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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、下列哪项是由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群？（ ）A.职系B.职门C.职组D.职等【答案】 CCV4U4P9Q7I6Y10G1HK2I3G8J2F3S2X9ZZ1W5Q2D2F8B9Q32、规划中几个建设项目在一定时期（如3年）内兴建并且向同一地面水环境排污的情况可以采用()进行单项评价。A.极值指数法B.标准指数法C.自净利用指数法D.内梅罗指数法【答案】 CCW5A6L1E8X7C10Q10HV10T8T7U4D9R3F10ZN3N3N9P6Z2Z8J33、某河流与河口附近河段的平
2、水期平均流量为120mA.特大河B.大河C.中河D.小河【答案】 CCA1N3M10K5O1S3C7HX4A7N5Z10I10M9R7ZN5B6W5L8Q5G5C54、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ19-2011)，生态影响评价根据评价项目自身特点、区域的生态特点以及评价项目与影响区域生态系统的相互关系，分析生态影响的()。A.方式及其影响程度B.方式及其强度C.源及其影响方式D.源及其强度【答案】 DCS7P6M2J7A2U1C3HY6J4M9S3O3T3F6ZZ7E7F2G8B5F2K95、现场研究就是在现实的环境中对实际情境的研究，与实验室实验相比，它具有更强的（ ）。A.可行性
3、B.可信性C.逼真性D.操作性【答案】 CCR1U3D9T4C7K4T9HJ1L7K10T1G2G9T8ZM6T5I6Z2P1Q8R96、要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人关系的（ ）A.知觉B.态度C.观念D.价值观【答案】 ACO10N9B9E4L4W5Q3HW4B9Y10G5W3K7S10ZU7U10B2U1C6O9Z97、水浒传中的李逵就是（ ）的代表。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.神经质【答案】 CCF1V8G1C9D9Q5B3HT7A10E5B5S8E10D1ZW7V3W8R3X9A8F48、为了解全校学生零花钱的支出情况，从全校学生中抽取300人进行调查，这就是一个（
4、 ）。A.样本B.总体C.集合D.样本容量【答案】 ACF8V8F9H5B5P8O4HF6X3Q5D7Q1I3D10ZK2K10X10P5E6M7L19、有效领导的基础是（ ）A.领导的权威B.领导的素质C.领导的能力D.领导的职位【答案】 ACR9E10M6Q5Z2B9V2HP1J4L5W7V7K3R3ZZ4J9N5Z3H10D10S1010、某企业中员工小张的每月收入为4800元，那么他每个月需要缴纳的个人所得税为（ ）元。A.240B.135C.39D.65【答案】 CCE6O4E5D2O3A5X9HH5F7F1U3P9D3W6ZR6C3Y2U3T10G1O311、在不同的部门结构模式中
5、，以关系为中心的部门结构通常出现在下列哪项之中？（ ）A.直线职能制B.跨国公司C.模拟分权制D.事业部制【答案】 BCY9K9T2S8X7U3F7HP4F3T8X7D3N5H2ZC2Y10H8M10H5J2R312、按弯矩调幅法进行内力计算和配筋时，下列提法哪个是不正确的？（ ）A.弯矩调幅法既适用于连续梁也适用于简支梁，和弹性法相比，安全储备较低B.按调幅法计算时，调整后的截面相对受压区高度不应小于0.35，即0.35但需满足bC.按调幅法计算与弹性法相比，连续梁支座和跨中弯矩都大幅降低，经济效果显著D.为保证塑性铰有较充分的转动能力，计算中要求调整后的截面相对受压区高0.35【答案】 B
6、CI10T1Q3M9J1R3C1HC2X10U9U5P1Q8S7ZX10E10Z10H6L7M8V213、人的行为与心理密不可分，行为是心理活动的（ ）。A.内在依据B.外在表现C.外在依据D.内在表现【答案】 BCM4Z8H5K9E9W1C4HE6L9E2Z1W7T10E1ZK3L3B1R7M9S7G414、下列主要用于高层管理人员晋升选拔的方法是（ ）。A.配对比较法B.升等考试法C.综合选拔法D.主管评定法【答案】 CCG3E8J5M7S4M8K9HC3F10O10M8L6O6F10ZX5A2S9G6T1H8I415、群体互动表现为建设性的时候，群体之间的状况是（ ）A.冲突B.迁就C.
