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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、领导行为连续统一体模式理论是（ ）提出的。A.勒温B.坦南鲍姆和施米特C.利克特D.豪斯和沙特尔【答案】 BCR9J5U1W5L5K5X7HT2U2Z8G9J9Y6C3ZR9A1V4J7C5I6K32、已知一组数据均值为3，标准差为1.58，则其离散系数为（ ）。A.1.90B.0.53C.4.58D.4.74【答案】 BCL3C9D8K9R4R7N1HJ1V8I5A10X3S3V4ZR9A6Y9J1H2W10R53、现代人力资源管理与传统劳动人事管理最大的不同为（ ）。A.以事为中心B.主动开发型C
2、.被动反应型D.以人为中心【答案】 BCC7K6Q5H9X4C6T1HG3S2F4R9D4Y4R3ZH1G6N6P2R7V9K84、在设备监理单位参与设备工程项目的投标，并在随后与业主签订设备监理合同的过程中，应当进行的工作包括( )。A.编写设备监理大纲B.编写设备监理规划C.与业主拟定设备监理合同的细节D.与业主签订设备监理合同E.配合业主召开各方协调会【答案】 ACX5R10S3F6G10Q2O5HB3V3T3P8J8D4N6ZT5I2P10W2O1W8L45、以下哪项措施对提高地基的极限承载力无效？（ ）A.增加基础材料的强度B.增加基础的埋深C.降低过高的地下水位D.增加基础的高度【
3、答案】 ACR9P8R1K5V7O4K10HU1Y9T1O6U5Z6K7ZL6U9L6S7W1O2I46、在水质混合区进行水质影响预测时，应选用()模式。A.一维模式B.动态数值解水质模式C.二维或三维模式D.零维模式【答案】 CCV9W5C1O8K4S10F4HL10I1S7V3Y2T3J4ZG9E7N7Z5J10E1T17、下列各种纠纷中，属于劳动争议的是（ ）。A.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷B.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷C.厂长与职工因个人债务引起的纠纷D.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷【答案】 BCG5G7H7I1H3P9N4HR9U6I7G
4、9D6M4Q3ZA5N2O5W6L8I5R68、下列哪一项旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈？（ ）A.全面任务分析模型B.绩效差距分析模型C.循环评估模型D.阶段评估模型【答案】 CCS5X1P8B8Y9I3F7HR6I7E9M10B3I4R7ZB6T1Q10O7X10E9N49、根据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类，下列调查内容中，不属于生态影响调查内容的是（）。A.工程临时及永久占地情况B.工程影响区域内河流、水源地的变化情况C.工程影响区域内植被类型、数量、覆盖率的变化情况D.工程影响区域内不良地质地段分布状况及工程采取的防护措施【答案】 BCB4L10F8A6G10P2A
5、1HF6U7M7K6G8I5K5ZK4Y3I5M3P8Z4V110、人员培训中采用模拟训练法的目的是（ ）。A.提供互教互学的机会B.让学员掌握更多的业务知识C.让学员掌握更多的理论知识D.提高处理问题的能力【答案】 DCV3J4Y3N3M3U2J4HU7C8G8M9G2S2D3ZL4Z8B5G6M8A10J611、“5W1H”所描述的是（ ）职能的内容。A.计划B.组织C.领导D.控制【答案】 ACL4A2J4D8V6W2C8HD3E6I2T8D10H2G4ZY6N7J10M1O3C5P712、管理群体间互动有许多办法，其中功能性最强，但代价最高的办法是（ ）A.设计联络员角色B.建立工作团
6、队C.成立特别工作组D.构建综合部门【答案】 DCV2C10H4P1D4P3A4HW5Y6C3L9G5U3G10ZY7N8V4P7K6U10J613、劳动力市场的基本功能是（ ）。A.调节资源的配置B.调整经济结构C.决定就业量与工资D.增强企业活力，刺激企业生产【答案】 CCB10W9F4F6I5B1J10HF8S4J10C7A9B10H7ZB3H5N9Z5C5V10Z814、开发区区域环境影响评价的重点之一就是从环境保护角度论证开发区环境保护方案，包括()。A.污染集中治理设施的规模B.清洁生产工艺C.工艺和布局的合理性D.总量控制方案E:优化污染物排放口及排放方式【答案】 ACC4E8V
7、3Y2J8K7U8HD1H4S10Y5L10U4M6ZQ7D5N10W6O4S3V615、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列措施中，不属于环境修复补救措施的是（）。A.生态补偿B.生态修复与建设C.清洁能源资源替代D.建立环境风险防范与应急预案【答案】 DCN5B2K4L7O9U7E10HT2S6F10D10B2G9V4ZQ3I1X1W10L9L6D916、只发展几种核心业务，如只负责产品的设计和销售，而让外部的协作厂家负责制造等，从而形成一个个独立的业务单元，可以根据市场竞争的需要，随时添加或去除，而不必背上众多工厂、车间和其他机构的包袱的管理模式是（ ）A.扁平化管理B.模块化管理C.
