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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程称为（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯设计C.事业生涯开发D.事业生涯发展【答案】 BCZ1N8B3F8B8D1V7HI4Q7I1M4L6E8A6ZH7O9K7R9D5R7K72、根据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类，下列调查内容中，不属于生态影响调查内容的是（）。A.工程临时及永久占地情况B.工程影响区域内河流、水源地的变化情况C.工程影响区域内植被类型、数量、覆盖率的变化
2、情况D.工程影响区域内不良地质地段分布状况及工程采取的防护措施【答案】 BCZ10C8B9L3C4X9F9HB10A6F9Q1Y6F8I10ZH6U7D4V4A4R6I93、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的()，筛选出应调查的有关参数。A.工作重点和评价范围B.工作重点和调查范围C.工作等级和评价范围D.工作等级和调查范围【答案】 DCG5Y3T1M8A7M2A1HX5X6U7E2K3B8X9ZA2W3U7F1T7R9R14、内部公平主要是指（ ）。A.与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价
3、值大体相当B.员工薪酬在分配程序上的公正合理C.员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当D.员工薪酬与市场水平大体相当【答案】 ACC1T3V4N7Z5M7N7HY5N4U4P10D3K8G6ZB7D2Q5K8U10K2P85、决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是（ ），其手段都是管理。A.对人的合理使用B.科学技术的高度应用C.资源的最优配置和最优利用D.资金的合理流动【答案】 CCL7R10F9Q4D1M10K5HS7R9L4M8P5L1E3ZS8C3X10R1B10L5Z86、下列哪一项旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈？（ ）A.全面任务分析模型B.绩效差距分析模型C.循环评
4、估模型D.阶段评估模型【答案】 CCC7U2A6P6R2T2B5HX2M5I7U4I6R8L8ZD9I2L7N2T9Q7J97、影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（ ）。A.环境因素B.社会因素C.组织因素D.人际因素【答案】 BCE3I4N3A2C1S4T6HN2R10W5G7F9L6X2ZT5I6U3T2N8Z3F48、对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（ ）。A.行为观察B.心得报告C.提问法D.笔试法【答案】 ACQ8U8C1P1K9Q3F8HO5Q3U3F1C7G5N3ZT8A9L10I4G1B2P79、关于打造品牌，正确的说法是（ ）。A.只要掌握了高新技术，就能打
5、造品牌B.打造品牌，核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度C.员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量D.只有价高才能打造品牌【答案】 CCM1R7Z3C1E3U4F4HD6L4B8G3E1X5Y2ZR1I4C10Y1G4N10K310、霍兰德认为个人的个性类型有（ ）A.四种B.五种C.六种D.七种【答案】 CCL6R2G2X8I9F6D9HS9B8H2Z3W10D8I9ZB6A5B3W3C1P3W811、（2015年）某企业生产周期12h，根据污水综合排放标准，该企业工业污水监测频率的是（）。A.每天采样一次B.每 4h 采样一次C.每 6h 采样一次D.每 12h 采样
