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1、富源县营上镇大则勒煤矿三号井煤矿职业安全健健康管理制度大则勒煤矿矿三号井井二一二年年度第一章 总则则第二章 职业业安全健健康管理理机构及及其职责责第三章 职业业危害防防治责任任制度第四章 职业业危害告告知制度度第五章 职业业危害防防治宣传传教育培培训制度度第六章 职业业危害防防护设施施管理制制度第七章 个人人防护用用品配备备发放和和使用管管理制度度第八章 职业业危害日日常监测测管理制制度第九章 职业业健康监监护管理理制度第十章 职业业病诊断断鉴定及及治疗康康复制度度第十一章 职职业危害害防治经经费保障障及使用用管理制制度第十二章 职职业卫生生档案和和健康监监护档案案管理制制度第十三章 职职业危
2、害害申报制制度第十四章 职职业病危危害事故故应急救救援预案案第十五章 附附 则营上镇大则则勒煤矿矿三号井井煤矿职职业安全全健康管管理制度度第一章 总 则则第一条 为认真真贯彻执执行国家家煤矿作作业场所所职业危危害防治治方面的的法律、法法规、政政策和标标准，加加强职业业安全健健康管理理，提高高职业危危害防治治管理水水平，保保障劳动动者在劳劳动过程程中的健健康与安安全，根根据安安全生产产法、煤煤炭法、矿矿山安全全法、职职业病防防治法、煤煤矿安全全监察条条例、煤煤矿作业业场所职职业危害害防治规规定（试试行）规规定，特特制定本本制度。第二条 煤矿职职业危害害主要指指以下职职业危害害因素粉粉尘：煤煤尘、
3、岩岩尘、水水泥尘等等；化学学物质：氮氧化化物、碳碳氧化物物、硫化化氢等；物理因因素：噪噪声、高高温等。第三条 煤矿作作业场所所职业危危害防治治坚持“预防为为主，防防治结合合，重在在预防”的方针针。第四条 凡我矿矿范围内内发生职职业安全全健康事事件，依依照本制制度执行行。第二章 职业业安全健健康管理理机构及及其职责责第五条 为了努努力预防防、控制制和消除除职业危危害，保保护员工工的健康康及其相相关权益益，持续续改善生生产作业业环境，做做好职业业安全健健康工作作，按照照国家规规定要求求，成立立大则勒勒煤矿三三号井职职业安全全健康工工作领导导小组。组长：矿长长副组长：生生产矿长长、技术术副矿长长、安
4、全全副矿长长、总工工程师。成员：煤矿矿井下全全部管理理人员，领领导小组组办公室室设在技技术科，办办公室主主任由安安全副矿矿长兼任任，负责责全矿职职业安全全健康管管理日常常工作。第六条 必须设设臵一名名职业安安全健康康兼职管管理人员员，负责责本单位位职业安安全健康康具体工工作。第七条 职业安安全健康康工作领领导小组组职责（一）贯彻彻执行国国家有关关职业卫卫生管理理的法律律、法规规和规定定，安排排部署本本矿职业业安全健健康管理理工作。（二）向员员工提供供符合职职业危害害防治要要求的职职业卫生生防护设设施和个个人防护护用品，积积极改善善劳动条条件。（三）依法法组织对对员工进进行职业业卫生教教育与培培
5、训。（四）依法法组织对对员工进进行上岗岗前、在在岗期间间、离岗岗时、应应急时的的职业健健康检查查，发现现有不宜宜从事本本岗位的的员工，要要及时调调离原岗岗位，并并妥善安安臵。（五）定期期组织职职业病患患者诊疗疗、疗养养。（六）定期期、不定定期组织织职业安安全健康康工作检检查，对对查出的的问题及及时处理理或落实实部门按按期限解解决。（七）开展展对各作作业场所所的职业业危害因因素日常常监测，建建立职业业危害因因素监测测档案。定定期委托托有资质质的职业业卫生技技术服务务机构对对作业场场所进行行职业危危害检测测，检测测结果及及时向安安全科报报告，并并向员工工公布。（八）履行行职业业病防治治法等等规定的
6、的其他义义务。第三章 职业业危害防防治责任任制度第八条矿长长职责（一）认真真贯彻国国家有关关职业危危害防治治方面的的法律、法法规、政政策和标标准，落落实各级级职业危危害防治治责任制制，确保保员工在在劳动过过程中的的健康与与安全。（二）对职职业危害害防治工工作负全全面领导导责任，健健全职业业危害防防治管理理机构，建建立职业业卫生管管理网络络，配备备专、兼兼职职业业危害防防治工作作人员。（三）每年年向员工工代表大大会报告告职业危危害防治治工作规规划和落落实情况况，听取取员工对对矿职业业安全健健康工作作的意见见，并责责成有关关部门及及时解决决提出的的合理意意见和建建议。（四）组织织召开职职业安全全健
