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1、职位说明书书编制时间：年111月基本情况职位名称制造部核算算员职位代码职位等级所属部门 *事业业部制造造部直接上级制造部副部部长直接下级制造部数件件、入库库各岗位位协作职位 *事业业部财务务部人员员设置目的1、 确保公司制制造部工工资核算算工作的的顺利开开展；2、确保公公司制造造部芝劳劳工后勤勤工作的的开展；职责1、协助制制造部部部长、副副部长全全面组织织制造部部综合管管理工作作；2、按计件件工资单单价、岗岗位工资资标准进进行制造造部工资资核算工工作；3、负责制制造部人人事劳工工管理工工作；4、负责制制造部各各工段物物资领用用消耗考考核工作作；5、负责维维修组修修备消耗耗、锻造造模具消消耗费用
2、用考核工工作；6、负责维维修组、工工模组消消耗费用用考核工工作；7、负责管管理储备备物资、在在制品以以及固定定资产，确确保资产产的安全全性；8、负责制制造部新新品工时时的申报报及工资资结算；9、协助财财务部搞搞好公司司成本管管理工作作；10、负责责制造部部工资的的核算管管理；11、将资资金占用用目标分分解到各各个基层层，并进进行监督督、检查查统计汇汇总负责责各种考考核的实实施与执执行；12、负责责建立健健全制造造部成本本、统计计管理体体系；13、上级级安排的的临时工工作；任职条件1、基本素素质：作作风严谨谨、诚信信廉洁、坚坚持原则则、严守守机密；2、年龄： 400岁以下下；3、体质：身体强强壮、反反映敏锐锐；4、理论知知识： 中专及及以上学学历，具具备统计计核算的的系统理理论知识识，熟悉悉制造部部产品工工艺流程程、人员员管理技技巧和各各种规章章制度。熟熟练运用用办公软软件、幻幻灯片制制作，具具备网络络基本知知识。熟熟悉本公公司业务务流程；5、工作经经历：本本企业33年以上上工作时时间且从从事统计计核算工工作时间间不低于于2年；6、个性特特征： 性格稳稳重、执执行能力力强、处处事公平平公正、能能承担较较强的工工作压力力；