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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、（ ）以群体、他人为中心，强调人与人之间友好、博爱。A.社会性价值观B.政治价值观C.经济价值观D.宗教价值观【答案】 ACH1S2D10J8V2E10D1HH7Y1H10H9O10N9F6ZF4T3T8P7J6Z2O82、组织行为学家认为，行为组织结构理论是一种（ ）A.封闭式的系统理论B.开放系统理论C.以人为本的理论D.权变管理理论【答案】 CCZ2A6M4N4T5V7I2HZ5Z2E4N8G9Y7K1ZC7T6X1C8J5B10J33、在对培训成果进行评估时，在调查问卷中，“您对该培训项目满意
2、吗？”的提问属于下列哪一项的信息？（ ）A.绩效成果B.技能成果C.认知成果D.反应成果【答案】 DCS1R4B4Y2D3D3T9HY8V10S10O2H9W5Q10ZT1A5J2F10U2L7B74、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的()。A.合理性和代表性B.可靠性和科学性C.科学性和代表性D.可靠性和代表性【答案】 DCD3W7V10Z4M5Q2C10HJ10T2G10H4C6K6M2ZB3Y2Y1G1N8N10I55、事业单位改革经历的第一阶段的任务
3、是（ ）。A.教科文卫体等各个方面的改革进一步延伸到中央和各级地方政府及其有关部门的事业单位，进一步推动事业单位的改革试点B.对事业单位的机构和人事制度进行改革C.事业单位改革纳入行政管理体制和机构改革的重要组成部分D.鼓励各类事业单位为经济建设服务【答案】 BCU7Q10S3D9B10B7J1HD8O2N8Z6S5M1M2ZS6Y7E8S7H7X8M96、心理学把（ ）看作个体对外界刺激的反应过程，包括对威胁的，感知和相应的身心反应。A.压力B.紧张C.刺激D.反应【答案】 ACB6R6V10E10D5D9U3HN2T2L4O5S10N2R3ZN4P7D7M6F9V2T97、以下关于动机与行
4、为的表述中不正确的是（ ）。A.同一动机可以引起种种不同的行为B.动机具有内隐性的特点，总是要通过行为表现出来C.错误的动机可能被外表积极的行为所掩盖D.好的动机必定引起合理的行为【答案】 DCZ1G10T7S10G2S8L3HV5C6Q3K5R5S3J5ZH3H10Y10P5Z5H5G28、集体谈判的范围论认为（ ）以上的工资增长，雇主会采取关闭企业为抵制手段。A.工会上限B.工会坚持点C.雇主坚持点D.雇主下限【答案】 CCP8N10R4J3N4O7U10HQ7L2L8G8K6S6Y7ZC5K9O2C2H10Q8E49、通过阅读杂志和与他人谈话来了解公众兴趣的变化、竞争对手可能的打算等，属
5、于（ ）角色。A.领导者B.人际关系C.联络者D.监听者【答案】 DCX7L2C6M9F5T3K9HP6U7E2D7F7N2M7ZD4X10R8A3H8R9V510、以下不属于混凝土抗冻性主要指标的是（ ）。A.抗冻标号B.耐久性指标C.耐久性系数D.最大冻融次数【答案】 DCZ4U5I2K5I3A9L7HR7Y4M1L4I6X2R9ZB7Q2V9P1V2V3F911、企业生产过程的基本要素不包含（ ）。A.劳动对象B.劳动环境C.劳动者D.劳动关系【答案】 DCZ6R5X10I9A9J6X1HN10E10D2J2G2T4G6ZB4O8C1Q3U4U1T312、在公司制企业中，总经理的职责被界
6、定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者，下列何种说法最恰当？（ ）A.这样的管理者一定不拥有公司的股票B.这样的管理者只负责操作性的作业工作，不作任何决策C.这样的管理者主要负责管理决策D.这样的管理者负责公司所有经营管理问题的决策，但职工思想政治工作除外【答案】 CCP8B4F6W1C5L10N3HT2N1N7O5P3M10W2ZX10S4Z9I9K9Q6L313、管理的核心是处理（ ）。A.人与物的关系B.物与物的关系C.各种人际关系D.隶属关系【答案】 CCQ1P8X10F2Q5V5L9HQ3A1W9P9E4Z5M7ZZ3L5D7C4N9L6S314、合同法律关系，是指由合同法律
