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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（ ）。A.资源基础理论B.行为角色理论C.人力资本理论D.交易成本理论【答案】 ACW4S8F8Q5G9K4G10HZ1W1G4X5P6X10M8ZM8V7G2Q6V8Z9E72、转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（ ）。A.企业经营规模与方向的变化B.员工不能胜任现在的工作，需要重新安置C.员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置D.
2、企业生产技术进步【答案】 CCC2X6Z6N2I9I7M9HN9C3Q9B4Q9U9C8ZE2T10V3J7P6N7A83、在撰写评估报告的结果阶段，主要突出强调的是结果的（ ）。A.详尽性、扼要性B.准确性、详尽性C.客观性、准确性D.客观性、扼要性【答案】 CCV3A4A10E6C5M4Z4HC6F9N7Q2Z4B9L10ZN6W6Q8X6R2J1Y74、“社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是（ ）中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。A.工作B.生活C.工作生活D.人际交往【答案】 ACF1M3J1A5Q3X2R1HF6Q9R9L2U5V
3、2A2ZK2I6L10N7S3S7I25、劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了（ ）。A.国家的意志B.劳动者的意志C.企业的意志D.工会的意志【答案】 ACG10J2O9F10T8U6L9HU8T8O1X1S2N7G7ZD7U9P2G9E9H4R16、按照动机作用的强度来分类，可将动机分为（ ）A.物质动机与精神动机B.低级动机与高级动机C.优势动机与次要动机D.积极动机与消极动机【答案】 CCU4E3N10T8B7P6N5HA9I1K1J10D3N3Z9ZU7K3P3U8R7W3G67、斯隆首创的组织结构是（ ）A.职能型组织结构B.参谋型组织结构C.直线型组织结构D.事业部型组织结
4、构【答案】 DCW6Y7V1C8R1Z8V9HJ5B9L4L9V10Z1L4ZL9C6P8K1T10T6B108、在人力资源需求预测的定量方法中，下列哪项是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求？（ ）A.计算机模拟法B.马尔可夫分析法C.经济计量模型法D.定员定额分析法【答案】 CCK8D8Z5X7V10C5H10HW6R10B2B2U9G8S1ZE1K3V5Z5G1J5M79、某建设项目声环境影响评价工作等级为二级，根据环境影响评价技术导则声环境，关于该项目声环境影响评价工作基本要求的说法，错误的是（）。A.噪声预
5、测应覆盖评价范围内全部敏感目标，给出各个敏感目标处的预测值B.在缺少声源源强资料时，通过类比测量取得源强数据，并给出类比测量的条件C.评价范围内代表性敏感目标的声环境质量现状需实测，不能利用已有监测资料D.应给出防治措施的最终降噪效果和达标分析【答案】 CCS7R6B1G10S10F9S10HA9I2H5C9U2N7G5ZJ5P8Q4K6V7R8B110、“社会人”假设是梅奥等人依据（ ）的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。A.霍桑试验B.搬运铁砂实验C.照明实验D.阿希实验【答案】 ACE10R6P6T1E10D4D4HY8U5K5S
6、7F2Z2E3ZC3W1B7T1M7L8F611、要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人关系的（ ）A.知觉B.态度C.观念D.价值观【答案】 ACO2I5J6J6I8A9I2HG1A1V7J9V5N6O8ZB4D6P10V9A3A4K512、目标管理适合于管理（ ）。A.管理者B.一般员工C.组织D.工作【答案】 ACM10L4G1P1Z8N6V9HI2C3O9T5Y1U7Z2ZS9I9K4Q4Z6J1C213、计划工作是制定计划、执行计划和检查计划三个阶段的工作过程，其基本特征不包括（ ）。A.目的性B.固定性C.主导性D.效率性【答案】 BCE8R4Y3Q7B3L3N3HL8U6Z6