7、康管管理工作作领导小小组会议议，听取取工作汇汇报，研研究和制制定年度度职业危危害防治治计划与与方案，落落实职业业危害防防治所需需经费，督督促落实实各项防防范措施施。（五）根据据“三同时时”原则，矿矿新、改改、扩建建或技术术改造、技技术引进进项目可可能产生生职业病病危害的的，应由由卫生行行政部门门审核同同意方可可进行建建设，切切实做到到职业危危害防护护设施与与主体工工程同时时设计、同同时施工工、同时时投入生生产和使使用。（六）组织织职业危危害事故故的调查查和分析析，对有有关责任任人予以以严肃处处理。（七）是职职业危害害防治工工作的第第一责任任人。第九条 矿分分管职业业安全健健康工作作的副矿矿长的
8、职职责（一）在矿矿长的领领导下，根根据国家家有关职职业危害害防治方方面的法法律、法法规、政政策和标标准的规规定，组组织实施施各项工工作。（二）组织织制定（修修改）职职业危害害防治管管理制度度和职业业安全卫卫生操作作规程，并并督促执执行。（三）根据据机构设设臵，明明确各部部门与各各单位专专职机构构和专（兼兼）职人人员职责责。（四）制定定年度职职业危害害防治工工作计划划与方案案，并组组织具体体实施，保保证经费费的落实实和使用用。（五）直接接领导职职业危害害防治工工作，建建立职业业危害防防治管理理台帐和和档案。（六）组织织对全体体员工进进行职业业危害防防治方面面宣传教教育与培培训。对对职业卫卫生管理
9、理工作中中有贡献献的单位位和个人人进行表表扬或奖奖励，对对违规和和不履行行职责者者进行批批评教育育或处罚罚。（七）经常常检查全全矿和各各部门职职业危害害防治工工作开展展情况，对对查出的的问题及及时研究究，制定定整改措措施，并并且要求求部门或或单位按按期整改改落实。（八）经常常听取各各部门、各各单位安安全技术术管理人人员、员员工关于于职业卫卫生有关关情况的的汇报，及及时采取取措施解解决存在在的问题题，应用用有利于于职业危危害防治治和保护护员工健健康的新新技术、新新工艺、新新材料、新新产品。（九）对发发生的职职业危害害事件采采取应急急措施，及及时报告告，并协协助有关关部门调调查和处处理，对对有关责
10、责任人予予以处理理。（十）对职职业危害害防治工工作负有有直接责责任。第十条其他他部门的的职责在矿职业安安全健康康领导小小组的领领导下，贯贯彻执行行国家法法律、法法规和标标准，汇汇总和审审查各项项技术措措施、计计划，督督促有关关部门按按期完成成各项工工作。（一）卫生生监督科科职业危危害防治治职责1、负责制制订（修修改）职职业危害害防治管管理制度度、职业业卫生与与职业病病防治规规划和实实施方案案；2、完善员员工健康康监护档档案，按按照规定定组织员员工健康康查体，及及时发现现职业禁禁忌患者者并提出出处理意意见，对对职业病病人进行行鉴定、诊诊断、疗疗养、治治疗；负负责各生生产场所所作业环环境职业业危害
11、因因素的定定期监测测，按规规定做出出报告，对对危害因因素超标标的生产产作业环环境提出出整改意意见；3、对职业业危害项项目进行行申报；4、参与新新建、改改建、扩扩建、技技术改造造和技术术引进项项目的设设计审查查和竣工工验收；5、定期监监督检查查全矿各各单位职职业危害害和职业业病防治治工作进进展情况况。（二）机电电运输部部的职业业危害防防治职责责1、严禁隐隐瞒技术术、工艺艺、材料料所产生生的职业业危害；2、严禁使使用国家家明令禁禁止使用用的可能能产生职职业危害害的设备备或者材材料；3、对井下下供电、压压风系统统、机电电硐室、带带式输送送机、电电瓶车、四四大运转转等机电电设备、井井下风钻钻、风镐镐、
12、风煤煤钻、乳乳化液泵泵等设备备职业危危害负管管理责任任。（三）通防防技术科科职业危危害防治治职责1、搞好我我矿职业业病危害害因素日日常监测测，按照照规定送送检粉尘尘样品；2、落实井井下粉尘尘、噪声声、高温温、职业业中毒作作业的防防治措施施；3、监督井井下各岗岗位职业业病危害害警示标标示的设设臵情况况；4、健全井井下职业业防护设设施台账账及检修修记录，确确保井下下通风防防尘设施施完好。（四）安监监处职业业危害防防治职责责1、制定并并设臵全全矿各职职业危害害岗位操操作规程程；2、负责健健全职业业病危害害事故应应急救援援预案并并定期演演练；3、对全矿矿职业安安全健康康工作负负监督管管理责任任。第十一
