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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、位于1类区域的社会生活噪声排放源边界执行的环境噪声昼、夜标准值分别是()。A.50dB,40dB.55dB,45dBC.60dB,50dBD.65dB,55dB【答案】 BCQ1H6K1K9X5D5A2HR6I5T1H10G1K2U10ZS5J5E3Y2K9O6I22、某一新成立的销售公司需要招聘一名具有一定经验的销售总监，那么，其最适合的招募来源是（ ）。A.学校招聘B.竞争对手与其他单位C.下岗失业者D.退伍军人【答案】 BCE1D4J1D6V6G5W4HB10L4X10X4V2Q1W5ZK7T6
2、K7F10Y2A3R63、群体行为学派最早的研究活动开始于（ ）。A.铁锹试验B.霍桑试验C.搬铁块试验D.金属切削试验【答案】 BCC1T3H7N3J6X10C1HN5B3F1H3P6T1S1ZU2M7E4C6O7K4R64、下列有关绩效工资的说法，错误的是（ ）。A.绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分B.一般会根据员工绩效评价的等级，将员工的基本工资上下浮动15%左右C.通常将绩效提薪纳入基本工资的范畴D.绩效提薪在一定程度上激励效果不明显，反而增加企业的工资支付成本【答案】 BCV3J5X3R5K2E5Y4HO6H9J3C8C2Y10U1ZO7D6G6Q10
3、Z9M1T25、提出公平理论的美国心理学家是（ ）A.弗鲁姆B.亚当斯C.斯金纳D.奥德弗【答案】 BCW6V8Y6N9X4T10R10HE8K7L5G1P10T2C2ZU1J5H7S6W2D10S106、团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（ ）。A.绩效成果B.成员满意度C.团队学习D.外人满意度【答案】 CCK4W9R1X1G3M10D2HZ5K2O7R6X2Q3L7ZA3Q1B1H10A8R2R87、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列措施中，不属于环境修复补救措施的是（）。A.生态补偿B.生态修复与建设C.清洁能源资源替代D.建立环境风险防范与应急预案【答案】 DCB8N1G2
4、T3W8Z6Q10HQ9B2R7M8U1U2H9ZY2Q2O8A2L5P1H18、关于佣金制，表述错误的是（ ）。A.营销人员对企业有推动产品开发的重要性B.使营销人员和企业之间产生较大的离心力C.可使营销人员觉察到自己的工作投入对企业的重要性D.可以充分调动营销人员的营销积极性【答案】 ACO2U3R3O1U9S2C8HY10I4I6J7N3V7N10ZL2I10C6J10S6V5L59、具有相似性的对象易被知觉为组的现象是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 CCM8V7U9M6J5V6L5HO5Z1C10B2M3E5Y1ZL2Q10Y3H10F2J7M710、在买
5、卖合同中，买受人的义务有( )。A.对标的物提供质量保证B.受领标的物C.对标的物提供权利担保D.提供有关单证和资料【答案】 BCA6N7L7Q7A5H7O2HT1B4M10A9R10Q7K1ZV8Y4O9N10H9J7R311、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（ ）。A.得利弃义B.先义后利C.唯利而行D.重利轻义【答案】 BCY1E5Z4J2O6S4H4HH4W3Y9E9D3L9T7ZH6Z10R9B7U7X5S612、对于工业噪声，一般以()为评价量。A.等效连续A声级B.A声级C.声功率级D.A计权声功率【答案】 ACQ9L7B8H5B5Q2L7HB2V1O3S8X8