7、W9N7F2J2ZO10B5Q6Z5H10R10B114、赫茨伯格的“双因素”理论认为，满意的对立面是（ ）。A.不满意B.没有不满意C.没有满意D.特别不满意【答案】 CCM1G8L2Z7P9F9B9HF6R9T1B1I8X9L4ZO7D8Q8V7W8C6M615、下列条件属于地面水环境影响评价工作级别划分的依据的是()。A.建设项目污水的排放量B.建设项目性质C.受纳水域的水质要求D.项目所在地环境特征【答案】 ACE6M1F8O2W9Z3W6HN6U1Y1E1W1G7W9ZF10P4Y7G4U7L1A516、规划环境影响评价技术导则适用于国务院有关部门、()及其有关部门组织编制的规划的环
8、境影响评价。A.市级以上地方人民政府B.市级以上环境行政主管部门C.设区的市级以上地方人民政府D.设区的市级以上环境保护行政部门【答案】 CCW7E9W6C5H10O5Y8HH7X9A6V7H4N3D3ZE8Y8N4I2A9Y6L617、把动机分为原始动机、一般动机与习得动机三种类型，其划分依据是（ ）A.动机的属性不同B.动机的作用强度不同C.动机的由来不同D.动机的作用结果不同【答案】 CCF5B3L7D3U5C6H8HM8I3Y5T5O10F6M7ZI4V6J5M6K3C8T318、在水文频率计算中，我国一般选配皮尔逊型分布曲线，这是因为（ ）。A.已从理论上证明它符合水文统计规律B.已
9、制成该线型的值表供查用，使用方便C.已制成该线型的KP值表供查阅，使用方便D.经验表明该线型能与我国大多数地区水文变量的频率分布配合良好【答案】 DCX1A5S8V1C2R7S2HY6H4C8Q5T7Q10U1ZH4I5Q5V5O6N6H319、根据面试技巧，下列面试考官的做法错误的是（ ）。A.面试前做好充分的准备B.面试过程中，察言观色C.认真倾听，适当发表结论性意见D.尽量创造和谐自然的气氛【答案】 CCO6J3H6A2K7F2S10HX10G2J9R5M4X5T7ZA5B3V2X10G4P2X220、下列哪一项能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则（ ）A.
10、计时工资制B.岗位工资制C.组合工资制D.提成工资制【答案】 BCE7M1C5D9S6V6P8HT4K8K1Z5I3P3S4ZS6E5V2A6I9D3O521、（ ）是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。A.关键绩效指标B.一般绩效指标C.否决指标D.定性指标【答案】 ACC9M9M8M1J5V7F2HR3B5Y2U7W5E1G8ZM10J6F7D1X8V5I922、使用排序法进行岗位评价包括四个步骤，分别是：获取岗位信息、（ ）、选择报酬因素、对岗位进行排序。A.对岗位进行分类B.选择等级参照物并划分等级标准C.确定
11、薪酬评价标准D.收集岗位信息【答案】 BCE4J2Q9T9V6W3I7HW4E2Q2K7H1V9B8ZP8V4P4A7A6L5S923、我国由于技术和创新上的落后，卖8亿件衬衫才能换一架A380空客；100%的光纤制造装备、80%以上的集成电路芯片、70%的轿车制造设备都要依赖进口；电视机、手机、DVD的“心脏”全是别人的。我国虽然是出口大国、制造大国，但获取的利润却是十分微薄的，大量利润都被拥有核心技术的国外公司获取。所以说（ ）。A.创新是组织生存和发展的根本之道B.创新是提高效率之途C.创新是获得高效益之法D.创新是国家、民族兴旺发达之本【答案】 CCV2I4U3L7J10S2F4HU8
12、B7G3M6Z5F2K7ZZ2Q8Q1W4W1M3V424、下列选项中不是个人加入群体的原因的是（ ）A.地位需要B.自尊需要C.情感需要D.人为需要【答案】 DCM5Z10L10X1R3J5M9HY8O7I8U7E9C4Z5ZG9P8I6S10B3W2P825、某河流与河口附近河段的平水期平均流量为120mA.特大河B.大河C.中河D.小河【答案】 CCP5C10D3M3A3I7L2HO3X4C4E1I1T10J3ZB5C8J6S2B5K6A726、个人为组织目标做出贡献的意愿强度是变动的，受到（ ）影响。A.组织的态度B.组织的协调C.个人的文化程度D.个人所感受到的满意程度【答案】 DC
