《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库评估300题及一套完整答案(福建省专用).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库评估300题及一套完整答案(福建省专用).docx（81页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、在时间、空间上接近的对象，有被知觉为同类的倾向是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 BCP9Y10Y2C5H2P1K8HW7Z7G5M8S10N6S2ZK9P8M7L9W10R8F62、在水质混合区进行水质影响预测时，应选用()模式。A.一维模式B.动态数值解水质模式C.二维或三维模式D.零维模式【答案】 CCX9R8Z1W5Q2Q1P6HR2Z7W10W9S7N3Q9ZE3A4F1S7V5C2C73、使水资源具有再生性的根本原因是自然界的（ ）。A.降水B.蒸发C.径流D.
2、水文循环【答案】 DCR4S2S5O4O4D3D8HI1X3L2R4Y9O2N2ZS3D4T10R6T10P1K84、下列哪一项与缺勤率和流动率呈负相关？（ ）A.组织效率B.工作分析C.工作绩效D.组织承诺【答案】 DCX6M2E1K8B6M2E6HR2X5W10S9T2W7M9ZD2Y3R3H5I4E8F75、地面水环境影响评价工作分级时，下列类型的水不计入污水排放量的是()。A.直接冷却水B.循环水C.热水D.pH5的水【答案】 BCJ6R4F7Y7Y5E8V9HD6I2L6E1W3S3B10ZY1L2K2S3Z7R4B16、心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择的重要决定因素是（ ）A.
3、能力类型B.人格类型C.气质类型D.外貌类型【答案】 BCY10V6E1U8A3G7T5HJ1S6Y7Y3D3U3X7ZM7P10O3Z8W7T3V67、股票期权赠予计划的内容不包括（ ）。A.股票期权的赠予方式B.行权C.股票期权的执行办法D.股票期权行权价的确定【答案】 ACE3Q2Q6S5J10J4B10HT4W10E3T4I9F5Q8ZD8R10H8B7N4W3F38、大气环境影响评价中评价等级的划分，需经过对建设项目的初步工程分析，选择()主要污染物，分别计算每一种污染物的最大地面浓度占标率等。A.1个B.13个C.3个以上D.24个【答案】 BCD2J3M1Z6X6F1U2HY1P
4、4H2G8X4Y2Q1ZJ2C1D4T2U5C2E19、詹姆斯柯林斯在（ ）中曾将卓越公司和对照公司进行过对比，发现大多数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的，公司的价值观已经融入他们的血液中。A.从优秀到卓越B.从卓越到优秀C.理解组织行为D.组织中的人性【答案】 ACZ1K6C1Z1P5N9Q4HL8P8O4Q4N3R9A9ZK1G5I10A7S2S10E1010、对于一份固定利益谁应分得多少进行协商，其中双方都追求利益最大化并希望对方损失最大的谈判是（ ）A.综合性谈判B.分配性谈判C.冲突谈判D.和平谈判【答案】 BCL4H10U6M2N1W9P7HE8T3X3T4E2
5、H8T6ZX6M8L6H3R8I10M611、下列各项属于结果导向型考评方法的是（ ）。A.强制分配法B.强迫选择法C.直接指标法D.成对比较法【答案】 CCN1D5I3J8I6W3K7HA2B7N2K3V3N10Z1ZU8N5K3P2O9U7D1012、计算发展速度的分子是（ ）。A.报告期水平B.基期水平C.实际水平D.计划水平【答案】 ACA3M5V4V4M9O6B10HC9E7H10G5A4J8B5ZI5N5L3H7Y3X7T1013、下列哪一项不属于人力资源管理开发的手段？（ ）A.法律手段B.行政手段C.经济手段D.科技手段【答案】 DCK6H9J9E3L3T1B6HT6W7R4K
