各部门安全生产工作计划.docx

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1、各部门安全生产工作计划篇一：公司及各部门安全生产工作计划20XX年*有限公司安全生产工作计划为规范公司安全生产行为，实现公司安全生产目标，保障人员生命 和财产安全，创建安全生产标准化企业，根据安全生产法、安全 生产标准化法、道路运输企业安全管理规范等法律法规，结合公 司实际，特制定本工作计划。20XX年安全工作重心：以安全标准化建设为工作核心，从硬件和 软件上为员工建立一个“安全的工作环境”。一、20XX年度安全目标：1）火灾、爆炸事故为零2）死亡事故为零；2）事故隐患整改完成率为100%；3）全员安全培训教育率100%4）从业人员持证上岗率100%5）员工“三级”安全教育100%；6）无重大

2、设备事故；7）职业病发生起数为零；8）环境污染事故为0；2、轻伤W2；3、员工安全教育培训率95%；4、新进员工“三级”安全教育培训率100%；5、特种作业人员持证上岗率100%；6、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%；7、职业病为零。二 .主要措施包括：1 .落实各级安全生产责任制。部门与公司签订安全生产目标责任 书，确定量化的年度部门安全工作目标。确保安全责任“横向到边， 纵向到底”。2 .加强部门员工安全教育工作。组织开展部门员工安全生产法、 消防法等安全生产法律、法规的教育培训工作。部门、班组安全 活动每月不少于2次，每次活动不少于2学时。安全活动活动应有负 责人、有计划、有内容、有

3、记录。确保安全培训率合格不低于98%, 员工参与安全活动率不低于90%o3 .积极开展隐患排查工作。部门定期组织隐患排查治理，每月至少 一次。对安全检查所查出的问题进行原因分析，制定整改措施，落实 整改时间、责任人、整改资金，并对整改情况进行验证。对无力整改 的重大事故隐患，除采取有效措施外，书面向企业直接主管部门报告。 确保事故隐患整改率不低于99%o三 .考核内容及考核标准按照公司制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制 度做到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。编制：生产部审批（主要负责人）：20XX年1月5日20XX年1月8日年度财务部安全目标实施及安全工作

4、计划为了更好的实施安全生产标准化，保证20XX年度本部门安全生产 目标的有效完成，特制定20XX年度安全目标实施及安全工作计划。20XX年部门安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合 治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障 措施，不断健全、完善各项安全生产管理制度。一 .本部门20XX年度安全生产目标1、重伤、死亡、爆炸、火灾等重大事故为零；2、员工安全教育培训率95%；3、新进员工“三级”安全教育培训率100%；4、按规定提取安全生产费用，在规定范围内使用安全生产费用， 安全投入保障率100%。二 .主要措施包括：1 .落实各级安全生产责任制。部门与公司签订安

5、全生产目标责任 书，确定量化的年度部门安全工作目标。确保安全责任“横向到边， 纵向到底2 .加强员工安全教育工作。组织开展本部门员工安全生产法律、法 规、安全操作规程的教育培训工作。3 .保证安全生产费用提取经费的落实并监督其合理使用，设立安全 技术措施经费专项台帐，专款专用。三.考核内容及考核标准按照公司制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制 度做到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。编制：财务部审批（主要负责人）：20XX年1月5日20XX年1月8日东莞公司年度综合部安全目标实施及安全工作计划20XX年部门安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合 治理

6、”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障 措施，不断健全、完善各项安全生产管理制度，为了更好的实施安全生产标准化，保证20XX年度本部门安全生产 目标的有效完成，特制定20XX年（:各部门安全生产工作计划）度安全 目标实施及安全工作计划。一.本部门20XX年度安全生产目标1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；2、轻伤为零；3、员工安全教育培训率95%；4、新进员工“三级”安全教育培训率100%；5、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%。二.主要措施包括:1 .落实各级安全生产责任制。部门与公司签订安全生产目标责任 书，确定量化的年度部门安全工作目标。确保安全责任“横向到边， 纵

7、向到底2 .加强员工日常培训工作及新进员工三级教育工作，确保员工安全 教育培训率达到98%。3 .协助公司主要负责人做好人事管理工作。三.考核内容及考核标准按照公司制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制 度做到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。编制：综合部审批（主要负责人）：20XX年1月5日20XX年1月8日篇三：20XX年安全生产工作计划XXXX有限责任公司20XX年安全生产工作计划为强化我公司各项安全基础管理，提高员工安全意识，有效控制各 类伤亡和其它重大事故，预防或减少一般安全事故，特制定20XX年 年度安全工作计划。20XX年我公司要坚持“安全第一，预

