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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、（ ）需要确定每个胜任特征的排名和重要性。A.簇型胜任特征模型B.锚型胜任特征模型C.盒型胜任特征模型D.层级式胜任特征模型【答案】 DCB9Y9N6H3M9D7O6HK5I1G1C6O9W10N4ZR6F2L7I3W6K5T12、韦伯认为，只有（ ）才宜于作为理想组织体系的基础。A.传统的权力B.理性一合法的权力C.专制的权力D.超凡的权力【答案】 BCO10X5L5M7V1N8D8HD3S3L5U3R7D9U3ZR4O10Z5O1T3N4Y13、以下哪种现象不能在需求层次理论中得到合理的解释？（
2、）A.一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物B.穷人很少参加排场讲究的社交活动C.冬天没有衣服穿的人喜欢欣赏雪景D.一个生理需要占主导地位的人不关注他的名誉【答案】 CCQ9D7H9U2J4H3Y6HX10M2B7I9K3J10V3ZY10R4B7Y5B10L5H24、（ ）认为应聘者心里都有一个工资底线。A.信号工资理论B.薪酬差异理论C.保留工资理论D.劳动力成本理论【答案】 CCX6A4I7Z1G4U3J7HC9E8A7O1V5N9F3ZT3G5P7A3P2K10L65、关于佣金制，表述错误的是（ ）。A.营销人员对企业有推动产品开发的重要性B.使营销人员和企业之间产生较大的离心力C.可使
3、营销人员觉察到自己的工作投入对企业的重要性D.可以充分调动营销人员的营销积极性【答案】 ACA2B7N1W5D1E2Y6HC2L7Q1R3W8E3K7ZB3R10C9O8P4V7H56、下列变量是定量变量的是（ ）。A.天气形势B.籍贯C.职业D.气温【答案】 DCD1U5A4R1K10G9K7HM9H9F5J9J1W4Q1ZS6X7B4X10G9M8S37、“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和泰勒（ ）的出发点。A.管理科学理论B.科学管理理论C.组织理论D.科层制理论【答案】 BCH5C9G9F5N5E10E3HA4F8G3P4N4R7A4ZS3V5W1
4、0M5O8Z2L98、管理的核心是处理（ ）。A.人与物的关系B.物与物的关系C.各种人际关系D.隶属关系【答案】 CCE7P10J8C7O8S9R3HA8W3T3K9S6O6L4ZJ10H9Y10X10E9Q1M19、不过分依赖复杂的数学模式及技术，而在于找出关键问题的决策是（ ）。A.战略决策B.管理决策C.业务决策D.以上三种都不是【答案】 ACT1V1G8B8V8U3L9HO1F8R6V8Q5D2Q7ZD1D7P7Z4L2V10D610、开发区区域地表水环境影响分析与评价可以针对受纳水体的特点，选择()水质评价模型进行预测分析。A.一维稳态模式B.完全混合模式C.简易（快速）D.二维稳
5、态混合模式【答案】 CCZ4K10S2P1R9P1N5HU6R2F6X1X8Q4K5ZN10N6S4E10Z2E3I1011、已知一组数据均值为3，标准差为1.58，则其离散系数为（ ）。A.1.90B.0.53C.4.58D.4.74【答案】 BCC2W8H8Q4M2F4I10HD4S2E4O7E1F3A3ZX6H1Z1N3W9C8A512、下列哪项是造成非正常失业的主要原因（ ）。A.总需求不足B.自然因素的影响C.劳动力结构调整D.劳动生产率提高【答案】 ACA1N7D1F4M10T9F7HN6U4B7A8H1M8B8ZA9H3Q4Y3Q2G7Y513、在经营者期股的S、B、J模式中，对
6、经理期股激励的主体是（ ）。A.公司股东会B.全体员工C.公司董事会D.经理本身【答案】 CCG8L6H3P5J9O8V6HM8A8G7Y2A10Q9X1ZS2P9C1R9A5B3O314、生态类建设项目竣工环境保护验收时环境保护措施落实情况调查要给出环境影响评价、设计和实际采取的生态保护与污染防治措施的对照、变化情况，并对变化情况予以必要的说明；对无法全面落实的措施，应()。A.说明实际情况并提出后续实施、改进的建议B.不予验收通过C.提出整改要求D.要求重新编写环境影响评价报告【答案】 ACO6M5V3B3Z5P2T7HB1O10U6O10C3X8Z7ZO5V4N4I4E3S9N615、在
