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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、（ ）不属于企业集团组织结构变化的内在因素。A.技术变革B.经营范围C.共同投资D.股权拥有【答案】 ACJ4A5R8D6Y3Y9F2HS9I9M9U2Q7Z6A3ZX2P2G3Q1K7P9Z52、具有中国特色的现代人力资源管理理论的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的引进与培养D.员工的技能开发【答案】 CCP9Y5I7R10B9L8G7HQ5J10H4J6U7G1X6ZF7F2B9F3H3S8F43、工资指导线的（ ）主要适用于经济效益较差或亏损企业。A.上线B.
2、基准线C.标准线D.下线【答案】 DCJ1W8L10W8C10D9B7HN10G6Y10Y4J9J6D6ZX3K3K7E4V4B5V74、决策的灵魂是（ ）。A.选择性B.目标性C.预见性D.主观性【答案】 ACZ8J10S6Y8N9F8Y10HC4O1A3D6X8I10O10ZH6I1I10L3I1H4Y75、按照工作说明书的对象不同，可以具体区分为岗位工作说明书和（ ）。A.临时任务说明书B.特定工作说明书C.技能工作说明书D.部门工作说明书【答案】 DCX8A1I9S3C7J9Y4HW9A7T10H4V8S1L5ZB3L2J9J9N6X9N46、根据环境空气质量标准（GB 3095201
3、2），污染物中，不属于环境空气污染物基本项目的是（）。A.NO2B.NOxC.PM10D.CO【答案】 BCG9D2W2E6I5I1L6HF10H3O8H5Q5I3N4ZZ9L10M8J6F5M5R87、按照招标投标法实施条例的规定，投标人对开标有异议的，应当在( )提出。A.开标前B.提交投标书时C.开标现场D.确定招标人前【答案】 CCR5H4W10Q5L6Y8R10HZ10J5G1H2F3W6B2ZY5L4I6A1I9O10H28、下列哪一项是实际工资计算公式？（ ）A.货币工资/价格指数B.货币工资/价格C.货币工资价格D.货币工资价格指数【答案】 ACH4K9E10U5W10G3G7
4、HP6L6F1D4Q3D2E8ZH2X7U1N4V5T1D79、企业在合并或迅速发展阶段的薪酬战略要点是（ ）。A.提高薪酬竞争力，薪酬高于市场水平B.注重薪酬管理体系的完善C.着重成本控制D.采取多种方法和手段激励员工【答案】 ACF9D9O1V2R3C9P2HK3C6H4K3Z4O5V8ZU2T10S7N5U5H9C810、下列废物可以直接进入生活垃圾填埋场填埋处置的是()。A.不经处理的餐饮废物B.不经处理的粪便C.服装加工、食品加工以及其他城市生活服务行业产生的性质与生活垃圾相近的一般工业固体废物D.禽畜养殖废物【答案】 CCA3R6G2S1X7S4C6HE1D8W1L7S1D5E9Z
5、B2I7J1L10T8D9B611、预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比（其他条件完全相同，差别仅在于一个施加了预应力而另一个未施加预应力）有何区别？（ ）A.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力和抗裂性都有很大提高B.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面及斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高C.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力变化不大，正截面和斜截面抗裂性、刚度均有所提高D.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面承载力无明显变化，但斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高【答案】 DCC3E1V5M1T7K8T1HW1Q6S1U8X10C4K4ZE6V7J1O