6、一次【答案】 BCZ5Q1N1M9U10I2V9HC8T10V7G10O2V8R7ZV2O8E9Y6Q5X1K712、下列项目中，不属于恶臭污染物排放标准规定的控制项目是（）。A.苯B.三甲胺C.二硫化碳D.臭气浓度【答案】 ACG5N2T3U10M8D1M3HB9A4X4L4U6I6Z9ZO4Z1E1Q5H10Z7T213、某建设项目位于2类声环境功能区，项目建设前后厂界噪声级增量在5dB（A）以上，敏感目标处噪声级增量为3dB（A），且受噪声影响人口数量增加较多，根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价工作等级应为（）。A.一级B.二级C.三级D.不定级，进行相关分析【答案】
7、BCT3U4X3H8X7Y8H4HH6I8B5E1G1I1Q8ZA9P3R5X6V5O3C1014、以下关于成绩记录法的表述，错误的是（ ）。A.需要聘请外部专家参与评估B.由外部专家验证工作业绩是否真实准确C.与行为量表等考评方法结合使用，效果会更好D.该方法有很强的适应性和有效性【答案】 BCW8I6P5T2K7P1G5HB4F5K4T7H3H1B5ZA8F8C10U2G9S9S715、某二级评价项目，需调查河口水质，一般情况下，应调查()。A.丰水期和平水期B.丰水期和枯水期C.平水期和丰水期D.平水期和枯水期【答案】 DCF10H3L4F7P10B10M8HX1C4R6J4Q3B7H6
8、ZI1I9T1Z8B3J4Z916、采用数据电文形式订立合同的，合同成立的地点是( )。A.发件人的主营业地B.发件人的经常居住地C.收件人的主营业地D.收件人的经常居住地【答案】 CCG3S6O9B7W4U2X4HD5T5R10E4X1C1H10ZZ9Y2Q3Q2V1S7V217、下列主要用于高层管理人员晋升选拔的方法是（ ）。A.配对比较法B.升等考试法C.综合选拔法D.主管评定法【答案】 CCV5W9K1L3Q6M8O7HG10C9C8G6Z5P5G8ZW1D8Z7Y10D9D2P818、企业集团的（ ）组织结构是指成员企业之间相互占有对方的股份，形成一种“你中有我，我中有你”的结合关系
9、。A.环状持股型B.层层控股型C.资金借贷型D.簇状持股型【答案】 ACW4B3R5A5S2M1N6HM1T3E10N10V10W1D3ZY6P10H10P2U9V5V519、某建设项目声环境影响评价工作等级为二级，根据环境影响评价技术导则声环境，关于该项目声环境影响评价工作基本要求的说法，错误的是（）。A.噪声预测应覆盖评价范围内全部敏感目标，给出各个敏感目标处的预测值B.在缺少声源源强资料时，通过类比测量取得源强数据，并给出类比测量的条件C.评价范围内代表性敏感目标的声环境质量现状需实测，不能利用已有监测资料D.应给出防治措施的最终降噪效果和达标分析【答案】 CCX4L2C2Q1M1A6X
10、2HD10C9V6O4Z9B3B5ZP7T9A7X7M8A8H1020、编制人力资源管理费用预算的原则不包括（ ）。A.节约能耗B.总体控制C.个案执行D.分头预算【答案】 ACS1M3M4A3C10A4T5HG2P6G8A3D10T10Q9ZV4S7L2F3V5S10N921、对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（ ）。A.迅速裁员，从而实现对劳动力队伍的精简B.执行特殊的人才保留战略，留住关键员工C.合并不同的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略D.指定规划，大量吸收与培训新员工【答案】 BCE7M7F8M3C4P8E3HY7D1P10D1F6Q2T4ZA8R5D5T
11、10N2B3R122、能准确描述学习型组织中学习涉及维度的是（ ）。A.个人、团体、组织、社会B.时间、空间、思维、意识C.宗教、科学、习惯、风俗D.哲学、艺术、技巧、文化【答案】 ACH2N6X1X7K10Y7L1HN6F4O4P8D1M3R8ZQ2V10T1D4X3A6I823、企业法定代表人对本单位安全卫生负什么责任？（ ）A.直接责任B.安全卫生技术领导责任C.全面责任D.在自己岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务【答案】 CCN5O2M3S5M5O8D1HA5W4G10W6X5H8K6ZM8Q8D6S1X3I9N424、股票期权赠予计划的内容不包括（ ）。A.股票期权的赠予方式B