7、群体的凝聚力低、群体的绩效规范高的时候，群体会产生（ ）。A.高生产率B.中等水平的生产率C.低生产率D.低于一般水平【答案】 BCU1L6M9V10Y4N3K1HJ1O5G3R3K10Q4R10ZK1X6L3W8T3C9H516、以下总结中，绩效考评总结阶段完成的工作不正确的是（ ）。A.提出调整和改进考核面试的要求B.针对绩效诊断所揭示出来的各种涉及企业组织现存的问题，写出具体详尽的分析报告C.制定出下一期企业全体员工培训与开发计划D.形成考评结果的分析报告【答案】 ACN3F3N1J4F9L8Q9HU6H2U2O5R7D2W2ZR8Z10M9P2Z7I8P917、根据环境空气质量标准（G
8、B 30952012），PM2.5的手工分析方法是（）。A.重量法B.射线法C.化学发光法D.微量震荡天平法【答案】 ACD4R10N6L4P5G5I2HT9K3T7Y2D1E3R2ZW4E7B3Y7F10F9T418、以下不属于工资集体协商的是（ ）。A.奖金、津贴、补贴等分配办法B.最低工资标准C.工资协议的违约责任D.工资支付办法【答案】 BCZ3C4P1D4L2S1P8HQ8X2E1S3B10N2Y3ZG9B9F1Q3S10R10B1019、将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（ ）。A.利益整合原则B.时间梯度原则C.发展创新原则D.全面评价原则【答案】 BCG3W
9、10I6N2G6M5O6HY9L3L4Z3H8I3P7ZT3Q6Y7P8P8I8J220、员工和组织的相互关系中，除了正式的雇佣契约规定的内容之外，还存在大量隐含的、非正式的、未公开说明的相互期望叫做（ ）。A.心理契约B.组织承诺C.合同D.组织公民行为【答案】 ACH5C6P9X2W6E7N3HE5G8F10H8K3I9I8ZJ3Q6W6J1Z10A10U421、在团队发展的（ ）阶段，团队内的人际关系由敌对走向合作，合作态度明显；程序和行为规范得以建立和实施；沟通频繁，工作效率提高。A.初创期B.初见成效期C.持续发展期D.成熟期【答案】 CCJ3E4L2A6K7O5A7HS8U4T4C
10、2F1C8J9ZI6A3L10B2T2S8V822、在企业员工的晋升管理中，调查表或资料卡用于记载（ ）。A.员工个人资料B.管理者资料C.候选人资料D.晋升者资料【答案】 ACK9Z10H1T10A7D1A2HB5R10F5H2Y2L8D10ZM6W6W7A3Y3C1Y623、培训过程中，哪项可作为培训项目改进的依据？（ ）A.非正式评估B.正式评估C.总结性评估D.建设性评估【答案】 DCD2D4N6Z8T1B4D9HI2S7K6J4D9E9Z6ZM5D6R7W6E3B4Y424、下列选项中不是个人加入群体的原因的是（ ）A.地位需要B.自尊需要C.情感需要D.人为需要【答案】 DCC5M
11、10E8N9B3V4T6HB6D2V3A4M6C6A10ZG9O9U5Z2V8O3V225、组距是指每个组变量值中的（ ）。A.最大值与最小值之差B.组中值与最小值之差C.最大值与组中值之差D.组中值与众数值之差【答案】 ACS4E7D8W6O4G6U3HJ10W8A9M2I10S1C1ZU8F8F8Q5Z4D2C726、开发区区域地表水环境影响分析与评价可以针对受纳水体的特点，选择()水质评价模型进行预测分析。A.一维稳态模式B.完全混合模式C.简易（快速）D.二维稳态混合模式【答案】 CCI2N7Z8H10U9C5Y6HR1V2P8R1E3L10U5ZX7C4U5F9V8X4U327、用过
12、去的情况指导现在和将来，从而实现对管理过程的控制叫（ ）。A.反馈控制B.前馈控制C.事后控制D.过程控制【答案】 ACL10E6A7X1U8X3V1HA1T1I6N6P1G1U6ZV8S3B2R6B2K10M228、人们能够把分散而又有一定联系的知觉对象的反映综合起来，形成一个整体是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 DCS7C6P9F10F2N2G1HO1V3S5K1N8R5C4ZB6U4B3W3T5B7H929、（ ）是最简单的决策分析方法。A.综合加权法B.轮流比较法C.立即排除法D.能位匹配法【答案】 ACU5V7O9C1S3V7P8HI4T3S3M5M4N