8、防为主；遵章守纪，综合治理; 全员参与，科学管理；以人为本，持续发展。”的方针，实施安全标 准化管理，严格执行有关法律法规对安全生产规定，强化监管，深化 整治，细化责任，夯实基础。以法制化、标准化、规范化、系统化的 方式推进安全生产，不断提高企业本质安全水平，建立安全生产长效 机制，确保企业长周期安全运行。一、20XX年度安全生产控制目标1、不发生人员重伤、死亡事故；2、不发生危险化学品泄漏事故，不发生火灾、爆炸事故；3、不发生职业性中毒事故和其他职业病；4、加强安全管理，安全责任考核率达到100%；5、严格执行法律法规、规章制度及操作规程，开展反“三违”活动, 三违查处率100%;6、关爱员

9、工健康，职工年因工轻度伤害率控制在5%。以下；7、开展事故隐患排查治理，事故隐患整改及时率达100%；8、全年不发生政治、刑事案件，不发生治安灾害事故，治安满意 率达90%以上；9、通过三级安全生产标准化复审，努力建设二级安全生产标准化 体系。二、工作重点及要求20XX年公司安全生产工作要围绕上述指导思想和安全目标展开。各部门、车间要牢固树立以人为本、安全发展的理念，把安全生产工 作列入重要议事日程，坚持安全工作与生产经营等工作同部署、同推 进、同总结、同考核，形成齐抓共管的良好局面。（一）落实安全管理责任，夯实安全工作基础1、安全生产责任制是企业安全生产管理最基本的一项安全制度。落实安全管理

10、责任首先应建立、健全公司安全生产领导小组及三级安 全生产管理网络体系，充分发挥安全生产领导小组的作用，加强对安 全生产工作的领导。其次明确全年安全生产目标，采取有力措施，将 安全生产责任层层落实到每一位职工，形成纵向分级管理、横向分工 负责、职责明晰的安全管理责任体系。2、公司负责人与分厂、部门、车间，分厂、部门、车间负责人要 逐级与员工签订安全生产目标责任书，进一步明确和落实安全生产责 任。3、严格落实“一岗双责”，按照安全生产目标责任制考核奖惩办 法认真进行安全生产奖惩考核。4、做好领导干部带班、值班工作，公司领导班子成员带班期间每 天不少于1次深入生产现场检查、指导安全生产工作，值班干部

11、夜间 值班不少于2次深入生产现场检查安全生产、“三违”情况，做好生产 协调与突发情况处置、上报工作。领导干部带班、值班要做好带班、 值班记录，杜绝带班、值班不入现场、不记录的情况发生。（二）坚持以人为本、安全发展，抓好职工安全教育培训工作，营 造良好的企业安全文化氛围。1、加强安全生产法律法规知识宣传，认真组织安全生产法、岗 位安全操作规程等知识学习。2、积极开展企业安全文化工作，广泛营造“安全发展、预防为主” 的安全文化氛围，充分利用报刊、黑板报、宣传画、条幅等媒体工具 宣传安全知识。3、做好公司新进、转岗、离岗3个月以上人员的三级安全教育，做好外协单位人员的安全培训工作。4、做好安全管理人

12、员、特种作业人员、危险作业岗位操作人员等 审核与安全教育培训工作。5、举办消防、应急疏散、急救、灾害天气等应急预案演练活动， 通过模拟事故发生，从直观上、感性上真正认识突发事件，提高广大 职工事故应急救援能力。6、力口强三违”、”习惯性违章”等知识的宣传教育，加大现场反违章 力度。7、每月有计划的对老员工进行安全知识再教育，争取全年安全培 训不少于500人次。（三）健全完善安全生产规章制度，逐步推行安全生产规范化、标 准化、精细化管理1、做好安全管理方面规章制度的持续改进工作，不断优化安全管 理体系。2、进一步规范“安全作业证”的管理，检修前要制订检修方案，规 范检修作业标准。3、加大对各类安