6、9R3Z7H6ZD5G7B10I4Z5C9C914、企业法定代表人对本单位安全卫生负什么责任？（ ）A.直接责任B.安全卫生技术领导责任C.全面责任D.在自己岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务【答案】 CCG6E2C10A4T9E7T9HJ9U9K10Z1N7B7C3ZJ8O7S7L10H4L1W215、在人们的心理上存在着一种自然的倾向，即向对象索取完善性，要求对象始终处在“十全十美”、“万无一失”的状态之中。这就是影响组织改革顺利进行的（ ）A.安全性心理B.求稳性心理C.求全性心理D.习惯性心理【答案】 CCE3H1R9X3J3C6A1HJ6I7F9L3P7N4Z9ZO8B10Y9
7、U5V2V6B316、一般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的多少点处？（ ）A.15%B.25%C.50%D.75%【答案】 BCZ2V2N6F7X1G8L8HE10U3X9V1H5W3X8ZY9U10L8L5N4V5N617、权力具有的性质是（ ）A.情景性B.确定性C.独立性D.稀缺性【答案】 ACN5P5Z5U10M8T6I10HT5W10A7U9I5U4H1ZV1Y2B5G3I4A3P318、组织行为学的多层次相交切性主要表现为（ ）A.三层B.四层C.五层D.六层【答案】 BCL7D4Y9V2V7P2H9HK5V2L7F7U7R9D10ZE6N7G2N1Z8U3C419、对员
8、工而言，绩效管理不具有的功能是（ ）。A.规范行为B.互相激励C.互相竞争D.展示才能【答案】 CCF1A6M1M3N3C1O1HM5J4Y9T10X2K10D7ZP3K4Y3L2W3N4Z820、以下不属于企业招聘需求信息来源的是（ ）。A.组织人力资源自然减员B.组织业务的调整的需要C.人力资源部的决策D.现有人员的不合理配置【答案】 CCW6F4S9N1V6F9D5HZ1C4Z3H4U7F10Z1ZF9O3B2F5F3E9C1021、在人们的心理上存在着一种自然的倾向，即向对象索取完善性，要求对象始终处在“十全十美”、“万无一失”的状态之中。这就是影响组织改革顺利进行的（ ）A.安全性心
9、理B.求稳性心理C.求全性心理D.习惯性心理【答案】 CCB6L1J2O2J3Y8K2HN5J4O7W7S4D3Z4ZJ1D8N1A2X3N10Y222、对于JGJ 552011标准的保罗米公式中的参数，碎石混凝土分别为0.53和0.20，卵石混凝土分别为0.49和（ ）。A.0.25B.0.35C.0.13D.0.10【答案】 CCZ9K7J9D4Y1A6Y1HM10J10R1X4P2C3W1ZO8N3Q5L1K7L8A123、（ ）是进行培训的物质基础。A.培训预算B.培训经费C.培训设施D.培训基地【答案】 BCL10B3K7T7R10T2S9HV4Y8A2P9R5J8Z10ZW4C6Z
10、10F8E3Q5L324、规划中几个建设项目在一定时期（如3年）内兴建并且向同一地面水环境排污的情况可以采用()进行单项评价。A.极值指数法B.标准指数法C.自净利用指数法D.内梅罗指数法【答案】 CCJ2N9Q7U10T4X2Q10HM3S10Y7H2H10D10P5ZD5T2K8A7U8W6Q225、企业进行的工资市场调查就是要保证工作的（ ）。A.内部竞争性B.外部竞争性C.外部公平性D.内部公平性【答案】 CCW4I6F1N5I6A8E5HY7V2P9D9K6L8D2ZM10R2H8F4R7E5W426、通过阅读杂志和与他人谈话来了解公众兴趣的变化、竞争对手可能的打算等，属于（ ）角色