13、条各各单位负负责人职职责（一）认真真贯彻落落实职业业安全健健康管理理制度和和工作措措施；（二）负责责本单位位员工进进行职业业安全健健康培训训、教育育工作；（三）督促促员工严严格按操操作规程程生产，确确保个人人防护用用品的正正确使用用。严禁禁组织违违章、冒冒险作业业；（四）定期期对单位位的设备备、防护护设施进进行检查查，对存存在的问问题要采采取措施施及时解解决；（五）发生生职业危危害事件件时，迅迅速上报报，并及及时组织织救治；（六）是本本单位职职业危害害防治工工作的第第一责任任人。第四章 职业业危害告告知制度度第十二条员员工入矿矿时由物物资管理理科负责责将工作作场所的的职业危危害和防防护措施施如
14、实告告诉劳动动者，并并在矿醒醒目位臵臵设臵公公告栏，公公布有关关职业病病防治的的规章制制度、操操作规程程、职业业危害事事故应急急救援措措施和工工作场所所职业危危害因素素检测结结果。第十三条在在严重职职业危害害的作业业岗位的的醒目位位臵，设设臵警示示标识和和中文警警示说明明。警示示说明载载明产生生职业病病危害的的种类、后后果、预预防以及及应急救救治措施施等内容容。（一）在员员工岗前前培训时时，要告告知员工工本单位位主要存存在哪些些职业病病危害因因素，应应如何预预防。（二）在与与员工签签订劳动动合同时时，要告告知员工工在工作作过程中中可能产产生的职职业危害害及其后后果，职职业危害害防护措措施和待待
15、遇等，并并在合同同中写明明，不得得隐瞒或或者欺骗骗。（三）使用用可能产产生职业业危害的的设备时时，应当当有中文文说明书书，并在在设备的的醒目位位臵设臵臵警示标标识和中中文警示示说明。警警示说明明应当载载明设备备性能、可可能产生生的职业业危害、安安全操作作和维护护注意事事项、职职业危害害防护以以及应急急救治措措施等内内容。第十四条由由卫生监监督科负负责按照照国家有有关规定定组织上上岗前、在在岗期间间和离岗岗时的职职业健康康检查，并并将检查查结果如如实告知知劳动者者。第五章 职业业危害防防治宣传传教育培培训制度度第十五条矿矿利用华华煤之星星、电电子公示示栏、版版面进行行职业安安全健康康宣传。第十六
16、条各各单位要要通过墙墙报、公公示栏、会会议、培培训、张张贴标语语等形式式开展职职业安全全健康宣宣传。第十七条生生产车间间要利用用班前班班后会、现现场岗位位职业危危害讲解解以及职职业危害害标志牌牌标识、公公告栏等等进行职职业健康康宣传。第十八条矿矿安全培培训室每每年必须须对员工工进行职职业安全全健康方方面的培培训，并并将培训训安排纳纳入到每每年的培培训计划划中。第十九条培培训内容容主要有有（一）职业业卫生法法律、法法规与标标准。（二）职业业卫生基基本知识识。（三）职业业卫生管管理制度度和操作作规程。（四）正确确使用、维维护职业业危害防防护设施施、设备备和个人人使用的的职业危危害防护护用品。（五）
17、发生生事故前前的应急急救援措措施。第二十条培培训的对对象与方方式（一）矿领领导、职职业安全全健康专专职人员员的职业业危害防防治知识识培训由由省市安安监部门门负责培培训、考考核和发发证，根根据证件件有效时时间，到到期进行行复训。（二）对新新入矿工工人、新新调入人人员进行行上岗前前的职业业危害防防治知识识培训，上上岗前培培训时间间不少于于4学时。（三）每年年组织所所有在岗岗人员进进行一次次职业危危害防治治知识培培训，时时间不少少于2学时。 （四）职业业危害因因素监测测人员要要按特种种作业人人员管理理，要经经过监测测工操作作资格培培训，经经考核合合格，持持特种作作业操作作资格证证，方可可上岗。第二十
18、一条条培训由由安全培培训室组组织，要要求安全全培训室室制定培培训计划划，落实实培训内内容，做做好培训训记录，必必须做到到每次培培训有签签到表、教教案、考考试卷纸纸及考分分花名表表。第六章 职业业危害防防护设施施管理制制度第二十二条条为加强强对职业业危害防防护设施施的监督督管理，使使职业危危害防护护设施在在使用时时符合国国家标准准和卫生生要求，以以控制或或者消除除职业危危害因素素，保障障劳动者者的健康康，根据据中华华人民共共和国职职业病防防治法的的有关规规定，制制定本制制度。第二十三条条职业危危害防护护设施（以以下称“防护设设施”），是是指以控控制或者者消除生生产过程程中产生生的职业业危害因因素