13、全隐患整改管理，按照隐患整改“五定”要求进行 管理。4、定期做好特种设备及安全附件的检验工作，对单位内部特种设 备底数要清，并登记造册，确保锅炉年检率100%,压力容器周检率 100%,电梯年检率100%,起重机械周检率100%,厂内机动车辆年 检率100%,对新投用和停用特种设备及时报备。5、按照安全管理标准化要求，完善生产现场的安全设施、各种安 全警示标志。6、做好安全风险分析工作。加强危险化学品、易燃易爆物品的规 范化管理。7、定期召开安全生产会议，及时分析安全生产形势，解决在安全 管理中存在的问题，布置阶段性工作。（四）加强生产作业现场的安全管理，确保生产安全、稳定1、加强特种作业的安

14、全管理工作，特种作业人员必须持证上岗并 定期接受安全教育培训，对动火作业、登高作业、吊装作业、用电作 业等特种作业,在作业前要经安全分析，分析后报安全管理部门审批, 作业中要安排专人在作业现场进行安全监护。2、做好普通操作员工的作业规范化工作，要求严格按照安全操作 规程操作，安全管理人员深入作业生产作业现场安全监督检查工作， 严厉查处“三违”现象。3、加强工艺安全管理，杜绝工艺事故发生。工艺技术人员要通过 对生产工艺各个环节的危害和风险的识别、分析，来了解和把控生产 工艺中存在的风险,对工艺安全潜在的危险隐患采取有效的防范措施，通过加强工 艺安全管理，减少乃至杜绝工艺事故的发生。4、抓好消防管

15、理工作。根据防火工作重点要求，明确重点防火部 位和区域，进一步加强动火作业的管理。定期进行消防设施、设备检 查，做好维护工作。完善公司专职消防员组织，积极开展消防演练活 动，提高防火自救能力。5、加强外来施工队伍的安全管理。认真贯彻执行安全生产法律法 规和公司承包商管理制度，对外包工程单位资质严格审查把关， 搞好安全培训，明确双方安全责任。认真做好各外包工程的施工安全 协议签订工作。做好临时用工管理，临时工进厂必须经过安全知识学 习、安全教育合格后方可进入现场。做好对外来施工项目的安全监督 检查工作。（五）做好安全检查工作，狠抓安全隐患整改1、做好日常、季节、节假日、专项、综合性等的安全检查工

16、作， 定专人、定措施、定期限按时完成隐患整改任务，并做好复查、考核 和记录。2、加强隐患排查治理体系建设，利用好隐患排查与治理“五本台 账”，做好厂级、车间级、班组级三级安全隐患排查体系，做好隐患 自查自报、上报整改等各项工作，及时发现、消除事故隐患，增强事 故预防和安全控制能力。3、对上级安监部门、自聘专家在安全检查中检查处的安全隐患， 要严格按照“五定”要求落实隐患整改工作。4、认真按照20XX年安全检查形式及频次开展安全检查工作。（六）认真开展重大危险源和安全风险分析，加强防范1、各部门、车间要定期对管辖区域内的关键装置、重点部位进行 检查并做好风险分析，对照安规及有关规定制订防范措施，

17、并认真组 织实施。2、公司对重大危险源现场配备必要的救援器材、装备，具体有消 防水源、灭火器材、防毒面具、空气呼吸器等消防防护用品，作为处 理事故之用，安全办和各分厂要加强管理，使之处于良好的备用状态。3、加强重大危险源的检查。对重大危险源的设备、设施，所属区 域操作工要做好当班的巡回检查，严格交接班制度，管理人员至少每 天巡检一次，分厂安全员至少每周巡检一次，每月进行一次综合检查。查静电跨 接，查避雷设施，查安全附件，查隐患整改等。（七）坚持“四不放过”事故调查处理原则，认真总结经验，汲取教 训1、按“四不放过”的原则开展事故调查、分析和考核，严格责任事 故的追究，认真落实防范措施，做到有布

18、置、有记录、有检查、有考 核。2、及时发放事故通报，广泛组织职工学习，让广大职工从中受到 深刻教育。（八）加强对职业危害因素的监督检查，保障职工身心健康1、做好有关职业危害方面的宣传，督促做好个人防护；2、存在危险有害因素的作业现场，要悬挂安全警示标志；3、按要求购置符合国家标准的劳动防护用品，并按时发放劳动防 护护品；4、配合卫生行政管理部门定期做好作业场所噪声、空气检测，对 现场防毒防噪措施实施监督。9）重大交通事故为0；10）有毒有害气体中毒事故为0。二、具体措施：1、坚持每年至少召开一次安全生产领导小组会会议，每月安全部 召开一次安全会议，分析安全生产情况，及时通报安全生产中出现的 问