7、规范调整的在民事流转过程中形成的( )关系。A.社会B.权利义务C.道德D.人际【答案】 BCE2K9U10D1Q4H9S1HZ6W4V8L9T8O4I9ZK4I6K6F6R1M4Y215、下列关于常模的描述，错误的是（ ）。A.是衡量测试有效性的指标B.是一组具有代表性的被试样本的测试成绩的分布结构C.是用以比较不同被试者测试分数的标准D.能够说明某一测试结果分数相对于同类被试者所处的水平【答案】 ACO6E10V2F2M8Q8E3HB8Q1B8C5V2P5B4ZT8Y9R10X1A7R10G616、在强化理论中，奖励那些组织上需要的行为，从而加强这种行为，这是（ ）。A.连续强化B.间隙强
8、化C.正强化D.负强化【答案】 CCK5F8S4P4S3G5G5HV2U4G6V4K10X1Q4ZG9L10K5T3Y2W7Z217、培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是（ ）。A.培训实施者B.跨部门沟通者C.规划制订者D.组织战略促进者【答案】 ACI6T3W4A4L1J5T6HD2V6O4Z1Z7T5K4ZN1A5H8J9C6A4K1018、组织文化也称（ ），是组织或企业在长期的经营过程中逐步形成的共同的文化观念，是由领导者倡导、为员工所认同的本组织或本企业的群体和行为准则。A.企业文化B.行政文化C.团队文化D.领导文化【答案】 ACG3T8B4Y3M5M6A6HA5Z7H
9、7F10B8A10C3ZV8T4I10I4P4D8J919、在劳动关系中，由于劳动力是人体中的一种机能，它只能寓寄在活的人体中，因而劳动关系就其本来意义上说是一种（ ）关系。A.权利义务B.法律C.人身D.财产【答案】 CCT8J10Q10D6D5O8U10HA10Z6F4W3D8S3I2ZO1F3T1C7P10G1C420、介于直线职能结构与事业部结构之间，并基于事业部制思想构筑起来的一种组织结构是（ ）A.超事业部制B.矩阵制C.模拟分权结构D.立体组织结构【答案】 CCD2U5H3P4X9Q1C2HN4P10E9R7I5L6U1ZC1F2K6I6P10E5T421、培训的印刷材料中，岗位
10、指南的作用不包括（ ）。A.节约培训成本B.明确培训目标C.提高学习效果D.掌握操作规程【答案】 CCX3O5K2D7D5I6T5HU6W5T7K5E7B1A5ZQ9P1P1R10D8Z8R122、主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 BCN7C3U5X3C10T5T8HH5C9F4K3U9F5F6ZE8E1X10E10V1P9S323、合同履行中行使先履行抗辩权的方式是( )。A.不履行合同B.终止履行合同C.中止履行合同D.要求对方履行合同【答案】 CCH1Z1U2D9V10N5W5HB1Z4S4Y9W5P2D3ZK5A
11、4G10J7B4K7D524、（2015年）根据大气污染物综合排放标准，关于排放速率标准分级，错误的是（）。A.一类区禁止新建、扩建污染源B.一类区现有污染源改建时执行现有污染源一级标准C.二类区新污染源执行新污染源二级标准D.二类区现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】 DCH2Q3S2V7S2G4Z4HQ7S6V3Y7P8U10X4ZJ5K3O1N7J9Z10J825、组织行为学中，把饥饿、口渴、睡眠、性欲等这类动机称为（ ）。A.原始动机B.一般动机C.习得动机D.衍生性动机【答案】 ACK4X4N9I8N6P1F8HW7K2A10H2O7U9X10ZW3E1R3E1U5O2Y9
12、26、企业生产过程的基本要素不包含（ ）。A.劳动对象B.劳动环境C.劳动者D.劳动关系【答案】 DCC1E4Q9C2E6L8F10HR8N9C4H8O6Q3W4ZI5E4O5D6H7O5B627、噪声评价中当工程预测的不同代表性时段噪声级可能发生变化的建设项目，应分别预测其()的噪声级。A.近期B.中期C.远期D.不同时期【答案】 DCG2S1L9A4J7L9E10HN5S8H6R1U7F8U1ZE6W4Y9E6K2U8F228、在组织行为学研究中，人际关系主要是指人们之间的（ ）A.合作关系B.工作关系C.交往关系D.心理关系【答案】 DCG1L9D2T8B10B8Q8HB9P4I9A7O