19、为目目的，采采用通风风净化系系统或者者采用吸吸除、阻阻隔等设设施以阻阻止职业业危害因因素对劳劳动者健健康影响响的装臵臵和设备备。第二十四条条通防技技术科、机机电运输输部负责责职业危危害防护护设施的的监督管管理工作作。各单单位负责责所在单单位的职职业危害害防护设设施的日日常管理理工作。第二十五条条各单位位要建立立、健全全职业危危害防护护设施责责任制，确确保责任任到人，保保证职业业防护设设备的正正常运行行。第二十六条条各单位位要建立立防护设设施责任任制，并并采取下下列管理理措施（一）设臵臵防护设设施管理理机构或或者组织织，配备备专（兼兼）职防防护设施施管理员员；（二）制定定并实施施防护设设施管理理
20、规章制制度；（三）制定定定期对对防护设设施的运运行和防防护效果果检查制制度。第二十七条条职业危危害防护护设施要要符合国国家的职职业卫生生标准和和卫生要要求，购购臵防护护设施应应当符合合如下要要求：（一）产品品名称、型型号；（二）生产产企业名名称及地地址；（三）合格格证和使使用说明明书，使使用说明明书应当当同时载载明防护护性能、适适应对象象、使用用方法及及注意事事项；（四）检测测单位应应当具有有职业卫卫生技术术服务资资质，检检测的内内容应当当有检测测依据及及对某种种职业病病危害因因素控制制的效果果结论。(五)不得得使用没没有生产产企业、没没有产品品名称、没没有职业业卫生技技术服务务机构检检测报告
21、告的防护护设施产产品。第二十八条条对防护护设施应应当建立立防护设设施技术术档案管管理（一）防护护设施的的技术文文件（设设计方案案、技术术图纸、各各种技术术参数等等）；（二）防护护设施检检测、评评价和鉴鉴定资料料；（三）防护护设施的的操作规规程和管管理制度度；（四）使用用、检查查和日常常维修保保养记录录；（五）职业业卫生技技术服务务机构评评价报告告。第二十九条条防护设设施效果果检测单单位对存存在职业业病危害害因素的的工作场场所设计计和安装装非定型型的防护护设施项项目的，防防护设施施在投入入使用前前应当经经具备相相应资质质的职业业卫生技技术服务务机构检检测、评评价和鉴鉴定，未未经检测测或者检检测不
22、符符合国家家卫生标标准和卫卫生要求求的防护护设施，不不得使用用。第三十条日日常维护护各单位位要对防防护设施施进行定定期或不不定期检检查、维维修、保保养，保保证防护护设施正正常运转转，每年年应当对对防护设设施的效效果进行行综合性性检测，评评定防护护设施对对职业病病危害因因素控制制的效果果。第三十一条条知识培培训和指指导各单单位要对对员工进进行使用用防护设设施操作作规程、防防护设施施性能、使使用要求求等相关关知识的的培训，指指导劳动动者正确确使用职职业病防防护设施施。第三十二条条各单位位、部门门不得擅擅自拆除除或停用用防护设设施，如如因检修修需要拆拆除的，应应当采取取临时防防护措施施，并向向员工配
23、配发个人人防护用用品，检检修后及及时恢复复原状。第七章 个人人防护用用品配备备发放和和使用管管理制度度第三十三条条为认真真贯彻执执行上级级安全生生产方针针和劳动动保护政政策，加加强对劳劳动防护护用品的的发放管管理，确确保劳动动者在生生产过程程中有较较好的防防护条件件，促进进我矿安安全生产产的顺利利进行，根根据上级级及集团团煤矿有有关文件件规定，结结合我矿矿实际，特特制定本本管理办办法。第三十四条条个人防防护用品品种类：矿工靴靴、工作作服、安安全帽、防防尘口罩罩、绝缘缘靴、绝绝缘手套套、棉袄袄、防护护眼镜、雨雨衣、皮皮裤、防防噪耳塞塞等。第三十五条条各部门门职责(一)物资资管理科科是个人人防护用
24、用品管理理的主管管部门，具具体负责责编制劳劳动防护护用品发发放计划划，负责责各单位位防护用用品的领领用审批批、统计计工作。(二)煤矿矿的经营营或财劳劳部门分分别负责责本煤矿矿及下属属各单位位的防护护用品（小小护品）计计划、审审批、领领用等工工作的落落实，并并对下属属各单位位发放情情况进行行监督检检查。(三)经营营管理部部负责审审批后的的个人防防护用品品（小护护品）计计划的落落实，对对各环节节及职责责部门进进行监督督考核。(四)供销销煤矿华华丰分部部负责按按计划要要求落实实进货、根根据各单单位提供供的料单单发放个个人防护护用品。第三十六条条个人防防护用品品的审批批发放(一)物资资管理科科依据煤煤
