员、资金金、时间间等，措措施计划划经有关关负责人人签字确确认后纳纳入年度度安、反反措计划划，有关关管理执执行安、反反措管理理制度。 4.3.44 实施施管理体体系和风风险控制制措施计计划。按按照制定定的管理理程序和和标准开开展职业业安全健健康管理理工作，按按照风险险控制措措施计划划进行整整改。4.3.55 评估估和
7、完善善管理体体系。组组织对职职业安全全健康管管理体系系运作情情况进行行评估，进进一步完完善管理理体系，修修订和完完善管理理文件。4.4安全全健康防防护 4.4.11 新建建项目的的施工组组织设计计应包括括职业安安全健康康的内容容，在项项目建设设过程中中要严格格执行。在在项目竣竣工验收收前，应应进行职职业安全全健康工工作评价价，项目目竣工验验收时，应应报请有有关部门门进行验验收，合合格后方方可正式式投入生生产。 4.4.22 有安安全、职职业健康康和卫生生危害的的场所，设设置警示示标识和和说明。4.4.33提供个个人使用用的安全全、职业业病防护护用品，防防护用品品的功能能和质量量要符合合有关要要
8、求。4.4.44 对可可能发生生急性职职业损伤伤的有毒毒、有害害工作场场所，应应当设置置自动报报警装置置，配置置现场急急救用品品、冲洗洗设备、应应急撤离离通道和和必要的的泄压、泄泄流区。 4.4.55 对放放射性工工作场所所和放射射性同位位素的运运输、贮贮存，必必须配备备防护设设备和报报警装置置，保证证接触放放射线的的工作人人员佩戴戴个人剂剂量计。4.4.66 女员员工禁忌忌劳动范范围4.4.66.1 高处作作业。4.4.66.2 脚手架架组装和和拆除。4.4.66.3 使用风风钻等伴伴有强烈烈震动的的作业。4.4.66.4作作业场所所空气中中甲醇、有有机磷、二二氧化硫硫等有毒毒气体浓浓度超标
9、标的作业业。4.4.66.5 高温、压压力容器器的检修修作业。4.4.66.6作作业场所所放射性性物质超超过放放射防护护规定中中规定剂剂量的作作业。4.4.77 对安安全、职职业健康康防护设设施和用用品进行行定期的的检查、维维修或更更新，确确保其处处于正常常状态。4.4.88 组织织从业人人员在上上岗前、在在岗期间间和离岗岗时的职职业健康康检查，并并将检查查结果如如实告知知。4.4.99 建立立监测台台帐，专专人负责责对作业业场所的的高粉尘尘、高噪噪音、高高温、化化学有毒毒品、射射线工作作区等工工作场所所，开展展职业危危害因素素的监测测和定期期检测，确确保其符符合职业业安全健健康环境境和条件件
10、的要求求。4.4.110 各各部门应应建立人人员安全全健康档档案，并并加强高高危从业业人员的的健康管管理，根根据体检检情况，将将不适合合高危作作业和特特种作业业的人员员调离。4.4.111 各各部门应应根据风风险评估估情况，建建立职业业安全健健康应急急处置预预案。 4.5 信信息报送送 4.5.11 每年年10月月份，各各部门应应将职业业安全健健康评估估及措施施报公司司安全环环保部。4.5.22 发生生职业安安全健康康危害事事故时，各各部门应应立即报报公司安安全环保保部，安安全环保保部根据据公司安安全委员员会指令令，发出出预警，启启动应急急预案，并并报地方方政府安安全生产产监督部部门。 5 主
11、要风风险与关关键控制制 5.1 主主要风险险 5.1.11职业安安全健康康风险辩辩识不清清，采取取的措施施不力。5.2 关关键控制制 5.2.11 组织织专业人人员对作作业场所所安全、环环境状况况进行认认真分析析，聘请请有资质质的中介介服务机机构和专专业部门门对工作作现场开开展检查查、评估估、认证证。5.2.22 采取取针对措措施，降降低安全全与职业业健康的的风险。 6 专业术术语及缩缩略语 6.1 职职业安全全健康：为企业业从业者者在从事事生产、管管理等各各项工作作中免受受安全、环环境带来来的健康康威胁而而进行技技术、设设备、教教育、组组织制度度和管理理等方面面的工作作。6.2 职职业卫生生