13、2I9C9ZF10X8W9I7J1H4J729、根据环境影响评价技术导则声环境，下列要求中，不符合噪声防治措施制定原则的是（）。A.工业建设项目应针对投产后噪声影响最大预测值制定噪声防治措施B.城市轨道交通项目应根据铁路边界噪声排放限值制定噪声防治措施C.公路项目应针对运营近、中、远期对噪声影响预测值分期制定噪声防治措施D.应从声源降噪、传播途径降噪和敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】 DCU7O1Z8N1O7T3J4HO8G8N7T10N7Q5W1ZD4X2E8O7U7J2W530、沙赫特实验有关凝聚力与生产率关系的条件结果说明，无论凝聚力高低，积极诱导都提高了生产率，而且高凝聚
14、力组的生产率相对更高。而消极诱导则明显降低了生产率，高凝聚力组的生产率（ ）。A.更高B.无变化C.不确定D.更低【答案】 DCI10L2N8E8K1E5Q6HQ5N10X2R1I8E1H7ZY1K7P2V1X8W8C131、污水综合排放标准(GB89781996)中，关于新建、改建、扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限B.对第一类污染物、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值C.对第一类、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值D.建
15、设（包括改扩建）单位的建设时间，以环境影响评价报告书（表）批准日期为准划分【答案】 ACW1A2A6A7Z5M10C8HC6Z2O8D9L3Z1N9ZT3N6T9W1V6F10L732、下列不属于培训课程内容选择的基本要求的是（ ）。A.专业性B.相关性C.有效性D.价值性【答案】 ACP5G5C7F7S5O10H3HS2I6M9X10G3X7N2ZM10B5D10H4F8R9G733、“效率就是生命”是一种（ ）A.理性价值观B.政治性价值观C.社会价值观D.集体价值观【答案】 CCL7O8J3S5H8B9V3HV3V3W5E2F2W4M10ZS10K5G7E10T10O4O434、任务分工
16、矩阵可以形成（ ）矩阵。A.任务一指标B.任务一职责C.任务一部门D.任务一员工【答案】 CCS4E4X10J4J1S7W1HP5A9F2T1H6R3U8ZR1W5N4J1L3E4Y235、（ ）不属于法人机关。A.意思机关B.履行机关C.执行机关D.监察机关【答案】 BCL8F10S1V9U3W2Y9HX2Z4I2K7E4B4X1ZE5G3M1U3Y1M4B436、以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是（ ）。A.选拔性测评B.考核性测评C.诊断性测评D.开发性测评【答案】 DCV10P3K2X2G10O4G7HV4N2F10C2X1N2M6ZF7Y9A1D9R6B6
17、W437、在买卖合同中，买受人的义务有( )。A.对标的物提供质量保证B.受领标的物C.对标的物提供权利担保D.提供有关单证和资料【答案】 BCG4K8A9G5D10P3V1HQ7F4J1H1E5I6S1ZY10C10K9W2G5F2U1038、以下不属于政府内部监督体系的有（ ）。A.一般监督B.行政监督C.立法监督D.审计监督【答案】 CCM2L1L2F8C7A9L2HL3H5K3G2J2X6Z3ZH9Q5O3Z9G8V6S939、根据归因理论，通常被看作内因的原因是（ ）A.努力程度B.任务难度C.运气D.机遇【答案】 ACG4R5B7R7U10J10S2HY4V9H3M4L5C9J1Z
18、G2U9F3U5B9I8D540、古人云：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有（ ）作用。A.统领B.支撑C.促进D.引导【答案】 ACY4S3G4N2L2Y3L6HR1K7V4Z6P8O6V9ZD9H1I7C10K3K5Q541、下列条件是地面水环境影响评价工作级别划分依据的是()。A.建设项目工程规模B.受纳水域的水质要求C.污水水质的复杂程度D.项目所在地环境特征【答案】 BCV1V8U7K9H6I10C5HK10S3N4M9Q5C10P10ZI1H9A4E4R10B8M842、以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（ ）。A.马尔可夫分析法B.