12、.行权C.股票期权的执行办法D.股票期权行权价的确定【答案】 ACC1N5P5I4Q4K1J1HY3O4S2C9F7I4G10ZA2R2G8B1L2V7Q825、在各种考评方法中，下列哪一项比较适合用于考评从事科研教学工作的人？（）A.目标管理法B.绩效标准法C.成绩记录法D.直接指标法【答案】 CCH2L6M4R3R2L4C2HP6J9N9E5J4Q9C6ZI5U9P4I7T7F1O626、3个月到2年的预测是（ ）。A.长期预测B.短期预测C.中期预测D.微观预测【答案】 CCP3R1Z3M6U8J3J6HC10V4P5R4L7B10Z4ZU4H10R10V1H8P9V1027、组织结构中
13、的纵向结构指的是（ ）。A.职能结构B.层次结构C.部门结构D.职权结构【答案】 BCF9O1K6C8A1K6Z8HW5Y4Z4L9N10N5A1ZH8N6I1J8J9U10L928、对于建设项目包含多个呈现点声源性质的情况下，环境噪声现状监测点布置在()，靠近声源测量点密度应()距离声源源点远的测点密度。A.整个评价范围高于B.声源周围高于C.整个评价范围低于D.声源周围低于【答案】 BCF1U5F2V8M9F1C4HQ9C7H10G7Q1J2H2ZC6D8O3F8Z7F9L829、下列关于常模的描述，错误的是（ ）。A.是衡量测试有效性的指标B.是一组具有代表性的被试样本的测试成绩的分布结
14、构C.是用以比较不同被试者测试分数的标准D.能够说明某一测试结果分数相对于同类被试者所处的水平【答案】 ACN4Q10U6R2Y9D3T2HH3S1F10Z6K4B8A3ZO10V6V8G7U8R2E630、河流水文调查与水文测量的内容应根据()决定。A.河流水质要求B.评价等级C.河流规模D.污染物排放量【答案】 BCZ7T10V7S9Y9P5X3HX1J9K3O5C9T6Q10ZD4S3M7D6H3X1X131、在下列哪项中，员工工资增长的规模和频率取决于个人的绩效评价等级和个人在工资浮动范围中的位置？（ ）A.岗位工资B.年功序列制C.绩效矩阵D.技能工资【答案】 CCD10E6E3I4
15、U8P4P2HL3Z7W5D9X5W3A7ZH10O5K3W4D10L10K532、所谓（ ）就是人的感觉灵敏度，人对外界刺激物的感觉能力。A.钝化B.感受性C.敏感性D.适应【答案】 BCR10B6X9B10H5D1H1HW1P8X10X4C9P1D8ZR7O3T7A1F10W9W833、对于管理性组织和服务性组织的绩效考评，一般不采用的指标是（ ）。A.出勤率B.组织气氛C.工作总量D.工作方式【答案】 CCB5Q9L3E7U4P4U6HJ4T10G10H2T3F4N6ZC10Y5S1O1L3S5Y934、企业在合并或迅速发展阶段的薪酬战略要点是（ ）。A.提高薪酬竞争力，薪酬高于市场水平
16、B.注重薪酬管理体系的完善C.着重成本控制D.采取多种方法和手段激励员工【答案】 ACZ6V9X2J2U3P8W9HR8H2K5W1T10F8Z9ZV2M3G8D4J7U3C535、组织文化理论兴起于（ ）A.20世纪50年代B.20世纪60年代C.20世纪80年代D.21世纪初期【答案】 CCO10B10D8N7W9E6O2HX5L3B10T6E6L1O9ZL3M4J6H6T10V9U936、污水综合排放标准(GB89781996)中规定第一类污染物六价铬的最高允许排放浓度是()mg/L。A.1.5B.0.5C.0.05D.0.1【答案】 BCU4J7S7N2G3L1G7HM6O7J1A9K
17、5N1B1ZJ8E3N10X3I4M3J1037、下列属于验收调查工作环节的是()。A.准备、初步调查、编制实施方案B.详细调查、编制调查报告C.初步调查、详细调查、重点调查D.编制实施方案、编制调查大纲、编制调查报告【答案】 ACR2E9P3T7L3H1I6HW1I10G4K3C2W3S5ZM8O5Z8F5Y5Q1O638、在正式面试阶段，面试考官应该（ ）。A.在面试过程中应保持严肃认真的气氛B.密切注意聘人员的行为和反应C.要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问D.要将面试过程中所有观察到的信息都记录下来【答案】 BCR4P5Q3S9X1L7E2HK9O1U4M10T5U9J7ZV10