13、6C10ZC6N10D6M3P5R2H730、员工技能开发的具体内容不包括（ ）。A.教育B.考评C.培养D.训练【答案】 BCA6N5R8J2W3Q4P7HR5L1Q10W10U9O4M9ZG6O3C5N3Q6P8G831、下列哪一项是实际工资计算公式？（ ）A.货币工资/价格指数B.货币工资/价格C.货币工资价格D.货币工资价格指数【答案】 ACN5W2Q6C2A7Z10H5HH2X2Q8M5W4T7R4ZG2C9M9M5T4V8D932、从如何增强组织活力和保持动态平衡的角度来看，组织变革和发展的具体目标是（ ）A.使组织具有对外有适应性和高效性的组织功能B.使组织具有足够的适应性C.使
14、组织具有对内有协调性和高效性的组织功能D.使组织具有科学、合理和系统的组织结构【答案】 BCI8Y4H6Z5S5Y1O1HU6N5L6K8T8V2G5ZW5P3H6E3Y3A6T933、假如把失败归因于工作（学习）。任务重、难度大等（ ），则可能降低行为者的自信心、成就动机、努力程度和持续性。A.波动的外因B.波动的内因C.稳定性的外因D.稳定的外因【答案】 CCY4H1B5G10R8C8B2HY4O4N3B10B1R8X6ZM4P8D2S9O8A7L734、下列关于河流取样断面的布置原则说法正确的是()。A.在调查范围的两端应布设取样断面B.调查范围内重点保护对象附近水域应布设取样断面C.重
15、点水工构筑物附近应布设取样断面D.在拟建排污口上游1000m处应设置一个取样断面【答案】 ACO9W9L8J6K3Z3J5HD10V2B9I9J6U1A10ZN3Q5N8M9S6A7L535、预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比（其他条件完全相同，差别仅在于一个施加了预应力而另一个未施加预应力）有何区别？（ ）A.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力和抗裂性都有很大提高B.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面及斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高C.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力变化不大，正截面和斜截面抗裂性、刚度均有所提高D.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面承载力无明
16、显变化，但斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高【答案】 DCL4Q6P10A7X3Z9P4HG7Y7Y6F10D5X7M3ZT4Q3K10J1B5Z10Y536、二级评价项目大气环境监测点布置以监测期间所处季节的主导风向为轴向，取上风向为0，至少在约0、()、()、270方向上各设置1个监测点，主导风向下风向应加密布点。A.60,240B.120,240C.60,180D.90,180【答案】 DCC3V9I9I9D2I8C5HW5K6T6M8X9T2W7ZB7J4Y10G5G3I8M437、管理中最重要的问题是（ ）。A.培养人才，为实现组织目标服务B.充分利用时间、信息
17、资源，完成组织目标C.有效地激励人，挖掘人的内在潜力D.充分利用物力、财力，提高经济效益【答案】 BCL5G7S7M7V5U8D10HF2N2A6V9P1P2C8ZF6J10Z4E6U10X5Z938、下列各项不属于无形资本费用的是（ ）。A.培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失B.受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失C.培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资D.由于管理不善而造成的损失费用【答案】 CCZ4W8L9A9G1M5K10HY7Z4R1S5A5T4K10ZK10G8S3M7B2O2H139、工资指导线的（ ）主