12、：是研研究生产产过程、劳劳动过程程和作业业环境中中对劳动动者健康康影响的的规律或或危害程程度，从从而提出出改善劳劳动条件件和作业业环境的的措施。 7 引用标标准 、支支持性文文件7.1中中华人民民共和国国职业病病防治法法 （220011年100月277 日九九届人大大二十四四次会议议通过） 7.2作作业场所所职业健健康监督督管理暂暂行规定定（国国家安全全生产监监督管理理总局223号令令）7.3 安安全生产产工作规规则第二章职业病危害害告知制制度为了有效预预防、控控制和消消除职业业病危害害，防治治职业病病，切实实保护公公司员工工健康及及其相关关权益，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法，制
13、制定本制制度。1. 公司司各部门门应当为为员工创创造符合合国家职职业卫生生标准和和卫生要要求的工工作环境境和条件件，并采采取措施施保障劳劳动者获获得职业业卫生保保护。2. 公司司人力资资源部与与已进、新新进公司司的员工工签订职职业病危危害劳动动告知合合同（含含聘用合合同，下下同）时时，应将将工作过过程中可可能产生生的职业业病危害害及其后后果、职职业病防防护措施施和待遇遇等如实实告知职职工，并并在劳动动合同中中写明。未未与在岗岗员工签签订职业业病危害害劳动告告知合同同（含聘聘用合同同，下同同）的，应应按国家家职业病病防治法法律、法法规的相相关规定定与员工工进行补补签。3. 公司司员工在在已订立立
14、劳动合合同期间间因工作作岗位或或者工作作内容变变更，从从事与所所订立劳劳动合同同中未告告知的存存在职业业病危害害的作业业时，公公司人力力资源部部应向员员工如实实告知现现从事的的工作岗岗位、工工作内容容所产生生的职业业病危害害因素，并并签定职职业病危危害因素素劳动变变更职业业病危害害因素告告知补充充合同。4. 产生生职业病病危害的的部门和和作业场场所，应应当在醒醒目位置置设置公公告栏，公公布有关关职业病病防治的的规章制制度、操操作规程程、职业业病危害害事故应应急救援援措施和和工作场场所职业业病危害害因素检检测结果果。对产产生严重重职业病病危害的的作业岗岗位，应应当在其其醒目位位置，设设置警示示标
15、识和和中文警警示说明明对作业业人员进进行告知知。警示示说明应应当载明明产生职职业病危危害的种种类、后后果、预预防以及及应急救救治措施施等内容容。5. 公司司安全环环保部应应定期或或不定期期的对各各各部门门及作业业场所职职业病危危害告知知制度的的实行情情况进行行监督、检检查、指指导，确确保告知知制度的的落实。6. 公司司安全环环保部每每年对员员工进行行职业病病危害预预防控制制的培训训、考核核，使每每位员工工掌握职职业病危危害因素素的预防防和控制制技能。7. 定期期请在临临汾市安安监局备备案，资资质齐全全的职业业卫生服服务机构构对公司司职业病病危害因因素进行行检测，定定期检测测、评价价结果应应当存
16、入入本公司司职业危危害防治治档案，向向从业人人员公布布，并向向所在地地安全生生产监督督管理部部门报告告。第三章职业病危害害申报制制度为了规范职职业病危危害的申申报工作作，加强强公司职职业病危危害的监监督管理理，保证证职工的的切实利利益，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法、使使用有毒毒物品作作业场所所劳动保保护条例例等有有关法律律、行政政法规的的规定，制制定本本本制度。1. 本制制度适用用于公司司全体员员工、外外委单位位。2.存在或或者产生生职业病病危害项项目，公公司应当当按照职职业病防防治法及及本制度度规定申申报职业业病危害害项目。本本制度所所称职业业病危害害项目是是指存在在或者产产生