18、Y9L3M5G8U3C239、下列哪一项不是影响产业购买者购买决定的主要因素？（ ）A.组织因素B.社会因素C.环境因素D.个人因素【答案】 BCN3F3X2Y8I6W7C2HD3A7X10D10C4Q10X1ZH2Y1T5M6O8N4C1040、人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作？（ ）A.战略目标平衡B.配置平衡C.供需综合平衡D.配置与发展预测【答案】 CCB5B7T5M5T6I4P6HD6Q10P2Q1C3O2J10ZU2G8W2G2U2U1A741、在时间、空间上接近的对象，有被知觉为同类的倾向是因为（ ）。
19、A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 BCG2K7Z10Z2R6Q3N10HK9L9D7Y8H2L10Z2ZX9I2G6H3X1E6K642、污水综合排放标准(GB89781996)中，关于新建、改建、扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限B.对第一类污染物、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值C.对第一类、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以环境影响评价报告书（表）批准日期为准划
20、分【答案】 ACE10W2B5C8Z2J2I4HT7C8L10C2G3J7V4ZU10M3J10O1P2R3Q743、数据统计的有效性规定，每日至少有12h采样时间的常规大气污染物为()。A.PMB.SOC.COD.TSP【答案】 ACE4D6S5D8W5Y4S4HQ1P10X10Y8W1J9L10ZP10P2V10I4F4O8K444、下列哪一项属于假设式的提问方式？（ ）A.你这是什么意思？B.你如果接手了这个项目，会怎么处理资金问题呢？C.这是你的本职吗？D.你不觉得这样做其实没有好处吗？【答案】 BCN5D7J6B7N7A10Z5HD8Q8Y9J1L3X3L2ZI10P9D8G6C9X
21、7N445、归因理论将人们行为成败的原因归结为：努力程度、能力大小、任务难易以及（ ）A.运气和机遇B.创新能力C.自信心D.应变力【答案】 ACO5I5D5H9L7R8U2HO2V9H2D4V3B4M10ZB2Q6B4O7H7D1C746、组织行为学的研究（ ）是人的心理和行为的规律性。A.主体B.对象C.方法D.内容【答案】 BCR5L9Y1X6N2I4K5HA2B8R6F9K2K2L5ZH2Y8J4Y2V10E8V847、（ ）属于按照功能结构划分的典型的员工信息管理系统层面。A.业务执行层B.业务处理层C.智囊咨询层D.数据处理层【答案】 BCX4Z1V6Z1T4Y10N6HE9K8F
22、8I3F6M3A5ZY10E3Y3Q10M2V8V648、根据社会生活环境噪声排放标准，关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法，正确的是（）。A.必须测量昼间最大A声级B.必须测量夜间最大A声级C.必须测量昼间等效声级D.只需测量昼间、夜间1min的等效声级【答案】 DCM8V9F3P4G1X7C1HU10H2L7P5B4R6V10ZH8G6W4N10D6S5A649、“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和泰勒（ ）的出发点。A.管理科学理论B.科学管理理论C.组织理论D.科层制理论【答案】 BCB3N10G3C7N8K1Y9HK4Y9T9E8W7B9Y10