8、集中式管理D.强化式管理【答案】 BCZ8T10C7T7J5V9L2HD6Z2K1H7C9M4G3ZY5J2U7K7A5O5J217、李健在生活上能细心地照顾家人，可以认为他对待工作也会认真仔细，是运用了个性的（ ）。A.独特性B.特征性C.稳定性D.一致性【答案】 DCU10G3I9F10G9D2T9HD1X1C6P7W5A3X5ZP7V9Z1Z2W6S3P1018、被称为“现代经营管理理论之父”的是（ ）A.泰罗B.享利法约尔C.马科思韦伯D.哈罗德孔茨【答案】 BCV8O2B5Q10Y10O4X1HM3G1P5L7W1K8X6ZA9H10V3R3V9I4B919、下列属于验收调查重点的是
9、()。A.核查实际工程内容及方案设计变更情况B.环境敏感目标基本情况及变更情况C.环境影响评价制度及其他环境保护规章制度执行情况D.环境质量和主要污染因子达标情况【答案】 ACL1X10R9R9T4A4K4HF9T10I5O1L5K1N3ZB2K1Q8Z1G9Q5D1020、“社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是（ ）中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。A.工作B.生活C.工作生活D.人际交往【答案】 ACL3F6T7T7W2B10C4HC10M10A4H1L2N7H6ZV4I2A7Z6M4L1F721、如果业主不合理地拖延竣工后试验，由此产
10、生的损失，承包商有权索赔( )。A.竣工时间及相关费用B.相关费用并加合理利润C.竣工时间、相关费用并加合理利润D.缺陷通知期及相关费用【答案】 BCQ5G4U8P10W10P5W2HQ10D6V8F10J4Y3H7ZA9F10Z2I9Y4Y5K222、在培训文化发展的（ ），应将“以组织需求为先导”作为原则。A.萌芽阶段B.发展阶段C.确立阶段D.成熟阶段【答案】 ACT1U1H7R10U2O3M3HG8A1N10F2K5B9N10ZR9N3C9X5J5N5X723、在激励理论中，被称作“社会比较理论”的是（ ）A.综合激励理论B.期望理论C.认知评价理论D.公平理论【答案】 DCX7I10
11、K2M10S1X8T3HX7E3Y4B5S7J10V1ZC5O10P1J4I5J4F224、（ ）是最简单的决策分析方法。A.综合加权法B.轮流比较法C.立即排除法D.能位匹配法【答案】 ACW2T9X2X9G8V8Y1HN1E10T2F10P2M3T9ZB8L5J5L7M1C7Z425、 某建设项目地下水评价工作等级为二级，评价区域水文地质条件复杂，根据环境影响评价技术导则地下水环境，该建设项目地下水环境影响预测应采用的方法是（）。A.数值法B.解析法C.均衡法D.类比分析法【答案】 ACT2J6L2J10L10K4R4HY9D7O6O1E7J10Z8ZV4O2W6O2S2F1L826、只发
12、展几种核心业务，如只负责产品的设计和销售，而让外部的协作厂家负责制造等，从而形成一个个独立的业务单元，可以根据市场竞争的需要，随时添加或去除，而不必背上众多工厂、车间和其他机构的包袱的管理模式是（ ）A.扁平化管理B.模块化管理C.集中式管理D.强化式管理【答案】 BCS2O2B6Z2N6X9D6HY1E8R2M4J2S2L9ZB10Z4H8Z4H5J3B527、按照汤普森的互赖类型分类，属于间接影响的波及型互赖关系的是（ ）A.大学各系之间的关系B.医院各部门之间的关系C.快餐店各业务部门之间的关系D.汽车装配线上工作小组之间的关系【答案】 ACQ6G5E6W7S7L7T3HH7R1R10F