7、合作D.依从【答案】 CCU7M1O6C4E6I2F1HL7M7V10K2Z6N4F6ZR9G9K6T2Q4J4Y916、开发区规划方案分析时须将开发区规划方案放在区域发展的层次上进行合理性分析，突出开发区()的合理性。A.能源结构B.总体发展目标C.总体布局D.环境功能区划E:生态适宜性【答案】 BCM3H7A3Q7Q4P9G7HF6B1P8R8J5V8N1ZS10F7A2B7A5U1X1017、根据失业保险条例，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的（ ）缴纳失业保险费。A.1%B.2%C.3%D.5%【答案】 BCX3U3I7F10H6I8M7HQ7P6C3J8X8M8I2ZU2Z
8、1E10J1I3X1I318、小概率事件，是指在一次事件中几乎不可能发生的事件。一般称之为“显著性水平”，用a表示。显著性水平一般取值为（ ）。A.5%B.20%C.30%D.50%【答案】 ACJ3D6R3V5M9B5L1HV7E8O9K7U3L7J2ZQ3X6W4K3E6S9J819、对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向下列哪个部门申请强制执行？（ ）A.劳动保障行政部门B.劳动保障监察大队C.人民法院D.劳动争议种裁委员会【答案】 CCI7O4V2X7Z2N6Y8HM2F10V3F10A1D4T10ZW6B8V1U3W7J8K420、销售经理从人事经理那里获得信
9、息，属于内部联络关系；通过市场营销协会与其他公司的销售执行经理接触，就是外部联络关系。此时销售经理扮演的是（ ）。A.领导者B.企业家C.监督者D.联络者【答案】 DCT5K6F5Z8V6J8E8HX5H3X6P4I5Q10O9ZR1M5X9U10L10A6J421、在劳动关系理论中，雇主的义务包括（ ）。A.给劳动力加薪B.尽量不裁员C.给劳动者发放生活补助D.保证劳动者休息休假【答案】 DCQ10Q10J4V10P10I6F4HV8P10T9Y2H6I9P10ZF7W5V5W7F9S5Q422、设备工程项目合同变更后监理工程师的管理工作包括( )。A.登记合同变更文件并向有关组织和人员传递
10、B.发出变更通知书并对变更内容交底C.编制变更文件D.跟踪检查见证E.审核变更报告【答案】 ACE6W8M3S9F3K3D5HX1W2A5A8R4S10S2ZT4G9K1R8E4L6E923、下列属于大气一级评价项目面源调查的统计内容的是()。A.面源初始排放高度B.面源起始点坐标及所在位置的海拔高度C.主要污染物及毒性较大物质排放量D.排气筒出口处烟气温度【答案】 ACV5Z6F5O5K1U4L2HB1C3B6O7J9P3K5ZS2U2M7X10Q10H10E324、关于刚性管理与柔性管理的理解，以下（ ）是不正确的。A.刚性管理适用于主要追求低层次需求的员工B.刚性管理适用于对创造性要求较
11、低的、衡量标准容易量化的工作C.工作标准不易量化且对革新要求较高时，员工往往欢迎柔性管理以获得更多的自治责任和发挥个人创造力的机会D.刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围【答案】 DCI1U1F7L2P9Z1F9HS1L10J2M1Z5D1P5ZX1B9S8L9W10W3Z325、组织市场的类型不包括（ ）。A.产业市场B.垄断者市场C.转卖者市场D.政府市场【答案】 BCT2S7I10E2G9X3V3HK3I4T7M5K3U7N4ZC5X5A1I1L7O1L526、赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工（ ）。A.没有满意B.不满意C.没有不满意D.满意【答案】 ACX
12、9Y7H4G2T10M2C2HT7F5P9Q6V3U8D3ZZ8F4Q3P2Y1A9T727、某溢流坝的最大下泄流量是12000m3/s，相应的坝脚收缩断面处流速是8m/s，如果模型试验中长度比尺为50，则试验中控制流量和坝脚收缩断面处流速分别为（ ）。A.240m3/s和0.16m/sB.33.94m3/s和0.16m/sC.4.80m3/s和1.13m/sD.0.6788m3/s和1.13m/s【答案】 DCX1N10J9O7C10N2N6HM7P9Y1R7I4G6L7ZV10B8D10I2U9U5S328、下列属于水域禁止新建排污口的是()。A.GB3838-2002类水域B.GB383
