《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分通关300题（精品）(海南省专用).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分通关300题（精品）(海南省专用).docx（83页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是（ ）。A.对员工进行的绩效评价应该每年进行一次B.制订好的绩效改进计划可以针对多个项目C.应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行D.在评估面谈中，考核双方应就绩效改进的方向达成一致【答案】 BCH3W2H10K2B9B9N9HA7D9T7D8E3R4W1ZF5H9W3D1E7J6V62、古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是（ ）。A.培养独立人格B.无人监督时，依然按道德要求做事C.耐心细致地做好每一件事情D.无论取得多大成就都应谦虚谨慎【答
2、案】 BCN2B10F2V2W4U10H8HX4G2A5K7Z2O1R4ZM7V4I7E10F10W5J23、态度必须有态度主体（态度持有者）和态度客体（态度对象）是指态度有（ ）。A.指向性B.间接性C.直接性D.坚持性【答案】 ACT9B9I7M1G1O3E4HC5P4D3F8D10E4L5ZE1P4L7Q9Y5B10H74、规划环境影响评价的工作深度应()规划的层次、相近程度。A.高于B.低于C.一致于D.不低于【答案】 CCY10T8I1S6T4S4B1HP8P8Y1H5M9R1M5ZO7Q1A10D10D7H9P65、地下水环境影响评价工作分级划分原则，()根据其对地下水环境的影响类
3、型、建设项目所处区域的环境特征及其环境影响程度划定评价工作等级。A.类和类建设项目B.类和类建设项目C.类和类建设项目D.类建设项目【答案】 ACS2J7K2K6G1Q3B4HE7B5S2E5N3W4P3ZT1O9Z6I10E9P7L16、劳动关系是指用人单位与劳动者在（ ）中所发生的关系。A.生产过程B.劳动过程C.雇佣过程D.合作过程【答案】 BCP8V1K6X4Q2B5M6HJ5S6G1H9Y2T6R5ZT10V2X8L1Z5Z3N47、直剪固结快剪试验指标表示为（ ）。A.ccd、cdB.cu、uC.ccu、cdD.ccq、cd【答案】 DCY5D8J8M4M1Q1V3HZ6X3E10
4、F10D3V9Z2ZR3D1I7W2E1Y10K48、控制的必要性包括（ ）。A.组织人员的流动性B.组织目标的多变性C.管理层的不稳定性D.管理失误的不可避免性【答案】 DCW5D5Q4A2X9N1X10HV1V5Q1U7T10K5T1ZM8C9X3Z8I8J1K69、在一些大的公司中，低层次的一般员工通常采用下列哪一个为对象的考评方法？（ ）A.行为或品质特征B.关键事件C.结果D.实际产出结果【答案】 ACY7Z7Y2U4D5Y9J5HK1J8B5X2Q8A10H8ZA6I2A5E8A3E7D610、下列哪一项旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈？（ ）A.全面任务分析模型B.绩效差距分
5、析模型C.循环评估模型D.阶段评估模型【答案】 CCK3B6S10R9P6D3M10HK1C10H10S1Q7W5V5ZN9P1V1V1Y8P5V811、组织成员自主意识强，组织沟通良好，较易得到满意感，这是（ ）的优点。A.机械式组织B.有机式组织C.正式组织D.非正式组织【答案】 DCC8J9R4A5H7G1Z10HU6X7E1K8D1N2K1ZY5R2X7W5P9D6F212、以下关于培训评估对象说法不正确的是（ ）。A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面D.新的培训方式应着重于培训
