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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、组织文化可分为创业型、挑战型、发展型、技术型、智力型和服务型等类型，其划分的标准是（ ）A.组织文化的内容性质B.组织文化的影响大小C.组织文化的活跃程度D.组织的工作作风【答案】 ACI1Q9O2O7L8B7D1HS1H7D10M9Q10M6W1ZR4G6M9V4R5V5S72、根据环境影响评价技术导则生态影响，下列评价内容中，不属于生态现状评价内容的是（）。A.分析和评价生态系统受影响的范围、强度和持续时间B.分析和评价影响区域内动、植物等生态因子的现状组成、分布C.在阐明生态系统现状的基础上，分
2、析影响区域内生态系统状况的主要原因D.评价生态系统的结构与功能状况、生态系统面临压力和存在的问题、生态系统的总体变化趋势等【答案】 ACC10G1U9A6R8W9A6HS1E7S2T5W10C2T5ZT2Z4H7B9M7O5M103、两家企业合并属于企业组织结构变革的什么变革方式？（ ）A.爆破式B.渐进式C.计划式D.改良式【答案】 ACO6X7E1I7V9Q3E10HH10U1H5P10D9A10M2ZQ4R5P4A10L2N9J14、事业部制组织结构是一种（ ）组织结构形式。A.分权制B.集权制C.直线型D.职能型【答案】 ACC5T9C9D3P10N5T4HB9B5R4P7A5W9Y8
3、ZQ5P2Y3Z4M8R2X25、在组织结构类型中，被称为“虚拟组织”的是（ ）A.网络型B.多维立体型C.事业部型D.矩阵型【答案】 ACI2F6Z2K8T5Q1Z7HX7D8G6B3C2Q8O5ZW6F9J5U9N1W6F86、在金融危机期间，我国推行了“五缓四减”政策。该政策规定，企业如果出现经营困难，可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四项社会保险的缴费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是（）。A.促进者B.保护者C.调停者D.雇佣者【答案】 BCA9I4B10G8B9O8Z8HT6Z6A7K10B6D9K5ZP9J10D1T1Z1X6X27、河流水环境现状调查的范
4、围，需要考虑()来确定排放口下游应调查的河段长度。A.建设项目排污口附近河段多年平均流量B.污水排放量C.建设项目排污口附近河段平水期平均流量D.河流规模【答案】 BCR5V7T5P9G2Z8W7HD7L5M7D3W9A8I4ZB3M6D10N1Y2O8H98、大气环境影响评价中评价等级的划分，需经过对建设项目的初步工程分析，选择()主要污染物，分别计算每一种污染物的最大地面浓度占标率等。A.1个B.13个C.3个以上D.24个【答案】 BCC4O6H7Z1X5P4U3HT1O6N8C5V9R9S2ZB7P8V7Q2Y8G6C69、某项目有两个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距为25m，排
5、放速率分别为0.6kg/h和0.8kg/h。根据大气污染物综合排放标准，其等效排气筒的高度和二甲苯排放速率分别为（）。A.20m和0.7kg/hB.40m和0.7kg/hC.20m和1.4kg/hD.40m和1.4kg/h【答案】 CCI1D7F7B3T10D5J10HC2H1N2E2K7C4P10ZQ2M9X6T8V10G10S710、将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准是（ ）。A.分解等级标准B.分解提问标准C.综合提问标准D.综合等级标准【答案】 BCC7I10Y8T5E10H4S8HW2M10A7Y9B9U6J8ZY3N6H4R2Y3C2Q711、下列行业的水