13、82002类水域C.GB3097中一类海域D.GB3097中二类海域【答案】 ACL9Q4P6Z6P4V7L10HW3A8Q7Z9D2G2I2ZR7K9Z8T3X5X10T929、（ ）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。A.领导者参与模型B.领导情境理论C.费德勒的权变模型D.路径一目标理论【答案】 BCG1C2F10J4T1Q3J10HE7R2C1Q2V3A8L4ZY4N10J5Q5N5D9G630、用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是（ ）。A.法定代表人个人的行为B.法人职能部门的行为C.经营者个人的行为D.法人组织的行为【答案】 DCT
14、10U7C1J9K3P4J10HZ9M6R8Z3Q1H4F1ZT10W2M10K4W5Y3G931、采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（ ）。A.关键事件法B.标杆超越法C.以行为导向的考核方法D.行为锚定法【答案】 BCT7R1F6A9Y1D10W1HW3H4G7Y1G8Q10H3ZF3P3X8T7D3B10O432、下列各项不属于无形资本费用的是（ ）。A.培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失B.受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失C.培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资D.由于管理不善而造成的损失费用【答
15、案】 CCX8B5Y4Y4G7O4S1HW4V2C5L7G4C9E8ZY10T10K6U1W8F2I133、应用渗流模型时，模型的哪项值可以与实际值不相等？（ ）A.流速B.流量C.压强D.流动阻力【答案】 ACG10J2H6N1B7Q10S4HY3L4E5W9E5A10D3ZL3R9Q4L9A10U1E934、企业年金适用于（ ）。A.试用期满的员工B.新进员工C.临时员工D.全体员工【答案】 ACR5N8C5Q4I6A3U5HP4G1D6L8Y3D9E4ZJ2D4Y4L4C5C7V235、动机是在（ ）的基础上产生的。A.需要B.感觉C.知觉D.性格【答案】 ACY9N9Z9V7K4M4P
16、2HE8S8V8N10I8P7Y10ZQ5S3S1Z7N1B2R936、双因素理论的提出者是（ ）A.马斯洛B.赫兹伯格C.弗鲁姆D.奥德弗【答案】 BCY8C8O7C10V8G5V6HI1V6Y2X1O7R7V5ZJ2I1O7F6S6V1Y237、EVA是一项（ ）类绩效评价指标。A.财务B.客户关系C.内部管理D.人力资本【答案】 ACK2K1A7I2Y2Z5H4HF1S3E9S4Z3N9M2ZT6R6Z6I4D4R6J938、关于任务分工矩阵的说法，错误的是（ ）。A.工作任务可以进一步分解到班组和岗位B.设置任务分工矩阵的依据是企业各部门职责分工和业务C.任务分工矩阵可以把企业所有的战
17、略目标分解为一系列工作任务D.任务分工矩阵分解企业KPI时，不必注明各部门对企业KPI的贡献【答案】 DCA9R1W2X6N1Z10B7HC8V5B9O6T1A8R3ZX10B9X2G7V9J3A439、某工厂南侧厂界处设有8m高声屏障，该侧厂界外15m处有一居民住宅。根据工业企业厂界环境噪声排放标准，关于该工厂南侧厂界的说法，正确的是（）。A.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在该住宅内另设测点B.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在该住宅外1m处另设测点C.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅内另设测点D.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时