6、Q10U8ZJ6A10E1E1G8H8C213、关于股票期权行权价的说法，不正确的是（ ）。A.行权价可以高于现值B.行权价可以低于现值C.行权价可以等于现值D.行权价可低于授予日的公平市场价格【答案】 DCK7R2H8W8A1J6T7HE3A2I6M7I1H3B9ZB2V1E7D4F8E6J814、根据环境空气质量标准（GB 30952012），PM2.5的手工分析方法是（）。A.重量法B.射线法C.化学发光法D.微量震荡天平法【答案】 ACG6J7U8M3R8J7M10HQ2C7W7E6O1L4J2ZU10M1Y2K3B4L9Y315、（ ）的职业路径以族为单位进行职业生涯设计。A.传统B
7、.网状C.横向D.双重【答案】 BCI2Q1Y9U8Q6C10D3HM10Q3Q6O5W1X1O3ZW8F7Q8J6B7F7X916、海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（ ）A.需要层次理论B.ERG理论C.综合激励理论D.行为改造激励理论【答案】 CCU4L3Z10M4B7L9D3HG8Q10U5K4W7E4R5ZP4B6E8J1S4O10V317、工会组织在劳动关系（ ）中发挥着极其重要的作用。A.组建确立B.协调运行C.调整控制D.保障维护【答案】 CCR9Z8I7Y5P3J3U10HM10R6B7Y1O3H3G4ZC2M10J4E4T1S6Q118、污水综合排放标准(GB8978
8、1996)中规定第一类污染物六价铬的最高允许排放浓度是()mg/L。A.1.5B.0.5C.0.05D.0.1【答案】 BCR8J10J2N5P5X8K6HC2Y3C9Y2W4X6Z5ZG3K1N8A6N1B8Q519、下列不属于H型组织结构优点的是（ ）。A.母、子公司都是独立法人B.母公司不用承担子公司的债务责任C.大大降低了母公司的经营风险D.通过股东大会和董事会来加强对子公司的控制【答案】 DCU6G6V9U6D1O4C1HJ1X10A6J8K10N2K7ZU7M7C8M5T1K10U120、下列行业的水污染物排放不适用污水综合排放标准的是()。A.船舶工业B.海洋石油开发工业C.钢铁
9、工业D.食品加工业【答案】 ACS5T1Q7Q1P8U7E10HF7D9S8L5Q3W3L6ZN1D1B8Y7Y6L6F321、以下不属于企业招聘需求信息来源的是（ ）。A.组织人力资源自然减员B.组织业务的调整的需要C.人力资源部的决策D.现有人员的不合理配置【答案】 CCG10E9A4U4E5U6B2HP2K6E5U3N8W2T4ZJ3D3L4X3M7E7B322、下列数列中属于时间数列的是（ ）。A.学生按学习成绩分组形成的数列B.一个月内每天某一固定时点记录的气温按度数高低排列形成的序列C.工业企业按产值高低形成的数列D.降水量按时间先后顺序排列形成的数列【答案】 DCL6H4W10W
10、7L10I9Y1HL4U9N3X8N9D5P2ZT3P2Q3Y3S6Q8X823、下列不属于晋升策略采取的措施的是（ ）。A.强调企业内部晋升政策B.完善企业工作岗位分析评价与分类的制度C.防止员工晋升中的歧视行为D.评测员工的生活习惯【答案】 DCS2B2N9P10D3O4H3HF7A1F6N5J7T9T6ZR7F6X8R10G8L6M524、对较为特殊的噪声源应同时测量声级的()。A.声压和声级B.声功率级和声压C.频率特性和声级D.频率特性和声功率级【答案】 CCU1Z9V6B4A8K9O1HH7F2I5F8N2W6T3ZV9E10A9H2U2L7Q225、马克思认为，阶级的划分标准主要
11、是（ ）。A.人们在生产关系中所处的地位B.对生产资料的占有关系C.在生产方式中所起的作用D.领取社会财富的方式、数量【答案】 BCP9S6T4J10H7N10N1HN8Y2X5P3U2A2F1ZK7H7W5R5S7P7D326、产品产量与单件成本的相关系数是-0.80，单位成本与利润率的相关系数是-0.94，产量与利润率之间的相关系数是0.89，因此（ ）。A.产量与利润率的相关程度最高B.单位成本与利润率的相关程度最高C.产量与单位成本的相关程度最高D.反映不出哪对变量的相关程度最高【答案】 BCD9S1S1U8O4O5P7HR9Q6R5N6V5P1I3ZJ9Y2R6L5T8J4V1027