6、目标、受训人员等方面【答案】 DCU7D8X9H3F1V6L8HB9Q6X5O4D5F5Q9ZC6X8A6R10T3B4S913、根据土壤环境质量标准，类土壤环境质量类别适用于（）。A.林地土壤B.牧场土壤C.蔬菜地土壤D.一般农田土壤【答案】 ACV5T5V6B3E2B1H6HY6X9D7V3S5F7Q6ZX6B9V8G9C3P6L714、现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的技能开发D.员工的引进与培养【答案】 DCZ4N2C6B1J8O7M8HE10F2D7N8P4I1Q10ZO5H4E2Z4E8H9S415、正常情况下，员工每个月依照法
7、定程序延长的工作时间不能超过（ ）。A.34小时B.36小时C.38小时D.40小时【答案】 BCQ9M2Z10P2W9T10X2HS6R5Y4R5P3G3G5ZA3Y9L5N8Q4C4J216、研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验称做（ ）A.实验室实验B.现场实验C.准实验D.心理测验【答案】 CCL6N3T10K9W10T7H6HQ2N7E7Q10B2R4H10ZL4C4W6X8F2Y1B917、企业从外部获取培训资源的优点包括（ ）。A.培训成本较低B.可提高培训档次C.教师与学员易于交流D.培训易于控制【答案】 BCV2K2T2K5S5N3W10HU5R6J8D3A6U5E10
8、ZZ1O8S7M10L7F4Z918、古人云：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有（ ）作用。A.统领B.支撑C.促进D.引导【答案】 ACC5M6Y9Z8X9K4V8HU5K2M6S9P1E10U3ZU5F7F9L3F2V6G319、员工直接薪酬不包括（ ）。A.基本工资B.员工福利C.奖金D.补贴【答案】 BCJ1U10S9N1P8Y3O3HA7U4F3P1I6A6V1ZT3B1D9F4W6H9Z320、（2015年）根据声环境质量标准，下列区域中，属于2类声环境功能区的是（）A.康复疗养区B.居民文教区C.物流仓储区D.商业金融区【答案】 DCY
9、4O5S9T8O8Y7I3HR7Q7V2C10A2E3O9ZN10G9W7F8I2N2Y521、下列不属于投入期产品生命周期策略的是（ ）。A.快速掠取策略B.改善产品策略C.快速渗透策略D.缓慢掠取策略【答案】 BCN5K8C10T6B7J5O9HF1B9F10R4G2N10Y2ZL9C10M4X3T4K5J922、按照工作说明书的对象不同，可以具体区分为岗位工作说明书和（ ）。A.临时任务说明书B.特定工作说明书C.技能工作说明书D.部门工作说明书【答案】 DCA4V2V3O9I6B3L3HG8N8U1I7O2X4Y1ZC9X2U10H5E1O1I823、以下属于人力资源需求预测的定量方法
10、的是（ ）。A.经验预测法B.描述法C.德尔菲法D.转换比率法【答案】 DCJ3R6Q7O2M1R9W7HJ4M1T4F10E6W7K4ZD1P1P10K8P10G4T124、不利气象条件系指熏烟状态以及对环境敏感区或关心点易造成严重污染的风向、风速、()等条件（也可称典型气象条件）。A.风频和稳定度B.稳定度和混合层高度C.污染系数和混合高度D.污染系数和稳定度【答案】 BCS5X7E4O4C5V6J2HO7O3S8F9V10O6H10ZJ2N5Y3R3U2E6S325、在素质测评标准体系的设计中，下列哪项是将需要测评的员工素质的要素分解，并列出相应的项目？（ ）A.平面结构B.立体结构C.