11、。A.领导者B.人际关系C.联络者D.监听者【答案】 DCB4P8J10Q5U10N6F6HH9P6R3B9T7S4K8ZV3O2W9J2X6O1O627、关于矩阵形式的说法，正确的是（ ）。A.矩阵组织形式在复杂动态环境中效果好B.矩阵组织形式在简单动态环境中效果好C.矩阵组织形式在复杂静态环境中效果好D.矩阵组织形式在简单静态环境中效果好【答案】 ACG3W5G5G5M8K6M8HE7T8B6I1S7J3Q5ZX6A5G3G1B6F1S228、企业防范培训风险，应根据下列哪一个原则考虑培训成本的分摊？（ ）A.利益补偿B.利益获得C.利益均沾D.利益均等【答案】 BCE8S8R7P9T9F
12、7Z2HN7T5V4O7E1L4A4ZR8X1X3A3D1N6H929、某市居民以相同的人民币在物价上涨后少购商品20%，则物价指数为（ ）。A.25%B.75%C.115%D.125%【答案】 DCJ9S1B8J1L9P8Q1HR1K8U3F7C1S7M1ZI10Q4Z9T4R2Q7S630、企业管理应随机而变，不存在普遍适用的最好的技术和方法是（ ）的观点。A.社会系统学派B.经验主义学派C.权变理沦学派D.管理科学学派【答案】 CCV10E4N2S5Y8Q4G4HN10Q6U8L9J4T4W4ZJ2G7W6I9Y6F9I531、身体转向活动的正常水平并且阻抗继续增加的阶段是（ ）。A.报
13、警反应阶段B.应激阶段C.抵抗阶段D.消耗阶段【答案】 CCT8Q8V10P3Q9N1X9HW2B4F4P5T4E10H6ZP4P8I3E10J9H1G1032、计划工作是制定计划、执行计划和检查计划三个阶段的工作过程，其基本特征不包括（ ）。A.目的性B.固定性C.主导性D.效率性【答案】 BCM9K1W9A10B9C7X10HX2U3Q8R1E3U9J6ZP3I1S1Z3R7O2M133、控制的必要性包括（ ）。A.组织人员的流动性B.组织目标的多变性C.管理层的不稳定性D.管理失误的不可避免性【答案】 DCY6A9G5V1F2Y7R1HY7L6B8K9Q1Y8B5ZX3U7T2S5H1A
14、7R434、（ ）是工会的基本职能。A.参与集体协商B.提高职工工资待遇C.维护职工合法权益D.吸引职工加入工会【答案】 CCE8L3U9M5O3U7J2HM6Y9X5E6X6I2H2ZI8A10K6Q8F10T2B235、组织行为学的多层次相交切性主要表现为（ ）A.三层B.四层C.五层D.六层【答案】 BCM9K3V4V8J3R7W6HH4M3D7J5X4H1B4ZX2M2H2Z2Q2O2E836、在组织变革的过程中，对改革没有把握，为改革的前途担忧，从而表现得左顾右盼，犹豫不决，这是影响组织变革顺利进行的（ ）A.保守性心理B.恐惧性心理C.求稳性心理D.习惯性心理【答案】 BCF7X1
15、Z9H4F1M5X3HR5K10R10E3Q3R1X4ZV1E9I8U8K4Y7S137、心理测验的有效性是指心理测验的（ ）A.可靠性B.准确性C.信度D.效度【答案】 DCO2O6R10Y5Y9D10B7HN1L6P8Y5C3C10Y3ZT9A3Q10M7E7L8B1038、在组织行为学研究中，人际关系主要是指人们之间的（ ）A.合作关系B.工作关系C.交往关系D.心理关系【答案】 DCM2T10R7O2G9H1I6HP8U5F7K9R6T1D1ZT4D9U6L1V7I1F139、（ ）是通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上，采用分析计算或实地测定来制定定额的方法
16、。A.经验估工法B.统计分析法C.类推比较法D.技术定额法【答案】 DCQ10U7W10R1T9A6T10HN3L5X2D1K10Q9G4ZI4F7K9K6Q10G6D640、水文计算时，样本资料的代表性可理解为（ ）。A.能否反映流域特点B.样本分布参数与总体分布参数的接近程度C.是否有特大洪水D.系列是否连续【答案】 BCC9V2Q5B1P2U2B5HA7K4C10K2P7O10J2ZR4H1I5S10I3V5N341、设备设计过程的初步设计阶段设计输入的内容主要有( )。A.设计采用的标准.规范及相关法规B.以前类似设计提供的适用信息C.分承包方的正式的组织和技术接口D.项目的设计数据和