23、ZF6Y3N9U6X2P1J650、领导者的地位与权力主要来源于领导者的（ ）A.影响力B.号召力C.指挥力D.领导力【答案】 ACG10C6W4W7Z10Q8J4HU9B6U10S5M7S6K8ZT8Q5T5R7I5Q10K651、在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（ ）。A.隐瞒广告B.秘密广告C.遮蔽广告D.不公开广告【答案】 CCD2N6X1Z10L6P10W7HX6L2H5L2Q6F3B6ZC7Y2C10T7F3X8L152、下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（ ）。A.市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜B.即便在市场经济时代，也要提倡“干一行，爱一行，专一行
24、”C.要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献D.在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由【答案】 BCQ7N7V6W10Q10T3F7HC5V10Z7K4E2E7G9ZJ8X9C2C4U6V9E653、建设项目对地下水环境影响识别分析应在()的基础上进行，在环境影响评价工作方案编制阶段完成。A.现状调查B.水源防护区调查C.建设项目初步工程分析D.建设项目类别识别【答案】 CCB10N5O10S1S6G3M7HP10Q2O4A7B4Z2C6ZW9G10R2W2A1P9L954、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ19-2011)，生态影响评价根据评价项目自身特点
25、、区域的生态特点以及评价项目与影响区域生态系统的相互关系，分析生态影响的()。A.方式及其影响程度B.方式及其强度C.源及其影响方式D.源及其强度【答案】 DCV6X3W6Y3C3U5C6HY2Z2V6P9Z7B9W8ZZ10M7H1M5A5Q1Z655、组织行为学的研究（ ）是人的心理和行为的规律性。A.主体B.对象C.方法D.内容【答案】 BCH1Y8Z9R7H4H3M10HZ2R8H8G8G7Q2D1ZD3F9N2H6J8Q8R356、回顾性文饰作用指组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策（ ）。A.正当化B.利益化C.规范化D.现实化【答案】 ACF2P6F3N1I2S10F
26、4HR10J5N10S5O3G1U9ZH10S8V3M10H7K1T357、知觉是直接作用于感觉器官的客观事物的整体属性或（ ）在人脑中的反映。A.个别部分B.特殊部分C.各个部分D.特色部分【答案】 CCK2W5W9V10W1N9K8HQ3K5K5N5J4W8K1ZK10V2O8N5G9K10I258、以下不属于企业人员配置计划的内容的是（ ）。A.人员的职务变动情况B.企业每个岗位的人员素质C.企业每个岗位的人员数量D.职务空缺的数量及填补方法【答案】 BCO1T10U10R3K3V2M9HJ10H7O4T7M8J2C5ZD5L5T9G7S2N10P959、政治性价值观，以权力、地位为中心
27、，强调权力的获取和（ ）。A.金钱B.地位C.知识D.影响力【答案】 DCZ8P4R8C6S10P5U3HQ7T6P9V10X1J1P9ZP8Y4Y8O10I8A10M960、下列哪一项不是影响产业购买者购买决定的主要因素？（ ）A.组织因素B.社会因素C.环境因素D.个人因素【答案】 BCH10P5H9W5T10F6R1HI2M10G8Z3I4E3L4ZN4E10Q8N4J7R1O361、人际心理关系形成的基础是（ ）A.人们的直接感情相互作用B.人们的直接血缘关系C.人们的宗教道德观念D.人们的政治法律观念【答案】 ACF6W9W9R8E2C6H5HU3G8O7U4L7Z10T7ZA6N2
28、N5Q2K10X5Y662、理想的行政组织体系理论的提出者是（ ）A.亨利甘特B.马科思韦伯C.玛丽福莱特D.亨利法约尔【答案】 BCJ9J8V4O7Z6V10L3HY4D5E7F5M2B4B1ZO5I6D3T4E10F6S463、恶臭污染物排放标准(GB14554-93)的恶臭污染物厂界标准值分为()。A.二级B.三级C.四级D.五级【答案】 BCK7R2B10U6B7D2N1HV3S9J6P6G2T3W10ZM6F10Q7G3H3E4F464、危险废物焚烧污染控制标准(GB184842001)适用于除()以外的危险废物焚烧设施的设计、环境影响评价、竣工验收以及运行过程中的污染控制管理。A.