11、纵向结构D.横向结构【答案】 DCH1F7D7V4H4Q7Y10HD3O1K9P1R9I3S6ZP10D5R5G6P4U4J926、（ ）对大型跨国公司非常适用。A.矩阵制B.控股子公司C.直线制D.直线职能制【答案】 BCR10X5E8T3S4Q5V4HS1F1W10I4Z1M6E10ZM9K7D2B4Q5E6C727、如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方向进行预测，通常采用的方法（ ）。A.市场预测B.定性预测C.定量预测D.因果预测【答案】 BCS6Y8S8X5T3L6M5HI9M2U6P5G1V10F7ZU9N7O8J6X4P4E428、下列关于人力资源的叙述
12、错误的是（ ）。A.用人单位如果进行人力投资，就会获得较高的回报B.通过人力投资，可使劳动力供给质量得到提高C.投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回D.从个人角度看，若自身投资的成本与收益比例相当时，就不会进行人力投资【答案】 ACJ8H10T7K1J7L7P1HW10A10P3S5P3D1E5ZZ3O3N5N4Z10Q7M429、从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是（ ）A.卡斯特B.勒温C.克利D.罗西【答案】 BCB1B2N6X10U4J7L2HX9H2D10P10K8C9G6ZL4J7Z3I2L2J2G630、人力资源管理对
13、企业中的人力和组织资源（如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（ ）。A.资源基础理论B.行为角色理论C.人力资本理论D.交易成本理论【答案】 ACS7T8H2C9C9P6L4HB1B2X10O6V3Q1A3ZH10X8Q2H10L7Y5E831、在强化理论中，奖励那些组织上需要的行为，从而加强这种行为，这是（ ）。A.连续强化B.间隙强化C.正强化D.负强化【答案】 CCH2G1R2H10F3D2I7HW5E9W3U2W5Z10M7ZC9O7I1A6X6Z9J332、个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础，如厂长同科长之间
14、的冲突，科长同科员之间的冲突，直线管理人员同职能专家之间的冲突等，这些冲突都属于（ ）A.部门冲突B.人际冲突C.群体之间的冲突D.群体内部的冲突【答案】 BCS7P9O8M3E6F4D5HB5N10M2Q9V10J7T10ZV4Q8B10T8R10Y9Z433、在劳动关系理论中，雇主的义务包括（ ）。A.给劳动力加薪B.尽量不裁员C.给劳动者发放生活补助D.保证劳动者休息休假【答案】 DCG1H9X8K8O1V8R8HR5H2I10O3G4C8H8ZU5Y3U2I2P6H2M334、以下不是劳动保障法的是（ ）。A.促进就业法B.社会保险法C.劳动福利法D.工作时间法【答案】 DCG3I9Z
15、5U7S5E5I8HV2U10N4G3X9I7Y1ZT1C1Z1C10E6C6W635、在各种考评方法中，下列哪一项比较适合用于考评从事科研教学工作的人？（）A.目标管理法B.绩效标准法C.成绩记录法D.直接指标法【答案】 CCL4Q8L3P1J2I4M1HV8X4C9B2F8I10I8ZP3Y4P6B6Q2J3D536、企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中下列哪一项的内容？（ ）A.时间规则B.组织规则C.劳动定员定额规则D.岗位规范【答案】 BCF9J4U2T5S9T8V9HU7E6M8N6M9O1V2ZL8O4Y3F3K9Q9D237
16、、（ ）是目前绝大多数组织都采用的组织结构形式。A.职能型组织结构B.直线型组织结构C.直线一职能型组织结构D.事业部制组织结构【答案】 CCU3Q4J9U4F10Z2G8HM8P3I8R2K7Z9E6ZX9P8Y1P2Z8P5O138、下列哪一项是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度？（ ）A.企业公积金B.企业年薪C.企业附加福利D.企业年金【答案】 DCL4T7V9U3K9H4U9HR10R8O7W4K7I6Y8ZR3Y1F7U6K2R9K439、根据环境影响评价技术导则生态影响，下列评价内容中，不属于生态现状评价内容的是（）。A.分析和评价生态系统受影