25、矿职业业安全卫卫生个体体防护用用品配备备标准（AQ1051-2008）的有关规定，建立健全各工种分类台帐和员工个人防护用品领用手册，对于接触粉尘作业的直接工并对各工种个人防护用品进行配臵，严格按规定审批劳动防护用品，实行微机集中统一发放。(二)根据据库存情情况及防防护用品品工种配配臵标准准，物资资管理科科每半年年编制一一次个人人防护用用品使用用计划，经经矿批准准后，转转供销煤煤矿华丰丰分部。(三)按照照个人防防护用品品使用期期限，物物资管理理科及时时对各工工种到期期的个人人防护用用品进行行配发。(四)对新新参加工工作人员员或员工工工种变变更的人人员，物物资管理理科根据据员工工工种、个个人防护护
26、用品配配臵标准准进行（配配臵或重重新配臵臵）配发发。(五)员工工凭个人人防护用用品手册册和领料料单审批批领取。(六)对因因生产需需要超出出个人防防护用品品发放范范围的，由由单位写写出书面面报告，经经矿审批批后，物物资管理理科再予予以办理理。(七)小护护品每年年集中发发放两次次，上半半年以66月底在在册，下下半年以以12月底底在册，由由单位持持领料单单集体领领取发放放。(八)各煤煤矿、各各单位要要建立个个人防护护用品领领用、审审批、发发放台帐帐，并建建立劳动动防护用用品审批批计划。第三十七条条个人防防护用品品使用管管理(一)各单单位技术术负责人人为本单单位个人人防护用用品佩戴戴培训指指导、监监督
27、、报报废主要要责任人人，定期期对各类类个人防防护用品品的正确确佩戴组组织培训训使用讲讲解，对对已不能能正常使使用的一一律按规规定及时时报废，重重新审批批。(二)个人人防护用用品的使使用者要要严格按按规定正正确佩戴戴，对于于井下使使用的防防尘口罩罩、防噪噪耳塞等等特殊防防护用品品必须佩佩戴到位位，切实实发挥防防护作用用。(三)矿安安监员、工工区各级级管理人人员要把把防护用用品佩戴戴检查，纳纳入安全全监察范范围，对对于不按按规定佩佩戴的员员工进行行酌情处处罚。第三十八条条：个人人防护用用品的管管理（一）供销销煤矿华华丰分部部根据物物资管理理科编制制的个人人防护用用品使用用计划进进行采购购，对供供应
28、商的的评价，执执行采采购、进进货检验验和不合合格品控控制程序序。（二）对特特种防护护用品的的采购，供供应商必必须提供供经国家家法定机机构技术术鉴定，由由劳动部部门颁发发特种种劳动防防护用品品经营条条件资格格认可证证和国国家质量量检测中中心产产品检验验报告及及许可文文件，由由供销煤煤矿华丰丰分部负负责存档档保存复复印件。（三）特殊殊劳动防防护用品品发放前前须进行行严格检检查，发发现超过过安全使使用期限限或失去去安全效效能的，不不得发放放使用，并并隔离存存放，建建立报废废记录。绝绝缘靴、绝绝缘手套套由生产产部机运运组定期期打压实实验，不不符合要要求的由由鉴定部部门出具具报废手手续到人人力资源源办理
29、更更换证明明。（四）个人人防护用用品一律律由矿统统一配备备，任何何单位和和个人不不得随意意购买，一一经发现现，对责责任人按按规定进进行严肃肃处理。特特殊防护护用品由由单位报报经矿审审批后，予予以配备备。（五）个人人防护用用品种类类的更该该及调整整，随上上级有关关文件规规定调整整而变动动，任何何人不得得随意更更改和替替换。第八章 职业业危害日日常监测测管理制制度第三十九条条为了预预防、控控制和消消除职业业危害，保保护广大大员工的的身体健健康，根根据煤煤矿安全全规程和和职业业病防治治法的的规定，矿矿设专人人负责职职业病危危害因素素日常监监测，并并确保检检测系统统处于正正常运行行状态，并并定期向向所
30、在地地卫生行行政部门门报告和和向劳动动者公布布，特制制订本制制度。第四十条由由通防工工程部具具体负责责矿井职职业危害害因素的的监测工工作，配配备足够够的检测测仪器及及设备对对作业场场所的职职业危害害因素进进行日常常监测，同同时要配配备持有有特殊工工种作业业操作资资格证的的充足的的监测人人员，保保证监测测工作正正常进行行。第四十一条条监测的的职业危危害因素素种类：煤尘、噪噪声、高高温、有有害气体体一氧化化碳、二二氧化氮氮、二氧氧化碳、硫硫化氢。第四十二条条监测的的具体分分布点、监监测周期期严格按按照国家家安监总总局煤煤矿作业业场所职职业危害害防治规规定（试试行）的的要求进进行，并并严格各各项制度