29、生活垃圾期工程B.一般工业固体废弃物C.易爆和具有放射性D.餐饮垃圾【答案】 CCQ2V5U8X3W1X5P2HS9K5U5P7H8Z8C7ZT6N8V9P6F6P9T365、对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（ ）。A.工作过程B.工作成果C.工作过程和工作成果D.工作方式【答案】 CCX10M6E2Y6M8T6V1HL4Y8B7C4U2Y6O7ZY6U1L3U8M2X6C266、绩效低下的原因可分为（ ）。A.总体原因和个体原因B.总体原因和组织或系统原因C.个体原因和组织或系统原因D.主观原因和客观原因【答案】 CCW5K5P7U2D10R6N1HQ8D9R2M10J9T3O4Z
30、L1B1O7D3C10N6X267、湖泊、水库水文调查与水文测量的内容应根据()决定。A.污染物排放量B.评价等级C.湖泊或水库的面积D.湖泊或水库的平均水深以及水面面积【答案】 BCI8C10V2C1F5J8H10HO10N10E9H1M3J7V1ZT6Y2U6C2W2F10R168、小概率事件，是指在一次事件中几乎不可能发生的事件。一般称之为“显著性水平”，用a表示。显著性水平一般取值为（ ）。A.5%B.20%C.30%D.50%【答案】 ACF6N6I2W4E10G4Z7HB5T5A10U10K5J4K4ZZ5A10G6B5U2R7F169、以下不属于企业招聘需求信息来源的是（ ）。A
31、.组织人力资源自然减员B.组织业务的调整的需要C.人力资源部的决策D.现有人员的不合理配置【答案】 CCY8P7H10D1W3L6D6HP7R2I4E3H5F7D1ZE2L1A6F1X2L2D570、根据我国法律的最新规定，劳动争议的仲裁时效是（ ）。A.3个月B.半年C.9个月D.一年【答案】 DCW10M7V8K4J4Y8O3HX4R10C6G8O3K3C9ZH7K5O1Q3P5S9U771、对于管理性组织和服务性组织的绩效考评，一般不采用的指标是（ ）。A.出勤率B.组织气氛C.工作总量D.工作方式【答案】 CCX10O2Q10L2S7B7H3HL9P9B10G5L7W5L4ZA7D2A
32、9R5V7N5P172、一般情况下，（ ）能为员工提出最为平等的评价和建议。A.客户B.同级C.直接上级D.人力资源管理部门【答案】 BCH7R9S5J3P2H1F10HM9D10F2E3W5T9A6ZF3T1G1D5A1I7G173、态度的（ ）成分即人对事物的行为准备状态和行为反应倾向。例如，“我厌恶张经理，不想见他”。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 CCX2T4L4U5X5M7J4HZ4I1D6I5N6Q1G7ZV3D2N8C4K5V5I874、正常情况下，员工每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ ）。A.34小时B.36小时C.38小时D.40小时【答案】 BCC10G
33、4A8M2X6P6U10HQ9V9Q8H7Q7C5A9ZE1T10X5Q10J9R3Y775、假设从两个正态总体抽取两个独立的随机样本，则两个样本方差比的抽样分布为（ ）。A.正态分布B.F分布C.t分布D.x2分布【答案】 BCD8E1N4H5C8B5S4HH5I9G5E9E9Q7S2ZD8F6M3V7D1E6J576、度量离中趋势的常用指标是（ ）A.简单算术平均数B.加权算术平均数C.中位数D.标准差【答案】 DCS3Q6Q8J9W6Z10R7HM6E5K5U1J4S2E5ZB2J5M6K6B4S5N877、物质层文化是组织文化的表层，它包括组织名称、（ ）等。A.责任制度B.组织风气C
34、.文化设施D.组织风俗【答案】 CCB5Z7W2F5W2Y3H7HK6H3F2C8F3R6L3ZZ4J2H4Q10U10P6A178、（ ）是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。A.光环效应B.投射效应C.首因效应D.刻板印象【答案】 ACW2J5I1S7D1P1D1HS4M8R3G6Z5T6D6ZJ2B10Q6R2V2K2T1079、利用必要的强化方法，使已经实现的变革稳定化，使新的态度和新的行为得到维持和巩固，这指的是卢因变革理论中的（ ）阶段。A.解冻B.变革C.巩固D.再冻结【答案】 DCK5D2U2F10O6H7A9HW9D10G3W2E1