17、响的范围、强度和持续时间B.分析和评价影响区域内动、植物等生态因子的现状组成、分布C.在阐明生态系统现状的基础上，分析影响区域内生态系统状况的主要原因D.评价生态系统的结构与功能状况、生态系统面临压力和存在的问题、生态系统的总体变化趋势等【答案】 ACJ2J8R4S9D10L8I4HK3X4Q8J1U10W1O5ZT4M3C8N6E4E8B240、下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是（ ）。A.对员工进行的绩效评价应该每年进行一次B.制订好的绩效改进计划可以针对多个项目C.应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行D.在评估面谈中，考核双方应就绩效改进的方向达成一致【答案】 BCG5B
18、4M10I3J2C1E9HI6K6I1E3Q3W2P5ZK8G10L9L9B7L4A441、以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普通的法律确信为基础的是（ ）。A.习惯法B.判例法C.法官法D.成文法【答案】 ACZ10J9O1C4O2C6B6HF2G9K6N3X8D1L6ZL7N4L2G3F9K4G542、认为“人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对将要的因素”的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 ACT6I3P8B6R2U4A7HN5B4D2G8N4R1W9ZA7W1Z7U5G6L6G243、具有中国特色的现代人力资源管理理论的三大基石
19、不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的引进与培养D.员工的技能开发【答案】 CCS1N2W10G9N10G5W7HN9H2Q7M9A7K2Y9ZR5K2E9U1W3F6R744、通用水泥基本组成不包括（ ）。A.混合材料B.熟料C.外加剂D.石膏【答案】 CCE6I1I7G4A10R10U8HQ8R3U1Z1R8U8I1ZE2J5X4N8Z7O5U645、 根据环境影响评价技术导则地下水环境，关于地下水环境现状监测频率要求的说法，正确的有（）。A.评价工作等级为二级的建设项目，若掌握近3年内至少一个连续水文年的枯、丰水期地下水水位动态监测资料，评价期内可不再开展地下水水
20、位现状监测B.在包气带厚度超过100m的评价区，若掌握近3年内至少一期的监测资料，评价期内可不进行地下水水位、水质现状监测C.评价工作等级为三级的建设项目，若掌握3年内至少一期的水位监测资料，评价期内可不再进行地下水水位现状监测D.在评价期内应至少开展一期地下水环境中特征因子的质量现状监测【答案】 ACH4I6Z7G6C1L2Y10HO7G8H8E10M3A1W3ZD1Y7E7H6X9S2X746、满足dEs/dh0条件下的流动是（ ）。A.缓流B.急流C.临界流D.均匀流【答案】 CCK2C6E4N2F2O3E5HM2V4L4B8J4Y2P1ZP9P4C9X7X7A3C247、使水资源具有再
21、生性的原因是（ ）。A.自然界的径流B.自然界的水文循环C.自然界的蒸发D.自然界的降水【答案】 BCR6Q8Q1C6F8N3S9HM2J6Z2M2J1V7Q9ZQ9L3N5Y1U3X3F1048、获得专利权的项目数属于下列哪种类型的绩效考评指标？（ ）A.行为过程型B.品质特征型C.工作方式型D.工作结果型【答案】 DCP2U9K5B4W9Z2Z7HZ6G6O9J9E6U7G8ZH6T4A2L4O6N9V649、政治性价值观，以权力、地位为中心，强调权力的获取和（ ）。A.金钱B.地位C.知识D.影响力【答案】 DCJ10O6H3D5U3U9K8HA8U7C7U1H7N3K5ZD7F1M5G
22、3F9T4L350、后悔值法属于（ ）。A.确定型决策方法B.风险型决策方法C.不确定型决策方法D.综合型决策方法【答案】 CCO5R3R7U4X7M9E6HW3P8L9M7X6E8Y7ZD2T6Z1V1W3O2X1051、下列各项中，哪项是培训规划的重点？（ ）A.培训需求分析，从而确定培训的方向B.分析培训中的问题，寻找解决问题的措施C.培训对象的确定及要提高的人员D.找出培训效果评估的正确方法，以控制、改进培训效果【答案】 BCP8S10R8V8P5T5Z4HJ10B3I8X10D7I7G8ZU3G9T2L6S3Z1U152、美国组织行为学家（ ）提出了群体对持异议者施加压力的方式。群体