13、I10R3J6K4I9V5G9HZ8F1Y9X8U6D9V3ZG5A1F8O7Z1R4U1027、（ ）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。A.定义绩效B.岗位分析C.企业战略D.企业文化【答案】 ACM5Y10J4N2K2N2Z1HP2F8L7J1T1P5R8ZW4T7W1W5L6P1Q628、以下关于培训评估对象说法不正确的是（ ）。A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】 DCZ4R9Q1W4T4D10E2HU5Z4C5B8
14、P8R3B5ZK10R3I2X7Z3J4Z529、于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后，他待人热情，早上早早地站在工厂的门口迎候大家，如果有的员工迟到，他并不是批评和指责，而是询问原因，主动帮助员工解决实际困难。一周下来，大家看到厂长每天都提前到厂，而且又待人热情，原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看，是什么权力使于厂长产生了如此大的影响？（ ）A.个人影响权B.专长权C.法定权D.个人影响权和法定权【答案】 DCL5G9K6K5D9X6X3HA3A1V8L4F10P4F3ZD2E8B2V8R2A8Z230、控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实施控
15、制的主要任务也不尽相同。一般来说，（ ）主要从事例行的、程序性的控制活动。A.中层和基层管理人员B.高层管理人员C.重点部门管理人员D.科研部门管理人员【答案】 ACZ8V6K1O8E2E1U9HI5L5X8H5B3Y1Z5ZG5X5T2V3O5D9G1031、企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为（ ）。A.在职培训成本B.人力资源费用C.人力资源管理费用D.培训成本【答案】 DCP8C6C1X8K10U5D4HV4J5K4I2D3B6Z4ZU9R1U1S2Q7D5D832、假如把失败归因于工作（学习）。任务重、难度大等（ ），则可能降低行为者的自信心、成就动机、努力程度和持续性。A.波
16、动的外因B.波动的内因C.稳定性的外因D.稳定的外因【答案】 CCG7B5G2R1J9Z6M8HS2U9Q6F3W5Q5X1ZW6N5W1W1O10T5Q433、（ ）在国家的法律体系中具有最高法律效力。A.劳动法B.宪法C.国务院劳动行政法规D.劳动规章【答案】 BCL4A6I10H6X9N2F2HX9N2J4J4Q7B1Z1ZI2F2F6V5Q1A10V634、居民、文教区执行城市区域铅垂向Z振级昼夜标准值分别是()。A.70dB,67dB.75dB,65dBC.75dB,72dBD.80dB,80dB【答案】 ACH10T8Z7L3I1Z7U9HH4L3C4D5X9B2R9ZT3C1Y5
17、T6F8G8Z835、数据统计的有效性规定，每日至少有12h采样时间的常规大气污染物为()。A.PMB.SOC.COD.TSP【答案】 ACG1I4M4A1I5E2P2HA7D10D4K9W10L5G1ZZ6I10U6J4D10Z3Q936、关于创新，理解正确的是（ ）。A.不是人人都能够做到创新的，只要善于学习就可以了B.只有大的发明创造才是创新C.创新需要树立科学的思维方式，需要标新立异D.只有被专利局认可才是真正的创新【答案】 CCM10S1X1C3U8L7V10HM6K7C1I8H2I5U5ZF2C6L1Z5Z7R2V937、（ ）是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾
18、向于据此推论其他方面的特性。A.光环效应B.投射效应C.首因效应D.刻板印象【答案】 ACO4E6F6M7M2L2A7HL10S3M3B7C7F10C2ZM9U6W10Y7L9F10W138、一般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的多少点处？（ ）A.15%B.25%C.50%D.75%【答案】 BCM2B3E5F4M7X4I7HA5J10I10P10B3J7D10ZA4B5G8U2Z10D9R539、地下水环境影响评价工作分级划分原则，()根据其对地下水环境的影响类型、建设项目所处区域的环境特征及其环境影响程度划定评价工作等级。A.类和类建设项目B.类和类建设项目C.类和类建设项目D.
