各部门安全生产工作计划.doc

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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。各部门安全生产工作计划 2021年*有限公司 安全生产工作计划 为规范公司安全生产行为，实现公司安全生产目标，保障人员生命和财产安全，创建安全生产标准化企业，根据安全生产法、安全生产标准化法、道路运输企业安全管理规范等法律法规，结合公司实际，特制定本工作计划。 2021年安全工作重心。以安全标准化建设为工作核心，从硬件和软件上为员工建立一个“安全的工作环境”。 一、2021年度安全目标： 1）火灾、爆炸事故为零 2）死亡事故为零； 2）事故隐患整改完成率为100%； 3）全员安全培训教育率100% 4）从业人员持证上岗率100% 5）员工“三级”安全教育100%

2、； 6）无重大设备事故； 7）职业病发生起数为零； 8）环境污染事故为0； 9）重大交通事故为0； 10）有毒有害气体中毒事故为0。 二、具体措施： 1、坚持每年至少召开一次安全生产领导小组会会议，每月安全部召开一次安全会议，分析安全生产情况，及时通报安全生产中出现的问题隐患；确保安全生产费用提取和使用落到实处；确保安全隐患整改完成 率达到100%；制定并落实安全生产责任制。 2、应急预案及相关专项演练。公司制定安全生产事故、突发事件等应急预案，并且每年组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年组织一次现场处置方案演练，重点管控重大危险源和重大隐患每月要进行一次。 3、安全教育： 1

3、）定期组织员工进行安全教育培训，建立员工安全教育培训档案。 2）公司安全人员通过相关部门的安全教育培训，持法定资格证书上岗。 4、消防器材、安全防护设施、应急救援设施。保质保量地足额配备消防器材、安全防护设施、应急救援设施，定期对其进行维护保养。 5、安全检查工作。按要求定期做好日常安全检查、专项安全检查工作，对检查发现的安全隐患及时整改，责任落实到人，并及时跟踪整改结果。 6、员工职业卫生健康。创造符合职业卫生标准和职业卫生要求的环境、条件，消除和减少各种危害因素对员工健康的影响，定期组织员工进行职业健康体检，建立员工职业卫生健康档案。 7.加强危险源辨识及监控，在重大危险源及关键要害部位，

4、增设醒目的安全标识，建立危险源辨识及监控档案。 三、计划执行。公司制定并落实此年度安全生产工作计划，各部门根据公司制定的年度安全生产工作计划制定本部门年度安全工作计划，并落实执行。 *有限公司 2021年1月1日 2021年安全部安全工作计划 为规范本部门安全生产行为，实现部门安全生产目标，保障人员生命和财产安全，加强部门安全生产管理，创建安全生产标准化企业，根据安全生产法、安全生产标准化法、道路运输企业安全管理规范等法律法规，结合本部门实际，特制定本工作计划。 一、安全目标 1）火灾、爆炸事故为零 2）死亡事故为零； 3）事故隐患整改完成率为100%； 4）全员安全培训教育率100% 5）从

5、业人员持证上岗率100% 6）员工“三级”安全教育100%； 7）无重大设备事故； 8）职业病发生起数为零； 9）环境污染事故为0； 10）重大交通事故为0； 11）有毒有害气体中毒事故为0。 12）监督安全生产费用提取及使用落实到位。 二、工作计划 1、进一步完善各类安全生产规章制度和各级安全生产责任制，做到事事有章可循，人人有责可依。 2、监督检查各部门安全目标、责任落实情况，做到责任明确，考核到位，层层落实安全职责。 3、进一步完善安全标准化工作，并在各部门实施。 4、进一步加强安全生产宣传教育工作 （1）开展安全标准化宣传培训工作。（2）针对公司各级人员进行安全法律法规、公司安全生产管