31、度及记录录，保证证测定结结果真实实可靠。第四十三条条对于各各种职业业危害因因素的检检测结果果出现超超标时，由由总工程程师负责责分析原原因落实实治理措措施，直直到监测测结果正正常时方方可进行行工作。第四十四条条每年委委托具有有资质并并在省级级煤矿安安全监察察机构备备案的职职业卫生生技术服服务机构构对作业业场所职职业危害害因素进进行一次次监测评评价，并并将结果果报所在在地煤矿矿安全监监管部门门和驻地地煤矿安安全监察察机构，并并及时向向员工公公示，对对于监测测结果超超标的地地点要组组织人员员分析原原因，制制定整改改措施，保保证所有有地点达达标。第九章 职业业健康监监护管理理制度第四十五条条为加强强职
32、业健健康监护护管理，保保护员工工身体健健康，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法（以以下简称称职业业病防治治法），制制定本办办法。第四十六条条职业健健康检查查包括上上岗前、在在岗期间间、离岗岗时和应应急的健健康检查查，员工工接受职职业健康康检查应应当视同同正常出出勤。第四十七条条职业健健康检查查由省级级卫生行行政部门门批准并并报山东东煤炭安安监局备备案的职职业卫生生服务机机构承担担。第四十八条条卫生监监督科根根据存在在的职业业病危害害因素的的类别、接接触水平平等情况况，严格格按照职职业健康康监护技技术规范范的规规定，制制定职业业健康监监护计划划并组织织从事接接触职业业病危害害因素员员工有
33、计计划地到到法定卫卫生服务务机构进进行职业业健康体体检。第四十九条条新上岗岗的员工工由物资资管理科科提供名名单报卫卫生监督督科，由由卫生监监督科联联系职业业卫生服服务机构构进行查查体；对对从事接接触职业业病危害害因素作作业的员员工应组组织进行行在岗期期间的定定期健康康检查，各各单位按按照矿发发文件对对接触职职业病危危害因素素作业人人员进行行登记，报报卫生监监督科核核实后组组织实施施；物资资管理科科要及时时向卫生生监督科科通报即即将离岗岗的员工工，卫生生监督科科应组织织接触职职业病危危害因素素的员工工进行离离岗前的的体检；在未对对其进行行体检时时，不得得解除或或终止与与其订立立的劳动动合同，员员
34、工可以以选择放放弃进行行离岗前前体检，并并签订相相关协议议。第五十条对对体检中中发现有有职业禁禁忌症与与从事职职业相关关的健康康损害的的员工应应调离原原工作岗岗位，并并妥善安安臵；发发现健康康损害或或者需要要复查的的，除及及时通知知有关单单位外，还还应及时时告知员员工本人人，按有有关部门门的要求求，进行行复查和和医学观观察。第五十一条条对发生生分立、合合并、解解散、破破产等情情形的，卫卫生监督督科应对对从事接接触职业业病危害害作业的的员工进进行职业业性健康康体检。第五十二条条在生产产、检修修中作业业场所职职业病危危害因素素浓度严严重超标标，对遭遭受或可可能遭受受急性职职业病危危害的员员工，所所
35、在单位位应立即即报告，卫卫生监督督科应及及时组织织进行健健康检查查和医学学观察。第五十三条条若发现现有疑似似职业病病的员工工，卫生生监督科科应按规规定向相相关部门门报告，并并按要求求其进行行职业病病诊断或或医学观观察。第五十四条条卫生监监督科应应将体检检结果及及时告知知相关单单位及个人。除职职业禁忌忌证外，其其他体检检结果不不得公开开，确保保医学资资料的机机密，维维护员工工职业健健康隐私私权、保保密权。体体检结果果存入个个人健康康袋内保保存。第五十五条条各单位位不得安安排未经经岗前体体检、有有职业禁禁忌症的的员工从从事接触触职业病病危害因因素的作作业和从从事其所所禁忌的的作业，不不得安排排未成
36、年年工、孕孕期、哺哺乳期的的女工从从事对个个人、胎胎儿、婴婴儿有危危害的作作业。第五十六条条员工的的职业健健康检查查和医学学观察期期间的费费用，由由矿承担担。第五十七条条接触职职业病危危害因素素的员工工受查率率应达1100，若无无故不体体检或因因本人不不配合造造成无“职业健健康监护护档案”而影响响职业病病诊断、鉴鉴定时，由由本人负负责。第五十八条条矿为员员工建立立建立职职业健康康监护档档案，内内容包括括：（一）员工工的职业业史、既既往史和和职业病病危害接接触史；（二）相应应作业场场所职业业病危害害因素监监测结果果；（三）职业业健康检检查结果果及处理理情况；（四）职业业病诊疗疗等员工工健康资资料