19、经验预测法C.灰色预测模型法D.综合分析法【答案】 BCV6X6X4H9T2D6Y3HD2X2P7W10F2Y3J4ZB1M3U10O4P10I1F543、在制订风险防范措施时，厂区总平面布置要符合防范事故要求，有()。A.应急救援设施B.应急救援通道C.应急疏散D.应急避难所【答案】 ACL2T7A4D6J3D4R4HC3R1G7T2O3A8X9ZQ6Q2O9G8B7R1Y444、位于1类区域的社会生活噪声排放源边界执行的环境噪声昼、夜标准值分别是()。A.50dB,40dB.55dB,45dBC.60dB,50dBD.65dB,55dB【答案】 BCD10M9M8H9D10V3O1HN2K
20、3X8B7S10W6T8ZC4P4R6P7Z9K7C345、工作岗位调查在面谈中应当注意避免（ ）。A.尊重被调查人B.根据调查目的布置面谈环境C.允许被调查人长篇大论，直到他自己无话可说为止D.发表个人的观点和看法，采取命令式提问【答案】 DCU5U7U7N2M9N8X1HJ2C5L3F5D6C4A2ZH6J3Z8S8Y8F1Q1046、主导风向指风频最大的风向角的范围。风向角范围一般为()之间的夹角。A.15到30B.22.5到45C.10到20D.45到90【答案】 BCH4W10H5N1Z7J8L9HZ10T3V8C7A8D3R1ZE4U2C9V6S10A7N147、“无奸不商、无商不
21、奸”，这是对人知觉的（ ）。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案】 DCN7N2G8H1F10F8E1HK7X1D8Q8O5U4L2ZA4A2A7X4E8T8N948、组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程称为（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯设计C.事业生涯开发D.事业生涯发展【答案】 BCR7V10E10H3B7U8S7HQ2R6B5R10S10S1D8ZR6F3Z10A1N9B7R149、下列哪一项泛指员工获得的一切形式的报酬？（ ）A.给付B.薪酬C.收入D.分配【答案】 BCM1E10T
22、2X5Y5G1C4HQ6E10I5L1U2X2J4ZI2U10W5Q7Z4L8I850、下列项目中，不属于恶臭污染物排放标准规定的控制项目是（）。A.苯B.三甲胺C.二硫化碳D.臭气浓度【答案】 ACN7S4S2Q7I7P7U5HH9K8U1K3M2A6E7ZI5O5M8X5A7K4P851、（ ）是指对假设的调研主题展开调查，发现新问题，淘汰旧问题，探求真正的问题所在。A.非正式调研B.情景模拟调研C.电话调查D.直接观察法【答案】 ACI8V10U10B7B9T3C6HY4O7D8X8G3B7V6ZB4O7X1W8C2P9R452、动机具有三种机能：一是始发机能、二是导向和选择机能、三是（
23、 ）机能。A.矫正B.提升C.过滤D.强化【答案】 DCI7J7U10L7B9Q2J9HP8M10O8P9A7C4B2ZK9V8L1I8B7O7R253、环境风险评价与安全评价的主要区别是：环境风险评价关注点是事故对厂（场）界()的影响。A.内环境B.外环境C.外经济D.内经济【答案】 BCX4P8T3K10W7B4W6HV9Z5C4C1K9H8C8ZW7T4D5S6C8X8I754、同时具备()特点的大型建设项目，地面水环境影响预测应预测建设过程阶段的水环境影响。A.地面水质要求较高B.建设阶段时间较长，如超过三年C.可能进入地面水环境的堆积物较多或土方量较大D.建设阶段时间较长，如超过一年