35、0D5T2ZN3C2N10C9M4Z3Y380、关于验收调查工作对运行工况的要求以下说法正确的是()。A.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目，竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力（或交通量）75%以上的情况下进行B.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目，竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力（或交通量）60%以上的情况下进行C.生产能力达不到设计能力75%时，可以通过调整工况达到设计能力60%以上再进行验收调查D.生产能力达不到设计能力60%时，可以通过调整工况达到设计能力60%以上再进行验收调查【答案】 ACU8D8C1M9R5F1L1
36、HV4E6H6R6G2N2K1ZR1O9Q8A7G6N1G1081、人的行为特点具有（ ）A.系统性B.可控性C.静态性D.单样性【答案】 BCV6H3Y5S10N9Q4E4HA7T8Q8B9U3G9R4ZB6F4W6G7I10B3Q482、下列项目中，不属于恶臭污染物排放标准规定的控制项目是（）。A.苯B.三甲胺C.二硫化碳D.臭气浓度【答案】 ACM1Z2V3E10Q8I7X6HO1U9L6X2U8K10H7ZY7J3M1S3T2U4K983、古人云：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有（ ）作用。A.统领B.支撑C.促进D.引导【答案】 ACB1
37、0R5H4J2F3J5G3HX2R2R3N1L5D3D1ZC5Z2R6O5H9C6P884、环境风险二级评价的基本内容包括()。A.风险识别B.源项分析C.说明风险事故影响范围和程度D.风险计算和评价E:风险管理【答案】 ACE8H8D4I6F5X8O2HW7M9D5K7I9D3P10ZQ2H5C3Z6R1P1V1085、下列哪一项为企业岗位薪资制度奠定了基础？（ ）A.绩效考核B.岗位评价C.岗位分析D.培训开发【答案】 CCS3S4U3C1S5T9R1HJ5W3Z3Y7E8C8H3ZD7A10D2A8Q10K3Y586、下列关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是（ ）。A.它规定了劳动
38、合同关系的调整规则B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的【答案】 ACQ6P3W10N2U7R4G1HH9N5Q2N9V7I6Q5ZI1U6L2V8F6P7S887、在监理服务顾客满意度测量模型中，( )属于前提变量。A.顾客满意度B.顾客期望C.顾客抱怨D.顾客感知E.顾客忠诚【答案】 BCR8Z9W7L5X2T9G4HO8H3F1J8B9U4I10ZI8J2S9F3F9O10R288、下列哪项较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查？（ ）A.企业之间相互调查B.访谈调查
39、C.采集社会公开信息D.问卷调查【答案】 DCG6X1C8H2N4T8Y10HZ5O5F6Q6S8G9Y7ZL7P6X9L5G1O2Z789、政府的管理具有典型的合法性和（ ）。A.权威性B.合理性C.强制性D.政治性【答案】 CCD2C5R2P8O1H4G7HJ7R9Y5K4K1R4B2ZL9B7M2P10A8C2J890、下列各项属于内部培训师开发途径的是（ ）。A.从大中专院校聘请教师B.从顾问公司聘请培训顾问C.从集团公司总部聘请教师D.在网络上寻找并联系培训教师【答案】 CCM1N8L1Y4G2E1U8HY4Z5X7L1J3O6J2ZK7V6O5S1N1O10G391、进口设备的交货