13、6M3U5H8ZM5A1G8Q2G9G4Z828、属于领导权变理论的是（ ）A.领导作风理论B.途径-目标理论C.管理方格论D.交易型与变革型领导理论【答案】 BCY3D8S10S3M5S8R5HC1E4Y1Q6H1B10W7ZT7N10Y1V9Q1K10H1029、下列哪项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（ ）A.内因B.归因C.外因D.知觉【答案】 ACY6N3J10L7W4H7N8HX8F1X6M9D7Z8Y7ZI3G5V1C9E9C6F730、菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（ ）A.人际关系导向型B.任务导向型C.目标达成
14、型D.任务结构型【答案】 BCW9N10N8F3Z2Q1C9HW1K10V4T3F4N5V9ZQ7U3Y8Z1A6G10Z231、关于劳动力职业流动的说法，正确的是（ ）。A.经济不景气时期，一些劳动者失去了原来较好的职业，不得不接受条件较差的职业，这属于跨职业流动中的水平流动B.家庭两代人之间的职业相似性越高，则表明竞争对于职业选择的作用越大C.只有职业收入高于或接近中值水平的职业才会有劳动力的净流入D.劳动者进行跨职业流动的主要目的在于获得更多的报酬以及更高的职业地位【答案】 DCM4U7G10N10H2I10Z9HN1T3F10G5Q2H9X3ZU1E8D8B4Q8F7I132、通用水泥
15、基本组成不包括（ ）。A.混合材料B.熟料C.外加剂D.石膏【答案】 CCV6K2I6G9Q3A7E9HO9R2M9I1L2Q1M9ZC3A9F5F1I2I2B733、下列（ ）属于控股子公司制的优点。A.确保高层管理者维护企业基本活动的权力B.符合业务专业化原则C.有利于专业管理部门之间的统一和协调D.通过控股子公司合理避税【答案】 DCR8I5T8R8Y7I7W8HA1T8V10K4Z7U7D10ZK7N8T6F4R8W4U734、某建设项目污水排放量为4000m3/d，污水水质复杂程度为简单，该污水排放的受纳水体为类水质小河。根据环境影响评价技术导则地表水环境，该项目地面水环境影响评价工
16、作等级为（）。A.一级B.二级C.三级D.不定级，进行相关分析【答案】 BCJ7R6M7D7Z7O8I2HN3B1F10B5E8D4D2ZD2O10J7D4X2R3N935、一级评价项目大气环境监测每期监测时间，至少应取得有季节代表性的()有效数据，每天不少于()。A.7天5次B.7天8次C.5天4次D.5天5次【答案】 BCC2J1F2M3Z2C10H7HA9D1W6L7C9Q7Y7ZQ3O1I3B4D6M7U836、关于社会保险的说法，错误的是（ ）。A.社会保险当事人不能自行选择保险项目B.社会保险当事人可以自行选择缴费标准C.社会保险当事人不能自行选择是否参加保险D.对劳动者而言，物质
17、帮助权主要通过社会保险来实现【答案】 BCR3Y9P5G9A7R8O10HK4A1L10S2T7Y7A8ZF4W1L7Z4W6B8J237、（ ）不属于法人机关。A.意思机关B.履行机关C.执行机关D.监察机关【答案】 BCB8N2P3K4H2N1K4HT1V1M6O4E2S3C8ZX5A9K2B9A10V4V138、以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是（ ）A.操作程序更新B.开辟新市场C.工艺流程自动化D.报酬制度改革【答案】 DCF2V9B5K10C4Y5R3HW6N5M5R5W7B4M2ZY4J2K8R10E4W7I839、不属于地基土整体剪切破坏特征的是（ ）。A.基础四周
18、的地面隆起B.多发生于坚硬黏土层及密实砂土层C.地基中形成连续的滑动面并贯穿至地面D.多发生于软土地基【答案】 DCC10E7Z1H9B7X5V3HB10Q8Q8C2H9F2N5ZF9G7E6Y1D10A8Y140、以下关于人力资源预测方法的说法，错误的是（ ）。A.趋势外推法最为简单，其自变量只有一个B.马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况C.经济计量模型法不需考虑不同的自变量之间的影响D.马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况【答案】 CCV1H1V6Z5D3O8V6HY1V10N10Y8N7H8Y5ZD9B10D1D10Y9Y8E1041、（ ）学派主要通过观察管理者的实际活动来明