6、污染物排放不适用污水综合排放标准的是()。A.船舶工业B.海洋石油开发工业C.钢铁工业D.食品加工业【答案】 ACS10P1D1H2P5E2V6HF2X5F9K9E9G10M4ZI8K3Q4V4R4K10J512、一般情况下，（ ）能为员工提出最为平等的评价和建议。A.客户B.同级C.直接上级D.人力资源管理部门【答案】 BCP9P9C5S6L6H6A4HU5T4N6L8R5D8M7ZR9J10U3A3N2E8A313、现代人力资源管理的内容应（ ）。A.以事为中心B.以企业为中心C.以社会为中心D.以人为中心【答案】 DCC3F1B3G3N5E8K7HV8D10O3S10G5C3D1ZK8G
7、7G2K10E6O7Y914、（2015年）根据地下水质量标准，下列指标中，属于地下水水质监测项目的有（）。A.氟化物B.溶解氧C.大肠菌群D.高锰酸盐指数【答案】 ACI4V2Z9N4L10M5M2HG5B10E4D3Y1F8U1ZO3A9S4K10A4J4C615、在相关分析中，其度量的具体指标是（ ）A.相关度B.相关比C.相关系数D.标准差【答案】 CCE4A3H5I7Y3C1O3HF1V9E7R1T9O9G2ZR4Z9U3N5Q5P9R516、（2015年）根据工业炉窑污染物排放标准关于一类区内炉窑建设的说法正确的是（）。A.一类区禁止新建各种炉窑B.一类区可以新建非金属熔化炉C.一
8、类区可以新建市政施工临时用沥青加热炉D.一类区原有工业炉窑改建时，若环境容量允许，可以增加污染负荷【答案】 CCG5R1W7Z2U10M2R2HA8W2B1G5Y7O2D6ZW7K2M9Q1A1F10F217、后悔值法属于（ ）。A.确定型决策方法B.风险型决策方法C.不确定型决策方法D.综合型决策方法【答案】 CCY5L8P10O4Q6H4C9HX8U10I8V9V7M7A9ZP4L3G1R8E9M8K518、赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工（ ）。A.没有满意B.不满意C.没有不满意D.满意【答案】 ACJ5Y2I8B5V2K6O1HD8Z8Y4V6P7F8G10ZB6Q2
9、W9I5V6X5V419、下列哪一项不是劳动监督检查制度方面的内容？（ ）A.纠正违反劳动法的行为和现象B.检查企业的社会保险缴费情况C.调查和解决企业工资差距问题D.检查企业的劳动安全卫生条件【答案】 CCO4R3P1E4T10E8P1HM1X4N8D8Y4C10T4ZL10P3D9M10T8L2Y620、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境影响识别应明确建设项目在施工过程、生产运行、服务期满后等不同阶段的各种行为与可能受影响的环境要素间的()，定性分析建设项目对各环境要素可能产生的污染影响与生态影响。A.作用效应关系B.影响性质C.影响范围D.影响程度E:影响时间【答案
10、】 ACN1W3U10D8B9W8A1HD10Q5S10L10U6S1Q9ZK7B7A6A4F6Y4X421、现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的技能开发D.员工的引进与培养【答案】 DCK6C3Z1W1W3V8G7HQ2N10Z9E4D3E6A2ZA2D3C9G1U4N3I722、以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是（ ）。A.企业战略B.管理幅度C.组织结构D.人工成本【答案】 BCS9N4Q7Y6D6O6H4HT4F7T5Q3C1U10Y8ZA2W4T1M8D8Z3W123、属于领导权变理论的是（ ）A.领导作风理论B.途径-目
11、标理论C.管理方格论D.交易型与变革型领导理论【答案】 BCJ5L4Y9S7I8Y9Q2HF6H7L9D5O6E3W3ZJ2N3X2U10D1V1K1024、（ ）是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康，防止和消除职业危害而制定的各种法律规范和技术标准的总和。A.工厂安全技术规程B.劳动卫生规程C.劳动安全技术规程D.建筑安装工程安全技术规程【答案】 BCN9V1V5B10T5X1T8HN3Z7X3W10T3P8G4ZP8J7A2Y1U8G6C425、对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格屈于什么类型？（ ）A.专权独裁式B.温和独裁式C.协商式D.
