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_档案管理_岗位说明书岗位名称档案管理岗位编号RC-DLL-0005所在部门人事代理部部岗位定员1人直接上级副经理直接下级档案装订人人员岗位目的保管好现有有和新进进的人事事档案，确确保档案案不损坏坏、丢失失、泄密密。工作职责工作内容1、保管人人事档案案保管好现有有和新进进的人事事档案，确确保档案案不损坏坏、丢失失、泄密密；年内内实现档档案管理理计算机机化；2、档案转转出根据前台提提供的档档案转出出材料，在在规定时时限内办办理好档档案转出出手续；3、档案利利用根据档案管管理规定定，为前前来利用用档案人人员提供供查阅、复复印档案案材料服服务；4、调整档档案工资资按政策规定定为代理理人员调调整档案案工资，确确保代理理人员档档案工资资的连续续；5、开具证证明开具与档案案材料相相关的各各种证明明（如工工龄证明明、何时时预备党党员、取取得职称称的批文文和文号号、不具具备五种种情形不不准出国国、婚姻姻状况证证明）；6、 开办办个人业业绩档案案业务。在分管领导导的指导导下，年年内为2200名名以上的的代理人人员建立立人才业业绩档案案。7、其它办理领导交交办的事事项。岗位资格要要求教育背景专科以上学学历；工作经验1、中共党党员，从从事档案案管理工工作3年年以上；2、熟悉人人事人才才政策、法法规；