17、基础资料E.功能和性能的要求；【答案】 ACL9A10X6Q6K4U5W1HN2W9B2Q6B3C6I6ZA8S1A4I3K5S6P542、度量离中趋势的常用指标是（ ）A.简单算术平均数B.加权算术平均数C.中位数D.标准差【答案】 DCD3B5I3K4E10Y9U5HT1D8G3E3X9G2W10ZV4R7N5H8V5Q4N943、韦伯认为，只有（ ）才宜于作为理想组织体系的基础。A.传统的权力B.理性一合法的权力C.专制的权力D.超凡的权力【答案】 BCR1W9Z7Q4I3H2V4HT3D2B6I1Y3A1J4ZY4P3F10R9Z2X6E344、狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关
18、于劳动关系与下列哪一项的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言？（ ）A.劳动权利与义务B.行政关系C.劳动报酬D.劳动合同【答案】 ACL5I9B2B7G7Z2V4HW6K4G1C6I2Q10T6ZA10N2W6N2T5H3H745、下列条件属于地面水环境影响评价工作级别划分的依据的是()。A.建设项目污水的排放量B.建设项目性质C.受纳水域的水质要求D.项目所在地环境特征【答案】 ACT5I6U10J9C10S3U7HK4X6X6X1F7V3E3ZV2C7Z7D10S10M10X146、目标管理诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（ ）。A.日本B.德国C.法国D.英
19、国【答案】 ACB6G9V3C8A10X1F4HS2U9K9U3U9E1K4ZX6V2F3L5B2E5V647、水工混凝土应根据承载力、使用环境、耐久性能要求而选择（ ）。A.高强混凝土、和易性好的混凝土B.既满足承载力要求，又满足耐久性要求的混凝土C.不同强度等级、抗渗等级、抗冻等级的混凝土D.首先满足承载力要求，然后满足抗渗要求的混凝土【答案】 BCY7R9G10Z7V7T8U2HR7X5T5O4A7Z10D5ZB4Z6X7H7D6N8T348、下列哪项是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替？（ ）A.经济规律B.经济交替C.经济变动D.经济周期【答案】 DCS3W4D3R4Z9K7Z9
20、HB9S4B6C10J2Q4V1ZT5K4C8P5Z2A10N849、绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（ ）出发。A.生产规模和管理工作水平B.实际生产状况和计划达到的生产要求C.生产规模和企业现实生产技术组织形式D.现实生产技术组织条件和管理工作的水平【答案】 DCB9K7R6Y9D10D1W10HE9W1P5Q6I9O6P9ZO6S6J5J5J6U1F750、根据土壤环境质量标准，类土壤环境质量类别适用于（）。A.林地土壤B.牧场土壤C.蔬菜地土壤D.一般农田土壤【答案】 ACL2T6K7W1W9A8G3HT3S4U4X6D7A9V9ZZ1I3U6M4F
21、1W10H551、CU试验是指（ ）。A.直剪慢剪试验B.直剪固结快剪试验C.三轴固结排水D.三轴固结不排水剪切试验【答案】 DCT6A7I7B5B10P10C2HN9H6G4J10U5G2V4ZP9K9F5L2Q10G5W752、大气环境影响评价中评价等级的划分，需经过对建设项目的初步工程分析，选择()主要污染物，分别计算每一种污染物的最大地面浓度占标率等。A.1个B.13个C.3个以上D.24个【答案】 BCS3N10K4Z3L10R4A3HE4T10I3K10U5X3I1ZD9Y10X2A8H6N5Z453、管理的最终目的是（ ）。A.实现人与人之间关系的协调B.有效实现预定目标C.以最