18、在该住宅外1m处另设测点【答案】 BCU10U1G4U7N10X2W9HT7D9E9Z6B10R10T7ZL1D2Q1Y8X10J10K240、下列属于验收调查工作环节的是()。A.准备、初步调查、编制实施方案B.详细调查、编制调查报告C.初步调查、详细调查、重点调查D.编制实施方案、编制调查大纲、编制调查报告【答案】 ACA6F4I10I6O7E7C9HN1F4D3E9W6I9Y7ZX5R5O8T9Z9G1M841、对于JGJ 552011标准的保罗米公式中的参数，碎石混凝土分别为0.53和0.20，卵石混凝土分别为0.49和（ ）。A.0.25B.0.35C.0.13D.0.10【答案】
19、CCX2W3Q5G4D3N9O5HU3K3B5F10I1S5A5ZE6R10Q3R2C5Z10N242、制定绩效管理制度的基本原则不包括（ ）。A.公开与开放B.反馈与修改C.定期化与制度化D.自主性与协调性【答案】 DCS9L9O2P7V6X6K6HE9K3K7F3X1P8C6ZC6D7Z2S6Y5I7R643、劳动力市场的基本功能是（ ）。A.调节资源的配置B.调整经济结构C.决定就业量与工资D.增强企业活力，刺激企业生产【答案】 CCJ2E5O6I10Q1J8M10HQ8N9K4S8E9X8D4ZX10J3J6U5L8X1X244、组距是指每个组变量值中的（ ）。A.最大值与最小值之差B
20、.组中值与最小值之差C.最大值与组中值之差D.组中值与众数值之差【答案】 ACW9B9W6L5E3A9V3HF3M3V4D7W3Z10L6ZL7V4S9W8B4E9G245、世界著名的IBM公司和宝洁公司为其成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作。这种组织文化属于典型的（ ）A.学院型B.俱乐部型C.棒球队型D.堡垒型【答案】 ACI5F4R4V8Z5F6O8HZ2E3A4W6S9C1N7ZH10L4F2D9Y3B7Q246、（2015年）根据工业炉窑污染物排放标准关于一类区内炉窑建设的说法正确的是（）。A.一类区禁止新建各种炉窑B.一类区可以新建非金属熔化炉C.
21、一类区可以新建市政施工临时用沥青加热炉D.一类区原有工业炉窑改建时，若环境容量允许，可以增加污染负荷【答案】 CCR3X10F6C5V10P5G5HQ7Q8K1B1W1J10V2ZW3T2N4Z10F7Y4S647、在工资集体协商制度建设的过程中，应当（ ）。A.建立现代企业制度，理顺企业分配关系B.建立工资分配的共决机制C.建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制D.使企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过渡到通过集体协商【答案】 ACF10I1P1L1P10V4A5HW4S1C7X3Y5E9O3ZK10V1S1Q6N5B9K1048、水
22、文计算时，样本资料的代表性可理解为（ ）。A.能否反映流域特点B.样本分布参数与总体分布参数的接近程度C.是否有特大洪水D.系列是否连续【答案】 BCO6N1R6F4U3P6M6HW6N9I4Y8D2X9I3ZN7J10U9U9I1C3Q349、某市居民以相同的人民币在物价上涨后少购商品20%，则物价指数为（ ）。A.25%B.75%C.115%D.125%【答案】 DCU1B8M7B4L7K5C8HF4U8S3X9V5S8Q10ZP8S1N5C1Q2D3Z250、人们能够把分散而又有一定联系的知觉对象的反映综合起来，形成一个整体是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】
23、DCE6K3J8U1B8O8K9HT8A7Q7O3N3U5C9ZI1P6Y2E8D4H1A751、人们能够把分散而又有一定联系的知觉对象的反映综合起来，形成一个整体是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 DCR9D2W8Y6W4Q7C8HZ9Y8Y6H10W6G6F9ZM8O4U3T3V6B8J652、认为管理的对象和环境变化多端，简单化的、普遍适用的方案并不存在，必须按照对象和情境的具体情况，选择具体对策，属于（ ）的观点，。A.权变理论B.情境理论C.费德勒D.泰勒【答案】 ACS9Z10I2G10B5B8T5HK9F5F3D5E9M4T2ZA7Y4E10N6H10