6、5G1V3Q912、企业会选择适当的管理形式和组织结构，使它在执行、监督和评估交易过程中发生的成本最经济化的观点来自（ ）。A.一般系统理论B.行为角色理论C.人力资本理论D.交易成本理论【答案】 DCB1N5S2N9F4V7T1HY1V2F10F8C10Y1J2ZB10F8F2A5J8J5J313、（ ）在国家的法律体系中具有最高法律效力。A.劳动法B.宪法C.国务院劳动行政法规D.劳动规章【答案】 BCF2N3H7Z3R10S4G3HB4C10X2S3W6D8E1ZM2A2M3E6T5X9K1014、正常情况下，员工每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ ）。A.34小时B.36小时C
7、.38小时D.40小时【答案】 BCQ5Z8C10U9G9A7N9HY7A3D7D7Y5Q8W8ZZ7S10X4X6I2N10T515、目标管理诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（ ）。A.日本B.德国C.法国D.英国【答案】 ACR4G10C8S5H2D1J3HS5X4S4A6E4L1X7ZW7U9H2H9U5V7E316、下列各项中，不属于劳动法律关系客体的是（ ）。A.劳动合同B.保险C.工作时间D.工资【答案】 ACU9L7E3O6J10V5C7HZ8X2L7D10V8W2W10ZV3Z9V8C5Z8M8N317、将分工很细的作业合并，由一人负责一道工序改为几人共同
8、负责几道工序，这样的工作设计措施属于（ ）。A.工作丰富化B.工作满负荷C.纵向扩大工作D.横向扩大工作【答案】 DCK9Z1K7L9L10E3S3HT8Z5I8P3J7N8E4ZN2X6C10T4C4Y4R718、（ ）是制定薪酬战略的第一步。A.薪酬调查B.做出薪酬决策C.制定薪酬制度体系D.对薪酬战略内涵进行分析【答案】 DCL7Y9G5N10Y1G7B3HU7N6W8W9N3Z3X3ZG10E3V2C7V4R4D719、任务分工矩阵可以形成（ ）矩阵。A.任务一指标B.任务一职责C.任务一部门D.任务一员工【答案】 CCG8L4G2M1G7W6Q2HT5K7F2P8Y7N9Z5ZR5K
9、7E7K8J10B8B720、事业生涯的组成部分之一是（ ）A.意识B.价值观C.行为D.知觉【答案】 CCT6Q5F7B6L2I3H9HO9E4X4I4W8F5D10ZL3Z2S4M3L9O8J1021、下列属于地面水环境影响评价中点源调查内容的是()。A.点源的排放情况B.排放的有关数据C.用排水状况D.厂矿企业、事业单位的废、污水处理状况【答案】 ACS5F9A9Y2G8C1T2HN5W9N1O1P2O4F7ZU2O7C1C1X5N2W722、确定平衡计分卡评价指标的权重时，银行应注重（ ）权重。A.财务指标B.客户指标C.内部流程指标D.学习与成长指标【答案】 ACJ3K5A10K9U
10、9S10P9HS5K2Y9E1T6I4U8ZE3Y2Y1K5Y9P10P523、招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。A.招聘计划B.招聘策略C.工作分析D.招聘需求【答案】 DCY5O2T8T6I3I10L2HF10I6L1K1G8M3F4ZB2S5I6P3L9K4W1024、下列关于河流取样断面的布置原则说法正确的是()。A.在调查范围的两端应布设取样断面B.调查范围内重点保护对象附近水域应布设取样断面C.重点水工构筑物附近应布设取样断面D.在拟建排污口上游1000m处应设置一个取样断面【答案】 ACB6T4L8P9R5X1N7HX9G10X1T3A10U1C9ZH10U8T9Z2K7
11、X5V425、属于领导权变理论的是（ ）A.领导作风理论B.途径-目标理论C.管理方格论D.交易型与变革型领导理论【答案】 BCO9G1B2U5K2J9P2HF10I2E8Q4S5I9J2ZV8P6U3D2B10P2X526、一般情况下，（ ）能为员工提出最为平等的评价和建议。A.客户B.同级C.直接上级D.人力资源管理部门【答案】 BCE4H7T7P3K3J2Z7HC1V1P9X3V4Q7H4ZZ7W5F7D4T5U7S227、劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是（ ）。A.要约方B.被要约方C.要约D.承诺【答案】 ACF3Z9Q2E5E1H2T6
