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1、2013年*有限公司安全生产工作计划为规范公司安全生产行为，实现公司安全生产目标，保障人员生命和财产安全，创建安全生产标准化企业，根据安全生产法、安全生产标准化法、道路运输企业安全管理规范等法律法规，结合公司实际，特制定本工作计划。2013年安全工作重心：以安全标准化建设为工作核心，从硬件和软件上为员工建立一个“安全的工作环境”。一、2013年度安全目标：1）火灾、爆炸事故为零2）死亡事故为零；2）事故隐患整改完成率为100%；3）全员安全培训教育率100%4）从业人员持证上岗率100%5）员工“三级”安全教育100%；6）无重大设备事故；7）职业病发生起数为零；8）环境污染事故为0；9）重大
2、交通事故为0；10）有毒有害气体中毒事故为0。二、具体措施：1、坚持每年至少召开一次安全生产领导小组会会议，每月安全部召开一次安全会议，分析安全生产情况，及时通报安全生产中出现的问题隐患；确保安全生产费用提取和使用落到实处；确保安全隐患整改完成率达到100%；制定并落实安全生产责任制。2、应急预案及相关专项演练：公司制定安全生产事故、突发事件等应急预案，并且每年组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年组织一次现场处置方案演练，重点管控重大危险源和重大隐患每月要进行一次。3、安全教育：1）定期组织员工进行安全教育培训，建立员工安全教育培训档案。2）公司安全人员通过相关部门的安全教育培
3、训，持法定资格证书上岗。4、消防器材、安全防护设施、应急救援设施：保质保量地足额配备消防器材、安全防护设施、应急救援设施，定期对其进行维护保养。5、安全检查工作：按要求定期做好日常安全检查、专项安全检查工作，对检查发现的安全隐患及时整改，责任落实到人，并及时跟踪整改结果。6、员工职业卫生健康：创造符合职业卫生标准和职业卫生要求的环境、条件，消除和减少各种危害因素对员工健康的影响，定期组织员工进行职业健康体检，建立员工职业卫生健康档案。7.加强危险源辨识及监控，在重大危险源及关键要害部位，增设醒目的安全标识，建立危险源辨识及监控档案。三、计划执行：公司制定并落实此年度安全生产工作计划，各部门根据
4、公司制定的年度安全生产工作计划制定本部门年度安全工作计划，并落实执行。*有限公司2013年1月1日2013年安全部安全工作计划为规范本部门安全生产行为，实现部门安全生产目标，保障人员生命和财产安全，加强部门安全生产管理，创建安全生产标准化企业，根据安全生产法、安全生产标准化法、道路运输企业安全管理规范等法律法规，结合本部门实际，特制定本工作计划。一、安全目标1）火灾、爆炸事故为零2）死亡事故为零；3）事故隐患整改完成率为100%；4）全员安全培训教育率100%5）从业人员持证上岗率100%6）员工“三级”安全教育100%；7）无重大设备事故；8）职业病发生起数为零；9）环境污染事故为0；10）
5、重大交通事故为0；11）有毒有害气体中毒事故为0。12）监督安全生产费用提取及使用落实到位。二、工作计划1、进一步完善各类安全生产规章制度和各级安全生产责任制，做到事事有章可循，人人有责可依。2、监督检查各部门安全目标、责任落实情况，做到责任明确，考核到位，层层落实安全职责。3、进一步完善安全标准化工作，并在各部门实施。 4、进一步加强安全生产宣传教育工作（1）开展安全标准化宣传培训工作。 （2）针对公司各级人员进行安全法律法规、公司安全生产管理制度和安全操作规程培训。（3）认真组织开展好2013年全国安全生产月活动，大力对员工进行宣传、教育。（4）组织管理人员及从业人员在危险化学品管理和知识
6、方面进行培训。5、定期组织召开安全生产会议，通报安全事故、安全隐患、隐患整改、安全检查、安全考核等安全工作情况，坚持安全“五同时”制度。6、定期对生产作业场所和库房进行安全检查，及时消除事故隐患。7、进一步完善供应商的安全管理，以及相应的名录、档案等。三、考核内容及考核标准按照公司制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。编制：安全部审批（主要负责人）：2013年1月1日2013年1月3日安全部2013年1月3日2013年生产部安全工作计划为了认真贯彻执行国家有关安全生产的法律法规及本厂安全生产规章制度，保障生产正常运行，特制定
7、2013年安全工作计划。具体内容如下：一、安全目标（一）行车责任安全事故率低于3次/百万车公里；（二）行车责任安全事故死亡率0人；（三）行车责任安全事故受伤率低于1.5人/百万车公里；（四）行车责任安全事故经济损失率低于6万元/百万车公里；（五）安全隐患排查治理完成率100%；（六）车辆车载gps监控完好和在线率95%以上；（七）火灾、爆炸、泄漏事故为0；（八）死亡及重伤事故为0；（九）重大设备事故为0；（十）环境污染事故为0；（十一）重大交通事故为0；（十二）有毒有害气体中毒事故为0；（十三）责任事故受伤率：1.6人/百万公里；（十四）责任事故直接经济损失率：3.5万元/百万公里； （十五）
8、员工安全生产教育培训率为100% ；（十六）特种作业持证上岗率为100%；（十七）从业人员持证上岗率为100%；（十八）安全隐患整改率完成为100%；二、工作计划 1、进一步完善各岗位安全职责，签订安全生产责任书；监督检查各岗位责任落实情况，做到责任明确，考核过硬，层层落实安全职责。 2、在安全部的组织、协同下，认真开展好安全标准化工作。3、定期对生产作业场所进行检查，及时消除安全隐患。4、定期召开安全生产会议，通报安全事故、安全隐患、隐患整改、安全检查、安全考核等安全工作情况，坚持安全“五同时”制度。5、强化现场安全管理，认真抓好危险作业的管理，严格按照操作规程进行操作，加大监护力度，确保作