17、职业业病危害害因素的的项目。职职业病危危害因素素按照卫卫生部发发布的职职业病危危害因素素分类目目录确确定。3.职业病病危害项项目申报报的主要要内容是是： （一一）公司司的基本本情况； （二二）工作作场所职职业病危危害因素素种类、浓浓度或强强度； （三）产产生职业业病危害害因素的的生产技技术、工工艺和材材料； （四）职职业病危危害防护护设施，应应急救援援设施。4.各部门门、项目目部和外外围单位位存在职职业病危危害源或或发生职职业病危危害事故故的，一一般在224小时时内上报报公司职职安全环环保部室室，若险险情或事事故重大大的应在在1小时时内上报报公司领领导和安安全环保保部。5. 公司司应当向向所在
18、地地县级卫卫生行政政部门申申报职业业病危害害项目，申申报时应应当提交交职业业病危害害项目申申报表及及有关材材料。 新建、改改建、扩扩建、技技术改造造、技术术引进项项目，应应当在竣竣工验收收之日起起30日日内申报报职业病病危害项项目。6. 公司司申报后后，因采采用的生生产技术术、工艺艺、材料料等变更更导致所所申报的的职业病病危害因因素及其其相关内内容发生生改变的的，应当当在变更更后300日内向向原申报报机关申申报变更更内容。7.施工工工艺发生生变更或或新产品品投产，各各部门应应及时向向公司安安全环保保部申报报其工艺艺流程和和技术，并并提供使使用相关关原材料料及化学学成分。8.发生危危害源泄泄漏或
19、发发生职业业病危害害事故时时，各部部门必须须在最短短时间内内以书面面形式向向安全环环保部情情况。说说明事故故发生的的进故宫宫，造成成事故的的人员伤伤亡和经经济损失失情况。9.公司在在终止生生产经营营时，应应当向原原申报机机关办理理申报注注销手续续。 110.公公司要建建立职业业病危害害项目管管理档案案，以备备上级部部门监督督管理。 11.公司严严格按照照卫生部部统一格格式填报报职业业病危害害项目申申报表。 第四章职业健康宣宣传教育育培训制制度为提高公司司员工的的自我保保护意识识和能力力，根据据职业业病防治治法和和作业业场所职职业健康康监督管管理暂行行规定的的有关规规定，结结合本公公司实际际，组
20、织织对员工工进行职职业健康康法规、知知识、操操作规程程、职业业危害防防护设备备和个人人使用的的职业危危害防护护用品的的正确使使用、维维护的培培训，特特制定本本制度。一 、本制制度适用用于公司司各部门门、外委委单位。二 、各部部门职责责1.人力资资源部会会同安全全环保部部对员工工进行上上岗前职职业健康康培训和和在岗期期的定期期职业健健康培训训，宣传传普及职职业健康康知识，督督促员工工遵守职职业病防防治法律律、法规规和操作作规程，指指导员工工正确使使用预防防职业病病防护设设备和个个人使用用的职业业防护用用品。 2. 人力力资源部部会同安安全环保保部应根根据法律律规范等等的要求求、企业业实际情情况及
21、岗岗位需要要，定期期研究分分析安全全宣传教教育培训训需求，制制定、实实施安全全宣传教教育培训训计划，提提供相应应的资源源保证，建建立职工工培训档档案，并并妥善保保存。 3.安全环环保部应应做好安安全教育育培训记记录，建建立安全全教育培培训档案案，实施施分级管管理，并并对培训训效果进进行评估估和改进进。三、职业健健康宣传传 1 .公司司利用墙墙报、厂厂报、公公示栏、会会议、培培训、张张贴标语语等形式式定期开开展职业业健康宣宣传。2 .部门门要利用用班前班班后会、安安全报阅阅读、现现场岗位位职业危危害讲解解以及职职业危害害标志牌牌标识、公公告栏等等进行职职业健康康宣传。四、职业健健康教育育培训1、