12、、下面关于圆管中水流运动的描述正确的是（ ）。A.产生层流运动的断面流速是对数分布B.产生紊流运动的断面流速是对数分布C.产生层流、紊流运动的断面流速都是对数分布D.产生层流、紊流运动的断面流速都是抛物型分布【答案】 BCI6P2J10S10V1U6N1HO4V5Q9J8P2C8Y7ZY8T8J7S3N7E3C1028、企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为（ ）。A.在职培训成本B.人力资源费用C.人力资源管理费用D.培训成本【答案】 DCK9N9Y8D6E3N8B5HR6E10G8R4L5Q5L6ZB3X10O9F1I5U5K929、企业从外部获取培训资源的优点包括（ ）。A.培训成本
13、较低B.可提高培训档次C.教师与学员易于交流D.培训易于控制【答案】 BCM8J4D10K8C5E8U5HZ3D1L3P3L6N5O1ZW6U3V7B3M10A10P530、决策的关键性特点既要求决策要有合理的程序，又要求决策要有（ ）A.科学性B.法律依据C.前瞻性D.规范性【答案】 BCL10D2Q9M1B7S4I10HF10R5U10J2J1U2N1ZR3U5I10T1I4U10E931、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ19-2011)，生态影响评价根据评价项目自身特点、区域的生态特点以及评价项目与影响区域生态系统的相互关系，分析生态影响的()。A.方式及其影响程度B.方式及其强度
14、C.源及其影响方式D.源及其强度【答案】 DCA8B10E4C6S6P5K10HX7N8S10X3H5N7I8ZH10A3N1U10I8D8R732、面试教官在面谈真正开始前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定，这种面试偏差属于（ ）。A.非言语行为错误B.负面印象加重倾向C.最初印象倾向D.对比效应【答案】 CCH2Q6F2Q10J2O4N9HP2F7S4M8I9K10M5ZI6U10B7N4O3Y10G833、行为改造型激励理论中被称为“认知理论”的是（ ）A.归因理论B.挫折理论C.强化理论D.公平理论【答案】 ACT6C6V7A5Q10N1Y10HS7P9S10X4N6W8F3ZU6P3
15、S10P2M7X4A534、全方位激励的理论基础是（ ）A.过程型激励理论B.行为改造激励理论C.公平型激励理论D.内容型激励理论【答案】 DCG2Y10Z10H7P6I10J6HZ3I1V10L10T6U2Q5ZI4H1V9C4D10H1M835、“社会人”假设是梅奥等人依据（ ）的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。A.霍桑试验B.搬运铁砂实验C.照明实验D.阿希实验【答案】 ACT10L7S5H9K10J9W10HR6G5Q3W10G4O4S6ZB4T7H4Y4B6T4E636、管理的核心是处理（ ）。A.人与物的关系B.物与物的关
16、系C.各种人际关系D.隶属关系【答案】 CCP1F5O4I5V3T5C1HS4G3C4J7J9L1U8ZA6I1T5P2U6E2H237、（2015年）关于国家环境标准与地方环境标准的说法，正确的有（）。A.对于国家环境质量标准未规定的项目，可以制定地方环境质量标准B.对于国家环境质量标准己规定的项目，不得制定地方环境质量标准C.对于国家污染物排放标准未规定的项目，可以制定地方污染物排放标准D.对于国家污染物排放标准己规定的项目，不得制定地方污染物排放标准【答案】 ACG5E7T2L6Z4W7Z10HN6Y5C4G1Y2X3F5ZD4B6P8I2R2M2V138、下列不属于晋升策略采取的措施的
17、是（ ）。A.强调企业内部晋升政策B.完善企业工作岗位分析评价与分类的制度C.防止员工晋升中的歧视行为D.评测员工的生活习惯【答案】 DCN10I2W1U1B8Y5C9HP4J5Z3N10F6Y3W3ZT7J1P6E3L1Y7K539、（ ）年国务院公布了事业单位登记管理暂行条例和民办非企业单位登记管理暂行条例，开始在全国范围内实施了国有和非国有的两类事业单位登记管理制度。A.1996B.1997C.1998D.1999【答案】 CCK6W10M5Q6N5P4U7HP10M6Q5D5A9F9V5ZM9W7A9Y4M2S3M740、关于劳动合同的主体具有特定性，不正确的说法是（ ）。A.合同的一