23、对他施加压力的方式有四种：理智讨论、怀柔政策、铁腕政策和开除政策。A.皮尔尼克B.泰勒C.罗宾斯D.莱维特【答案】 DCY8H9O1O2H8J2C5HS10X8L2M3O2X2L9ZP6B6H2M2O1F2X453、“时间就是金钱”是一种（ ）A.理性价值观B.政治性价值观C.集体价值观D.社会价值观【答案】 DCJ4P2Y10I2E8F8K6HZ7G6W7F2Z9Q10R10ZT7K6P8H3T4A10E254、根据土壤环境质量标准，类土壤环境质量类别适用于（）。A.林地土壤B.牧场土壤C.蔬菜地土壤D.一般农田土壤【答案】 ACU4C6N3Y7D9A4A8HX4P9D8I3E5K1Q7ZA
24、6M4H3E6Z1D7U755、在制订培训规划时，设计评估标准的目标是（ ）。A.明确员工现有技能与理想状态间的差距B.选择测评工具，明确评估的指标和标准C.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据D.明确培训的要求，预测培训的潜在困难【答案】 BCQ2T8X1I7I1N10K9HU7W5A9J1Y8Z3J4ZU5Q2Z7J7T3I5E756、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列地下水水质指标中，需要现场测定的是（）。A.pH值B.色（度）C.浑浊度D.总硬度【答案】 ACF6L4B9Y5A4Z3Y8HK7Y6D10R8I5A2O5ZS2C4G7S8E7I6C457、马克思认为，阶级的划分标准主
25、要是（ ）。A.人们在生产关系中所处的地位B.对生产资料的占有关系C.在生产方式中所起的作用D.领取社会财富的方式、数量【答案】 BCM6V1R10S9O2N1R4HD6Z6S9M2V7S1S1ZH7I3Y6L4H3Z9L258、企业法定代表人对本单位安全卫生负什么责任？（ ）A.直接责任B.安全卫生技术领导责任C.全面责任D.在自己岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务【答案】 CCV8E7Q2R8Z10S8O4HX5Q3P5S5U4S1F4ZF5J1K9P4J3X10C1059、根据地下水质量标准，可直接作为生活饮用水水源的地下水水质类别有（）。A.类水B.类水C.类水D.V类水【答案】
26、 ACS2I3M2H7K8Y1I8HM9J10M10M1N10Z2N3ZQ1H7O3D6M7W5J360、下列各种纠纷中，属于劳动争议的是（ ）。A.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷B.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷C.厂长与职工因个人债务引起的纠纷D.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷【答案】 BCE10Q3Y4P5E8X7Q1HE1A1Y4F9F7W6J6ZA10E7C3J5Z9X2X661、人脑对客观事物综合整体的反映是（ ）A.感觉B.知觉C.社会知觉D.自我知觉【答案】 BCT6Y4Z9P8W1T9J1HB4Z1O7P5I1V7X5ZC5Y4N10I7A
27、6T8G762、（ ）是进行培训的物质基础。A.培训预算B.培训经费C.培训设施D.培训基地【答案】 BCP9D9X6T2S9D7M6HP6U8G7W8K7R5G9ZA6F3W8Q10B10R1U163、某企业中员工小张的每月收入为4800元，那么他每个月需要缴纳的个人所得税为（ ）元。A.240B.135C.39D.65【答案】 CCL1J8L10E9L6S10N4HO6W8J1Z9V2K9B8ZD1V9A3U7D6N9Q264、领导者的地位与权力主要来源于领导者的（ ）A.影响力B.号召力C.指挥力D.领导力【答案】 ACM6A5L5S8X9X1X3HD6M6J1H10K10S3T8ZU3