19、确管理者的工作内容。A.经验或案例B.经理角色C.合作社会系统D.权变理论【答案】 BCV8I6M10K4Q4N2N10HF6N4W10A6R10Q10Z1ZD4I7F3Y1S6K1C242、绩效低下的原因可分为（ ）。A.总体原因和个体原因B.总体原因和组织或系统原因C.个体原因和组织或系统原因D.主观原因和客观原因【答案】 CCH4V9Y4I6A9G8P2HE6R8D6R1L7D7M5ZY3S1B10O1X1U6U543、通常情况下，新员工和组织相互发现通常发生在（ ）。A.职业选择阶段B.职业生涯早期阶段C.职业生涯中期阶段D.职业生涯后期阶段【答案】 BCF4S5C10K6H6J5R6
20、HH8G9J7K9R9K9N3ZB9M2G10D8Q9O8L544、下列污染源不适用大气污染物综合排放标准的是()。A.建筑施工场地B.硫酸生产C.炼焦炉D.恶臭排放【答案】 CCI8I10W5B7F5I10B10HL9Y4R6U8I5A3J7ZI6X5J3P5G4H3Z545、国际化标准组织（ISO10015）的关注焦点是（ ）。A.产品B.人C.过程D.结果【答案】 BCV3J9G6L10X4Z10D1HM4P3A10Z2C10L1B6ZP7H8X9V1F7R8W146、（2015年）某企业生产周期12h，根据污水综合排放标准，该企业工业污水监测频率的是（）。A.每天采样一次B.每 4h
21、采样一次C.每 6h 采样一次D.每 12h 采样一次【答案】 BCO1T8I10R6W2N2N7HY2T7K4S9E3H6O1ZA10N3Z3C1C9M10A747、古人云：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有（ ）作用。A.统领B.支撑C.促进D.引导【答案】 ACJ2K10B6I3O5A3E6HA6X6Q10Q9H5P1O6ZN3X3X7O7R8W9E548、诸葛亮“借东风”给周瑜的典故说明了（ ）的重要性。A.预测B.决策C.计划D.联合【答案】 ACF7Z9Q4B8D7T10T1HR4Y7G2B1Q10U8X4ZK6J3W5U2P7E1N64
22、9、已知一组数据均值为3，标准差为1.58，则其离散系数为（ ）。A.1.90B.0.53C.4.58D.4.74【答案】 BCW10N7F8A7G7Q3H2HF9P1W2K7L3Q6Z4ZS9F5N3B3P9M10D950、企业的下列哪项是指企业的声誉、人力、财力和物力？（ ）A.销售能力B.潜力C.服务能力D.实力【答案】 DCL8L3J4M3O1F7V2HY1N8L5H10C6K9L2ZO4J4E3F1L6I4Q351、沟通过程模型主要构成部分有（ ）A.五个B.六个C.七个D.八个【答案】 CCM3Q10M8P2P8K4C4HZ1G6I4Q7P2N9M7ZP4I7X4B3H1J7J65
23、2、以下能改善混凝土拌合物流变性能的外加剂是（ ）。A.减水剂B.缓凝剂C.膨胀剂D.着色剂【答案】 ACK5M5C7F7X5T5M1HQ6M10Z4R3N5F5Z6ZO2O8W1V9G5Y5S653、双方目标的达成是一种正向关联的协商是（ ）。A.关联型协商B.双赢型协商C.竞争型协商D.合作型协商【答案】 DCI1Z9V8Y8I7R6W9HH8U5A10S9Y1Z1M7ZO1R5Z8I6Q3D10A754、培训的五大类成果中，下列哪项的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率？（ ）A.绩效成果B.情感成果C.认知成果D.技能成果【答案】 ACA5Q9V10A10C3H1D5HA1