19、题隐患；确保安全生产费用提取和使用落到实处；确保安全隐患整 改完成率达到100%；制定并落实安全生产责任制。2、应急预案及相关专项演练：公司制定安全生产事故、突发事件 等应急预案，并且每年组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案 演练，每半年组织一次现场处置方案演练，重点管控重大危险源和重 大隐患每月要进行一次。3、安全教育：1）定期组织员工进行安全教育培训，建立员工安全教育培训档案。2）公司安全人员通过相关部门的安全教育培训，持法定资格证书 上岗。4、消防器材、安全防护设施、应急救援设施：保质保量地足额配 备消防器材、安全防护设施、应急救援设施，定期对其进行维护保养。5、安全检查工作：按要求

20、定期做好日常安全检查、专项安全检查 工作，对检查发现的安全隐患及时整改，责任落实到人，并及时跟踪 整改结果。6、员工职业卫生健康：创造符合职业卫生标准和职业卫生要求的5、加强现场监督检查，对超标作业环境中未采取有效防护措施的 违章现象及时纠正。（九）全面开展安全标准化工作1、做好三级安全标准化复审工作。按照危险化学品企业安全标准 化工作的要求，我公司已于20XX年逐步开始建立安全管理标准化体 系，20XX年初要进行安全标准化复审，各分厂、部门、车间要通力 合作，确保通过安全标准化复审工作。2、在三级标准化的基础上，再接再厉，申报二级安全标准化。开 展安全生产标准化工作不是一项权宜之计，它是一项

21、具有长期性、艰 巨性、复杂性的系统建设工程。通过持续推进安全标准化管理工作， 全面提升我公司安全生产管理水平XXXX有限责任公司安委会20XX年2月3日环境、条件，消除和减少各种危害因素对员工健康的影响，定期组织 员工进行职业健康体检，建立员工职业卫生健康档案。7.加强危险源辨识及监控，在重大危险源及关键要害部位，增设醒 目的安全标识，建立危险源辨识及监控档案。三、计划执行：公司制定并落实此年度安全生产工作计划，各部门 根据公司制定的年度安全生产工作计划制定本部门年度安全工作计 划，并落实执行。* 有 限公司20XX年1月1日20XX年安全部安全工作计划为规范本部门安全生产行为，实现部门安全生

22、产目标，保障人员生 命和财产安全，加强部门安全生产管理，创建安全生产标准化企业， 根据安全生产法、安全生产标准化法、道路运输企业安全管理 规范等法律法规，结合本部门实际，特制定本工作计划。一、安全目标1）火灾、爆炸事故为零2）死亡事故为零；3）事故隐患整改完成率为100%；4）全员安全培训教育率100%5）从业人员持证上岗率100%6）员工“三级”安全教育100%；7）无重大设备事故；8）职业病发生起数为零；9）环境污染事故为0；10）重大交通事故为0；11）有毒有害气体中毒事故为0。12）监督安全生产费用提取及使用落实到位。二、工作计划1、进一步完善各类安全生产规章制度和各级安全生产责任制，

23、做 到事事有章可循，人人有责可依。2、监督检查各部门安全目标、责任落实情况，做到责任明确，考 核到位，层层落实安全职责。3、进一步完善安全标准化工作，并在各部门实施。4、进一步加强 安全生产宣传教育工作（1）开展安全标准化宣传培训工作。（2）针对公司各级人员进行 安全法律法规、公司安全生产管理制度和安全操作规程培训。（3）认真组织开展好20XX年全国安全生产月活动，大力对员工 进行宣传、教育。（4）组织管理人员及从业人员在危险化学品管理和知识方面进行 培训。5、定期组织召开安全生产会议，通报安全事故、安全隐患、隐患 整改、安全检查、安全考核等安全工作情况，坚持安全“五同时”制度。6、定期对生产

24、作业场所和库房进行安全检查，及时消除事故隐患。7、进一步完善供应商的安全管理，以及相应的名录、档案等。三、考核内容及考核标准按照公司制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制 度到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。编制：安全部审批（主要负责人）：20XX年1月1日20XX年1月3日安全部20XX年1月3日20XX年生产部安全工作计划为了认真贯彻执行国家有关安全生产的法律法规及本厂安全生产 规章制度，保障生产正常运行，特制定20XX年安全工作计划。具体 内容如下：一、安全目标（一）行车责任安全事故率低于3次/百万车公里；（二）行车责任安全事故死亡率。人；（三）行车责任