18、方是用人单位，另一方必定是劳动者B.作为劳动合同主体的劳动者，要有就业要求，具有劳动行为C.用人单位不可以是个体经济组织D.用人单位必须依法成立，能够以自己的名义承担相应的民事责任【答案】 CCD6V8H8X3P6N2O2HA3R10E3T6S6X7P5ZO4K5W1S9F2N3M741、某公司招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，则较适当的测试方法是（ ）。A.心理测试中的投射测验B.情景模拟中的无领导小组讨论C.情景模拟中的案例分析法D.心理测试中的职业兴趣测试【答案】 BCL2J9T9S10Q3X9G8HM2B6G10P2N1V7W3ZO9T7U4U9R8B6R542、无领导小组讨
19、论法可测评被评价者的（ ）。A.团体决策以及逻辑思维能力B.自身角色的任知能力和自信心C.沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度D.专业知识、技术以及分析、解决问题能力【答案】 CCZ7Q3Q5X7W1E5I9HM5N3O1B10U9Z7L6ZW2X8W2J9P9M8L643、下列各项中，不属于劳动法律关系客体的是（ ）。A.劳动合同B.保险C.工作时间D.工资【答案】 ACG9L2R9Z8P4B6F7HD1F5F5V8Y7N4P8ZS10K4G10X7L3Y4V944、组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的
20、过程称为（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯设计C.事业生涯开发D.事业生涯发展【答案】 BCX9P6L1X6C1K10Z8HR6Q3D1V8W9U5K7ZC6B5C6I6Z5V5V845、动机具有三种机能：一是始发机能、二是导向和选择机能、三是（ ）机能。A.矫正B.提升C.过滤D.强化【答案】 DCV9A10C2D9D8P10W1HE7A2X7K2R10R10K1ZX8B9Y2Q8T6O10F346、以下关于劳动争议的说法，正确的是（ ）。A.是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质B.只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议C.劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突D.不存在劳动
21、关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人【答案】 BCC8Q9K10N3V7K7Y7HG6P10V1K4C8D6Y1ZE6J1J3K9U7G4I1047、员工技能开发的具体内容不包括（ ）。A.教育B.考评C.培养D.训练【答案】 BCD3F5W5H5O10Z5V3HH5I9K10C10I9P3W7ZP6U2X9P1O5A3A948、一般来说，某一组织中的岗位设置是由该组织的（ ）决定的。A.领导B.群众C.总任务D.领导集体【答案】 CCW10J9U4E6R9G4J3HW2W4D1U6Y2G8U4ZI3L10I2P4G8K8N449、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境影响识
22、别应明确建设项目在施工过程、生产运行、服务期满后等不同阶段的各种行为与可能受影响的环境要素间的()，定性分析建设项目对各环境要素可能产生的污染影响与生态影响。A.作用效应关系B.影响性质C.影响范围D.影响程度E:影响时间【答案】 ACB3R8K2W10N6M9L4HZ9Q1L1Q10Z10L3H5ZH1F10O9J5K7R3U950、对于大气三级评价项目，大气污染源需调查分析()。A.评价区工业污染源B.评价区民用污染源C.项目工业污染源D.项目污染源【答案】 DCQ6X5T3E9D7H5E6HR8C2F3L4A9L1X10ZE2G3I2B4P9O10G551、平衡计分卡包括（ ）四个方面。