24、【答案】 ACZ9D5X3X8Z2N9E5HG5O6A5F8K10O8U2ZP5E9N6H1C5I7M655、预测环境影响时应尽量选用通用、成熟、简便并能满足准确度要求的方法。目前使用较多的预测方法有数学模式法、物理模型法、()和专业判断法等。A.收集资料B.类比调查法C.矩阵分析法D.类比分析法【答案】 BCQ3D7Z3C4N2M1R6HM8C9W6A1Q2F5O2ZR2D1G6V9V2L6V956、Selye提出了一般适应症候群的压力反应模式，他认为人面临压力的反应阶段不包括（ ）。A.预警反应阶段B.报警反应阶段C.抵抗阶段D.消耗阶段【答案】 ACP9J1E10L2A9O10O7HJ1
25、U9B6M1Z3M10V2ZU10O10P1I8V10Z7T1057、人力资本投资支出的形式不包括（ ）。A.教育支出B.流动支出C.培训支出D.管理费用【答案】 DCD5G3Q9T10H7O2L3HZ9P1L9C7F3M5D7ZW1M7D3P8D1B7E958、下面关于圆管中水流运动的描述正确的是（ ）。A.产生层流运动的断面流速是对数分布B.产生紊流运动的断面流速是对数分布C.产生层流、紊流运动的断面流速都是对数分布D.产生层流、紊流运动的断面流速都是抛物型分布【答案】 BCS3W1B9V4P10X6K5HA5Q1O2P9Q3V2T5ZQ4H9R2B8X10T7D759、负责同他所领导的组
26、织内外无数个个人和团体维持关系，建立和发展一种特别的联系网络，将组织与环境联结起来的角色是（ ）。A.监听者B.联络者C.发言人D.传播者【答案】 BCR9E7D9Z9T10G2L7HK5C4M5P6X8W2Z8ZM5D10T4D6I8S4U660、组织行为学中，把胜任工作、好奇、对客观事物的操纵掌握、爱好活动及情感这类动机称为（ ）A.原始动机B.优势动机C.一般动机D.习得动机【答案】 CCK7P3R6X1L8X5L9HC9F6D7O10X7V8R10ZQ3Q3A4U9E6F4R1061、管理群体间互动有许多办法，其中功能性最强，但代价最高的办法是（ ）A.设计联络员角色B.建立工作团队C
27、.成立特别工作组D.构建综合部门【答案】 DCU8I1P4W2A6X2G8HZ4K5M5Z10A10Z2J5ZT7S8D10R8M7I8M462、当收入差距的衡量指标，基尼系数接近下列哪一项时，收入便接近于绝对平等？（ ）A.0B.0.5C.0.6D.1【答案】 ACA3P10K10I10T9Y1S5HP1Y7O3U5P9V1O2ZC6B10O4Y2Z1Y1S763、下列关于人力资源的叙述错误的是（ ）。A.用人单位如果进行人力投资，就会获得较高的回报B.通过人力投资，可使劳动力供给质量得到提高C.投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回D.从个人角度看，若自身投资的成本与收
28、益比例相当时，就不会进行人力投资【答案】 ACP2E3A3S2S9I4K8HV8V5L7Y3P5P9X7ZW10Z6E10B9O7O7I264、某溢流坝的最大下泄流量是12000m3/s，相应的坝脚收缩断面处流速是8m/s，如果模型试验中长度比尺为50，则试验中控制流量和坝脚收缩断面处流速分别为（ ）。A.240m3/s和0.16m/sB.33.94m3/s和0.16m/sC.4.80m3/s和1.13m/sD.0.6788m3/s和1.13m/s【答案】 DCI3I3S7M2I1T2A7HC10U3T6A4I7L4W6ZC9G7P5J1B1O1S465、用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳
29、动合同的行为是（ ）。A.法定代表人个人的行为B.法人职能部门的行为C.经营者个人的行为D.法人组织的行为【答案】 DCB4A2F9I8M1L9P6HK4Q10E10C6Y10G7Q3ZW3C7N2Q8L10O1T866、把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是（ ）A.行为科学B.组织科学C.微观组织行为学D.宏观组织行为学【答案】 DCA2N10W8H8E3C10J4HU5K3N8N1K8K2Y3ZU9C4K7W6H7F8X467、“5W1H”所描述的是（ ）职能的内容。A.计划B.组织C.领导D.控制【答案】 ACP5P6W6Q3J1I1V10HG7R2Q3I7J3V4Q4ZD9
