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1、职位说明书编制时间： 年11月基本情况职位名称制造部部长职位代码职位等级所属部门 *事业部制造部直接上级 *总经理助理直接下级副部长、工段长、组长协作职位 *事业部各部部长设置目的1、 确保生产、质量、后勤、成本、安全工作开展符合股份公司及本公司的各项管理制度和操作规范且不违背国家的政策、法规和规定；2、 确保正常的生产工作程序，和本系统工作的高效运行；3、 确保生产质量、成本受控；4、 确保人员使用和收入合理；职责1、 在 *总经理助理、总经理领导下，根据股份公司、金发司相关管理制度和规范，具体组织制造部全面管理工作；2、 制定制造部年度工作计划；3、 负责协调分管部门内部、分管部门之间、分
2、管部门与公司其它部门间关系，解决争议；4、 协助技术品管部，对协作单位的技术、生产过程质量进行指导和培训；组织参与协作单位生产过程质量控制；5、 负责组织协调制造部资源、建立和完善制造部组织机构及生产、质量、成本等管理体系；6、 负责制定直接下级岗位职责并组织制定各级人员岗位职责；7、 负责制造部成本、质量等生产计划完成率各项指标的分解、实施和完成；8、 负责新品开发任务的分配，组织推广新工艺、新材料、新设备的开发和运用；9、 负责制造部的资产管理、设备设施维护及安全文明生产管理；10、负责制造部的人事管理，并组织编制制造部工资分配方案及考核激励体系；11、负责制造部的投入产出控制，负责本环节
3、资产安全管理；12、负责法兰线指导管理工作；13、完成上级交办的临时任务；任职条件1、基本素质：作风严谨、诚信廉洁、坚持原则、严守机密；2、年龄： 45岁以下；3、体质：身体健康、反映敏锐、系统思维强；4、理论知识： 大专学历或者初级及以上机电、机械制造等机关专业技术职称，具备生产、制造管理的系统理论知识，熟悉生产设备特性、产品技术质量要求、人员管理技巧和各种规章制度。熟练运用绘图软件、办公软件、幻灯片制作，具备网络基本知识。熟悉本公司业务流程及基本工艺特点；5、工作经历：本企业2年以上工作时间且从事管理工作时间不低于1年，熟悉本行业、本企业特点和人力资源状况和用工特点；6、个性特征： 性格开朗、组织协调执行能力强、能承担较强的工作压力；