24、S9B1053、（ ）在1957年发表了个性与组织一书，公开对人际关系学派进行了抨击。A.阿吉雷斯B.威廉大内C.西蒙D.麦格雷戈【答案】 ACP3X3X6W6B3D7O7HF8U7Q7W6Q3V4G7ZV8O8U5A1Y6N9S454、使水资源具有再生性的根本原因是自然界的（ ）。A.降水B.蒸发C.径流D.水文循环【答案】 DCB3U1W2M1H9E5Z3HC3G2S7J7L8V1H8ZH8L8K1W4Y10G1N155、在360度考评中，有助于对主管的潜能进行开发的维度是（ ）。A.上级评价B.下级评价C.同级评价D.自我评价【答案】 BCG1Y6M5H9F10X2A2HW6B10A7F
25、5A7Z10Q3ZC5N10W6D9B2U1H556、以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是（ ）A.操作程序更新B.开辟新市场C.工艺流程自动化D.报酬制度改革【答案】 DCE3P2R2Z10I7N9I5HG5J8R6N2N1P8W1ZS1C6I3I8N10B2W357、组距是指每个组变量值中的（ ）。A.最大值与最小值之差B.组中值与最小值之差C.最大值与组中值之差D.组中值与众数值之差【答案】 ACG4H2Y2W10S2M8N3HP5M3T3G7N6Z4E5ZS6S3D4D5Q8N6S858、组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态，或组织中成员的群体意识与群体态度的总称，被称为组
26、织成员的（ ）A.认同感B.协同性C.参与度D.和谐度【答案】 ACO1M9E7T6R7O6A5HJ2W8J5K10A1F9F6ZN4Z8V6M3U6C1B959、下列选项不属于创造性行为的特点的是（ ）A.主动性B.适应性C.有用性D.独特性【答案】 DCQ1B4K7O10S8R8D9HO8D6L6E5E10M6X4ZB10X5C3V3O10J3N1060、个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础，如厂长同科长之间的冲突，科长同科员之间的冲突，直线管理人员同职能专家之间的冲突等，这些冲突都属于（ ）A.部门冲突B.人际冲突C.群体之间的冲突D.群体内部的冲突【答案】 BCH7V2B4K9T1F1
27、0G4HO10K8Q2L10V7N2U2ZU4W8D9A5R4K6V361、国际化标准组织（ISO10015）的关注焦点是（ ）。A.产品B.人C.过程D.结果【答案】 BCS6J7N1E1G2X4G8HD9R4A8E5H1B10A5ZV4P1X3R10H6A9R262、人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作？（ ）A.战略目标平衡B.配置平衡C.供需综合平衡D.配置与发展预测【答案】 CCT4I4I9X1A4X9Y3HD7A3G8U2W4L10F5ZF6R2F3W5X4B7E163、以下关于劳动争议的说法，正确的是（ ）
28、。A.是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质B.只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议C.劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突D.不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人【答案】 BCN3R6I6H1N3T10Y2HA3S10Y4I1A3R1R9ZB1K9T8L7M7P7V264、下列关于设备工程监理服务提供规范的说法，正确的有( )。A.服务提供规范应体现制造商的工艺要求B.服务提供规范要对整个服务项目过程活动予以识别C.服务提供规范应确定并提出规范要求，用于指导和规范一类项目监理服务提供D.服务提供规范要对规范中规定的特性/要素的要求规定评价的程序和方法E.服务提供规