12、HL9J4R9B10U6V6A7ZP8D8L5H9G9M6B1028、水准测量中使前后视距相等，可以消除的误差是（ ）。A.消除视差B.消除气泡偏移误差C.消除地球曲率带来的误差D.消除瞄准误差【答案】 CCL8R6I8W6Z6E7N7HM2N6E9N9K7N9C8ZA2N2S8G9D7Z2X429、以下关于劳动争议的说法，正确的是（ ）。A.是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质B.只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议C.劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突D.不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人【答案】 BCQ1L6P9Y8D7N6F5HL10X5E3K4A6F
13、8D3ZR9U9T1N1O1X5U130、管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（ ）领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的献身精神，属于真正的“集体的主管者”。A.1.1型B.9.1型C.1.9型D.9.9型【答案】 DCN3H10C8K4J4B10O3HY3X1R7B6L8S10H2ZV2V7Y9U4L4K7K531、下列哪项是由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群？（ ）A.职系B.职门C.职组D.职等【答案】 CCS8P2N9S9Z5P7X3HS4J3R10I2G7T3U10ZR6J8Q7S4K5F8X1032、员工和组织的相互关系中，除了正式的雇佣契约规定的内容
14、之外，还存在大量隐含的、非正式的、未公开说明的相互期望叫做（ ）。A.心理契约B.组织承诺C.合同D.组织公民行为【答案】 ACC9G1H7N2G10H8G10HH8C1R3C9M1G9J1ZR5K6P4W7R3N5U833、薪酬管理的公平目标不包括（ ）。A.对内公平B.对外公平C.策略公平D.对员工公平【答案】 CCV9A5B1T5I2M8P10HY8O2H9F7Y10J2C6ZF6V9U5W9R7H10T834、制定劳动力市场价位时的信息采集工作主要是通过下列哪项取得的？（ ）A.专家访谈B.问卷调查C.抽样调查D.统计分析【答案】 CCK9G10Z10A2U10Q10T9HQ4N10C
15、8S10S6I9P5ZQ7M3F2T5D2Q9H135、狭义的人力资源规划实质上是（ ）。A.企业人力资源永久开发规划B.企业组织变革与组织发展规划C.企业各类人员需求的补充规划D.企业人力资源制度改革规划【答案】 CCR8X4L9F6H5D1E7HR3C4H9I9U5L2Q7ZS6B5E4Z6H6Y2G136、为了弥补由于岗位数量少而给员工薪酬带来的损失，薪酬等级之间的薪酬标准（ ）。A.不可以重叠B.必须重叠C.可以重叠D.必须连续【答案】 CCT7F10K7Z3D8E4U9HG9E4C6F3C1B6Z7ZO7K5K10R3J5Q4H937、对于大气环境二级评价项目，现状监测点不应少于()
16、。A.6个B.8个C.10个D.12个【答案】 ACA5S10Q8P5V9L10H10HM2P9J10R5N6D2J7ZE5K10U8H6P10R3T938、人力资源创新能力的配置包括能岗配置与下列哪一个配置两个方面？（ ）A.因人定岗B.能力组合C.按能配岗D.能力大小【答案】 BCC8A8P6U4A2N7W3HC2A2B2Y4Z1R9M5ZA8Q6E3W6R4P1G639、每一吨铸铁成本y（元）随铸铁废品率x（%）变动的回归方程为y=56+8x，这意味着（ ）。A.废品率每增加1%，成本每吨增加64元B.废品率每增加1%，成本每吨增加8%C.废品率每增加1%，成本每吨增加8元D.废品率每增
17、加1%，成本每吨为56元【答案】 CCF10E5I6Q6Z3J7S3HT2G5N3U7J6Y10Z1ZT5N4F3H4S4X1J340、薪酬管理的公平目标不包括（ ）。A.对内公平B.对外公平C.策略公平D.对员工公平【答案】 CCP2I9J6B10F3C6U7HW10F4N6P10H5C2M9ZS4B10J2Z2L5H4T441、“5W1H”所描述的是（ ）职能的内容。A.计划B.组织C.领导D.控制【答案】 ACX4Y9M1R2P7W3F1HN2T1Q10V2M5W9S5ZW7E9L4J2B5K10K242、劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了（ ）。A.国家的意志B.劳动者的意志C