6、理制度和安全操作规程培训。 （3）认真组织开展好2021年全国安全生产月活动，大力对员工进行宣传、教育。 （4）组织管理人员及从业人员在危险化学品管理和知识方面进行培训。 5、定期组织召开安全生产会议，通报安全事故、安全隐患、隐患整改、安全检查、安全考核等安全工作情况，坚持安全“五同时”制度。 6、定期对生产作业场所和库房进行安全检查，及时消除事故隐患。 7、进一步完善供应商的安全管理，以及相应的名录、档案等。 三、考核内容及考核标准 按照公司制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。 编制：安全部审批（主要负责人）： 2021

7、年1月1日2021年1月3日 安全部 2021年1月3日 2021年生产部安全工作计划 为了认真贯彻执行国家有关安全生产的法律法规及本厂安全生产规章制度，保障生产正常运行，特制定2021年安全工作计划。具体内容如下： 一、安全目标 （一）行车责任安全事故率低于3次/百万车公里； （二）行车责任安全事故死亡率0人； （三）行车责任安全事故受伤率低于1.5人/百万车公里； （四）行车责任安全事故经济损失率低于6万元/百万车公里； （五）安全隐患排查治理完成率100%； （六）车辆车载gps监控完好和在线率95%以上； （七）火灾、爆炸、泄漏事故为0； （八）死亡及重伤事故为0； （九）重大设备事故

8、为0； （十）环境污染事故为0； （十一）重大交通事故为0； （十二）有毒有害气体中毒事故为0； （十三）责任事故受伤率： 1.6人/百万公里； （十四）责任事故直接经济损失率： 3.5万元/百万公里； （十五）员工安全生产教育培训率为100%； （十六）特种作业持证上岗率为100%； （十七）从业人员持证上岗率为100%； （十八）安全隐患整改率完成为100%； 市场部2021年度安全工作计划 为进一步贯彻落实“以人为本，安全发展，安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针和各项安全生产规章制度及安全职责，使安全工作做到“职责明确，警钟长鸣，常抓不懈”，再结合市场部安全工作实际，特制定20

9、21年安全工作计划。 一、提升安全管理水平，完善安全管理基础 以公司2021年安全生产目标管理责任为指导，以公司安全管理制度为标准，以安全工作总方针“以人为本，安全发展，安全第一，预防为主，综合治理。”为原则，以部门抄表收费和档案管理工作为基础，以预防重大事故为重点，以纠正岗位违章、违规、违纪为突破口，落实各项规章制度和安全责任。 二、牢固树立“安全第一、生命至上”的安全思想意识 部门高度重视安全生产工作，把安全生产工作作为重要的工作来抓，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步增强安全生产意识，出实招、使真劲，把“安全第一”的方针真正落到实处，通过进一步完善安全生产责任制，首先解决领导、

10、管理人员的安全意识问题，真正把安全生产工作列入重要议事日程，摆到“第一”的位置上；只有从思想上重视安全，责任意识才能到位，才能深入落实安全责任，整改事故隐患，确保部门安全生产。 三、提升安全管理理念，完善安全管理基础，落实安全责任，强化安全管理，推进安全生产标准化建设。 1、推行目标管理，签定安全目标责任书，落实到每个岗位，加强监督，严格考核。 2、根据部门安全工作特点，不断总结经验和教训，结合上级新规定新要求，对安全管理制度进行全面梳理、修订、补充，进一步完善提炼健全规章制度、记录台帐，按时完成、改进各项工作。 3、加强安全管理力度，促进各岗位职工提高责任意识，提高制度执行效力。 四、认真开

11、展隐患排查整治，切实解决安全生产薄弱环节和管理 缺陷。 1、坚持开展隐患排查整治理，落实整改措施，把事故消灭在萌芽状态。 2、加强安全检查，着力提高检查工作的针对性和有效性，定人、定责、定时跟踪落实各类事故隐患整改。 五、继续做好员工安全教育培训和宣传工作，提高全员安全综合素质 通过宣传、教育、创建群体氛围等手段，不断提高职工的安全修养，改进其安全意识和行为，营造安全生产的良好环境氛围，实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全”的转变，提高工作主动性，弥补安全生产被动管理的不足。全员安全综合素质是影响安全生产管理水平的核心因素，我们要采取多种方式相结合的全面安全教育培训和宣传工作，促进全员整体