29、范要确定设备工程监理服务质量改进的措施要点【答案】 BCS5F7Q3N9X9F2G4HD5L4E1U7M2I9Q1ZF1Y8I4P7W6W8S165、强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是（ ）。A.滞后型策略B.混合型策略C.领先型策略D.跟随型策略【答案】 CCT10Y5O5D4D4F10M2HX8N10M9Y9F1L8E3ZF3K10Z5G6R1J5G566、下列哪一项泛指员工获得的一切形式的报酬？（ ）A.给付B.薪酬C.收入D.分配【答案】 BCE7Q3W4D4Y1H7L6HB8B6A7Z7C3P7E1ZO8R9U4W7K1M5B467
30、、下列选项中，属于设备工程进度计划编制依据的有( )。A.历史资料B.合同文件C.网络计划D.日历E.风险分析资料【答案】 ACO1B9H4R10O9F7G3HB5X3S6J1Z3F10O7ZP2O7U3Y4O1F10Q268、员工技能开发的具体内容不包括（ ）。A.教育B.考评C.培养D.训练【答案】 BCV5B6D9W9F1L5E3HA2L4R5G5G7R10Q10ZS6S5K3C4S6Y6J469、（ ）不具有法律效力。A.立法解释B.任意解释C.司法解释D.行政解释【答案】 BCW1T3J8E1C3Q7U6HV7E6P10F8D5N10U2ZW8A6A9I6Q7T3O770、某企业20
31、17年产品产量比2013年增长了0.5倍，比2008年增长了1倍，则2013年比2008年增长了（ ）。A.0.33B.0.5C.1D.2【答案】 ACF2L8O4N7F3Z1O2HS8Z1E3Z1K10B9O5ZQ1T9I5C9O2M2J271、资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（ ）。A.企业战略活动B.支持活动C.最终产品的活动D.企业行业活动【答案】 BCY2I10J10S3N4E7B2HG10R10D8H9J2Q3L6ZK3G1L5W5R9W6K772、独立的小型组织部门的培训宜采用下列哪种培训方式（ ）。A.集中B.边实践边学习C.分散D.完全脱产学习【答案】 CCC7K
32、2Q1E3S8T7B8HM6Y3S1O6R10A3P9ZI5P1M1B3J5H2R773、“爱屋及乌”是决策中常见的（ ）的典型反映。A.光环效应B.首因效应C.近因效应D.从众效应【答案】 ACR6Z6Q5G1K4H8R5HR10P1C4Z4V8W2B8ZX4V8X1I8H10L8C674、（ ）模式风险抵押金是基础年薪的50%。A.NB.YC.OD.WX【答案】 ACX9A5A9X7H2J5C2HL10X7M5G9W3M9K3ZT2T10L4N4A9V3Y975、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，不属于跟踪评价方案一般内容的是（）。A.评价的时段B.主要评价内容C.规划方案比选
33、D.管理机构设置及其职责定位【答案】 CCB4M8J10E3C2R3X7HT2T5D3X7B6I6L1ZO5C1E10W1T2F3X276、根据环境影响评价技术导则声环境，下列内容中，不属于声环境现状调查内容的是（）。A.评价范围内规划敏感目标分布情况B.评价范围内声环境功能区划分情况C.评价范围内现有主要声源种类和数量D.评价范围内现状噪声超标区内的人口数及分布情况【答案】 ACJ10W1W4L3O4K1R5HE5P1B1M4F5V8R2ZI1S9T2Z3H2J9A477、不属于水泥常见侵蚀类型的是（ ）。A.氢氧化钠腐蚀B.生成膨胀物质C.溶解侵蚀D.离子交换【答案】 ACR3N10O4L
34、10K10F6A9HW9V8G10L5P2N6H10ZO3N6W5M3J4A3D678、下列情况需要进行噪声环境影响评价一级工作的是()。A.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，或对噪声有特别限制要求的保护区等敏感目标B.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，以及对噪声有特别限制要求的保护区等敏感目标C.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达8dB(A)以上D.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达5dB(A)以上【答案】 BCA9Q7T7D7V5G8R4HN5S6E8F2J3R4W7ZB10X10M3U7Z7A3C179、企业的下列哪项是指企业的