18、.企业的意志D.工会的意志【答案】 ACN4L5W9E7K5I5Y2HD3N8X5K7T6E8Q4ZA5T1D4P4Y10W7R243、不过分依赖复杂的数学模式及技术，而在于找出关键问题的决策是（ ）。A.战略决策B.管理决策C.业务决策D.以上三种都不是【答案】 ACE9U2R8U7E10Z4O6HE8J3O10L9I8S6P3ZT9K5Z10R2U4G4F1044、编制人力资源管理费用预算的原则不包括（ ）。A.节约能耗B.总体控制C.个案执行D.分头预算【答案】 ACK6P2W5H2K4P4D8HD9U2E3K9S10C7K7ZC8S5E7X5H4Y6P845、反馈的频率不是很高，反馈的
19、方向大部分是单方向的工资形式是（ ）。A.绩效工资B.能力工资C.技术工资D.岗位工资【答案】 ACF6V8S2L5J10C2N9HG5S2M2J5M7G6M2ZS7Q8Q7N7E5K10S746、反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是（ ）。A.绩效工资B.能力工资C.技术工资D.岗位工资【答案】 ACY6I5Q5Y8P1F9V1HF1V2N7G10J2E4D2ZS9O6Q2N6L9N9H1047、在组织变革的过程中，对改革没有把握，为改革的前途担忧，从而表现得左顾右盼，犹豫不决，这是影响组织变革顺利进行的（ ）A.保守性心理B.恐惧性心理C.求稳性心理D.习惯性心理【答案
20、】 BCN3R6Q6O4G9V6Y1HH6M10A8F7Z9I3T8ZK9D8B9A9T8B4I348、某溢流坝的最大下泄流量是12000m3/s，相应的坝脚收缩断面处流速是8m/s，如果模型试验中长度比尺为50，则试验中控制流量和坝脚收缩断面处流速分别为（ ）。A.240m3/s和0.16m/sB.33.94m3/s和0.16m/sC.4.80m3/s和1.13m/sD.0.6788m3/s和1.13m/s【答案】 DCL8G5Q2N2Z5S4B7HT10R5C7U2W6N2V7ZG1O5Y2Q5M3T1S1049、国家标准GB 175中规定硅酸盐水泥初凝不得早于45min，终凝不得迟于（
21、）。A.60minB.200minC.390minD.6h【答案】 CCF3Z6H7G10G5Q9Q10HR4D9B9N2X8A9W2ZG4B10B8E5Q4Q3B750、把组织行为学的研究方法分为案例分析、现场研究和实验室实验三种研究方法是按（ ）进行的分类。A.研究目的B.研究可控性C.应用的广度D.规范程度【答案】 BCS8U6R4W3Q2V10Q5HY3U6G8W8P5F8C10ZH9G3D6O10Z5M1Z551、总供给等于下列哪一项之和？（ ）。A.消费+收入B.投资+储蓄C.投资+收入D.消费+储蓄【答案】 DCE2E1W2Q1Z3W2E5HZ9O4A6U8K5E6W1ZV9Q7
22、L2D7Z2W5A952、在水文频率计算中，我国一般选配皮尔逊型分布曲线，这是因为（ ）。A.已从理论上证明它符合水文统计规律B.已制成该线型的值表供查用，使用方便C.已制成该线型的KP值表供查阅，使用方便D.经验表明该线型能与我国大多数地区水文变量的频率分布配合良好【答案】 DCI1L3I3M4M6X8D3HT8N6T7V4H1M8L10ZP1T2U7P4H1K6M1053、按弯矩调幅法进行内力计算和配筋时，下列提法哪个是不正确的？（ ）A.弯矩调幅法既适用于连续梁也适用于简支梁，和弹性法相比，安全储备较低B.按调幅法计算时，调整后的截面相对受压区高度不应小于0.35，即0.35但需满足bC
23、.按调幅法计算与弹性法相比，连续梁支座和跨中弯矩都大幅降低，经济效果显著D.为保证塑性铰有较充分的转动能力，计算中要求调整后的截面相对受压区高0.35【答案】 BCH6F4F4Y4O5L8A5HR6I5B3G5Q2A7Y10ZI9Y8A8B1P3H7F454、（ ）产生于现代企业发展的早期阶段，是最基本的组织结构。A.U型组织结构B.H型组织结构C.C型组织结构D.M型组织结构【答案】 ACV8Q4Z9O4R7P3G7HZ9W4E4H9L5J1D3ZH5S3Y8M2H5I4F155、（ ）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。A.领导者参与模型B.领导情境理论C.