22、少的投入获得最大的产出D.制定组织目标【答案】 BCY5W3P4I8U4X7O4HK10Q6E2U4A5L8X1ZL2G1X9I8V1U10V754、软土的特性是（ ）。A.透水性差B.天然含水率较小C.强度较高D.压缩性低【答案】 ACI1F4S7U2U6F8M9HP5A6T8Y4K8I2V5ZI8Z7B2P1K2X2U655、用人单位应当什么时候为其职工向社会保险经办机构申请社会保险登记（ ）。A.自用工之日起15日内B.自书面劳动合同订立之日起15日内C.自书面劳动合同订立之日起30日内D.自用工之日起30日内【答案】 DCJ5O2M10F4K7V4M5HQ1Z6L7E4M8F4I8ZO
23、8B8J6V7U8H3F656、不善于表露情感、表现行为，与人交往显得沉静而孤僻，这种性格类型是（ ）。A.情绪型B.外倾型C.内倾型D.顺从型【答案】 CCW6Y8Q2Z8W8W10Z8HI1E8Z10O3E3C5D5ZT7I1A5T1B5I9H857、（2015年）根据环境影响评价技术导则声环境，下列要求中，符合噪声污染防治措施制定原则的有（）A.铁路项目的噪声防治措施应同时满足铁路边界噪声排放要求B.应针对项目投产后噪声影响最大预测值制定工业项目的噪声防治措施C.应针对公路项目不同代表性时段的噪声影响贡献值分期制定噪声防治措施D.应从声源降噪、传播途径降噪、敏感目标自身防护等角度制定噪声
24、防治措施【答案】 ACW2V4S10B1Z2M5G6HF10S9Z9L8C3S4E4ZH7X10D4Z3S4Y9O458、企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为（ ）。A.在职培训成本B.人力资源费用C.人力资源管理费用D.培训成本【答案】 DCC10A8T1S5N3P1N3HH4K10X2J1L5Q6M3ZS4Q3G3G6Z10V3Z759、不利气象条件系指熏烟状态以及对环境敏感区或关心点易造成严重污染的风向、风速、()等条件（也可称典型气象条件）。A.风频和稳定度B.稳定度和混合层高度C.污染系数和混合高度D.污染系数和稳定度【答案】 BCO4H1P6X8W3P2X8HI1H2W2E9
25、J4N7R10ZM4O10H10O2K5I5K860、根据大气污染物综合排放标准，对于排放时间小于1小时的间断性排放源，下列关于采样时间和频次的说法，正确的有（）。A.连续采样1小时B.在排放时段连续采样C.在排放时段内随机采集24个样品D.在排放时段内等时间间隔采集24个样品【答案】 BCM10K7Z8I6Q7R5E6HV4W10B10G8W8L7J1ZZ5W4F3H6M5Q5C961、影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（ ）。A.环境因素B.社会因素C.组织因素D.人际因素【答案】 BCQ8L4J9A4H4Q1I8HH9L5N1R7A8W6T10ZL7J5F7P3K7R4R162、关于
26、在职培训收益的说法，正确的是（ ）。A.在职培训的收益应当在培训后马上体现出来B.在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面C.在职培训的收益只能归企业或员工的一方所有D.在职培训的收益总能超过其成本【答案】 BCZ4K9X7J10Z6P2M10HY10A1M3M10M6U9W10ZV8J6E4K2B1E5V363、（ ）代表了人对周围客观事物的意义、重要性的总评价和总看法。A.价值观体系B.价值观C.需要D.激励【答案】 BCZ9X1I5C7P7A1C2HY4T7A6J7R3W3J1ZI8X9R4F6E9F10D364、预应力混凝土梁正截面抗裂验算需满足以下哪项要求？（ ）A.对严格要