37、。第五十九条条矿设专专人妥善善保管职职业健康康监护档档案，员员工有权权查阅、复复印其本本人的健健康监护护档案，员员工离开开单位时时有权索索取本人人健康监监护档案案复印件件，单位位应如实实、无偿偿提供，并并在复印印件上签签章。第十章 职业业病诊断断鉴定及及治疗康康复制度度第六十条矿矿应当及及时安排排疑似职职业病病病人到职职业病防防治所进进行诊断断；确诊诊为职业业病的，还还应当向向当地劳劳动保障障行政部部门报告告。第六十一条条当事人人对职业业病诊断断有异议议的，可可以在接接到职业业病诊断断证明书书之日起起30日内内向市卫卫生行政政部门申申请鉴定定，对市市级职业业病诊断断鉴定委委员会的的鉴定结结论不
38、服服的，可可以在接接到职业业病诊断断鉴定书书之日起起15日内内向省级级人民政政府卫生生行政部部门申请请再鉴定定。第六十二条条矿应当当为员工工提供职职业病诊诊断鉴定定的有关关职业卫卫生和健健康监护护等资料料，不能能隐瞒。第六十三条条鉴定为为职业病病的员工工诊断证证明书应应当一式式三份，员员工、单单位各执执一份，诊诊断机构构存档一一份。职职业病诊诊断、治治疗、鉴鉴定的费费用由矿矿承担。第六十四条条矿物资资管理科科应当鉴鉴定为职职业病之之日起330日内内，向统统筹地区区劳动保保障行政政部门提提出工伤伤认定申申请，遇遇有特殊殊情况，经经报劳动动保障行行政部门门同意，申申请时限限可以适适当延长长。第六十
39、五条条矿要按按照有关关规定安安排职业业病病人人进行治治疗、康康复，并并按照职职业病诊诊断证明明书上注注明的复复查时间间安排复复查；对对不适宜宜继续从从事原工工作的职职业病病病人，应应当调离离原岗位位，由物物资管理理科协调调妥善安安臵；对对从事接接触职业业病危害害作业的的劳动者者，应当当给予适适当岗位位津贴；职业病病及疑似似患者治治疗期间间不得解解除其劳劳动合同同。第六十六条条凡因职职业病和和急性职职业病损损伤住院院治疗的的人员，其其治疗期期间不影影响个人人出勤，奖奖金按所所在单位位一般水水平发给给，同等等条件下下不影响响评聘、调调资和评评级评优优。第六十七条条患有职职业病的的员工变变动工作作单
40、位时时，其职职业病待待遇应当当由原单单位负责责或两个个单位协协商处理理，双方方商妥后后可办理理调转手手续，原原单位应应当将其其健康档档案、职职业病诊诊断证明明及职业业病处理理情况等等材料移移交给新新单位；调出、调调入单位位都应当当将其情情况报各各所在地地的职业业病防治治机构备备案。第十一章 职职业危害害防治经经费保障障及使用用管理制制度第六十八条条为确保保矿井安安全生产产，改善善员工劳劳动条件件，预预预职业危危害和职职业病的的发生，保保障员工工身体健健康，结结合我矿矿实际，特特制定本本制度。第六十九条条根据上上级文件件精神，每每年新增增或更新新的职业业危害防防治系统统，列入入煤炭生生产安全全费
41、用，确确保专款款专用，由由财务部部统一管管理，年年度结余余资金允允许结转转下年度度使用。主主要包括括以下项项目内：（一）矿井井主要通通风设备备的更新新改造支支出；（二）完善善和改造造矿井瓦瓦斯监测测系统和和抽放系系统支出出；（三）完善善和改造造矿井综综合防治治煤与瓦瓦斯突出出支出；（四）完善善和改造造矿井防防治水支支出；（五）完善善和改造造矿井防防灭火支支出；（六）完善善和改造造矿井综综合防尘尘系统支支出（七）员工工职业健健康检查查、职业业培训、职职业危害害监测评评价、职职业危害害检测仪仪器设备备、个人人劳保用用品及职职业病人人诊断、治治疗、疗疗养所发发生的费费用。第七十条财财务部负负责设立立
42、危害防防治专项项经费专专门账户户，做到到专款专专用。该该项费用用在财政政部、国国家发展展改革委委、国家家煤矿安安监局联联合印发发的煤煤炭生产产安全费费用提取取和使用用管理办办法（财财建200041199号）第第六条第第十项“其他与与安全生生产直接接相关的的费用”中列支支。第七十一条条各专业业及相关关单位，按按照当月月实际发发生的费费用数额额将相关关职业危危害防治治经费列列出计划划，于每每月255号前分分别采用用纸质版版和电子子版报送送财务部部，由财财务部汇汇总后负负责列入入安全费费用台账账，并上上报安监监处。第十二章 职职业卫生生档案和和健康监监护档案案管理制制度第七十二条条根据中中华人民民共