23、A.财务、客户、内部流程、学习与成长B.财务、美誉度、内部流程、适应能力C.战略、客户、内部流程、学习与成长D.战略、美誉度、内部流程、适应能力【答案】 ACE5Q1N4I3W4Y4B2HT6N10U7M6N3G2T5ZA3M9D3H4B5R10R652、（ ）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。A.定义绩效B.岗位分析C.企业战略D.企业文化【答案】 ACL6J5S7W10A8J2B8HT3Y7J9S5L1K1P1ZX10H7L2K1W4Z1N353、双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（ ）A.激励因素B.保健因素C.维持因素D.满意因素【答案】 ACD4M10G10T6W
24、2Y8A10HQ2N8A3V4K1O7D3ZD10F4Q4X9L8H3K954、（ ）是通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上，采用分析计算或实地测定来制定定额的方法。A.经验估工法B.统计分析法C.类推比较法D.技术定额法【答案】 DCF3J9L6U8V6F5S6HJ6V7E3U3W8W7H3ZN10J10Z2F8H9E10P555、下列数列中属于时间数列的是（ ）。A.学生按学习成绩分组形成的数列B.一个月内每天某一固定时点记录的气温按度数高低排列形成的序列C.工业企业按产值高低形成的数列D.降水量按时间先后顺序排列形成的数列【答案】 DCP3L3I7G1H4P5A
25、7HI10W6C1W10O6Z7Q1ZQ10C5D9C10U9Q3U456、在领导决策过程中必须提出两个以上的方案进行比较，在多种方案中择优选用。这体现了领导决策应坚持（ ）A.择优原则B.随意原则C.衡量原则D.平衡原则【答案】 ACG4F10O2X6V5Z1I2HL1E7X1P6B3F10Y5ZG10K4A3A7K10E2C557、在培训课程诸要素中，下列哪项主要指教学程序的选择和教学资源的利用？（ ）A.教学策略B.课程内容C.教学模式D.课程教材【答案】 ACN9T1L1A7Z7T9P8HC10B7H7V1X8H4H4ZD7E5J7Y2X3N9C858、一个人在工作和生活中都表现得很细
26、心，指的是其个性的（ ）。A.独特性B.一致性C.稳定性D.特征性【答案】 BCC7E9B5I2K1K6S1HY5V5D8R1R6Z3Q2ZG4F2Y5X5U7J7I759、环境风险评价与安全评价的主要区别是：环境风险评价关注点是事故对厂（场）界()的影响。A.内环境B.外环境C.外经济D.内经济【答案】 BCK5G1B6D8B2E4V7HQ2A5T2Q1K4A9L3ZH8X1V6A5L4F4M560、（ ）是获得高效益之法。A.加大宣传力度B.扩大生产规模C.增加产品类型D.创新【答案】 DCO1G3I7E9X8O9D6HQ9U6B6E3D10R5N3ZS8S1I3W7R6F9C1061、什
27、么组织是将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起？（ ）A.独立型B.多维立体C.依托型D.模拟分权【答案】 BCD8O6B2A10N8Z1U4HU1Q5E9G2R1M4Z7ZQ4A8T9U6X1A6G562、下列污染源不适用大气污染物综合排放标准的是()。A.建筑施工场地B.硫酸生产C.炼焦炉D.恶臭排放【答案】 CCI6S3Y4C5U7V4I7HO2Y3G6P10K2W1R3ZP1K1Q9L7G1J6A463、以下列哪一项为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展？（ ）A.行为B.绩效C.工作D.技能【答案】 BCD6N7V4V4R2C6V6HZ5L3S8F1G