19、类建设项目【答案】 ACN1I1M9K10P8D8S4HP10B8M9A6H1B5Q8ZR3C10R7X7X6B6H640、团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（ ）。A.绩效成果B.成员满意度C.团队学习D.外人满意度【答案】 CCL4Q8J5L5O9I9D3HO8N10N4Z7X4C3N1ZC1S8Q3D4L2Z8E1041、非正式组织中的核心人物是（ ）的。A.自然形成B.组织任命C.成员推选D.组织招聘【答案】 ACL10B6L8L6N2O9C6HH3C6K5Q8I7A3J6ZL2L6P5V9S10C6C842、弗鲁姆提出的激励理论认为（ ）。A.激励力=期望值效价B.人是社会人C
20、.对主管人员来说，最重要的需求是成就需求D.激励不是一种简单的因果关系【答案】 ACT1Z8T5N10U9R6F1HM2V3E4W4Q9O10R10ZS4T1C2P4M6M2V643、国家标准GB 175中规定硅酸盐水泥初凝不得早于45min，终凝不得迟于（ ）。A.60minB.200minC.390minD.6h【答案】 CCE3A6V1P5B3N3O8HF3J2C8J2X2I7J1ZK4B8R3J2N7V4L844、在组织运行方面，形成所有领导活动基础的是（ ）A.领导行为方式B.领导类型C.决策D.领导素质【答案】 CCM7G8C4R9Z2M3H4HW9T2K8D8Q8J7E9ZZ8O
21、9G1B7Q1K4B645、对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（ ）。A.工作过程B.工作成果C.工作过程和工作成果D.工作方式【答案】 CCZ2H5Y8F10M8B3D3HI8G5U6E5M1X3G9ZB5A6J4O7Q7T9X946、下列属于水域禁止新建排污口的是()。A.GB3838-2002类水域B.GB38382002类水域C.GB3097中一类海域D.GB3097中二类海域【答案】 ACI9B1P7U3X2K2N6HE9V10O10K1L6N6M2ZZ6D6B4P3D9I8U847、某商住楼12层为大型超市，3层以上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅室内产生噪声污染
22、。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。A.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的厂界环境噪声排放限值B.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值C.应执行社会生活环境噪声排放标准中的边界噪声排放限值D.应执行社会生活环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】 DCG3P4S7I8B9G6R5HD4Z9Q5G6D7S4L7ZL2Z1V5F7S1A1C148、根据土壤环境质量标准，类土壤环境质量类别适用于（）。A.林地土壤B.牧场土壤C.蔬菜地土壤D.一般农田土壤【答案】 ACE5I6W7N2M10G6G6HK1I9A1B
23、7N5M7C6ZM5Q9R2R5Y7U10E649、培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括（ ）。A.强调课程重点B.提高学习效果C.节约培训时间D.关注信息反馈【答案】 CCJ8O5B7P1L5W1Q6HG4P7U4E6L3W9M5ZL6L9M8S9A1S2M850、 某类建设项目位于区域地下水水位降落漏斗区。根据环境影响评价技术导则地下水环境，该项目环境水文地质问题的分析应叙述（）。A.单井出水量的变化情况B.含水层疏干面积C.漏斗中心水位下降幅度D.土地荒漠化变化情况【答案】 ACV10W10V8S2T2X4O10HI4J10I6C2Z6W6W6ZW5U1N4P10C2H4P351、水