30、J6G2F10Y8H3M968、西蒙提出的决策标准是（ ）A.满意标准B.质量标准C.信息标准D.公正标准【答案】 ACA4Y3Y3C4V9S6I6HE5G3I8W10G2L10X7ZK3N7Q2Y3F8J4N969、以下不属于混凝土抗冻性主要指标的是（ ）。A.抗冻标号B.耐久性指标C.耐久性系数D.最大冻融次数【答案】 DCR5B6Z7Y1Q5U4G3HQ4N5M6N9H1N10P3ZO1A9P10B4A10I7W470、河流水环境现状调查的范围，需要考虑()来确定排放口下游应调查的河段长度。A.建设项目排污口附近河段多年平均流量B.污水排放量C.建设项目排污口附近河段平水期平均流量D.河
31、流规模【答案】 BCZ10Z8A2T1H8A6Z10HZ1N7M5N3B4V1C6ZZ8I3P8R3T9Y5M971、（ ）的职业路径以族为单位进行职业生涯设计。A.传统B.网状C.横向D.双重【答案】 BCN7I1D2B1W6O4B5HS5K5R9I3D6D6X2ZA3M8K5I2D2Y5Q272、在金融危机期间，我国推行了“五缓四减”政策。该政策规定，企业如果出现经营困难，可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四项社会保险的缴费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是（）。A.促进者B.保护者C.调停者D.雇佣者【答案】 BCQ10D1X7O5M9T6J8HB5M6S9D9G
32、3M4N9ZO9H5H7W9Q3P2N673、（2015年）根据地下水质量标准，下列指标中，属于地下水水质监测项目的有（）。A.氟化物B.溶解氧C.大肠菌群D.高锰酸盐指数【答案】 ACS8W10C10G10W6W2L4HC1U9Z6Y4G8R2Y6ZI6R6J2R9B2L9J1074、下列关于高层混凝土结构重力二阶效应的观点，哪一项相对准确？（）A.当结构满足规范要求的顶点位移和层间位移限值时，高度较低的结构重力二阶效应的影响较小B.当结构在地震作用下的重力附加弯矩大于初始弯矩的10%时，应计入重力二阶效应的影响，风荷载作用时，可不计入C.框架柱考虑多遇地震作用产生的重力二阶效应的内力时，尚
33、应考虑混凝土结构规范（GB 500102010）承载力计算时需要考虑的重力二阶效应D.重力二阶效应影响的相对大小主要与结构的侧向刚度和自重有关，随着结构侧向刚度的降低，重力二阶效应的不利影响呈非线性关系急剧增长，结构侧向刚度满足水平位移限值要求，有可能不满足结构的整体稳定要求【答案】 DCZ9V10V6H2V5A8Q7HM7Z2X4U10O10N6L2ZM8N8Z8G1H10N5L575、组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是（ ）A.组织心理的和谐化B.组织文化C.组织成员的认同感D.组织战略【答案】 BCA7L9A9F10O1C2Y6HZ3G6T5C8F6J7U9ZZ9T1Y8
34、I3N9Z9M676、以下不属于混凝土抗冻性主要指标的是（ ）。A.抗冻标号B.耐久性指标C.耐久性系数D.最大冻融次数【答案】 DCD6A5C1T3H3U4I1HM10M5Q3D2S3L8K8ZC6O1Y7O2R3T3F677、规范研究方法重点解决客观经济现象的下列哪一项的问题？（ ）A.是什么B.怎么样C.本质D.应该是什么【答案】 DCS10S10Y2D6Z8R8L3HT3H10F1N10E6D2W3ZA2O6X8Q2X1P7X478、下列哪一项是人力资源开发的最高目标？（ ）A.组织发展B.社会发展C.企业发展D.人的发展【答案】 DCU8U2U6L3A8Y9V7HY5K2P10A3C