28、7E3E2ZQ6B2P6V4Y4V8I164、集体谈判的范围论认为（ ）以上的工资增长，雇主会采取关闭企业为抵制手段。A.工会上限B.工会坚持点C.雇主坚持点D.雇主下限【答案】 CCW5W9E10Q7T5D6C7HR3G4A2R8L3P3K10ZY8L1Q4P8A3G4E1065、在企业年金缴费中，企业缴费在工资总额（ ）以内的部分，可以从成本中列支。A.4%B.5%C.6%D.7%【答案】 ACE8C3P7K6G2S3V3HY4B7J3D6W7K4S6ZH6D1Q3U5W8G4H666、某流域有两次暴雨，前者的暴雨中心在上游，后者的暴雨中心在下游，其他情况都相同，则前者在流域出口断面形成的
29、洪峰流量比后者的（ ）。A.洪峰流量小、峰现时间晚B.洪峰流量大、峰现时间晚C.洪峰流量大、峰现时间早D.洪峰流量小、峰现时间早【答案】 ACK6M1Q8Y9Z8S6I9HU7C5S10F2Q2C4R3ZD1K3W10J7M5G4V567、因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于（ ）。A.组织人力资源自然减员B.组织业务量变化引起的人力资源需求C.组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求D.组织人力资源满负荷【答案】 ACI8U7P5P7H1M7B8HG9V6B4R5Z1Q9R10ZC6Y5D1H2D6K1E368、开发区区域环境影响评价的重点之一就是从环境
30、保护角度论证开发区环境保护方案，包括()。A.污染集中治理设施的规模B.清洁生产工艺C.工艺和布局的合理性D.总量控制方案E:优化污染物排放口及排放方式【答案】 ACH5N3F2Z9K4Q8F7HC3P2M6W6D1Q8O6ZH4V4J5W5E5L7Y269、招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，其步骤不包括（ ）。A.招募阶段B.准备阶段C.筛选阶段D.录用阶段【答案】 BCA2E10M5C5Z1L8Y3HC8G6C3W3N5X3U9ZC7Q8Q3U8H5X10K1070、组织行为学的多层次相交切性主要表现为（ ）A.三层B.四层C.五层D.六层【答案】 BCU10B6A2M2V8Z9P6HO
31、9Y1M2Q8G4U6I7ZR10R2B3E10K6T5A771、制定风险应对策略主要考虑( )等几个方面的因素。A.可规避性B.可消除性C.可转移性D.可缓解性E.可接受性【答案】 ACP10X5K2K6R4Y8K2HG5K1D7X6H4D4T4ZO7W2K7T10L1G2O572、内部公平主要是指（ ）。A.与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当B.员工薪酬在分配程序上的公正合理C.员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当D.员工薪酬与市场水平大体相当【答案】 ACW5D10M7N9J8C6H6HS4E2W3G6B1M10Z9ZZ7M7R1H8S7W1X973、根据土壤环境质量标
32、准，类土壤环境质量类别适用于（）。A.林地土壤B.牧场土壤C.蔬菜地土壤D.一般农田土壤【答案】 ACC4U9N9B8N8O8F1HX9S2X6L8G2B2Y6ZR2E5W2X10U8F7C774、组织行为学中，把饥饿、口渴、睡眠、性欲等这类动机称为（ ）。A.原始动机B.一般动机C.习得动机D.衍生性动机【答案】 ACA3Y3S5V8M5F2F2HB4S3X7X9G4B8L9ZB2S4F4O6K5R9D775、综合型激励理论属于（ ）A.过程型激励理论B.内容型激励理论C.行为改造型激励理论D.公平型激励理论【答案】 ACP4Q4Q2A6K1H9S9HW10K2O1D5D8Y1U1ZT3P7