27、求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpcftkB.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftkC.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7
28、ftkD.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftk【答案】 DCM6J10Z8A5N4S8B8HG2R8X3B7F1E2F10ZG6E3U7F8H4K9V765、组织最高目标属于组织文化的（ ）。A.观念层B.制度行为层C.器物层D.外显层次【答案】 ACW1K9D3Y5O4E1C1HP10N2Y4J5X9K6J4ZN10L3I8L1Y10C4H766、二十世纪六、七十年代在西方工业管理中出现的“工作丰富化”和“弹性工作时间”等劳动
29、组织形式，其理论来源是（ ）A.需要层次理论B.ERG理论C.成就需要理论D.双因素理论【答案】 DCM7Q10N6Q2B6N10E5HH7J3I8L9E3L6L9ZJ2T6C10L4R3N3O567、对于JGJ 552011标准的保罗米公式中的参数，碎石混凝土分别为0.53和0.20，卵石混凝土分别为0.49和（ ）。A.0.25B.0.35C.0.13D.0.10【答案】 CCH10J1D3T3S4C1J1HC1B10K7M8U10P3R8ZI2K5S3Z9M6V2J768、情境领导理论认为，当下属（或群体）的工作成熟度发展到高水平时，领导者应采取的领导方式是（ ）A.命令型领导B.推销型
30、领导C.参与型领导D.授权型领导【答案】 DCC6M1X4O5Q1H1S9HK5O8O7U10Q7C8V9ZU2O5V6M7O1D10O269、（ ）在国家的法律体系中具有最高法律效力。A.劳动法B.宪法C.国务院劳动行政法规D.劳动规章【答案】 BCE9G2P7C1I6Y5T1HW2F10G3N5B10X2I1ZQ9P6X3S4K10A4N170、（ ）是指受训者学习培训项目内容的一种预期。A.受训者培训转化的四个层面B.培训能力C.自我效能D.培训动机【答案】 DCY8X10U8V3S6S10U6HJ5W3I5C9I9U5D8ZQ2L2P3G6Q3N2C171、战国时期白圭的“治生之学”思
31、想体现的是（ ）的经营管理思想。A.法家B.道家C.商家D.儒家【答案】 CCU2Y5S2H8L4W3K1HG2L7C5S3F6C2U3ZU9L6D4I1R8K7D472、在组织运行方面，形成所有领导活动基础的是（ ）A.领导行为方式B.领导类型C.决策D.领导素质【答案】 CCY2B6A10A2Q7B8F9HQ5W3M1X10N3F3Q3ZU3T8M1W7G4H3S973、影响知觉准确性的因素可以大致归为三个方面：知觉者的主观因素、知觉对象的特征和知觉的（ ）。A.情境因素B.情感因素C.经验D.爱好【答案】 ACO3X5A8P9F8Z9U5HO8X1V8A2A3Q10S9ZH9E10G10
32、G7M9R4T874、采用数据电文形式订立合同的，合同成立的地点是( )。A.发件人的主营业地B.发件人的经常居住地C.收件人的主营业地D.收件人的经常居住地【答案】 CCW1Q9K7A3L1Q9Y3HH9W2I6Z3Q3C10V2ZP6N10H8E1F3Q8U875、下列主要用于高层管理人员晋升选拔的方法是（ ）。A.配对比较法B.升等考试法C.综合选拔法D.主管评定法【答案】 CCW10Q6A1Z1P4K10K7HM5A8O4R6Y4K2E2ZI6K7W6I9Y8A7E976、根据锅炉大气污染物排放标准，对于14MW（20t/h）的燃气锅炉，其烟囱最低允许高度是（）。A.8mB.15mC.