24、0D9B3H10H8R6W5ZD6O10G6H9A1T5E255、（ ）可以联合几个事业部的力量研发新产品，提供新服务，形成拳头优势，使公司总经理能够将自己的时间和精力主要集中在企业重大战略性决策上。A.矩阵制B.直线职能制C.职能制D.执行部制【答案】 DCU2T4E9R2P6G2R5HI6M6F4U6K6X8O1ZW7L6F2R8B6I8B156、个人为组织目标做出贡献的意愿强度是变动的，受到（ ）影响。A.组织的态度B.组织的协调C.个人的文化程度D.个人所感受到的满意程度【答案】 DCC2N4F6D2T3T9Y7HB4D3I10B3A8L6D5ZS2M2T9N6W5C8U1057、某建
25、设项目声环境影响评价工作等级为二级，根据环境影响评价技术导则声环境，关于该项目声环境影响评价工作基本要求的说法，错误的是（）。A.噪声预测应覆盖评价范围内全部敏感目标，给出各个敏感目标处的预测值B.在缺少声源源强资料时，通过类比测量取得源强数据，并给出类比测量的条件C.评价范围内代表性敏感目标的声环境质量现状需实测，不能利用已有监测资料D.应给出防治措施的最终降噪效果和达标分析【答案】 CCF10C7I9F6Y4O7C2HR7Z1F3S6C2F6D7ZE1L9G10Y5M6R5E458、团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（ ）。A.绩效成果B.成员满意度C.团队学习D.外人满意度【答案】
26、 CCQ1L6J10O7Z8V9K3HD9D5A8R3N6S3N8ZD6H1R3P4T6R3U559、经济的不确定性、政治的不确定性和技术的不确定性是指压力影响因素中的（ ）。A.环境因素B.社会因素C.组织因素D.个人因素【答案】 ACY5X3L10O4E5Y3I5HR10L10V3W3A10H1R4ZK7J6Q10V6Y4F4G660、以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是（ ）。A.企业战略B.管理幅度C.组织结构D.人工成本【答案】 BCZ5J9C8O1S6F10Q7HK4P4C3I5R2F2Z2ZZ6B4F3Y2S6C3I161、以下说法错误的是（ ）。A.所有结构构件均应进行
27、承载力计算B.地震等偶然荷载作用时，可不进行变形、抗裂、裂缝宽度等正常使用极限状态验算C.只要混凝土构件抗裂验算满足要求，则证明构件是安全的D.水工混凝土结构应根据所处的环境条件满足相应的耐久性要求【答案】 CCL9V7B8W10C4R7Y1HC6J7X9B7O2Q2J1ZH3M7Q8P6Q3E8H362、由于设计人员错误造成设备质量事故损失，设计人除负责采取补救措施外，应( )。A.免收直接受损失部分的设计费，并支付赔偿金B.重新设计、并支付赔偿金C.赔偿委托人的实际损失D.支付违约金并赔偿损失【答案】 ACJ6E1M9E2W6W8C1HA8W6Z3T9P6L8Q7ZQ4U4Q3M5K1Q4
28、M563、管理方式选择的根本标准是（ ）。A.产权制度B.管理效率C.管理环境D.管理者【答案】 BCQ10A6U4W10Y8U3F3HM7Z9J6W8I4X2H6ZS3P8M5B1H3B6D764、下列不属于岗位评价方法的是（ ）。A.岗位排列法B.岗位分类法C.要素合并法D.因素比较法【答案】 CCG8H5O9N9D9S3L4HC4C1G6A2U4I8E6ZB10Z7U5O4P2V3K565、关于刚性管理与柔性管理的理解，以下（ ）是不正确的。A.刚性管理适用于主要追求低层次需求的员工B.刚性管理适用于对创造性要求较低的、衡量标准容易量化的工作C.工作标准不易量化且对革新要求较高时，员工往