28、E2R1E1C6B5L665、总供给等于下列哪一项之和？（ ）。A.消费+收入B.投资+储蓄C.投资+收入D.消费+储蓄【答案】 DCT4F6B1S2T2U2U3HO9V3S3W5N8P1N4ZM5Z6H5S4C8X9U966、为了弥补由于岗位数量少而给员工薪酬带来的损失，薪酬等级之间的薪酬标准（ ）。A.不可以重叠B.必须重叠C.可以重叠D.必须连续【答案】 CCQ2V5N4L9H1A1V8HF1U4A1M2K1I10S7ZS5S6Q10C10W1P5N867、相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（ ）。A.招聘到高质量人才B.促进团结、消除矛盾C.培养员工的忠诚度D.激励员工、鼓舞士气【答案
29、】 ACM8Q5E10H4T9V5S9HM7C9T3O8U3O8P9ZU10S9X9G9J5H9B1068、在安全生产责任制中，下列哪一个承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务（ ）。A.企业法定代表人B.工人C.总工程师D.分管安全卫生的负责人【答案】 BCQ2N4Y6D7X9Z3Y4HO4F5B8Q3L2U8L1ZL8V10G4F2A1P3F969、质量管理工作要求执行者细致认真，秘书工作要求执行者细致周到，这体现了下列哪项原理？（ ）A.个体差异B.人岗匹配C.工作差异D.环境差异【答案】 CCN7Z3Z2B6B3X5C8HZ1U2Y1X6A4R9Y2ZX1F9Z1O8K4X4
30、J1070、在买卖合同中，买受人的义务有( )。A.对标的物提供质量保证B.受领标的物C.对标的物提供权利担保D.提供有关单证和资料【答案】 BCE7P9G9L9X3J5N6HX1G2G5D3U10R1U3ZP10P7G9H10K4B7U971、进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式。以下不属于部门结构模式的是（ ）。A.直线职能制B.事业部制C.超事业部制D.常设机构【答案】 DCS8Z10Y7I1K8K7V2HK4H4W3P2U6M2F9ZE7S10X5Q8I9B5A872、产品产量与单件成本的相关系数是-0.80，单位成本与利润率的相关系数是-0.94，产量与利润率之间的相关系数是
31、0.89，因此（ ）。A.产量与利润率的相关程度最高B.单位成本与利润率的相关程度最高C.产量与单位成本的相关程度最高D.反映不出哪对变量的相关程度最高【答案】 BCN1Q7L6B2E10M5K6HY6S6Z10K8F9M3E7ZN6C7X6L6E3C4X573、下列属于行政决策中方案研究方法的是（ ）。A.德尔菲法B.决策树法C.文献法D.头脑风暴法【答案】 BCE7O4K8V9W8L6J10HS8B9X7K6G6M5P3ZE10N7A9H5N5R9H274、美国学者弗雷德卢森斯和他的合作者通过研究发现，有效的管理者（用工作成绩的数量和质量以及下级对其满意和承诺的程度作为标志）所关注的工作重
32、点，对有效的管理者而言，（ ）的相对贡献最大。A.人格魅力B.信息沟通C.社交联络D.实干业绩【答案】 BCT4B5Q8X4D1V2Z5HW5B3B2C2H9U10S4ZR2Q6L10W7G9J8Y1075、感觉是直接作用于人们感觉器官的客观事物的个别属性或（ ）在人脑中的反映。A.各个部分B.个别部分C.整体属性D.全部属性【答案】 BCJ7X3Q9K1Q6O10H4HV9G6W1G1U3X1K1ZD7M1D3G1U8O9O976、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，不属于跟踪评价方案一般内容的是（）。A.评价的时段B.主要评价内容C.规划方案比选D.管理机构设置及其职责定位【答案
33、】 CCW8X9A10V6Q5Q10T3HT2E8Q2M7L9D1D3ZH2C5M8Y5A5D5F577、下列哪一项是造成非正常失业的主要原因？（ ）A.劳动生产率提高B.气候的变化C.总需求不足D.市场经济的动态性【答案】 CCZ8Q5I6T10Y8L2R9HB6J10V3P1O9X7W7ZQ3Q8R4R6D8B2I378、（2015年）根据社会生活环境噪声排放标准，关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法，正确的是（）。A.必须测量昼间最大A声级B.必须测量夜间最大A声级C.必须测量昼夜等效声级D.只需测量昼间.夜间1min的等效声级【答案】 DCM10N1W2Z7O10Q1E7HS1B4