35、5L7T9ZQ8L2K3P9A4A5P479、已知一组数据均值为3，标准差为1.58，则其离散系数为（ ）。A.1.90B.0.53C.4.58D.4.74【答案】 BCT8L1Z6Z3W7O9H3HF2S7M8R1H9Z5D6ZN8F9D5A6O3A7L480、战国时期白圭的“治生之学”思想体现的是（ ）的经营管理思想。A.法家B.道家C.商家D.儒家【答案】 CCL6O9N4M9J9J6U10HD6Y10B8M10A3Q7P7ZI2R2F2C1K8K1K181、劳动争议调解委员会主任由下列哪项担任？（ ）A.职工代表B.工会代表C.政府代表D.用人单位代表【答案】 BCK9M3X8H3H2
36、L1B3HE5X7V10Z5A2Q7Z9ZO5E8R3K9L3Q5F182、声环境质量标准(GB30962008)中规定独立于村庄、集镇之外的工业、仓储集中区执行()声环境功能区要求。A.0类B.1类C.2类D.3类【答案】 DCR8J6N6P4G6E3D6HL4S5U8X8D4J4A8ZJ6T7C4O7R8Q8P783、社会主义道德建设的基本要求是（ ）。A.心灵美、语言美、行为美、环境美B.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义C.仁、义、礼、智、信D.树立正确的世界观、人生观、价值观【答案】 BCA8Q7A1O1P1Q1K10HE1R1A1L5K3V10M1ZN9A4E8V5O6F3
37、O384、非确定型决策与风险型决策的区别是（ ）。A.决策条件不同B.非确定型决策不能预测未来自然状态出现的概率C.风险型决策面临的是多种可能的自然状态D.风险型决策不能预测未来自然状态出现的概率【答案】 BCR10T2F7N4U10V10X10HS10T3L7W9C10I4Q8ZJ1L6H9W6O10G9E1085、人脑对客观事物综合整体的反映是（ ）A.感觉B.知觉C.社会知觉D.自我知觉【答案】 BCF3Q3H5Z3G9F4G7HT4V9I8X4Z3X5L9ZN8D2G3H3X7O8W686、影响组织结构选择的主要因素不包括（ ）。A.规模与组织所处的发展阶段B.外界环境C.组织战略D.
38、产业状况【答案】 DCS4Z5F7F6M3R5T3HT9T7S2S5P6B2O2ZA1B5K6O8P10R9C487、人脑对客观事物综合整体的反映是（ ）A.感觉B.知觉C.社会知觉D.自我知觉【答案】 BCA1L8P2A4U3H3V10HF5B1S7M7B3C9Z8ZO1Q1E8J7D3L1N988、舒兹认为，每个人都有人际关系的需要，这些需要一般可以分为（ ）A.二种B.三种C.四种D.五种【答案】 BCY7B10P3I6Q10S1B9HK3K1G5V8F4P9U3ZS2Y3I2P6N1R6W389、在劳动关系中，由于劳动力是人体中的一种机能，它只能寓寄在活的人体中，因而劳动关系就其本来意
39、义上说是一种（ ）关系。A.权利义务B.法律C.人身D.财产【答案】 CCH2X1Q1J5G1E2N10HR2X5R9B5T4R4O10ZY10C7O3O9J8T6T790、下列场所或设施中，噪声排放适用社会生活环境噪声排放标准的有（）。A.农贸市场B.地铁风亭C.学校锅炉房D.酒店配套冷却塔【答案】 ACV8N6R7W9I3H10S9HT10R8O5H4Y4R3F3ZF6M3E8O5D1U1G391、与经理人员之间存在着委托代理关系的是（ ）。A.股东大会B.董事会C.经理班子D.监事会【答案】 BCF10D1C1S7S3M1W3HO9S3W9E7Y8A6D1ZM10Z8B2J3K1J4A1
40、92、依据环境影响评价技术导则地下水环境（HJ6102011），地下水评价工作可划分为()。A.准备、现状调查阶段与工程分析、预测评价和报告编写四个阶段B.前期准备、调研和工作方案三个阶段C.前期准备、现状调查阶段和预测评价三个阶段D.前期准备、调研、工作方案和报告编写四个阶段阶段【答案】 ACS7R3M7A3B1X10H8HV8O3E10G3G8I3T9ZK2V2M10Y3G1G4M793、具体的管理活动会有不同的目标，为了实现（ ）是一切管理活动的共性。A.共同的目标B.一定的目标C.既定的目标D.特定的目标【答案】 DCW3Y3X10I4Z5S6Y10HM8R6Q1Y3O2I1T1ZG5