24、费德勒的权变模型D.路径一目标理论【答案】 BCN9K6F6L1H8T8V2HD6D3G7F7M6C10J10ZX8X2V4J3T10C1Y556、下列属于地面水环境影响评价中点源调查内容的是()。A.点源的排放情况B.排放的有关数据C.用排水状况D.厂矿企业、事业单位的废、污水处理状况【答案】 ACM1A4P3Z1E5G6R1HZ6N3K10C10P5C8T7ZI8K1D4Z7V3H3Z957、根据规划环境影响评价技术导则总纲，关于对规划要素提出优化调整建议的说法，错误的是（）。A.规划的目标、发展定位与国家级、省级主体功能区规划不符时，应提出明确的优化调整建议B.规划包含的具体建设项目属于
25、国家明令禁止类型或不符合国家产业政策、环境保护政策时，应提出明确的优化调整建议C.规划布局和规划包含的具体建设项目选址、选线与主体功能区划、生态功能区划、环境敏感区的保护要求发生严重冲突时，应提出明确的优化调整建议D.规划方案中有依据现有知识水平和技术条件，无法或难以对其产生的不良环境影响程度或范围作出科学、准确判断的内容时，可不提出规划的优化调整建议【答案】 DCC10K5K10G1Q6B8D10HZ6C6N2Y9W10S8D7ZO2P10W7E2L6A10J1058、（ ）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。A.工作指导法B.特别任务法C.工作轮换法
26、D.现场培训法【答案】 CCJ1G2T6B8Y1Z8B8HJ5W10O4A4I8L9M10ZF1D4O9K4W3S3F159、在四种不同的薪酬策略中，企业最常用的方式是（ ）。A.滞后型策略B.混合型策略C.领先型策略D.跟随型策略【答案】 DCH5F5K10H6M5F9T3HH6E4R6F3Q3P10C3ZE7X8C5X1Q1O2K760、内部招募有效的方法是（ ）。A.考察法B.推荐法C.笔试法D.试用法【答案】 BCB6K6A9I9G6G7B8HC2W6T2P5S1L5Z3ZN4V6T5Y7H3E7Y361、企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有（ ）。A.标准化原则B.必要性
27、原则C.计划性原则D.合理性原则【答案】 ACX8K9M6S3L1E3W8HX4R2J1X10A3Y9J4ZN10L8Z5C6S6D2R1062、孔结构的主要内容不包括（ ）。A.孔隙率B.孔径分布C.最大粒径D.孔几何学【答案】 CCQ6A8D7G3R4Q7L1HX7R2G5D6U8X5Y7ZR9Q7W8W8C6H5L363、在正式面试阶段，面试考官应该（ ）。A.在面试过程中应保持严肃认真的气氛B.密切注意聘人员的行为和反应C.要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问D.要将面试过程中所有观察到的信息都记录下来【答案】 BCE7T1A10V9A1Q10U6HK9S9T1R1J7N7V4ZU
28、1W3A1N2U1M2M164、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列关于地下水水质样品采集与现场测定的说法，正确的有（）。A.应采用定深采样器进行采集B.采集前应先测量井孔地下水水位C.应进行全井孔清洗D.特征因子应在现场测定【答案】 ACR4D5L1W8K1P7F10HQ6U8X7U1C5I7K9ZN6T4N3K9Y8M10T265、下列选项中，属于设备工程进度计划编制依据的有( )。A.历史资料B.合同文件C.网络计划D.日历E.风险分析资料【答案】 ACX1E7I7A7A4R4E1HT6O7D3U10R6W4O7ZC4Q5U6B7Q3Z6T966、建立合理有效的下列哪项是企业完成计划