12、素质的提高，提升企业安全管理水平。 1.继续做好多种形式的安全宣传教育工作，逐渐培养其安全意识。 2.加强对员工的安全生产教育，提高员工的安全生产知识和操作技能，定期或不定期组织员工学习有关安全生产法规、法律及安全生产知识，做好新员工岗前培训教育，提高员工安全生产意识和自我保护能力，防止事故的发生。 3.认真组织学习和贯彻执行公司下发的关于安全生产的文件精神，不断规范和强化安全生产宣传工作。 4.深入开展好安全生产活动，提高员工遵纪守法的自觉性，增强安全意识和自我保护意识;将安全生产与保公司稳定、和谐、发展紧密结合起来，做到安全生产警钟长鸣。 市场部2021年安全生产工作将继续本着“以人为本，

13、安全发展，安全第一，预防为主，综合治理。”的方针，按照“谁主管、谁负责”的原则，进一步分清责任，从维护公司发展的大局出发，做好安全生产、优质服务、发扬吃苦耐劳的工作作风，严格履行公司的安全生产工作部署，把安全生产工作抓紧、抓实、抓好，确保公司安全、稳定发展。 东莞公司 2021年部门安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产管理制度。 为了更好的实施安全生产标准化，保证2021年度本部门安全生产目标的有效完成，特制定2021年度安全目标实施及安全工作计划。 一、本部门2021年度安全生产目标 1

14、、重伤、死亡、火灾等重大事故为零； 2、轻伤为零； 3、员工安全教育培训率95%； 4、新进员工“三级”安全教育培训率100%； 5、特种作业人员持证上岗率100%； 6、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%； 7、安全投入保障率100%； 8、职业病为零。 二、主要措施包括： 1.落实各级安全生产责任制。部门与公司签订安全生产目标责任书，确定量化的年度部门安全工作目标。确保安全责任“横向到边，纵向到底”。 2.加强部门员工安全教育工作。组织开展部门员工安全生产法、消防法等安全生产法律、法规的教育培训工作。部门、班组定期开展安全活动，每月不少于2次，每次活动时间不少于2学时。安全活动应有负责人

15、、有计划、有内容、有记录。确保安全培训率合格不低于98%，员工参与安全活动率不低于90%。 3.积极开展隐患排查工作。部门定期组织隐患排查治理，每月至少一次。对安全检查所查出的问题进行原因分析，制定整改措施，落实整改时间、责任人、整改资金，并对整改情况进行验证。对无力整改的重大事故隐患，除采取有效措施外，书面向企业直接主管部门报告。确保事故隐患整改率不低于99%。 4.加强应急救援管理。组织从业人员进行应急救援预案培训，人员培训率不低于98%，定期进行演练，评价应急预案演练效果，发现不足及时进行修订。 5.加强作业人员管理工作，特种作业人员持证上岗率100%。特种作业人员定期参加复审，确保作业

16、证在有效期内。 三、考核内容及考核标准 按照公司制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。 编制：安全办公室审批（主要负责人）： 2021年1月5日2021年1月8日 东莞公司年度技术部安全目标实施及安全工作计划 2021年部门安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产管理制度。 为了更好的实施安全生产标准化，保证2021年度本部门安全生产目标的有效完成，特制定2021年度安全目标实施及安全工作计划。 一、本部门2021年度安全

17、生产目标 1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零； 2、轻伤为零； 3、员工安全教育培训率95%； 4、新进员工“三级”安全教育培训率100%； 5、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%； 6、职业病为零。 二、主要措施包括： 1.落实各级安全生产责任制。部门与公司签订安全生产目标责任书，确定量化的年度部门安全工作目标。确保安全责任“横向到边，纵向到底”。 2.加强部门员工安全教育工作。组织开展部门员工安全生产法、消防法等安全生产法律、法规的教育培训工作。部门、班组安全活动每月不少于2次，每次活动不少于2学时。安全活动活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。确保安全培训率合格不低于98%，员工参与