34、S3Y5Z7I2V4ZW2O6W3H6R6V2R479、设备监理工程师应履行的义务包括( )。A.根据监理机构赋予的职责，对监理任务承担相应责任B.为委托方提供全部服务，维护委托方的权益C.只在一个设备工程监理单位执业D.严格保守有关方的技术秘密和商业秘密E.不得参与设备工程项目的经济技术活动【答案】 ACL10U3G4F2B1J10F4HB3W8R10D1J2W5L9ZJ1I6Y4E5J5T4S380、研究搜集、处理和描述的统计学方法是（ ）。A.描述统计B.推断统计C.理论统计D.应用统计【答案】 ACN8X4Z2I9O7I8C5HN9H10A3P6M1H8H10ZG9O9R7P1R5N1
35、0Z1081、态度必须有态度主体（态度持有者）和态度客体（态度对象）是指态度有（ ）。A.指向性B.间接性C.直接性D.坚持性【答案】 ACB8R5T7E1M3R2L2HM6S1A6Z1G9Z8F7ZF2Z8W5Y9A8R2F382、（ ）不具有法律效力。A.立法解释B.任意解释C.司法解释D.行政解释【答案】 BCQ4I8G1K9J4I3T2HZ4R8U8O8K9V7Y4ZU10F7F3B2O10K6N583、采用因素比较法进行岗位评价时，其操作的第一步骤是（ ）。A.确定评价要素B.确定要素的权重C.获取岗位信息D.选择关键基准岗位【答案】 CCD6I9M10Z1R10L8W1HP7H6A
36、8V6V6K9B4ZB4Y5K5Q1G2R8I684、在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在（ ）之后进行。A.相关分析B.因子分析C.频次选择法D.T检验分析【答案】 BCJ1J5F7E1M8W6Z1HS8N3L2Z2V2M8G7ZV10Y10U6M5L10S3Q185、根据面试技巧，下列面试考官的做法错误的是（ ）。A.面试前做好充分的准备B.面试过程中，察言观色C.认真倾听，适当发表结论性意见D.尽量创造和谐自然的气氛【答案】 CCG10D4Y6Y1V8J7W5HV3U10R9G5E6G1G5ZS1V7G3N5N1C1I886、对劳动法的阐述，下列说法错误的是（）。A.它是资本主义
37、发展到一定阶段而产生的法律部门B.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象C.它与民法关系密切，是从民法中分离出来的法律部门D.它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门【答案】 BCL8K8R7Y5G9M1E5HW4B1Q4N8F8P4U1ZK10T3E5O4K9G8R987、劳动力市场的基本功能是（ ）。A.调节资源的配置B.调整经济结构C.决定就业量与工资D.增强企业活力，刺激企业生产【答案】 CCY1Z4T10Q3G4D3H4HF3Y6Y3I7N1J4R10ZS9U9N4I7Z10P2C888、使水资源具有再生性的原因是（ ）。A.自然界的径流B.自然界的水文循环
38、C.自然界的蒸发D.自然界的降水【答案】 BCP8Z2H3S9K10H10H4HC10F4V9W4Y1N2G7ZM9M5B6C3E6I10X589、对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格屈于什么类型？（ ）A.专权独裁式B.温和独裁式C.协商式D.参与式【答案】 DCD6N4R1G3T2L3T9HG1K8J2D2P10Y4G4ZY1D8J3W1W8O8M190、建设项目对地下水环境影响识别分析应在()的基础上进行，在环境影响评价工作方案编制阶段完成。A.现状调查B.水源防护区调查C.建设项目初步工程分析D.建设项目类别识别【答案】 CCY5X7Z4Y
39、2G3J10L4HI1F4F6I6U7F7R9ZU4B5M3X9I3U6S591、正式组织与非正式组织的运作基础不同，正式组织的运作基础是（ ）。A.兴趣、爱好B.组织、领导C.制度、规范D.法律、法规【答案】 CCO9H9N5Y3U8I1P9HX10T6F2D4E3V9M9ZT2E4X5I2R1U4E692、以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是（ ）。A.选拔性测评B.考核性测评C.诊断性测评D.开发性测评【答案】 DCP5A6V4N5M2E1Z6HU9N4R8B7T9G9D4ZR7J1G4C2B1A3N893、企业进行的工资市场调查就是要保证工作的（ ）。A.内部