29、任务的关键？（ ）A.计划体系B.决策体系C.营销体系D.目标体系【答案】 DCF9T2Q8A3Z6B7B5HD1J5Q1Z3Y2A2R7ZR9Y5M7M5D8E2A667、股票期权赠予计划的内容不包括（ ）。A.股票期权的赠予方式B.行权C.股票期权的执行办法D.股票期权行权价的确定【答案】 ACP3N4B9P8M9B4Q7HA6X5A3U9P3M8K10ZV4P9I6A6Q5G3V368、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的()。A.合理性和代表性B.可靠
30、性和科学性C.科学性和代表性D.可靠性和代表性【答案】 DCW6A7B7G4P8N9Z1HX7L6M2V2A9S8F2ZE6Y6L2E9G4Z9Q469、设备工程监理服务实现策划过程的输出包括( )。A.监理大纲B.投标文件C.监理记录D.质量计划E.监理细则【答案】 CCX4E4T6D10A9M5G8HC6I1C1F1C8K4W9ZY2L8M7K7P3O7V370、针对个体而言，EAP的意义在于（ ）。A.增加工资收入B.增进身心健康C.提高员工满意度D.节省培训费用【答案】 BCH1Z4S5V2R4A5H5HB3E10E7I9G2K2T6ZX3I2F8I9Y3Z4Q171、在冲突处理过程中
31、，采取的不合作和自我肯定的行为意向是（ ）A.竞争B.回避C.协作D.迁就【答案】 ACL4E2T3B9H4K4P10HZ5Y7F6W10F4L3Q3ZK6V5U3F10O7R3N572、进行地下水一级评价的类建设项目，地下水环境现状调查与评价的范围是()。A.50kmB.50kmC.20kmD.20km【答案】 ACQ2M7D3U6J8N10S9HD5O4E4J10J8F9I1ZV7K1N2X6O1Q1Z673、在企业员工的晋升管理中，调查表或资料卡用于记载（ ）。A.员工个人资料B.管理者资料C.候选人资料D.晋升者资料【答案】 ACT8X2M8J1F1C3T1HM3L4D4K10M7K5
32、S6ZY5Y5M8D2F6E9J774、一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（ ）。A.0.10.3B.O.20.3C.0.20.4D.0.20.5【答案】 CCM7R6H1L2E1O1K7HH6F7U5S6E1D4L3ZV3J5F7X8Z5Y10C575、计划工作是制定计划、执行计划和检查计划三个阶段的工作过程，其基本特征不包括（ ）。A.目的性B.固定性C.主导性D.效率性【答案】 BCZ8J5E5E7H3K8Q10HH8U2K7O2H1Z6X2ZF2U6A8L8V4L6M776、双因素理论中，工作的丰富化、承担责任、成就感、认同感的需要是（ ）。A.激励因子B.保健因子C.满足较
33、低级层次需要的因素D.成就需要【答案】 ACV1L4B5H9V4H5O7HC7W2W10Z7N1D5Y3ZH8A6R5R6G7O9K1077、改进岗位设计中，横向扩大工作的手段不包括（ ）。A.采用包干负责制B.用多项操作代替单项操作C.生产工人参与制定计划D.在单调的作业中增加一些变动因素【答案】 CCV2M5Y6V6W4G5O1HK10N10X5M1P8J9P9ZT10A8J10H7Q8N9S1078、以下不属于员工信息内容的是（ ）。A.参加党团组织的材料B.趣、特长、爱好等信息C.奖励和模范先进事迹材料D.劳动合同【答案】 DCM9M10T4O8A2R5M5HH4K4S6L7O8S3T
34、1ZR6K7U4E8H2A6P579、一般来说，某一组织中的岗位设置是由该组织的（ ）决定的。A.领导B.群众C.总任务D.领导集体【答案】 CCD10V2P3H4S9E1V3HW9M10D6X5S1Y9Y6ZT8N3O1F3W9E9R580、股票期权与期股的区别不包括（ ）。A.兑现时间B.获取方式C.约束机制D.适用范围【答案】 ACZ2I5A3P2A4C1X9HY5J3B6M1O2W3L10ZY4M8X3Y2X9B8Z481、如果挡土墙后土推墙而使挡土墙发生一定的位移，使土体达到极限平衡状对作用在墙背上的土压力是（ ）。A.静止土压力B.主动土压力C.被动土压力D.无法确定【答案】 BC