25、安全事故受伤率低于L5人/百万车公里；（四）行车责任安全事故经济损失率低于6万元/百万车公里；（五）安全隐患排查治理完成率100%;（六）车辆车载GPS监控完好和在线率95%以上；（七）火灾、爆炸、泄漏事故为0；（八）死亡及重伤事故为0；（九）重大设备事故为0;（十）环境污染事故为0;（H一）重大交通事故为o；（十二）有毒有害气体中毒事故为0；（十三）责任事故受伤率：1.6人/百万公里；（十四）责任事故直接经济损失率：3.5万元/百万公里；（十五）员 工安全生产教育培训率为100%;（十六）特种作业持证上岗率为100%;（十七）从业人员持证上岗率为100%；（十八）安全隐患整改率完成为100%

26、；篇二：各部门安全工作计划东莞公司20XX年部门安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合 治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障 措施，不断健全、完善各项安全生产管理制度。为了更好的实施安全生产标准化，保证20XX年度本部门安全生产 目标的有效完成，特制定20XX年度安全目标实施及安全工作计划。一.本部门20XX年度安全生产目标1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；2、轻伤为零；3、员工安全教育培训率95%；4、新进员工“三级”安全教育培训率100%；5、特种作业人员持证上岗率100%；6、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%；7、安全投入保障率100%；8、职业

27、病为零。二.主要措施包括：1 .落实各级安全生产责任制。部门与公司签订安全生产目标责任 书，确定量化的年度部门安全工作目标。确保安全责任“横向到边， 纵向到底2 .加强部门员工安全教育工作。组织开展部门员工安全生产法、 消防法等安全生产法律、法规的教育培训工作。部门、班组定期 开展安全活动，每月不少于2次，每次活动时间不少于2学时。安全 活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。确保安全培训率合格不 低于98%,员工参与安全活动率不低于90%。3 .积极开展隐患排查工作。部门定期组织隐患排查治理，每月至少 一次。对安全检查所查出的问题进行原因分析，制定整改措施，落实 整改时间、责任人、整改资金，

28、并对整改情况进行验证。对无力整改 的重大事故隐患，除采取有效措施外，书面向企业直接主管部门报告。 确保事故隐患整改率不低于99%O4 .加强应急救援管理。组织从业人员进行应急救援预案培训，人员 培训率不低于98%,定期进行演练，评价应急预案演练效果，发现不 足及时进行修订。5 .加强作业人员管理工作，特种作业人员持证上岗率100%。特种作 业人员定期参加复审，确保作业证在有效期内。三.考核内容及考核标准按照公司制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制 度做到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。编制：安全办公室审批（主要负责人）：20XX年1月5日20XX年1月8日东

29、莞公司年度技术部安全目标实施及安全工作计划20XX年部门安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合 治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障 措施，不断健全、完善各项安全生产管理制度。为了更好的实施安全生产标准化，保证20XX年度本部门安全生产 目标的有效完成，特制定20XX年度安全目标实施及安全工作计划。一.本部门20XX年度安全生产目标1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；2、轻伤为零；3、员工安全教育培训率95%；4、新进员工“三级”安全教育培训率100%；5、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%；6、职业病为零。二.主要措施包括：1 .落实各级安全生产责任制。

30、部门与公司签订安全生产目标责任 书，确定量化的年度部门安全工作目标。确保安全责任“横向到边， 纵向到底2 .加强部门员工安全教育工作。组织开展部门员工安全生产法、消防法等安全生产法律、法规的教育培训工作。部门、班组安全 活动每月不少于2次，每次活动不少于2学时。安全活动活动应有负 责人、有计划、有内容、有记录。确保安全培训率合格不低于98%, 员工参与安全活动率不低于90%o3 .积极开展隐患排查工作。部门定期组织隐患排查治理，每月至少 一次。对安全检查所查出的问题进行原因分析，制定整改措施，落实 整改时间、责任人、整改资金，并对整改情况进行验证。对无力整改 的重大事故隐患，除采取有效措施外，

31、书面向企业直接主管部门报告。 确保事故隐患整改率不低于99%0三.考核内容及考核标准按照公司制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制 度做到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。编制：技术部审批（主要负责人）：20XX年1月5日20XX年1月8日年度生产部安全目标实施及安全工作计划20XX年部门安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合 治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障 措施，不断健全、完善各项安全生产管理制度。为了更好的实施安全生产标准化，保证20XX年度本部门安全生产 目标的有效完成，特制定20XX年度安全目标实施及安全工作计划。一.本部门20XX年度安全生产目标1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零；