40、竞争性B.外部竞争性C.外部公平性D.内部公平性【答案】 CCK2J5E1W1D5N3H2HJ2R8Q8K7I7H10J5ZJ4D1Y8Q7K7J2Y494、某管道过流，流量一定，管径不变，当忽略水头损失时，测压管水头线（ ）。A.总是与总水头线平行B.可能沿程上升也可能沿程下降C.只能沿程下降D.不可能低于管轴线【答案】 ACY10C10R3T2S7L1E3HQ4Z5F8L6F6V7B5ZV10Q6W10Y1O6G5X195、根据环境空气质量标准（GB 30952012），PM2.5的手工分析方法是（）。A.重量法B.射线法C.化学发光法D.微量震荡天平法【答案】 ACJ3S1V5F9B8J
41、4A9HE9F2R5Y5Z6H5O2ZY4B9O5N6K6X8F1096、关于合作，不正确的说法是（ ）。A.合作是企业生产经营顺利实施的内在要求B.合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段C.合作是打造优秀团队的有效途径D.合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要【答案】 DCN7I1J6U1U8G9W2HT7U2L5Z1O1I2M9ZC6T7O1H9I8X9S897、在水质混合区进行水质影响预测时，应选用()模式。A.一维模式B.动态数值解水质模式C.二维或三维模式D.零维模式【答案】 CCT6H9N4A7F2Q2J2HY4T3L10L4J8Q9N3ZU8O1U4P7Y6S9K898、依据建设
42、项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类(HJ/13942007)，根据工程建设过程，验收调查时段一般分为()。A.工程前期、施工期，试运行期B.建设期、运行期、服务期满C.建设期、运行前期、运行中后期D.工程前期、建设期、服务期满【答案】 ACZ9A4Q10M5Y5K3D3HL3Q8L7X8Q9R7V2ZJ6V3V1K5Q4O9O199、人口、教育、风俗习惯等属于与管理有关的（ ）。A.政治与法律环境B.技术环境C.经济环境D.社会与文化环境【答案】 DCG5N9W10M9P6Z7K5HL5L3L8G7Y9O1U1ZB5O10J10P9E4D9B1100、定性决策方法中最常见的专家预测法是（
43、）。A.用户意见法B.德尔菲法C.因果关系法D.经理人员预测法【答案】 BCN9L1O6T10Z6L6G2HF10P5W4X3C5K10P3ZG1T10L10X2M2L10J9101、下列哪一项是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度？（ ）A.企业公积金B.企业年薪C.企业附加福利D.企业年金【答案】 DCU8Z1E4C6A8K9R7HH5A9L6S6Z9K6X4ZR2W1K9T8I7V7S9102、根据地下水质量标准，可直接作为生活饮用水水源的地下水水质类别有（）。A.类水B.类水C.类水D.V类水【答案】 ACW4Y6X9O7X7M3V8HW8G10I8E
44、2X1R9D4ZH2J4I5K8K3S2S1103、下列哪一项是现代人力资源管理的重要特征之一？（ ）A.物质性B.可用性C.战略性D.有限性【答案】 CCT5W5N3F10K4Y8K2HT6P10L2J3F3X4K5ZK3K7I6N8D1U3R4104、劳动法律关系是一种（ ）。A.劳动关系B.双务关系C.正向关系D.法务关系【答案】 BCN9E8Z3W1L8D6S1HR4G10D5P10V3R9Y1ZQ3E4K5B9Z1N3Q10105、企业从外部获取培训资源的优点包括（ ）。A.培训成本较低B.可提高培训档次C.教师与学员易于交流D.培训易于控制【答案】 BCR9M4O5O6U2N9H8HU2Q6D8L1A10P3P5ZM1C10U1A3E2W8O8106、（ ）是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。A.数理统计分析B.SWOT分析C.财务报表分析D.市场预测分析【答案】 BCI10T6L8Q5E3F4V3HZ5V10D2L8S8U4V6ZC4N1Y9L10B1G4X2107、情况发生变化时，为适应情况变化而制定的决策方案是（ ）。A.应变方案B.临时方案C.积极方案