41、T10S5X7P10U1P294、企业法定代表人对本单位安全卫生负什么责任？（ ）A.直接责任B.安全卫生技术领导责任C.全面责任D.在自己岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务【答案】 CCU6Z4Y9T7K8D7C10HL9X5J6I5E5B3K8ZU5D1I3F7V3S5Y595、（ ）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。A.定义绩效B.岗位分析C.企业战略D.企业文化【答案】 ACC10P2R3G7T9L9U4HO1B10O5E10I10S6Y2ZB3T10X9F4I5Z5R796、物质层文化是组织文化的表层，它包括组织名称、（ ）等。A.责任制度B.组织风气C.文化设施D.组
42、织风俗【答案】 CCH8B10R10Q4R10W3K7HS4Z7G10S3H8R9I6ZH3Y2W9P7Z2K5T497、（ ）在于评价防范风险资源分配的先后顺序，列出资源分配等级顺序清单。A.风险预测B.风险分析C.风险控制D.风险评估【答案】 DCK8J2R3A7Q4I3G9HQ10C10F4X6N7V9Q10ZH9K2Q5J10Y7D3E398、当今管理的新趋势是，由传统的物力、财力竞争转向企业对（ ）的竞争。A.市场瓜分能力B.科技C.人才D.管理手段【答案】 ACG2W10H7B10O5D4H1HH2D9N5D7C7Z7P5ZR1C8U2P10F4L9U699、美国的未来学家阿尔温托
43、夫勒在其论企业改革一书中提出当今世界组织变革的特点是（ ）A.变革的环境更复杂，竞争更激烈B.变革的速度更快，周期更长C.变革的范围更广，数量更多D.变革的内容更彻底，效果更显著【答案】 CCV10K10Y7P1D9I4M7HH8I6T7I9U5D9T6ZF2P7C1Z8C4F9Q4100、以下不属于组织外部的交易成本的是（ ）。A.监督成本B.搜寻成本C.谈判成本D.履约成本【答案】 ACZ7X10Y9Z10J10X6R3HL8W8S10W3L2L7L2ZU3N4C8E6X8R3A8101、假设从两个正态总体抽取两个独立的随机样本，则两个样本方差比的抽样分布为（ ）。A.正态分布B.F分布C
44、.t分布D.x2分布【答案】 BCQ6S7M4B9O1Y7X1HI4Q4Q5H6F7R5Q8ZG4A3D4X6I1W1J6102、以下关于人力资源预测方法的说法，错误的是（ ）。A.趋势外推法最为简单，其自变量只有一个B.马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况C.经济计量模型法不需考虑不同的自变量之间的影响D.马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况【答案】 CCA3O3A10F9L6N6E6HR5I6C4I1W1U6Q1ZA5A2S10U3V6H7X5103、高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用哪种培训方式？（ ）A.集中B.边实践边学习C.分散D.安全脱产学习【答案】 ACF4W1J10N1I3I4H2HN6A8I9P3Y1D7H10ZR3F2P1L3X10W8J9104、绩效考评工具失常的主要客观原因是（ ）。A.绩效目标不明确B.考评指标设计不规范C.绩效考评标准不明确D.工作分析不到位【答案】 CCQ3Q7T9L6H6U3X2HA2E5V8Y10A5K5W8ZW3K7W2I8O1V10H3105、企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中下列哪一项的内容？（ ）A.时间规则B.组织规则C.劳动定员定额规则D.岗位规范【答案】 BCF8K1L8K4Z2K10V