33、30mD.45m【答案】 ACI3M1Z1Q6A8S9W6HX8F1Q4U4D6D10F6ZJ3C3J6E9N4M4L377、因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于（ ）。A.组织人力资源自然减员B.组织业务量变化引起的人力资源需求C.组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求D.组织人力资源满负荷【答案】 ACU5Z5F3X9T10E3J6HL8D3G4F5P8T8G7ZS4O6U9E4H3H10M578、（ ）在国家的法律体系中具有最高法律效力。A.劳动法B.宪法C.国务院劳动行政法规D.劳动规章【答案】 BCD6V6G9F6J6U9Y1HH8I10I5J
34、3H3O6Z5ZL2T2S10O1B5O2V879、对员工而言，绩效管理不具有的功能是（ ）。A.规范行为B.互相激励C.互相竞争D.展示才能【答案】 CCL1L9C6B8J2L5H7HR1Q9J9F8D9H7F9ZA1C9O8R2B10G4K480、现代人力资源管理的内容应（ ）。A.以事为中心B.以企业为中心C.以社会为中心D.以人为中心【答案】 DCF4D5N5P7P4S7M2HJ7L8S6K1U6D6W5ZO1C1J8Z5J4S2F781、下列关于建筑桩基技术规范（JGJ 942008）中桩基等效沉降系数e的各种叙述中，哪项是正确的？（）A.按Mindlin解计算沉降量与实测沉降量之比
35、B.按Boussinesq解计算沉降量与实测沉降量之比C.按Mindlin解计算沉降量与按Boussinesq解计算沉降量之比D.非软土地区桩基等效沉降系数取1【答案】 CCA5L8K10S5P5I8K10HF10H7R8C8Q9H1R5ZG6X2K7B4M6P5Y582、（ ）是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。A.关键绩效指标B.一般绩效指标C.否决指标D.定性指标【答案】 ACS5M7K8X9V9J6T6HS3W7F3I4J6S4C10ZC1S2N9Q3H10T10D883、（2015年）根据大气污染物综合排放
36、标准，关于排放速率标准分级，错误的是（）。A.一类区禁止新建、扩建污染源B.一类区现有污染源改建时执行现有污染源一级标准C.二类区新污染源执行新污染源二级标准D.二类区现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】 DCY1V4E6I9C5Y2Y3HE3R9W7N9P9L9H5ZP1N2N5I6T1P2V184、在制定培训规划时，工作岗位说明的目标是（ ）。A.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据B.明确员工现有技能与理想状态之间的差距C.明确培训的要求，预测培训的潜在困难D.选择测评工具，明确评估指标和标准【答案】 ACV7O2D6H2Z10K9J8HK4N1X1E6I8Y3H6ZY10L1D
37、10L6G6I8A585、在管理技术上，现代人力资源管理（ ）。A.照规章办事B.追求科学性和艺术性C.以事为中心D.追求精确性与科学性【答案】 BCF4Y3F6H6B9Q1F4HW2I3C9L4T3U7F4ZK1O2Y7X3B6W3Y1086、沙赫特实验有关凝聚力与生产率关系的条件结果说明，无论凝聚力高低，积极诱导都提高了生产率，而且高凝聚力组的生产率相对更高。而消极诱导则明显降低了生产率，高凝聚力组的生产率（ ）。A.更高B.无变化C.不确定D.更低【答案】 DCA2P2P5Q2P1A3U7HC3T4V1P4L9B1S8ZD8V2M2H9X4G7M787、大气环境影响评价的预测范围应覆盖评
38、价范围，同时还应考虑()等进行适当调整。A.污染源的排放高度B.评价范围的主导风向C.地形和周围环境敏感区的位置D.项目性质和规模【答案】 ACS4H8X8J6C6C5X10HR10D8J8L9E3G9Z4ZV8Y4V2C5G1N3Q688、环境风险评价与安全评价的主要区别是：环境风险评价关注点是事故对厂（场）界()的影响。A.内环境B.外环境C.外经济D.内经济【答案】 BCG4J8S7W2H1X8S9HP2S7Q4N4G5O4Z1ZX6T7N4H3W8B4Y289、在企业家整体素质体系中，其核心要素是（ ）A.协调素质B.组织素质C.能力素质D.应变素质【答案】 CCL9I4N2I7D8F