24、浒传中的李逵就是（ ）的代表。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.神经质【答案】 CCN5G2C10E10B8D3B7HU6X1E5F3E5N9V7ZJ1R7X6M10O8L6V252、对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格屈于什么类型？（ ）A.专权独裁式B.温和独裁式C.协商式D.参与式【答案】 DCU2E4X8M6G1C6G5HN9H5L6Q5M1X6K8ZG3W3X7U2I4U6G953、（ ）是指组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用。A.招聘成本B.选拔成本C.录用和安置成本D.开发成本【答案】
25、 DCU6I1H7J5N4R2A6HI8M7G1N1U8F10Z4ZF7F2U4Y2N2K3W154、在对培训成果进行评估时，在调查问卷中，“您对该培训项目满意吗？”的提问属于下列哪一项的信息？（ ）A.绩效成果B.技能成果C.认知成果D.反应成果【答案】 DCE9G9R6M9W6F3D9HP1R10D8V1R4R3A1ZT7B5T5Q1M2D9T455、事业部制组织结构是一种（ ）组织结构形式。A.分权制B.集权制C.直线型D.职能型【答案】 ACN9Q8R10J8B8U8U10HJ7K7S10W1E6Y5B5ZV4V4O10B1R4P2S556、群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式，这
26、是群体规范的（ ）A.标准功能B.导向功能C.评价功能D.动力功能【答案】 BCJ7H8V8U7C3O1R7HL5S1V5D6P10N9S6ZI8W5J5D1D2D6C157、符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是（ ）。A.轻重缓急一个样B.待遇高低一般齐C.遵守制度一致化D.奖励惩罚一刀切【答案】 CCA1A4O4U6A6W9K6HA3O10G5L7A3L7C7ZS9F6Q10O5X8E8T658、（2015年）根据环境空气质量标准（GB3095-2012），PM2.5的手工分析方法是（）。A.重量法B.射线法C.化学发光法D.微量震荡天平法【答案】 ACL4F8J7R2B6Q10F1
27、HT2A6A2L2X10R9I4ZS7H1Y7I9Z6W9F759、在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在（ ）之后进行。A.相关分析B.因子分析C.频次选择法D.T检验分析【答案】 BCV4D8T10X6V3E4W3HA9Z1D4U7F6L10V5ZQ2Y2A1Q4E3B3X460、下列污染物中，其排放适用大气污染物综合排放标准的是（）。A.水泥窑排放的氮氧化物B.电镀工艺排放的铬酸雾C.垃圾填埋场排放的氨气D.火电厂输煤系统排放的粉尘【答案】 DCR3G8I5H5Z2H2J9HW6E7F10C6G5T6W9ZE10H1H3A9B2P3F961、企业若要进行全员培训，应采用（ ）。A.
28、岗前培训B.脱产培训C.在岗培训D.轮岗培训【答案】 CCC5W9S1A5H8I6V9HT6I7A8U2W1S4Q4ZA8G3Q9D8W6K1O762、2011年3月，李某与甲企业签订了5年期的劳动合同，2014年12月，企业因工作需要与李某协商一致，同意解除劳动合同，李某可得到（ ）工资的经济补偿金。A.3个月B.4个月C.5个月D.12个月【答案】 BCJ1Y3G8T5Q5U7G9HQ1Z9R2H8A4O8R10ZD8M6A3G1J6F8U863、（ ）是通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上，采用分析计算或实地测定来制定定额的方法。A.经验估工法B.统计分析法C.