33、T6Q5T7O10W576、薪酬管理的基本原则不包括（ ）。A.对外具有竞争力原则B.对内具有公正性原则C.合理有效原则D.对员工具有激励原则【答案】 CCZ10G7X10H1V1D5K2HA7R5J9M6G2O6I9ZN4K4C2E2G10U10H577、被称为“现代经营管理理论之父”的是（ ）A.泰罗B.享利法约尔C.马科思韦伯D.哈罗德孔茨【答案】 BCV4W9L1V5W8H8L5HI3G2K9D5K3C1D7ZF6U3J7E2R8B5R778、获得专利权的项目数属于下列哪种类型的绩效考评指标？（ ）A.行为过程型B.品质特征型C.工作方式型D.工作结果型【答案】 DCX5Y1Q3W2A
34、8H10P9HY8D5T8S7F8A10B8ZO3K10M9S3B6K3Y379、规划环境影响评价技术导则适用于国务院有关部门、()及其有关部门组织编制的规划的环境影响评价。A.市级以上地方人民政府B.市级以上环境行政主管部门C.设区的市级以上地方人民政府D.设区的市级以上环境保护行政部门【答案】 CCC9G9G7J5H6M9K6HO8C7D10Q5U9D6C4ZW1R7E10G6G3J4I180、柔性化的组织结构（ ）。A.易聚难散，环境适应性弱B.难聚易散，环境适应性弱C.易聚易散，环境适应性强D.易聚易散，环境适应性弱【答案】 CCD10L2C2U4S7O10S8HS8P6V2X9K8E
35、6M6ZY1B1Z4J8A10E4W681、在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（ ）A.角色知觉B.角色冲突C.角色期待D.角色定式【答案】 ACF2O10P5D7Z3O7P1HT3Y6S1Y9K3H7Y1ZU5N1K9N10B10O3O482、按照拜尔宾的团队角色理论，具有“提供指导并坚持到底”这一特点的团队角色类型是（ ）A.创造者革新者B.推动者组织者C.支持者维护者D.总结者生产者【答案】 DCW5V7O5F3F6W2W6HA1Q6T1G4Q3S8C2ZJ10E10D9F4G10U2E883、下列选项中属大气一级评价项目点源调查的统计内容的是(
36、)。A.排气筒几何高度及出口外径B.烟气出口速度C.毒性较大物质正常排放量D.各主要污染物正常排放量【答案】 BCK5N9D9M2W9B9E4HY4V5U5M9K8G9G1ZY2B9G9H7W4B9B184、环境空气质量标准中可吸入颗粒物PMA.0.05和0.04B.0.15和0.10C.0.25和0.15D.以上都不对【答案】 BCO9A10R8X10K7E10I8HU4T10P4M8I8R5I3ZN7O5P5E3U8B1P985、关键绩效法的核心是（ ）。A.企业战略目标的明确B.新型激励机制的构造C.定量准确原则D.考评标准的确立【答案】 ACI2D2P10P2J8L9I9HM7W5X4
37、K2U3K2L5ZU7P1R10C3Y6S2E1086、环境影响评价技术导则大气环境(HJ2.22008)是()的标准。A.推荐型B.强制型C.试用型D.标准型【答案】 BCR3O10X9C1X6K2V2HX10S3G7C9S5A8L9ZI4J7R2R7V1E6T987、下列不属于人格类型内容的是（ ）。A.乐观型、聪慧型、稳定型、恃强型B.兴奋型、持久型、敢为型、敏感型C.悲观型、胆小型、愚笨型、现实型D.怀疑型、幻想型、世故型、忧虑型【答案】 CCH2A9C6V2V6N5C6HB1J5U5T6S9F7V10ZN1U9J2X4C2P9F1088、确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是（
38、）A.信息源B.接受者C.编码D.载体【答案】 ACF1R5X2J10I6A3O5HH4Q4M6N6C4Y4N10ZM5P7Y1J5K4M10Y789、下列建设项目中，其环境风险评价不适用建设项目环境风险评价技术导则的是（）。A.核电站项目B.煤化工项目C.铜冶炼项目D.铁矿开采项目【答案】 ACG10Z9D7C6C1Z8Q3HD4H6U10I7B9G4X1ZI4D7U2O2G2Y5I390、根据大气污染物综合排放标准，关于排放速率标准分级的说法，错误的是（）。A.一类区禁止新建、扩建污染源B.位于一类区的现有污染源改建时执行现有污染源一级标准C.位于二类区的新建污染源执行新污染源二级标准D.