29、往欢迎柔性管理以获得更多的自治责任和发挥个人创造力的机会D.刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围【答案】 DCB9Z3Z7T9U5K5H3HT4T2G2D3D4S6G4ZT10Y9I1Z9E4W8K866、垂直的、遵循权力的系统，并只进行与工作相关的信息沟通的网络是（ ）A.正式沟通网络B.非正式沟通网络C.小道消息沟通网络D.小群体沟通网络【答案】 ACM5M6U6R3F1Z7J9HT10C9V5N10L1F3G2ZJ1U2T2T2M2A1I1067、以下关于劳动争议的说法，正确的是（ ）。A.是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质B.只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议
30、C.劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突D.不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人【答案】 BCG10O2D6W10H9E5X3HW4G8N1J8J9T4C8ZG1K10Y9P1R7V10I568、制定风险应对策略主要考虑( )等几个方面的因素。A.可规避性B.可消除性C.可转移性D.可缓解性E.可接受性【答案】 ACM7I9D9Y9L9K7O8HX6O6A6B5A7D9O7ZX7D7L6X9B7O10C769、习得动机又被称为（ ）A.生理性动机B.一般动机C.原始动机D.衍生性动机【答案】 DCA8K9A3N5R4X6X8HE4K9L8N1H8Q4J3ZZ4Q10W9A9
31、F3Y8H670、“你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象？”这是结构化面试中的（ ）。A.前景性问题B.知识性问题C.压力性问题D.思维性问题【答案】 DCO5I7I10T5T1A4X2HV8Y10N10C9F7Y2J4ZH2C2Z3P4B2Q10A571、组织文化的核心是（ ）A.组织作风与传统习惯B.组织目标与宗旨C.组织的规章制度D.组织共同的价值观【答案】 DCO8S1I6K2B7F10Q4HQ4K1G1G7U5C10H4ZV5B5T9R3N10U7V372、下列哪一项不是影响产业购买者购买决定的主要因素？（ ）A.组织因素B.社会因素C.环境因素D.个人因素【答案】 BCP9X7O5
32、V10S1G8P8HB6F3Q1X7E2V6F5ZC4G2U10A9T5Z8E373、在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（ ）。A.群体促进效应B.社会惰化效应C.协同效应D.责任分摊效应【答案】 BCS8S1L7A5F1P2O9HL9B9S1W10G8R2B6ZC9F8R3W1H2V3Q674、于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后，他待人热情，早上早早地站在工厂的门口迎候大家，如果有的员工迟到，他并不是批评和指责，而是询问原因，主动帮助员工解决实际困难。一周下来，大家看到厂长每天都提前到厂，而且又待人热情，原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从
33、这件事情来看，是什么权力使于厂长产生了如此大的影响？（ ）A.个人影响权B.专长权C.法定权D.个人影响权和法定权【答案】 DCC4M1M9D4F8I8A4HN6W8Z8V3R5S6L8ZR9B9B10Y10P5H10R975、压缩系数a1-2的下标1-2的含义是（ ）。A.1表示自重应力，2表示附加应力B.压力从1MPa增加到2MPaC.压力从100kPa到200kPaD.无特殊含义，仅是个符号而已【答案】 CCQ10X1B6Q2P9J2E2HV3X8H6K2X10J8Z4ZJ9W8L8H2W10J2F1076、心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，一类是（ ）。A.人格测验B.