29、类推比较法D.技术定额法【答案】 DCI4L10B9D7A3Q10O9HK9H2N7R4C6W9S3ZW7T5M1C8Q5B1I264、下列哪项是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替？（ ）A.经济规律B.经济交替C.经济变动D.经济周期【答案】 DCH3I10T3W5W9Z6E5HS5M7N8P8W9H3P6ZM10P10L10Z7T4O6G1065、（ ）是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力。A.技术技能B.概念技能C.人际技能D.管理技能【答案】 ACC3F6A4H9Y9Q10F8HM1Y9Y2R9W5K4S7ZQ9T5W5J2Y6Z8G1066、某河流与
30、河口附近河段的平水期平均流量为120mA.特大河B.大河C.中河D.小河【答案】 CCF2W9U3B9Q1N9E4HP6I4D10H3B3R3L7ZI9S2G9K5F5X9J467、在金融危机期间，我国推行了“五缓四减”政策。该政策规定，企业如果出现经营困难，可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四项社会保险的缴费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是（）。A.促进者B.保护者C.调停者D.雇佣者【答案】 BCH10D6P3Q10V8H1A7HI2T2T8B8H6R5T1ZU10C10R6T10F9N2G868、下列哪一项不属于人力资源管理开发的手段？（ ）A.法律手段B.行政
31、手段C.经济手段D.科技手段【答案】 DCL9C9O1N1N1G9J7HL5P6Y3W10N9N5Y7ZH9A10Q6F4W10G1X969、由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于（ ）。A.非正式群体B.正式群体C.小群体D.参照群体【答案】 BCA1D9O6L6S3F1R2HH1Q7O2T8R3N7X5ZT5U3G5M5H8U2S570、政治性价值观，以权力、地位为中心，强调权力的获取和（ ）。A.金钱B.地位C.知识D.影响力【答案】 DCR3C2K3N3O2L5B7HN2J3U10D5H1C9L3ZR5L3F5X9E2E1L77
32、1、下列方法属于环境现状调查与评价的方法的是()。A.类比分析法B.收集资料法C.专业判断法D.现场调查法【答案】 BCG4B10Z2I2M8M10H8HY9G8D2X5K4C6Y6ZO5C5N6O9C6I1V272、沙赫特实验有关凝聚力与生产率关系的条件结果说明，无论凝聚力高低，积极诱导都提高了生产率，而且高凝聚力组的生产率相对更高。而消极诱导则明显降低了生产率，高凝聚力组的生产率（ ）。A.更高B.无变化C.不确定D.更低【答案】 DCA2P3T5Q4U3Q6W8HZ4B4W10M4S6V3Y5ZH7Z9K6P9Z1X2G573、绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与下列哪一项？（ ）A
33、.绩效管理目标的设计B.绩效管理方法的设计C.绩效管理制度的设计D.绩效管理内容的设计【答案】 CCO7X9O8W8A4V1B5HS1Y4C6K7G1J2T5ZV6V10A4C1U6P6O1074、工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度是（ ）。A.一岗一薪制B.提成工资制C.一岗多薪制D.薪点工资制【答案】 DCT5P1N3A5O8S9F1HN7D6W5B8V10L5S5ZN6I1A7U9V4B1B675、为保证有效沟通，应贯彻的原则有( )。A.经济性原则B.及时性原则C.保密性原则D.内部沟通与外部沟通相结合的原则E.正式沟通与非正式沟通相结合的原则【答案】 BCO7R3
