《某大型摩配企业制造部部长岗位说明书1.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《某大型摩配企业制造部部长岗位说明书1.pdf（2页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、某大型摩配企业制造部部长岗位说明书某大型摩配企业制造部部长岗位说明书编制时刻：年 11 月差不多情形职位名称所属部门协作职位制造部部长*事业部制造部职位代码直截了当上级*总经理助理职位等级直截了当下级副部长、工段长、组长*事业部各部部长设置目的1、确保生产、质量、后勤、成本、安全工作开展符合股份公司及本公司的各项治理制度和操作规范且不违抗国家的政策、法规和规定；2、确保正常的生产工作程序，和本系统工作的高效运行；3、确保生产质量、成本受控；4、确保人员使用和收入合理；1、在*总经理助理、总经理领导下，依照股份公司、金发司相关治理制度和规范，具体组织制造部全面治理工作；2、制定制造部年度工作打算
2、；3、负责和谐分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其它部门间关系，解决争议；4、协助技术品管部，对协作单位的技术、生产过程质量进行指导和培训；组织参与协作单位生产过程质量操纵；5、负责组织和谐制造部资源、建立和完善制造部组织机构及生产、质量、成本等治理体系；6、负责制定直截了当下级岗位职责并组织制定各级人员岗位职责；7、负责制造部成本、质量等生产打算完成率各项指标的分解、实施和完成；8、负责新品开发任务的分配，组织推广新工艺、新材料、新设备的开发和运用；9、负责制造部的资产治理、设备设施爱护及安全文明生产治理；10、负责制造部的人事治理，并组织编制制造部工资分配方案及考核鼓舞体系；11、
3、负责制造部的投入产出操纵，负责本环节资产安全治理；12、负责法兰线指导治理工作；13、完成上级交办的临时任务；职责任职条件1、差不多素养：作风严谨、诚信廉洁、坚持原那么、严守隐秘；2、年龄：45 岁以下；3、体质：躯体健康、反映敏捷、系统思维强；4、理论知识：大专学历或者初级及以上机电、机械制造等机关专业技术职称，具备生产、制造治理的系统理论知识，熟悉生产设备特性、产品技术质量要求、人员治理技巧和各种规章制度。熟练运用绘图软件、办公软件、幻灯片制作，具备网络差不多知识。熟悉本公司业务流程及差不多工艺特点；5、工作经历：本企业 2 年以上工作时刻且从事治理工作时刻不低于 1 年，熟悉本行业、本企业特点和人力资源状况和用工特点；6、个性特点：性格爽朗、组织和谐执行能力强、能承担较强的工作压力；