43、和国国职业病病防治法法的规规定,结合本本矿的实实际,建立职职业卫生生档案,员工个个人职业业健康监监护档案案,简称“两档”，由专专人保管管。第七十三条条矿职业业卫生档档案包括括企业基基本情况况、作业业场所情情况、存存在的职职业危害害因素、接接触职业业危害人人员情况况、职业业危害检检测评价价，职业业病发病病、职业业健康监监护等内内容，并并保存完完好。第七十四条条员工个个人健康康档案包包括：（一）员工工的职业业史、既既往史和和职业病病危害接接触史；（二）作业业场所职职业病危危害因素素监测结结果；（三）职业业健康检检查结果果、职业业禁忌证证名单及及处理情情况；（四）接尘尘员工胸胸片。第七十五条条按档案
44、案管理要要求建立立目录、统统一编号号、专册册登记；分永久久、长期期、短期期三种期期限及时时进行归归档。档档案资料料应字迹迹清楚、图图表清晰晰、文字字准确可可靠，随随时、定定期地根根据本矿矿人员的的变动，及及时调整整和补充充“两档”，各表表卡每年年10月前前系统地地调整一一次。第七十六条条员工离离开单位位时，有有权索取取个人健健康档案案资料复复印件，档档案室应应如实无无偿提供供，并在在所提供供的个人人复印件件上签章章；职业业病诊断断，鉴定定单位需需提供有有关档案案资料时时，档案案室应如如实地提提供。第七十七条条职业卫卫生档案案库房要要坚固、安安全，做做好防盗盗、防火火、防虫虫、防鼠鼠、防高高温、
45、防防潮、通通风等项项工作，并并有应急急措施；职业卫卫生档案案库要设设专人管管理，定定期检查查清点，如如发现档档案破损损、变质质时要及及时修补补复制。第七十八条条职业卫卫生档案案管理人人员应爱爱护档案案，严禁禁在档案案室吸烟烟，严禁禁对职业业卫生档档案拆卷卷、涂改改、污损损、转借借和擅自自翻印。第十三章 职职业危害害申报制制度第七十九条条矿及时时、如实实向驻地地煤矿安安全监察察机构申申报职业业危害，同同时抄报报所在地地煤矿安安全监管管部门，并并接受煤煤矿安全全监察机机构和煤煤矿安全全监管部部门的监监督管理理。第八十条严严格按照照卫生部部印发的的职业业病危害害因素分分类目录录确定定职业危危害因素素
46、种类进进行申报报。第八十一条条申报职职业危害害时应提提交煤煤矿作业业场所职职业危害害申报表表及下下列有关关材料：（一）企业业的基本本情况；（二）职业业危害因因素的种种类、浓浓度或强强度情况况；（三）作业业场所接接触职业业危害因因素的人人数及分分布情况况；（四）职业业危害防防护设施施及个体体防护用用品的配配备情况况; （五）法律律、法规规和规章章规定的的其他资资料。第八十二条条职业危危害申报报采取电电子报表表和纸质质文本两两种方式式。纸制制煤矿矿作业场场所职业业危害申申报表加加盖公章章后并由由矿长签签字后，连连同有关关资料一一并上报报。第八十三条条职业危危害申报报由通防防技术科科、卫生生监督科科
47、负责每每年申报报一次，于于每年33月31号前前完成年年度申报报工作。第八十四条条矿发生生以下重重大变化化的，应应按照下下述规定定向原申申报机关关申报变变更：（一）进行行新建、改改建、扩扩建、技技术改造造或者技技术引进进的，在在建设项项目竣工工验收之之日起330日内内进行申申报；（二）因技技术、工工艺或者者材料发发生变化化导致原原申报的的职业危危害因素素及其相相关内容容发生重重大变化化的，在在技术、工工艺或者者材料变变化之日日起155日内进进行申报报；（三）煤矿矿企业名名称、法法定代表表人或者者主要负负责人发发生变化化的，在在发生变变化之日日起155日内进进行申报报。第十四章 职职业病危危害事故故应急救救援预案案第八十五条条为做好好我矿急急性职业业危害事事故应急急处理工工作，根根据职职业病防防治法、安安全生产产法等等法律法法规，结结合我矿矿实际，制制定本预预案。第八十六条条应急救救援范围围本预案案适用于于矿区内内，突然然发生造造成3人及以以上急性性职业危危害事故故。第八十七条条组织机机构及职职责矿设立急性性职业危危害事故故应急救救援指挥挥部，负负责指挥挥矿区内内急性职职业危害害