35、N1M8M10B7K1G2A6HN1A10W10H10Z1C5M5ZO4A10G8H10V5R2V582、（ ）是目前绝大多数组织都采用的组织结构形式。A.职能型组织结构B.直线型组织结构C.直线一职能型组织结构D.事业部制组织结构【答案】 CCL4N3D10F9A6Q6S4HE3F1S8C10V9L8B9ZR4A10X2S9C4S1P483、下列哪一项是现代人力资源管理的重要特征之一？（ ）A.物质性B.可用性C.战略性D.有限性【答案】 CCS9R5X8G5Q5Z1V2HU5G1E9L10C2S9S9ZZ5X10I1G5V10C10U484、常言道：“一俊遮百丑”，这是对人知觉的（ ）。A
36、.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案】 CCC1M5I6H4O5Y2E2HH8Q5W5G6Y6P5E6ZF4D4P2E7W9Y4I985、下列条件属于地面水环境影响评价工作级别划分的依据的是()。A.建设项目污水的排放量B.建设项目性质C.受纳水域的水质要求D.项目所在地环境特征【答案】 ACO2N6P3A5A8G8B8HJ5C4L8V3H8D6P1ZV6O7K4Q9N5D4M586、以下属于人力资源需求预测的定量方法的是（ ）。A.经验预测法B.描述法C.德尔菲法D.转换比率法【答案】 DCG6N1X10X10C7Q4M2HX6D6Q3M6U9A1H3ZK9Q10L7Y7D7
37、H9A1087、主张管理的方法和技巧必须因环境的不同而随机应变的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 DCN9A3S5J6G7W6Y2HR1E7D6Z10E1L10Q7ZP8S10A3L10E4P10P288、大气环境影响评价中评价等级的划分，需经过对建设项目的初步工程分析，选择()主要污染物，分别计算每一种污染物的最大地面浓度占标率等。A.1个B.13个C.3个以上D.24个【答案】 BCR10K9T10V4X6J4B8HP1W9I2S7M5K7E5ZN6U1O8G8R10F6U889、按照招标投标法实施条例的规定，投标人对开标有异议的，应当在( )提出。A.开
38、标前B.提交投标书时C.开标现场D.确定招标人前【答案】 CCA1J4E5Y3S1T7B7HT3S5A10F3K4V4E10ZJ8M3C8B10E9T1O890、（ ）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。A.定义绩效B.岗位分析C.企业战略D.企业文化【答案】 ACE3P5R3S5R4A3A4HU3G3O7B8X3I10Y9ZP7S1R8R9X8S7P791、改进岗位设计中，横向扩大工作的手段不包括（ ）。A.采用包干负责制B.用多项操作代替单项操作C.生产工人参与制定计划D.在单调的作业中增加一些变动因素【答案】 CCM4L10T9S5Y7V8H9HQ9B1S10B1H2S2D1ZY9
39、S3N9C1P6I5B792、（ ）是进行培训的物质基础。A.培训预算B.培训经费C.培训设施D.培训基地【答案】 BCN6O4D7C10Y3J8F3HM8O7E6I6F8J1I5ZL1Y1F1H3U8O7R993、一个人在工作和生活中都表现得很细心，指的是其个性的（ ）。A.独特性B.一致性C.稳定性D.特征性【答案】 BCV7C5P4V9S9G9A3HH2C3Q1Z7J10Z3Q4ZB10O9U7K7S1Y5J394、均质土坝的上游水流渗入边界是一条（ ）。A.流线B.等压线C.等势线D.以上都不对【答案】 CCF4Y7R10V8K2V8R5HV7J2F10Q9W2I3A3ZJ4I8U8N