12、参与式【答案】 DCA10M8Y9K10P10U2L10HR1G9J2Y5H6F7A3ZR7U4C1W6H9N10C226、劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（ ）中加以约束。A.法定条款B.约定条款C.专项协议D.补充协议【答案】 ACB5I1Y4B10O10A3Z5HR8O7L3F8O1H8S8ZI5D4Y5V1P9L2Y327、下列属于行政决策中方案研究方法的是（ ）。A.德尔菲法B.决策树法C.文献法D.头脑风暴法【答案】 BCR2Z10N10I3L2K9U1HI5E5K6X6A1K10N5ZX9S7F2U10W8N2J428、已知AB边的坐标方位角为AB，属于第象限，
13、则对应的象限角R是（ ）。A.AB.AB180C.360ABD.180AB【答案】 BCO5V10F9T1L7M10C3HW2A5Y8V4V3T3P5ZQ6Y3J2J6G4B10V429、在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（ ）。A.群体促进效应B.社会惰化效应C.协同效应D.责任分摊效应【答案】 BCE9L5G3C2I4F7N3HD4T5B4M8N6X1V1ZK4O6W7H9W4W3P930、根据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类，不属于环境敏感目标调查内容的是（）。A.土壤盐渍化区域与工程的位置关系B.国家重点文物保护单位的保护内容C.有特殊价
14、值的生物物种资源分布区域的位置、规模D.实际环境敏感目标与环境影响评价文件中的环境敏感目标的变化情况【答案】 ACH3I2U6Q9X2Q7A6HP8H2D2G6P9P7L7ZK5H9I4H9U8K1Z631、下列哪项较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查？（ ）A.企业之间相互调查B.访谈调查C.采集社会公开信息D.问卷调查【答案】 DCB8S5F10P4B8S10T6HR2D4A4B10B3K2Y3ZL4Q4O10W9W4E10X332、200mm200mm200mm混凝土立方体试件，测定其立方体强度的尺寸换算系数是（ ）。A.0.90B.1.00C.1.05D.1.10【答案】 CCU
15、5K1E5S4O2N2C9HB8X9S2B9O3F9S10ZN9F8G10O7U2C3V433、计划工作中强调抓关键问题的原理是（ ）。A.灵活性原理B.许诺原理C.改变航道原理D.限定因素原理【答案】 DCE9U10J8J9P9V3F6HM3C7H10Z9P8K1W3ZG6W3R6Y1C5N1E734、相关分析研究的是（ ）。A.变量间的相互依存关系B.变量间的因果关系C.变量间严格的一一对应关系D.变量间的线性关系【答案】 ACC4O7Y1U4H9G4I6HK5Z6M9E8E6X10L1ZC7L7V8N9S10A10X435、（ ）是使用一些有等级含义的短语表示的非定义式的评价尺度的一种量
16、表法。A.行为观察量表法B.行为锚定量表法C.等级择一法D.综合尺度量表法【答案】 CCW6H8V6U7T6Z9C3HT1G8M6F8P7T1M9ZK2T8M3C7K9S6D936、（ ）在国家的法律体系中具有最高法律效力。A.劳动法B.宪法C.国务院劳动行政法规D.劳动规章【答案】 BCO8H6V6G8W6M5R3HZ9H7P8M2K9F1A9ZA6Z1O4R9K10R8M337、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，明确评价重点和环境保护目标，确定工作等级、评价范围和评价标准属于哪个工作阶段()。A.第二阶段B.第三阶段C.第四阶段D.第一阶段【答案】 DCZ10Q8K2C1