18、安全活动率不低于90%。 3.积极开展隐患排查工作。部门定期组织隐患排查治理，每月至少一次。对安全检查所查出的问题进行原因分析，制定整改措施，落实整改时间、责任人、整改资金，并对整改情况进行验证。对无力整改的重大事故隐患，除采取有效措施外，书面向企业直接主管部门报告。确保事故隐患整改率不低于99%。 三、考核内容及考核标准 按照公司制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。 编制：技术部审批（主要负责人）： 2021年1月5日2021年1月8日 年度生产部安全目标实施及安全工作计划 2021年部门安全生产工作要继续坚持“安全第

19、一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产管理制度。 为了更好的实施安全生产标准化，保证2021年度本部门安全生产目标的有效完成，特制定2021年度安全目标实施及安全工作计划。 一、本部门2021年度安全生产目标 1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零； 2、轻伤2； 3、员工安全教育培训率95%； 4、新进员工“三级”安全教育培训率100%； 5、特种作业人员持证上岗率100%； 6、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%； 7、职业病为零。 二、主要措施包括： 1.落实各级安全生产责任制。部门与公司签订安全生产目标责任书，确定

20、量化的年度部门安全工作目标。确保安全责任“横向到边，纵向到底”。 2.加强部门员工安全教育工作。组织开展部门员工安全生产法、消防法等安全生产法律、法规的教育培训工作。部门、班组安全活动每月不少于2次，每次活动不少于2学时。安全活动活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。确保安全培训率合格不低于98%，员工参与安全活动率不低于90%。 3.积极开展隐患排查工作。部门定期组织隐患排查治理，每月至少一次。对安全检查所查出的问题进行原因分析，制定整改措施，落实整改时间、责任人、整改资金，并对整改情况进行验证。对无力整改的重大事故隐患，除采取有效措施外，书面向企业直接主管部门报告。确保事故隐患整改率不低

21、于99%。 三、考核内容及考核标准 按照公司制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。 编制：生产部审批（主要负责人）： 2021年1月5日 2021年1月8日 年度财务部安全目标实施及安全工作计划 为了更好的实施安全生产标准化，保证2021年度本部门安全生产目标的有效完成，特制定2021年度安全目标实施及安全工作计划。 2021年部门安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产管理制度。 一、本部门2021年度安全生产目标 1、

22、重伤、死亡、爆炸、火灾等重大事故为零； 2、员工安全教育培训率95%； 3、新进员工“三级”安全教育培训率100%； 4、按规定提取安全生产费用，在规定范围内使用安全生产费用，安全投入保障率100%。 二、主要措施包括： 1.落实各级安全生产责任制。部门与公司签订安全生产目标责任书，确定量化的年度部门安全工作目标。确保安全责任“横向到边，纵向到底”。 2.加强员工安全教育工作。组织开展本部门员工安全生产法律、法规、安全操作规程的教育培训工作。 3.保证安全生产费用提取经费的落实并监督其合理使用，设立安全技术措施经费专项台帐，专款专用。 三、考核内容及考核标准 按照公司制定的安全生产责任考核规定

23、执行，切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。 编制：财务部审批（主要负责人）： 2021年1月5日 2021年1月8日 东莞公司年度综合部安全目标实施及安全工作计划 2021年部门安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产管理制度， 为了更好的实施安全生产标准化，保证2021年度本部门安全生产目标的有效完成，特制定2021年度安全目标实施及安全工作计划。 一、本部门2021年度安全生产目标 1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零； 2、轻伤为零； 3、员工安全

24、教育培训率95%； 4、新进员工“三级”安全教育培训率100%； 5、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%。 二、主要措施包括： 1.落实各级安全生产责任制。部门与公司签订安全生产目标责任书，确定量化的年度部门安全工作目标。确保安全责任“横向到边，纵向到底”。 2.加强员工日常培训工作及新进员工三级教育工作，确保员工安全教育培训率达到98%。 3.协助公司主要负责人做好人事管理工作。 三、考核内容及考核标准 按照公司制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。 编制：综合部审批（主要负责人）： 2021年1月5日2021年1月8日 第 16 页 共 16 页