35、声誉、人力、财力和物力？（ ）A.销售能力B.潜力C.服务能力D.实力【答案】 DCN1D9V7R5J1Z3Q5HW5Z1A4X4V10Y7S10ZR6W9T6J8N8X7B280、情况发生变化时，为适应情况变化而制定的决策方案是（ ）。A.应变方案B.临时方案C.积极方案D.追踪方案【答案】 ACO8C2W3E3L1W2J10HQ1Z9O3Q6I6K7R2ZQ8A1G7O5I9Z9W881、对于工业噪声，一般以()为评价量。A.等效连续A声级B.A声级C.声功率级D.A计权声功率【答案】 ACQ9B5U3H5N7K2B4HN10F1D4L4D8S9C9ZM4O3D10Y10I5Q8P882、
36、符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是（ ）。A.轻重缓急一个样B.待遇高低一般齐C.遵守制度一致化D.奖励惩罚一刀切【答案】 CCS10Q8L6U5P4V2I9HC8K1W6U10J1W8A8ZF3C7D6O6K7M3L683、“你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象？”这是结构化面试中的（ ）。A.前景性问题B.知识性问题C.压力性问题D.思维性问题【答案】 DCF6B9Y2X4L9Z2U8HJ4S1L2Q6W1D9R9ZO6C7R1E8H5O1R884、对于以城市快速路、主干路等城市道路为主的新建、扩建项目，应考虑交通线源对道路两侧的环境保护目标的影响，大气环境影响评价等级应不低于()
37、。A.一级B.二级C.三级D.根据污染源的最大地面质量浓度占标率确定【答案】 BCE8N10S5H7V6I1V2HH8A9I5F6U1M6L10ZU9K2M3L3D2P2P785、下列关于结构式叙述法，表述错误的是（ ）。A.无须被考评者的参与B.该方法简便易行C.工作分析不到位D.绩效考评标准不明确【答案】 ACJ4Y8R2O6R3C9D7HR10J7G10N3B10V9O8ZX1O8S5M5Q7C3X486、在监理服务顾客满意度测量模型中，( )属于前提变量。A.顾客满意度B.顾客期望C.顾客抱怨D.顾客感知E.顾客忠诚【答案】 BCD7P7S8R4R6Y1C5HE6M3S6P9K8L2Z
38、5ZW9I5Z5N2E3W6K687、当受纳水域的环境保护要求较高（如自然保护区、饮用水水源地等），且评价等级为一级、二级时，应考虑调查()。A.水质类别B.水生生物C.底质D.水域规模【答案】 BCJ1T2A9G3H5M5L5HX4X4Q6I5J6H8S4ZO6H5W2Z2F1I5N288、关于工资指导线的作用，错误的是（ ）。A.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据B.为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据C.引导企业自觉控制人工成本水平D.完善国家的工资宏观调控体系【答案】 BCE6P9P7W2A10Y6K1HD7S9O8G2R5R7F8ZV2B10E10L5M10C
39、9I489、衡量组织成熟程度和组织运行有效性的基本标志是（ ）A.组织目标的合理性B.组织监控的有效性C.组织授权行为的合理性D.组织沟通的灵敏性【答案】 ACB1H5K8Y5O3A4O5HQ5X3S5V10V10E8E7ZP10J2S2J10D8X1U590、（ ）是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。A.数理统计分析B.SWOT分析C.财务报表分析D.市场预测分析【答案】 BCF1V4A10H10B4Y7I4HO3K2S3E5R9W5T1ZO5Q8N3J3I7T3C391、在劳动关系理论中，雇主的义务包括（ ）。A.给劳动力加薪B.