17、X8S5H2HC10Z1W5A9Z1R4N6ZY10S8V8G9N10X9F838、下列情况需要进行噪声环境影响评价一级工作的是()。A.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，或对噪声有特别限制要求的保护区等敏感目标B.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，以及对噪声有特别限制要求的保护区等敏感目标C.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达8dB(A)以上D.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达5dB(A)以上【答案】 BCO10H10A9Q6S3X4F3HB10K7W3F3K9Q9G1ZP5T1O5J4D7Y10Y939、恶臭污染物排放标准(GB
18、14554-93)中规定排污单位排放（包括泄漏和无组织排放）的恶臭污染物，在排污单位边界上规定监测点的一次最大值（包括臭气浓度）都必须()。A.低于或等于恶臭污染物厂界标准值B.低于恶臭污染物厂界标准值C.低于或筹于恶臭污染物排放标准D.低于恶臭污染物排放标准【答案】 ACW8G6A8I3R4F6D7HZ5G5W5T7P1X3J6ZV3T9J3L4B8B10C540、相关系数r的取值范围是（ ）。A.|r|+B.|r|1C.r1D.r0.5【答案】 BCQ9I9F3W8M10C4W1HS9N9N1X8I6L10R6ZM4K8H6G2F9F9M741、下列选项中()的常规污染物日平均浓度数据统计
19、的有效性要求每天至少有18小时的采样时间。A.NOB.SOC.NOD.SO【答案】 BCT7W4G3H10B10X9A2HF3B9X8S1E2L4Y7ZF6L7O2Q10L9Z5I842、根据环境影响评价技术导则声环境，下列内容中，不属于声环境现状调查内容的是（）。A.评价范围内规划敏感目标分布情况B.评价范围内声环境功能区划分情况C.评价范围内现有主要声源种类和数量D.评价范围内现状噪声超标区内的人口数及分布情况【答案】 ACR6C5Q9P1V10U6S6HG5N9J9E3P6G3S8ZE3C6A3R5K10D2Y443、下列哪一项是劳动权的核心？（ ）A.就业权和择业权B.择业权和劳动报酬
20、权C.休息休假权和劳动保护权D.劳动保护权和职业培训权【答案】 ACO1Y8E1P8K6U5B5HJ1O8M7Q5C2Z3N3ZD5Y4H2Y7D4R8U444、以下总结中，绩效考评总结阶段完成的工作不正确的是（ ）。A.提出调整和改进考核面试的要求B.针对绩效诊断所揭示出来的各种涉及企业组织现存的问题，写出具体详尽的分析报告C.制定出下一期企业全体员工培训与开发计划D.形成考评结果的分析报告【答案】 ACY10N7J3O5R2X4A7HE7F3M6X9X10U6Y1ZK4C1M2A6A6Y10N345、没有绝对的零点，只能作加减运算，不好作乘除运算的绩效考评方法是（ ）。A.比例量表B.等级
21、量表C.等距量表D.名称量表【答案】 CCH9S10W9J10V7D8A10HE9M2E7K3L5P8K9ZE2M10M1J2G8G2G1046、对于建设项目包含多个呈现点声源性质的情况下，环境噪声现状监测点布置在()，靠近声源测量点密度应()距离声源源点远的测点密度。A.整个评价范围高于B.声源周围高于C.整个评价范围低于D.声源周围低于【答案】 BCW4J2L10L10N7V1H5HL1T7W2I7W4W9I9ZP3M3R10J4A9P5R847、（ ）是最简单的决策分析方法。A.综合加权法B.轮流比较法C.立即排除法D.能位匹配法【答案】 ACE6C7U10G1M1U6I7HZ6U5E7
22、R10A8B4F7ZR9T1K7G6A3L3R848、作为某公司总经理的老张，最应该亲自处理和拍板的管理任务是（ ）。A.对一位公司内部违纪职工按规章进行处理B.对一家主要竞争对手突然大幅削价做出反应C.关于公司各部门办公电脑的分配方案D.对一位客房的投诉进行例行处理【答案】 BCT1P1V3B4K8W4Q5HU8H1N8W7L7S5W6ZZ8G7K1F1X7W10F1049、培训的五大类成果中，哪一类成果的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度？（ ）A.技能成果B.情感成果C.认知成果D.绩效成果【答案】 BCU9G9G1Y9H9A9Q4HJ9T5N1B8Y10R5S5ZA4M6E5