22、公司主主要负责责人和职职业健康康管理人人员的安安全教育育培训由由经安监监部门认认定的培培训机构构进行培培训，并并持证上上岗。根根据证件件有效时时间，到到期进行行复训。2、入厂新新员工安安全教育育培训凡入厂新工工人、新新调入人人员、新新分配的的大中专专学生、来来厂实习习人员，由由人力资资源部通通知安全全环保部部，并由由安全环环保部组组织进行行公司、车车间、班班组三级级安全生生产教育育，经考考试合格格后，方方准上岗岗工作，成成绩归档档存查。1）公司安安全教育育由公司司安全环环保部组组织进行行培训，教教育内容容：党和政府府关于安安全生产产的方针针、政策策、法令令、职职业病防防治法、安安全生产产法、作
23、作业场所所健康监监督管理理暂行规规定、作作业场所所职业危危害申报报管理办办法、劳劳动防护护用品监监督管理理规定等等。公司安全全生产奋奋斗目标标、管理理组织、实实施措施施及生产产工艺基基本情况况。综合安全全知识，公公司主要要危险区区域和典典型事故故分析及及防范措措施。公司的各各种安全全管理制制度和安安全技术术总则。2）部门级级安全教教育由部部门安全全员或兼兼职安全全员负责责组织进进行培训训，教育育内容：本部门安安全生产产组织及及生产工工艺流程程。本部门的的安全技技术规程程、职业业健康操操作规程程，安全全制度与与规定。本部门的的主要职职业危害害因素和和典型事事故的经经验教训训以及防防范措施施。3）
24、 班组组教育由由班组长长或指定定专人负负责进行行培训，主主要内容容：本班组生生产组织织及生产产工艺流流程。本班组作作业中的的危害因因素和应应急防范范措施。本班组岗岗位劳动动保护用用品佩戴戴、使用用规定。本班组主主要设备备性能及及安全规规程以及及主要环环节的危危害防范范注意事事项。本班组岗岗位职业业健康操操作规程程和职业业危害防防治措施施规定。制订实施施师徒合合同、包包学、包包会、保保安全、尊尊师爱徒徒。必需需在有经经验的老老工人带带领工作作4个月月后，才才能单独独作业。3、调换新新岗位和和采用新新工艺人人员的教教育培训训凡调换换新岗位位人员和和采用新新设备、新新工艺的的岗位人人员，要要重新进进
25、行安全全教育培培训，经经考试合合格后，方方准上岗岗作业。 11）公司司安安全全环保部部负责组组织进行行安全教教育培训训，内容容按入入厂新工工人安全全教育制制度执执行。2）采采用新设设备、新新工艺的的岗位人人员，必必须由专专业技术术人员进进行专门门的安全全技术培培训学习习，考试试合格后后，方可可上岗作作业。3）告告知岗位位工人，新新设备、新新设备存存在的危危害因素素以及防防范措施施。4、特殊工工种的安安全教育育培训 对从从事电气气作业、机机动车驾驾驶、起起重起吊吊、金属属焊接、压压力容器器、通风风、水泵泵等特殊殊工种的的作业人人员，必必须进行行特殊工工种的安安全生产产教育培培训。1）由由安监局局
26、、质量量技术监监督部门门培训教教育，经经考试合合格，领领取操作作资格证证后，方方可上岗岗操作。并并根据证证件的有有效时间间，到期期进行复复训。2）每每年公司司要对其其进行一一次安全全生产教教育培训训。3）凡新增增或调换换的特殊殊工种人人员，必必须由安安监局、质质量技术术监督部部门教育育培训，考考试合格格取得操操作资格格证后，才才能上岗岗作业。5、一般职职工安全全教育培培训1）由由公司每每年对基基层领导导干部、班班组长、专专职安全全人员进进行一次次安全管管理和职职业健康康知识安安全教育育培训，并并考试存存档。要要求必须须有签到到表、教教案、考考试卷纸纸及考分分花名表表。2）为为了不断断提高职职工