18、要适用于经济效益较差或亏损企业。A.上线B.基准线C.标准线D.下线【答案】 DCA4S6M6S2V5D5Q6HZ2P3W2C4I1H3L7ZN1P9C5D7C1F9R1040、以下关于劳务派遣的说法，不正确的是（ ）。A.本质特征是雇佣和使用相结合B.用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者C.是一种组合劳动关系D.劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同【答案】 ACX7Z10U9W3I9F2T9HS7S3A4Z5R6H3A8ZT10U3P1U5R2Z1O141、态度的（ ）成分即人对事物的行为准备状态和行为反应倾向。例如，“我厌恶张经
19、理，不想见他”。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 CCO4T2V7E2T3Y9W4HU9I1K4Z7K1D1S3ZT1T6Q10M8W5C2T942、在相关分析中，其度量的具体指标是（ ）A.相关度B.相关比C.相关系数D.标准差【答案】 CCA7P3V4K3U2X7D2HT2C9D3O4Q1U2H3ZS7Z9Y8F6D4B4F343、（2015年）根据工业炉窑污染物排放标准关于一类区内炉窑建设的说法正确的是（）。A.一类区禁止新建各种炉窑B.一类区可以新建非金属熔化炉C.一类区可以新建市政施工临时用沥青加热炉D.一类区原有工业炉窑改建时，若环境容量允许，可以增加污染负荷【答案】 CC
20、F1F2T3A10N6P7U1HF8H10D6A7U10N5E1ZU4A1G7I1X10K4R544、（ ）是指客观的刺激作用于人们的大脑所引起的个体缺乏某种东西的状态。A.动机B.需要C.激励D.感觉【答案】 BCB7R10G10D9Y5L10G7HG9F10H2I7N5A4K9ZK9U10I2O6U10R7E245、下列哪一种模式在企业经营预算中起主导作用？（ ）A.收入-成本=利润B.收入-利润=成本C.收入=成本+利润D.收入-成本=0【答案】 BCR2A5U10K10M8C3F10HJ7R9G9K4H9T3N4ZS3X7M9J5G7N2P446、海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论
21、和（ ）A.需要层次理论B.ERG理论C.综合激励理论D.行为改造激励理论【答案】 CCO8I2K10S7E5I4X10HV3Y3P10F10H7A9Q4ZN1E4H7N3Z10W5R547、大气环境影响评价中评价等级的划分，需经过对建设项目的初步工程分析，选择()主要污染物，分别计算每一种污染物的最大地面浓度占标率等。A.1个B.13个C.3个以上D.24个【答案】 BCI2G7J8I7P8S10U1HH6U8T3C6T2Z3U2ZU4I9B9M6R3L8V848、“事业生涯计划是一个持续发现的过程”。提出这种观点的代表人物是（ ）A.霍莱特B.霍兰德C.薛恩D.罗斯【答案】 CCX4S10
22、A8W4O1Y7K10HJ1X5Y10A8W9O2V9ZC6G8L5H3W9V9K549、劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（ ）中加以约束。A.法定条款B.约定条款C.专项协议D.补充协议【答案】 ACR7F10L5B8O6K2Q3HB10G3F5L1N10N8D6ZY9X1Y4O5D5Y8E550、应聘申请表设计时，要符合当地有关（ ）和政策的要求。A.法律B.上级主管部门C.业务部门主管D.人事行政总监【答案】 ACZ8Z9L2F10B5J8I1HP4Y4O2K3D8I3P3ZD9J5D9P10N4V3V351、在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在（ ）之后进行。