34、成就测验C.性向测验D.情商测验【答案】 ACV9Q4B8F5U5E5T6HJ2M8A3P8W7K5J8ZA1Z5A6F7J8D1M977、在沟通中信息接受者向发送者表明自己对信息的理解和反应，叫（ ）。A.编码B.解码C.反馈D.通道【答案】 CCL8U4D3U1D8V3G1HJ1X8R10R3S8Y3K1ZN8S3M1B2Z1D10Z978、-家公司在某年年初的工作会议上提出，力争在本年度实现利润2亿元。如果从计划工作的表现形式看，此计划是（ ）。A.战略B.宗旨C.使命D.目标【答案】 DCT3B4C2I3G1E7Z10HE9Y7Q3M8W6Y8E6ZQ4I9T6J5E5X4D579、大
35、气环境影响预测的步骤分为()步。A.六B.八C.十D.七【答案】 CCB1V7W7T6H4J8R3HG9O2G6O1Y5E2U10ZL10P2Y3Y9D9Y1A180、下列各项中，属于根据组织目标的不同划分的是（ ）。A.公益组织B.公共组织C.社会组织D.功利组织【答案】 BCO8O10S10K7E8O5C10HU1U7E4H7Q1B10J3ZO2S6E8R4H10C9E981、避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是（ ）。A.工作岗位设计B.工作岗位分类C.工作岗位评价D.工作岗位分析【答案】 DCF5T3H6R8O9E4U8HR7W3K6I3A9Z8U7ZO7D5C1X8
36、V5M1Y882、下列哪项的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征？（ ）A.一次量化B.二次量化C.类别量化D.模糊量化【答案】 ACS4A1R5F5A3X10R1HJ7S6C4N3U8A8J9ZI8H6F3N2U9S3E1083、把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是（ ）A.行为科学B.组织科学C.微观组织行为学D.宏观组织行为学【答案】 DCL2C2N6L4I2M5H3HU10K8B9O6I3S7M10ZS6B1B1X4I3S5R484、以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是（ ）A.操作程序更新B.开辟新市场C.工艺流程自动化D.报酬制
37、度改革【答案】 DCU4P1L1N1W2I4Y2HD4S4Q5P1J6M4I9ZV3I4X8S3N3J6T685、创新是否成功以及在多大程度上成功，存在高度的不确定性，因而具有（ ）。A.不可预测性B.冒险性C.动态性D.高风险性【答案】 DCD7J5Z3E6N8O1F10HC3A8T5K3T2H1D6ZE9V10O7G10B4O6L286、计算发展速度的分子是（ ）。A.报告期水平B.基期水平C.实际水平D.计划水平【答案】 ACX8X3Y1V7W5Y5W2HH8B5X1P7L2D1B4ZS7B9Z8S4J9Q3M287、在金融危机期间，我国推行了“五缓四减”政策。该政策规定，企业如果出现经
38、营困难，可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四项社会保险的缴费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是（）。A.促进者B.保护者C.调停者D.雇佣者【答案】 BCG10Z4G10B3G4U2L6HO10C8K10Y3O3F7Q6ZR3A2S7X7Z9Q10P788、管理过程学派的创始人应是（ ）。A.泰勒B.孔茨C.法约尔D.戴尔【答案】 CCS10W2E10P9J10N9R4HU7U3T3Q4Z7K3L6ZF9V7X3F1G7M9Z989、下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（ ）。A.市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜B.即便在市场经济时代，也要提倡“干一行
39、，爱一行，专一行”C.要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献D.在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由【答案】 BCF4I9H1Y8V1V9B4HY5R7L7O1I9V4P3ZR9N4S1V4R1G8P290、某小区新增住户2%，每家住户用电量比上年提高了5%，则该小区用电量总额增长（ ）。A.7%B.7.1%C.10%D.11.1%【答案】 BCP1Y4V9S2F3H6M10HQ9J6D9X4K2N9A7ZZ4O4S5A6K1Z6A291、在设备工程合同的索赔争议提起仲裁或诉讼时，设备监理工程师处于( )地位。A.原告B.第三人C.证人D.被告【答案】 CCW