40、尽量不裁员C.给劳动者发放生活补助D.保证劳动者休息休假【答案】 DCP5P5H3Y9Y8M8F1HU8W6U10W7V4A7G7ZX10O9Y9N10Q10T8X1092、（2015年）某拟建一般工业固体废物处置场，环境影响报告书设置的防护距离为场界外300m，根据一般工业固体废物贮存、处置场污染控制标准及其修改单，该处置场厂界与周围常住居民区的防护距离不应小于（）。A.300mB.500mC.800mD.1000m【答案】 ACW6W4X5L3U3W8U7HV6G7E10F1F3S9C6ZH10J4I7H8W5S8G593、组织行为学家认为，行为组织结构理论是一种（ ）A.封闭式的系统理论
41、B.开放系统理论C.以人为本的理论D.权变管理理论【答案】 CCR10T6A7Y6M9Y3B10HX4V5F1S9I5I9S10ZG6T9I4T8G5V2L894、群体规范形成的方式一般有（ ）A.三种B.四种C.五种D.六种【答案】 BCZ8X5G7A2V4J2M6HF7D1S5C5H10I6M7ZP4V3A5H3S6B6P695、企业防范培训风险，应根据下列哪一个原则考虑培训成本的分摊？（ ）A.利益补偿B.利益获得C.利益均沾D.利益均等【答案】 BCV4S9J7W6H8Q6Y2HO3Q3R9V7N5R1B7ZA4X1S9U4G3N8A596、（ ）是指客观的刺激作用于人们的大脑所引起的
42、个体缺乏某种东西的状态。A.动机B.需要C.激励D.感觉【答案】 BCG6I10G2O4Q5T7U3HY3M2F3M3S6L6E2ZX1Z2D9F8Y8G8T297、人力资源管理的基础是（ ）。A.工作分析B.人员培训C.劳动定员定额D.人力资源计划【答案】 ACN3U4X8U10N6L4M6HI1N2R10M6B1Y2P8ZH4X2L5X1R7M8T698、大气环境影响评价工作划分为()。A.二级B.三级C.四级D.五级【答案】 BCT9B9J4T10S10O6Q5HA3A1Q4M10V3R1W3ZT6T7W5R9D9X3L1099、现代人力资源管理与传统劳动人事管理最大的不同为（ ）。A.
43、以事为中心B.主动开发型C.被动反应型D.以人为中心【答案】 BCK4W5A4I4O9T8X10HM4U1C3D9N7J7B6ZF2D10E7F3N2A8U9100、绩效低下的原因可分为（ ）。A.总体原因和个体原因B.总体原因和组织或系统原因C.个体原因和组织或系统原因D.主观原因和客观原因【答案】 CCQ2M2D2K10E5J4D1HR9M6T6U6M8R7M10ZJ8D5R4B9F7G2H7101、下列关于结构式叙述法，表述错误的是（ ）。A.无须被考评者的参与B.该方法简便易行C.工作分析不到位D.绩效考评标准不明确【答案】 ACT8Q6X2Y1J9A3J2HS8F10S9L9B5H6
44、M10ZP8J4A3R3K1G3L5102、现场研究就是在现实的环境中对实际情境的研究，与实验室实验相比，它具有更强的（ ）。A.可行性B.可信性C.逼真性D.操作性【答案】 CCP9B2M2C7R9H3M9HX4P9I10T8Y10I4D1ZN6T7F8G1B1B8X3103、具有相似性的对象易被知觉为组的现象是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 CCW5G1P1V5P9Z3Y1HP6B5T5M1K1E5L3ZK4J7N3I6Q4E1Z5104、以下关于新型组织结构模式的说法，不正确的是（ ）。A.多维立体组织是矩阵组织的进一步发展B.康采恩属于模拟分权组织结构模式C.子公司与母公司模式中子公司是独立的法人企业D.企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体【答案】 BCA7P10I4M1W7V4F2HC9Y10V8I3L6F9H10ZD5R10G1T4Q3W5N2105、当校长在毕业典礼上颁发毕业文凭，或工厂领班带一群高中学生参观工厂时，他所都在扮演（ ）的角色。A.挂名首脑B.领导者C.监督者D.联络者【答案】 ACR9H5K6X10B5O5Q10HB1H4E3W1B6Y6I9ZC8H6Q1M4F10O8J1106、产品的外观和包装属于组织文化的（ ）。A.观念层B.制度行为层