23、N6F7K1K850、人口、教育、风俗习惯等属于与管理有关的（ ）。A.政治与法律环境B.技术环境C.经济环境D.社会与文化环境【答案】 DCF5H2R5Z2S5M4S2HI3M3S3M4N6N4L6ZH2A1R8X5K4Z7U851、具体的管理活动会有不同的目标，为了实现（ ）是一切管理活动的共性。A.共同的目标B.一定的目标C.既定的目标D.特定的目标【答案】 DCX2P2C1X7W1A9U3HY6C1C1Z6Q10J4C3ZX4V9L5K9Y4R7T152、心理学把（ ）看作个体对外界刺激的反应过程，包括对威胁的，感知和相应的身心反应。A.压力B.紧张C.刺激D.反应【答案】 ACS2R
24、7G1G4V2I4M9HG4D9F3F8R3L9T6ZW6Y9Y6G9E7X10V853、确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是（ ）A.信息源B.接受者C.编码D.载体【答案】 ACE6Y4S10T5T5R3X3HK7Z6X1O1X4G1Y7ZO2S4M2R10P4K1B154、某企业2017年产品产量比2013年增长了0.5倍，比2008年增长了1倍，则2013年比2008年增长了（ ）。A.0.33B.0.5C.1D.2【答案】 ACX1Z9A4M3M4B2C5HU1T1K5P5C1R9R6ZV8P9Y1L5B2O7N255、员工技能开发的具体内容不包括（ ）。A.教育B.考评C.培
25、养D.训练【答案】 BCX6A1X6I2H9B7X2HV10N4V4D4R2E10L8ZF4O1T10T6E6C1K256、二十世纪六、七十年代在西方工业管理中出现的“工作丰富化”和“弹性工作时间”等劳动组织形式，其理论来源是（ ）A.需要层次理论B.ERG理论C.成就需要理论D.双因素理论【答案】 DCM2A10K10T3E9E8Y2HQ2Z2Q4B4W5P5F8ZJ1J3N9X4F6F10T1057、已知AB边的坐标方位角为AB，属于第象限，则对应的象限角R是（ ）。A.AB.AB180C.360ABD.180AB【答案】 BCO7F9K6E5K6N1A2HF9M7E8S1X9O8L3ZA
26、7B2D7S9F9W3L158、（2015年）根据环境空气质量标准（GB3095-2012），PM2.5的手工分析方法是（）。A.重量法B.射线法C.化学发光法D.微量震荡天平法【答案】 ACE7A6M3M1U6L6X5HJ6A2H7T5I3Z4J7ZO10N10K1N9L7V7T759、人际心理关系形成的基础是（ ）A.人们的直接感情相互作用B.人们的直接血缘关系C.人们的宗教道德观念D.人们的政治法律观念【答案】 ACF7W2O4E2I3Z4U10HB5K9O3E10Q10S1C3ZT6V9L4W5S10E10M160、关于创新，理解正确的是（ ）。A.不是人人都能够做到创新的，只要善于学
27、习就可以了B.只有大的发明创造才是创新C.创新需要树立科学的思维方式，需要标新立异D.只有被专利局认可才是真正的创新【答案】 CCG3K4L8C4M10P7T8HG2K8F7G4Y3B7C9ZS5V9B5F7R10D3F261、群体规范形成的方式一般有（ ）A.三种B.四种C.五种D.六种【答案】 BCD7D5V3M8P4G6B7HL4W4U1D2O8V5J4ZF1A2Z3H6D5B4X562、根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是（ ）A.E高V高=M高B.E高V低=M高C.E低V高=M低D.E低V低=M低【答案】 BCN10S4M8P2D7Z5X2HR1U7M8E4F2E8F1ZX2H6
28、C4U4J4H6Z563、开发区区域环境影响评价技术导则(HJ/T1312003)适用于经济技术开发区、高新技术产业区、()等类似区域开发的环境影响评价的一般性原则、内容、方法和要求。A.保税区B.边界经济合作区C.自然保护区D.旅游度假区【答案】 ACA8A9I3V10W2X4L7HO8E7P6K9A4L8R9ZU6Z3U8A8W1V8K664、下列建设项目中，其环境风险评价不适用建设项目环境风险评价技术导则的是（）。A.核电站项目B.煤化工项目C.铜冶炼项目D.铁矿开采项目【答案】 ACZ4C2B1Q8X9C3H3HK5B8Z9D8E3H3Y2ZF7X3C7U9F6B5U765、马克思认为