9、业安全。7.按照安全标准化要求，配合安全部定期开展各类安全教育培训工作，特别是安全活动，在形式多样化的同时，达到宣传、教育、提高员工安全生产意识的目的。三、考核内容及考核标准按照公司制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。编制：生产部审批（主要负责人）：2013年1月1日2013年1月3日生产部2013年1月1日2013年销售部安全工作计划为了认真贯彻执行国家有关安全生产的法律法规及本厂安全生产规章制度，保障销售过程正常、安全，特制定2013年安全工作计划。具体内容如下：一、安全目标1、火灾、爆炸、泄漏事故为零2、客户投诉接受
10、处理率100%3、重大伤亡（含交通事故）事故发生率为零4、安全教育培训率达到100%、5、生产设备事故率为零6、安全隐患整改率完成为100%7、安全生产管理管理制度落实率100%8、采购物资和产品的合格率98%9、设备、设施符合安全使用标准100%10、天然气质量符合客户需求100%11、在合同签订时，对所提供的物品负有安全告知义务100%12、相关方资质审核符合安全标准化要求13、相关方所提供的设备符合安全生产行业要求二、工作计划1、进一步完善各岗位安全职责；监督检查各岗位责任落实情况，做到责任明确，考核过硬，层层落实安全职责。2、加强安全知识学习，掌握安全知识，不断提高安全意识和安全责任，
11、使安全工作有保障。 3、增强安全意识，保证营销过程中的安全。4、落实公司安全工作目标责任制，主动与各部门搞好配合，保证公司安全目标的实现。5、加强安全生产工作规范化、制度化、标准化建设，完善部门安全工作制度。三、考核内容及考核标准按照公司制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。编制：销售部审批（主要负责人）：2013年1月1日2013年1月3日销售部2013年1月3日2013财务部安全工作计划为了认真贯彻执行国家有关安全生产的法律法规及公司安全生产规章制度，保障安全投入，特制定2013安全工作计划。 具体内容如下：一、安全目标
12、1、安全生产管理管理制度落实率100%2、安全投入资金到位率100%3、本部门安全教育培训出勤率达到100%4、安全隐患排查治理完成率100%5、重大伤亡事故发生率为零6、重大人员伤亡事故为零7、火灾、爆炸事故为零8、重大交通事故为零9、相关方资质审核符合安全标准化要求10、相关方所提供的设备符合安全生产行业要求二、工作计划1、进一步完善各岗位安全职责；监督检查各岗位责任落实情况，做到责任明确，考核过硬，层层落实安全职责。2、加强安全宣传教育3、实施全过程风险管理，完善风险评价组织，加强作业活动的危险因素辨识和风险评价，切实落实各项风险控制措施，确保作业活动的风险在可承受的范围内。 4、加大协
13、调力度，为安全投资需要的资金做好保证。5、按相关规定保证落实设备购置、事故隐患整改、安全教育、劳保用品等安全费用投入，确保资金到位。三、考核内容及考核标准按照公司制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。编制：财务部审批（主要负责人）：2013年1月1日2013年1月3日财务部2013年1月1日2013综合管理部安全工作计划为了认真贯彻执行国家有关安全生产的法律法规及公司安全生产规章制度，保障公司安全生产工作正常运转，特制定2013年安全工作计划。具体内容如下：一、安全目标1、新员工岗前安全生产教育培训率为100%；2、特种从业
14、人员持证上岗率为100%；3、本部门组织参加安全教育培训率100%；4、安全会议及节假日值班、轮休制落实100%；5、安全隐患排查率100%；6、存档公司从业人员安全操作规程教育培训记录100%；7、火灾、爆炸事故为零；8、重大交通事故为零；9、重大人员伤亡事故为零。二、工作计划1、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。2、编制驾驶员安全行车操作手册、道路危险货物运输驾驶员安全知识手册、安全生产标准化手册、安全生产管理规章制度汇编安全行车日志等安全上岗相关手册。3、负责组织并实施公司内部人员的安全知识培训计划，根据培训考核的结果决定人员是否合格上岗，收集和保存
15、相关的教育培训记录。4、为公司正常的安全生产工作提供配备的资源：一线生产岗位人员值班、轮休、安全教育培训、安全文件通知的传递、劳动防护用品、辅材工具、员工福利、缴纳社保及意外伤害保险等。5、 针对所在办公区域，提高安全预警意识，合理用火用电。保证公司正常办公秩序。6、协助公司领导贯彻上级和公司有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料，对公司的有关安全资料，及时组织汇审打印、下发。7、认真贯彻落实公司安全生产专项活动，狠抓安全生产隐患排查治理，不断提高安全管理水平。8、协助安全领导小组组织开展“安全生产月”、“119”消防安全日等安全生产宣传教育活动及安全生产工作，并制定相应的具体措施，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。 9、对新进员工职业资格审核及三级教育培训，办理养老保险保障员工合法权益。10、在与员工签订劳动合同时，将岗位危害性等信息如实写入合同当中。三、考核内容及考核标准按照公司制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。编制：综合管理部审批（主要负责人）： 2013年1月1日2013年1月3日综合管理部 2013年1月1日*AT*B58D3D2AB0034B6BAEEE659A2A9B6C83