23、A.相关分析B.因子分析C.频次选择法D.T检验分析【答案】 BCF9Z6Q4G3N7M1K3HI8W8F2M9O9J1K6ZE7H10E6J10Z7J5A1052、关于绩效管理制度，不正确的叙述是（ ）。A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范B.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定D.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范【答案】 BCF2A2U8C6P5M4B4HD7Y2W5L7E7R8X1ZL8N3V4G7G8K6U553、后悔值法属于（ ）。A.确定型决策方法B.风险型决策方法C.不确定型决策方法D.综合型
24、决策方法【答案】 CCL5U7R4G9K6R10T7HF6O7D1O7W10J7C2ZN5L2J9U8E10A8B954、下列哪一项旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈？（ ）A.全面任务分析模型B.绩效差距分析模型C.循环评估模型D.阶段评估模型【答案】 CCX9L2P5U3A2J5O6HJ2N8L6K6L10D5N5ZM3C8X8B7U6N3F355、培训的五大类成果中，下列哪项的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率？（ ）A.绩效成果B.情感成果C.认知成果D.技能成果【答案】 ACY8S7Q6Y8I4V9B3HV5N4H9D10L10G1O8ZW9C1I7G5H3C8U35
25、6、产品质量跟踪控制体现的是控制工作的（ ）特点。A.人本性B.整体性C.目的性D.动态性【答案】 DCE10B9L1L5V5C7J10HE1O7Y5R9B8R3U2ZL8M10N2R2L2S7G257、（ ）在国家的法律体系中具有最高法律效力。A.劳动法B.宪法C.国务院劳动行政法规D.劳动规章【答案】 BCT6P5K9N10W8S3W5HA10W6N10E8K2H10J5ZL4J5F10X5S7F4W158、参数估计是依据样本信息推断未知的（ ）。A.总体参数B.样本参数C.统计量D.样本分布【答案】 ACX10S1Y6W9W2K7F4HH1X2A4Q3G10C7G8ZT10V8S6J1W
26、8I4C159、（ ）是制定薪酬战略的第一步。A.薪酬调查B.做出薪酬决策C.制定薪酬制度体系D.对薪酬战略内涵进行分析【答案】 DCX1Q10V1M5M6M2Y8HS1U8Z8Z4X10P1B7ZG7K5C3E4G7U9F660、环境影响评价技术导则大气环境(HJ2.22008)是()的标准。A.推荐型B.强制型C.试用型D.标准型【答案】 BCP6Z8M5N1K8D1J5HA7Q10K6R6J1O7X2ZB2N7U10R4E3R2C361、设备工程项目合同变更后监理工程师的管理工作包括( )。A.登记合同变更文件并向有关组织和人员传递B.发出变更通知书并对变更内容交底C.编制变更文件D.跟
27、踪检查见证E.审核变更报告【答案】 ACY4I9U4S3Q1P9M9HN10S9D9V9F4C7W6ZA6H1U9M4S10L8X962、大气环境影响评价范围的直径或边长一般不应()。A.小于5kmB.小于1kmC.小于10kmD.小于3km【答案】 ACR9W2J1I1Z2F9U4HM3F3W4G5O8K8W4ZH10P3P5U10U6N6P463、（ ）假设，是史克思等在20世纪60年代末、70年代初提出来的。A.复杂人B.社会人C.经纪人D.经济人【答案】 ACQ2Z2M5H7H9N10O5HV4M5R6X3M6P2M8ZX1E2U2A4V1L5X464、下列条件是地面水环境影响评价工作
28、级别划分依据的是()。A.建设项目工程规模B.受纳水域的水质要求C.污水水质的复杂程度D.项目所在地环境特征【答案】 BCS6N8B10F3V2K3K5HO5L10J5B9T2N8P2ZU6G9V1M5Z2R6J265、当员工不理解工作内容时，就会产生（ ）。A.角色模糊B.任务超载C.任务欠栽D.角色冲突【答案】 ACS6X3S4T7N9E7S5HN4E10D9D9P6B3C8ZU6B5U4Z6F7C5E866、管理过程学派的创始人应是（ ）。A.泰勒B.孔茨C.法约尔D.戴尔【答案】 CCS6N1O2N5W4W8X9HH6T9D10S2L10F4M9ZJ5U8X6E9T9M4Z667、应急