39、6N5HT7B4L2M2K5P1O9ZF8P3L6M10Q1N3B790、在企业员工的晋升管理中，调查表或资料卡用于记载（ ）。A.员工个人资料B.管理者资料C.候选人资料D.晋升者资料【答案】 ACP9P5K9R5G1L3L9HR8W1Z6A7P5W6C2ZB5K9Y5E4H5H7U591、以下说法错误的是（ ）。A.所有结构构件均应进行承载力计算B.地震等偶然荷载作用时，可不进行变形、抗裂、裂缝宽度等正常使用极限状态验算C.只要混凝土构件抗裂验算满足要求，则证明构件是安全的D.水工混凝土结构应根据所处的环境条件满足相应的耐久性要求【答案】 CCH5V2Z1J2U10F6O9HF3E1Y6L
40、7E10E4Z6ZK10K3B7P3G1D3Q492、人际关系是一个广泛的概念，其中最重要、最基本的关系是（ ）A.政治法律关系B.血缘心理关系C.经济生产关系D.道德宗教关系【答案】 CCB7I5S5A8B4Z8L7HG1C1Q7H2G9W1O1ZE5O7H1T3P6M4K193、劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是（ ）。A.要约方B.被要约方C.要约D.承诺【答案】 ACS4A9S5O4T2A10K1HK8Z3N2C9O7J9V7ZR5S8U8H9P5S6S394、下列哪项是将被考评者放在一个模拟管理岗位，让其在一段时间内参与文书的起草，并解决工
41、作中出现的各种问题的技术？（ ）A.个人报告B.实务作业C.管理游戏D.个人测验【答案】 BCJ3M7R4G8E7V4U4HM9Y9L3I1K8N8S2ZX10M4W5U7Z9Y7J395、某三级评价项目，需调查海湾水质，一般情况下，应调查评价工作期间的()A.大潮期和中潮期B.大潮期和小潮期C.中潮期和小潮期D.小潮期【答案】 BCQ10J10V5D6M2X5M3HW7P4R7V10Z7H3Y1ZA5Z2B7T6D8B5C896、下列哪一项是造成非正常失业的主要原因？（ ）A.劳动生产率提高B.气候的变化C.总需求不足D.市场经济的动态性【答案】 CCH2F5L5P1U4J3P2HK5G5X
42、5R7Q6G10M2ZP10Q8O4D10A7M6B197、气质类型中粘液质的主要行为特征是（ ）。A.敏捷活泼B.小心迟疑C.缓慢稳定D.迅猛急躁【答案】 CCI4I5J2K8L2J1A3HR2W7X4V6Z3U10Y9ZT8K3P8S8H9H10E998、大气环境影响评价的预测范围应覆盖评价范围，同时还应考虑()等进行适当调整。A.污染源的排放高度B.评价范围的主导风向C.地形和周围环境敏感区的位置D.项目性质和规模【答案】 ACL5S6K4K10D1I7D9HX4I3Z4V4B3Q2S10ZO5X3E8X2S7Z1J499、若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某
43、员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为（ ）。A.10005%B.12005%C.15005%D.25005%【答案】 CCX9Q1R10L2R4R6T5HP3Y10D3J8U2E7F8ZA4F10K7L7L7U5N9100、下列哪一项不能纠正绩效考评中的晕轮误差？（ ）A.将评价结果与误差作为考察的重要内容之一B.建立严谨的工作记录制度C.对考核者进行适当的培训D.建立完善的数据处理系统【答案】 DCV10D10E5R8S7N8L3HC7I9T9G5V7M5M10ZQ2Q7N10A4J5K8J6101、关于劳动合同的主体具有
44、特定性，不正确的说法是（ ）。A.合同的一方是用人单位，另一方必定是劳动者B.作为劳动合同主体的劳动者，要有就业要求，具有劳动行为C.用人单位不可以是个体经济组织D.用人单位必须依法成立，能够以自己的名义承担相应的民事责任【答案】 CCU10L6R9Y5D9P2J9HQ1A3H10L2S8I3H3ZU8J8W5Q6S6J7P3102、在空间、时间上有连续性的对象，容易被知觉为一个整体是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 ACU10L8Z4Q8A4Y7X6HV9A6U9Q7J9R8Z9ZN8X2Q1I7I7V10N9103、开发区环境影响评价中在进行生态环境保护与生态建设评价与分析时需分析评价开发区规划实施对生态环境的影响，主要包括()影响。A.生物多样性B.生态环境功能C.生物量D.生态景观【答案】 ACV2H1W1R2U10G5V7HM1E2M9M2H5A8D6ZC2J5V7D8M10Y9L4104、培训效果的建设性评估的优点不包括？（ ）A.有助于培训对象改进自己的学习B.在数据和事实的基础上作出判断C.帮助培训对象明白自己的进步D.使受训者产生满足感和成就感【答案】 BCI3A4Y4H10O7E2S1HA1F2S7Z3F2L2N6ZM4E8P