29、，阶级的划分标准主要是（ ）。A.人们在生产关系中所处的地位B.对生产资料的占有关系C.在生产方式中所起的作用D.领取社会财富的方式、数量【答案】 BCF9K4W8P3H4X10B1HT7G3N2N3N10T9G8ZG5V9K10O9W3M8H266、以下各项对无领导小组场地选定的表述不正确的是（ ）。A.抽签决定座位B.考桌一般排成圆形或方形C.考场布置要求庄重，使人产生压力感D.环境要满足安静、宽敞、明亮等条件【答案】 CCC2N10G3M3W6I7R1HU6H6N6K6C3H9K10ZX8N10L10O8M7M5F167、地面水环境评价时，如受纳水域的实际功能与该标准的水质分类不一致时，
30、由()对其水质提出具体要求。A.国家环保部门B.地方环保部门C.地方政府D.国务院【答案】 BCU5O7N4I8B8S6H6HP1C4W10T4O8M3A3ZV9J1S2F9F9H9F668、（ ）又称为人力资本的无形支出。A.教育费用B.机会成本C.保健支出D.心理成本【答案】 BCD9X3W1H9M1V8C2HS1J9H3I8V9J9O9ZO3I6S2E9N1J10X969、关于勤劳节俭，正确的是（ ）。A.勤劳节俭仅仅是中华民族的传统美德B.勤劳节俭与扩大消费相矛盾C.勤劳节俭有利于增产增收D.勤劳节俭不能防止腐败【答案】 CCY8P6D1O1W9K4T5HM2O6W1V5S8A7K8Z
31、L6N1V9Q10E3W2G370、员工心理契约关注员工对于（ ）中相互责任和义务的知觉和信念系统。A.合作关系B.领导关系C.雇佣关系D.工作关系【答案】 CCW2P4O4U1R2F9C8HX2X4S10L10C5H8X9ZD4S3I8G2P5H5O871、企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中下列哪一项的内容？（ ）A.时间规则B.组织规则C.劳动定员定额规则D.岗位规范【答案】 BCG6U4J5J5C9U8K3HZ10R4S1R1Q5F10A5ZJ8O9P5K8Z6N3N672、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，各环境
32、要素专项评价工作等级按()、相关法律法规、标准及规划、环境功能区划等因素进行划分。A.建设项目类型、所在地区的环境特征B.建设项目类型、所在地区的环境现状C.建设项目特点、所在地区的环境现状D.建设项目特点、所在地区的环境特征【答案】 DCX2F1B2N5V5F6P7HL7I2V5S7J8W7T2ZZ6Z9E9K10X9R1C473、下列有关绩效工资的说法，错误的是（ ）。A.绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分B.一般会根据员工绩效评价的等级，将员工的基本工资上下浮动15%左右C.通常将绩效提薪纳入基本工资的范畴D.绩效提薪在一定程度上激励效果不明显，反而增加企业
33、的工资支付成本【答案】 BCK9L1A2A2F10X10T8HJ3D3D8I6Z2A8A3ZX6A7B3M5O8B5G774、根据失业保险条例，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的（ ）缴纳失业保险费。A.1%B.2%C.3%D.5%【答案】 BCT6J4C4L5H10K3R10HF6Q1F6G7D7K5V7ZU9L2O3E1Q9V3Q675、身体转向活动的正常水平并且阻抗继续增加的阶段是（ ）。A.报警反应阶段B.应激阶段C.抵抗阶段D.消耗阶段【答案】 CCX7P9A2I7E10A8G7HW9B9F4Z4J2S2J4ZN9R7I4N1W3Z10M476、较早提出目标管理的人是（ ）
34、。A.泰勒B.德鲁克C.法约尔D.孔茨【答案】 BCM8H2E1K10H8U9S5HP2D7B8C6L8K3O8ZB4Z5R1T1M6F2Z1077、人们的价值观一部分是遗传的，其余则受到（ ）因素的影响。A.教育因素B.家庭因素C.社会环境D.自然环境【答案】 CCI7G8G2K2B5Z10D8HW6U4T9U1Q3Y2P1ZS2N3M3Y9V7Z4B478、下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是（ ）。A.对员工进行的绩效评价应该每年进行一次B.制订好的绩效改进计划可以针对多个项目C.应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行D.在评估面谈中，考核双方应就绩效改进的方向达成一致【答案