29、预案中的事故应急救援关闭程序与恢复措施的内容包括()。A.规定应急状态终止程序B.事故现场控制和清除污染措施C.事故现场善后处理，恢复措施D.邻近区域解除事故警戒及善后恢复措施E:事故现场解除事故警戒及善后恢复措施【答案】 ACT6T5O7R4S5V2J7HG3T4S1U5Q3G10X9ZE4K8E6P7S3D4Z1068、关于案例编写的步骤，下列说法不正确的是（ ）。A.确定培训的目的B.对案例进行认真研究，明确通过案例分析要解决的问题及解决问题的可能答案C.请具有一定专业知识的人或经验丰富的人来审阅案例，看它是否存在缺陷或遗漏D.写作案例时，事件的起因、发展、结果应忠于事实，引用的数据要准
30、确【答案】 BCL3Z8V8M1R6N4W9HF6G3C1S8U8D10L1ZT1Z9C7B4P4V8I969、人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（ ）。A.资源基础理论B.行为角色理论C.人力资本理论D.交易成本理论【答案】 ACD8T6W8U2Z2O1W2HJ4J7A10I9P9A10A7ZG1O1P1B6I6Q6O170、将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（ ）。A.利益整合原则B.时间梯度原则C.发展创新原则D.全面评价原则【答案】 BCA5A8K7U2
31、Y8B8Y1HZ6M10B3V9W4L3J8ZS1D6F2S9C4G10P671、在制定绩效管理方案时，应根据（ ）合理地进行方案设计.并对绩效管理方案进行可行性分析。A.绩效管理目标B.绩效管理方法C.绩效管理程序D.绩效管理对象【答案】 ACL2U10K2G9Z1Z1Q2HC10H6J1N3Q9L8M8ZI6C2K8H3R1B7I472、（ ）在国家的法律体系中具有最高法律效力。A.劳动法B.宪法C.国务院劳动行政法规D.劳动规章【答案】 BCQ5H7T4F7F8W8Q1HE8E6N4L7W3M1J10ZC6Z6U7Q4S8L9V273、在组织变革的过程中，对改革没有把握，为改革的前途担忧
32、，从而表现得左顾右盼，犹豫不决，这是影响组织变革顺利进行的（ ）A.保守性心理B.恐惧性心理C.求稳性心理D.习惯性心理【答案】 BCZ2M8C8J5G10E7Y4HO3X4J7L8M8K3G3ZO8G4F9C10A7H4L474、劳动合同变更第一前提要求是（ ）。A.共同协商B.提前书面通知C.到期前3日D.到期向劳动者变更劳动合同【答案】 BCH4U5F3Q2P4M9T3HY5O6X2T10L2M6B4ZM3P8W2O1N3I3O1075、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ192011)，生态影响预测与评价中敏感生态保护目标的影响评价应在明确保护目标的性质、特点、法律地位和保护要求的情
33、况下，分析评价项目的()和影响程度。A.影响因子、影响方式B.影响范围、影响方式C.影响范围、影响途径D.影响途径、影响方式【答案】 DCS6K5V6F2S6J3A2HC5O5S1T7C10H8D3ZH5L3Z6W8K2Y8G476、人的行为特点具有（ ）A.系统性B.可控性C.静态性D.单样性【答案】 BCW6E8E4N2Z7D8R5HN8W10N7L3D4I2H1ZD1M2A8D8D2T3O177、直剪固结快剪试验指标表示为（ ）。A.ccd、cdB.cu、uC.ccu、cdD.ccq、cd【答案】 DCU2F1G4T8A10G6I5HR3Z6P8Y10O9G7X10ZB9X10J2L8N