40、方式可分为( )。A.内陆交货类B.目的港交货类C.目的地交货类D.装运港交货类E.中转地交货类【答案】 ACS1F2N10P3G3I10W4HG3A10G3X2I2H10K7ZH8N2Y3B3Q1U6Z192、当校长在毕业典礼上颁发毕业文凭，或工厂领班带一群高中学生参观工厂时，他所都在扮演（ ）的角色。A.挂名首脑B.领导者C.监督者D.联络者【答案】 ACG8M2D6S8S2G5L8HW3O10A10J8D10S1K5ZN8L2X8C5J2Y1B893、企业若要进行全员培训，应采用（ ）。A.岗前培训B.脱产培训C.在岗培训D.轮岗培训【答案】 CCG9Z7O3L6A5N8A1HH7T2L
41、2P6Z6D8X2ZB10H4B5F8D2R4U794、下列主要用于高层管理人员晋升选拔的方法是（ ）。A.配对比较法B.升等考试法C.综合选拔法D.主管评定法【答案】 CCW10A2A8H9I6O10F6HI7B5W2E10Z7P4M6ZT2K9J2I9Y3Y8V1095、以下关于培训评估对象的说法，不正确的是（ ）。A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】 DCC9H4U3Z10V5M10L6HI3Y7M6S3L10S8S10ZW5
42、N7S9C1P8A4C796、关于案例编写的步骤，下列说法不正确的是（ ）。A.确定培训的目的B.对案例进行认真研究，明确通过案例分析要解决的问题及解决问题的可能答案C.请具有一定专业知识的人或经验丰富的人来审阅案例，看它是否存在缺陷或遗漏D.写作案例时，事件的起因、发展、结果应忠于事实，引用的数据要准确【答案】 BCY4L2Z1X2J10O9G9HG8B7J6Q10O4V6A3ZL2V5X10J1A9S9S797、泰勒制是（ ）的典型代表。它采用“胡萝卜加大棒”的办法，一方面靠金钱的收买和刺激，一方面靠严密的控制、监督和惩罚，迫使人为组织目标努力。A.复杂人假设B.经济人假设C.社会人假设D
43、.自我实现人假设【答案】 BCD5B3K8C1J5L9S10HD4X2U9C10L6S4W4ZL7B2W8M1T2Y10C198、员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括（ ）。A.基本素质B.技术水平C.健康状况D.业务能力【答案】 CCX4L2W6B6J3Y3L3HE10U4D4A4T8A4H7ZD5F5M1M5U2M7Z799、组织行为学的多层次相交切性主要表现为（ ）A.三层B.四层C.五层D.六层【答案】 BCU6Z5B9Q2S1O4Q4HH9S10K10U9Z9P1I1ZP10Z2O1F8N5I5K3100、（2015年）根据社会生活环境噪声排放标准，关于受稳态噪声源影响的边界噪
44、声测量的说法，正确的是（）。A.必须测量昼间最大A声级B.必须测量夜间最大A声级C.必须测量昼夜等效声级D.只需测量昼间.夜间1min的等效声级【答案】 DCM5T9L5H8N4N8R10HZ8E8T3L6G10N7Y4ZT7Y9A4C1Y5N7O1101、下列关于风险管理的说法，正确的有( )。A.风险的影响力是指风险发生后对项目的工作范围、时间、成本、质量的影响B.风险管理的重点是那些发生概率大的事件C.消极的风险应对策略侧重的是如何回避和减少风险的负面影响D.制定了风险应对策略，风险也就随之消失E.风险监控要跟踪已识别风险的发展变化情况【答案】 ACU7V1X8G10S3G1V5HH9P6M10S9W5X8P5ZE3F2M6G1G10X9Q3102、下列沟通形式中属于正式沟通的是（ ）A.偶然式B.全方位式C.集束式D.流言式【答案】 BCK10J9K8D2C1W7M8HC8Q3O2T6T3P5Z8ZQ10X7Q3U1F5Z2H7103、团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（ ）。A.绩效成果B.成员满意度C.团队学习D.外人满意度【答案】 CCD1B1C5Z7O8R9L8HM5U10B2N8Z2Q3G7ZQ4V8V6A10H9P3F5104、下列哪一项是以及时处理事故，采取预防措施。总结经验，防止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生管