27、安全全意识和和防治职职业危害害意识，增增强安全全责任感感。公司司每年必必须对在在职工人人进行不不少于二二十小时时的安全全教育培培训，要要有计划划、签到到表、培培训教案案、考试试卷纸及及考分花花名表。3）一一般“三违”人员由由公司安安全环保保部进行行安全教教育培训训，时间间不少于于一天；严重“三违”人员由由公司安安全环保保部进行行安全教教育培训训，时间间不少于于一周。安安全环保保部并将将“三违”人员安安全教育育培训情情况存档档。第五章职业危害防防护设施施维护检检修制度度职业病防护护设施是是降低职职业病有有害因素素浓度的的关键设设备，对对保护职职工的健健康，免免受职业业有害因因素侵害害起着至至关重
28、要要的作用用，为了了保障其其正常运运行特建建立以下下设备维维护保养养制度。1、各部门门有职业业危害因因素的工工作场所所，所使使用的职职业健康康防护设设施应由由使用部部门安排排专人负负责设施施的日常常维护和和保养，并并建立相相应的台台帐。2、安全环环保部应应会同生生产技术术部、设设备维护护部按照照公司实实际，制制定和实实施职业业危害防防护设施施检维修修计划和和方案，经经常检查查职业健健康防护护设施的的日常检检查、维维护以及及检修的的情况，并并做好相相关记录录。3、操作人人员和维维护人员员应以主主人翁的的态度，做做到正确确使用，精精心维护护，用严严肃的态态度和科科学的方方法维护护好设备备。坚持持维
29、护与与检修并并重，以以维护为为主的原原则。严严格执行行岗位责责任制，实实行设备备包机制制，确保保设备完完好。4、运行人人员必须须做好下下列各项项主要工工作：1）严格遵遵守操作作规程，正正确运行行设备。启启动前认认真准备备，启动动中防护护检查，梯梯云后妥妥善处理理，运行行中做好好调整，认认真执行行操作指指标，不不超温、超超压、超超速、超超负荷运运行。2）精心维维护，严严格执行行巡回检检查制度度，定期期按巡回回检查路路线对设设备进行行仔细检检查，发发现问题题及时解解决，消消除隐患患。3）运行人人员对使使用的设设备，有有权制止止他人私私自动用用自己操操作的设设备；发发现设备备运转不不正常，超超期不检
30、检修，安安培装置置不符合合规定应应立即上上报，如如不立即即处理和和采取相相应措施施，有权权停止使使用。4）掌握设设备故障障的预防防、判断断和紧急急处理措措施，保保持安全全防护装装置完整整好用。5）设备计计划运行行，定期期切换，配配合检修修人员搞搞好设备备的检修修工作，使使其经常常保持完完好状态态，保证证随时可可以启动动运行，对对备用设设备要定定期试转转，搞好好防冻、防防凝等工工作。6）认真填填写设备备运行记记录、缺缺陷记录录，以及及操作日日志。7）时刻保保持设备备和环境境清洁卫卫生，设设备、管管道、地地面见本本色、门门窗玻璃璃净。8）运行人人员必须须认真执执行交接接班制，并并做好交交接记录录。
31、5、维护人人员必须须做好下下列各项项主要工工作：1）设备维维护人员员对所保保修的设设备，应应按时进进行巡回回检查，发发现问题题及时处处理，配配合运行行人员搞搞好安全全生产。2）所有设设备、管管道等维维护工作作，必须须有明确确分工，并并及时做做好防冻冻、防凝凝、保温温、保冷冷、防腐腐、堵漏漏等工作作。3）认真执执行机组组设备检检修的有有关规定定，精心心维护所所属设备备，定期期进行自自检自查查，确保保设备正正常安全全运行。4）职业危危害防护护设施的的维护检检修结束束后，设设备维护护部应严严格按照照工作作票管理理制度做做好现场场的清理理工作，并并进行确确认，确确认合格格后，方方可投入入使用。6、设备