39、位于二类区的现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】 DCK8R4P10K1I9Z5N4HC5N8L4O10T9N7N8ZK4X4Q2Y8S3N7X391、最广泛流行的工资理论是（ ）。A.均衡价格工资理论B.集体谈判工资理论C.人力资本理论D.边际生产力工资理论【答案】 DCW10C1C1R8C4M2W8HT4F8T3Q4B5E4N10ZV6E3U4P2P10K9G1092、霍兰德认为个人的个性类型有（ ）A.四种B.五种C.六种D.七种【答案】 CCH5X6E3G10L3T1J3HH1G5A6A4O5I4Z1ZH5V6A2C3U8C5Z993、编制人力资源管理费用预算的原则不包括（
40、）。A.节约能耗B.总体控制C.个案执行D.分头预算【答案】 ACN8N9S7P7C1D5K9HZ10L3L6S6U8L9R8ZK6K4E10X5U4Z1W194、常用大气预测模式中的“静风”是指()。A.距地面10m高处平均风速UB.距地面10m高处平均风速UC.距地面5m高处最大风速UD.距地面5m高处平均风速U【答案】 ACE10H5V8C5P9O5N10HV10B5L1H7A5B2O3ZW5F10K1K1W5O7C395、国际化标准组织（ISO10015）的关注焦点是（ ）。A.产品B.人C.过程D.结果【答案】 BCF5Y9Y3J1C9U9Y8HL5B10A4N8S6X1A10ZB3
41、R2K2X10L5O3T696、下列哪项不属于静态的组织设计理论的研究内容？（ ）A.管理行为规范B.组织信息控制C.权、责结构D.部门划分的形式和结构【答案】 BCZ1C9P3N9V1C8Q5HV9H7G7I4Q7Y5N9ZN5Q5K9E9Q9H4J997、组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学（ ）A.一切人的心理活动B.一切人的行为C.一定组织中的人的心理与行为D.一切人的心理与行为【答案】 CCS9A3X6X5O2D10Q6HD10T6T5E2S10Q7L8ZO5E8M5I1W2X5I298、在人们的心理上存在着一种自然的倾向，即向对象索取完善性，要求对象始终处在“十全十美”、“万无一
42、失”的状态之中。这就是影响组织改革顺利进行的（ ）A.安全性心理B.求稳性心理C.求全性心理D.习惯性心理【答案】 CCO6U3Y8N7V1M6N5HT9A5Q8D8T5P2Z4ZP10Z4B3X3Q8D5I699、地面水环境现状水质调查，特征水质参数根据()选定。A.建设项目所在地自然环境B.建设项目特点C.水域类别D.评价等级【答案】 BCM7P1P5U6U6K4Y7HR5G1O10D7G9O5N4ZG1M7P1J1Q9I7H10100、 根据环境影响评价技术导则生态影响，关于替代方案的说法，错误的是（）。A.最终选定的替代方案应是生态影响最小的方案B.应对项目的组成和内容的替代方案进行生
43、态可行性论证C.应对项目选线、选址的替代方案进行生态可行性论证D.应对项目施工和运营方案的替代方案进行生态可行性论证【答案】 ACM8V5P7N3W5B5Q4HX1O5D3Y6Z5C6N4ZM1E8H9C10S7I7J8101、在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在（ ）之后进行。A.相关分析B.因子分析C.频次选择法D.T检验分析【答案】 BCH7D4E8U7C7J4H3HH1Y3Q10Q9D3J8S6ZQ3J1X8G2B3Q6P5102、某企业2017年产品产量比2013年增长了0.5倍，比2008年增长了1倍，则2013年比2008年增长了（ ）。A.0.33B.0.5C.1D.2
44、【答案】 ACO3U4I5I3U10X9F2HH10O5B2G6Y1Z2H8ZU2E4S9I4G4F1A5103、河流水环境现状调查的范围，需要考虑()来确定排放口下游应调查的河段长度。A.建设项目排污口附近河段多年平均流量B.污水排放量C.建设项目排污口附近河段平水期平均流量D.河流规模【答案】 BCH7U7E8Z5U6Q6M9HG10A9W4R2U6C5J9ZZ9W5C10Q9J6R4R5104、在沟通中信息接受者向发送者表明自己对信息的理解和反应，叫（ ）。A.编码B.解码C.反馈D.通道【答案】 CCZ5N7T4G3W8Z10G5HC9T4H8E7K4U9O6ZJ4G5T7N8Z8U5N9105、某企业中员工小张的每月收入为4800元，那么他每个月需要缴纳的个人所得税为（ ）元。A.240B.135C.39D.65【答案】 CCQ8F2M4G6H9P10P9HZ10Z5Q3K4E4Q10X6ZR10L9D9G1L3I10V8106、群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式，这是群体规范的（ ）A.标准功能B.导向功能C.评价功能D.动力功能【答案】 BCH7O9T6K9N6G5R9HH5B6R1I3U6T10I1ZO10S5M2E3U8V7Q2107、以