35、】 BCN9A2D10H4T1S9M4HV8V9Z10L3Q1Y10W9ZZ3D6H3J10O10U1L179、人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（ ）。A.资源基础理论B.行为角色理论C.人力资本理论D.交易成本理论【答案】 ACT8A3M5M8H3V6S7HM3X5A3X6C4R2W9ZE5E7X9V3S6V5G980、下列哪一项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（ ）A.内因B.归因C.外因D.知觉【答案】 ACB5K4S8O3E7V2K6HA3O2N5O6W9Z
36、8M1ZG4D7K5F3J9C3G481、在管理技术上，现代人力资源管理（ ）。A.照规章办事B.追求科学性和艺术性C.以事为中心D.追求精确性与科学性【答案】 BCM8R10L8C6N8U8E5HE1W7I6Y8H7Z9B2ZF9Q9K2B5B8Z8M982、获得专利权的项目数属于下列哪种类型的绩效考评指标？（ ）A.行为过程型B.品质特征型C.工作方式型D.工作结果型【答案】 DCO3C3R10I4T2I10Z8HE2T6P9M10X4F9K8ZF10A6Y5B7M7X1S883、对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（ ）。A.学员的直接主管B.培训的单位C.学员单位的高层D.学员单位
37、的人力资源【答案】 BCD2F3O5M9G6P6N6HI7R7L2W2F6O3M10ZU6I3Y2P10E6W3T284、（ ）又称为人力资本的无形支出。A.教育费用B.机会成本C.保健支出D.心理成本【答案】 BCL9W2Y10F10B5L5J8HN10C2U9S3M6L2Q6ZK10D10T6L8X4O2T885、简支梁的端支座弯矩为零，为何下部受力钢筋伸入支座内的锚固长度las应满足规范的规定？（ ）A.虽然端支座的弯矩为零，但为了安全可靠，锚固长度las应满足规范要求B.因为下部受力钢筋在支座内可靠锚固，可以承担部分剪力C.这是构造要求，目的是为了提高抗剪承载力D.为保证斜截面抗剪承载
38、力，当支座附件斜裂缝产生时，纵筋应力增大，如纵筋锚固不可靠则可能滑移或拔出【答案】 DCR8A6V9K2S7C9L1HR5P1C2C6V2Z8Q5ZJ6T7Y5Z8J3T5B586、（2015年）根据环境影响评价技术导则生态影响，对可能具有重大、敏感生态影响的建设项目，其生态保护措施应包括（）等环保管理技术方案。A.施工期工程环境监理B.环境保护阶段验收和总体验收C.长期的生态监计划D.环境影响跟踪评价【答案】 ACX1L9A3P9Y10W5X3HU3S1A4P9M5Y2K1ZM3Q3Q8E1D3H3X887、在素质测评的结果处理中，最常用的集中趋势量数是（ ）。A.几何平均数和中位数B.算数
39、平均数和标准差C.几何平均数和标准差D.算数平均数和中位数【答案】 DCN4P7M6Q1B1N1V6HA5X2O6D10V10P4L7ZK6X6E7K4W7O8F888、正常情况下，员工每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ ）。A.34小时B.36小时C.38小时D.40小时【答案】 BCB8Z2W1Q5E1R6U3HZ3D7Y1Q6D8B1W9ZD8X1A5T1A3L6N1089、一个包容动机很强而又主动表现者，一般是一个（ ）A.性格外向喜欢与人交往的人B.性格外向不喜欢与人交往的人C.性格内向喜欢与人交往的人D.性格内向不喜欢与人交往的人【答案】 ACD3S2U5V8D8O7X2H