32、维维护部安安全员应应经常检检查监督督职业卫卫生防护护设施的的日常检检查、维维护以及及检修的的情况，并并做好相相关记录录。 第六章从业人员防防护用品品管理制制度认真贯彻职职业病防防治法、安安全生产产法、作作业场所所职业健健康监督督管理暂暂行规定定及劳劳动防护护用品监监督管理理规定，规规范劳动动者个体体防护用用品的发发放和使使用，切切实维护护劳动者者相关权权益，保保证公司司职工在在生产活活动中的的作业安安全，避避免职业业病和其其他职业业危害，制制定本制制度。1.本制度度适用于于临汾热热电公司司所属各各部门员员工及外外委单位位。2.劳动防防护用品品是企业业免费发发给劳动动者个人人使用保保管的公公共财
33、物物，是保保护劳动动者在生生产过程程中免遭遭或减轻轻职业危危害的一一种辅助助措施，必必须以实实物形式式发放，不不得以货货币或者者其他物物品替代代。3.安全环环保部会会同人力力资源部部统计各各工种从从业人员员数量，根根据国家家劳动防防护用品品发放标标准编制制年度劳劳动防护护用品采采购计划划，财务务部门根根据计划划从安全全费用中中落实资资金，计计划经营营部根据据计划进进行采购购。4.公司安安全环保保部是公公司特种种劳动防防护用品品的归口口管理部部门，公公司安全全环保部部应对各各部门所所需采购购的特种种劳动防防护用品品进行确确认。其其职责是是：1）负责确确认所采采购特种种劳动防防护用品品供应商商资质
34、，其其确认内内容是：企业营营业执照照；生产产许可证证；产品品出厂合合格证，使使用说明明书和省省级劳动动、技术术监督部部门认可可的质检检机构检检验出具具的检检验报告告；生生产的特特种劳动动防护用用品必须须取得特特种劳动动防护用用品。2）负责审审核各部部门特种种劳动防防护用品品配置申申请。以以及劳保保用品的的汇总、预预算。3）负责监监督特种种劳动防防护用品品的验收收和佩戴戴使用、5.各部门门负责按按照公司司发放标标准配备备本部门门员工所所需特种种防护用用品，并并记录台台账，同同时监督督本部门门员工按按标准进进行佩戴戴。6.各部门门作业员员工应按按要求佩佩戴并保保管好相相关防护护用品7.各部门门应根
35、据据当月生生产工作作计划编编制本部部门特种种劳动防防护用品品需求计计划，报报公司安安全环保保部审查查汇总，再再报主管管领导审审批后，交交计划经经营部采采购。8.公司安安全环保保部根据据员工岗岗位不同同，配置置不同的的防护用用品。及及时根据据危害因因素的变变化情况况提出变变更防护护用品建建议并上上报批准准，以降降低有毒毒有害对对员工的的伤害。9.使用者者严格按按照规定定方法使使用、佩佩戴、维维护劳动动防护用用品。使使用期满满后，在在安全环环保部出出具证明明后到计计划经营营部办以以旧换新新手续。不不到期损损坏或丢丢失劳动动防护用用品者，须须写出书书面说明明，由所所在部门门负责人人核实签签字，再再到
36、安全全环保部部申请补补领，并并应当按按使用期期限比例例扣除一一定的价价款，使使用期限限顺延。对对应经失失效的防防护用品品应向安安全环保保部申请请报废，安安全环保保部出具具证明后后由报计计划经营营部进行行采购。10.计划划经营部部根据劳劳动防护护用品发发放标准准分发发个人防防护用品品，并将将发放个个人防护护用品的的情况登登记入账账，对非非易损的的特种劳劳动防护护用品应应采取以以旧换新新的办法法。11.因工工作需要要改变工工种的人人员，应应及时按按新工种种发放职职业病保保护用品品。新旧旧工种职职业病防防护用品品相同部部分，期期限合并并计算，新新工种没没有的已已发放的的职业病病防护用用应予收收回。1