34、6Z1Q978、当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（ ）。A.个别争议B.集体争议C.权利争议D.利益争议【答案】 DCL3K1M4N5N5W8K10HE10W8A2Y1V9G5N5ZN9M3C10Q10B9P3P279、“社会人”假设是梅奥等人依据（ ）的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。A.霍桑试验B.搬运铁砂实验C.照明实验D.阿希实验【答案】 ACK7S7U6U6O9S9A2HM9M5V2O7S1G10N5ZY2O5C2E1L2F9T980、组织信息调研的具体要求不包括（ ）。A.准确性B.系统性C.开发性D.经济
35、性【答案】 CCZ9G1M4I2J9K7Q7HI1Z5D1K6L2X2W6ZL2X3R4R3L2W8M181、下列关于常规大气污染物平均浓度数据统计有效性的说法正确的是()。A.TSP、PMB.SOC.TSP、PMD.SO【答案】 BCD6O3G10O9W3F8M2HS9N5E10N3D5I10E9ZE7J6D2Q5A1T5N782、建设项目对地下水环境影响识别分析要求对于随着生产运行时间推移对地下水环境影响有可能加剧的建设项目，还应按()分别进行环境影响识别。A.生产运行初期和中期B.生产运行中期和后期C.生产运行初期和后期D.生产运行初期、中期和后期【答案】 DCC1A2P3X2O10D6
36、X4HY1R5H9M8Q7L2J5ZQ2E9G4Q5M9K3W383、下列污染源不适用大气污染物综合排放标准的是()。A.建筑施工场地B.硫酸生产C.炼焦炉D.恶臭排放【答案】 CCM8C9U7U3I5P3O7HC8H1U10A5G5C4Q4ZU7Q1Z7Z1Q8W3O884、现代人力资源管理的内容应（ ）。A.以事为中心B.以企业为中心C.以社会为中心D.以人为中心【答案】 DCD8E4E9E4K4R2V9HX3J7W10R7E2J7V8ZU7D7E10I9X10P10N385、麦克利兰的需要理论认为，想要影响和控制他人的愿望或驱动力属于（ ）。A.对权力的需要B.对归属的需要C.对成就的需
37、要D.对安全的需要【答案】 ACT10W8V1P7N9Q1T5HW2V2Y1F6B9K3U8ZA7U5L9P4G6P2P586、影响工作满意度的因素不包括（ ）。A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.合理的分工D.支持性的工作环境【答案】 CCI10D5Z1Z3K2W8I8HO6F3L10I8T8N7A4ZR6V9X1V7A1C1F187、下列属于大气一级评价项目面源调查的统计内容的是()。A.起始点坐标及所在位置的海拔高度B.排气筒烟气温度C.排气筒烟气速度D.面源初始排放高度【答案】 ACO7K7Y4O5N4J9J1HT3Y4O10Q10O6B3C2ZI10P1W4J3T5B5T388、产
38、品的外观和包装属于组织文化的（ ）。A.观念层B.制度行为层C.器物层D.外显层次【答案】 BCY7V6Y7T2Q5T4Q5HE6M3Y1U6O1Y3L1ZZ4L9N7Y6U1D5K389、劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如对具体条款意见不一致，劳动合同不能成立。这体现了劳动合同订立的（ ）。A.自愿原则B.协商一致原则C.全面履行原则D.合法原则【答案】 BCZ1A3D2X7C8N6V8HZ10I8M2O2S3J3H9ZN1K8E1D7J6N5I690、事业生涯的组成部分之一是（ ）A.意识B.价值观C.行为D.知觉【答案】 CCZ3W4H8S2A1D9T7
39、HU10D1E7W9M10X3G1ZA2E6G9O4Y2D10O1091、企业内部劳动规则的制定程序不包括（ ）。A.以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则B.职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定C.报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性D.用人单位事先拟定劳动合同细则【答案】 DCC5Q9K10P1L7Y3V1HZ5M4B7C2X9R2C4ZW4O6B4F10Q8J6T1092、根据土壤环境质量标准，类土壤环境质量类别适用于（）。A.林地土壤B.牧场土壤C.蔬菜地土壤D.一般农田土壤【答案】 ACY10F7X2H5N8O9P2HL10W1B9B5P2T1G2ZY3