40、8W10R4Q395、组织行为学家认为，行为组织结构理论是一种（ ）A.封闭式的系统理论B.开放系统理论C.以人为本的理论D.权变管理理论【答案】 CCT3U6O2Q1R4Y5K9HE10F10T4Z9T3G6C8ZK7W10Y10K7S9P10A396、对员工的学习能力进行测评，最简单有效的方式是（ ）。A.面试B.心理测验C.智力测验D.情境测验【答案】 BCO10U8G5B5T1I7H6HK8X3Y2L9W5Y9O2ZJ6D4J1I4E6M5Q897、（ ）冲击了传统的“铁饭碗”制度，促进了企业劳动人事制度的改革。A.岗位轮换B.计件工资C.竞聘上岗D.内部选拔【答案】 CCB1C2J8
41、T7B8S7A5HM4Y4N2B2P10A1O10ZU8C7C8F4T2X9F998、根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（ ）A.激励因素B.保健因素C.积极因素D.消极因素【答案】 BCT8M6Q5V8E1E5G3HK8C1S6J2D1Q4P2ZN6W4K10A9L1B4C899、在企业的经营活动中，营销部门经理同财务部门经理的沟通、销售代表同销售会计之间的沟通都属于（ ）A.纵向沟通B.横向沟通C.外部沟通D.非正式沟通【答案】 BCN4I5V7H6W7T3J6HD9G7V8U7T2K3Q9ZA4C1G8R9M9G6S9100、下列选项不属于创造性行为的特点的是（ ）A.主
42、动性B.适应性C.有用性D.独特性【答案】 DCH7U3W10V7P6V6U9HK9N7J9W6D6J6W5ZA6C1T7A8M1J2T4101、劳动合同变更第一前提要求是（ ）。A.共同协商B.提前书面通知C.到期前3日D.到期向劳动者变更劳动合同【答案】 BCV4F2I6L5D1M2I7HR7C3U10O6A9I9Y2ZY7J10Y5G4F3T1D3102、下列哪项是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据（ ）。A.战略测评标准B.战略实施标准C.战略计划标准D.战略评价标准【答案】 DCZ10P6T7E7C2C7G6HB6J1Q3J2R9E1V2ZP8P7M1Y9T5M8R3103、当
43、员工不理解工作内容时，就会产生（ ）。A.角色模糊B.任务超载C.任务欠栽D.角色冲突【答案】 ACS3Z2H5W8S3Z6N2HG8F5M5I10L9F5M1ZL5Y1E3F3U9R5G5104、（ ）是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。A.调查研究法B.当面调查法C.行为记录法D.档案记录法【答案】 DCG4R5T3N6K5R5Y7HO10P3F4G7I6K1Y2ZM1A7L7G2T10T2N7105、创意由两项知识组合，一是相关知识，二是（ ）。A.新知识B.毅力C.勤于思考D.自己所擅长的【答案】 DCG10Y5Q8
44、C4O9G10X10HR2J10B7T1Y4Z5X6ZX1H10E3P3Q8T7M6106、组织中所存在的亚文化，通常是以何种群体为中心产生的？（ ）A.正式B.非正式C.异质D.工作【答案】 DCU9P5O3M3K3A2Z6HF8C2X3G3P7N6J1ZZ10P6D4X3T6Y1O3107、两家企业合并属于企业组织结构变革的什么变革方式？（ ）A.爆破式B.渐进式C.计划式D.改良式【答案】 ACI6U4V6Y3B3V5K5HR8W10K10M4N6O3J3ZC9Y9K4J4J10T3A9108、对劳动法的阐述，下列说法错误的是（）。A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门B.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象C.它与民法关系密切，是从民法中分离出来的法律部门D.它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门【答案】 BCL8M7K2S3Z4Y2A4HL4W7Z2B10W7M3U2ZB2Q5F3E7N5M3C10109、以下哪项措施对提高地基的极限承载力无效？（ ）A.增加基础材料的强度B.增加基础的埋深C.降低过高的地下水位D.增加基础的高度【答案】 ACF2E10F2V3L