37、2.终止止，解除除劳动合合同或调调离本公公司时，职职业病防防护用品品使用时时间尚不不到规定定期限的的要回收收或折价价处理。13.防护护用品的的使用范范围和岗岗位 11）护目目镜、面面罩的使使用规定定： 电电（氧）焊焊割、打打磨抛光光、切削削（割）岗岗位操作作时必须须带护目目镜或面面罩；锅锅炉运行行岗位在在就地看看火时必必须戴护护目镜。 2）劳劳动防护护手套的的使用规规定： 电气运运行岗位位在操作作电气设设备时、电电气维护护岗位带带电维护护作业时时、电焊焊（割）带带电作业业时必须须佩带绝绝缘手套套；机械械装配、装装卸、吊吊装岗位位必须佩佩带棉布布手套，特特殊情况况下佩带带防切割割防护手手套；操操
38、作、装装卸或搬搬动有毒毒危险化化学品时时必须佩佩带橡胶胶手套。 3）安安全帽的的使用规规定：所有进入生生产现场场的员工工、外委委单位、外外来参观观人员必必须正确确佩带安安全帽。4)工作服服、防护护服的使使用规定定：所有生产、维维护检修修的第一一线员工工在工作作过程中中都必须须穿工作作服；在在下雨天天工作时时必须穿穿防护服服（雨衣衣）；在在接触有有毒腐蚀蚀的危险险化学品品时必须须穿防护护服工作作。制氢氢站员工工在工作作时必须须穿防静静电工作作服。5）工作鞋鞋的使用用规定：所有生产、维维护检修修的第一一线员工工在工作作时间内内必须穿穿公司规规定的工工作鞋；电气运运行、维维护检修修的员工工在工作作时
39、必须须穿绝缘缘鞋；高高空安装装、检修修作业时时必须穿穿防滑防防护鞋。6）安全绳绳、安全全带的使使用规定定：高空安装、检检修作业业人员必必须系安安全绳、安安全带；公司汽汽车驾驶驶员开车车时必须须系安全全带。7）防护耳耳塞的使使用规定定：在产生强噪噪声的作作业环境境下工作作时必须须佩带防防护耳塞塞。8）自吸式式呼吸器器的使用用规定：在火灾中逃逃生和消消防救援援时使用用。9）口罩和和过滤式式防毒面面具的使使用：在作业环境境有危害害人体健健康的情情况下佩佩带口罩罩、在操操作一定定毒性的的化学品品的作业业时必须须佩带过过滤式防防毒面具具。14.事故故应急处处理按应应急处理理程序要要求穿戴戴防护用用品。危
40、危险性较较大的特特殊作业业时。由由安全环环保部统统一安排排使用防防护用品品。15.各班班组防毒毒面具和和电气防防护用品品柜不准准任意移移动，柜柜内只能能存放防防毒面具具和电气气防护用用品。柜柜内存放放的防毒毒面具非非因应急急处理事事故不准准动用，并并定期检检查，以以备作业业和抢救救使用。使使用后放放回原处处。16.有下下列行为为之一者者，一经经发现核核实，由由安全环环保部根根据情节节轻重给给予警告告或罚款款处理： 11）采购购劳动防防护用品品无“三证”，或属属伪劣产产品的； 22）故意意损坏劳劳动防护护用品的的； 33）不按按规定使使用、佩佩戴劳动动防护用用品的； 44）弄虚虚作假骗骗领劳动动
41、防护用用品的； 5）个人私私自购买买劳动防防护用品品的； 6）使用已已损坏或或失效劳劳动防护护用品的的。17.公司司配备的的防护用用品序号种类作用我公司配备备1头部护具类类用于保护头头部，防防撞击和和挤压伤伤害安全帽，分分Y类（一一般）和和T类（特特种）一一般情况况下，我我公司配配备Y类类的安全全帽即可可。2呼吸护具类类用于作业人人员的防防尘、防防毒和供供氧一般棉纱纱口罩、自自吸过滤滤式防尘尘口罩、过过滤式防防毒面具具、空气气呼吸器器、氧气气呼吸器器等。3眼、面护具具类用于保护作作业人员员的眼、脸脸部，防防止异物物、紫外外线、电电离辐射射、酸碱碱溶液的的伤害焊接眼面护护具面罩罩、焊接接眼面护护