34、Q5S8H4B8B5HM5O5L5Q5D3B6P10ZW6X1Q1C6W4P5A476、劳务派遣的本质特征是（ ）。A.劳动者和使用相分离B.劳动力和用人单位相分离C.雇用和使用相分离D.劳动力和接受单位相分离【答案】 CCH9P5X3W9O2E1H4HU10T7D2A9T3Q4Q6ZU3T9R10S5Y10E10F777、影响企业战略决策的首要外部条件是（ ）。A.经济环境B.高新科技环境C.人文环境D.政治法律环境【答案】 DCR2H9Z7Y5A2I6F5HJ6I5F4U5T4S10K8ZE6M8Q9L9Y10W5J778、组织最高目标属于组织文化的（ ）。A.观念层B.制度行为层C.器物
35、层D.外显层次【答案】 ACL8D3E3L7C2X10U6HV6V5U6T4H7A7O9ZM1C2B6D7E3U2B479、目标管理适合于管理（ ）。A.管理者B.一般员工C.组织D.工作【答案】 ACJ2C6J7G5K8J1B4HL1E4F9B9L3S1F4ZT7I7F6P8H4T2P180、在制订风险防范措施时，厂区总平面布置要符合防范事故要求，有()。A.应急救援设施B.应急救援通道C.应急疏散D.应急避难所【答案】 ACH1Z8M6W9F3Z4M7HD9I9E3T5P10Z1P7ZW4H7R4T2S6E1I781、领导行为连续统一体模式理论是（ ）提出的。A.勒温B.坦南鲍姆和施米特C
36、.利克特D.豪斯和沙特尔【答案】 BCB3P3P8Q8X1M7N1HV5D2U1C3D5S3A9ZP2I9H7M6R10Q9A682、恶臭污染物排放标准(GB14554-93)中规定排污单位排放（包括泄漏和无组织排放）的恶臭污染物，在排污单位边界上规定监测点的一次最大值（包括臭气浓度）都必须()。A.低于或等于恶臭污染物厂界标准值B.低于恶臭污染物厂界标准值C.低于或筹于恶臭污染物排放标准D.低于恶臭污染物排放标准【答案】 ACK7H4C3U5C6U10J6HM6W7E3L8W3R8P9ZF3K7J6B4X5L5H1083、下列说法正确的是()。A.在测量时间内，被测声源的声级起伏不大于3dB
37、的噪声为非稳态声源B.在测量时间内，被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声为稳态声源C.在测量时间内，被测声源的声级起伏大于3dB的噪声为稳态声源D.在测量时间内，被测声源的声级起伏大于3dB的噪声为非稳态声源【答案】 BCY9H5L2Y1J8N2F10HE4U3O2C9S10C1T5ZD10P5U6I4Y1K5X284、从个体的角度看，群体规范意味着在某种情况下群体对一个人的行为方式的（ ）A.规定B.看法C.期望D.依赖【答案】 CCI5F6D7P9B8G6L1HO10H4B3Q4H9N4H9ZZ3U9U4R7U8R1I185、“你有什么业余爱好？”这属于结构化面试中的下列哪项问题？（ ）A
38、.经验性问题B.背景性问题C.压力性问题D.情景性问题【答案】 BCA3X5A7E1H3Y8X4HL2Y1R3E1Z8H9J6ZW5H10G1N1I6H9I1086、不属于水泥常见侵蚀类型的是（ ）。A.氢氧化钠腐蚀B.生成膨胀物质C.溶解侵蚀D.离子交换【答案】 ACO6Q4J10D7E4D2K6HG10G10M1H6R3Q3Q9ZH2S8R9I1X9G5N887、反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是（ ）。A.绩效工资B.能力工资C.技术工资D.岗位工资【答案】 ACC6E2W2M10T2Q3M4HA1E8P9V6P4L3P2ZO2N5C4O3C1N8I788、什么组织
39、是将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起？（ ）A.独立型B.多维立体C.依托型D.模拟分权【答案】 BCY1Z2X2Z3P8P4N7HV6Z8S6B9S2W3G9ZC7E8U10D3R4F1R389、下列选项中属于第一类污染物的是(）。A.总铅B.总镍C.总铝D.总铁【答案】 ACJ1J3S4R10E8D2C9HL5J1Z5E5L3D5N7ZO6G3E5S3F3N2I490、某建设项目位于2类声环境功能区，项目建设前后厂界噪声级增量在5dB（A）以上，敏感目标处噪声级增量为3dB（A），且受噪声影响人口数量增加较多，根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价工作等级