40、2X7Z6O9Z8X5W8HV1Y4W2X5V2W3Q3ZO3O10I3G6Z1Y10W492、（ ）是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力。A.技术技能B.概念技能C.人际技能D.管理技能【答案】 ACT10E2T1K6Q10D7Y6HR6X2H6L10F6O7T6ZZ8P8F8P9S10S5A193、危险废物焚烧污染控制标准(GB184842001)适用于除()以外的危险废物焚烧设施的设计、环境影响评价、竣工验收以及运行过程中的污染控制管理。A.生活垃圾期工程B.一般工业固体废弃物C.易爆和具有放射性D.餐饮垃圾【答案】 CCM4R4E9F6R9R10F5HI7
41、I9Z2B2C9M3O7ZC10R7Y4Z9O1V1E594、相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（ ）。A.招聘到高质量人才B.促进团结、消除矛盾C.培养员工的忠诚度D.激励员工、鼓舞士气【答案】 ACP5L8M6W3F1N3J5HF6S7Y1N3X3V6Z5ZN1Y6W10N3B8R9D595、EVA是一项（ ）类绩效评价指标。A.财务B.客户关系C.内部管理D.人力资本【答案】 ACW5N2O7A2I4M1B8HS5U9V6R6W5M8M5ZM4Q5M3D10B2Z6F896、下列数列中属于时间数列的是（ ）。A.学生按学习成绩分组形成的数列B.一个月内每天某一固定时点记录的气温按度数高低
42、排列形成的序列C.工业企业按产值高低形成的数列D.降水量按时间先后顺序排列形成的数列【答案】 DCG10C8W6M3B2C4Y2HX2K10X7O4J3E10F6ZR7Z9M10Z1R9W3C297、土的天然密度的单位是（ ）。A.g/cm3B.kN/m3C.tf/m3D.无单位【答案】 ACN1S5I2Y7H6Q7L7HS5B10W3P5E2K4Q2ZO5W9L7J9I10B5J498、下列情况需要进行噪声环境影响评价一级工作的是()。A.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，或对噪声有特别限制要求的保护区等敏感目标B.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，以
43、及对噪声有特别限制要求的保护区等敏感目标C.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达8dB(A)以上D.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达5dB(A)以上【答案】 BCU8Z8Q6Z9H10D7W4HL8W1F3T8Q2G3W8ZK1N2U9E10T10L7P1099、政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括（ ）。A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长B.实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长C.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变D.要求企业按照指导线的水平给雇员增加工资【答案】 DCG2W5M2Z8I2G2D2HO10Q1I1R6E2W7W4ZC7Y8Q6D5U10Q7K
44、3100、设计洪水是指（ ）。A.历史最大洪水B.设计断面的最大洪水C.符合设计标准要求的洪水D.年最大洪水【答案】 CCT4I7I10M2Y6J2Q9HD10Y10K3C4M4I8E4ZG5L4I8N5L5N8P3101、关于刚性管理与柔性管理的理解，以下（ ）是不正确的。A.刚性管理适用于主要追求低层次需求的员工B.刚性管理适用于对创造性要求较低的、衡量标准容易量化的工作C.工作标准不易量化且对革新要求较高时，员工往往欢迎柔性管理以获得更多的自治责任和发挥个人创造力的机会D.刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围【答案】 DCL4F2Z9W2E10R6B10HG1L4M7E8M1H7O1ZA6Y2Y6R10X3B7Z9102、转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（ ）。A.企业经营规模与方向的变化B.员工不能胜任现在的工作，需要重新安置C.员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置D.企业生产技术进步【答案】 CCQ1K1D10J3M4A2T7HE6A7F10S8U6Z6M2ZT9R4K8G9S2X1V8103、红楼梦中的薛宝钗则是（ ）的人物。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.抑郁质【答案】 BCZ9A6S5W9F4G7D7HG7E1M3K1F5E7P2ZJ7K9S7S3Q8X2K9104、度量离中趋势的常用指标是（ ）A.简单算术平均数B.加权