42、具滤光光片及眼眼镜、防防尘眼镜镜、炉窑窑护目镜镜和面具具、防化化学（酸酸碱）眼眼罩等。4听力护具类类用于保护作作业人员员听力、降降低噪声声隔音耳塞、耳耳罩等。5防护手套类类用于保护作作业人员员手及其其手臂耐酸碱手套套、电工工绝缘手手套、焊焊工手套套、耐温温防火手手套及各各类袖套套等。6防护鞋类用于保护作作业人员员的足部部免受各各种伤害害配备的鞋鞋有保护护足趾、胶胶面防砸砸、电绝绝缘鞋、防防刺穿、耐耐酸碱、耐耐高温、耐耐油功能能。7防护服类用于保护作作业人员员免受环环境有害害因素的的伤害配备的生产产工作服服有阻燃燃、防静静电、防防尘、防防腐、方方便工具具携带等等功能。8护肤洗涤类类用于作业人人员
43、作业业后的清清洁洗涤剂、洗洗手液等等。9防坠落护具具类用于保护特特种作业业人员，防防止坠落落事故的的发生安全带、安安全绳、安安全网等等。第七章职业危害日日常监测测管理制制度为做好公司司职业危危害检测测与评价价工作，使使作业场场所职业业危害因因素的强强度或浓浓度符合合国家职职业卫生生标准，有有效预防防职业危危害，切切实保障障员工健健康，根根据职职业病防防治法、作作业场所所职业健健康监督督管理暂暂行规定定的有有关规定定，制定定本制度度。1. 安全全环保部部负责公公司职业业危害日日常监测测管理，在在其内部部设专业业人员；负责制制定职业业危害日日常监测测计划并并依法进进行职业业卫生管管理工作作；负责责
44、监督职职业危害害日常监监测管理理工作的的开展并并对相关关部门和和人员实实施奖罚罚。2. 监测测人员必必须具有有高中以以上文化化程度和和两年的的现场工工作经验验，熟悉悉监测技技术和操操作流程程，并经经专门的的监测技技术培训训，却合合格证书书的人员员担任。为为保证监监测工作作质量，监监测人员员的工作作应保持持相对稳稳定，不不得随意意调动。3. 监测测人员必必须按职职业病防防治计划划和防治治方案的的要求，经经常对工工作场所所的职业业危害进进行监测测，皮带带通廊内内粉尘、脱脱硫回收收系统毒毒物、灰灰库操作作场所每每半个月月监测一一次、其其他作业业场所有有害因素素每一个个月监测测一次。4. 检测测或者评
45、评价人员员进入现现场必须须佩戴安安全帽、工工作服、防防护手套套、防护护眼镜、防防毒面罩罩等相关关防护用用品。5. 对作作业场所所所有作作业浓度度、强度度的规定定必须严严格执行行国家关关于职业业病危害害因素种种类、监监测方法法、监测测周期的的规定。粉粉尘、毒毒物的监监测要求求按照GGBZ1159-20004工工作场所所空气中中有害物物质监测测的采样样规范进进行。对对某些毒毒物采样样后，无无条件进进行检验验的，要要按照毒毒物的保保存要求求及时送送检。监监测结果果要填报报并定期期上报相相关部门门。6. 安全全环保部部专职人人员要协协助取得得相关资资质的技技术服务务部门做做好职业业病危害害因素的的定期
46、检检测工作作。定期期监测工工作应根根据国家家职业病病危害因因素和监监测周期期的规定定每1年年进行一一次，每每三年进进行一次次职业危危害现状状评价。7. 检测测与评价价结果应应及时向向劳动者者公布，公公示地点点为检测测点及人人员较集集中的公公共场所所（如食食堂），公公示内容容包括检检测地点点、检测测日期、检检测项目目、检测测结果、职职业接触触限值、评评价等。并并上报当当地安监监部门备备案。8. 安全全环保部部应建立立好公司司的职业业病危害害因素监监测档案案，并指指定部门门和专人人妥善保保管。监监测档案案为永久久性保存存的资料料，要防防止丢失失。9. 监测测中发现现作业场场所职业业病危害害因素不不符合国国家职业业卫生标标准的作作业场所所，职业业危害因因素浓度度或强度度超过职职业接触触限值时时，应及及时采取取有效的的治理措措施，治治理措施施难度较较大的应应由生产产技术部部制订规规划、提提出改进进方案。同同时要将将监测对对象、监监测地点点、检测测结果、检检测方法法等记录录并上报报相关领领导。10. 有