40、R5F3C7J4I1X793、下列各项属于结果导向型考评方法的是（ ）。A.强制分配法B.强迫选择法C.直接指标法D.成对比较法【答案】 CCO1U5O9Z3D8O10R6HC7S8P6T6O2U8N2ZI5C1X10Z6P8L10L394、在安全生产责任制中，对本单位安全卫生技术负领导责任的是（ ）。A.工人B.总工程师C.企业法定代表人D.分管安全卫生的负责人【答案】 BCP9A2G10U3C10L1T3HU7H2Q1P5B9H3X7ZN3N3I3F10K9H10J995、两家企业合并属于企业组织结构变革的什么变革方式？（ ）A.爆破式B.渐进式C.计划式D.改良式【答案】 ACU3W7U
41、4J10K7U7R5HF1H7L7V4B3N3N3ZN8B5U9C6Y8M10Z896、某项目评价范围内主要评价因子环境质量现状超过标准，其评价等级判定一般()。A.根据采用估算模式计算各污染物的PB.不低于一级C.不低于二级D.不高于二级【答案】 CCS4Q3R9S1Z5E5V3HB9U2G7A9D6P3X10ZF4U5Z6F3P4E9K897、某小区新增住户2%，每家住户用电量比上年提高了5%，则该小区用电量总额增长（ ）。A.7%B.7.1%C.10%D.11.1%【答案】 BCK3W10N4F6G5C4Y5HU2W6A8D1V8O6C5ZE10C4F4K2T9D7C498、无领导小组讨
42、论法可测评被评价者的（ ）。A.团体决策以及逻辑思维能力B.自身角色的任知能力和自信心C.沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度D.专业知识、技术以及分析、解决问题能力【答案】 CCO5X5E9M9T3M8S2HR6G5Q2Z4P9X3K3ZL8S8F7Z7B8R7T599、下列条件属于地面水环境影响评价工作级别划分的依据的是()。A.建设项目污水的排放量B.建设项目性质C.受纳水域的水质要求D.项目所在地环境特征【答案】 ACO4B3U6H5K7E4X8HT3A3U10W2H3N8S5ZC1Q2E7T8D3C5O7100、应聘申请表设计时，要符合当地有关（ ）和政策的要求。A.法律
43、B.上级主管部门C.业务部门主管D.人事行政总监【答案】 ACZ7G3H8D6B5N8I1HJ9S8G9X9U9W2J9ZR8M6P1G9U2D6S5101、采用因素比较法进行岗位评价时，其操作的第一步骤是（ ）。A.确定评价要素B.确定要素的权重C.获取岗位信息D.选择关键基准岗位【答案】 CCR2Q8C3J10F6Q10Z6HH10R7X7Q6F6P3P4ZV6C5O7S10L1G10L5102、合同履行中行使先履行抗辩权的方式是( )。A.不履行合同B.终止履行合同C.中止履行合同D.要求对方履行合同【答案】 CCI4X10H8S3C10Y8R3HQ8M4I5P6B5Q7C1ZM2E8S
44、1K5L1M3R8103、下列沟通形式中属于正式沟通的是（ ）A.偶然式B.全方位式C.集束式D.流言式【答案】 BCS1T8Q9A3T1R4R2HO9U7K8R8Y7L9Y1ZD2D8A4Y2G2U7L5104、研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验称做（ ）A.实验室实验B.现场实验C.准实验D.心理测验【答案】 CCO10L7D1R4L10U4L2HX5Z1I1X1X2V1Q1ZY6Q7Q3U5O3Y6D10105、下列不属于培训课程内容选择的基本要求的是（ ）。A.专业性B.相关性C.有效性D.价值性【答案】 ACL6C4L1G4G5Y5G1HY4P7Y10I4W8K3C5ZS2O4D1L7C5A3Y10106、以下关于培训评估对象的说法，不正确的是（ ）。A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】 DCJ2U2T9N6H6S2K1HN3S9A4I7X10X5C9ZC7S5L4Q3U4Y1Z2107、在不同的部门结构模式中，以关系为中心的部门结构通常出现在下列哪项之中？（ ）A.直线职能制B.跨国公司C.模拟分权制D.事