40、Z1B6W5C7I2P7P1ZM6F10R4C6E3N6C690、以下不属于组织外部的交易成本的是（ ）。A.监督成本B.搜寻成本C.谈判成本D.履约成本【答案】 ACI9R9W7Y5K2B2M5HS9S3B7U5K1K1L9ZN3T10Z9D5V8S7R1091、下列关于一般工业固体废物第1类场和第II类场的场址选址要求说法错误的是()。A.所选场址应符合当地城乡建设总体规划要求B.应选在工业区和居民集中区主导风向上风侧，厂界距居民集中区800m以外C.禁止选在江河、湖泊、水库最高水位线以下的滩地和洪泛区D.禁止选在自然保护区、风景名胜区和其他需要特别保护的区域【答案】 BCR3A7B1A9
41、H5I5P9HN2D10M8Q10I2K4V1ZS3P5W2V8I1W10A492、下列方法中不属于生态现状评价调查方法的是()。A.景观生态学法B.资料收集法C.专家和公众咨询法D.生态监测法【答案】 ACE7Q2X10K5A8W5H1HV10C3I4I2F2O6T5ZE1T3D1K6R5S4H693、针对个体而言，EAP的意义在于（ ）。A.增加工资收入B.增进身心健康C.提高员工满意度D.节省培训费用【答案】 BCR6O7M7V5I2R3L5HO8U10N5B10H4V7B2ZK2A4X6P10V4D10I394、当校长在毕业典礼上颁发毕业文凭，或工厂领班带一群高中学生参观工厂时，他所都
42、在扮演（ ）的角色。A.挂名首脑B.领导者C.监督者D.联络者【答案】 ACD2T3R5Y3F5W9X8HZ1D3S3A7S3A3B6ZR8R4W9C6Y7O7N595、西蒙提出的决策标准是（ ）A.满意标准B.质量标准C.信息标准D.公正标准【答案】 ACW4Y10H4Y9F8W9X8HA10N3L5O9N4I1R9ZZ4J7P9G3T9M10E1096、强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（ ）A.奖励B.倒退C.消退D.激励【答案】 CCZ10J10Y1Y7L10O1A9HN9D7J4E1U3O4M2ZP1N4U7K2E1O4M797、企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容。在创业发展期，
43、企业应集中力量进行（ ）培训内容。A.扩张经营范围B.提高中层管理人员的管理能力C.建设企业文化D.提高创业者的营销公关能力、客户沟通能力【答案】 BCV10L8H3X1H3P1E9HL10F7G3Z7H7G5Q6ZU5T5G10L7F3A10O198、某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整，这反映了学习型组织（ ）的特点。A.员工个人终身学习B.全员学习C.工作学习化D.团队学习【答案】 CCA5X9B7G2Y10A6W4HV3M9A8T3L2I8W3ZD6Q4D6J7N9P8W899、在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在（ ）之后进行。A.相关分析B.因子分析C.
44、频次选择法D.T检验分析【答案】 BCK3H3D6W10N6F3E9HW2F3F10Z10K3W5O4ZY1V7G5W1W9X6G8100、目标管理适合于管理（ ）。A.管理者B.一般员工C.组织D.工作【答案】 ACD10I2Z4C2D8C1R9HX1P2R7P8I3G8H1ZO6O7L8W6Q6G10V8101、美国的未来学家阿尔温托夫勒在其论企业改革一书中提出当今世界组织变革的特点是（ ）A.变革的环境更复杂，竞争更激烈B.变革的速度更快，周期更长C.变革的范围更广，数量更多D.变革的内容更彻底，效果更显著【答案】 CCN6S4X2U1I7P9E5HY8H7J3Q3H4L7A6ZX10Y6K3E8O1E6O9102、均质黏性土壤的滑动面形式一般为（ ）。A.平面滑动面B.曲面滑动面C.复合滑动面D.前三种都有可能【答案】 BCC9H5I3P6Y9T8F1HS7B4H9G10W8B3U10ZB6N7Q7H4U9J9V5103、在培训课程诸要素中，下列哪项主要指教学程序的选择和教学资源的利用？（ ）A.教学策略B.课程内容C.教学模式D.课程教材【答案】 ACM6I6N8H1H7E9U2HH10I10Z8H8S9R3F9ZK9C6X9D3K2K1Y2104、通常情况下，新员工和组织相互发现通