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1、职位说明明书编制时间间：年111月基本情况况职位名称称制造部部部长职位代码码职位等级级所属部门门 *事事业部制制造部直接上级级 *总总经理助助理直接下级级副部长、工段长长、组长长协作职位位 *事事业部各各部部长长设置目的的1、 确保生产产、质量量、后勤勤、成本本、安全全工作开开展符合合股份公公司及本本公司的的各项管管理制度度和操作作规范且且不违背背国家的的政策、法规和和规定；2、 确保正常常的生产产工作程程序，和和本系统统工作的的高效运运行；3、 确保生产产质量、成本受受控；4、 确保人员员使用和和收入合合理；职责1、 在 *总经理理助理、总经理理领导下下，根据据股份公公司、金金发司相相关管理
2、理制度和和规范，具具体组织织制造部部全面管管理工作作；2、 制定制造造部年度度工作计计划；3、 负责协调调分管部部门内部部、分管管部门之之间、分分管部门门与公司司其它部部门间关关系，解解决争议议；4、 协助技术术品管部部，对协协作单位位的技术术、生产产过程质质量进行行指导和和培训；组织参参与协作作单位生生产过程程质量控控制；5、 负责组织织协调制制造部资资源、建建立和完完善制造造部组织织机构及及生产、质量、成本等等管理体体系；6、 负责制定定直接下下级岗位位职责并并组织制制定各级级人员岗岗位职责责；7、 负责制造造部成本本、质量量等生产产计划完完成率各各项指标标的分解解、实施施和完成成；8、
3、负责新品品开发任任务的分分配，组组织推广广新工艺艺、新材材料、新新设备的的开发和和运用；9、 负责制造造部的资资产管理理、设备备设施维维护及安安全文明明生产管管理；10、负负责制造造部的人人事管理理，并组组织编制制制造部部工资分分配方案案及考核核激励体体系；11、负负责制造造部的投投入产出出控制，负负责本环环节资产产安全管管理；12、负负责法兰兰线指导导管理工工作；13、完完成上级级交办的的临时任任务；任职条件件1、基本本素质：作风严严谨、诚诚信廉洁洁、坚持持原则、严守机机密；2、年龄龄： 445岁以以下；3、体质质：身体体健康、反映敏敏锐、系系统思维维强；4、理论论知识： 大专专学历或或者初级级及以上上机电、机械制制造等机机关专业业技术职职称，具具备生产、制制造管理理的系统统理论知知识，熟熟悉生产产设备特特性、产产品技术术质量要要求、人人员管理理技巧和和各种规规章制度度。熟练练运用绘绘图软件件、办公公软件、幻灯片片制作，具具备网络络基本知知识。熟熟悉本公公司业务务流程及及基本工工艺特点点；5、工作作经历：本企业业2年以以上工作作时间且且从事管管理工作作时间不不低于11年，熟熟悉本行行业、本本企业特特点和人人力资源源状况和和用工特特点；6、个性性特征： 性格格开朗、组织协协调执行行能力强强、能承承担较强强的工作作压力；