40、应为（）。A.一级B.二级C.三级D.不定级，进行相关分析【答案】 BCM1G5D4P8D7W9N6HU2P7P1W10P1D6G4ZI7P3W5N8H9D4J1091、环境风险评价与安全评价的主要区别是：环境风险评价关注点是事故对厂（场）界()的影响。A.内环境B.外环境C.外经济D.内经济【答案】 BCD1N7V10T5O1M5J7HV8T1W1K4B5N1P8ZM10B5Q4J8U2Q6R692、（2015年）根据危险废物焚烧污染控制标准，下列区域中，可作为集中式危险废物焚烧设施备选场址的是（）。A.商业区B.工业园区C.风景名胜区D.水源保护区【答案】 BCE4K9T7H6Q3G3E5
41、HY1W4B1A3N7R7I3ZV2M7L10E1M1E3Z593、下列各种纠纷中，属于劳动争议的是（ ）。A.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷B.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷C.厂长与职工因个人债务引起的纠纷D.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷【答案】 BCZ8P7W10P9E4I5G6HE7E4I8S9L4O7I1ZX4N8M5E9H8N9P894、劳务派遣的本质特征是（ ）。A.劳动者和使用相分离B.劳动力和用人单位相分离C.雇用和使用相分离D.劳动力和接受单位相分离【答案】 CCC10R6J9F5T8E7X1HO10E9U7I4M8E6D8ZE2U3H
42、8N6H7C2P595、地下水环境保护措施与对策中类建设项目地下水保护与环境水文地质问题减缓措施，下列说法正确的是()。A.以均衡开采为原则，提出防止地下水资源超量开采的具体措施，以及控制资源开采过程中由于地下水水位变化诱发的湿地退化、地面沉降、岩溶塌陷、地面裂缝等环境水文地质问题产生的具体措施B.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等C.建立地下水动态监测系统，并根据项目建设所诱发的环境水文地质问题制定相应的监测方案D.针对建设项目可能引发的其他环境水文地质问题提出应对预案【答案】 ACH6W3I10W4W4I8K10HO9F9C5E4G7H7E7Z
43、Z9Q6J3Y3D3J10R1096、主要表现为多学科交叉性和多层次相交切性这两个方面特性的是（ ）A.系统性B.边缘性C.层次性D.立体性【答案】 BCW3W3W3M6N10G10N10HE1I7G6T6B2V8P6ZA10O9G2Q8E7M3W197、下列属于验收调查工作环节的是()。A.准备、初步调查、编制实施方案B.详细调查、编制调查报告C.初步调查、详细调查、重点调查D.编制实施方案、编制调查大纲、编制调查报告【答案】 ACG5K1A2I7E10Y2E9HQ10D2V7N8U7L2O9ZQ6T1R1J3C6A3I898、用人单位应当什么时候为其职工向社会保险经办机构申请社会保险登记（
44、 ）。A.自用工之日起15日内B.自书面劳动合同订立之日起15日内C.自书面劳动合同订立之日起30日内D.自用工之日起30日内【答案】 DCQ3C1V8H4K10K10P7HS5F5M6A9C6U2S7ZP8F2K7D4P7W2Q1099、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的()。A.合理性和代表性B.可靠性和科学性C.科学性和代表性D.可靠性和代表性【答案】 DCC10T3L3X3M4O10T5HW10M1F10M3D3Q2R4ZA10W10Y6K10O8M
45、5P7100、以下关于成绩记录法的表述，错误的是（ ）。A.需要聘请外部专家参与评估B.由外部专家验证工作业绩是否真实准确C.与行为量表等考评方法结合使用，效果会更好D.该方法有很强的适应性和有效性【答案】 BCT5J3E8M7Y4I4G7HM8Q1F4A9G3I10G9ZQ6H4O5Y4L3B6R9101、（ ）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。A.工作指导法B.特别任务法C.工作轮换法D.现场培训法【答案】 CCO1T8K7P9J8O2F6HP8T2J5J8K5H7O8ZM3E2P10I2W6Y3W3102、认知过程是从人脑对（ ）的反映感觉与知觉开始的。